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作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。【任职资格】1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④提供住宿解决方案⑤除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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钟女士

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资5800-6800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游③除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、岗位职责①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；②负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；③在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。4、任职要求①我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)②我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP③95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住④那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态⑤作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力5、培训及晋升机制完善①拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！②明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试！

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1、3-12岁孩子上课，上朗文和牛津自然拼读，kidsbox教材，分级阅读2、英语专业八级，3､性格活泼，乐于沟通，4、认真负责，有耐心5、有两年以上经验有无责任底薪，购社保，节日补贴，

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吴女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生均可报名，具备相关经验者优先考虑。提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访互动等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方洽谈进程。4. 借助平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬A1-A4档可选：A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪资6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪资7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！表现优异者可晋升调薪！2、配备专属老员工作为带教导师，并提供免费系统化培训；3、享受五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！五、发展路径公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！岗位晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！具备清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您多维度成长与发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，期待优秀人才加入，共筑最佳雇主品牌

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深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀您的加入！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》正式发布，该项目由教育部主导，致力于深化产教融合、校企协同，促进人才培养与就业需求精准匹配。乐有家再度入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获此认定的企业。2、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。4、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家被正式授予“深圳品牌百强”称号，成为该榜单中首家获此荣誉的房产经纪企业。5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速构建，乐有家作为房地产行业首批合作企业率先接入！【薪酬福利】底薪6000元+高额业绩提成比例55%-80%。入职满一年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！【福利待遇】多元福利体系，全面覆盖工作与生活所需！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销来程交通费用（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统培训+广阔发展空间（4）提供住宿：住宅小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等全套生活设施（5）上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息并吸引潜在客户（2）专业陪看：讲解楼盘优势，协助客户筛选合适房源，推动交易达成（3）熟悉片区内楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙【晋升方向】公司支持员工多维度成长！每月一次晋升机会，机制公开透明，完善的晋升通道与后备人才培养体系。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景，只要您有能力、渴望高收入、有志于管理岗位，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分成！！！岗位发展路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力阵容，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明氛围，真诚简单关系，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

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我们是一支纯大学生团队，请你认真看完这个介绍【新营销概念】1、全新定位：半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络，不需要每天打电话。2、全新定义：搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实。3、全新价值：大宗商品交易，跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。4、全新形象：不用抽烟喝酒应酬、不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。置业助理，营销方向，大学生团队一对一带教。可以就近安排【薪酬福利】1、薪资待遇：统招本科学历：底薪补贴6000元＋3000职务津贴统招大专学历：底薪补贴5000元+3000职务津贴助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，【任职要求】1、沟通能力好，有团队合作精神；2、热爱销售，想挑战高薪；3、喜欢挑战自己，积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！

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林女士

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1.英语发音准确，词汇量不低于4000,性格开朗。2.每天晚上6:00到9:30能抽出10到20分钟时间3.每周有两到三天能抽出一小时完整时间。4.工作地点不限，线上教学。5.工作时长自选，可长可短。6.可以选择教单词、语法还是阅读课

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吴女士

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1、3-12岁孩子上课，上朗文和牛津自然拼读，kidsbox教材，分级阅读2、英语专业四级，3､性格活泼，乐于沟通，4、认真负责，有耐心5、有两年以上经验

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1、3-12岁孩子上课，上朗文和牛津自然拼读，kids box教材，分级阅读2、英语专业，3､性格活泼，乐于沟通，4、认真负责，有耐心5、有两年以上经验

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工作周期：6个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-311.具备准确的英语发音，词汇量达到4000以上，性格积极乐观。2.每日晚上6:00至9:30期间可灵活安排10至20分钟时间参与教学。3.每周有两至三天能提供连续一小时的可用时段。4.工作地点无限制，支持远程在线授课。5.工作时长可根据个人情况自主安排，时间长短均可。6.可根据自身擅长选择教授内容，包括单词、语法或阅读课程。

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吴女士

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龙华置业助理7K五险一金新人/小白均可【任职资格】1、年满十八周岁以上，专业、工作经验、学历不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备良好的抗压能力，踏实肯干，有担当意识，敢于突破，拥有出色的交流协作能力；【薪酬福利】1、薪酬自主制置业助理综合薪资：本科最高9000/大专、自考本科最高8000/大专以下最高7000置业顾问/置业经理岗位：高底薪+高奖金（55%—80%）2、五险一金，带薪年假，节假日福利、随心假、带薪生日假等。3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现你的“管理者”愿景。4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；3.与客户沟通，深入了解客户需求，熟悉公司产品，精准高效匹配；4.参与商务洽谈、谈判过程，推动成交达成；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等【晋升机制】公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，全员可参与，70%以上为95后管理岗，支持纵向与横向双通道发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！全深圳均有岗位招聘，就近分配。

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】薪资待遇1、薪酬结构 本科 最高可达9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 收入自主分配，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工最高入职薪资9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属培养期最长3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利体系应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课津贴、仁杰奖项、员工互助基金多样化员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色规模化集团运营，学习型组织建设，创业型团队氛围，开放包容文化，团队成员年轻有活力，职业素养高，专业协作能力强，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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工作岗位：龙岗坂田，办公室保洁员， 包住4人间（设备齐全），综合薪资6000，环境优美。任职要求：年龄要求18--42岁，身体健康工作内容：办公楼室内打扫卫生，清洁清洗工作时间：7.00--17.30，午休两小时福利待遇：包住(宿舍配空调、洗衣机、热水器、WIFI、电视、厨房等配套设施)、购买社保，节假日三倍，关怀活动、员工外出活动

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【你的工作收入怎么样？】1、薪酬待遇收入自主模式，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000元+3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000元+3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000元+3000元职务绩效；②发展阶段：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳岗位等级A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩激励上不封顶！其他城市薪酬标准可投递简历后获取详情！【你要做的事有哪些？】主要承担为客户提供新房/二手房咨询、租赁及买卖全流程代理服务；运用创新营销方式，如直播看房、VR实景展示等数字化工具，高效连接客户与房源；同时需认同企业价值观，遵守规章制度，服从团队管理，积极配合上级工作安排。【福利待遇怎么样？】1. 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣金租房，应届生到岗报到时按公司规定报销一次来程交通费2. 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课津贴、仁杰荣誉奖、员工互助基金支持3. 多样化的员工文化活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会4. 提供住宿支持方案【你需要具备什么条件？】1、年龄满18岁，形象端正，身体状况良好，品行优良，无不良习惯；2、渴望高底薪与高提成，热衷销售行业，希望实现自我价值，具备拼搏精神，抗压能力突出；3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核；【为什么选择我们团队？】大型集团背景，学习型组织架构，创业型运作氛围，开放包容的文化环境，团队年轻有活力，专业协作高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的工作关系，值得信赖的优质雇主期待你的加入！

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李女士

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【薪资结构】置业顾问岗：收入完全自主无上限底薪补贴4600~6000元，叠加55%~80%高比例提成置业顾问A1级别为4600元（无责3600+1000元量化津贴）置业顾问A2级别为6000元（无责底薪4000+2000元量化津贴）量化津贴与日常基础任务挂钩，如带看、收钥匙、家访、签单等，完成400分即可全额领取。对应业绩考核起点为9000元，通常两到三个租赁订单即可达成目标。入职满一年以上员工，月均收入达2.3万元以上。【工作时间】目前实行早九晚九点半工作制，中间安排3小时休息时间，每周休息1.5天，调休日为周一或周二，每月平均休息6天。具体作息为：上午9:00~12:00，中午休息2小时，下午14:00~18:30，晚上19:30~21:30。此时间段便于协调客户及业主时间进行看房与签约。因行业特性，晚间为业务主要开展时段，周末亦为高峰作业期，故周末正常上班，集中安排周一或周二半日调休。节假日期间优先出勤，后续错峰安排补休。【工作内容】1、深入了解深圳各区域热门新房项目，依据客户需求高效精准匹配并组织实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通以及小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道推广新房资源，吸引潜在客户咨询对接3、提供全流程售后服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，增强企业品牌影响力PS：岗位易上手，入门门槛低，收益空间大，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐加入【晋升机制】每月开放一次晋升竞聘通道，入职满1个月即可报名参与；采用公开笔试加集体面试投票方式评定；笔试成绩达到60分即视为合格，可进入面试环节；面试由评审团现场投票，获得多数支持者即可晋升。本体系不讲资历、不搞人情往来、无职场内耗，核心评估标准为个人能力与实际表现，优秀者晋升速度超乎想象。例如陈子锐入职仅7天即升任店长，现已成为营销副总经理【社保】依法缴纳五险一金，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。已取得毕业证人员，入职次月起按深圳市标准参保；未毕业阶段暂不参保，毕业后可立即办理。其中，深圳户籍员工参加医保一档，非深户参保医保二档

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【薪资结构】有同业经验者定岗为置业顾问，底薪补贴4600元+业绩奖励55%起，对应业绩考核标准9000元起，完成两三个租赁订单即可达标。入职满一年以上员工月均收入达2.3万元及以上。【工作内容】1、掌握深圳各主要区域新房项目信息，能根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展新房项目宣传，拓展客户资源，提升咨询量3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象PS：上手迅速，门槛不高，收入可观，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐【晋升机制】每月提供一次晋升竞聘机会，入职满一个月即可报名参与；采用公开笔试加集体面试投票方式评定；笔试成绩60分及以上视为通过，可进入面试环节；面试由评委现场投票，得票过半即获晋升资格。此处不讲资历，不搞人情往来，杜绝内耗与权谋，核心评判依据为个人能力，日常表现为辅助参考。能力突出者晋升速度超乎想象，例如陈子锐入职7天晋升店长，现任职营销副总经理；【社保】五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。已取得毕业证人员，入职次月按深圳市标准参保；深户参保一档医保，非深户参保二档医保；未毕业阶段暂不参保，毕业后可正常办理。

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【福利待遇&上班时间】收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②成长发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳岗位薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！！2、常规发展年收入15-30万，全力冲刺则收入无上限！3、享有多种带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+系统培训+无限职业发展空间；公司协助安排住宿。【任职资格】1、具备积极进取的心态，拥有强烈的事业心和赚钱动力；2、渴望接受专业导师指导，立志在房地产领域实现个人突破与发展。【工作内容】1、线上运营推广：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源动态以吸引潜在客户；2、专业实地带看，精准传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易顺利完成。

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【乐有家简介】1、2008年在创辉租售的坚实基础上扬帆起航！2、拥有近5000家连锁门店，汇聚30000余名从业人员，在多数进驻城市市场份额稳居前列。3、自2009年起，连续七届实施人才引进计划，吸纳大量校园新人，成功培养出众多店长、营销副总经理、董事及监事。这是一个没有上限的发展平台，无论纵向晋升还是横向拓展皆可实现，只要你有能力、有成果，我们就有舞台！【岗位职责】1. 为客户推荐合适的房源信息2. 为业主量身定制房产营销策略3. 带领客户实地看房，协调沟通促成交易达成【公司福利】1、置业助理薪酬结构：仅限首次入职或行业新人适用，无业绩考核要求，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作周期较长，标准休息时间为每周休1.5天。【无业绩考核】大专以下A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效◆ 实施职能人员“三年薪资翻一倍，五年翻两倍”的薪酬增长机制，快来一起成长吧！◆ 五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品，一应俱全！◆ 多样化的文体活动、新员工交流会等，氛围轻松愉快！【岗位要求】1、年龄满18周岁，具备大专及以上学历，品行端正，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，希望实现自我价值，能接受偶尔加班，具备吃苦精神和抗压能力；3、希望加入人均月收入过万的优秀团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式，愿意接受系统化职业培训与考核；4、期待获得“一对一导师制”专业指导，愿意通过严格筛选流程，接受岗前见习培训，认同双向选择原则；5、有志于加入集团总部大学生创业实验团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，服务意识强，具备强烈的创业意愿。【职业发展】① 置业助理/顾问—店长—营销副总经理—营销副总裁② 置业助理/顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁③ 置业助理/顾问—置业经理—置业总监【先从改变开始】房地产行业充满机遇与挑战，拒绝懒散懈怠、贪图安逸、缺乏进取心的求职者。如果你怀揣上进之心，公司将全面重塑你的形象气质、行为素养、言谈举止、生活质量与人生规划。入职后将配备专人进行一对一辅导，只要你敢于突破，欢迎前来实地面试，给自己一次机会，也给我们一个发现人才的机会

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，多劳多得，个人主导收益水平。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效；②发展阶段：薪酬结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次到岗路费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行提供住宿支持方案3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双轨发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

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行业新人、零基础起步、专业不限、有志于销售方向发展的朋友看这里！龚学长2013年加入公司，从区域主任成长为营销副总裁，薪资从最初月薪2800元，实现年薪百万级跨越，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长所辖区域团队！副总裁直管区域亮点：1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心，长期发展前景广阔；2、宝安中心豪宅聚集区，千万级高端住宅集中地，单笔成交高佣金潜力大；3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过月业绩300万的门店，石厦分行一年6次达成百万门店，团队10人，人均月开单业绩超10万元；4、当前团队人均业绩在同级别中排名第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间；现团队面向高校及社会招募新生力量，欢迎学弟学妹加入我们！【我们提供的支持】① 入职培养期：本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；高中最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；② 成长期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，深圳岗位A1（4600）至A7（11000）定薪，业绩奖励比例高达55%-80%，奖金上不封顶！其他城市岗位薪资详情可投递简历后具体沟通！2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节日福利；3、周末可自由选择双休或单休，工作安排更灵活！【你的工作职责】1、开展公司房产租售业务的拓展、宣传并完成销售目标；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场占比；5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通预约看房时间。【你的成长路径】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核机制，保障专业能力快速提升；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前！3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养后备干部。

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关于我们：乐有家始于2008年，总部坐落于深圳，是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网为支撑的大型企业集团。2020年交易额成功突破5000亿，不仅稳坐深圳市场占有率头把交椅，在粤港澳大湾区多个城市的行业排名也位居前列，为职场新人提供了资源稳固、前景广阔的发展舞台。核心优势：无经验也能加入：面向行业小白开放，不设业绩考核门槛，没有相关工作经验也可投递，首次入职者将优先考虑黄金区域资源加持：隶属于副总裁直管团队，业务覆盖南山前海自贸区、宝安中心豪宅区、福田沙尾石厦学位房区三大核心板块。团队10人平均月开单超10万，80%入职满1年的员工，月收入稳定在2.6-2.9万区间晋升通道畅通无阻：每月都有晋升机会，最快7天即可晋升店长，2个月就能冲刺副总职位，职业发展速度不设限薪资待遇（按学历划分）：高中学历（A0-1）：3000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+2000元职务绩效，最高月薪可达7000元大专学历（A0-2）：4000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效，最高月薪可达8000元本科学历（A0-3）：5000元底薪补贴+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效，最高月薪可达9000元发展期薪酬：底薪按A1（4600元）至A7（11000元）层级递增，叠加55%-80%的业绩奖金，收入上不封顶工作时段：每周可享1.5天休息，早班9:00到岗，常规工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00，晚班时段为19:00-21:30工作内容：拓展房屋租售相关业务，达成个人销售指标精准把握客户需求，推荐合适房源并做好客户关系维护运用电话、网络、面对面沟通等多种方式开发客户，参与一手楼盘踩盘工作协助带客户实地看房，提前与业主沟通确认看房时间培训与福利：专属带教体系：由营业部经理一对一指导，搭配“闯关表”考核机制，助力快速提升专业能力多重福利保障：提供住宿福利，应届生可，节假日福利丰厚优质资源倾斜：作为副总裁直管团队，可优先参与战狼团管理后备培训项目应聘要求：学历要求高中及以上，应届生、行业新人皆可应聘，专业不限具备清晰的沟通表达能力，性格乐观主动，能承受工作压力，拥有良好的团队协作意识对销售行业抱有热情，愿意通过自身努力实现高薪目标工作地点：深圳全市范围内均可选择诚邀怀揣梦想的你加入乐有家，与5000亿级行业平台携手，从职场新人稳步成长为高薪精英，共赴职业新征程！

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梁先生

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   行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！  龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。  副总裁管辖区域的优势：  1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好；  2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地；  3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月；  4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间；  团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！  【给您提供的待遇】  ①新手培养期：  本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；  大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；  高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；  ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！  其他城市薪资可投递简历后了解！  2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；  3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！  【您需要做的工作】  1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；  2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；  3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；  4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；  5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。  【给您的培训和发展】  1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；  2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？  3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

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   行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！  龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。  副总裁管辖区域的优势：  1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好；  2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地；  3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月；  4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间；  团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！  【给您提供的待遇】  ①新手培养期：  本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；  大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；  高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；  ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！  其他城市薪资可投递简历后了解！  2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；  3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！  【您需要做的工作】  1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；  2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；  3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；  4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；  5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。  【给您的培训和发展】  1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；  2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？  3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

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梁先生

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区域主任（行政人事专员）学历：统招大专及以上学历，年龄20-28岁，优秀的可放宽几岁工作地点：龙岗五和、下水径、坂田，龙华民治、红山、白石龙都可以薪酬福利（综合薪酬7K-12K）：底薪补贴：4300-4700（每年2次及以上的晋级加底薪机会），加薪幅度300-1000不等高绩效：1500-1750/月招聘奖：200-1200元/人（无上限）带店奖：带店奖100元/月/店（一般管辖2-4家门店）岗位职责：1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。任职资格：1、喜爱人事招聘工作；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力；6、形象好，气质佳；7、抗压能力较好。工作时间：上午9:00-12:00下午13:15-6:15法定节假日正常休，周末双休，五险一金正常购买 双休！双休！

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乐有家控股集团成立于2008年，总部位于深圳，是“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。2020年度交易额突破5000亿，深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率名列前茅，给你稳定且广阔的发展舞台！​岗位亮点：无经验可投，成长不设限​晋升通道透明：应届生2个月可冲刺店长，年薪30万不是梦，能力决定晋升速度​数字化平台支撑：依托乐有家APP，E2E端到端服务体系，工作高效更省心​岗位职责​整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业前期咨询服务；​运用数字化工具精耕社区，打造“最前一公里到最后一公里”全流程房产交易解决方案；​以“走亲访友式”维护用户关系，实地考察房源，提供专业建议，促成买卖双方谈判；​搭档作业、组团服务，为客户降低交易成本、控制风险，定制专属置业规划。​任职要求​高中及以上学历，有无行业/管理经验均可（有经验者优先）；​普通话标准，沟通表达强，有亲和力，乐观主动、积极上进；​学习能力佳，抗压承挫强，做事踏实正直，具备敏锐洞察力；​有团队精神，敢于挑战，渴望通过努力实现高薪目标。​重磅福利​底薪补贴4600-7500元（A1-A4四级可选），晋级后最高25W；​带组津贴（小组业绩5%~10%）+业绩奖金（55%-80%），收入上不封顶；​早九晚六+周末双休，公务员制作息，工作生活两不误；​成熟培训体系+清晰晋升路径，新手也能快速成长为行业精英。​工作地点：深圳（依托高市占率资源，开单更轻松）​生而有幸，福在深圳！加入乐有家，与行业头部企业并肩，用专业赢得尊重，用拼搏赚取高薪，期待你的加入，共赴职业新高峰！

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梁先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度任职要求：1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

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邱先生

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