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杭州上城区招弱电年龄20—50岁左右,有低压操作证,熟悉弱电设备的安装维修,工作认真负责。
面议招弱电年龄20—50岁左右,有低压操作证,熟悉弱电设备的安装维修,工作认真负责。8点30——17点30,月休4天薪资福利:有食堂,早餐5元很丰富,中餐15元月薪,交社保,法定节假日三倍工资,高温费招工人数:1名
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1月14日 09:41
招大学生兼职
面议现招兼职,杭州市内在校大学生,工作内容为:为本公司招聘有兼职需求的本校学生。具体工作内容和薪资待遇,面谈。工作内容简单,只需熟悉自己学校即可。社牛优先。
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店销临促人员
面议做过店销人员优先,主要售卖蛋白粉,冲泡给顾客试饮,了解门店销售政策,能配合门店销主动售卖。能做的电话联系我,从9月13日起连续三个周末两天。
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服务员
4000-5000元/月岗位职责:1.为顾客提供优质、周到的服务,确保顾客满意度;2.负责接待工作,向顾客介绍菜单选项,协助顾客进行点餐;3.保持餐厅环境清洁与卫生,确保提供良好的用餐体验;4.遵守餐厅规章制度,确保服务流程符合标准。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决顾客需求;2.身体健康,能够适应快节奏的工作环境;3.具有团队合作精神,能与同事协调工作;4.具备基本的菜单知识,能够准确引导顾客点餐。
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财务主管
6000-12000元/月【岗位核心】搭建财务制度体系,夯实日常核算基础;具备高新/研发政策前瞻思维,为未来项目申报预埋数据接口。【岗位职责】1、制度建设与流程规范: 建立并完善公司财务管理制度及业务流程(含报销、审批、内控等),确保财务运作有章可循、规范高效。2、全盘核算与税务: 独立负责账务处理、报表出具及全税种申报;管理资金收付与档案,确保税务零风险、数据真实。3、申报前置准备: 熟悉高企认定及研发加计扣除政策逻辑,知晓政府对接流程;在日常核算中规范标记工时、物料等关键数据,提出流程优化建议,规避未来合规风险。【任职要求】1、基本门槛: ,25-35岁,财务本科及以上,持中级职称者优先。2、核心能力: 精通一般纳税人全盘账务,具备搭建或优化财务制度的能力;了解研发费用归集逻辑,具备数据敏感度与前瞻视野。3、综合素质: 性格沉稳,沟通力强,能适应未来项目申报期的外联对接与高强度工作。4、技能要求: 熟练操作用友/金蝶/诺诺云及Excel;有科技型背景或熟悉杭州科技/税务办事流程者优先。
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物业绿化工
3000-5000元/月岗位职责:1. 负责物业区域内的绿化种植、补植、修剪及日常养护工作2. 根据季节和植物特性开展土壤改良、施肥、灌溉、病虫害防治等作业3. 参与绿化施工方案实施,完成乔木、灌木、草坪等植物的定点放样与栽植4. 定期巡查绿地状况,及时处理枯死、倒伏、长势不良等问题,保障景观效果5. 配合环境美化项目,协助完成节日花坛布置、立体绿化等专项任务任职要求:1. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先2. 有绿化种植、园林养护等相关工作经验者优先3. 熟悉常见园林植物习性及栽培技术,能识别常见病虫害并采取有效防治措施4. 身体健康,吃苦耐劳,适应户外作业环境5. 具备基础安全意识,能遵守现场作业规范
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秩序维护员
5000-6000元/月1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序 3.熟练操作监控设备、消防器材及报警系统,具备基础应急处置能力 4.协助处理突发事件,配合公安机关开展相关工作 5.保持执勤区域环境整洁,做好交接班记录与信息汇报 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心,服从管理,纪律意识强 3.有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作,具备一定抗压能力与夜间值守能力 5.学历不限,初中及以上文化程度
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执业医师主治医师副主任医师
1-1.1万元/月有执照的医生
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杭州上城区招聘保洁员:1.女、男保洁,年龄在60岁以下,身体健康,无不良嗜好2.工资待遇:3500元
3000-4000元/月招聘保洁员:1.女、男保洁,年龄在60岁以下,身体健康,无不良嗜好2.工资待遇:3500元+/月、加班补贴另算;过节有福利。3.工作时间上午:7:00-11:00下午:13:00-17:00工作时间8小时、做六休一地址:杭州市慧兴路
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销售经理(五险一金/绩效奖金/节假日福利/补贴等)
1-1.2万元/月职位描述1. 负责公司产品在指定区域内的展示与推广工作;2. 为客户提供专业的产品解答,持续维护客户关系,推动销售目标达成;3. 深入挖掘客户潜在需求,清晰传达公司产品的核心优势及为客户带来的实际价值;4. 及时、准确地收集并传递市场动态与客户反馈信息;5. 按时完成公司下达的各项工作任务及销售考核指标。职位要求:1. 大专及以上学历,有面向医院客户的销售经验者优先,具备医药相关专业背景者更佳;2. 具备1年以上工作经验;3. 学习能力强,经系统培训后可快速掌握产品相关知识;4. 表达能力良好,可在正式场合熟练进行产品讲解,并有效回应客户疑问;5. 沟通协调能力出色,能与上级及客户保持高效顺畅的信息交流;6. 工作积极主动,能适应出差安排,具备积极进取的工作态度。薪资范围:(底薪+提成)13W——15W职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利
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医疗软件实施工程师(五险一金/节日福利等)
7000-9000元/月岗位职责:1. 负责已分配任务单项目的工程落地执行及项目验收的推进工作,依据工程部制定的各项管理标准与技术规范开展作业。2. 负责在工程实施过程中客户需求与问题的搜集、汇总、上报以及处理进度的跟踪与协调。3. 承担所在区域或上级指派的售前技术支持相关工作。4. 参与公司及大区组织的产品培训或其他专项培训,持续提升专业技能与职业素养。5. 完成领导安排的其他工作任务。任职要求:1. 计算机类专业大专及以上学历(特殊情况下可适当放宽条件)。2. 工作态度积极主动,具备责任心、吃苦耐劳精神、良好的适应能力、耐心和亲和力,具有团队协作意识,同时拥有优秀的沟通能力、抗压能力和学习能力。3. 具备扎实的计算机理论基础,熟悉Windows系列操作系统及编程原理,熟练掌握至少一门编程语言和至少一种数据库管理系统,精通SQL语言,具备数据库开发或运维管理实际经验。4. 具备较强的项目执行能力及验收推动能力。5. 有3年以上软件开发、HIS系统实施或项目管理相关工作经验者优先考虑。6. 能够接受长期出差安排。岗位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利招聘区域:上海,浙江,江苏,昆明,成都
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医疗软件实施工程师(五险一金/节日福利等)
7000-9000元/月岗位职责:1. 负责已分配任务单项目的工程落地执行及项目验收的推进工作,依据工程部制定的各项管理标准与技术规范开展作业。2. 负责在工程实施过程中客户需求与问题的搜集、汇总、上报以及处理进度的跟踪与协调。3. 承担所在区域或上级安排的售前技术支持相关工作。4. 参加公司及大区组织的产品培训及其他专项培训,持续提升专业技能与职业素质。5. 完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1. 计算机相关专业大专及以上学历(特殊情况下可适当放宽条件)。2. 工作态度积极主动,有责任感、能吃苦耐劳,适应性强,具备耐心和亲和力,具有团队协作意识,同时拥有良好的沟通能力、抗压能力和学习能力。3. 具备扎实的计算机理论基础,熟悉Windows系列操作系统及编程原理,熟练掌握至少一门编程语言和至少一种数据库管理系统,精通SQL语言,具备数据库开发或运维管理实际经验。4. 具备较强的项目执行能力和推动项目验收的能力。5. 有3年以上软件开发、HIS系统实施或项目管理工作经历者优先考虑。6. 能够接受长期出差安排。岗位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利招聘区域:上海,浙江,江苏,昆明,成都
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杭州医疗器械临床监查员
7000-9000元/月岗位职责:1、依据试验方案、合同约定的工作范围、SOP及GCP相关要求,执行研究中心的筛选、启动、监查与关闭访视工作。2、能够同时承担多个方案、多家研究中心及不同治疗领域的现场监查任务。3、负责对所辖研究中心开展方案及相关研究内容的培训,定期与研究中心沟通,协调解决项目执行过程中的需求与问题。4、评估研究中心工作的质量与完整性,确认其是否按照方案及适用法规开展研究,并将发现的质量问题及时反馈给项目经理。5、建立并维护研究中心管理、监查访视发现及后续行动计划的相关文档,按时提交访视报告及其他必需的研究资料。6、负责所辖研究中心的临床研究财务管理工作。7、完成直属主管及项目经理交办的其他工作任务。任职要求:1、临床医学、药学或相关专业本科及以上学历;2、具有一年以上CRA工作经验;3、了解医疗器械临床试验流程及GCP等相关法规要求;4、具备良好的人际交往能力以及较强的沟通和语言表达能力。职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金
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医药地推销售
8000-9000元/月跑过药店,诊所,第三终端,提成很高很高
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销售专员(医疗科研领域)
9000-14000元/月岗位职责:1. 负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理相关工作;2. 在所属区域内开展产品宣传、推广与销售,达成既定销售目标并对接有意向的客户;3. 制定个人销售方案,并依照计划定期回访现有客户,同时积极开拓新客户资源;4. 完善客户信息记录,建立并管理客户资料档案;5. 保持积极的工作态度和职业素养,与客户维持良好互动,树立企业正面形象。注:本岗位为非固定坐班制,主要工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展,可根据居住地就近安排工作区域。加分项:1. 具备较强的沟通能力,性格开朗、积极主动;2. 能适应高强度工作,踏实肯干,具备进取精神;3. 严格遵守公司各项管理规定;4. 目标明确,渴望高收入,并具备执行力。晋升空间:1. 从项目销售专员晋升为项目销售主管,年薪可达50万以上;2. 由项目销售主管晋升为项目销售经理,年薪突破100万以上;3. 项目销售经理进一步发展为区域部长,年薪可达200万以上;4. 核心骨干将纳入股权激励计划,享受年度分红权益。薪资详情薪资范围:9000-15000元/月底薪:9000元/月社保类型:五险一金提成方式:按回款金额计提
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医药代表
1-1.5万元/月公司:【浙江苏可安药业有限公司】岗位:【公立医院—销售代表2/实习生3】产品:【基药】区域:杭州相关要求:1.全日制大专及以上学历2.诚信勤奋,有责任心,积极进取3.乐观向上,适应能力强,善于自我激励,有一定抗压能力。
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种植体销售负责人(华东华南华中)
2-3万元/月创英医疗【国产口腔种植体TOP厂家】江苏创英医疗器械有限公司是福隆控股集团旗下的全资子公司,专注于口腔种植体、种植工具及手术器械的研发、设计、加工、制造与销售,是一家新型高科技企业。公司与瑞士、德国科研机构深度合作,引进国际先进的生产设备与表面处理技术,致力于打造医生与患者共同信赖的高品质种植产品。岗位职责1、依据所辖区域市场现状制定全年发展规划,统筹区域布局,拟定年度销售目标与策略,并推动回款额、市场份额、新产品推广等核心指标的达成。2、将整体销售任务科学分解并落实执行,全面负责区域内各项经营成果;持续跟踪销售数据,研判市场趋势,灵活调整应对策略以增强竞争力。3、统筹管理区域客户体系,涵盖经销商及直营客户的年度商务谈判并监督履约;重点对接大型连锁口腔机构、重点医院及高端诊所,建立稳定的战略合作关系;协调技术支持团队,妥善处理重大客户投诉或临床异常情况。4、协同市场部在南区策划并参与行业展会、学术论坛、产品宣讲会等活动;强化关键意见领袖(KOL)关系维护,提升品牌专业形象与市场认知度。5、主导区域团队建设与人才培养,打造高效协作的工作氛围,提升组织战斗力。6、与研发、市场、生产等部门保持紧密联动,及时传递一线市场反馈,助力产品迭代升级与新项目顺利推进。任职要求:1、本科及以上学历,医学、生物工程、市场营销等相关专业优先考虑;2、具备5年以上医疗器械销售管理经验,须有口腔种植领域从业背景,其中至少3年担任区域负责人或同类管理岗位;3、在南区(包括广东、湖南、湖北、江苏、浙江等地)拥有成熟的医疗渠道资源和广泛的医院网络;4、熟知口腔种植市场格局、竞品动态及临床操作流程,具备优秀的团队领导力、市场洞察力与商务谈判能力;能适应高频次出差,抗压性强;5、具有国际品牌或国内头部种植体企业区域管理经验者优先;具备临床医师资质或取得种植相关技术认证者优先。薪酬福利:30-60万,根据个人能力及资源面议
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变性淀粉研发
1.5-2万元/月• 开展烘焙专用变性淀粉的研发,提升其耐高温烘烤、抗冷冻及保水能力• 将改良淀粉应用于面包、蛋糕、预拌粉、馅料等产品中,改善质构与延长保存期限• 通过实验验证与配方优化,解决产品发硬、塌陷、析水等实际应用问题
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咨询顾问(浙大省妇保)
8000-12000元/月浙江省脐血库直招,省内各城市100多家三甲医院均设立我库采集点,咨询台。单位介绍:浙江省脐带血造血干细胞库由国家卫健委批准,于2010年建成。单位背景:由浙江省血液中心(浙编199580号)主办,管理。【福利】1、年终奖,根据单位效益,地区,医院情况发放2、五险一金,全额缴纳(高基数比例)3、更好的退休待遇,在单位长期稳定工作,50岁退休后,退休金更高。4、公积金,新人为900元,一般1000-2000/月左右5、外地拓展、旅游6、节假日礼品/购物卡注意:薪资要说清楚,我们血库在医院的同事薪资一般8-15k左右水平,请悉知。【薪资】根据所属医院实际情况划分:1、特殊医院6-9k2、非主力医院7-10k3、次主力医院8-13k4、主力医院9-15k上述月薪含:交通,电话等各项补贴统称【基础部分】3500-4000元非个人业绩和提成,是医院总体绩效奖金根据个人贡献度百分比分配,打分制度根据医院情况及个人贡献度发放【绩效奖金】一般2000-8000元不等对于一些地级市医院,县医院,小规模医院,还有前期5000元的保底薪资,保障这些地区的同事前期也能有不错的收入【要求】1、30-47周岁优先2、需要持有中专,高中及以上学历毕业证明3、2年以上导购经验,或者面销经验也可4、无传染病5、穿工作服,佩戴工作证6、吃苦耐劳,医院工作稳定不等于就很轻松7、秉承热心,细心的工作原则,与医护人员,孕妇,家属友善相处【工作内容及时间】(7:30-5:00,或者8:00-5:30,每个医院会有略微差异,冬令时夏令时略有区别)早上,一般7:30-8:00到门诊,换医护装上午,检查血液信息,避免信息错误上午,公司有运输车到院运输血液,进行协助上午,造血干细胞知识的宣传、普及、教育工作,包括但不限于集体宣讲,与产妇们一起参加产前课程,单独和产妇宣教中午,医院一般午休2小时下午,主要是查房,问候各个产房的准宝妈们,和医院相关人员沟通,建立和谐、稳定的工作关系下午,5.00-5.30左右,下班,根据医院情况偶尔晚一点,但是没夜班注意:节假日排班休息,周六或周日休,请悉知。薪资详情薪资范围:6000-18000元/月职位底薪:3500元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成;根据业绩完成率每例300-600元左右,阶梯档位;奖金补贴:年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数比例缴纳;年终奖;工龄奖;高温补贴;过节费;交通补贴;话补;绩效奖金;
杭州

月入1w+脐带血宣教员(省妇保湖滨)
8000-13000元/月公司背景:浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立,于2010年正式成立,接受国家卫健委及省卫健委双重监管,专注于脐带血的保存与科研应用。已取得血站执业许可证,并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。截至目前,本库累计出库脐血1350份,成功救助患者1329人。一、岗位职责:1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识;2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠手续;3.执行每日查血任务;4.协助开展孕妇教育课程;5.完成上级交办的其他工作任务;二、任职条件:1.热衷销售类工作,具备挑战意识,有销售从业经历者优先(不限行业);2.具备一定抗压能力;3.拥有良好的沟通协调技巧,服务意识强;4.学历门槛宽松,高中或中专及以上学历即可报名(入职时需提供毕业证书);5.能够吃苦耐劳,日常以沟通为主,需主动开展工作;三、薪资福利:1.底薪加提成模式,前三个月保底收入5000元,若当月实际收入高于保底则按较高值发放;2.试用期即缴纳五险一金;3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利等多项补助;4.培训体系完善,包含新员工岗前培训、销售心理学等课程;业务发展稳定,成长空间大。无经验者也将获得系统培训(由经理或资深主管一对一指导);四、岗位优势:1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整;2.工作地点固定(驻点医院,无需外出推广);3.单位属半公益性质;4.晋升路径清晰,表现优异可晋升为顾问—主管—经理;5.提成机制透明,多劳多得,上不封顶;
杭州

咨询顾问(省妇保医院)
8000-13000元/月岗位职责:1.在指定医院向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识;2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关流程;3.承担每日查血工作的执行与跟进;4.协助组织孕教课程活动;5.完成上级安排的其他工作任务。任职条件:1.对销售类工作有热情,具备自我挑战精神;2.能够适应一定强度的工作压力;3.具备良好的沟通协调能力,服务意识较强。薪资福利:1.试用期开始缴纳五险一金;2.提供话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、过节费等多项福利;3.培训体系完善,包括新员工入职培训、销售心理学等课程;业务发展稳定,薪酬增长空间大。
杭州

渠道销售/医疗领域(专注妇幼保健机构)
1.1-1.6万元/月岗位亮点:1、正处于妇幼保健院转型升级的重要阶段,行业发展处于蓝海期,市场潜力广阔。2、公司产品是助力妇幼保健机构转型发展的核心创收平台与支撑工具。3、个人销售提成比例及综合收入显著高于医疗器械与软件行业的普遍水平。4、产品已在全国多个地区落地实施,具备成熟示范案例,医院实现真实增收。5、企业处于快速成长周期,员工拥有广阔的职业发展空间与晋升机会。岗位描述:1、依据公司及省区年度销售规划,推进所在省份妇幼方向产品的市场推广与销售执行,包括制定区域招商策略、实施精细化招商管理,并按月度、季度达成部门、省区及区域的销售任务与渠道拓展目标。2、负责省内客户开发、销量提升、日常维护及沟通协调工作,确保完成年度销售指标,维护市场规范运行,服务代理商、经销商及临床终端,承担临床提单与回款责任。3、根据业务发展需求,开展客户及经销商的筛选与评估,为销售目标达成提供有效支持。4、为代理商、经销商及客户提供专业服务支持,包括产品知识培训、科室学术推广会议等。5、贯彻执行招商政策,收集分析市场信息,及时反馈行业动态与竞争变化。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销或医学相关专业背景,具有5年以上医疗领域销售及渠道招商经验。2、工作态度积极,责任心强,具备良好的职业素养,能接受高频次出差安排。3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作精神,执行力突出。4、熟练掌握医疗招商营销方法,能够独立对经销商开展产品讲解与销售技能培训。5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科医疗领域者优先考虑。6、在本省拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先录用。7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可适当加分。其他要求:1、具备强烈的责任意识和全局观念,有迎难而上的奋斗精神。2、品行端正,积极乐观,传递正向价值,心态主动进取。其他信息语言要求:普通话行业要求:教育、营养品、特医食品、0-6岁母婴、儿童保健(特医食品)、健康管理、儿童健康管理、婴幼儿护理、营养管理
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工厂HR私域项目
面议岗位要求:目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
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国内电商运营
1-1.2万元/月工作内容:1、负责京东、天猫、抖音、拼多多、小红书、快手其中一个平台的官方旗舰店铺整体运营管理,制定并落地执行店铺发展战略,达成既定经营目标;2、分析同类店铺及竞品动态,定期开展市场数据复盘,制定推广方案与预算,并持续跟踪投放成效,对最终结果承担责任;3、高效协同运营、设计、客服、仓储等各环节团队,保障各项任务有序推进与落实;4、维护店铺日常运行安全,实施数据监测与风险排查,确保店铺稳定运转;5、定期梳理经营数据表现,结合数据分析结果优化调整运营策略,提升整体运营效率;任职要求:1、本科及以上学历,电商、市场营销、工管、计算机相关专业优先考虑;2、具备两年以上京东/天猫/抖音/拼多多平台店铺运营经验,或具有一年以上保健品类目运营背景;3、可独立策划并执行运营方案,拥有自主操盘的营销项目案例及店铺增长成功经验;4、熟练掌握各类营销工具,熟悉平台规则并能有效运用以实现业绩提升;5、精通多种推广手段与工具的应用;6、具备扎实的数据分析能力,能够通过数据驱动决策;7、综合素养要求:主动进取,乐于学习,具备创新意识、深度思考能力与钻研精神
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内容运营专员
1-1.2万元/月岗位职责:1、内容创作:依据品牌发展战略与产品特性,策划并产出适用于全渠道(线上及线下)传播的内容,增强品牌影响力,突出产品的核心优势;2、负责公司品牌推广相关的文案撰写工作,包括宣传文案、海报文案、报刊内容、软文、视频脚本等各类传播材料的输出;任职要求:1、全日制本科及以上学历,具备3年以上品牌内容运营工作经验,具有药学或医学相关专业背景优先;2、掌握市场分析与调研方法,擅长挖掘产品亮点,具备出色的内容策划与文字表达能力;3、具备优秀的统筹规划与沟通协作能力,拥有良好的职业操守和团队协作意识;4、性格积极乐观,工作认真踏实,富有责任感;5、熟练使用办公类软件,精通常用设计工具;加入延芝堂,不仅是一份职业选择,更是一段追求卓越、实现自我价值的成长之旅,助力你开启不凡的职业生涯。员工福利:五险一金、员工旅游等多项福利~工作时间:9:00-17:30,目前周日休息,午休时段为12:00-13:00
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财务会计
1-1.5万元/月工作内容:1、建立和完善公司财务管理制度,组织实施日常财务核算及管理工作;2、组织日常财务计划的编制、执行监控与分析评估;3、审核并管控项目成本预算与结算流程;4、编制各类统计报表,开展销售数据的整理与分析;5、统筹税务筹划及申报工作,维护与税务等相关职能部门的良好协作关系;6、协调公司内外部财务相关事务的对接与沟通;7、管理公司银行账户的开立、变更及日常运作;8、监督和审核本部门各项业务,保障资金与资产安全;9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、具备10年以上相关工作经验;2、本科及以上学历,持有中级会计师或以上职称,熟悉国家财税法律法规;3、工作态度严谨细致,责任心强,执行力高,能承受较大工作压力,适应能力强;4、具备系统化流程思维,善于分析问题并提出有效解决方案;5、熟练使用财务软件及常用办公软件。员工福利:五险一金、员工旅游等各类福利~工作时间:9:00-18:00,午休时间12:00-13:30当前阶段,公司实行单休制,有意者欢迎投递简历~~
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商场保洁人员
4000-5000元/月招聘工联CC二期,招保洁晚班2名,工资4900元至5200每月,,60周岁以内,提供宿舍,夜班时间19:30到07:30,杨
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电商运营
8000-12000元/月岗位职责(不涉及投流和活动报名):1. 负责线上店铺(京东、天猫、抖音、拼多多、小红书、快手其中1-2个平台店铺的)整体运营,包括商品上架、SKU管理、提升店铺流量与转化效率。内功方面(首页、主图、详情页)等优化出方案;维护店铺评分(DSR)及评价、问大家板块;2. 搭建并落地用户裂变体系,通过社交裂变、老带新、私域运营等方式低成本拉新,扩大用户池。3. 搭建并落地用户复购体系,通过会员运营、客户分层、售后关怀、老客活动等方式提升用户留存与复购频次。4. 搭建与完善网店分销体系,拓展分销渠道、管理分销团队,制定分销政策与激励机制,推动分销业绩增长。5. 监控店铺核心数据(转化、裂变、复购、分销、GMV等),定期复盘优化,对整体业绩目标负责。6. 熟悉电商平台后台操作及基本规则,了解平台惩罚机制,规避风险;7. 维护平台小二关系,争取官方流量资源;8. 店铺的合规性检查、平台上非授权渠道销售巡检。
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市场策划
8000-12000元/月1、负责公司B端渠道招商、大客户开发维护、直销客户拓展跟进等全链路业务;制定招商计划,监督执行落地,跟踪招商进度,收集市场信息并持续优化招商全流程;2.统筹全域流量体系搭建,包含线上线下自营门店流量、大客户流量、招商流量、代理分销流量等,制定可落地的引流方案;3.负责全渠道转化、复购、客户裂变策略的制定、落地与持续优化,提升整体运营效率与业绩产出;4.搭建标准化运营体系,分解公司市场部任务,建立市场部运营轨道,并输出可执行落地方案;通过数据复盘与分析,持续优化运明确市场整体运营方向,经营策略、流程与机制。
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