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大润发国贸店熟食课北京烤鸭专柜，现招中班导购一名。1、工作内容：后厨加工制作，台面销售商品。2、工作时间：早8点30分—晚17：30分，每月两天休假。3、要求：，年龄30周岁—50周岁，手脚灵活，有一定的刀工基础。4、薪资：底薪+提成=大约4000元每月

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李先生

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职位描述：1.根据公司发展战略与人力资源规划，开展简历筛选、组织面试实施及面试流程的统筹安排；2.负责招聘渠道的开发与日常维护；3.负责候选人简历的筛选与主动寻访，安排面试预约，并组织实施面试环节，完成面试记录、结果整理及后续跟进；4.跟进评估各类人才的实际使用情况，持续更新并维护人才储备库；5.推动区域团队文化建设，营造积极向上的工作氛围；6.落实区域人才培养机制，推进人才梯队搭建；7.对BP专员进行工作指导与日常管理任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、熟练掌握各类面试方法，具备较强的人才甄别与判断能力；3、熟悉培训、招聘管理的组织与执行流程，具备一定的课程讲授能力；4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、计划组织能力及分析决策能力；5、语言表达流畅，善于人际沟通，富有亲和力，对招聘与培训工作有高度热情；6、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休福利待遇：每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会

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王女士

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工作职责：1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。2、搭建并完善高效的渠道销售体系。3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发品质。5、指导并配合驻点销售人员达成业绩目标。6、执行上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历2、具备2年以上销售团队管理经历3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力4、拥有出色的组织协调与落地执行能力上班时间：9：00-17:30现有团队及渠道薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

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王女士

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工作职责：1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。2、搭建并完善高效的渠道销售体系。3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。4、持续收集客户意见信息，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户拓展质量。5、指导并支持驻点销售人员达成各项销售目标。6、执行上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历2、具备2年以上销售团队管理经历3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力4、拥有出色的组织协调与落地执行能力上班时间：9：00-17:30现有团队及渠道薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

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王女士

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工作时间：早10:00-晚19:00，自由调休，每月可享四天灵活休息一、岗位要求：1、具备医疗美容销售顾问、光电项目推广、高端美容品牌培训导师、奢侈品零售、美容美发门店管理者或大型连锁机构资深顾问等相关从业经历；2、了解激光仪器操作及激光美容相关理论，能独立分析并应对常见皮肤问题；3、不限学历，形象良好，气质出众，年龄在25至37岁之间；4、具备良好的职业操守与团队协作意识，工作主动积极，踏实负责，服务意识强，沟通亲和，思维敏捷，抗压能力强；5、掌握扎实的专业知识与产品信息，精通销售流程与客户维护技巧，熟悉美容行业的运营管理模式；6、认同公司管理方式与企业文化，服从上级工作安排。二、岗位职责：1、负责客户到店接待，并完成客户信息登记；2、解答客户咨询，推动销售转化与业绩提升；3、持续维护新老客户关系（含二次开发业绩），深入挖掘客户需求；4、持续学习专业技能与销售方法，提升综合服务能力；5、配合店长落实公司各项制度规范及经营策略在门店的执行；6、协助店长监督并跟进门店日常销售进展；7、协助店长开展基层员工的带教与团队管理工作。三、薪酬福利：1、底薪+提成+绩效1000+业绩达成提成，月综合收入15000-25000元；2、福利待遇：久任奖励、节日礼品等关怀政策。四、晋升通道：顾问→代理店长→店长→大店长→区域经理→代理大区总→大区总五、工作地点：全国近三百家直营门店，支持就近安排面试与入职！期待您的加入！

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谭女士

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工作时间：早10:00-晚19:00，自由调休，每月四天休息一、岗位要求：1、具备医疗美容销售顾问、光电项目推广经验，或曾在高端美容机构担任培训导师，有奢侈品销售、美容美发门店管理、大型连锁品牌优秀顾问、店长等相关从业经历；2、了解激光仪器及激光美容相关理论，可独立分析并应对常见皮肤问题；3、学历不限，形象良好，气质出众，年龄在25至37岁之间；4、具备优良的职业操守与团队协作意识，工作积极主动，踏实认真，亲和力强，责任心强，服务热情，思维敏捷，抗压能力强；5、掌握扎实的专业知识与产品知识，具备成熟销售技巧与客户维护能力，熟悉美容行业的运营管理模式；6、服从上级管理安排，认同企业价值观与文化理念。二、岗位职责：1、负责客户现场接待，并完成客户信息登记；2、解答客户咨询，推动销售转化及升级订单；3、维护新老客户关系（提升复购业绩），深入挖掘客户潜在需求；4、持续学习专业知识与销售方法，提升个人综合能力；5、配合店长确保公司各项制度与经营策略在门店有效执行；6、协助店长监督并跟进门店销售进展；7、协助店长开展基层员工的带教与日常管理工作。三、薪酬福利：1、底薪+提成+绩效1000+业绩达成提成，综合收入15000-25000元/月；2、福利待遇：久任奖励，节日礼品发放等。四、晋升通道：顾问-代理店长-店长-大店长-区域经理-代理大区总-大区总五、工作地点：全国近三百家门店，支持就近安排面试与入职！期待您的加入！

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林先生

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岗位职责（重要的事说三遍：不加班！不加班！不加班！）综合薪资6K以上！到点下班！节假日有额外福利礼物~公司福利好~1.负责维护和服务公司现有客户（公司配备工作手机、工作微信等办公工具）2.客源由公司提供，通过电话完成客户回访、拓展及日常维护（无需外出，纯办公室作业）3.具备基本沟通能力即可胜任薪资待遇无责任底薪3500元+高额提成，付出越多回报越高，收入上不设上限！岗位要求1.学历：中专及以上2.有良好的表达与协调能力，善于与人交流3.年龄要求：24-36岁（经验特别丰富者可适当放宽）工作时间周末大小周，法定节假日照常休息~8:30-12:0014:00-18:30公司福利1.试岗期间正常发放薪资（无折扣）+提成2.每日工作8小时，中午休息2小时，绝不强制加班！3.现金红包激励、下午茶供应、团建聚餐、节日主题活动等福利齐全！

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刘女士

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1.负责公司现有客户的日常跟进与售后支持工作；2.通过电话或在线渠道与客户保持有效沟通，及时解答问题并提供专业协助；3.结合客户实际需求，提供合适的产品升级建议与解决方案；4.按要求执行客户回访及满意度调研相关任务。任职要求：1.年龄24-33岁，高中及以上学历；2.有半年以上销售或客服岗位经验（表现优异者条件可适当放宽）；3.具备良好的语言表达能力，服务意识强；4.工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力；5.对个人收入目标有明确追求者优先录用。薪资福利：-底薪3500元（无责底薪3000元）+丰厚提成（综合月收入6000-15000+）；-大小周轮休，法定节假日正常放假；-入职即办理五险；-提供系统化培训及清晰的晋升发展路径。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午休2小时）法定节假日正常休息！！！不加班！！！配备零食福利！！！办公环境优越~团队氛围融洽！

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刘女士

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工作职责：（不加班~~~综合薪资5K及以上！！！）纯办公室岗位！公司提供资源支持！无绩效考核压力！！！节假日福利享不停~1、负责对公司现有老客户进行日常服务与关系维护；2、公司统一配备客户资源、工作手机、工作微信等必要办公工具；3、通过电话或微信方式，跟进客户回访，开展客户开发与维护，推动订单达成；4、薪资结构：无责任底薪3500+高比例提成（多劳多得，上不封顶！）；5、岗位易上手，零经验也无需担心，专人带教，入职即享带薪培训！工作氛围轻松愉悦！6、节日惊喜不断，礼品丰富，公司福利体系完善~岗位要求：1.学历要求：中专及以上2.具备良好沟通能力，表达清晰，善于协调交流3.不接受实习盖章需求上班时间：周末实行大小周制度+法定节假日依法休假！！！每日工作时段：8:30-12:0014:00-18:30公司福利待遇：1、试岗期间薪资全额发放，转正后即办理五险~2、标准8小时工作制，午间休息长达2小时！！！！3、现金红包、下午茶、团建聚餐、节日主题活动，样样不落！4、内部晋升通道畅通！可从客服逐步晋升为组长-主管-经理（发展空间广阔！！）

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刘女士

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1.负责公司现有客户的日常对接与售后支持工作；2.通过电话或在线渠道与客户维持顺畅沟通，及时响应咨询并提供专业协助；3.结合客户实际需求，推荐匹配的产品升级服务方案；4.按要求执行客户回访及满意度调研等相关任务。任职要求：1.年龄24-33岁，高中及以上学历；2.有半年以上销售或客户服务经验（优秀者条件可适当放宽）；3.具备良好的语言表达能力，具备较强的服务意识；4.态度积极，责任心强，能适应一定工作压力；5.对个人收入目标有明确追求者优先录用。薪资福利：-底薪3500元（无责底薪3000元）+高比例提成（综合月薪6000-15000+）；-大小周休息（单双休交替），法定节假日正常休假；-入职即办理五险；-提供系统化培训及清晰晋升路径。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午休2小时）法定节假日正常休！！！不加班！！！有零食！！！办公环境舒适高端~团队氛围轻松融洽！

海口

刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31一、岗位亮点时间灵活自主：无需固定办公，可自由安排任务进度，兼顾学业、主业与副业节奏，真正做到“我的时间我做主”。实战成长快速：深度参与真实商业项目，覆盖策划、落地到复盘的全流程，配备专业导师全程带教，快速积累营销实战经验，为职业履历增光添彩。收益上不封顶：实行“基础补贴+高额提成”组合激励，业绩突出者月收入轻松破万，付出与回报直接挂钩，多劳多得多收获。资源人脉双收：进入优质行业交流圈，与资深营销人及优秀同行建立联系，共享实用资源，拓展未来发展的人脉通道。二、岗位职责参与市场调研，搜集目标用户需求及竞品信息，整理有效数据并及时反馈，辅助制定精准营销策略。协助开展线上线下推广活动，包括社交媒体内容传播（如微信、微博、抖音等平台）、线下推广执行、客户引流等工作。负责客户关系维护，及时响应咨询，跟进潜在客户，推动转化达成，提高客户满意度与回购意愿。监控营销活动成效，记录相关数据并进行初步分析，提出改进建议，帮助提升活动投资回报率。完成团队分配的其他市场营销相关支持性工作。

海口

王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31职位描述：1、负责学员日常管理，结合学员实际状况制定针对性学习计划；2、开展专业的学情评估与试学体验，陪伴学习全过程并给予指导和反馈；3、定期与家长沟通回访，及时汇报学员进步情况，动态调整提升策略；4、掌握项目核心技术亮点，为家长提供线上答疑与个性化支持方案；5、持续优化服务流程与交付质量，增强品牌影响力与用户满意度。岗位要求：1、大专及以上学历，具备一定学科基础，在校大学生优先录用；2、自信大方，形象端正，性格活泼，具备积极正向的工作态度；3、主动热情，认同教育行业发展，具备较强的客户服务意识；4、拥有良好的语言表达与协调能力，富有同理心，对孩子有耐心；5、热爱教育事业，致力于助力学生实现能力与成绩的双重提升。

海口

王先生

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岗位职责:1.负责课程的推广和销售，通过各种渠道达成招生目标；2.与团队成员协作，共同制定有效的市场策略；3.提供专业的课程咨询和解答服务，确保客户满意度；4.积极参与团队会议，为课程内容和营销策略提供建议。任职要求：1.具有出色的沟通技巧和团队合作能力；2.对市场营销有深入理解，能够运用多种工具进行客户拓展；3.拥有快速学习能力，能够适应不断变化的市场需求；4.具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户咨询和问题；5.能够在压力下工作，具备良好的自我激励和目标导向思维。

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王先生

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职位描述：1、负责学员的管理，根据学员情况制订个性化学习方案；2、专业的学情测试和体验，陪练学员的学习过程，并进行指导和反馈；3、与家长互动和回访，及时反馈学员的提升成果，优化提升方案；4、熟悉项目技术优势和特点，为家长提供在线咨询和解决方案；5、不断提升交付效果和服务质量，提高品牌的口碑和美誉度。岗位要求：1、大专学历以上，有一定学科经验、大学生优先考虑；2、自信，形象气质佳，个性开朗，态度积极乐观向上；3、热情主动，认可教育行业，有良好的客户服务意识；4、良好的沟通能力和协调能力，具有同理心，会认可孩子有耐心；5、热爱教育事业，有志于帮助学生实现高能高分的目标。

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王先生

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职位描述：1、负责学员的管理，根据学员情况制订个性化学习方案；2、专业的学情测试和体验，陪练学员的学习过程，并进行指导和反馈；3、与家长互动和回访，及时反馈学员的提升成果，优化提升方案；4、熟悉项目技术优势和特点，为家长提供在线咨询和解决方案；5、不断提升交付效果和服务质量，提高品牌的口碑和美誉度。岗位要求：1、大专学历以上，有一定学科经验、大学生优先考虑；2、自信，形象气质佳，个性开朗，态度积极乐观向上；3、热情主动，认可教育行业，有良好的客户服务意识；4、良好的沟通能力和协调能力，具有同理心，会认可孩子有耐心；5、热爱教育事业，有志于帮助学生实现高能高分的目标。

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王先生

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1. 线下营销活动的策划与落地执行a. 协同集团及银行体系内各业务单元开展合作，涵盖私人银行、对公业务、分支行、寿险、产险等相关子公司，整合内部客户资源，推动试乘试驾类营销活动实施；b. 联动外部广告供应商，组织大型车展及深度试驾项目，统筹内外部宣传推广工作；c. 监督并指导团队完成线下营销任务，确保总部下达的月度活动目标顺利达成。2. 线上线索管理与客户群体运营a. 按要求完成每日线索跟进外呼任务；b. 指导团队规范执行线索拨打流程，优化话术与沟通技巧，高效使用总部提供的线上营销工具与资源；c. 配合总部开展社群运营，制定并维护社群运行机制，定期更新活动内容，及时响应客户咨询与互动需求。3. 支持总部完善营销体系a. 跟踪竞品市场动作及相关数据表现；b. 梳理团队在实际营销中遇到的难点与瓶颈，及时向总部反馈流程优化建议；c. 参与营销功能的线上测试与培训落地；d. 协助维护线上门店资料，发布营销活动内容，推进内部审批流程及其他相关营销事务。

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戴先生

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薪资待遇：1、3500底薪+提成+每日红包激励+社保（五险）综合收入6K左右或更高！2、纯办公室作业！无需外出！公司提供客户资源！无业绩压力！高端5A级办公场所！空调全天开放 不用担心耗电 欢迎零基础人员加入。工作职责：1、对分配的客户进行定期回访与关系维护。2、公司配备客户资源、工作手机、工作微信等全部所需工具。3、使用外呼系统完成客户沟通与跟进任务。4、操作简单，接受新手入职，安排专人一对一指导，带薪培训！轻松上手无负担！6、节假日常有礼品发放，公司福利丰富优厚~岗位要求：1. 学历要求：中专及以上2. ******（有相关经验者年龄可适当放宽）3. 不提供实习证明盖章服务上班时间：大小周休息法定节假日照常休假！（放假安排同步国家规定）公司福利待遇：1、试岗期间薪资全额发放，转正后即缴纳五险~3、现金红包激励、下午茶供应、团队聚餐、节日主题活动，样样不落！4、内部晋升通道完善！可从客服晋升至组长-主管-经理（发展空间广阔！！）

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刘女士

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到点下班、接受零基础、工作轻松无业绩压力、不加班！！！5A级写字楼 全天候中央空调办公环境，综合收入6K以上！薪资待遇：底薪3500元+提成+每日现金红包奖励，收入与付出成正比！综合月薪5000-8000，表现优异者可突破万元！工作内容：1. 使用外呼系统进行客户回访，负责公司现有客户的日常维护与服务支持（配备工作手机、工作微信等必要办公工具）。2. 客源由公司统一提供，无需外出，全程室内办公。入职培训：公司提供发展平台与成长机会，配有专业培训团队，新员工享受带薪培训，主管一对一指导教学，无需担心经验不足，简单踏实即可快速上手。岗位要求：1. 学历要求：中专及以上学历2. 具备良好沟通能力，善于协调交流3. 年龄范围：21-36岁（有相关经验者条件可适当放宽）工作时间：大小周休息（即一周双休、一周单休），法定节假日照常休假~8:30 - 12:0014:00 - 18:30（午间休息2小时）公司福利：1. 试岗期间正常发放薪资（无折扣）+提成2. 缴纳五险，发放生日礼品，节日福利丰富（如端午、中秋等节日均有额外礼品）3. 现金红包激励、下午茶供应、定期团建聚餐及节日主题活动！办公环境：高端写字楼办公场所，全室内作业，无需外出，通过系统完成外呼服务，客户资源由公司全面支持，无电话数量限制、无通话时长要求、无业绩考核压力。

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刘女士

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工作时间:早10:00-晚19:00，每月休息四天一、岗位要求：1、具备医疗美容销售顾问、光电项目推广经验，或曾任职高端美容项目培训导师、奢侈品销售、美容美发门店店长、大型连锁机构优秀顾问等相关岗位；2、了解激光仪器操作及激光美容相关理论，可独立分析并应对常见皮肤问题；3、学历不限，形象良好，气质出众，年龄在25至37岁之间；4、具备优良的职业操守与团队协作意识，工作主动踏实，态度认真，服务热情，沟通能力强，抗压能力突出；5、掌握扎实的专业知识、产品知识及销售方法，善于客户维护，熟悉美容行业的运营管理模式；6、认同公司发展理念，积极配合上级工作安排。二、岗位职责：1、负责客户现场接待，并完成客户信息登记；2、解答客户咨询，推动销售转化与升单；3、维护新老客户关系（提升复购业绩），深入挖掘客户需求；4、持续学习专业内容与销售技能；5、配合店长落实公司各项制度及经营策略在门店的执行；6、协助店长监督与跟进门店销售进展；7、协助店长开展基层员工的带教与日常管理。三、薪酬福利:1、底薪+提成+绩效1000+业绩达成提成，综合收入15000-25000元/月；2、福利：久任奖励，节日礼品发放等。四、晋升空间:顾问-代理店长-店长-大店长-区域经理-代理大区总-大区总五、工作地点:全国近三百家门店，可就近安排面试入职！期待您的加入！

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谭女士

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【工作内容】- 配合项目经理推进各类审计项目，如年度审计、内控审计及各类专项审计，确保工作质量与准确性；- 依据既定审计方案实施审计流程，整理并归集审计资料，保障底稿的规范性与完整性；- 在项目负责人指导下起草审计报告初稿，并结合实际情况提出合理化建议；- 协同团队完成审计项目的各项辅助性工作。【任职要求】- 本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景；- 具备1年以上审计相关工作经验，拥有会计师事务所经历者优先考虑；- 持有初级会计职称证书，具备扎实的财务基础知识，具有实际审计能力者优先；- 熟悉审计工作的基本操作流程；- 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能独立承担审计任务。【薪酬福利】- 底薪+提成，具体面议；- 享受六险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系；- 提供职业发展培训及晋升机会，助力个人成长与职业规划。

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程女士

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岗位职责1. 负责运营业务体系的规划搭建与日常管理，推动团队能力持续提升。2. 制定运营战略方向，主导各类运营活动的方案设计与执行落地。3. 通过数据洞察分析，不断优化用户增长模型，提升拉新效率与用户留存水平。4. 基于私域流量运营方法论，整合统筹社群运营、活动执行、内容策划及数据分析等工作模块，确保业务目标达成。任职要求：1. 统招本科及以上学历，具备3年以上运营工作经验，其中至少2年团队管理经历；2. 熟悉用户运营与增长策略，掌握私域流量运作机制及相关实操技能；3. 有本地生活服务领域在社群运营、活动组织、内容输出及数据驱动运营方面的管理背景者优先考虑；4. 具备较强的项目管理与跨部门协同推进能力，完整参与过从需求梳理到项目落地的全流程工作；5. 工作认真细致，责任心强，诚实守信，拥有良好的沟通协作意识，能迅速适应团队节奏，勇于担当，抗压能力强。

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张先生

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【工作内容】- 承担各类审计任务，涵盖财务审计、内部控制审计、经营审计及专项审计等工作，保障审计执行的全面性与精准性；- 依据既定审计方案推进审计流程，系统化采集并归集审计证据，确保审计工作底稿完整且符合规范要求；- 撰写审计报告，针对审计发现的问题进行深度剖析，并提出切实可行的改进建议，助力提升企业内部管理水平；- 配合团队完成审计项目的统筹安排与具体实施，保障各项审计工作按期保质落地；- 参与企业内部审计制度的搭建与持续优化，促进审计作业流程的标准化与规范化建设。【任职要求】- 本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业背景；- 具备3年以上审计相关工作经验，拥有会计师事务所工作经历者优先考虑；- 持有中级会计职称，具备扎实的财务理论基础和较强的审计实操能力；- 熟知财务审计、内控审计、经营审计及专项审计的相关程序与方法；- 具备良好的沟通协作能力和职业道德素养，能独立开展审计工作并完成报告撰写。

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程女士

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岗位职责：1、依据公司战略方向，规划品牌营销方案，主导品牌渗透目标与策略的制定，统筹品牌定位管理；2、敏锐洞察市场动向、消费趋势及平台发展变化，准确把握品牌与产品的核心特质；3、整合企业品牌与产品信息，牵头拟定各类营销策划及策略方案，协调并推进跨部门协作与对接；4、优化品牌包装与广告策略，确保视觉风格、创意内容及视频表达体现品牌调性，设计输出符合品牌传播需求；5、统筹媒体资源布局，借助线上营销手段塑造品牌形象，提升品牌美誉度，沉淀品牌资产，助力品牌价值增长。任职要求：1、具备6年以上互联网行业工作经验（侧重品牌推广、公关策划、市场活动运营管理）；2、精通品牌策划与市场营销全流程，熟悉广告传播及各类媒体运作模式，拥有成功品牌运作实践案例，具备独立策划思维与创新理念；3、具备出色的市场分析能力、项目执行能力及团队协作能力，擅长资源整合与协同推进；4、自我驱动力强，抗压能力强，乐于面对新挑战并持续学习成长；5、有餐饮行业或新兴市场品牌相关经验者优先考虑。

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张先生

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岗位职责：1、构建并优化人力资源管理体系，制定与推行人力资源管理制度，规划企业中长期人力资源发展战略，建立吸引、培育和保留优秀人才的机制与文化氛围；2、定期评估公司人力资源现状及人力成本结构，识别管理瓶颈，提出提升管理效能与组织效率的优化建议与改革方案；3、主导核心团队及关键岗位人才引进工作，高效精准引入契合公司价值观的高层次人才；4、搭建公司绩效管理机制，推动绩效考核落地实施，监督评价过程并推进结果应用，持续完善绩效体系；5、设计符合企业需求的培训发展体系，建设人才梯队，组织实施多元化培训项目，制定高潜人才成长计划；6、依据公司战略目标，拟定股权激励及其他薪酬激励政策，管控人力成本；推动企业文化建设，增强团队凝聚力与创新力，提升整体组织活力；7、参与公司重大经营决策及相关管理会议，及时向管理层提供专业性建议与决策支持；8、妥善应对公司在经营管理过程中出现的重大人力资源事项；9、牵头建立公司整体管理体系、业务流程与制度规范，提升运营管理水平与执行效率。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、具备8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在互联网行业担任HR高层管理职务；3、能够深度融入公司战略规划过程，并通过有效的人力资源策略推动战略落地，尤其在薪酬与绩效体系构建方面有实操经验；4、精通组织架构设计、岗位体系建设与人才梯队搭建，具备人力资源管理创新实践成果；5、擅长协调多方关系，妥善处理上下级、跨部门及外部合作中的分歧与利益冲突，促进协作共识；6、具备多维度分析企业问题的能力，责任意识强，坚持原则，能在复杂情境下果断做出关键决策；7、善于通过企业文化引导、服务理念传递、个人影响力及敬业精神激励团队，带动组织正向发展。

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张先生

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岗位职责：1、依据公司发展战略，规划品牌营销方案，主导品牌渗透目标与策略的制定，统筹品牌定位管理；2、敏锐洞察市场变化、消费趋势及平台动向，准确把握品牌与产品的核心特质；3、整合品牌与产品信息，牵头制定各类营销策划与战略方案，协调并推进跨部门协作与对接；4、优化品牌包装与广告策略，确保视觉风格、创意内容及视频表达体现品牌调性，设计输出符合品牌传播与推广需求；5、统筹媒体资源布局，借助网络营销手段塑造品牌形象，积累品牌口碑资产，持续提升品牌价值。任职要求：1、具备6年以上互联网行业工作经验（侧重品牌推广、公关/营销策划、市场活动管理方向）；2、精通企业品牌策划与营销推广，熟悉广告宣传等市场运作，拥有独到的策划思路与方法论，了解各类媒体运行机制，具备成功品牌运营实操案例；3、具备出色的市场分析能力、项目执行能力及团队协作能力，擅长资源整合与协同推进；4、自我驱动力强，能承受工作压力，积极面对新挑战；5、有餐饮行业或新兴市场品牌相关背景者优先考虑。

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张先生

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岗位职责：1、依据公司产品的整体发展战略，拟定并落地执行市场推广目标与实施方案；2、主导品牌领域的市场调研与数据分析，探索创新传播模式，及时捕捉市场动态，整合内外部资源，推动品牌价值建设；3、独立策划并组织实施各类大中型市场推广活动及事件营销项目，拓展并维护宣传渠道，有效管控预算成本；4、具备组建及带领市场策划团队的能力，保障团队高效运作。任职要求：1、具备6年以上互联网行业从业背景（侧重品牌推广、公关营销、市场活动策划与管理方向）；2、熟练掌握品牌策略制定与营销推广全流程，熟悉广告传播与市场运作机制，具备鲜明的创意策划理念与方法论；3、拥有敏锐的市场感知能力、出色的活动落地执行力以及团队统筹管理经验；4、具备优秀的分析判断与问题解决能力，积极进取，抗压性强，乐于面对新挑战并持续学习突破。

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张先生

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