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黄先生

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本部门招兵买马，百万年薪不是梦部门同事全是00.90年轻有活力热情团结，冲劲十足的正能量部门够胆你就来1:学历大专以上，年龄（20岁-45岁）有经验无学历要求2:有良好的沟通能力，做事认真踏实3:有无经验都可以，积极乐观肯学习4:想挣到钱，想实现自身价值5：主要以电话，面谈，自媒体，推广项目情况，促进成交。6：负责带客看楼，成交，项目信息推广7：工作六天休息一天，8：薪资3000-20000元9：高提成（提成高达75%）公司提供获客平台，业绩一般者月薪7000━30000以上不封顶，业绩高者大有人在10：专业培训有17年地产经验的经理一对一辅导房产专业知识及技巧，上手快！11：业务种类：一手/二手/租赁/家装[太阳]爱拼你就来

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焦先生

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【您需要做的工作】1、开展公司房屋租售业务的市场拓展与宣传推广；2、根据客户具体需求，精准匹配房源信息，并持续跟进，维护良好客户关系；3、协同营业部经理完成带客看房流程，提前与业主沟通并预约合适看房时间；4、利用线上平台（如小红书、抖音等）进行客户引流与销售转化。【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】底薪+补贴+绩效综合收入：本科9000/大专8000/大专以下7000，另设高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深专业讲师，提供超1000门免费课程任你学习；2、基地培训：每周组织一次区域性的宏观经济与业务系统化培训；3、导师带教：实行“每日一训+每日一考”机制，结合理论与实操，全方位提升专业能力；乐有家三级培训体系，助力打造职业化、专业化、高素质的新时代营销团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】支持员工多元发展路径，每月举行公开竞聘，全员均可参与，70%以上管理岗位由90后、00后担任！1、职业发展通道：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁；2、总部职能岗位开放内部竞升，更多发展方向等你来开拓！【投它！你只需要满足以下条件】不要求工作经验或专业背景，零基础也能培养为行业精英！1. 具备责任心和进取心；2. 拥有持续执行与行动的能力；3. 思维清晰，具备良好的逻辑思考方式。

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魏女士

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【招聘岗位】1、青年干部培训班第五期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育20位店长、10位营销总监；大力扶持、定向培养、实战考核；晋升店长后9K起+管理分红奖励2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：大专8K，本科9K，行业新人专属、给新手保护期，无业绩考核，拿高底薪高绩效【超级福利】12种带薪假期升级“乐助金”福利保障实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦提供小区房住宿！直接免见习入职！导师一对一带教！

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刘先生

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租赁经纪人/9000/提供住宿/就近安排【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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刘先生

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（纯大学生团队综合基础薪资8000-9000，实习生可提供实习证明、三方协议盖章）一、薪资待遇1、薪酬结构本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）2、发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与优厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后具体沟通！二、任职要求1、年满十八周岁，专业背景、过往经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，接受统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先通道】三、员工福利毕业当年及毕业后一年内入职的大学生可享免佣租房权益，应届生报到时按公司标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行提供多元化住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休可选，兼顾工作与生活平衡3、完善的培训体系与晋升机制4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！乐享假期：除法定假期外，公司额外提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等

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魏女士

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要求：1、汽车维修专业毕业，中专学历，六年以上汽车维修经验，有大众、奥迪、宝马4S店或专修店维修经验优先；2、要有独立完成或主修常见发动机的大修经验；3、有驾驶证，熟练驾驶；4、有意愿在本店工作二年以上；5、形象邋遢，不注重个人卫生者不招；6、酗酒及重度游戏爱好者不招；以下人员本店不招：1、无上进心，想不劳而获，不愿意按提成发工资者；2、做事不主动，不服从管理安排，执行力差；招选适用人才是门店最重要的事情，招到合适的人是千里挑一；同样，员工找到合适的门店，合适的企业，也是百里挑一。招人与应聘是企业与员工彼此匹配的过程。待遇：有员工宿舍，具体工资面议，工资是提成制,员工年收入高出行业平均水平，具体薪资根据维修业务量和个人能力而定。

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杨先生

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【岗位职责】1. 新媒体内容创作负责房产类短视频的策划与执行，涵盖脚本编写、拍摄及剪辑（熟练使用剪映/PR）并完成在抖音、视频号、小红书等平台的内容发布参与直播讲解房源，通过线上新媒体形式呈现项目亮点，吸引潜在购房用户关注2. 客户服务与资源拓展整合社区楼盘及周边商业配套信息，为客户提供专业的购房咨询建议借助数字化工具（乐有家 APP）进行房源与客户管理，推动交易流程顺利达成3. 平台运营与数据洞察运营维护多平台新媒体账号，持续优化内容策略以提升曝光率与粉丝互动效果基于用户行为数据进行分析，制定精准获客方案，提高线上线索转化效率【任职要求】1. 大专及以上学历，专业不限，应届生 / 退伍军人优先（公司设有专项支持通道）2. 具备基本拍摄与剪辑技能，掌握剪映等常用工具，有短视频制作经验者优先考虑3. 性格积极外向，镜头前表现自然流畅，普通话标准清晰4. 认可“协作搭档”工作模式，具备良好的团队意识与抗压适应能力【薪酬福利】无责培养期：入职前6个月不设业绩考核，根据新媒体相关经验与技能水平综合定薪：A0-1：7000 元（底薪补贴 4000+行动量化1000+ 新媒体绩效 2000）A0-2：8000 元（底薪补贴 4000+行动量化1500 + 新媒体绩效 2500）A0-3：10000 元（底薪补贴 5000+行动量化2000 + 新媒体绩效 3000）绩效说明：与考勤情况挂钩，结合内容曝光量、线索获取量、成交成果及日常表现评定系数转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享受55%~80%高比例业绩提成，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元

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胡女士

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【任职资格】1、年满十八周岁，专业、学历、工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备良好的抗压能力，责任心强，敢于面对挑战，拥有较强的表达与沟通技巧；【薪酬福利】1、收入自主化置业助理综合薪资：本科最高9000/大专、自考本科最高8000/大专以下最高7000置业顾问/置业经理岗位：高底薪+高提成（55%—80%）2、缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、随心假、带薪生日假等。3、享受行业领先的利润分红机制，助力实现个人创业梦想。4、乐有家：汇聚百余名资深导师，提供系统化课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。更多员工福利：包含五险一金、12项带薪假期、导师一对一指导及专业培训，节日慰问礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【岗位职责】1. 新员工入职后，全面了解所负责的楼盘项目信息；2. 学习掌握业务知识，熟悉高端房产交易流程，并能独立处理流程中的各类问题；3. 主动与客户交流，精准把握客户需求，结合公司产品资源，实现高效对接；4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析、价值对比等专业建议【晋升机制】平台公开透明，每月组织全员竞聘，70%以上管理岗由95后担任，支持多通道职业发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年成为店长，两年晋升营销副总，五年迈向营销副总裁。集团现有95后店长656位，营销副总经理80位！全深圳各区均有岗位需求，可就近分配。

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黄先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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魏女士

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岗位职责：1.根据项目需求，使用AutoCAD、CDR等制图软件完成建筑、机械或装饰等领域的二维施工图、详图及技术图纸绘制与修改2. 配合设计师/工程师完成方案深化，确保图纸符合国家制图规范、行业标准及客户技术要求3. 参与图纸会审，及时响应设计变更，更新并归档相关电子与纸质图纸资料4.协助编制材料清单、工程量统计及简单BOM表，支持项目预算与施工准备5.与其他专业（如结构、水电）协同对接，确保图纸衔接准确、无专业冲突任职要求：1.熟练掌握AutoCAD、CDR、PS等辅助设计软件者优先2.具备良好的识图能力与空间想象力，能准确理解设计方案并转化为规范施工图3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供岗前带教培训5.有建筑、机械、装饰、市政等相关行业制图经验者优先

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朱女士

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负责汽车维修门店日常维保案例的短视频拍摄与剪辑工作。任职要求：需具备一年以上汽车行业相关的视频拍摄及剪辑经验。岗位福利：每日工作时间为上午9点至下午6点。教育背景：中专及以上学历短视频拍摄剪辑岗位薪资方案入职第1、2个月保底5K～1W，具体薪酬根据到店面试评估能力而定。抖音账号之一：七哥-深圳车泰专修福特马自达本岗位配备专业摄影剪辑设备，包括苹果12PRO手机、罗德麦克风、大疆Action4、笔记本电脑、手持稳定器等。若员工有个性化设备使用需求，可自行携带拍摄剪辑器材；或在本公司连续工作满一年后，向公司提交合理化器材采购建议，以避免资源浪费。

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杨先生

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负责汽车维修门店日常维保案例的视频拍摄与剪辑工作。任职要求：需具备一年以上汽车行业相关视频拍摄剪辑经验。岗位福利：每日工作时间为上午9点至下午6点。教育背景：中专及以上学历。短视频拍摄剪辑岗位薪资方案：第1至第2个月保底5K～1W，具体薪资根据到店面试评估能力而定。抖音账号示例：七哥-深圳车泰专修福特马自达本岗位配备专业摄影剪辑设备，包括苹果12PRO手机、罗德麦克风、大疆Action4、笔记本电脑及手持稳定器。若员工有个性化设备需求，可自行携带使用，或在公司任职满一年后提交合理化器材采购建议，以避免资源浪费。

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杨先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈信息，为客户提供建立在真实需求基础上的置业前期资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业化的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构实行收入自主化机制，收益由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效等薪酬福利，深圳地区入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月的专项培养期！②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗综合薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！2、福利体系毕业当年及毕业后一年内的大学生享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司规定报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系配备完善的线上线下融合式培训系统，年度投入培训专项资金超2亿元，设有1000+培训中心、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作高度专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！相关团队介绍

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刘先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持与咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动作业，协同为签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排与管理要求【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！新人享有最长3个月专项培养期！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，初期定岗薪资深圳最高11000元+高额提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行提供住宿配套支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升体系配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，全国设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！4、团队特点大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，团队年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，行业标杆雇主期待您的加入！相关团队介绍

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刘先生

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主动投递可以优先安排~薪资待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游③提供住宿解决方案④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！团队特色团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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主动投递可以优先安排~薪资待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游③提供住宿解决方案④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！团队特色团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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【岗位职责】1、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；2、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；3、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【任职资格】1.年满18周岁；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职位绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职位绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职位绩效【福利】五险一金、带薪假期、仁杰奖、节日大礼包等福利大学生租房免佣金【培训及晋升机制完善】明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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无需经验、有意向销售的小伙伴请看过来！薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【给您提供的待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下7000，其中职务绩效最高3000；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理（店长）一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【任职资格】1、年满18周以上，学历、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！全深圳都有在招聘，就近安排。

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无需经验、有意向销售的小伙伴请看过来！薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！【给您提供的待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下7000，其中职务绩效最高3000；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理（店长）一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！【任职资格】1、年满18周以上，学历、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！全深圳都有在招聘，就近安排。

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