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我们需要你精通拍摄全流程操作：熟练掌握相机、手机、云台等拍摄设备，能依据脚本要求完成布光设计、镜头调度，精准捕捉人物动作、表情细节及场景氛围，确保画面清晰、构图合理；具备独立筛选素材能力，规避拍摄缺陷，为后期剪辑提供高质量原始内容。专业剪辑能力扎实：熟练使用Pr、AE、剪映等主流剪辑工具，擅长视频调色（贴合账号视觉风格）、配乐选择（契合内容情绪节奏）、字幕排版（清晰美观），能精准把控剪辑节奏，运用转场与特效提升视频流畅性与观赏度，对最终完播效果负责。网感敏锐并善于融合热点：日常持续关注短视频平台流行趋势，熟悉热门BGM、话题挑战及剪辑手法（如卡点、沉浸式呈现），能结合达人特点与内容主题，将流行元素自然融入拍摄或剪辑环节，增强视频传播可能性。注重细节与持续优化：具备良好的沟通协作意识，可与编导紧密配合，准确理解创作意图，并提出可行的拍摄建议；在拍摄中明确指导达人的动作与表情表现，确保素材符合预期；剪辑阶段及时同步进度，根据反馈高效调整成片，保障内容输出效率。加分项有短视频拍摄剪辑经验，拥有爆款作品者优先（可附作品链接）；具备镜头语言规划能力，能根据情绪设计特写、慢动作等镜头，提升视频感染力；有旅游类内容制作经验，熟悉户外、景区等环境的拍摄技巧（如应对光线变化、大场景构图）及旅游视频剪辑风格（如沉浸式体验营造）；热爱生活记录，有个人VLOG创作经历，了解个人化视频的拍摄与剪辑逻辑；具备基础素材管理意识，能有序整理拍摄文件，便于团队后续使用，提高协作效率。薪资待遇底薪6k+绩效1k+账号提成，综合收入显著高于行业平均水平（真实可查），缴纳5险。工作时间与福利工作时间：早上9:00-晚上18:00，享超长春节假期！团队氛围：年轻化团队（00后为主），无层级压力，工作氛围轻松愉快，创意自由发挥！

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姚先生

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**岗位职责**1.**账号运营**：独立管理小红书企业号的日常内容规划与运营执行，主导粉丝增长与用户转化目标的制定及落地实施；2.**内容创作**：结合旅游热点与厦门本地特色，策划并输出高互动性的图文及短视频内容（涵盖攻略、广告软文、体验分享等），塑造账号独特人设；3.**数据驱动**：定期监测账号核心数据（阅读量、互动率、转化效果），基于数据反馈调整优化内容策略，提升传播效率；4.**资源联动**：协调旅游达人/KOL开展合作，策划平台活动（如直播、话题挑战等），提升品牌声量与影响力；5.**行业洞察**：关注小红书旅游类内容发展趋势，挖掘用户真实需求，为产品优化和营销方案提供支持；6.**聚光投放**：掌握行业投放规范及聚光平台底层逻辑，精准理解用户意图，打造高效转化的商业笔记，并完成数据复盘与周期性总结。###**我们需要你****硬性要求**：-具备1年以上小红书运营经验，有成功操盘旅游类账号案例者优先（需提供作品或相关数据证明）；-熟悉小红书平台机制与推荐逻辑，擅长撰写爆款标题、设计吸睛封面与文案；-掌握基础图片编辑与短视频剪辑技能（熟练使用剪映/PS/黄油相机等工具）；-热爱旅游行业，能快速提炼目的地核心亮点，产出具有强“种草”属性的内容。**加分项**：-拥有旅行领域达人资源或运营过自媒体账号矩阵；-熟悉厦门主要景点及线路，具备导游或行程规划经验者更优；-个人持有小红书账号且粉丝数达3000以上者优先考虑。

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姚先生

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招聘职位：厦门、内蒙、北京线线上销售客服办公地址：厦门岛内岗位要求：1、具备销售经验者优先考虑2、性格外向热情，工作踏实认真，积极进取，有经验者优先3、对旅游类网络销售有浓厚兴趣，并愿意长期发展于此领域4、擅长微信沟通，能熟练通过电话与客户交流，具备良好的职业操守和工作习惯5、耐心细致，情绪稳定，服务意识强，学习意愿高，能承受工作压力6、听从公司安排，具备团队协作精神，有进取心，渴望通过努力获得高收入薪资待遇：底薪+提成+各类奖励+月休4天（阶梯式提成）具体面议此岗位不适合得过且过、娇气、抗压能力差、情绪消极者，敬请谅解！阶梯式提成：5%-20%正常干5000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干的不封顶工作时间：朝十晚六工作地址：厦门市思明区莲前西路莲富大厦联系方式:***********

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姚先生

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**岗位职责**1.**账号运营**：独立管理小红书企业号的日常运作，涵盖内容规划、发布执行与粉丝互动，设定明确的增粉及转化目标并推动落地实施；2.**内容创作**：结合旅游热点与厦门本地特色，策划并输出高互动性的图文及短视频内容（如旅行攻略、品牌软广、体验分享等），塑造账号独特的内容风格与人设；3.**数据驱动**：定期复盘账号核心数据（阅读量、互动率、转化效果），持续优化内容策略，提升传播效率与用户粘性；4.**资源联动**：协调旅游达人及KOL开展合作，策划平台级活动（如直播推广、话题挑战等），增强品牌在平台的可见度；5.**行业洞察**：关注小红书旅游类内容发展趋势，深入挖掘用户兴趣点，为产品优化与营销方案提供内容支持；6.**聚光投放**：掌握小红书广告投放规范与聚光平台底层逻辑，精准理解用户需求，打造高效转化的商业笔记，并完成数据追踪与阶段性复盘。---###**我们需要你****硬性要求**：-具备1年以上小红书运营实战经验，有旅游垂类账号成功运营案例（需提供作品链接或相关数据佐证）；-熟悉小红书内容生态与推荐机制，擅长撰写爆款标题、设计吸睛封面与高转化文案；-掌握基础视觉处理与视频剪辑技能（熟练使用剪映、PS、黄油相机等常用工具）；-热爱旅游行业，具备快速提炼目的地亮点的能力，能产出具有强“种草”属性的内容。**加分项**：-拥有旅游领域达人资源或运营过多账号联动矩阵的经验；-熟悉厦门主要景点及游玩路线，有导游经历或行程策划背景者优先；-个人持有小红书账号且粉丝数达3000以上者优先考虑。

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姚先生

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岗位核心要求内容创作与脚本策划能力：深入理解达人个性特质，擅长结合热点事件、网络热梗设计符合人设的短视频脚本（含直播预热视频），精准掌握剧情节奏与台词风格，确保内容兼具趣味性与辨识度，有效强化达人标签，提升用户观看意愿与互动热情。平台机制与数据分析能力：熟悉抖音推荐逻辑，能解析流量分发规则（如初始推荐池、标签匹配、完播率/互动率权重等）；通过视频核心数据（完播率、点赞率、评论率、转发率等）进行复盘，准确判断选题、脚本及人设表现的问题，持续优化内容策略，推动账号流量增长与转化效率提升。人设构建与生活洞察力：热爱记录日常生活VLOG，具备从日常细节中提炼亮点的能力，能根据达人的性格特征、专业技能、生活场景，打造鲜明且具记忆点的人格化形象，增强观众对达人人设的认知与情感连接。全流程内容执行能力：独立完成视频脚本文案撰写，高效对接拍摄剪辑团队与达人本人，明确传达拍摄需求（如场景设定、镜头运用、情绪表达）；指导后期制作，从画面节奏、文案匹配、BGM搭配等维度严格把控成片质量，直接对视频完播表现与传播效果负责。爆点捕捉与剧情反转能力：思维灵活跳脱，善于发现人物独特气质（例如初次见面即可迅速提炼贴合特点的外号），并将其转化为内容爆点；精于设计反差情节，打破用户预期，增强内容的记忆强度与社交传播潜力。跨领域学习与创新适配能力：乐于钻研、主动学习，能快速拆解其他赛道爆款视频的核心逻辑（如选题角度、结构编排、表达方式），结合自身账号定位与达人特性，实现本地化重构与创意升级，产出适配当前账号的高传播性内容，达成跨圈层引流突破。加分项具备短视频编导经历，有成功爆款作品者优先（可附作品链接，带数据说明更佳）；性格活泼跳脱，思维发散，朋友圈常分享脑洞大开的生活观察，擅长以幽默、独特视角解读日常与热点，最好是见人一眼就能起出神来外号的类型；有旅游类内容运营经验，熟悉旅游赛道常见选题方向（如冷门景点、出行攻略、地域风情）、用户关注点，能策划契合旅行场景的优质内容；网感极强，刷抖音如同本能，实时追踪热门BGM、话题挑战、内容风向，能快速将流行元素融入创作；逻辑缜密，不依赖随机灵感，善于通过数据沉淀总结可复制的内容模型，保障账号稳定输出高质量内容，实现可持续爆款孵化。工作时间与福利工作时间：上午9:00-下午18:00，拒绝无效加班，保障充足创作精力；享有超长春节假期，充分陪伴家人、放松身心、积蓄能量；团队氛围：年轻化团队（00后为主），无层级束缚，沟通直接高效，工作氛围轻松活跃，创意自由生长！

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姚先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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黄先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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黄先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 主要负责给娱乐场所提供服务人员4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充）2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神5.持有人力资源管理师三级及以上证书者优先

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樊先生

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1.58同城旗下58到家平台官方流量，不缺客户；2.成熟团队，培训+手把手帮扶陪跑，保障新伙伴快速成长；3.工作内容：家庭服务（保姆、月嫂、育儿嫂），给有需求的客户匹配阿姨（保姆、月嫂、育儿嫂）；4.团队钱程似锦，业务结果好，老手全员月入破10000，有赚钱渴望的伙伴来；5.平台流量稳定持续，业务极其稳定；6.业务要求：从事家庭服务业，需要有耐心，需要有服务意识；7.公司线索资源多，高收入伙伴多，团队氛围好，业务有搞头，从业价值高。【任职要求】1.重点考察个人能力，有销售经验者优先；2.抗压力强，敢于挑战高薪，善于与人沟通，有团队和作精神；得流量者得天下、优质服务定乾坤～有兴趣和想法的伙伴来聊～基于行业特性：优秀的销售老手优先～

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章女士

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家政顾问（保姆/月嫂/育儿嫂）我们提供什么？——来这里，就是来搞钱的！1.顶尖平台，不缺客户：&58到家官方流量支持，优质客户线索源源不断，你只需专注成交。2.成熟体系，快速上手：完整培训+老手“陪跑”，从入职第一天起就有团队手把手带你，确保快速开单。3.收入透明，强者为王：团队业绩标杆清晰，老手普遍月入过万。你的收入上限，只取决于你的能力和野心。4.业务稳定，长期发展：家庭服务是持续增长的刚需，平台流量稳定，为你提供一份可以长远经营的事业。你的工作核心为有需求的客户精准匹配合适的阿姨（保姆/月嫂/育儿嫂），全程跟进服务，成就客户，也成就自己的高收入。我们需要这样的伙伴·核心素质：有强烈的赚钱欲望，抗压能力强，善于沟通，具备出色的服务意识和耐心。·经验优先：有销售经验者绝对优先！我们相信，优秀的销售高手在这里能最快复制成功。·学历要求：大专及以上（能力突出者可放宽），我们更看重你的实战能力和拼搏精神。我们的团队氛围团队“钱”程似锦，高手云集，氛围火热。在这里，谈赚钱，也谈成长；有竞争，更有互助。得流量者得天下，优质服务定乾坤！如果你渴望高薪，不服输，想在家政这个“常青”行业里扎根赚钱——别犹豫，直接来聊！

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章女士

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岗位核心要求​内容创作与脚本打造能力：深度理解达人人设，能结合热点、玩梗设计贴合人设的短视频脚本（含直播预热视频），精准把控脚本的剧情节奏、台词风格，让内容既有趣味性又能强化达人标签，激发用户观看与互动欲望。​平台算法与数据复盘能力：深谙抖音推荐机制，能拆解流量分发逻辑（如初始推荐池、标签匹配、完播率 / 互动率权重等）；通过视频数据（完播率、点赞率、评论率、转发率等）复盘内容表现，精准定位选题、脚本、人设的优化方向，持续提升账号流量与转化。​人设打造与生活记录敏感度：自身喜欢记录生活 VLOG，善于从日常细节中挖掘人设亮点，能结合达人的性格、特长、生活场景，为达人设计独特且有记忆点的人设，让达人形象更立体，增强用户粘性。​全流程内容把控能力：负责撰写视频脚本、文案，与拍摄剪辑团队、达人高效沟通拍摄需求（如场景、镜头、情绪表达）；指导后期剪辑，从画面节奏、文案适配、BGM 选择等维度严格把控成品质量，对视频完播率与传播效果直接负责。​爆点挖掘与反转设计能力：不按常理出牌，拥有敏锐的观察力，能快速捕捉人物的独特特质（比如看人第一眼就能精准起出贴合特点的外号），并将这些特质转化为视频爆点；擅长设计反转剧情，打破用户预期，提升内容的记忆点与传播力。​跨赛道学习与模仿优化能力：爱学习、会钻研，能快速洞察其他赛道的爆款视频逻辑（如选题方向、内容结构、表达形式），结合自身账号定位与达人人设，进行本土化改编与创新，打造适配自身账号的爆款内容，实现跨赛道流量突破。​加分项​有短视频编导经验，拥有爆款作品者优先（可直接发作品链接，附数据说明更佳）；​古灵精怪，思维跳跃，朋友圈常分享有趣的内心戏，善于用幽默、独特的视角解读生活与热点最好是看人一眼外号都能想好的那种人有旅游赛道工作经验，了解旅游类内容的选题方向（如小众景点、旅行攻略、地域文化）、用户需求，能打造贴合旅游场景的优质内容；​网感极致，刷抖音像呼吸一样自然，实时掌握热门 BGM、话题挑战、内容趋势，能快速将热点转化为创作素材；​逻辑鬼才，不仅依赖灵感创作，更能通过数据复盘建立可复制的内容方法论，让账号稳定产出优质内容，而非靠 “碰运气” 出爆款工作时间与福利​工作时间：早上 9:00 - 晚上 18:00，拒绝无效加班，保障创作精力；​更有超长春节假期，让你能安心陪伴家人、充电放松；​团队氛围：年轻团队（00 后团队），无复杂上下级关系，工作轻松愉悦，创意不受限！

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姚先生

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【薪资待遇】1、依据综合能力确定无责底薪3.5~5.5k+提成实际综合收入13～18k，多劳多得，业绩领先者月薪可达20~30k2、入职即缴纳五险一金；每周休息2天【工作职责】1、在校园、商场、社区等场景内挖掘目标客户，开展产品线下推广与路演活动；2、在获得客户认可后，推动体验产品销售，协助完成购买流程，达成月度任务指标，并对已领取产品的客户进行长期跟进维护；3、结合数据反馈及主管指导，持续优化业务技巧与执行效率；4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极对接异业机构推进联合推广；5、落实上级安排的其他相关工作任务。【工作时间】周中10:00~18:00/13:00~21:00，周末10:00~18:00，每周休2天，每月休息8天【应聘要求】1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，专业不限；2、有教育类销售或地面推广经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力突出；4、富有工作激情与学习意识，善于快速复盘总结经验；【涨薪晋升】职级晋升：每3个月可参与职级评定，通过后底薪上调职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理【公司福利】1、完善培训体系及分享机制：涵盖产品知识、推广技巧、带教交流会；2、每月组织部门团建，提供员工体检、节日福利礼品；3、设立部门PK赛奖金激励机制；

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霍女士

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任职要求：思维敏捷，有亲和力，善于沟通表达，热爱家政行业，对家政行业了解工作内容：公司提供资源，联系阿姨邀约到店，销售家政课程。对意向培训的保姆阿姨接待，全面、准确、有针对性的做好咨询工作。帮助保姆阿姨了解其他的课程信息，并推进签约。学历要求：高中及以上学历。薪资构成：规划师底薪＋提成=综合薪资：7000-20000左右工作时间：9:00-12:0013:30-18:00

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--岗位核心亮点 平台硬实力：全国200+城覆盖，142城424个实训基地，2025年促成23万人次就业对接，资源不用愁！ 高薪无上限：10000-25000元/月（固定薪资+高提成绩效），多劳多得，能力越强收入越丰厚！低门槛入行：免费系统岗前培训，3-7天快速上手，无需行业经验，新人也能轻松拿高薪！--你将负责 1. 对接有就业/职业提升需求的家政从业者（保姆、月嫂、育儿嫂、保洁等），通过专业沟通诊断其技能短板与职业诉求，精准记录核心信息，做她们职业路上的“引路人”；2. 结合58到家数字化匹配系统与全国雇主资源，为学员定制个性化就业方案，详细解读岗位要求、薪资趋势，推荐适配岗位，协助优化简历与面试指导，实现“毕业即上岗”；3. 全程指导学员完成报名、资质审核、人社部认证证书报考等流程，整理归档材料，解决就业全流程疑问，保障入职顺畅；4. 参与线下招生宣讲、行业公开课、职业博览会等活动，依托平台政府背书优势，扩大品牌影响力，吸引更多意向学员；5. 定期跟进学员就业动态，协调服务过程中的供需矛盾，提供持续职业指导与“回娘家”续航培训支持，提升满意度与口碑，协同团队达成就业对接目标。 --我们期待你 - 沟通表达流畅，有亲和力与共情力，能快速与家政从业者建立信任，倾听真实需求；- 有责任心与服务意识，做事细致有条理，能妥善处理咨询、就业对接等全流程事宜；- 热爱服务行业，愿意助力劳动者实现职业价值，有无经验均可（平台提供完善培训体系）；- 认可58到家“让劳动者更受尊重”的使命，有团队协作精神，能配合完成线下活动执行。 --为什么选择58到家？ → 政府推荐机构，可信度拉满；→ 行业前景广：家政市场规模破万亿，2030年将达3万亿元，政策扶持+需求激增，职业生命周期长；→ 数字化赋能：智慧家政系统精准匹配，派单效率提升90%，让工作更轻松高效；→ 价值感爆棚：助力千万家政从业者月入过万，收获职业尊严，每一份努力都有温度！

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岗位职责： 1、负责用招聘软件招聘公司需要的岗位工作时间：下午两点到凌晨两点任职要求：年龄：十八到三十左右男女都可 具备团队精神，良好的沟通力，努力上进，有较强的责任心和执行力，对人力资源工作有热情，有相关实习或工作经验者优先。亲自带团队福利：包吃住福利多多团建多多多，公司同事都是00后工作氛围好任职要求：1.年满18周岁2.会用手机，社恐也行。小白全程带

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我们需要你精通拍摄全流程操作：熟练掌握相机、手机、云台等设备使用，能依据脚本完成布光设计、镜头调度，精准捕捉人物动作、表情细节与场景氛围，确保画面清晰、构图协调；具备独立筛选素材能力，规避拍摄瑕疵，为后期剪辑提供高质量原始内容。剪辑技术扎实：熟练操作 Pr、AE、剪映等主流剪辑工具，擅长视频调色（契合账号视觉风格）、配乐搭配（匹配内容情绪节奏）、字幕排版（清晰美观易读），精准掌控剪辑节奏，善用转场与特效提升视频流畅性与观赏度，对成片完播表现负责。具备敏锐网感与热点融合能力：日常持续关注短视频平台流行趋势，熟悉热门BGM、话题挑战及剪辑手法（如卡点、沉浸式呈现），能结合达人特点与内容主题，自然植入热点元素至拍摄或剪辑环节，增强内容传播力。注重细节打磨与持续优化：具备高效沟通协作意识：可与编导紧密配合，准确理解创作意图，并提出可行拍摄建议；在拍摄中指导达人完成动作与表情表达，确保素材符合预期；剪辑阶段及时同步进展，根据团队反馈调整输出，保障内容高效落地。加分项包括拥有短视频拍摄剪辑经验，有爆款作品案例者优先（可附作品链接）；具备镜头语言策划能力，能依情绪设计特写、慢动作等镜头，强化内容感染力；有旅游类内容制作经验，熟悉户外、景区等环境的拍摄要点（如应对光线变化、大场景构图）及旅游视频剪辑风格（如营造沉浸式体验）；热爱生活记录，有个人VLOG创作经历，了解个体视角视频的拍摄剪辑逻辑；具备基础素材管理意识，能系统归档拍摄资料，便于团队后续调用，提升协同效率。薪资待遇底薪 6k + 绩效 1k + 账号提成，综合收入远超行业平均水平（保真），购买 5 险。工作时间与福利工作时间：早上 9:00 - 晚上 18:00，还有超长春节假期！团队氛围：年轻化团队（00 后为主），无层级束缚，工作轻松自在，创意自由发挥！

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家政销售顾问（保姆/月嫂/育儿嫂）我们卖的不是服务，是你赚钱的黄金通道！1. 流量霸主，客户追着你跑背靠行业巨头平台58到家，海量精准客源直接输送，你不用大海捞针，只需要专心收单、数钱。2. 保姆级带教，新人也能秒开单全流程拆解培训 + 金牌销售实战“陪跑”，从话术到签单，步步有人带，不怕你不懂，就怕你不来。3. 收入自己说了算，狠人月入6万+无天花板提成，绩效透明，团队里有人半年买车、有人一年首付。你的工资单，你自己定。4. 抓住“家”经济，稳赚长远钱家家都有老和少，家政需求永不倒。绑定平台，深耕客户，这不是一锤子买卖，而是你的终身财富管道。---你的任务很简单：了解需求、推人、成单、收钱！把最适合的阿姨送到最需要的家庭，搞定客户，赚翻提成。---我们要找的不是员工，是“合伙人”· 必备特质： 对赚钱有饥饿感，皮实耐撕，能说会道，懂得把服务变成钞票。· 经验加分： 干过销售、闯过江湖的，来了就是“快枪手”，业绩碾压全场。· 学历门面： 大专以上（有战绩可无视），这里不看出身，只看你签单的狠劲。---团队基因：狼性又暖心白天一起冲业绩，晚上一起分佣金。有师父带你破局，有兄弟陪你攻坚——在这里，钱和情怀，我们都要。风口上的行业，管道式的收入！如果你不想躺平，不甘死工资，敢在家政赛道闯出自己的印钞机——废话少说，直接甩简历！

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【公司概况】我们专注儿童阅读领域15年，总部位于成都，现有员工6000+。旗下拥有小鸡叫叫系列IP、原创图书、分级阅读计划等多款产品。在同类赛道中持续领先，市场占有率超50%，深受用户信赖！2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起儿童阅力计划！【部门发展】以北京和成都为核心，逐步拓展全国市场推广团队，现已覆盖26个城市，内部晋升通道畅通，成长空间广阔！【作业范围】全城均可，思明、湖里、集美、海沧、翔安、同安等地不限区域，外勤打卡上下班，工作自由度高！上班时间：上午10-11点至晚上6-7点，根据任务完成情况灵活安排下班。【加入厦门团队，你会收获】1、无责任底薪（面试定薪）+提成，厦门团队目前人均实发收入1.3-1.8万（真实数据，非夸大，全国前十城市在职人员收入水平一致）；2、入职即缴纳五险一金，享受13薪待遇；3、晋升机制公开透明，业务团队快速扩张，机会丰富！职级晋升：每3个月可参与职级评定，通过后底薪上调职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理（当前处于高速发展红利期，全国持续开拓新城市，管理岗位缺口大，此时加入正当时）4、由行业头部导师带教，主管专业扎实且沟通亲和；5、团队氛围开放包容，定期组织趣味团建、业务PK赛并设有激励奖金【需要你做的】1、在校园、商场、社区等高人流区域识别目标客户，开展产品推广；2、在获得客户认可后，现场销售体验课包，并负责后续参课跟进；3、结合数据表现与主管复盘，持续优化个人业务能力与执行效率；4、独立培养并带领兼职团队开展工作【你需要具备的】1、大专及以上学历，专业不限；有地推经验者可放宽至高中或中专学历；2、欢迎零经验新人，具备较强学习意愿和进取心；3、具备用户思维与共情能力，态度积极、踏实肯干只要你热爱孩子、认同教育、有想法、能落地，“叫叫”就是你实现自我价值的理想舞台！

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霍女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，具备基本读写算能力底薪5500 加提成绩效

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