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岗位职责1. 深入洞察全球跨境电商市场发展趋势，研究不同国家与地区消费者的实际需求、偏好及购买行为演变，识别高潜力产品类目与新兴市场机会，为产品创新提供科学依据与方向指引。2. 基于市场调研成果，结合企业战略目标与资源配置，规划产品开发策略与实施路径。主导从创意策划、品类评估、供应商甄选与商务谈判，到样品测试、迭代优化直至产品上线的全流程管理，确保所开发产品契合市场需求并具备市场竞争优势。3. 搭建并持续优化与优质供应商的合作网络，对供应商在生产能力、品控体系、交付效率、成本结构等方面进行综合评估与动态管理。保持定期沟通协作，保障产品供应的稳定性、时效性与品质一致性，同时推动采购成本持续优化。4. 统筹跨境电商产品的全周期运营管理，依据销售表现与用户反馈数据，及时开展产品调优、功能升级或淘汰决策。制定并落地产品推广方案，协同销售与运营团队高效联动，提升产品销量与市场占有率，实现产品生命周期价值最大化。任职要求1. 本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业背景者优先考虑。2. 具备5年以上跨境电商领域产品开发经验，熟悉主流跨境电商平台的产品规范与运营逻辑，拥有成功落地的产品开发项目案例。3. 具有较强的市场敏感度与数据分析能力，能准确捕捉行业动向与用户需求变化，熟练使用数据分析工具辅助产品决策。4. 具备出色的沟通协调与跨团队协作能力，能够与供应商及内部各部门建立高效合作机制，保障产品开发项目有序推进。5. 熟知产品质量管理流程及相关标准，具备良好的风险预判与应对能力，确保产品符合质量要求与合规规范。

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盘女士

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平台：亚马逊类目：pack电池 便携电源 光储充一体岗位职责：1、负责产品在平台的发布、日常维护及持续优化，分析关键词与销售表现，提升商品曝光率；2、动态跟踪竞品排名波动，结合市场趋势灵活调整运营方案，确保产品排名稳定；3、深入掌握所负责产品的核心卖点与功能优势；4、周期性复盘广告投放效果，科学管控站内广告支出并优化投放表现；5、定期汇总销售、库存等关键数据，制定补货策略以保障库存健康，并基于数据分析提出运营改进建议；6、开展销售市场调研与分析，围绕团队目标规划并执行有效的销售推进策略；任职资格：1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力；2、熟练操作亚马逊后台系统，思维敏捷，能有效控制CPC广告ACoS，熟悉站内外推广协同机制。可根据竞品动态及时调整定价策略，并结合用户反馈为产品迭代提供优化建议；3、工作细致耐心，执行力强，具备快速上新能力，富有团队协作意识；4、精通亚马逊平台基础操作，具备账号风险识别与规避能力；5、具备较强的盈利达成能力；薪资待遇：底薪+提成兼职另议

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盘女士

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现坪山招聘十八名保安人员，人员要求：五官端正，无纹身，无案底，服从现场管理。身高165以上，年龄必须45以下，必须要持保安证上岗，待遇：4000包吃住（三餐），月休两天，12小时制，不休算加班。打酱油过年回家的目前不考虑。有想法的联系李队：微信同步。

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李先生

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诚聘：A2驾驶员（多人）岗位要求：1、年龄22-45岁，A2以上驾驶证，9分以上，3年以上实际拖头驾驶经验，有道路运输从业资格证；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、服从管理，为人踏实、能吃苦耐劳，责任心强，能适应加班；工作（面试）地址：深圳坪山

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孙先生

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夜班分拣早干完早结束晚上8点开始到分拣完成整理卫生清点库存下班大概在4-5点左右需要具备：健康证25-45岁长夜班综合薪资：6500元/月

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荣先生

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1.有相关经验优先2.具有较强的责任心3.保持工作区域的清洁和整洁4.注重细节，确保菜品质量5.具有良好的职业道德，服从管理

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魏女士

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业务发展招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]欢迎自荐推荐美团旗下，直营线上超市，小象超市招聘：招聘站长，资深副站～(来撩)招:全职分拣员月收入5000-8000元+/元，计件制，上不封顶；招:全职白班理货员5000-6000+，招:夜班理货员5500-8000+全职水产员5800-8000+长期分拣兼职20元/小时+浮动0.5-4元，理货，水产兼职20/小时。诚邀您的加入工作地点：惠州惠城区，惠州淡水，惠州大亚湾(大量需要)，深圳坪山，深圳龙岗，就近安排类似工作经验优先考虑联系电话：（微信同号）​要求:站长(对应工作经验)不近视(分拣理货岗位)，手脚麻利滴，责任心强。接受冷库作业，。水产员类似工作经验优先

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岗位职责：1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车流程规范、高效、洁净达标2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与耗材管理4.配合完成客户接待、需求沟通及简单售后响应，提升服务满意度5.保持工作区域整洁有序，落实安全操作规范与环保要求任职要求：1.学历不限，身体健康，吃苦耐劳，无不良从业记录2. 有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.具备基本沟通能力和服务意识，能适应轮班或旺季弹性工作安排4. 遵守操作规程，注重细节，责任心强，具备团队协作精神

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徐先生

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配有微波炉，可以带饭到公司；二、岗位职责：1、针对学生科目情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与班主任老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，言行举止稳重，普通话标准；3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先考虑。四、广阔的职业发展空间：公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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舒女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-09公司提供电话资源及通话设备，空调办公环境，固定坐班，团队氛围积极，同事相处和谐仅需完成邀约，无需接待到访客户薪酬：20元/小时成功邀约到访每人次奖励25元工作时间安排：周二：14:00-18:00周三至周五：14:00-20:00周六至周日：10:00-12:00；14:00-18:00岗位职责：1、负责接听客户服务中心咨询热线，依据公司提供的家长信息，通过电话与家长交流，了解学生学习情况并分析问题；2、向家长讲解公司课程内容，并对有意向的家庭发出面谈邀请；3、持续跟进已有客户，做好后续回访维护工作；4、完成上级主管交办的其他相关任务；任职要求：1、年龄20-45岁，性别不限，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力；2、有教育培训行业或电销岗位经验者优先考虑；3、具备较强的进取心和团队协作精神，学习能力强，善于人际互动，拥有良好的协调与应变能力；4、能适应一定的工作节奏与压力；

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舒女士

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、食宿自理，公司配有微波炉，可以带饭到公司；二、岗位职责：1、针对学生科目开展“一对一、一对多”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与班主任协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先；2、形象良好，行为举止文明大方，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，有耐心和责任感；4、本地居住者优先考虑。四、广阔的职业发展空间：公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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教师岗：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：底薪+课时费+奖金+续费提成。月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1-2次调薪机会；3、福利：五险，暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利；4、食宿自理，公司配备微波炉、冰箱，可自带餐食至公司加热存放；二、岗位职责：1、针对科目学生开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案；2、依照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生反馈及时调整教学策略；3、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学能力与专业素养；4、与班主任协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感。四、广阔的职业发展空间：公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教务主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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公司主要从事K12学科类线下一对一教学，覆盖小学、初中至高中阶段的应试教育。一、职位描述：1、通过电话沟通及转介绍方式邀约家长到访，深入了解家长需求，清晰传达公司服务理念，协助预约家长前来咨询；2、负责接待来访的家长与学生，进行面对面交流，全面解答疑问，帮助其深入理解公司的教学模式与优势；3、对学生开展系统的测评与学情分析，制定长期个性化的学习辅导方案，获得家长认可与信任；4、与家长进行课程签约洽谈，推动辅导协议的签订，实现学生顺利入学；5、持续维护客户关系，定期回访跟进学习进展，积极开发潜在客户资源；二、任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，不限性别；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力与抗压能力；3、工作积极主动，执行力高，目标感强，拥有良好的沟通表达能力；4、性格坚韧，富有热情与活力，能适应高强度的工作节奏；5、具备强烈的责任意识与进取心，愿意投身教育行业，可接受周末出勤安排；三、薪酬待遇以及晋升制度：1.月度平均收入8000-15000元，业绩突出者可达15000-25000元，收入与业绩挂钩，上不封顶；2.保险福利：包含医疗、养老、工伤、失业、生育五项社会保险；3.企业补充福利：享有5-15天带薪年假、生育假、节日福利补贴、员工旅游、出国游学机会、定期团队建设活动、内部课程报读优惠等；培训发展：1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持；2.培训内容包括：①免费入职培训②定期组织业务能力与专业能力进阶培训职位福利：绩效奖金、年度多次调薪机会、定期团建活动晋升路径：课程顾问→储备主管→营销主管→校长→区域经理

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有相关管理经验者优先！希望你是英语专业院校毕业；有丰富的4-剑桥少儿启蒙英语教学经验；熟悉剑桥powerup教材，熟悉KET，PET、FCE考试；有海外留学经验，雅思，托福成绩，专8等更棒哦！

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有相关管理经验者优先！希望你是英语专业院校毕业；有丰富的4-9岁剑桥少儿启蒙英语教学经验；熟悉剑桥powerup教材，熟悉KET，PET、FCE考试；有海外留学经验，雅思，托福成绩，专8等更棒哦！

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贺女士

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负责3-12岁少儿的英语教学工作，根据课程体系设计有趣、互动的课堂内容。通过游戏、歌曲、故事等多元化教学方式激发孩子的学习兴趣，培养语言运用能力。定期与家长沟通学员学习进展，提供个性化学习建议。参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容。协助校区开展英语主题活动、公开课及招生宣传。四、任职要求本科及以上学历，英语、教育学、师范类相关专业优先。具备良好的英语表达能力，口语流利，发音标准（英语专业四级/八级、雅思6.5分以上或同等水平者优先）。热爱教育事业，有耐心、责任心，善于与儿童互动沟通。具备1年以上少儿英语教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。持有教师资格证（英语相关）或TESOL/TEFL证书者优先。能适应周末及节假日工作安排（排班制）。五、薪资福利综合薪资：（根据经验与能力面议）。五险、带薪年假、节日福利、定期团建。完善的培训体系与职业发展通道（教学/管理双路径）。舒适的办公环境与教学资源支持。

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