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空调安装业主搬家，现在需要找一个专业的空调安装师傅安装三个挂机＋一个柜机空调现在已经由熟人拆卸好了，只需要安装安装的位置在小区27楼联系我请报一口价，不要弄那些什么需要加氟，什么换配件的胡说八道和弯弯绕绕。报价后完工没问题现场结算。如果想着现场无端加价，是不可能同意的。为了避免你白跑一趟，提前说一下，我们看过了市面上所有恶意加价的各种行为，。请报包含高空作业费等全部的一口价。，装完现场结。

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3月4日 09:32

陈女士

实名

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足疗按摩师的工作可适合那些热爱健康护理，愿意通过双手为顾客提供舒适体验的人。我们的足疗按摩师主要负责为顾客提供专业的足部按摩服务，帮助他们缓解疲劳，提升身心健康。工作需要细心、耐心，关注顾客的需求，并能根据顾客的反馈进行调整。我们希望你具备1-3年的足疗按摩经验，年龄在18-35岁之间，具备良好的沟通能力和服务意识。无需特定学历背景，但需要有相关工作经验，能够熟练掌握各类按摩手法和技巧。薪资方面，我们提供底薪5000元/月的待遇，上不封顶，包吃住，具体根据工作能力和经验来定。欢迎有经验的同仁加入我们，一起成长。

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张先生

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岗位职责：1：指导零基础的顾客学习台球技巧，与客人互动交流球艺2：负责前台接待，引导进店顾客至对应球桌就位3：积极与顾客交谈，提升顾客体验感，促进顾客持续光顾4：在顾客完成对局后，及时整理球局，协助记录比赛分数任职要求：1：年龄18～29岁，仪容整洁，举止得体2：外形条件良好、气质出众者优先，热爱台球或有相关经历者优先录用，不限技术水平，无经验者可享免费系统培训3：具备较强的服务意识和沟通技巧，性格外向热情，工作态度踏实认真岗位福利：1：每月完成规定工时可获得额外奖励2：设有丰厚月度提成机制，收入与付出成正比

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程先生

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工作内容1.为客户提供建材与装修领域的专业咨询，全面解读家装方案，准确回应客户关切，帮助客户明确装修规划与个性化需求。2.开展家庭装修项目的市场推广与销售工作，根据产品特点及客户需求，设计有效营销策略，完成既定销售任务。3.持续维护客户关系，全程参与服务进程，保障服务品质与客户体验，增强客户忠诚度及推荐意愿。任职要求1.有面销或陌生拜访相关经验，具备独立开拓客户资源并推动成交的实际操作能力。2.具备出色的沟通协调能力和扎实的服务意识，能够快速赢得客户信赖。3.对客户需求敏感，能迅速把握客户真实意图，并提供定制化、可落地的家装建议与方案。4.性格积极进取，承受压力能力强，热爱家装行业，愿意在该领域持续发展与成长。

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陈先生

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工作内容1. 为客户提供专业且系统的家庭装修咨询支持，准确回应客户关切，帮助客户明确装修需求与整体规划方向。2. 开展家装项目的市场推广与销售工作，结合产品特点及客户需求，制定有效销售方案，确保销售任务顺利完成。3. 持续维护客户关系，全程参与服务跟进，保障服务品质与客户体验，增强客户回购及推荐意愿。任职要求1. 具备面对面销售或陌生拜访相关经验，能够独立拓展客户资源并推动成交。2. 拥有出色的沟通能力与强烈的服务意识，善于与客户建立长期信任关系。3. 具备较强的客户需求分析能力，能迅速把握客户核心需求，提供定制化、可落地的家装服务建议。4. 工作积极进取，抗压性好，对家居装饰行业有高度热情与学习动力，期望在行业内持续发展。

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌传播力；2.结合市场变化及用户需求，调整内容方向，提升用户参与度与留存率；3.跟踪并解读新媒体运营数据，按期输出分析报告，辅助业务决策；4.协同团队成员，共同推进线上线下活动的创意构思与落地实施；5.关注行业发展趋势，挖掘新兴推广路径与运营模式。任职要求：1.熟悉主流社交平台（如公众号、视频号、小红书、抖音等）的运作机制与用户习惯；2.具备优秀的文字表达能力与创新意识，能独立完成高质量内容产出；3.拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据反馈优化运营方案；4.具备良好的团队协作与沟通能力，能够高效配合项目推进；5.热爱新媒体领域，乐于尝试新事物，具备快速学习与实践能力。

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陈先生

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岗位职责：1. 负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌传播力；2. 结合市场变化及用户需求，持续优化内容方向，提升用户参与度与留存率；3. 跟踪分析新媒体运营数据，定期输出分析报告，辅助业务决策；4. 协同团队完成线上线下活动的创意构思与落地执行；5. 关注行业发展趋势，挖掘新兴传播途径与运营模式。任职要求：1. 熟知主流社交平台（如公众号、视频号、小红书、抖音等）的运作机制与用户特点；2. 具备优秀的文字表达能力与创新意识，可独立完成高质量内容产出；3. 拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据反馈调整运营方案；4. 具备良好的团队协作与沟通能力，能高效配合项目推进；5. 热爱新媒体领域，乐于尝试新事物，具备快速学习与实践能力。

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陈先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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肖先生

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