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1、工作地点：武汉，2、工作内容：配合开展数据支持及算法逻辑等分析工作，3、要求：本科及以上，具备电网业务、数据支持类项目工作经验者优先；熟悉机器学习、深度学习、撒数据分布式计算；具备较强沟通协调、口头表达、文档编写能力；擅长EXCEL开展数据统计分析工作，熟练掌握OFFICE等办公软件。

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何先生

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招聘数据治理硬性要求：全日制计算机相关专业本科，３年工作经验以上。1、工作地点：武汉；2、工作内容：参与日常巡检、用户操作指导、需求受理等工作；3、职责要求：具有项目汇报、解决方案、计划制定等文档编制能力，熟悉项目管理过程中重要关键节点，具备较强的沟通能力和表达能力，熟练掌握office及相关办公软件。

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何先生

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武汉武昌区急招炉灶师傅，工资7500-7800元，包吃包住任职要求：1、九头鹰家宴急招炉灶师傅一名，工资7500元至7800元，包吃包住，月休三天，宿舍离店近2 案台人员一名，，工资年龄18岁至50岁，有二年以上刀动基础，会原料浆制和开原料预购单，工资5500至6000元2、要求能够吃苦耐劳，性格开朗好沟通，服从工作安排，有经验意向者可联系程厨约面试

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程先生

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【职位描述】本职位连锁直招，招聘全职员工(只招18-35岁，不招超龄和短期寒暑假工勿扰)。【工作内容】1、负责蛋糕出品备料工作，如切水果、打奶油、做配件等2、协助蛋糕卷、杯子蛋糕、慕斯蛋糕制作3、协助蛋糕改切、裱花造型工作4、负责厨房清洁卫生、器具清洗、整理工作5、协助打蛋糕、烤蛋糕工作、做曲奇饼干等工作【薪资福利】7、综合薪资4000起+绩效提成不上限2、提供住宿3、购买社保:4、门店每年节假日都会有礼品+奖金5、月休4天，节假日根据门店实际调整休息,

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张女士

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职位描述1,学习掌握吐司，青欧慕斯饼干，泡芙，瑞士卷等制作流程2,协助烘焙师产品制作及日常事务处理，不断提高制作技术薪资福利1，4000加提成2，包住，缴纳社保3，月休4天18-30岁

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张女士

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工作模式:时间自由，随时随地工作,没有经验要求工作内容:1、负责产品运营:公司各种产品运营，主营服装鞋帽，公司稳定货源2、解答用户咨询。会基本独立操作咸鱼app任职资格:1、有较强的理解能力和学习能力。2、有产品运营、新媒体运营经验优先。岗位要求:无需经验，可学生，不分地域，有责任心、愿意学习、有执行力并且能坚持积累。

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陈先生

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工作内容：1. 前期学习公司运营体系、产品布局，掌握品牌发展方向与市场定位。2. 负责自媒体运营团队的日常管理，制定运营策略与执行方案，策划宣传推广活动。3. 运营并维护公司自媒体账号（抖音、小红书、快手、视频号等），完成产品推广、短视频创作、新品发布及信息更新，提升数据表现。4. 提升自媒体平台的播放量、互动率、转化效果及销售业绩。职位要求：1. 新媒体运营或内容编辑相关专业优先，具备新媒体运营实践经验者优先考虑2. 有独立运营账号经历，具备1-2年以上工作经验者优先，拥有起号、养号及从0到1成功案例者优先3. 工作主动积极，认真负责，逻辑清晰，专注投入，无职场内耗，团队氛围轻松愉快4. 文字功底扎实，审美能力强，熟悉网络语境，对新媒体领域有独到见解5. 思维灵活，富有创意，具备独立思考能力，乐于接受新事物，学习能力强，适应节奏快，具备良好的协作意识6. 能对运营数据进行复盘分析，不断优化运营策略与执行效果7. 熟练使用各类剪辑工具，如剪映、PS等软件8. 年龄在30周岁以下我们由一群充满活力的90后、00后组成，团队氛围轻松有趣，灵魂有趣的人终会相遇，期待志趣相投的你加入我们！员工福利：带薪节假日，带薪年假，零食下午茶，每月不定期团建，项目奖金，老板大方好相处！！！

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王女士

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工作内容：1.前期深入了解公司运营体系、产品布局，掌握品牌定位与核心需求。2.负责自媒体运营团队的日常管理，制定运营策略、执行计划，统筹宣传推广方案。3.运营并维护公司旗下自媒体渠道（抖音、小红书、快手、视频号等），主导产品宣发、短视频创作、新品发布及信息更新，持续优化运营数据。4.提升自媒体平台的点击量、播放效果、转化效率及实际成交表现。职位要求：1.新媒体运营或内容编辑相关专业背景，具备新媒体领域工作经验者优先考虑2.拥有独立运营账号经历，1-2年以上实操经验者优先，具备从0到1起号、养号的成功案例更佳3.工作态度积极主动，敬业专注，逻辑清晰，责任心强，团队氛围简单融洽，无内耗4.文案功底扎实，审美在线，熟悉网络语境，对新媒体趋势有独到理解5.思维敏捷，富有创造力，具备独立思考能力，乐于接受新事物，学习能力强，适应节奏快，具备良好协作意识6.能对运营数据进行复盘分析，不断调整策略以提升整体运营成效7.熟练使用各类剪辑工具，如剪映、PS等常用软件8.年龄要求30岁以下我们是一支由90后、00后组成的年轻团队，充满活力与热情，有趣的灵魂难能可贵，期待志趣相投的你加入这个温暖集体！员工福利：带薪节假日，带薪年假，零食下午茶，每月不定期团建活动，项目激励基金，老板豪爽亲切！！！

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王女士

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1. 具备良好亲和力2. 负责接待到店客户，介绍产品并促成销售达成3. 性格积极乐观，富有团队协作意识4. 提供优质平台，助力个人成长与发展5. 渴望高收入者优先考虑工作时间：9:00-17:30武汉多家门店，根据住址就近分配

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王女士

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1.具备良好亲和力2.负责接待到店客户，介绍产品信息，促成销售达成3.性格积极乐观，具备团队协作意识4.提供优质发展平台，助力个人成长5.有高收入追求者优先考虑工作时间：9:00-17:30工作地点：武汉各门店，就近分配

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王女士

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1. 具备五年以上设计领域工作经验2. 精通酷家乐、CAD及相关办公自动化软件3. 熟悉室内外门窗设计流程，具备独立完成整体设计方案的能力4. 可胜任量房、绘图、效果图制作、下单及协助洽谈订单等工作

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王女士

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岗位亮点​：专注三大主流跨境平台，无需从零搭建运营体系，薪资6k-10k可根据经验灵活调整，直接对接成熟店铺资源，成长空间清晰。​​​职位描述：​1.负责对应平台（Wildberries/ETSY任选其一）的日常运营，包括产品上架、标题/关键词优化、详情页打磨、价格策略制定及库存动态监控，确保店铺正常运转。​2.跟踪店铺核心数据（流量、点击率、转化率、客单价、复购率等），定期输出数据复盘报告，针对性优化运营策略，提升店铺销售业绩。​3.独立处理平台内客户咨询、订单跟进、售后投诉（如退换货、物流问题），维护店铺评分与客户口碑，提高用户满意度与复购意愿。​4.熟悉平台推广规则，负责站内广告（如ETSYPromotedListings）投放、优化，控制广告成本，提升投入产出比（ROI）。​5.关注平台政策更新、行业趋势及竞品动态（竞品定价、推广策略、产品卖点），及时调整店铺运营方案，规避违规风险，捕捉市场流量机会。​6.具备基础选品调研能力，负责挖掘平台潜力产品，通过分析市场需求、竞争程度、利润空间等维度评估选品可行性，输出选品建议报告。​7.配合团队完成产品选品落地，参与新品测试推广全流程，跟踪新品销售数据与用户反馈，提出产品迭代优化建议（如规格、卖点、定价调整）。​8.参与平台大促活动（如黑五、平台专属节日）的策划与执行，结合选品优势制定活动产品组合策略，提升活动期间销量与用户粘性。​​岗位要求​：1.有至少1年及以上Wildberries/ETSY/任一平台的独立运营经验，熟悉对应平台规则、搜索算法及运营逻辑，能独立完成店铺全流程运营。​2.具备基础英语读写能力，能独立撰写产品英文标题/详情页、操作平台英文界面，可应对英文客户咨询与售后沟通。​3.对数据敏感，熟练使用平台后台数据工具（如ETSYShopManager），能通过数据发现问题并解决，有明确的销量提升案例优先。​4.具备一定选品思维与调研能力，能通过平台数据工具、行业趋势报告挖掘潜力产品，了解选品核心评估维度（市场需求、竞争度、利润空间等）。​5.了解跨境电商物流、仓储流程，能合理规划库存，规避断货或积压风险。​6.工作态度积极主动，有责任心，具备较强的问题解决能力、抗压能力及学习能力，能快速适应平台规则与行业变化。​​薪资福利​:薪资：6000元-10000元/月，具体根据个人运营经验、过往业绩（含选品成果）面议，能力突出者可上浮。​福利：定期组织跨境电商运营技能培训（平台新规、推广技巧、选品方法等），节假日福利、带薪年假、下午茶、团建活动，团队氛围轻松融洽。​​

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邱女士

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岗位福利：1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k2.每月休息四天，提供食宿3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力

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罗先生

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上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！一：高端小区室内保洁师（不招兼职）8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。工资待遇：8000-12000上不封顶！任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职）客户都是高端小区家庭清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦工资待遇：8000-13000元上不封顶！工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里，福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利加入岗位优势:1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、公司直招、3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、上班地根据居住地就近安排

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谢先生

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利执行5.协同市场、产品等部门推进营销活动，提升品牌影响力任职要求：1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并快速成长4. 有相关行业经验者优先，无经验者可提供带教培养5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

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程女士

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工作内容：运用软件制作人物角色，毛发，服装相关3d数字资产类制作，可远程办公。主要软件使用(都可)：maya，daz，blender，sp，zb，ps。3D数字资产：可以应用于3d相关类文创项目制作的。例如VRAR3D打印次世代游戏影视及特效广告相关等。3D数字艺术：专为国内外客户提供可行的艺术设定方案。技能需求：希望您拥有一定素描功底，对写实或者幻想的美感有独特的认知和理解，可以是美术专业，如雕塑系，油画系，动漫系，摄影相关专业等；同时如果拥有一定的设计思维或审美眼光会让您在工作中如虎添翼。对于好的个人原创作品，公司可以收购。年龄不限，另外接受应届生投递，有技术专人指导产品上手，操作上熟练，懂得学习，对市场敏锐，头脑灵活，爱钻研和爱成长为优秀人选。月薪：5000-12000人数：5-10。投递请备好你的3d类制作作品及简历，如有人像或素描作品更佳。

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潘先生

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我公司现因业务发展需要#招聘造价师一名月薪5000起，具体面议要求：工程类全日制本科或工程造价全日制大专毕业，2-3年以上造价咨询工作经验，能独立完成小项目（造价800万元及以下），能接受出差，驻场，有一造优先，

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徐女士

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持任职要求：1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识5. 有HR实习或助理经验者优先

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陈先生

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岗位职责：1.护理业务支持：协助护理类业务上线，完成履约申请材料的配置，编制审核要点培训课件，并对履约管家进行专项培训；2.核赔案件处理：承担健康险相关（护理、特药、医疗、器械等）核赔案件的审核工作，确保提交资料的完整性与准确性；3.客户投诉处理：按照公司规范，高效响应并处理客户在履约过程中提出的投诉，保障客户体验与满意度；4.数据分析与建议：定期开展核赔业务数据梳理与分析，输出可落地的履约流程优化建议。岗位要求：1.工作地点：武汉；2.本科及以上学历，具有医学相关背景者优先考虑；3.约5年健康保险核赔（涵盖护理、特药、医疗、器械等领域）审核工作经验；4.精通健康险核赔专业知识、相关政策、业务流程及系统操作功能；5.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能实现跨部门高效协同并提供支持，推动项目顺利执行。

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甘先生

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具备1年以上鸿蒙系统开发经历；学历要求统招大专或以上，持有鸿蒙相关认证者优先考虑；1、知识要求：掌握软件研发所需的基础理论，具备扎实的计算机科学与软件工程专业知识。2、技能要求：至少熟练掌握一门编程语言，熟悉AKTS、C++等语言者优先；有开源项目参与经验或第三方框架适配开发经验者更佳；能熟练运用主流IDE开发工具，了解标准软件开发流程。3、能力要求：累计3年以上编程实战经验，具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力；拥有良好的沟通协作能力及高效的执行推动力。4、须取得“HarmonyOS应用开发者高级认证”资格证书。

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杜女士

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岗位职责:1.协助开展人力资源团队的日常招聘事务，如发布职位信息、简历筛选及面试安排等工作；2.运用多种招聘渠道与工具，拓展人才获取路径，保障各部门用人需求的及时满足；3.配合人力资源团队落实公司各项人事政策，推动相关管理措施的有效执行；4.参与构建并维护顺畅的员工沟通体系，确保组织信息传达准确、高效；5.完成人力资源相关的辅助性工作，如资料整理、数据统计及报表制作等。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能与团队成员及跨部门人员保持良好协作；2.拥有较强的计划与组织能力，能够自主推进并完成所分配的工作任务；3.对人力资源管理或相关专业有一定认知，且具有较强的学习兴趣和发展意愿；4.熟练操作常用办公软件，掌握基本的互联网应用技能；5.性格乐观积极，学习能力强，具备责任心和抗压能力。需保证每周到岗时间不少于4天

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刘女士

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【岗位职责】1.负责员工关系相关工作，包括入职与离职手续办理、人员异动管理、劳动合同管理及人力资源信息系统的日常维护；2.持续关注国家及地方关于五险一金的政策变化及相关实施细则，及时整理并传递最新信息；3.协助完善HRSSC服务流程与制度，推动服务标准的优化与落地；4.负责管理员工人事档案，办理各类证明材料的出具事务；5.解答企业内部员工的人力资源相关咨询，提供专业的支持与解决方案；6.组织开展员工培训工作，涵盖培训体系搭建、培训计划制定、培训实施与跟进等环节。【任职要求】1.性格稳重，工作细致，思维灵活，具备较强的责任心和良好的抗压能力；2.具备积极主动的工作态度，拥有良好的协作精神和团队意识。

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刘女士

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