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1. 负责微信公众号内容排版，熟练操作秀米、135编辑器等常用图文编辑工具2. 承担长图及宣传海报设计工作，精通AI、PS等专业设计软件3. 具备公众号推文、新闻稿件、宣传文案等文字内容创作相关经验

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陈先生

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话不多说，只要你有能力，工资不是问题，负责小区的销售工厂做家具的，家里用的沙发 餐桌 床这些，厂家直销的，做拆迁户的生意

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周先生

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职位详情岗位描述:五常、留下附近1.客户对象：面向4-18岁热爱篮球及体育运动的青少年及其家长。2.工作内容：负责招生咨询相关事务。开展市场推广活动。3.落实客户后续服务与关系维护工作。岗位要求:1.具备良好的语言表达能力，性格亲切，易于沟通；2.态度诚恳，积极主动，能承受工作压力，踏实勤奋；3.有无经验均可，欢迎新人加入！（提供老员工带教）岗位待遇:1.提成丰厚2.奖金优厚（包含年终奖+业绩奖+活动奖励）3.发展空间广阔，公司设有完善的合伙人制度，晋升机制公开透明，以个人表现为依据，只要肯拼搏，就有机会迈向管理层。我们期待每一位优秀员工成长为未来的团队核心。4.底薪：3500薪金区间:4000元--8000元我们能够给到你：第一：日常工作时间早九晚六，特殊情况另行通知第二：底薪灵活+高额提成+多种奖金激励第三：入职满半年可晋升为主管岗位第四：享受公司提供的免费专业篮球训练、教学指导及销售技能培训第五：公司成长潜力强劲，管理风格开放，鼓励员工表达想法第六：不扣薪资，享有带薪休假、节日福利及年终分红第七：团队氛围平等，无明显层级，强调自主性与责任感第八：晋升通道畅通，同等条件下公平竞争，机会均等你能够给到我们：第一：形象端正，气质佳。第二：愿意付出，不怕辛苦，作风务实，有进取心和赚钱目标。第三：情商良好，计划长期在杭州发展，不浮躁不自负。人生选择至关重要！给自己一个机会，也许这就是彼此成就的起点！

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谢先生

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职位详情岗位描述:五常、留下附近1.客户对象:4-18岁热爱篮球、运动的青少年儿童及其家长。2.工作内容:负责招生咨询相关事务。开展市场推广活动。3.落实客户服务与后续维护工作。岗位要求:1.具备良好的语言表达能力，性格亲切，易于沟通；2.诚实守信，工作积极主动，能承受压力，作风务实；3.不限经验，零基础亦可加入，欢迎新人挑战！（提供带教）岗位待遇:1.丰厚提成2.多重奖金激励(年终奖+业绩奖+活动奖励)3.广阔成长平台，公司设有清晰的合伙人制度，晋升路径公开透明，以实际表现为依据，只要肯拼，就有机会迈向管理层。我们期待每一位出色员工成长为未来的团队核心。4.底薪：3500薪金区间: 4000元--8000元我们能够给到你：第一：日常作息早九晚六，特殊情况提前另行告知第二：底薪灵活+高比例提成+额外奖金第三：入职满半年具备主管晋升资格第四：享受公司提供的免费专业篮球训练、教学指导及销售技能提升培训第五：企业处于快速发展阶段，管理开放，鼓励员工建言献策第六：不扣薪资，享有带薪假期、节日福利、年终分红第七：团队氛围平等，强调自律与主动性第八：晋升通道畅通，统一标准，公平公正你能够给到我们：第一：形象得体，气质端正。第二：愿意付出，有干劲，踏实进取，追求收入提升，不甘平庸。第三：情商良好，有意愿长期在杭州发展，脚踏实地，不浮躁不自负——人生关键选择不容忽视！给自己一个机会，也许这就是彼此成就的起点！

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谢先生

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我这边招上班纯司机，不租不买（）都是现车，萧山、临平、富阳、上城、余杭……工作各区就近安排（3.8米平板和高栏，c照纯电自动挡）送家具家电五金建材之类，不装卸。公司直招，车子在公司名下保险，保养，都是公司的。杭州市区及周边送货，7500+提成+1000补贴。（综合收入9000-13000。）多劳多得。时间自由中间都有休息。上六休一。

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左先生

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1.公司直招C1货运司机，公司提供车子，多劳多得工作时间自由，1.年龄22-50周岁，C1及以上驾照，满一年及以上驾龄。技术娴熟，无犯罪记录。服务意识强，有责任心。2.有无经验都可以，能吃苦耐劳。

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马女士

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岗位职责：1.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.根据公司现行渠道开发客户与房源3.了解客户需求，匹配提供合适房源，邀约看房，进行商务谈判；4.维护老客户，与客户建立良好的业务合作关系5.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求：1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-45岁，男女不限；2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动；3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；薪资待遇：1.薪资：高底薪+高提成+团队奖励（行业独有奖项）月平均收入8000-12000元，众多人员薪资稳定在20000以上2.公司福利：网络补贴，五险一金，节假日福利，带薪年休假，婚假，产假，病假3.月度年度激励活动，季度员工大会，评选优异者，奖品多多4.培训机制完善，门店具备完整的培训体系，小白亦可快速上手无压力，老带新机制，保护成长，5.晋升机会多公司每季度均有晋升机会，应届毕业生最快7月晋升管理岗，晋升模式：管理层面：经纪人-店长-区经理-总监业务层面A0-A12

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潘先生

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任职要求：1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-45岁，男女不限；2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动；3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；薪资待遇：1.薪资：高底薪+高提成+团队奖励（行业独有奖项）月平均收入8000-12000元，众多人员薪资稳定在20000以上2.公司福利：网络补贴，五险一金，节假日福利，带薪年休假，婚假，产假，病假3.月度年度激励活动，季度员工大会，评选优异者，奖品多多4.培训机制完善，门店具备完整的培训体系，小白亦可快速上手无压力，老带新机制，保护成长，5.晋升机会多公司每季度均有晋升机会，应届毕业生最快7月晋升管理岗，晋升模式：管理层面：经纪人-店长-区经理-总监

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潘先生

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岗位职责：1、负责在抖音平台上推广公司相关产品和服务，提升品牌曝光度；2、策划并执行短视频营销方案，吸引目标客户群体，增加粉丝互动；3、分析抖音平台数据，优化推广策略，提高内容传播效果；4、跟踪行业动态，结合热点话题，创新推广方式，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，具备内容创作和编辑能力；2、具有较强的市场洞察力和创意思维，能够独立完成推广策划；3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略；4、沟通能力强，善于团队协作，有较强责任心和抗压能力。

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徐先生

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岗位职责：1、负责在抖音平台上推广公司相关产品和服务，提升品牌曝光度；2、策划并执行短视频营销方案，吸引目标客户群体，增加粉丝互动；3、分析抖音平台数据，优化推广策略，提高内容传播效果；4、跟踪行业动态，结合热点话题，创新推广方式，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，具备内容创作和编辑能力；2、具有较强的市场洞察力和创意思维，能够独立完成推广策划；3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略；4、沟通能力强，善于团队协作，有较强责任心和抗压能力。

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徐先生

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岗位职责：1、负责在抖音平台上推广公司相关产品和服务，提升品牌曝光度；2、策划并执行短视频营销方案，吸引目标客户群体，增加粉丝互动；3、分析抖音平台数据，优化推广策略，提高内容传播效果；4、跟踪行业动态，结合热点话题，创新推广方式，增强用户粘性。任职要求：1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，具备内容创作和编辑能力；2、具有较强的市场洞察力和创意思维，能够独立完成推广策划；3、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整推广策略；4、沟通能力强，善于团队协作，有较强责任心和抗压能力

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徐先生

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【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，；6、为客户提供优质的全程服务。---------------------------------------------------------------------------【任职要求】1、22-45岁，学历不限；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用-----------------------------------------------------------------------------【薪资待遇】1、薪资待遇：底薪3000，提成40%-70%不等，具体薪资面议。2、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力。3、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生4、业务模式：多样化、财富化，合作共赢。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。6、就近分配：100家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配

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邱先生

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【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，；6、为客户提供优质的全程服务。---------------------------------------------------------------------------【任职要求】1、22-45岁，学历不限；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用-----------------------------------------------------------------------------

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邱先生

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上汽奥迪dcc岗位职责:1.通过电话与网络平台与客户进行沟通，了解客户用车需求，提供专业知识解答及基础报价；2.建立和维护客户信息档案，定期跟进回访客户，确保客户不流失；3.了解汽车之家、懂车帝、易车平台规则，熟练运维平台；4.协助团队完成销售目标，达成业绩指标。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题；2.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员协同工作；3.对销售工作有热情，能够在压力下保持积极的工作态度；4.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识。

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马先生

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1、负责上汽奥迪新车及相关衍生产品的销售服务，确保客户满意体验；2、按照品牌及集团规范标准，严格执行销售流程与操作要求；3、需具备两年以上汽车销售从业经历，有同行业经验者优先考虑；4、绩效薪资：底薪5000提成每台车1000-2000月均每人交车8台

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马先生

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岗位职责:1. 负责直播过程中引导用户留资，制作并发布相关短视频内容2. 实时与观众交流，介绍产品详情，解答各类咨询问题3. 管理直播间环境，保障直播氛围良好、内容合规积极任职要求:1. 具备较强的语言表达能力及镜头表现力2. 了解汽车类产品知识，能清晰传递产品核心优势3. 具备良好的协作意识，能够与团队顺畅沟通配合

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马先生

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岗位职责：1、负责接听汽车网站来电，跟进网络平台留电咨询客户及其他非展厅潜在客户的电话沟通与邀约；2、采集客户购车需求信息，建立潜在客户数据档案，评估客户意向等级，推动到店预约；3、持续跟进并维护未到店潜客关系，提升客户进店意愿；4、收集已成交客户的相关反馈信息。任职要求：1. 大专及以上学历，汽车类或市场营销相关专业优先；2. 具备一年以上商品销售工作经验，有电话销售经历者优先；3. 工作积极主动，态度端正，对汽车销售工作充满热情；4. 责任心强，具备良好亲和力，能承受一定工作压力，性格乐观向上；5. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力及协调处理问题的能力；6. 熟练使用各类办公软件操作；7. 只要你责任心强、工作主动，对收入有追求，月入过万不是问题！

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马先生

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1.有过一定工作经验（应届生也可以）2.直播卖货，有热情，有思路，有创造力3.办公设备数码经验更佳，特别是打印机行业4.有一定短视频创造力，想象力

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汪先生

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工作时间：12小时工作轻松工资待遇：，可交社保，人性化管理工作要求：年龄18-45，有退伍证可放宽，说话流利，干净整洁，认真负责，服从管理，人品三观正

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贾先生

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岗位职责：1. 负责房产实地带看，为客户进行专业的房源讲解并及时解答相关咨询2. 结合客户具体需求，提供针对性的房产建议与匹配方案3. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务过程的高品质体验任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求并给予有效回应2. 具有团队协作精神，能够与同事协同配合，共同推进任务达成3. 拥有积极进取的工作心态，适应高效工作节奏，持续提升专业水平

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金女士

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热爱房地产，追求高薪，实现收入突破【你的工作】1、入职后快速熟悉门店所在区域环境，包括周边小区、商业设施、街道布局及配套资源；2、在门店内通过电话与客户沟通，精准推荐手中优质房源信息；3、持续积累并维护客户与房源资源，保持日常联系，建立长期信任关系；4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房，并对房屋优劣势进行专业分析；5、组织客户、业主三方会面洽谈，推动交易达成，顺利收取服务佣金；6、为客户提供全流程贴心服务，保障交易顺畅完成。——————————————————————————————【任职要求】1、年龄22-45岁，学历不限，有相关经验者条件可适当放宽；2、欢迎无经验者加入（公司提供带薪系统培训），具备行业经验者可直接定级入职；3、不限户籍、性别、专业背景；4、性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的团队协作意识；5、对房地产行业充满热情，敢于挑战高收入目标，勇于突破自我；6、具备较强抗压能力，能在逆境中坚持成长，直面困难与挫折；7、应届毕业生优先考虑。——————————————————————————————【薪资待遇】1、薪酬结构：缴纳五险，底薪4000-5000元，提成比例20%-50%；2、带薪培训：提供免费且系统的专业培训，全面提升综合能力；3、晋升机制：依据个人能力定岗定级，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔；4、业务模式：涵盖买卖、租赁、新房等多元业务，收益多样化，倡导合作共赢；5、资源共享：公司搭建统一资源平台，配备“黄金搭档”协作模式，助力高效展业；6、就近分配：杭州市区设有100家门店，根据住址就近安排工作地点。

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金女士

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