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配送货物：食品，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品以及食品，小件商品取单模式：商圈好跑，系统排队取单，无需抢单，不人为派单，优化派单，每趟5-10单系统派单不用抢单。招聘要求：年龄18-54岁，会用智能手机就可以。薪资福利待遇：日收入400-500周收入2500月收入工资9000-14000上不封顶

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王女士

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招聘3月20号-3月30起小象超市日结推广兼职（20人）：工作地点：佛山市禅城区张槎工作内容：到小区宣传小象超市，让客户进群，操作简单。工作时间：早上8点30到11点30点，下午4点到晚上8点，150元一天工作要求：1、不能迟到2、不能摸鱼，认真工作嘴炮鸽子勿扰[抱拳][抱拳]要做的，要提供名字，手机号码，身份证号码，开后台打卡上班

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梁先生

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工作内容:1/负责菠萝蜜分割、瓜类处理，到货后需完成上货及入库，同时承担叫卖工作，有相关经验者优先考虑，无经验者也可，现场会进行一对一教学指导。2/上班时间为：上午7:30至11:30，下午4:30至晚上10:00，期间包含1小时用餐时间。3/要求态度积极，性格乐观，具备较强的责任意识。4/年龄范围为18至50周岁。5/有意者欢迎直接联系我

佛山

姜先生

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岗位要求1、年龄18-48岁，男女不限，身体健康；2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，软件自带导航）；3、没有犯罪记录，没有不良嗜好；4、经验学历不限，待遇从优。工资8k-12k操作熟练，路线熟悉了之后一次携带5~8个单子（系统派单，一条线路上的），送完回店里，继续拿货配送，工作简单，上手块，平均人均单量一天60~80单（能力强的可以送到80~100单每天）。综合日均收入300元~500左右。月综合收入7000元起~1.3万。勤快，能吃苦的兄弟们月均收入在1万以上，实实在在的收入，大部分人员都是能拿到手的！【配送流程】由分拣员打包成一小袋放到仓库货架，系统派单，配送员根据编号取货，取完货了送到顾客定位就可以了。【配送距离】以门店位置为中心，配送周边几百米到3公里之内，

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廖先生

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工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等工作要求：18-40岁，男女不限！需要食品健康证，可面试通过后办理，（可佩戴隐形眼镜）工作时间：灵活排班薪资待遇：综合6000-8000元/月、（分拣员有激励时薪)每个月15号发薪，小时工，节假日三薪工作地点：白云区、天河区、越秀区、花都区、荔湾区、黄埔区、从化区、番禺区、海珠区、增城区、南海区、南沙区、禅城区均靠近地铁站，可就近安排。

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尹女士

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【公司优势】1.代理8大银行产品（含独家银行）十几个产品，总有一款适合客户2.精准资源告别乏味电销快速开单（网单投放广告，短信回访广告）3.超强系统匹配银行产品（广州，深圳，佛山，中山，珠海，肇庆，惠州，湛江，广西，江西等地区都能做）只要有客户就能消化，都有分公司替你消化客户4.超强AI系统，AI微信自助养号，AI输入法快速回复客户，AI协助快速上手（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）1．公司主打代理的银行产品有大湾区房产装修贷、消费贷、优客分期、消费抵押贷。工作内容岗位职责：1．了解和分析客户情况，制定匹配相应方案，直接约到银行签约，需约到公司。（不用求着客户）2．积极推广公司所代理的银行产品。3．外出跑市场，装修公司，银行渠道，楼盘中介，楼盘车位，寻求战略合作。4．也可以上门签约或邀约客户到公司、谈判、签约。5．受理客户主动通过客服部邀约申请。（不用打骚扰电话）【福利待遇】工作时间：9:00-18:00中午休息两个小时享受国家法定节假日底薪＋提成＋奖金＋月度／年度分红人均含新人月薪3万！经验不重要，只要你热爱销售，来跟我聊聊！直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看。【岗位要求】1、形象好，善于沟通，积极进取，渴望赚钱2、目标感强烈，能持之以恒地为目标而奋斗3、学历经验性别均要求4、有车优先【行业优势】1、金融贷款产品是送给客户钱的，所以从产品本质上有销售的优势。（其他房产、股票销售都是问客户要钱的）2、这几年疫情小到个人，大到企业大家都缺钱，没有人不缺钱，所以不愁没客户，随着银行降息，国家出台宽松的货币政策，金融贷款行业火爆，是政策和经济环境决定的。工作地点：禅城公司在宸胜中心，顺德公司在顺德人俱乐部，南海公司在万达广场。

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胡先生

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【岗位职责】（和传统中介不同，银行直签，不收取任何费用）（和传统中介不同，银行直签，不收取任何费用）（和传统中介不同，银行直签，不收取任何费用）佛山有96个签约门店，地铁口直达。属于新型销售模式，每天只需要添加客户微信，没有要求任务量，集团高速发展中，晋升空间大（广州，深圳，珠海，中山，肇庆，广西，江西等均有分公司替你消化客户）1.根据公司提供的优质客户资料（需自己找客户资源），挖掘客户的需求点，提供给到客户服务；2.跟进公司广告引流的客户，添加微信，为客户提供咨询和服务；（和传统电销不同，一天微信通过率50，只需要加微信为主）3.室内办公，需外出跑业务。我们公司的位置：地铁口直达。环境舒适，公司年轻人多，氛围轻松活泼，不定时团建活动。重点，重点，重点：我们打破传统作业方式！（广州，深圳，佛山，中山，珠海，惠州，南昌都能做）只要有客户就能消化，都有分公司替你消化客户能快速的找到刚需有条件的客户，让你每日收获满满！福利待遇：【年龄】20-45周岁(男女均可）【学历】中专高中及以上学历（能力优秀者可放宽条件）【要求】1年以上工作经验；有移动客服、装修贷、装修建材行业、地产中介、信用卡营销、保险销售等经验优先考虑。上班时间：上午9:00-18：00双休+单休提成方式：放款提成；奖金补贴：高温补贴，话补，绩效奖金，工龄奖

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胡先生

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【公司优势】1.代理8大银行产品（含独家银行）十几个产品，总有一款适合客户2.精准资源告别乏味电销快速开单（网单投放广告，短信回访广告）3.超强系统匹配银行产品（广州，深圳，佛山，中山，珠海，肇庆，惠州，湛江，广西，江西等地区都能做）只要有客户就能消化，都有分公司替你消化客户4.超强AI系统，AI微信自助养号，AI输入法快速回复客户，AI协助快速上手（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）1．公司主打代理的银行产品有大湾区房产装修贷、消费贷、优客分期、消费抵押贷。工作内容岗位职责：1．了解和分析客户情况，制定匹配相应方案，直接约到银行签约，需约到公司。（不用求着客户）2．积极推广公司所代理的银行产品。3．外出跑市场，装修公司，银行渠道，楼盘中介，楼盘车位，寻求战略合作。4．也可以上门签约或邀约客户到公司、谈判、签约。5．受理客户主动通过客服部邀约申请。（不用打骚扰电话）【福利待遇】工作时间：9:00-18:00中午休息两个小时享受国家法定节假日底薪＋提成＋奖金＋月度／年度分红人均含新人月薪3万！经验不重要，只要你热爱销售，来跟我聊聊！直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看。【岗位要求】1、形象好，善于沟通，积极进取，渴望赚钱2、目标感强烈，能持之以恒地为目标而奋斗3、学历经验性别均要求4、有车优先【行业优势】1、金融贷款产品是送给客户钱的，所以从产品本质上有销售的优势。（其他房产、股票销售都是问客户要钱的）2、这几年疫情小到个人，大到企业大家都缺钱，没有人不缺钱，所以不愁没客户，随着银行降息，国家出台宽松的货币政策，金融贷款行业火爆，是政策和经济环境决定的。工作地点：禅城公司在宸胜中心，顺德公司在明日广场，南海公司在万达广场。

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胡先生

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岗位职责：1. 负责公司业务的推进，参与拟定并落实企业业务拓展规划。2. 与团队协同配合，积极挖掘潜在商业机遇，助力企业持续发展。3. 主导法财税领域市场开发工作。4. 构建并维系稳定合作关系，确保与客户及内部成员沟通顺畅高效。任职要求：1. 年龄在35-50岁之间（综合能力突出者可适度放宽条件）。2. 具备较强的创业意识，能准确把握市场动态与发展方向。3. 抗压能力强，具备良好的心理调节与情绪控制能力。4. 拥有广泛资源网络，善于协作，富有团队精神。北京中律捷，法律行业中唯一获北京市政府招商引资支持的优质法律咨询服务企业，打造全国首个且唯一的法财税一体化互联网服务平台。公司总部坐落于北京长安街长安大厦。主体公司为北京中慧律数据科技有限公司，是一家融合法律、互联网与科技的创新型企业。依托强大的研发团队，运用大数据、人工智能与云计算技术，为公众提供专业、高效、便捷的法律服务，同时赋能法律从业者，推动行业数字化升级，构建全方位一站式线上法律服务平台。我们公司的优势：1. 全国布局500余家综合法务运营中心，已为30万+个人用户及数万家企业提供专业服务，广受认可与信赖。2. 配备专业法务执行团队，专注商务谈判与非诉事务落地交付。3. 组建资深法律顾问队伍，为企业提供在线咨询、合同撰写/审查/修改、债权管理等支持，实现事前预防、事中管控、事后救济的全流程保障。4. 设立专属财税服务团队——北京慧律华智信税务师事务所，作为一体化互联网法财税咨询平台，汇聚税务律师、注册会计师、注册税务师、高级咨询顾问等行业精英，配备专业化、高效率运营力量。核心交付团队由国家财务领军人才带队，成员均拥有10年以上高端财务顾问经验，凭借深厚的行业积累与大量成功案例，为客户提供定制化、全流程解决方案。5. 平台已连接全国超1000家律师事务所，整合1万名以上执业律师资源，坚持专案专办原则，保障服务品质与执行效率，实现规模化平台运作。加分项具备以下领域经验者优先：咨询、法律

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谢女士

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一、岗位职责1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。二、岗位要求：1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。三、薪酬福利：1.拿业务提成2.底薪+业务提成

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谢女士

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【公司优势】1.代理8大银行产品（含独家银行）十几个产品，总有一款适合客户2.精准资源告别乏味电销快速开单（网单投放广告，短信回访广告）3.超强系统匹配银行产品（广州，深圳，佛山，中山，珠海，肇庆，惠州，湛江，广西，江西等地区都能做）只要有客户就能消化，都有分公司替你消化客户4.超强AI系统，AI微信自助养号，AI输入法快速回复客户，AI协助快速上手（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）（与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点）1．公司主打代理的银行产品有大湾区房产装修贷、消费贷、优客分期、消费抵押贷。工作内容岗位职责：1．了解和分析客户情况，制定匹配相应方案，直接约到银行签约，需约到公司。（不用求着客户）2．积极推广公司所代理的银行产品。3．外出跑市场，装修公司，银行渠道，楼盘中介，楼盘车位，寻求战略合作。4．也可以上门签约或邀约客户到公司、谈判、签约。5．受理客户主动通过客服部邀约申请。（不用打骚扰电话）【福利待遇】工作时间：9:00-18:00中午休息两个小时享受国家法定节假日底薪＋提成＋奖金＋月度／年度分红人均含新人月薪3万！经验不重要，只要你热爱销售，来跟我聊聊！直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看。【岗位要求】1、形象好，善于沟通，积极进取，渴望赚钱2、目标感强烈，能持之以恒地为目标而奋斗3、学历经验性别均要求4、有车优先【行业优势】1、金融贷款产品是送给客户钱的，所以从产品本质上有销售的优势。（其他房产、股票销售都是问客户要钱的）2、这几年疫情小到个人，大到企业大家都缺钱，没有人不缺钱，所以不愁没客户，随着银行降息，国家出台宽松的货币政策，金融贷款行业火爆，是政策和经济环境决定的。工作地点：禅城公司在宸胜中心，顺德公司在顺德人俱乐部，南海公司在万达广场。

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胡先生

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一、岗位职责1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。二、岗位要求：1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。三、薪酬福利：1.拿业务提成2.底薪+业务提成

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谢女士

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独立负责活动前期沟通、方案策划及执行落地全流程熟悉各类舞台类项目，包括演唱会、音乐节、企业会议、开业典礼、乔迁仪式、奠基仪式等吃苦耐劳，性格沉稳，思维缜密

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曾女士

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一、可定岗范围综合类（财经、产销、采购、质量管理、品牌产品）、营销业务类制造类（生产管理、研发管理）二、招聘对象：综合类、营销业务类：2024-2025届毕业，本科及以上学历质量管理类、生产管理类：2024-2025届毕业，大专及以上学历三、任职要求：1.专业不限2.具备较强的进取心与自我推动力，有明确目标意识及一定实践经历；3.拥有持续学习意识与出色抗压素质；4.具备良好的沟通表达能力，组织协调、团队协作、项目执行及管理潜力；5.执行力突出，积极进取，注重实际成果；四、成长路径：1.入职后按方向定岗，并纳入董事长直带重点项目进行培养锻炼；2.结合岗位需要开展轮岗实践，参与线上学习与线下专项培训；3.短期目标为中基层管理人才，中长期发展为公司核心管理层。五、薪资待遇与福利：1.大小周工作制，缴纳五险一金，年终享约一个月带薪假期；2.办公地点临近地铁，提供下午茶、生日庆祝、节日礼品、文娱活动；3.配备系统化入职培训与专人导师指导，助力快速适应岗位；4.团队以90后、00后为主，氛围开放活跃，共同拼搏共同成长；5.企业关注青年成长，晋升通道广阔。六、工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时。

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先生

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岗位职责:1.熟悉瓷砖生产各环节工艺流程，掌握不同品类的工艺特点；2.主导完善瓷砖售后服务体系，优化服务流程，提升客户体验；3.跟踪分析售后服务相关数据，制定并落实改进方案；4.定期组织面向内部经营单位的售后培训，强化服务执行能力；5.与内部经营单位保持高效对接，协调解决客户售后诉求，保障问题闭环处理；6.联动业务、产销及采购等部门，推进产品质量优化专项落地。任职要求：1.大专及以上学历，具有5年以上瓷砖行业从业经历；2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能独立应对和处理客户质量投诉；3.熟练操作计算机及常用办公软件；4.工作态度严谨，具备抗压能力和高效执行力；5.具有团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通协作。

佛山

先生

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岗位职责:1.协助质量管理部门明确工作目标、分配任务，并跟进团队成员按时完成各项工作；2.策划并实施团队内部培训及人员协作安排，持续提升团队专业水平与综合素养；3.推动跨部门间的高效沟通与协同，保障生产基地、产品研发、销售体系、财经管理等环节的紧密衔接；4.参与团队管理机制与业务流程的优化建设，推动工作执行的规范性与标准化；5.统筹团队会议的筹备与召开，确保会议纪要及决策事项得到有效落实。任职要求：1.本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，管理类相关专业优先；2.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；3.能够扎实执行并有效推行团队管理制度；4.拥有较强的组织协调能力与实际问题处理能力；5.能够适应动态变化的工作节奏，积极推动团队持续改进；6.具备出色的会议统筹与交流能力，助力团队目标顺利达成。

佛山

先生

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一、岗位职责：1、开展产品品类全链条成本分析，识别降本潜力并推进优化措施实施；配合构建产品盈利模型，协同市场团队制定灵活定价机制，兼顾毛利率与销售增长目标。2、梳理业务侧财务流程中的堵点（如采购对账、费用报销），设计自动化处理方案；参与月度经营复盘会议，基于数据洞察发现运营问题并输出优化建议。3、牵头搭建经营分析可视化看板，整合销售、成本、库存等多维度数据，形成可读性强的报表体系；核查各业务线财务数据真实性，确保核算方式与实际业务一致。4、参与新产品投入评估，分析研发支出与市场收益的合理性；针对表现不佳的SKU或渠道，通过投入产出分析推动资源优化调整。二、岗位要求：1、财务、会计等相关专业背景优先考虑；2、具备1-2年运营成本会计相关工作经验者优先；3、性格开朗积极，逻辑清晰，工作自主性强，具备良好的沟通协作能力及财务思维、数据洞察力；4、能适应工作调配，接受在工厂环境办公。三、发展路径：1、入职后按发展方向定岗，同步参与董事长直管的重点项目实践培养；2、根据业务需要安排轮岗学习，结合线上课程与线下培训提升综合能力；3、短期目标为培养成中基层管理人才，中长期规划向公司中高层管理岗位发展。四、薪酬福利：1、薪资范围：8k-16k（不含福利），试用期按90%发放；2、五险一金，年终享约一个月带薪休假；3、地铁口直达办公楼，提供下午茶、生日会、节日礼品及文体娱乐活动；4、入职配备系统化培训与一对一导师指导，助力快速融入与成长；5、团队以90后、00后为主，氛围开放活跃，共同奋斗、快乐成长；6、公司注重青年人才培养，职业晋升空间广阔。五、上班时间：上午8:30-18:00，中午休息一个半小时。

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工作职责：1、开展陶瓷行业市场研究与数据分析，持续追踪行业动态，评估市场规模，研判竞争格局与客户诉求，按时形成市场洞察报告，为经营策略制定提供依据。2、主导区域内新客户开发及未覆盖市场的拓展工作，推进渠道布局与专营门店建设，确保达成年度客户增长指标。3、配合实施品牌营销推广计划，包括招商洽谈会、专业展会等项目，增强品牌认知度并加快新品市场推广进程。4、协同处理客户关系维护与日常问题响应，提升服务体验，促进客户合作的长期稳定与深度发展。任职要求：1、了解陶瓷领域商业运作模式，具备较强的市场调研、分析判断及客户需求识别能力。2、结果导向，具备良好的沟通协调、资源统筹与团队协作能力，能够有效支撑区域战略执行。3、具有战略理解与业务规划能力，熟悉基本财务原理，可参与预算编制与经营决策支持。4、自我驱动意识强，责任心高，承压能力强，掌握一定财务与法律常识，能独立审阅合同相关条款。

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一、岗位职责1、负责对接渠道营销经理安排的门店上样设计沟通与确认、产品筹备工作；2、负责门店上样落地执行及现场协调管理；3、组织并开展门店培训、活动方案策划与报审、客户关系维护及订单跟进；4、负责门店相关所有订单流程与资金流程的追踪、管理、对账、归档及执行落实；5、统筹门店从签约至签单交付全流程衔接，协调资源并保障服务落地；6、负责本地服务商的整体运营管理（包括拓展、签约、运营支持、日常管理，部分涉及跨渠道综合事务）；二、招聘对象：24-25届毕业生，本科及以上学历三、任职资格：1、具备较强的成就动机和自我推动力，有清晰的目标意识及一定的实践经验；2、拥有良好的学习韧性与出色的抗压素质；3、具备优秀的语言表达能力，以及组织协调、管理能力、项目推动能力和团队协作精神；4、执行力强，积极进取，注重结果导向；5、专业不限四、发展路径：1、入职后按岗位方向定岗，同步参与董事长牵头的重点项目实践培养；2、根据业务需要进行轮岗学习，参与线上课程与线下专项培训；3、短期培养目标为中基层管理人才，中长期发展方向为公司中高层管理梯队。五、薪酬福利：1、五险一金，年终享约一个月带薪年假；2、地铁口附近办公，提供下午茶、生日会、节日福利、文体娱乐活动；3、入职配备系统化培训与一对一导师指导，助力快速胜任岗位；4、团队以90后、00后为主，工作氛围开放融洽，共同拼搏成长；5、公司重视青年人才，职业上升通道广阔。六、上班时间：上午8:30-18:00，午休一个半小时薪资：8k-16k*12薪经验：1-3年

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岗位职责：1、根据家装渠道营销经理的安排，对接并确认家装公司门店的产品上样设计及样品准备工作；2、负责家装公司门店上样工作的具体执行与现场协调管理；3、组织并开展家装公司门店的培训工作，策划相关活动并完成报批流程，维护门店客情关系并跟进订单情况；4、全面跟踪管理家装公司门店涉及的所有订单流程与资金流转，完成对账、资料归档及相关执行事项；5、处理家装公司门店现场各类临时性任务与突发需求；任职要求：1. 具有较强的自我驱动力和明确的目标意识2. 能够吃苦耐劳，愿意在指定区域长期驻点工作3. 掌握基本的市场营销知识，具备良好的抗压能力4. 年龄在28岁以下，持有驾驶证者优先考虑

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岗位职责：1、负责全国及区域范围内头部装修企业的客户开发与日常管理，持续构建并巩固长期合作关系；2、主导大客户核心资源对接，全程跟进商务沟通、合同签署及项目实施落地等各环节工作；3、搭建客户档案体系并实施动态跟踪，定期评估合作成效，持续优化合作策略与执行方案；4、按计划开展客户走访，搜集行业市场动态，研判竞争格局与对手动向任职要求：1. 具备2年以上建材家居领域家装渠道大客户拓展与维护经验（品类不限，主材类相关优先）2. 拥有充足的装企大客户资源储备，熟知装企决策链关键人物，具备出色谈判能力，可独立推进初次接洽与关系建立3. 具备客户信息统筹管理能力，能系统化完善客户资料并依规划推进客户开发进程4. 有成功开拓装企大客户经历、掌握头部装企资源者优先考虑

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一、岗位职责1、根据渠道营销经理安排，完成门店上样设计的对接与确认，落实产品准备工作；2、推进门店上样落地执行，负责实施过程中的现场协调与管理；3、组织开展门店培训，策划并申报门店活动，维护客户关系，跟进订单全流程；4、跟踪管理门店涉及的所有订单流转与资金往来，完成对账、归档及执行落地；5、处理门店现场各类突发或临时性事务；二、核心素养1. 成就导向：具备明确的职业规划与发展追求，对工作富有热情，内在驱动力强，主动面对挑战。2. 行动力强：敢于思考、表达、实践，勇于突破常规，迎接高难度任务。3. 学习能力突出：具备系统化思维和较强逻辑性，适应变化，善于复盘总结并迁移应用。4. 问题解决能力：遇困难能沉着应对，不浮躁、不退缩、不推责；聚焦根本原因，整合资源，按节奏推进闭环解决。三、岗位要求1、毕业1-3年，曾就职于行业TOP10企业的优秀毕业生，有建材或家装制造领域经验者优先。2、年龄32岁以下（23届、24届、25届毕业生），专业不限，市场营销类背景优先。

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一、岗位职责1、负责抖音、小红书、品牌视频号等平台短视频的策划与内容制作；2、通过优质视频内容实现品牌传播、用户增长及转化目标；3、收集并分析短视频在各平台的数据表现，挖掘影响播放量、点赞、评论、收藏、完播率的关键因素，持续优化内容策略。二、核心素养1. 成就动机：具备明确的职业规划与发展追求，对工作富有热情，内在驱动力强，能主动面对挑战并积极突破。2. 有魄力：敢于设想、敢于表达、敢于行动、敢于突破常规。3. 学习能力：具备系统性思维与良好逻辑，适应变化，善于复盘总结并实现经验迁移。4. 问题解决：遇困难能沉着应对，不浮躁、不退缩、不推责；聚焦根本原因，整合可用资源，有序推进问题闭环。三、岗位要求1、毕业1-3年，曾就职于行业TOP10企业的优秀毕业生，有建材或家装制造领域经验者优先。2、年龄32岁以下（限23届、24届、25届毕业生），广告学、市场营销、视觉传达等相关专业背景。

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一、岗位职责1、负责抖音短视频的内容创意策划与文案撰写，快速输出符合市场趋势的热门视频内容，提升用户关注与互动粘性；2、紧跟网络热点动态，及时策划适用于抖音平台传播的优质内容，按时完成热点选题的文案创作；3、开展新媒体渠道的宣传推广工作，结合活动、优惠、抽奖等形式实施新媒体营销策略；4、统筹公司各平台数据收集与分析，持续优化直播内容及策划执行方案。二、招聘对象：24-25届毕业生，本科及以上学历三、任职资格：1、具备强烈的进取心和自我推动力，拥有清晰的目标规划意识及实践经验；2、具备良好的学习适应能力与出色的抗压素质；3、具备较强的沟通表达能力，以及组织协调、项目管理与团队协作能力；4、执行力突出，积极主动，注重结果导向；5、专业不限四、发展路径：1、入职后按岗位方向定岗，并参与董事长牵头的重点项目实践培养；2、根据业务需要安排轮岗学习，参与线上课程培训与线下专项培养计划；3、短期培养目标为中基层管理人才，中长期发展方向为公司中高层管理梯队。五、薪酬福利：1、五险一金，年终享约一个月带薪年假；2、地铁直达办公楼，提供下午茶、生日会、节日福利及各类文体活动；3、入职配备系统化培训体系，实行一对一导师制，助力快速融入与成长；4、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，共同奋斗、快乐成长；5、公司重视青年人才，职业上升空间广阔。六、上班时间：上午8:30-18:00，中午休息一个半小时

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岗位职责：1.负责公司日常财务及销售相关数据的采集、归集与分析工作；2.配合OEM销售业务开展财务数据对接与支持；3.参与月度及年度财务结账流程，协助完成合同审核等相关事务；4.跟踪并规范日常财务操作流程，保障财务信息的准确与完整；任职要求：1.本科及以上学历；2.财务、会计等相关专业背景；3.熟悉财务系统及Office办公工具，尤其擅长Excel、财务报表处理软件以及SAP财务模块；4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；5.拥有较强的数据分析思维和问题应对能力，能适应一定工作压力。

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岗位职责：1、运营效率管理：通过分析业务问题推动效能提升；优化现有管理制度、文件及考勤等相关机制；统筹会议组织与管理。2、重点工作计划推进：对每月申报的重点任务进行评估（结合经营分析会及事业部副总工作要求等），推动各项重点任务实施，协助督促经营改善措施落地、执行并闭环跟踪，对进度滞后的事项及时预警。3、战略管理：根据市场变化与趋势洞察，协同制定战略规划，以战略目标为导向，对偏离方向的情况及时纠偏；对于未偏离但进展滞后于计划的行为，强化推动力度，加快执行节奏，定期开展战略执行情况的检查与复盘。4、流程贯通：负责分权体系的建立与维护，流程框架设计、优化，以及与业务价值链各环节相关的流程梳理和管理整合，输出标准化流程文件及SOP。5、风险管控：实施印章稽查（核验印章申请与使用文件的一致性）；开展流程稽查（如流程空转、驳回频繁、转办混乱、节点冗余等异常情形）；督办企业经营中的关键问题点。6、专项工作推动：负责专项工作的调研、建立推进计划表、数据分析等工作，全过程跟进并推动执行，完成后进行结果复盘。岗位要求：1、年龄30岁以下，本科及以上学历2、可接受应届毕业生，具备企业运营管理、销售支持相关实习或工作经验者优先，有建材行业背景者更佳3、具备较强的组织协调与执行能力，善于处理内部协作关系4、具有系统性思维，能独立开展工作，具备良好的事务及项目推进能力5、熟练操作Office办公软件及相关办公设备具体薪资面议

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