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诚聘人事专员我们期待热情、专业的人事专员加入团队！如果你擅长沟通、善于协调，对人力资源工作充满热忱，这里将为你提供充分展现能力的发展平台！1.招聘与配置：全面负责招聘流程，包括岗位需求梳理、招聘渠道管理、简历筛选、面试安排及入职对接，高效完成骑手人员的精准配置；2.工作经验：具备人事相关工作经验，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受；3.专业技能：掌握人力资源六大模块基础知识，能熟练操作Office办公软件；4.个人特质：拥有良好的沟通协调能力，富有责任心和服务意识，做事细致认真，具备较强抗压性与团队合作精神。工作时间：朝九晚六月休5天薪资：3000-5000

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齐女士

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岗位职责：1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与建议4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全合规5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态任职要求：1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识2. 具备较强的学习能力，能快速掌握房产交易流程及政策法规3. 诚实守信，责任心强，具备抗压能力与目标导向思维4.有销售经验或本地生活服务经验者优先5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

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刘先生

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岗位职责：1.主要做本地生活到店及线上团购，入职会分配商家做存量运营，同时也做客户拓展，邀请新商家入住抖音，京东2.我们是销售运营一体化岗位，前期需要通过，电销的方式和区域内的商家洽谈入住抖音，上架团购套餐，然后帮商家做线上运营，直播，打造爆款套餐，短视频运营，投流等等3.开拓新市场，发展新客户；建立与客户保持良好的客情关系。4.定期复盘商户线上运营效果，输出内容营销优化建议。任职要求：1.大专以上学历2.有韧性、有较强的抗压能力；3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇：1.定期团队培训2.销售额提成3.奖励补贴：绩效奖金

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孙先生

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职位详情不接受居家办公岗位职责:1.负责跨境电商平台的日常运营管理，包括产品上架、优化产品描述、处理订单及相关问题2.分析市场趋势，开发新产品，以适应市场变化;3.根据产品销量和市场排名，调整销售策略及推广计划;4.维护账号安全，保持店铺的高好评率。任职要求:1.本科及以上学历。2.对跨境电商行业有高度的认可和理解;3.有团队合作精神和服务意识，责任心强，工作严谨，服从安排。4.良好的学习能力，做事有规划，执行力强，善于沟通。5.工作灵活细致认真，沟通协调能力佳，具有销售意识、服务意识和团队合作精神。6.工作积极主动，有责任心，热爱跨境电商行业并能够在此行业长期发展。

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段先生

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无需外出坐班，在家即可办公，时间自由安排，工作轻松无压力！适配方向：专注小学至高中语文、数学、英语，以及初中、高中物理、化学、生物，均为熟悉科目，录题讲解更得心应手待遇明确：按题目结算，操作简单，上手快，熟练后时薪可达50-100元，付出越多，收获越丰，收入有保障条件宽松：年龄22岁及以上，持有相应学科教师资格证，设备只需平板配合手写笔或电脑搭配手写板即可符合要求可直接联系，快速开启高时薪线上教学工作！

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余先生

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新公司成立（太原第六公司）急聘福利待遇：1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米）3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验）5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责：1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题3、配合部门主管完成各项具体工作安排4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作任职要求：1、具备较强的学习与适应能力2、具有良好的团队协作精神3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战晋升路径：管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。招聘人数：1-10人培养计划：新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

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李女士

实名企业

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新公司成立（太原第六公司）急聘福利待遇:1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力直接挂钩，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（配备空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口仅50米3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等多种形式）4、入职即享免费带薪培训，实行专人指导教学（无需工作经验）5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、唱歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等）6、办公环境舒适轻松（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，氛围积极向上7、依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责:1、新入职员工需从基层岗位做起，通过理论结合实践的方式，全面提升综合管理素养2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协调解决部门内相关问题3、配合部门主管完成各项岗位工作任务4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业日常运营管理工作任职要求:1、具备较强的学习能力和适应能力2、具有良好的团队协作精神3、踏实肯干，乐于学习，敢于迎接挑战晋升制度:管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万一经录用即安排公寓式住宿，为员工搭建广阔的发展平台和畅通的晋升通道培养计划新进员工将从基层岗位起步，通过系统化的理论学习与实操锻炼，逐步提升自身的综合管理能力

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李女士

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新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇：1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金2.实行多劳多得机制，业绩优异者享月度、季度、年度奖励3.为新员工提供带薪岗前培训二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定）三、工作内容1.入职三个月后根据个人能力及意向进行岗位定岗，协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。2.参与管理人员的带教工作，同时指导新进员工成长；3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。任职要求：四、工作职责1.不限经验，欢迎应届毕业生加入，注重实际能力而非学历背景2.年龄适龄，富有朝气，有目标感，积极进取，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高薪的意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力4.年龄范围18至27周岁

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李女士

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工作内容：1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选2.负责组织并协调面试流程，包含初试与复试的安排3.跟进招聘各环节，确保面试结果及录用信息及时反馈给候选人4.协助人事主管处理公司行政事务及部门日常综合性事务福利待遇:1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月薪3000元以上2、免费提供住宿，配备齐全家电（空调、洗衣机等），交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距离地铁口仅50米4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力任职要求:1、欢迎应届毕业生投递，专业不限（管理类相关专业优先考虑）2、工作细致认真，具备耐心与责任感，拥有良好的职业素养与敬业态度3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态职位招聘1人

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李女士

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1、无责底薪3500+绩效1500+提成+奖金2、免费提供住宿（配备冰箱、洗衣机等齐全家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）3、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（无需经验亦可加入）5、公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、拥有轻松舒适的工作氛围（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻富有朝气，充满干劲与活力7、享受国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；每年两次全国性培训学习+游玩，另有一次出国学习交流机会）任职要求：1、应往届毕业学生或实习生，专业不限；2、退伍军人优先考虑；3、具备较强的学习与适应能力；4、具有良好的团队协作精神；5、踏实进取，敢于面对挑战；岗位职责：1、负责客户线下维护与市场推广工作2、参与活动策划及落地执行3、协助公司团队日常运营4、通过公司考核后可晋升至管理层，参与整体运营管理晋升通道：运营专员-运营主管-运营高管-准副理-副理-经理工作时间：早八晚六点半

太原

李女士

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新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇：1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手二、晋升空间：管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展）三、工作内容：1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才四、工作职责：1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

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李女士

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新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成）2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励3.新入职员工享受带薪岗前培训二、晋升空间：储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理三、工作内容1.储备干部为集团中高层人才培养方向，集团二十年来高层管理均通过内部轮岗晋升产生。2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责四、工作要求1.身体健康，性别不限2.热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识3.渴望成长，有明确职业发展规划和长期发展意愿4.学习态度积极，工作认真负责，具备较强自律性5.有管理经验、销售经验或退伍军人中的优秀者，可优先安排管理岗位6.应届毕业生优先录用，提供老员工一对一指导，公司组织免费带薪培训工作时间：早8:00-晚6:30本公司不强制加班，节假日按规定正常休息

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李女士

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如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司实地考察。我们期待志同道合的伙伴加入！福利待遇:1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶）2、缴纳五险一金、免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（零基础也可胜任）5、定期组织丰富团建活动（烧烤、唱歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、工作氛围轻松自在（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲7、享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责:1、新员工初期需从基层做起，结合理论与实践提升综合管理素养2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并解决存在的问题3、配合部门主管完成各岗位相关工作任务4、通过公司考核后晋升至管理层，参与整体运营管理工作任职要求:1、年龄18-30岁，专业不限2、具备较强执行力和积极的学习态度3、具有良好的团队协作精神4、有管理志向或市场管理经验者优先考虑晋升制度:管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万。一经录用安排公寓式住宿，为员工打造优质成长平台与上升空间。职位招聘1-10人培养计划新员工初期从基层岗位起步，通过理论学习与实操锻炼，全面提升综合管理能力。

太原

李女士

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如果你渴望学习成长，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导，助你快速上手。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来实地了解。公司期待志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成）2.实行多劳多得机制，为表现优异的销售设立月度、季度及年度奖励3.新员工入职即享带薪培训支持4.免费提供住宿保障二、晋升空间：储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理三、工作内容1.储备干部为集团中高层重点培养对象，二十年来公司高层均通过内部轮岗晋升产生。2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，长远发展方向为公司经营管理岗位四、工作要求1.年龄18-30岁，身体健康，性别不限2.乐于人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识3.不满足于现状，有清晰的职业发展规划4.具备积极的学习心态和职业态度，自律性高5.有管理或销售经验者、退伍军人中表现突出者，可优先安排管理岗位6.应届毕业生可优先录用，配备老员工一对一指导，享受公司提供的免费带薪培训早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息

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李女士

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如果你渴望学习与成长，我们公司将是你的理想选择，即便没有经验，我们也愿意全程指导，助你快速上手。选择比努力更重要，与其犹豫不决，不如亲自来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入！福利待遇：1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行仅5分钟）3、设立多重奖励机制，提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专人指导（零基础也可胜任）5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）6、工作氛围轻松自在（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满活力7、享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责：1、新入职员工将从基层岗位起步，结合理论与实践，全面提升综合管理能力2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并协助解决相关问题3、配合部门主管完成各项岗位工作任务4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作任职要求：1、应届毕业生或实习生，专业不限2、具备较强执行力和积极的学习态度3、具有良好的团队协作精神4、有管理方向意愿或市场管理经验者优先考虑晋升通道：管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理，年薪15-30万一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与晋升空间职位招聘1-10人培养计划：新进员工将从基层岗位做起，通过系统化的理论学习与实践锻炼，持续提升综合管理能力

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李女士

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如果你渴望掌握新技能，我们公司将是你的理想选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导，手把手带你入门。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如实地了解公司环境与机会。我们期待志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇：1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%员工均可达成）+高提成+额外奖金2.实行多劳多得机制，业绩优异者可获得月度、季度及年度奖励3.为新员工提供带薪系统培训4.免费安排住宿二、晋升空间管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪酬与发展）三、工作内容1.入职三个月后，结合个人能力与意愿进行岗位定岗，并协助组长推进团队运营，落实各项计划与监督执行。2.承担管理人员的培训辅导及新员工的成长指导工作；3.参与团队搭建与实训管理，重点培养中高层复合型人才。四、工作职责1.不限工作经验，应届毕业生亦可申请，我们更注重实际能力而非学历背景2.要求年轻积极，富有朝气，心怀目标，不甘平庸，态度端正，传递正向能量3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情与坚持4.年龄范围18至30岁

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李女士

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工作内容：1.发布招聘需求，对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选2.负责组织并协调面试安排，涵盖初试与复试环节3.跟进整个招聘流程，确保及时向候选人反馈面试结果及录用进展4.协助人事主管处理公司日常行政事务及部门内部基础性工作福利待遇:1、无责任底薪2500元+绩效奖金，综合月收入可达3000元以上2、免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机等齐全家电，交通便利，宿舍距公司步行仅5分钟，距离地铁口50米4、公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖励、周奖励、月度奖励等）5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等）6、工作氛围轻松愉快（可看书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力任职要求:1、欢迎应届毕业生报名，专业不限（管理类相关专业优先考虑）2、工作细致认真，具备耐心和责任感，拥有良好的职业操守与敬业态度3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备服务意识和积极向上的工作心态职位招聘1人

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一、薪资待遇1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工可达成）+提成+各类奖励2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖项，并发放节日专项奖金3.新员工入职后享受公司提供的免费带薪系统培训二、晋升空间：管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理三、工作内容1.管理培训生为集团中高层管理岗位的重点储备人才，集团二十年来始终坚持内部轮岗与晋升机制2.根据个人兴趣及实际能力表现，安排至各部门参与中高层管理工作3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需持续储备大量优秀人才4.公司拥有固定、标准且严谨的晋升体系，晋升过程公开、公平、公正，无空降人员，全面鼓励、尊重并支持员工的职业发展与工作方式四、工作要求：1.年龄要求18至****2.性格开朗大方，沟通表达自然流畅3.具备团队协作意识，善于合作，责任心强4.愿意主动学习并积极适应变化工作时间：早8:00-晚6:30公司不强制加班，法定节假日正常休息

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一、薪资待遇1. 无责任底薪3500+绩效1500（90%人员可达成）+提成+奖金2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节假日奖金3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训二、晋升空间：管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理三、工作内容1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生2. 根据个人兴趣与综合能力，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需储备充足人才以支撑持续发展4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系，晋升路径公开、公平、公正，无空降任职，全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式四、工作要求：1. 年龄要求18至****2. 性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体从容3. 具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心4. 愿意主动学习，积极适应变化工作时间：早8:00-晚6:30公司不强制加班，法定节假日正常休息

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岗位职责:1.策划并执行线下拓展活动，提升团队协作与凝聚力2.利用多元渠道开展业务宣传，扩大品牌影响力3.维护客户关系，建立长期合作机制，推动业务持续发展任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识2.适应能力强，能积极应对工作中的变动与挑战3.愿意在户外工作场景中实践、积累经验并不断提升自我

太原

李女士

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如果你渴望学习成长，我们公司将是你的理想选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导你一步步成长。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如亲自来公司深入了解。我们诚邀志同道合的伙伴加入！一、薪资待遇：1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工均可达成）+高提成+额外奖励2.实行多劳多得机制，业绩优异者可获得月度、季度及年度专项奖励3.为新员工提供带薪岗前培训，助力快速上手二、晋升通道管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定）三、工作内容1.入职三个月后，结合个人能力与意愿进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行2.参与管理层人员的带教工作，同时指导新员工融入岗位3.参与团队搭建与实训管理，重点培养中高层综合型人才任职要求：四、岗位职责1.不限经验，欢迎应届毕业生投递，我们更看重潜力而非学历2.年轻有朝气，心怀目标，积极进取，具备良好心态与正向能量3.敢于追求高收入，乐于学习，富有激情与坚持精神4.年龄范围18至27周岁

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新公司成立（太原第六公司）急聘福利待遇:1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶）2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口50米3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上7、国家法定节假日正常休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责:1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理素养2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决相关问题3、配合部门主管完成各岗位的日常事务与协作任务4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业运营管理工作任职要求:1、具备较强的学习与适应能力2、具有良好的团队协作精神3、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战晋升制度:管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质成长平台与上升通道。职位招聘1-10人培养计划新进员工从基层起步，结合理论与实践，系统化提升自身综合管理能力

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新公司成立（太原第六公司）急聘一、薪资待遇1. 无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%以上员工可达成）2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励3. 新员工入职享受带薪培训支持二、晋升空间：储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理三、工作内容1. 储备干部为集团中高层管理人才培养方向，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生2. 入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，未来承担公司运营管理职责四、工作要求1. 身体健康，性别不限，年龄18-28岁2. 热衷人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识3. 渴望成长，有明确的职业发展规划和长期发展意愿4. 学习态度积极，工作认真负责，自律性高5. 有管理经历、销售经验或退伍军人中表现突出者，优先安排管理岗位6. 不限专业背景与工作经验，配备主管全程指导，公司提供带薪培训早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息

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如果你渴望掌握新技能，我们公司将是理想的选择，即便你是零基础的新手，我们也乐意全程指导。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来公司实地了解。我们期待志同道合的伙伴加入！福利待遇:1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入由能力决定，上不封顶）2、缴纳五险一金、免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一辅导（无需经验）5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）6、工作氛围轻松融洽（可读书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）岗位职责:1、新入职员工需从基层做起，结合理论与实践，全面提升综合管理素养2、在实际工作中熟悉各部门运作，及时发现并协助解决部门问题3、配合部门主管完成各项岗位相关工作4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作任职要求:1、应届生或实习生均可，专业不限2、具备较强的学习与适应能力3、具有良好的团队协作精神4、踏实肯干，积极进取，敢于接受挑战晋升制度:管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与上升通道职位招聘1-10人培养计划新进员工从基层起步，融合理论学习与实操训练，全面提升综合管理能力

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新公司成立（太原第四公司）急聘一、薪资待遇：1.无责任底薪3500元+绩效奖励1500元（90%员工均可达成）+高提成+各类奖金2.薪酬机制遵循多劳多得原则，针对表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖项3.新员工入职后可享受公司提供的带薪专业培训二、晋升空间：管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理（晋升机制公开透明，个人能力直接决定发展速度与薪资水平）三、工作内容：1.入职三个月后，结合个人能力评估及职业意向进行岗位定岗，协助组长开展团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况2.承担管理人员的带教任务，同时指导新进员工快速融入工作流程3.参与团队组建与管理实训工作，重点培养具备综合能力的中高层储备人才四、工作要求：1.不限经验，欢迎应届毕业生报名，我们更重视实际能力而非学历背景2.年轻积极，富有朝气，心怀目标，不满足于现状，态度积极，传递正向能量3.具备冲击高收入的强烈意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力4.年龄范围为18至30周岁

太原·迎泽区

李女士

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