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一：招聘要求：16-42岁，无需工作经验，当天入职，第二天进厂上班！二、小时工、正式工，短期工、（薪酬福利：20-25元/小时，免费包吃包住）绝不拖欠工人工资，提前七天办离职，当天辞职当天结算工资三、确实没钱当天过来可以借钱。之后的每个周六都可以预支工资，只要不超过自己工资的百分之六十即可。工作环境：空调车间，比较多，坐着上班，工作轻松。办理离职手续简单，只需提前7天申请即可，不扣工资。三、工厂人性化管理，上班可以带手机，管理不严，做好自己的事就可以了。四、工厂主要生产：无人机、滑板车、点读笔、马达、手机配件、平板电脑、pos机之类的电子产品。

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明女士

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岗位职责:1.负责通信技术的开发与实际应用，涵盖网络设置、调试及问题排查等工作。2.参与通信系统的专项任务与日常维护，保障通信效果与系统运行稳定。3.跟踪监测通信网络的各项性能数据，快速识别并解决通信异常情况。4.配合团队推进通信项目实施，确保项目按期完成并满足既定性能目标。任职要求：1.具备较强的逻辑思考能力与问题分析能力。2.熟悉通信领域常用工具和技术语言，可独立完成网络部署与故障处理。3.工作认真负责，具备自主解决问题的能力并注重工作成果质量。4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流、协同作业。5.对通信技术领域充满热情，乐于学习新知识并应对技术更新带来的挑战。

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曹先生

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（短期工）：24-26一小时，月工时240-280小时；月薪6500-7500；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一50岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费，每周可借支500~1000（招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。工作轻松 可以带手机

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陈先生

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工作内容：根据生产计划，从事手工活、货品检查、产品打包等工作。岗位要求：*年龄18-48岁，视力良好；*工作认真细致，富有耐心与责任心；*吃苦耐劳，动手能力强，效率高，服从管理，积极配合加班安排。

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张女士

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岗位职责：1. 作为工艺代表，参与新产品设计方案评审，从可制造性、可量产性及可维修性角度，识别潜在设计与组装失效风险2. 主导量产产品FPY良率提升，推动制造一致性改善与工艺优化3. 参与新产品导入过程，定义并评审夹治具及设备方案，主导转量产治具验收，识别新项目风险点4. 主导量产过程中异常问题的分析、处理与闭环管理，总结复盘并形成DFA技术资料5. 负责量产产品工艺改进与新技术导入，维护相关工艺文件6. 带领工程师团队推进工艺创新、重大异常攻关及人才梯队建设任职要求：1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上整机装配工艺导入或制程优化经验2. 熟悉智能硬件产品的结构工艺与装配流程3. 熟练使用2D/3D设计软件工具4. 对数据敏感，掌握公差配合与尺寸链计算者优先考虑5. 具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作意识，抗压能力强6. 具有自动化设备或机器人行业经验者优先岗位职责：- 作为测试TE工艺代表参与新产品导入，制定测试工艺路径与产线测试实施方案- 负责3D打印工艺参数的测试与优化，提升产品良率与性能稳定性- 分析工艺缺陷（如层间开裂、形变等），提出改进措施并推动落地执行- 持续优化测试流程，提升制造一致性，攻克产测关键工艺难题- 建立和完善测试标准体系（涵盖尺寸、强度、耐候性等方面）任职要求：- 熟悉3D打印技术原理，了解常用材料（如树脂、金属、PLA）的性能特性- 具备产线测试程序开发的实际能力- 2年以上增材制造或精密加工领域测试经验，具备良好的跨部门协作能力- 逻辑严密，能独立完成测试报告撰写，并提出有效的工艺优化建议

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蒋先生

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岗位职责：协助拉长负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。1、协助拉长开好员工早会7:50---8.00【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】；2、协助拉长做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】；3、协助拉长监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】；4、协助拉长根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】；5、协助拉长根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】；6、协助拉长提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】；7、协助拉长跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】；8、协助拉长监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】；9、协助拉长每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】；10、协助拉长正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】；11、协助拉长随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】；12、协助拉长做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】；13、协助拉长监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】；14、协助拉长做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】；15、协助拉长做好产量的报表工作【防止多做漏做】；16、协助拉长随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】；17、协助拉长抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】；18、协助拉长下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】；19、协助拉长下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】；20、协助拉长监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】；21、协助拉长监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人替补无人员调配，导致质量产量下降】；22、协助拉长关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】；23、协助拉长处理员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】；24、协助拉长处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】；25、协助拉长让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。-- 物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】；26、完成领导下达其他临时性的工作任务；27、当拉长不在岗时，代理拉长履行其工作职责。任职要求：1、男女不限，22-40岁左右；全日制高中（含）以上学历，具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常；2、有大中型电子或者消费品制造企业2年以上同岗位工作经验；3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力；4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其是跨部门协调能力；5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作；6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引；7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试；8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识；9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训；10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。

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蒋先生

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岗位职责：负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。1、开好员工早会【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】；2、做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】；3、监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】；4、根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】；5、根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】；6、提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】；7、跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】；8、监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】；9、每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】；10、正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】；11、随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】；12、做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】；13、监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】；14、做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】；15、做好产量的报表工作【防止多做漏做】；16、随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】；17、抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】；18、下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】；19、下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】；20、监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】；21、监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人补无人员调配，导致质量产量下降】；22、关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】；23、员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】；24、处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】；25、让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。-- 物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】；26、完成领导下达其他临时性的工作任务。任职要求：1、男女不限，23-45岁左右，全日制高中（含）以上学历；具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常；2、有大中型电子或者消费品制造企业5年以上同岗位工作经验；3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力；4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其须具有较强的跨部门协调能力；5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作；6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引；7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试；8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识；9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训；10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。

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蒋先生

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1、不限性别，年龄22-40岁；大专及以上学历，具有生产线基层管理经验，熟悉生产环节中的加工、组装、测试、包装等流程，可独立应对并解决产线突发问题；2、需在大中型电子或消费品制造企业担任同类岗位满2年以上；3、工作态度端正，责任心强，执行高效，具备良好的团队合作精神；4、抗压能力突出，沟通表达顺畅，组织协调能力强，尤其擅长跨部门协作与推进；5、心态积极，能接受加班安排，服从工作调配与管理要求；品行正直，廉洁自律，坚持原则与底线，杜绝徇私舞弊，严守职业操守。

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蒋先生

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岗位职责：1、对现有生产及物流备货发货流程进行系统评估，挖掘优化空间，设定精益改进目标并制定落地执行方案；2、主导自动化项目推进，开展投资回报分析与效益测算，统筹项目开发、验证、测试及实施全过程；3、熟练应用价值流图析方法，结合IE/Lean工具深入诊断现场问题，并推动有效改善措施落地；4、将精益理念与工具深度融合至数字化系统中，借助数字化手段实现运营效率持续提升；5、策划并组织企业内部精益知识培训与宣导活动，增强员工精益意识与实操能力。任职要求：1、本科及以上学历，工业工程相关专业；2、具备5年以上精益生产管理实践经验，拥有精益思维及独立主导改善项目的能力；3、参与过智能工厂或工业4.0类精益建设项目，精通精益工具应用，能够推动精益成熟度提升、价值流优化及系统流程改进；4、掌握工业工程常用手法，兼具IE与精益生产背景者优先考虑；5、接受过精益六西格玛系统培训，取得黑带认证者优先；6、具有汽车或电子制造领域工作经验者优先。

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蒋先生

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岗位职责：1，负责原材料的入库、存储及出库全过程管理，提升库存周转效率，控制呆滞物料比例，建立并完善安全库存预警体系；2，制定仓储布局与运营方案，优化仓库空间使用率及作业流程效率；3，建立健全安全管理机制，执行仓库标准化管理制度，保障账目与实物相符；4，制定日常分类分级盘点机制，统筹组织公司季度及年度盘点工作；5，落实物料先进先出管理原则，持续优化工单物料配送模式与执行效率；6，负责仓库团队搭建与人员管理，保障仓储资产与信息数据安全。岗位要求1，本科及以上学历，物流、供应链管理相关专业优先考虑；2，熟练掌握ERP/WMS系统操作，具备较强的数据分析处理能力；3，5年以上相同岗位工作经验，熟悉大型生产制造企业仓储体系建设与全流程管理；4，具备较强的组织规划能力、物料收发存流程设计能力，以及JIT模式下的项目改善经验。

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蒋先生

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岗位职责：1、落实车间生产计划：依据业务订单及生产实际，组织制定本车间的生产作业方案；负责按计划推进生产组织与安排，保障生产进度；科学调配人员与设备资源，优化生产布局与负荷分配，提升生产效率；2、生产过程管控：主持车间日常会议，全面协调各项生产事务；对生产流程实施监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质；检查员工操作规范性，对违规行为及时警示并纠正；参与产品质量异常分析，制定并执行纠正与预防措施；监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下道工序；3、生产现场管理：建立并推行现场管理制度，指导员工掌握现场管理要点；推动5S管理体系落地，实现生产车间规范化运作；定期评估员工5S执行成效，落实奖惩机制，确保制度有效执行；4、车间安全管控：贯彻企业安全生产制度，开展常态化安全巡查；重点监控关键岗位与高风险区域，消除安全隐患，防范安全事故发生；定期组织安全培训教育，指导员工规范作业行为；5、生产成本管理：每日统计与分析车间生产数据，识别改进点，持续提升生产效率；汇总成本消耗情况，制定切实可行的成本控制方案并推动实施；6、人员团队管理：组织车间员工参与专业技能培训；负责劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度；对直属下属进行绩效考核、业务指导，并强化技能提升与工作辅导。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上生产现场管理经历，有管理500人以上生产团队经验者优先；2、熟悉车间环境管理要求及制造工艺标准；3、具备良好沟通协作能力与团队意识，观察敏锐、应变能力强，具有较强的领导力与组织带动能力；4、出色的表达与协调能力，能够清晰传递个人及团队想法；

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蒋先生

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任职资格：1、本科及以上学历，供应链、物流等相关专业；2、5年以上同岗位工作经验，熟悉大型生产型企业仓储体系的建设与运营；3、掌握不同类型物料的属性及存储要求，具备相应的仓储管理知识；4、具备良好的组织协调与沟通能力，拥有团队管理经验与领导力。岗位职责：1．负责仓库入库、出库及库存管理的审核与监督，保障各项操作符合公司规范；2．统筹仓库人员的工作分配，监督并指导收货、上架、调拨、拣选、贴标、复核、组装包装及发货等作业流程；3．持续优化仓储管理体系，制定作业标准，编制并完善SOP及相关操作流程；4．规划仓库布局，落实标识管理，推进防火、防损、防潮及物料规范化管控；5．监督仓库物料收发过程，确保单据、账目、实物三者一致；6．跟踪库存动态，联动采购部门制定采购及到货计划，控制总库存水平，降低库存成本；定期组织盘点，核查差异原因并完成复盘，提升库存准确率；7．具备消费类电子制造企业仓储管理经验者优先考虑。

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蒋先生

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岗位职责：1、分析现有生产及物流备货发货流程，挖掘优化空间，设定精益改进目标并制定落地执行方案；2、主导自动化项目推进，开展投资回报评估，统筹项目开发、验证、测试及实施全过程；3、熟练应用价值流图析方法，结合IE/Lean工具深入诊断现场问题，并推动有效改善措施落地；4、将精益理念与工具整合至数字化系统中，借助数字化手段提升整体运营效能；5、策划并组织企业内部精益知识培训与宣导活动，增强员工精益意识与实操能力。任职要求：1、本科及以上学历，工业工程相关专业；2、具备5年以上精益生产管理实践经验，拥有精益思维及独立主导改善项目的能力；3、参与过智能工厂或工业4.0类项目，精通精益工具应用，能推动精益成熟度提升、价值流优化及流程再造；4、掌握工业工程常用方法，兼具IE与精益实战经验者优先考虑；5、接受过精益六西格玛系统培训，持有黑带认证者优先；6、具有汽车或电子制造领域工作经验者优先。

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蒋先生

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工作职责:1、功能测试：对3D打印机配套软件（如切片程序、固件系统）的基础功能进行验证，涵盖模型加载、打印参数配置、任务调度、G-code指令解析等内容。检查打印设备硬件与控制软件之间的协同表现，例如温度调控、步进电机运行、传感器信号反馈等环节的准确性。2、打印质量与稳定性评估：开展实际打印作业，检测输出物件的成型品质，包括层间结合强度、几何尺寸准确度、表面光洁度等指标，发现异常并追溯潜在成因（如参数不合理或硬件故障）。监测设备在持续运行中的稳定表现，识别热床温差、电机发热、耗材堵塞等问题。3、兼容性验证：评估不同打印材料（如PLA、ABS、TPU等）在多种设置条件下的成型效果。检验固件版本对各类机型的适配能力，确保跨平台功能一致。4、自动化测试支持：在指导下编写基础自动化脚本（例如使用Python结合OpenCV识别打印缺陷）。协助维护自动化测试体系，参与基于G-code的仿真测试流程优化。5、问题跟踪与文档整理：通过禅道等系统提交发现的问题，跟进修复进展。汇总测试方案与结果记录，参与制定打印质量评判规范文档。工作内容1、手动测试执行：按流程发起打印任务，人工核查成品质量，采用卡尺测量关键尺寸，目视检查外观缺陷。测试急停响应、断电续打等安全机制的有效性。2、数据处理分析：提取打印过程日志信息（如加热曲线、电机电流变化），定位异常行为的根本原因。3、测试环境准备：配合完成测试平台搭建，包括连接不同型号设备、更换耗材类型、调试运行环境。4、自动化工具应用：执行现有自动化脚本（如G-code语法校验工具），提升测试效率。5、完成上级交办的其他工作任务，并根据项目需要，前往惠州测试实验室提供现场技术支持。任职要求：1. 机械、材料、计算机、电子、自动化、通信等相关专业本科及以上学历，深圳地区高校毕业生优先考虑；2. 具备3D打印实操经验，热爱该技术领域；3. 掌握FDM 3D打印全流程操作，了解嵌入式软件基本功能，熟悉常用打印耗材特性；4. 动手能力强，具备敏锐的问题观察能力和逻辑分析能力，学习意愿强烈；5. 热衷于动手实践，能熟练操作常规测试软件工具；6. 具备良好的协作意识，工作认真细致，责任心强。

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蒋先生

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惠州市惠城区招桥架安装，在惠州市惠城区陈江，在周围的来，不包吃住宿。长期有活干稳定，工资300块钱一天。中工260，要多高工资的，别打扰！！！不欠工资！！！

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3月22日 19:02

袁先生

实名

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工厂直招！！！直接看车间！！！直接来厂门口！！！工作内容：看外观，简单的贴标签，套袋子，简单易上手，不用穿无尘服，不用看显微镜，工作时间:长白班,08:00-21:00，需要招聘普工小时工，正式工两种薪资待遇(可任选)一:临时工待遇(人走帐清)1、薪资待遇长白班18-25一小时包吃住 工时320个小时左右，包吃住。 月综合收入:6300元-6800元/月，二：正式工待遇：底薪+加班费+ 夜班补贴30元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元，正式工月综合工资6230_7500 元/月二:工作内容1、岗位是电子产品的招质检、组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。三:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，可带手机5、每2小时休息10分钟、

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贺女士

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【岗位职责】组装、包装、质检、贴标签纯手工活，坐着上班，无需防尘服【职位要求】年龄16-48岁，男女不限无经验要求，纹身染发可进【工作时间】长白班8:00-20:00#吃饭时间12:00-13:30和17:00-18:00【薪资福利】长白班23元/小时，两班倒25元/小时综合工资6000-7200元，每月25号准时发薪#每周可借支400元五险一金、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补、年底双薪、上六休一【餐饮住宿】包吃包住，宿舍有空调、热水器、洗衣机、无线网

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赵女士

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惠州潼桥长期需要1名绿化工，做路面保洁、杂草、落叶等处理。要求年龄在60岁以下，身体健康，服从安排的，男女不限。要求有电动车，每天工作八个小时，不包吃不包住，月薪4500元，没有假期

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3月8日 09:23

先生

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300／天独立岗位，包吃包住包装工。薪资待遇1.【临时工】24-26/时入职满7天可预支300-500元生活费订单稳定工时充足可自主选择加班【工作时间】工作时间：8:00-20.00工作时间：9.00-21.00两个班次任选中间有两小时休息时间3【薪资发放】提前3天辞职，！三食住方面【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！【工作内容】打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元招聘要求放低：年龄16-46周岁即可不限学历，生熟手都可以工作内容：( 全新新开厂房，大量急招小时工、实习生，全新公寓4-6人间，刷饭卡吃饭，需充值够吃，独立岗位，工作轻松自由，可带手机，工厂直发工资给员工，工厂当天结清员工工资，不押工资。 ）一、（招工要求）：1、16至45周岁（需工作经验）2、必须持本人真实有效身份证或临时身份证（需提前报备）二、【小时工】薪资福利（包吃住）1、长白班工价 :24元/时；两班倒工价：26元/时2、工厂统一每个月20号准时发薪。3、每周可借支300-500元生活费。三、【岗位职责】1、质检员、组装工、包装工、测试员等。2、手机可以带进去车间、独立岗位，坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。3、主要生产电子路由器，生产LED灯具、玩具，小音响，耳机，电池等。四、【住宿】【饮食】【生活环境】1、全新工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍；周边生活娱乐设施齐全，交通便利。3、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。4、当天安排食宿，公司食堂菜式多样，口味超多（进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值）

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周先生

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