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岗位职责：1.具备深化施工图设计能力，协助方案设计师完成整套施工图纸的绘制及设计变更相关图件。2.统计各类装饰材料的施工面积及对应工艺做法。3.能准确理解设计意图，独立完成结构节点的技术处理及主材排版工作。4.负责搜集行业规范、产品技术资料、图纸文件等相关信息，并进行系统化整理与归档。任职要求：1.拥有装饰设计、室内设计等相关专业学历背景。2.具备两年以上相关工作经验，有地产类项目设计经历者优先。3.具备良好的空间理解能力，熟练使用AutoCAD、草图大师等设计软件。4.能依据设计方案及现场实际条件，按时、保质、保量完成施工图绘制任务。5.学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新意识。6.沟通顺畅，表达清晰，富有责任心和团队协作精神。7.工作时间灵活，职业发展空间广阔，欢迎优秀新人加入团队。

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欧先生

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职位描述：1、负责集团公司工作纪律的监督检查，推进纪律督查机制的有效执行；2、开展专项督查工作，识别业务中的异常情况，组织专项调查并形成调查报告；3、跟踪督导督察发现问题的整改进展，落实整改闭环并及时反馈监督结果；4、整理汇总督察相关资料，做好归档管理及定期汇报工作；5、完成公司安排的其他相关任务。岗位要求1. 本科及以上学历；具备审计或财务背景者优先考虑。2. 工作认真踏实，积极进取，具备较强的学习意愿和抗压能力；3. 具备良好的书面表达、语言沟通及数据处理分析能力；4. 具有团队协作意识，品行端正，责任心强，主动性强；5. 熟悉常用办公软件的操作使用；6. 根据工作需要可前往各地门店出差开展巡查工作。主要工作时间分布于门店巡查与总部办公

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罗先生

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岗位职责：1、主导公司新品牌从初创期到成长期的全流程孵化工作2、统筹新品牌门店选址，实地勘察排烟、用电、给排水等条件，评估人流量数据3、规划并持续优化门店堂食与厨房区域的动线布局4、对接装修设计团队，推进新品牌门店设计方案落地实施5、搭建门店人员招聘体系，组织员工培训、排班管理，制定薪酬结构与晋升机制6、全面负责门店日常运营，确保食品安全规范执行及出餐高效有序7、构建门店盈利模型，监控各项成本支出，保障利润目标达成8、推进门店标准化复制，制定QSC标准与员工操作SOP，并监督执行落地9、关注顾客体验与满意度，根据反馈及时优化产品出品与服务质量10、协调新品牌门店与总部各职能部门之间的协作与信息互通11、妥善应对各类突发事件，保障门店正常运转岗位要求：1、全日制大专及以上学历；具备3年以上连锁餐饮区域管理工作经历，熟悉线上线下一体化运营管理2、精通餐饮品牌的培育与发展，有连锁餐饮门店管理经验者优先，具备从零起步打造品牌经历者优先，在霸碗盖码饭担任过营运经理或督导职务者优先3、具备较强的经营目标规划与管理能力，熟知门店运营策略、餐饮管理流程及行业发展趋势4、拥有全面的门店管理技能，擅长营销活动策划、线上线下运营、资源统筹、资产管理和财务数据分析5、沟通协调能力强，富有责任心与担当精神，抗压性好，具备创业心态和创新意识

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罗先生

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1、平台运营管理：负责美团、饿了么、京东等外卖渠道的日常维护，涵盖店铺页面设计、菜品更新、定价管理及促销活动申报。2、广告投放：掌握外卖平台CPC广告操作，具备竞价排名优化能力。3、结合市场竞争情况，开展竞品调研并动态调整运营方案，增强店铺市场优势。4、统筹用户反馈管理，快速响应负面评价，保障店铺评分与品牌形象。5、熟练运用Excel等工具记录门店运营数据，及时识别并分析异常波动。

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罗先生

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工作职责：1、依据年度经营目标，制定所辖区域门店的年度经营预算与运营计划，并按月进行分解落实；2、监控区域各餐厅预算执行情况，定期开展复盘分析，针对低营业额、亏损或负增长门店制定并实施改善方案；3、统筹区域内人才发展布局，评估现有人力资源状况及储备水平，合理调配各门店各岗位人员配置；4、推动区域内门店在QSC、营收、利润及团队管理等核心指标上的持续提升；5、调研区域市场动态，包括消费趋势、竞品动向及顾客反馈，为营销策略与门店运营提供决策支持；6、落实会员卡充值销售任务，督导并推动销售目标达成；7、配合营运总监完善门店各项运营体系标准，推进门店运作标准化与流程化建设。任职要求：◆*****，大专及以上学历；◆3年以上区域营运管理经验，有大型连锁餐饮企业（如星巴克、肯德基等）同岗工作经验者优先；◆诚实守信，作风细致，具备良好的书面表达与沟通协调能力；◆善于沟通学习，具有较强的团队协作意识；◆具备数据分析思维，能熟练操作餐厅各类运营系统。

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罗先生

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1、依据国家有关法律法规及公司战略发展目标与业务运营模式，协助构建并优化薪酬福利与绩效管理体系；2、定期开展外部薪酬市场调研，搜集企业薪酬数据及行业薪酬标准，协助制定并完善具有市场竞争力的薪酬体系；3、组织实施公司薪酬方案，统筹推动各部门绩效管理方案的宣贯与培训工作；4、负责月度人工成本统计与人力效能分析，落实各项福利项目，并组织年度薪酬预算编制；5、持续关注公司业务动态，及时识别与业务发展相匹配的薪酬绩效管理问题，主动提出改进措施并推动落地；6、负责员工入职、离职、调动、转正、晋升及新员工培训、员工关系等相关事务的审核工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理或相关专业优先；2、三年以上薪酬核算实操经验，具备独立完成薪酬核算能力，熟练掌握办公软件；3、熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利相关政策，具备较强的企业用工风险防范意识；4、对数据敏感，具备良好的人力资源数据分析能力；5、具备优良的职业素养（包括团队协作、责任意识、沟通能力、敬业精神、自我管理等）。公司实行大小周工作制，提供中餐和晚餐。

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罗先生

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乐有家总部第一实验基地诚邀加入！【大学生团队的优势】我们纯大学生创业型团队，年龄相仿，相处融洽，团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高提成，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。【关于薪酬】您提供的待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其他学历薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；【你们是做什么的？】我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教 。【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。【可提供住宿】提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆地在深圳打拼，干事业（需要和其他室友一起分摊宿舍费用）【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【岗位职责】1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务;2、通过客户资源平台开发意向客户,维护入职最快‮副到‬总仅需半年，均为‮届应‬生！有梦想的‮还你‬在等什么，快‮破来‬纪录吧~~每‮月个‬一次晋‮机升‬会，全员开放，70%以上90后‮理管‬人员，鼓励年轻人零‮本成‬创业。公开透明，为你提供更‮更多‬快发展空间新老客户关系;3、资源匹配,促进成交。【专业培训】：1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训（）。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。【公司福利】1、提供五险一金2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、导师一对一培训带教【专属发展】置业顾问—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁；只‮你要‬有能力，升职‮是就‬飞一般‮感的‬觉！ 入职最‮到快‬店长仅需1个月，

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汤女士

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1、置业助理适合行业新人，无业绩考核压力初高中学历A01薪资7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02薪资8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03薪资9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效其他福利：五险一金、节日福利、加班补助、交通与住房补贴无需相关经验；入职即配备门店导师，一对一指导带教公司提供系统化专业培训，并配备工作所需端口资源晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁总部各职能岗位同步开放，欢迎内部转岗挑战！工作城市涵盖深圳、广州、佛山、中山、江门等多个区域，门店就近分配安排

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黄先生

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1、重大利好，10.18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。3、机会有限，我们的培训班人员招募时间就是这2个周哦，只有入职之后才有机会报名参加哈一、薪酬福利1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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胡女士

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1.薪资：无责底薪4000-6000元+高额提成（30%-70%）+开单奖励，综合月薪8000-20000元；2.保障：入职缴纳五险一金，提供免费员工宿舍；3.发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），定期专业培训；4.其他：节日福利、团队团建、带薪年假等。

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梁先生

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需具备考勤统计及社保办理经验，服务意识强；岗位职责：1、负责公司来访人员的接待工作；2、管理办公用品，包括采购、领取、发放、数据整理，以及各类费用报销处理；3、执行固定资产的盘点与日常管理工作；4、负责考勤核算，办理员工入职、离职手续，签订劳动合同，整理员工档案；5、组织下午茶、生日会等活动，并负责相关物资采购，落实员工关怀举措；6、处理其他行政类日常事务，完成上级安排的各项工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备1年行政人事相关工作经验，可尽快到岗者优先；2、具备良好的沟通表达能力，做事耐心细致，理解力强，性格沉稳，具备团队协作精神；3、工作踏实认真，责任心强；4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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陈女士

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工作内容：1、依据企业战略规划制定供应链绩效指标，通过数据监控驱动业务流程持续改进。2、开展供应链全链路流程梳理与优化，完善现有作业模式并落地至ERP系统，提高各环节运作效率。3、结合年度、季度及月度生产计划，制定并落实采购方案，明确品类采购策略与执行路径。4、供应商管理：按公司标准开展供应商评估与筛选，建立稳定高效的供应体系；主导商务谈判，实施供应商分级管理、合同签署、账期协商、采购数据统计、反馈机制建设及新产品导入对接等工作。5、负责库存动态管控，协调产品库存配置，应对销售波动及时组织补货与库存调配。6、控制采购成本与商品质量，严格执行比价议价程序，坚持“多方比对、质价兼顾、优选采购”原则，降低采购成本，严防伪劣产品进入供应链。7、统筹管理采购、品控、仓储、物流及版师团队，科学分配任务并监督执行，提升部门整体运营效率，指导各小组高效完成日常职责。8、完成相关数据的收集、分析与汇总工作。9、处理上级交办的其他工作任务。要求1、大专及以上学历，具备五年以上供应链管理经验，熟练掌握ODM供应商开发及采购、物流全流程管理。2、熟悉流程诊断与优化方法，掌握精益管理等供应链提升工具。3、精通数据分析、数理统计及问题解决方法论。4、具备良好的团队协作意识，跨部门沟通协调能力强，具有项目统筹能力和高效执行力。5、有跨境电商领域相同岗位工作经验者优先考虑。必备条件：1、熟练操作ERP系统，精通常用办公软件应用；2、熟知采购作业流程，具备出色的沟通与谈判技巧，能有效争取优质供货资源；3、拥有供应商开发与管理实操经验，具备充足的供应商资源积累。

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陈女士

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工作内容：1、负责亚马逊账号的日常运营与维护，确保账户安全及健康度稳定。2、依据团队整体销售目标，拆解任务指标，制定切实可行的工作计划，推动业绩达成。3、完成产品信息的编辑、发布与持续优化，包括Listing设置、关键词布局、主图及A+页面的优化等；4、开展站内广告投放与管理：定期分析销售数据与CPC广告表现，结合市场动态与竞品情况，及时调整推广策略与运营方案；5、制定科学的备货方案：通过销售与库存数据分析，合理控制库存水平，提升库存周转效率。任职要求：1、具备全日制本科或以上学历，英语达到大学四级及以上水平；2、掌握亚马逊平台的运营规范与操作流程，能独立开展店铺运营及产品推广工作；3、了解亚马逊相关政策与规则，具备风险识别与应对能力，有账号安全管理的实际经验；岗位福利：1、社会保险：入职后由公司统一办理社保缴纳；2、上班时间：淡季：2月-8月双休9:00-12:00&13:30-18:30旺季：9月-1月大小周9:00-12:00&13:30-18:003、带薪休假：享有年终奖金、法定节假日、婚假、产假、丧假、妇女节假期及工作满一年后的带薪年假等；4、文娱活动：每周组织羽毛球运动，定期开展团队建设、素质拓展、生日会、下午茶及其他趣味活动；5、办公环境：配备舒适安静的办公空间，提供完善的后勤设施（如冰箱、空调、微波炉、饮水机等），并准备多种休闲小零食

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陈女士

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工作内容：1、根据企业战略规划制定供应链绩效指标，通过数据监控与分析驱动业务流程持续改进。2、开展端到端供应链流程梳理与优化，提升各环节运作效率，并将优化方案落地至ERP系统执行。3、结合年度、季度及月度生产计划，制定并实施采购计划，明确各类物资的采购策略。4、供应商全周期管理：依据公司标准开展供应商评估与筛选，建立稳定高效的供应体系；主导商务谈判，落实供应商分级管理、合同签署、账期设定、采购数据跟踪、反馈机制维护及新品引入对接等工作。5、负责库存动态管控，协同相关部门应对销售波动，及时调整备货与库存策略。6、强化成本与质量双控：严格执行比价、议价流程，坚持“货比三家、质价兼顾、择优采购”原则，有效降低采购成本，确保商品品质，防范伪劣产品流入。7、全面统筹采购、品控、仓储、物流及版师团队工作，科学分配任务并监督执行，提升部门整体运营效率，指导各小组高效完成日常事务。8、完成相关数据的收集、分析与整理工作，为决策提供支持。9、完成上级交办的其他工作任务。要求：1、大专及以上学历，具备五年以上供应链管理经验，熟练掌握ODM供应商开发及采购、物流全流程管理。2、熟悉流程诊断与优化方法，掌握精益管理等供应链改进工具。3、精通数据分析、统计建模及问题根因分析，具备较强的逻辑思维能力。4、具备良好的团队协作意识，擅长跨部门沟通协调，拥有项目推动力和强执行力。5、有电商领域同岗位工作经验，或具备跨境电商海外仓运营背景者优先考虑。必备条件：1、熟练操作ERP系统，精通常用办公软件应用；2、熟知采购作业流程，具备出色的沟通与谈判技巧，能有效整合优质供应资源；3、具有供应商开发与管理实操经验，掌握丰富的供应商渠道资源。

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陈女士

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工作内容：1、负责亚马逊账号的日常运营与维护，确保账户安全及健康度稳定。2、依据团队整体销售目标，拆解任务指标，制定切实可行的工作计划，推动业绩达成。3、完成产品信息的编辑、发布及持续优化，包括Listing设置、关键词布局、主图辅图优化以及A+页面的完善；4、开展站内广告投放与管理：定期分析销售数据与CPC广告表现，结合市场动态和竞品情况，及时调整推广策略与销售方案；5、制定科学的备货方案：通过销售与库存数据分析，合理控制库存水平，提升库存周转效率。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备大学英语四级或以上水平；2、掌握亚马逊平台的运营规范与操作流程，能独立开展店铺运营及产品推广工作；3、了解亚马逊相关政策与规则，具备应对各类账户风险的能力，有账号安全管理实践经验者优先；岗位福利：1、社会保险：入职即为员工统一缴纳社保；2、上班时间：淡季：2月-8月双休9:00-12:00&13:30-18:30旺季：9月-1月大小周9:00-12:00&13:30-18:003、带薪休假：享受年终奖金、法定节假日、婚假、产假、丧假、女神节福利、满一年享带薪年假等；4、文娱生活：每周组织羽毛球活动，定期开展团建、素质拓展、生日会、下午茶及其他趣味小活动；5、办公环境：提供安静舒适的办公空间，配备完善的基础设施（如冰箱、空调、微波炉、饮水机等），并准备贴心小零食

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需具备考勤统计及社保办理经验，服务意识强；岗位职责：1、负责公司来访人员的接待工作；2、负责办公用品的采购、领用、发放及数据汇总，以及各类费用报销事宜；3、负责公司固定资产的盘点与日常管理工作；4、执行考勤核算，办理员工入离职手续，签订劳动合同，整理员工档案；5、组织下午茶、生日会等活动并完成相关物品采购，落实员工关怀措施；6、处理其他行政日常事务，完成上级交办的各项工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具有1年行政人事相关工作经验，可立即到岗者优先；2、具备良好的沟通表达能力，做事细致，理解力强，性格沉稳，有团队协作精神；3、工作踏实认真，责任心强；4、熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件。

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陈女士

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一．工作职责岗位内容：1、配合完成电商平台（含SHEIN、OZON等）相关财务数据的整理与统计，保障数据准确完整；2、参与产品利润及平台运营费用的数据分析与核算工作；3、负责库存数据的收集与核对，比对ERP系统中的出入库记录，按需开展库存盘点并进行数据调整；4、日常财务凭证的录入、分类、归集及装订存档；5、协助整理和复核物流报关过程中涉及的各项单据；6、执行上级交办的工作任务，按时提交所需业务报表。二．任职要求：1. 学历要求：全日制大专及以上，具备1-3年会计工作经验，持有会计相关资格证书；熟练操作Word/Excel等常用办公软件；2. 数字敏感度高，工作细致认真，具备良好的学习能力，责任心强，作风踏实，积极主动；3. 有SHEIN、OZON等平台财务核算经验者优先录用。

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陈女士

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岗位要求：1. 具备基本电脑操作能力，熟悉ERP系统操作且有财务相关经验者优先，2. 能依据出货需求合理选择物流运输方式，3. 协调物流服务商完成发货流程，进行系统下单并按时提供清关所需发票，4. 跟踪并维护货物在系统内的数据信息与物流动态，及时汇报异常情况，5. 具备成本核算思维及优化意识，6. 负责物流费用的对账及请款工作，7. 与内部各部门保持顺畅沟通，完成领导交办的其他相关工作，8. 工作时间：全年实行大小周制度任职资格：1、全日制统招大专及以上学历；具有半年以上跨境物流领域工作经验，甲乙方背景均可；2、熟练掌握EXCEL、WORD等OFFICE办公工具，具备较强的数据处理能力；3、工作认真负责，具备良好的团队协作精神、沟通协调能力及问题解决能力；4、思维敏捷，积极主动。

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陈女士

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岗位职责：1、全面负责区域内各门店的日常经营管理，推动并确保各项业绩目标的顺利实现；2、主导团队组建与人员管理，落实员工培养机制，制定人才成长规划；3、按既定进度推进新店筹建，确保开业工作有序完成；4、协同总部开展行政及业务相关事务，保障各类审批流程高效运行；5、按时完成上级交办的其他临时性或阶段性工作任务；岗位要求：1、学历不限；2、具备三年以上大型连锁餐饮行业门店运营管理工作经验；3、了解当前餐饮行业的整体市场动态与发展格局；4、能够接受因工作需求导致的办公地点变动（包括调动、外派或出差）；加分项具备餐饮行业相关从业经历者优先

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岗位职责：1、构建业务终端培训体系，包括训练手册编制、管理类课程设计等，确保各岗位拥有可复制的标准化作业指导。2、紧跟运营节奏，快速将操作规范、服务流程等转化为培训素材，保障培训体系与实际运营同步更新。3、下沉至门店现场，指导员工掌握标准动作（如出品步骤、服务用语等），协助营运团队优化人员管理。4、全程把控培训实施过程，从方案策划到员工评估，实现培训闭环管理；并对最终培训成效承担责任。5、规划明确的晋升通道，设定储备管理岗的学习方向与考核要求，推动人才梯队建设。6、通过带教实践与严格考核，每年输送达标储备人才，满足品牌规模化发展的人力需求。7、定期开展门店巡查，覆盖服务、出品、环境及安全等方面，针对突出问题（如客户投诉频发）迅速制定专项培训并推动落地改善。岗位要求：1、具备5年以上连锁餐饮从业经历，其中至少3年在大型连锁企业担任营运或培训管理职务，理解连锁运营标准化运作模式。2、培训专业能力扎实：能独立完成课程研发、授课实施及团队管理，善于将复杂操作简化为易懂易学的内容。3、具备项目统筹经验（如组织季度性培训计划）。4、思维条理清晰，可通过数据洞察问题根源；拥有良好的跨部门协作能力（顺畅连接总部与门店端口）。加分项：有成功培养店长或主导门店标准化升级的成功案例者优先

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岗位职责：1. 通过在线聊天工具、社交媒体等渠道，及时、专业、热情地响应客户咨询，解答产品与服务相关问题。2. 处理客户预约到店跟踪、售后服务及简单的投诉，确保客户问题得到有效解决。3. 记录、整理并反馈客户遇到的常见问题及建议，协助优化产品与流程。4. 维护良好的客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。5. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 学历高中以上，专业不限（市场营销、电子商务、客户服务相关专业优先）。2. 具备良好文字表达能力和沟通技巧，打字速度快3. 性格耐心、细致及服务意识、抗压能力和团队合作精神。4. 能熟练使用办公软件，有在线客服系统或CRM系统使用经验者优先。我们为您提供：1. 有竞争力的薪酬：底薪3800元 + 提成（顾客预约进店提10元，成交办卡3000以下提50元，3000以上提80元） + 全勤奖200元 + 奖金（预约到店客户数量达到50个奖励300元，预约70个奖励500元，预约100个奖励888元）+其他补贴（具体面议）。2. 完善的福利: 带薪年假、节日福利等。3. 成长与发展：系统的岗位培训、清晰的职业晋升通道4. 温馨的工作环境：舒适的办公场地、友好的团队氛围。

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陈先生

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岗位职责:1.协助主教练进行台球教学与训练2.参与组织台球活动和比赛3.提供优质的学员服务，确保学员能够在轻松愉悦的环境中学习任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.对台球充满热情，能够有效地激励和指导学员3.有责任心，能够在变化的环境中保持高度的专注和效率

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11月19日 14:23

孙先生

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岗位职责：1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标2.利用电话、微信、邮件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成合作3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率4.收集市场反馈信息，及时整理并上报，协助优化销售策略5.定期更新客户档案，确保销售数据的准确性和完整性任职要求：1.对网络销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力2.具备基本的电脑操作技能，能熟练使用办公软件及主流社交工具3.有较强的目标意识和团队协作精神，能够主动解决问题4.有网络销售或电销经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑5.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可

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邹先生

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【岗位职责】1、账户管理与安全，定期检查账户状况，包括业绩通知、库存评分和账号安全，及时处理绩效问题和异常情况，确保店铺安全；2、产品管理与优化，负责产品信息编辑、优化和维护，包括标题、五点描述、图片和视频的制作，根据市场数据和客户反馈，调整产品参数和描述，提高产品竞争力；3、FBM（有自己的海外仓）+美国FBA结合的模式，需做好库存管理，保持较好的库存周转率和库存量的安全；4、制定和执行广告策略，提高产品销量和亚马逊排名，定期分析广告数据，优化广告投放，提高广告效果，根据销售数据，及时调整销售策略，保持较好的利润率和库存动销情况；【任职资格】1、全日制大专学历以上，CET-4及以上；2、2年以上亚马逊美国站运营经验，做过玩具、家居、季节性产品，经验优先，可以接受精铺运营模式；3、有较强的学习能力和执行能力，熟悉亚马逊销售规则、交易技巧和刊登政策，头脑灵活，懂得规避风险，擅长玩转广告，对平台销售有独特的见解和销售思路，能把握市场动向；4、热爱电商行业，有意向往跨境电商销售运营方向长期发展，喜欢挑战高薪工作，愿意和公司团队一起成长！^_^【福利待遇】1、薪酬：固定工资+提成+全勤奖+工龄奖+年终奖，上不封顶；入职即缴纳社保；2、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，双休，依法享有国家规定的各种法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等；3、地址：嘉熙业广场写字楼，近“民治”地铁口，“东边”公交站，交通便利；4、礼品礼金：定期下午茶，员工聚餐、传统节日福利、开门红包、带薪年假等；5、办公氛围：轻松愉快，不内卷儿!

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何女士

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【岗位职责】1、店铺日常运营：包括选品、上下架、标题优化、活动报名、库存调整等，保障账号安全；2、平台规则维护：及时跟进Temu或eBay平台政策更新，确保店铺合规运营；处理中差评及客诉，维护店铺好评率与账号安全‌；3、数据分析与优化：整理店铺核心数据（如：流量、销量、转化率等），分析数据，优化运营策略及关键词优化；【任职资格】1、大专以上学历，英语基础良好，大学英语四级以上者优先考虑；2、有半年以上Temu或eBay经验者优先；3、会基础PS等工具进行图片处理；4、熟练使用办公软件，具备数据分析能力，有较强的目标感与抗压能力，能快速适应工作环境和节奏。【福利待遇】1、薪酬：责底薪+提成+工龄奖+全勤奖+年终奖，上不封顶；2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，双休，依法享有国家规定的各种法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等；3、地址：地铁站：民治，公交站：东边，交通便利；4、社保：入职即缴纳五险；5、礼品礼金：定期下午茶，员工聚餐、传统节日福利、开门红包、工龄奖、带薪年假等；6、办公氛围：轻松愉快，不内卷儿^_^

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C端产品跨境电商产品开发数据分析注：精品开发，厨房、母婴、生活类小家电、厨房用品【岗位职责】1、依据品牌定位及市场趋势，独立完成产品线的整体规划与新品开发工作；2、研究行业动态与竞品信息，涵盖产品设计、工艺结构、功能卖点及定价策略，挖掘市场机会，输出产品优化或创新方案；3、深入洞察用户需求，精准提炼产品核心优势，聚焦使用痛点，明确产品卖点并传递至运营团队；4、把控新品开发进度，识别并规避侵权风险，确保产品按时上市；5、负责供应商的筛选、评估与管理，持续提升合作效率，拓展优质供应资源，构建稳定的产品打样与生产体系；主导成本谈判，维持产品价格竞争力；6、统筹品牌与产品在展会及其他展示渠道中的呈现效果，提升品牌形象；7、主导产品项目全流程推进，监控产品上线前后运营数据，关注细节表现，推动产品持续迭代升级；8、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限，具备良好谈判能力，有小家电行业背景者优先；2、至少3年Amazon精品开发经验，熟练运用市场调研工具开展数据分析；3、熟悉Amazon平台规则，能识别侵权商品，有效防范合规风险；4、理解东南亚地区审美偏好与消费习惯，具备清晰的产品市场定位判断力；5、掌握产品生产流程与认证标准，具备成本核算与利润分析能力，具有竞品跟踪意识；【福利待遇】1、工作时间：朝九晚六；2、待遇丰厚：基本工资+岗位薪资+年终奖，入职即缴纳社保公积金；3、年假递增：满一年享5天年假；4、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等；5、调薪机制：公司每年为表现优异员工提供调薪机会，年终表现突出者可获额外1-5个月奖金；6、生活保障：每月12日准时发薪，绝不拖欠，保障员工基本生活；7、节假福利：节日礼品及各类员工福利；

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【岗位职责】1、依据公司检验规范，对生产订单在入库前进行成品质量检查；2、根据工作需要，外派至工厂执行验货及验厂任务（需接受外地出差）；3、按主管安排参与专项品质跟踪，监督产线生产过程中的产品质量；4、跟进落实相关品质改进措施，推动供应商持续提升产品品质水平；5、独立高效完成验厂报告、质检记录、异常问题分析与处理报告的撰写；6、参与新产品开发阶段的材料与功能测试，编制相应的产品性能测试文档；7、服从公司整体工作调配，完成上级主管交办的各项任务；8、与部门成员及工厂人员保持良好沟通，及时协调解决检验过程中出现的问题。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，电子电器类相关专业优先，欢迎优秀应届生投递；2、三年以上工厂或第三方检测机构QC工作经验者优先考虑；3、熟悉电子电器类产品（如小家电、家用电器、消费类电子产品）的检验标准、安全规范及测试流程；4、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，为人正直诚信，责任心强，自律性高；5、能适应加班工作安排，可接受频繁出差，不排斥乘坐公共交通工具（包括汽车、地铁、高铁、飞机、轮船）；6、具有较强的团队协作意识和合作精神！【福利待遇】1、工作时间：朝九晚六；2、待遇优厚：基本工资+岗位津贴+年终奖金，入职即缴纳社保和公积金；3、年假递增：工作满一年享5天带薪年假；4、带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；5、调薪机制：公司每年为表现优异员工提供薪资调整机会，年度优秀者可获3-5个月薪酬奖励；6、生活保障：每月12日准时发放工资，无拖欠，保障员工日常生活；7、节日福利：定期发放节日礼品及慰问福利；工作地点：深圳办公，浙江、广东等地不定期出差

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