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舟山浦悦楼饭店招聘：（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）一、 核心能力与素质1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）一、 核心角色定位餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。二、 核心能力与素质（超越领班的层面）1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。三、 核心工作职责（管理与执行并重）1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

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芮女士

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任职要求：1.喜欢玩游戏2.性格开朗，需带妆上班3.有上进心，责任心强，能够与玩家建立良好的互动关系4.协助店长或主持人进行日常运营，如开店准备、闭店整理、设备检查等5.为顾客介绍桌游规则，讲解玩法，确保新手能顺利上手工作内容：1.上班需要玩玩游戏，玩玩桌游，手游，switch等。2.氛围营造：主动与顾客互动，调动气氛，让大家玩得更开心。3.反馈收集：观察顾客体验，及时向店长反馈问题或建议。

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帅女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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刘女士

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1. 负责小红书、抖音、美团及大综合平台的内容拍摄、剪辑与发布，完成上级安排的其他相关工作2. 提供午餐（午间一餐），需熟练使用相机进行拍摄，具备实际拍摄与剪辑经验，仅会手机拍摄者不考虑，无相关经验者勿扰，岗位以拍摄剪辑为核心职责3. 工作时间：8:30-17:304. 薪资待遇：6000-7000

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邓女士

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工作内容：1. 负责到店客户的接待工作，了解客户需求，解答汽车贴膜相关疑问，并提供专业建议，推动成交达成；公司拥有自有线上平台，客户由客服部门统一分配至各门店，2. 销售人员只需完成客户邀约后的转化跟进，3. 无需自行开发客户或拓展资源。备注：无电话销售、无外出拓客要求（公司提供精准客户资源）形象良好、气质出众者优先考虑晋升路径：销售→主管→店长薪资结构：2500（5万业绩）3000（8万业绩）4000（10万业绩），额外享受总销售额5%提成工作时间：9:00-18:00，每月休息4天

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邓女士

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职位亮点：1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，工作时间灵活，专属导师一对一辅导2、适合在校本科生、硕士生、高校教职工、家庭主妇、求职过渡期人员等群体岗位职责：1、负责公司在小红书平台推广知识类付费产品的内容种草及品牌宣传。2、独立完成选题规划，创作并发布优质、贴近平台风格的图文笔记。3、在评论区与用户进行合规、积极的互动交流，保障账号运营稳定性。4、将用户的潜在咨询需求，有序引导至公司设定的正规对接渠道。任职要求：1、不限学历背景，但需具备较强的学习理解与沟通表达能力。2、长期活跃于小红书，了解平台内容趋势与常用表达方式。3、工作认真负责，执行高效，能按时保质完成内容输出任务。薪资福利：1、高比例提成机制，提供多劳多得的激励政策。2、配备系统化入职培训与持续性运营支持，助力快速适应岗位。3、业绩突出者可申领公司出具的实习或实践认证材料。4、长期协作优先考虑转为正式岗位或担任项目管理角色。

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杨先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念4.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养，5，底薪6000加提成，交社保，

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齐先生

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