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岗位职责：潮牌设计师1、负责服装款式设计及样衣开发，结合市场趋势完成系列化产品设计；2、跟进面料选样及工艺制定，确保设计与生产环节无缝衔接；3、参与产品企划会议，配合团队完成设计提案与方案输出；任职要求：1、具备服装设计或纺织相关专业背景，熟悉服装设计流程；2、有较强的手绘能力及审美素养，能独立完成设计稿绘制；3、了解服装面料特性及生产工艺，有毛织类产品设计经验优先；4、具备良好的沟通协调能力，能高效配合生产与市场部门协作。

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邓先生

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岗位职责​：ERP流程跟进：协助运营主管处理ERP系统中的相关流程，确保各项数据准确、流程顺畅，及时跟进订单状态、库存变动等信息。​出入货流程处理：参与出入货流程的协助工作，包括核对货物信息、整理出入库单据、协助盘点库存等，保证货物进出有序。​链接上架：严格按照公司规定和平台要求，负责产品链接的上架工作，确保产品信息准确、完整，符合平台规则。​分析表制作：根据规定的格式和要求，制作各类运营分析表，对销售数据、流量数据等进行初步整理和统计，为运营决策提供支持。​岗位要求​：学历不限，应届毕业生均可投递，无相关工作经验亦可，我们会提供系统的培训。​工作认真细致，有较强的责任心和执行力，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。​具备基本的电脑操作能力，会使用Excel等办公软件者优先。​有良好的学习能力和沟通能力，积极主动，乐于接受新鲜事物。​薪资福利​：薪资：3000-4000元/月。​休息：双休，享受国家法定节假日。​其他：提供完善的岗前培训，帮助你快速熟悉工作内容；团队氛围轻松融洽，有良好的晋升空间。​如果你对跨境电商行业充满兴趣，渴望在一个有活力的团队中成长，欢迎投递你的简历！我们期待你的加入，一起共创佳绩！

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钟先生

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不限经验。不限年龄。设备齐全环境优越人际关系简单游戏主播：待遇：保底薪4000-8000＋提成已扣抖音平台30-45%岗位职责：1．游戏直播，王者不露脸上班时间可自己安排每天直播游戏或者解说6小时喜欢玩王者的优先录用4．遵守平台及公司规定，积极完成直播场次及直播时5：工作时间6小时无需加班无任何费用长岗位要求：1．热爱游戏行业，游戏重度爱好者，有游戏直播经验优先2．敢于表达自己，语言幽默风趣有节奏，熟悉游戏3．根据氛围与观众互动，有较好的逻辑思维及反应能力，能够应对直播间观众的提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系。（接受条件好的新手，免费培训，运营跟播，短视频制作辅导）只要你有一颗想努力挣钱的心，公司会带你打造属于你的天地

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付先生

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游戏主播：待遇：无责保底＋提成，自提／日结无需技术，需到公司，提供单身公寓岗位职责：1．抖音游戏直播﹣王者荣耀（懂游戏就行，不需要技术，不需要打游戏）每天直播解说游戏，负责打野技术好，都不露脸3倍遵守平台及公司规定，积极完成直播场次及直播时长，﹣天六小时，一月26天休4天．声音好听／抽象派优先岗位要求：1．热爱游戏行业，游戏重度爱好者，有游戏直播经验优先2．敢于表达自己，语言幽默风趣有节奏，熟悉游戏3．根据氛围与观众互动，有较好的逻辑思维及反应能力能够应对直播间观众的提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系（ 新手，免费培训，运营跟播，短视频制作辅导）只要你有一颗想努力挣钱的心，公司会带你打造属于你的天地。

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付先生

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岗位职责：1.负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升用户互动率与停留时长2.熟悉游戏进行专业、生动、有感染力的讲解3.维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，引导点赞、关注，托管4.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容合规、健康、正能量任职要求：1.不需要露脸。表达清晰流畅，喜欢玩游戏。2. 热爱直播行业，有较强的学习意愿与抗压能力3.有电商、娱乐、教育等行业直播经验者优先5. 学历不限，热爱表达、乐于沟通、责任心强

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付先生

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1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源整体规划；2.起草、修订薪酬管理制度，组织绩效考核工作，并提交总经理审批后执行；3.组织开展人才招聘与选拔工作，确保人员配置符合业务需求；4.统筹新员工入职培训及年度培训计划的实施（培训计划完成率不低于90%，新员工月均培训时长不少于20小时）；5.处理劳动关系纠纷，确保争议问题妥善解决（争议处理达成率100%）；6.审核薪资数据，汇总绩效考核结果（每月2日前提交，准确率达100%）；7.审核社会保险申报工作（及时性100%，准确性100%）；8.配合总经理推进组织架构优化与调整；9.编制并持续完善岗位工作分析表及职位说明书（修订完成率100%）。岗位任职资格要求年龄：******学历：本科及以上，人力资源管理或企业管理相关专业经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年管理经验，同行业工作经验满3年知识要求：精通国家及地方劳动法律法规能力要求：具备良好的沟通表达能力，识人用人能力、人才培养能力、评估能力及规划统筹能力其它：坚持原则，兼具亲和力与战略思维

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罗先生

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车安达股份有限公司专注于汽车后市场服务与养护项目推广，年销售额达3亿元，拥有设备制造工厂、软件研发团队及产品开发部门，集团现有员工200余人，处于行业领先位置。伴随汽车普及率提升，行业发展前景广阔。产品说明：公司自主研发AI智能体+微信生态工具，助力汽服门店显著提升项目转化效率、客户留存率及团队执行效率，核心服务对象包括汽车维修厂、汽车美容洗护店、快修快保门店等；项目推广涵盖两大模块：1. 车辆检测增项系统（软件），通过数字化检测流程为车主提供透明化、科学化的养护体验，同步提高门店服务转化能力；2. 基于微信的AI智能运营助手，依托微信平台自动完成门店日常重复性、周期性任务，替代多岗位人力操作，优化人效管理。福利政策：1、月工作二十六天，每日八小时，薪资结构为底薪+阶梯式提成+动态激励奖金；2、享有节日福利、定期组织团队聚餐及其他团建活动；3、提供体系化培训支持，包含入职培训、岗前指导与专业技能提升课程，表现突出者可进入快速晋升通道；4、职业路径清晰，发展方向涵盖分子公司管理岗位；5、团队协作氛围融洽，工作安排灵活自主。任职条件：性别不限，需具备大专及以上学历，年龄在23至30岁之间：1、身体状况良好，仪容得体；2、具备优秀沟通协调能力，表达清晰，反应迅速，抗压能力强；3、熟悉汽车后市场业务，具备相关从业背景及客户资源，能通过多种方式拓展新客户；4、掌握基础计算机操作技能；5、责任心强，认同团队协作价值；完善的职业晋升机制，提供宽广的成长空间。别人可能质疑你的潜力，我们愿为你搭建实现价值的舞台！

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罗先生

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1. 根据公司发展战略统筹制定人力资源整体规划；2. 起草与修订薪酬管理制度，组织实施绩效考核流程，并报总经理审批后执行；3. 主导人才选拔与招聘评估工作；4. 组织实施新员工入职培训及年度培训计划（培训计划达成率不低于90%，新员工月均培训时长不少于20小时）；5. 处理各类劳动争议事件，确保纠纷妥善解决（争议处理成功率100%）；6. 审核薪资数据，汇总绩效考核结果并按时提交（每月2日前完成，准确率达100%）；7. 审核社保申报信息，确保申报及时性与准确性（及时率与准确率均为100%）；8. 配合总经理推进组织结构优化与调整；9. 编制及更新岗位工作分析表和职位说明书（编制完成率100%）。岗位任职资格要求年龄：******学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业经验要求：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年管理岗位经验，且在同行业累计工作满3年知识要求：精通国家及地方劳动法律法规政策能力要求：具备良好的沟通表达能力，识人用人能力，人才培养与评估能力，以及战略规划能力其它：坚持原则，兼具亲和力与战略性思维

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罗先生

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工作职责:1.热爱销售岗位，态度积极、身体状况良好，具备强烈的进取心和成功意愿；2.擅长沟通与灵活应对，思维反应快，具备良好的分析判断能力，语言表达清晰，普通话标准流畅；3.具有良好的团队协作精神、职业操守，性格乐观自信，事业心强，乐于接受新知识并迎接挑战；4.为人亲切友善，工作细致耐心，责任心强，勤奋踏实，致力于维护客户长期稳定的合作关系；5.具备商务洽谈经验，能独立与客户沟通谈判并促成合作达成；6.落实公司制定的销售方针与管理制度，完成既定的业绩指标；7.持有C类驾驶证。

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罗先生

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岗位职责：1.负责短视频全链路运营，包括内容选题、脚本创作、现场拍摄协调及成片审核；2.构建抖音、快手、视频号等多平台新媒体布局，制定契合汽车后市场特点的内容策略；3.主导本地生活服务渠道（如抖音本地生活、快手、美团-大众点评）及信息流广告投放（巨量千川/ADQ），持续优化投入产出比；4.基于用户行为数据分析，定期输出运营复盘报告，推动运营策略迭代升级；5.策划执行线上线下整合营销活动，增强品牌在维修车主人群中的影响力与认知度。任职要求：硬性条件：1.学历要求本科及以上，新闻传播、市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑；2.具备1-3年新媒体运营工作经验，须提供可验证的账号案例（粉丝数≥1万或单条视频播放量≥10万）；3.熟练掌握剪映、PR等剪辑软件，可独立完成基础视频制作，具备信息流广告投放实操经验，熟悉DOU+、本地推等推广工具；能运用飞瓜数据、蝉妈妈等工具开展竞品分析；4.年龄范围25-30岁，有汽车行业从业经历者条件可适度放宽。软性素质：1.具备良好网感，熟悉抖音、视频号、B站、小红书等内容平台的传播规律，善于捕捉汽车养护领域热点；2.擅长创意转化，能将“机油保养”“Ai检测”“透明保养”等专业技术内容转化为大众化短视频表达；3.目标驱动型思维，具备从0到1打造账号的经验，或有成功引流至线下门店的实战案例者优先录用。

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罗先生

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岗位职责：一、销售目标规划与执行1.制定销售部门整体目标及阶段性工作计划2.将销售任务合理分解并监督落地执行二、客户开发与关系维护1.开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围2.定期或按需走访核心客户，了解需求动态3.妥善处理客户反馈与投诉事项4.持续提升客户满意度，建立长期合作关系三、内部协作与项目支持1.协同技术等相关职能部门，响应客户需求，保障服务时效2.统筹业务人员之间以及本部门与其他部门的协作关系3.推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地实施四、部门运营与团队管理1.建立健全部门管理制度和标准化流程，并组织落实2.分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标3.定期跟踪、评估员工目标达成情况，确保整体目标实现4.审核日常费用支出，严格执行并控制预算范围5.组织开展业务培训，提升团队专业能力6.打造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力任职要求：1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质突出，性别不限；2、具备五年以上汽车后市场销售或管理岗位工作经验；3、具备较强的文字撰写与语言表达能力；4、熟悉市场拓展模式，掌握系统化销售方法；5、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队组建与培训经验，过往销售成果优异；6、具备高效的时间规划与任务管理能力；7、在汽车售后服务领域拥有丰富人脉资源（包括主机厂、4S集团、连锁机构、润滑油及配件销售渠道）。岗位福利：1、业绩提成2、超额业绩奖励3、团队管理奖励4、年底分红奖励教育背景：管理类、市场营销类专业本科及以上学历。

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罗先生

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岗位职责：1. 负责短视频全流程执行，包括内容选题、脚本创作、现场拍摄协调及成片剪辑审核；2. 搭建并运营抖音、快手、视频号等新媒体平台矩阵，制定适配汽车后市场特点的内容策略；3. 主导本地生活类平台（如抖音本地生活、快手、美团-大众点评）及信息流广告（巨量千川/ADQ）投放，持续优化转化效率与投入产出比；4. 基于用户行为数据分析，定期输出运营复盘报告，推动策略迭代升级；5. 策划实施线上线下整合营销活动，增强品牌在维修车主圈层中的影响力与认知度。任职要求：硬性条件：1. 学历要求本科及以上，新闻传播、市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年新媒体运营经验，需提供过往运营账号案例（粉丝数≥1万或单条视频播放量≥10万）；3. 熟练掌握剪映、PR等视频剪辑软件，可独立完成基础视频制作，具备信息流广告投放实操经验，熟悉DOU+、本地推等推广工具；能运用飞瓜数据、蝉妈妈等工具开展竞品分析；4. 年龄范围25-30岁，有汽车行业工作经验者可适度放宽年龄限制。软性素质：1. 具备良好网感，熟悉抖音、视频号、B站、小红书等内容平台的传播规律，善于捕捉汽车养护领域热点；2. 擅长创意转化，能将“机油保养”“Ai检测”“透明保养”等专业技术内容转化为大众易懂的短视频表达；3. 目标驱动型思维，具备从零启动账号的成功经验，或有成功引流到店项目案例者优先录用。

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罗先生

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车安达股份有限公司专注于汽车后市场服务与养护项目的研发推广，年营业额达3亿元，拥有自主设备生产工厂、软件研发中心及产品创新团队，集团现有员工200余人，稳居行业领先地位。伴随汽车普及率持续提升，行业发展前景广阔。产品简介：公司推出“AI智能体+微信生态工具”解决方案，助力汽服门店显著提升项目转化效率、客户留存率及团队执行水平，主要服务对象为汽车维修厂、汽车美容洗护门店、快修快保店等。项目包含两大模块：1.智能查车增项系统（软件），通过数字化检测流程为车主提供透明化、科学化的养车体验，同步提高门店项目成交率。2.基于微信的AI数字化群运营智能体，可自动化完成门店日常重复性任务，替代多岗位人工操作，有效释放人力、提升运营效率。薪酬福利：1、每月工作二十六天，每日八小时，薪资结构为底薪+阶梯式提成+动态激励奖金；2、享有节日礼品、定期团建、聚餐等员工关怀活动；3、提供全面培训体系，涵盖入职指导、岗前集训、技能进阶课程，表现突出者可进入快速晋升通道；4、职业路径明确，发展方向涵盖分子公司管理岗位；5、团队氛围积极融洽，工作安排灵活自主。任职要求：不限性别，大专及以上学历，年龄23-30岁：1、身体状况良好，仪态端正；2、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，反应灵敏，抗压能力强；3、熟悉汽车后市场业务，具备相关从业背景或客户资源，能通过多元渠道拓展新客户；4、掌握基础计算机操作技能；5、责任心强，认同团队协作价值；完善的职业晋升机制，提供充分的成长空间。别人质疑你的潜力，我们为你搭建实现价值的舞台！

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罗先生

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工作职责:1.热爱销售岗位，主动积极，身体素质良好，具备强烈的进取心和成功意愿；2.擅长沟通协调，反应迅速，逻辑思维清晰，判断力强，充满工作热情，语言表达流畅，普通话标准；3.具有良好的团队协作精神和职业操守，态度积极乐观，自信心足，目标明确，乐于学习并迎接挑战；4.性格亲和，工作细心有耐心，责任心强，勤奋踏实，致力于维护客户长期稳定的合作关系；5.具备商务洽谈经历，能够独立与客户沟通谈判并促成合作达成；6.贯彻实施公司制定的销售方针及相关政策，确保完成既定业绩指标；7.持有C类驾驶证。

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罗先生

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岗位职责:1. 负责短视频的拍摄及后期剪辑，保障内容品质与创意输出。2. 与项目团队密切配合，推进视频制作进程，确保按时完成交付。3. 不断优化制作流程，提高视频产出效率与整体质量。4. 具备文案编辑能力，熟悉拍摄技巧与剪辑操作，拥有扎实的短视频策划与执行经验，熟练使用PR/AE等主流剪辑工具，可独立完成短视频全流程制作。5. 对网络热点敏感，思维灵活，了解新媒体传播规律，熟悉抖音、快手、微信等平台短视频内容特征与爆款逻辑。6. 工作积极主动，沟通顺畅，富有责任心和学习意愿，关键是要有打造爆款内容的强烈目标感！任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级布置的工作任务。2. 具有团队协作意识，能快速适应团队节奏，协同推动项目进展。3. 具备较强的学习能力，愿意持续掌握新技能，优化工作方式。

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罗先生

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岗位职责：一、销售目标规划与执行1. 制定销售部门整体目标及阶段性工作计划2. 将目标按层级分解并推动落地实施二、客户开发与关系维护1. 开拓新客户资源，挖掘合作机会2. 定期或根据业务需要拜访核心客户3. 及时响应并处理客户反馈与投诉4. 维护长期稳定的客户合作关系三、跨部门协作与项目支持1. 协同相关部门对接客户需求中的技术事项，确保服务响应及时有效2. 调整优化业务人员间、本部门与其他职能单位间的协作机制3. 推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地执行四、部门运营管理1. 建立健全部门管理制度与操作流程，并监督执行2. 分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标3. 定期跟踪、评估团队成员目标达成情况，保障整体任务完成4. 审核管理各项费用支出，严格执行预算控制5. 组织开展业务培训，提升团队专业能力6. 打造积极向上的团队氛围，推动团队建设与人才激励任职要求：1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质优秀，男女不限；2、具备五年以上汽车后市场领域市场营销或团队管理经验；3、书面表达和口头沟通能力强；4、拥有较强的市场拓展能力与销售实战技巧；5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队搭建与培训经验，过往销售业绩突出；6、擅长时间规划与工作任务统筹；7、在汽车售后服务行业拥有丰富人脉资源（如主机厂、4S集团、连锁维修机构、润滑油销售、配件渠道等）。岗位福利：1、业绩提成 2、超额业绩奖励 3、团队管理奖励 4、年底分红奖励教育背景：管理类、市场营销等相关专业本科及以上学历。

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罗先生

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄与后期剪辑，保障内容创意与输出质量。2.与项目团队密切配合，推进视频制作进程，确保按时完成交付。3.不断优化制作流程，提高视频产出效率与整体品质。4.具备文案编辑能力，熟悉拍摄技巧及剪辑操作，拥有扎实的短视频策划与执行经验，熟练使用PR/AE等主流剪辑工具，可独立完成短视频全流程制作。5.对网络热点敏感，思维灵活，了解新媒体动态及抖音、快手、微信等平台短视频传播规律与爆款逻辑。6.工作积极主动，沟通顺畅，富有责任心，学习能力强，关键是要有打造爆款内容的强烈目标与驱动力！任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级安排的工作任务。2.拥有团队协作意识，能够快速融入集体，协同推动项目进展。3.具备持续学习能力，愿意掌握新技能，不断优化工作方式。

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罗先生

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东莞大朗包住不包吃日结，工期30天以上可长期做日结，30小时后每天借150员工工价18元/时+白班员工工价19元/时+夜班品质工价，白班19元/时，夜班20元/时包住不包吃男女不限年龄：16-45岁招聘详情：主要生产手机卡槽的电子产品，独立岗位4人桌，穿自己衣服，#上班两小时休息10分钟做事简单自由可带烟手机不用体检，小纹身可接受！空调车间空调宿舍

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肖女士

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岗位职责：1.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生2.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验3.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况任职要求：1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作4.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

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刘女士

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岗位职责：1.负责后厨日常备料、切配、烹制及出餐协助工作，确保出品及时、规范、卫生2. 严格遵守食品安全操作规范，落实餐具消毒、区域清洁及垃圾处理要求3.配合主厨完成菜单执行、成本控制与食材损耗管理，合理使用原材料4.协助完成收货验货、库存盘点及基础台账记录，保障后厨运转有序5.积极参与团队协作，服从工作安排，保持良好职业素养与服务意识任职要求：1.吃苦耐劳，身体健康，，持有效健康证上岗2.具备基本厨房操作能力，有相关后厨工作经验者优先3. 遵守劳动纪律，责任心强，具备良好的沟通配合意识4. 学历不限，热爱餐饮行业，愿意在后厨岗位踏实发展5.工作地点稳定，能适应餐饮行业排班及节假日轮岗安排

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朱先生

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因公司发展需要，现招文员1名，工作内容：1.管理考勤，后勤物料领取采购登记，文件整理打印,无经验可带，大专以上学历，熟悉操作电脑办公软件，工作认真负责积极上进，善于沟通交流，有调岗晋升空间包吃包住。工资3000-4500年龄要求20-30岁

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汤女士

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