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1.无需自己找客户，公司提供意向客户资源2.联系客户，介绍公司产品，寻找销售机会不加班，氛围好3.有电销经验、地推经验优先考虑工作职责：1.负责学生招生工作2.家长对接沟通，及时解决客户需求福利待遇:1.购买社保+节日福利+话费补贴+年终福利2.提成高，客单价高，年薪15-25万左右3.每年旅游一次，九寨沟，云南等等，带你游遍各个景点4.能力强者，直接晋升管理层

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奂先生

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薪资详情薪资范围：1w-1.5w／月底薪：3k-6k／月社保类型：五险奖金补贴：节日福利职位详情课程销售、销售主管、销售主任、销售组长岗位职责：1．结合客户实际情况与具体需求，开展需求评估，运用专业能力提供课程咨询服务2．协助客户制定科学合理的学习方案，完成个人设定的销售目标3．以电话沟通为主要形式，依据客户需要推进产品推广与销售，邀请客户到店咨询4．接待到访客户，面对面完成课程销售相关工作5．通过电话向客户讲解并推荐教育培训课程，协调安排体验课程6．公司提供充足的客户资源支持，无需自行开发客户名单任职要求：1．具备大专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽）2．年龄22-*****，性别不限3．具备良好的学习能力，专注投入，心态积极乐观，能适应一定的工作强度薪酬福利：首年12W-28W，五险、全国旅游、节日福利

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缪先生

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薪资详情薪资范围：1w-1.5w／月底薪：3k-6k／月社保类型：五险奖金补贴：节日福利职位详情课程销售、销售主管、销售主任、销售组长岗位职责：1．结合客户背景与实际需求，开展需求评估，运用专业能力提供课程咨询服务2．协助客户制定科学合理的学习方案，完成个人设定的销售目标3．以电话沟通为主要形式，依据客户情况推进课程产品销售与推广，邀请客户到访4．接待到店客户，开展面对面课程推介与销售工作5．通过电话方式为客户讲解教育课程内容，并安排体验课程6．公司提供充足的客户资源支持，无需自行开发客户名单任职要求：1．具备大专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽）2．年龄22-*****，性别不限3．具备良好的学习能力，专注投入，心态积极，能适应一定的工作强度薪酬福利：首年12W-28W，五险、全国旅游、节日福利

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缪先生

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[岗位说明]1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；2. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，输出优质教案与教学资源；3. 协同家长沟通，定期汇报学生学习情况，建立有效家校联动机制。[任职要求]1. 本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力；2. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3. 表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教；4. 责任心强，抗压能力佳，执行力高。[福利待遇]5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等，各类集体活动丰富多样。员工福利薪资结构：底薪+课时费+奖金1、月均收入8-20k；2、资源共享，开放交流，六大培训体系助力职业成长；3、每半年一次内部竞聘，2-3年可晋升至教学副校长；4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展与回报；

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缪先生

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平台系统推送租房客户，根据客户需求选房，电话联系/线上联系客户，陪同客户看房，最终促成交易；每个季度公司出费用出去团建，每个月活动激励；上班工作氛围轻松，同事互帮互助；日常零食水果不断，可在公司就餐午休烹饪；上下班不打卡，工作内容相对自由；

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申女士

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有审美，有责任心，能够跟客户积极沟通，情绪稳定有工作经验，熟练掌握各流程技巧。会分析款式创造能力。性格活泼开朗

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杨女士

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校区就近选择：金牛：2号线一品天下、蜀汉路东；6号线星河；郫都：2号线百草路；温江：4号线凤凰大街；亚洲湾；【工作内容】1、公司提供意向客户资源，负责邀约并跟进有需求的家长到校参加试听课程；2、回应家长咨询，结合学生学习情况制定个性化的教学辅导与升学规划（涵盖中小学全科），挖掘家庭真实教育需求，清晰传递产品核心价值与服务内容；3、达成校区下达的业绩指标，持续做好客户服务质量及后续维护工作；【任职要求】1、具备大专及以上学历，熟悉教育培训领域基本情况；2、有教培行业咨询、班主任岗位经验者优先，或具备面向个人用户的电话销售、面谈销售经历，乐于人际交流；3、态度积极主动，具备良好亲和力及语言表达能力；4、能适应一定强度的工作压力；【福利待遇】1、具有市场竞争力的收入结构（无责任底薪+绩效奖金+人头补贴+4%-10%阶梯提成）；2、入职即缴纳社保，享各类节日福利；3、每年两次调薪机会，多重晋升通道；4、定期开展团队建设活动；5、符合条件可参与股权激励，成为雷霆事业合伙人；【工作时间】1、早班时段为9:00～18:00，含2小时午休；2、常规单休为周一，完成周目标可享双休（周一、周二连休）；3、法定节假日实行错峰调休（确保享受法定休假天数）；4、寒暑假业务高峰期后安排5至7天集中休假；5、支持按居住地就近分配校区（金牛、温江）；【我们的晋升路径】专业路线：老师-组长-主管-区域总监；运营路线：老师-组长-主管-区域总监-校长；

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蒋女士

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温江急需：少儿英语、高中英语金牛：初高英语郫都：高中英语【工作内容】1、承担指定学段学生的英语授课任务，涵盖班课与1V1教学形式，低龄段侧重素质培养与口语表达，初高中段聚焦学科知识与应试能力提升；2、结合教学目标及学生个体情况，制定匹配的教学方案与课程内容；3、定期与家长交流学习进展，落实学情反馈，并协同学管完成续费等相关工作；【任职要求】1、统招本科及以上学历（教学经验特别丰富者可放宽至大专），教育类或英语相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、具备K12或教育培训行业工作经验，有班课授课经历者优先考虑；3、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，热爱教育事业，认同机构发展理念；【薪资及福利待遇等】1、工作时间：每周一、二休息，周三至周日安排9:00-18:00或14:00-21:00两个时段轮班；2、入职即缴纳社保，法定节假日按国家规定调休补休，确保休假天数；寒暑假集中授课结束后享有5-7天带薪假期；3、薪酬构成：底薪（面试后依据资历评定1-10级）+课时费（班课/VIP课），等级越高单节课酬越高，提供试用期保底及年度保底收入；4、根据个人服务表现及年度业绩，可获得年终奖金及分红激励；5、配备系统化入职培训与教研支持，助力教学能力持续提升；工作地点：金牛区：2号线一品天下站/蜀汉路东站6号线星河站（金牛凯德旁）郫都区：2号线百草路站/成外校区温江区：4号线凤凰大街附近；亚洲湾实外旁；福利丰富，团队氛围融洽，能力突出者待遇可面议，诚邀加入~

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蒋女士

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外呼/咨询师/学管/教学——多岗位招聘多校区招聘：金牛区：2号线蜀汉路东、一品天下；6号线星河站；郫都区：2号线百草路站；温江区：4号线凤凰大街站；亚洲湾岗位职责：1、通过电话与家长交流，介绍品牌并提供课程前期咨询服务，完成预约到访目标；2、在沟通中了解家长实际需求，识别潜在意向，给予专业化的学习规划建议；3、按要求完成电话引流指标，确保达成优质转化和业绩成果；4、配合完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、不限学历，具备营销或电话销售经验者优先考虑；2、性格温和有礼，语言表达流畅，发音准确，普通话规范；3、沟通逻辑清晰，具备较强说服能力，能快速适应工作节奏，抗压能力强，服务意识佳；4、认同教育事业，踏实肯干，保持主动成长心态；5、市场营销、教育学、心理学等相关专业背景者优先录用。工作时间：9:00-18:00（午间休息2小时）寒暑假高峰期结束后享有5-7天带薪假期福利待遇：1、薪酬构成：底薪+绩效+提成，综合月薪7-9K+，表现优异者年收入可达10-18万；2、入职即缴纳社保，享节日礼品、绩效激励等福利；3、每年两次调薪机会，提供多元化晋升通道；4、定期组织团队活动，供应下午茶点，营造活跃的企业氛围；5、公司配备专用工作手机，通话费用全额报销；6、核心成员可获赠公司股权，成为雷霆事业合伙人。

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蒋女士

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【工作地点】金牛区、温江区、郫都区、就近分配雷霆老师的优势……充足的授课安排，月薪轻松过万；专注教学本职，无销售任务；重视教学功底，提供高效带薪研修；强调人文关怀，职场幸福感拉满；资深教师发展空间广阔，可实现星级跃升；新手教师配备导师制，专人指导全程陪伴！【岗位职责】1. 根据学生学习情况，开展1v1或班课教学；2. 熟悉成都初中教材体系，掌握知识脉络，具备快速提升学生成绩的有效方法；3. 分阶段开展学习情况评估，检验辅导效果；4. 参与学科教研活动，协同完成集体备课；5. 关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和良好习惯；6. 聚焦成绩提效，实施个性化教学，因材施教，短期内激发学习兴趣并培养科学学习方法。【任职资格】1. 全日制本科及以上学历；2. 持有教师资格证者优先考虑；3. 热爱教育事业，熟悉教材内容，有授课或辅导经验者优先；4. 了解学生学习与生活特点，善于因材施教，能灵活运用多种教学方式；5. 具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，擅长与学生互动交流。【薪酬福利】1. 薪资结构：底薪+课时费+奖金，年薪范围15-60万；2. 法定节假日外享带薪年假；3. 多样福利项目，含节日补贴、节日礼品、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等；4. 设立贡献奖、年终绩效奖及分红激励；5. 提供入职培训、专业进阶培训、境内外公费进修与游学机会；6. 教职工子女就读享受大幅优惠；7. 成功推荐优秀人才入职，可获高额伯乐奖励；8. 骨干员工有机会获得公司股权，成为雷霆合伙人。【上班时间】1. 早班 9:00-18:00 午休两小时；晚班 14:00-21:00（每周五）；2. 淡季双休（周一、周二）；旺季休周日（6-8月，12-1月）；寒暑假享有5-10天带薪假期；3. 法定节假日按国家规定提前或延后调休，天数一致。【晋升通道】A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长

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蒋女士

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工作职责：1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学进度顺利推进；2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理；3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定、互信的互动关系；4、配合上级安排，积极参与市场部在校区组织的各类活动；5、负责学生课程的编排及相关协调工作；6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及口碑推荐；7、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格自信、毅力强、目标清晰、能承受工作压力；3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识；4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力；5、热爱教育事业，具有较强的服务意识，能适应弹性工作时间。

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陈女士

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薪资详情：3000（无责底薪）+积分奖金（3000）+业绩提成5-10%职位详情岗位职责：1. 通过电话外呼方式，结合公司线下活动邀请客户到店咨询2. 负责客户接待，现场提供咨询服务，解答客户疑问3. 引导有意向客户完成签约流程，推动销售目标达成4. 对已签约客户进行后续跟进，挖掘其潜在转介绍资源5. 完成领导安排的其他相关工作任务6. 具备同行业电话外呼经验，能够适应高频通话工作节奏任职要求：1. 全日制大专及以上学历2. 自信主动，积极乐观，性格外向善于交流3. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力；年龄18-40岁，有话务相关工作经验者优先4. 口齿清楚，沟通顺畅，心理素质佳职位福利：社保缴纳齐全，享受带薪年假、婚假、产假及陪产假，均按国家规定执行；定期组织团建活动；提供多元化晋升通道；工作地点可就近分配（公司设有六大校区）

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陈女士

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1、掌握初、高中数学课程标准，精准把握考试核心内容，并据此制定合理的教学计划；2、擅长知识归纳与方法提炼，引导学生掌握高效学习技巧，提升学习积极性，实现成绩快速进步；3、课堂互动性强，能够及时发现学习问题并有效解决；4、承担学生测验的命题及阅卷任务，灵活开展阶段性测评以跟踪学习成效；5、积极参与教研会议、教学研讨、家长沟通会及相关专业培训活动；【岗位要求】1、全日制本科及以上学历，具备相关学科教学经验；2、具备良好的语言表达、理解能力及清晰的逻辑思维能力；3、普通话流利，仪态大方，富有亲和力，热爱教育事业；

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蒋女士

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雷霆老师的优势充足的排课量，月薪轻松过万；专注教学本职，纯授课无销售压力；重视教学功底提升，提供高效带薪培训；注重人文关怀，团队幸福感高；成熟教师发展空间广阔，可实现星级跃升；新手教师配备师徒制，导师全程指导教学成长！【岗位职责】1：根据学生学习情况，开展1v1或班课教学；2：熟悉成都中学课程体系，掌握教材重难点，具备快速提升学生成绩的有效方法；3：分阶段组织学情测评，跟踪并评估辅导效果；4：参与学科教研与集体备课，提升教学质量；5：关注学生心理发展，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯；6：聚焦成绩提分，实施个性化教学，因材施教，短期内激发学生学习兴趣与方法养成。【任职资格】1. 全日制本科及以上学历；2. 持有教师资格证者优先考虑；3. 热爱教育行业，熟悉教材内容，具备授课或辅导经验者优先；4. 了解学生学习与生活特点，能灵活运用多种教学方式，因材施教；5. 具备良好团队协作能力，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生沟通互动。【薪酬福利】1：薪资结构：底薪+课时费+奖金，年薪范围：15-60万；2：除法定节假日外，享受带薪年假；3：丰富福利项目，包括节日补贴、节日礼品、生日福利卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等；4：设立贡献奖、年终绩效奖及分红激励；5：提供入职培训、专业进阶培训及境内外公费进修机会；6：教职工子女就读享受大幅优惠；7：成功推荐优秀人才入职，可获得高额伯乐奖励；8：骨干员工有机会获得公司股权，成为雷霆合伙人。【上班时间】1：早班 9:00-18:00（含两小时午休）；晚班 14:00-21:00（每周五安排）；2：淡季双休（周一、周二休息）；旺季单休（6-8月，12-1月期间休周日）；寒暑假享有5-10天带薪假期；3：法定节假日按国家规定调休，天数一致。【晋升通道】A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长【工作地点】就近分配：金牛区、温江区、郫都区欢迎加入雷霆，携手共筑教育梦想！

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蒋女士

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岗位职责1. 承担初中或高中阶段数英理化等相关学科的教学工作；2. 主动参与学校及部门安排的各类培训、教研交流、工作会议等；3. 对学生的学习成效进行科学评估，并做好学习档案的记录与管理；4. 落实课后学习反馈及定期回访等教学服务环节；5. 保持与家长的良好沟通，建立稳定和谐的家校合作关系。任职要求1. 全日制本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先；2. 具备1至3年一线授课经验；3. 拥有1对1辅导或班级授课的实际经历；4. 特别优秀的应届毕业生亦可考虑录用；5. 熟悉成都市初高中课程内容，掌握中学知识结构，具备提升学生成绩的有效方法；6. 持有教师资格证者优先录用；7. 品行端正、踏实肯干，认同并融入雷霆教育的企业价值观。上班时间1. 早班9:00—18:00（中午休息两小时）晚班14:00—21:00（仅每周五）2. 淡季双休（周一、周二）旺季单休（6—8月，12—1月），休息日为周日寒暑假享有5—10天带薪假期3. 法定节假日按国家规定执行调休（休假天数与法定假期一致）福利待遇1．优秀教师年薪10-20万 / 精英教师年薪15-25万；2．享受寒暑假累计长达半个月的带薪长假；3．员工生日、购房购车、结婚生育等重要时刻将获得集体祝福与实物奖励；4．定期组织团队培训、团建活动及其他员工关怀项目；5．员工子女可享学费折扣或免费就读政策；6．核心骨干教师有机会获得公司股权激励；7．实行师徒培养机制，带教导师可获得师徒专项奖金；8. 提供清晰的职业发展路径：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学总监工作地点就近分配（金牛区，温江区，郫都区）

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蒋女士

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！！！目前高物老师急需校区：郫都区成外校区、温江区实外校区【岗位职责】1. 根据学生个体差异，开展针对性的一对一或小班教学；2. 负责学生学习成果的科学评估及日常作业批阅与反馈；3. 参与学科组教研活动，配合完成集体备课任务；4. 关注学生心理发展与学习状态，引导其建立积极的学习态度和高效的学习方法；【岗位要求】1. 本科及以上学历，教育类或物理相关专业优先考虑；2. 具备半年以上高中物理教学经验；3. 普通话表达清晰，富有亲和力，对教育行业有热情；【福利待遇】1. 提供月薪及年薪保障机制，收入稳定有支撑。2. 成熟教师年薪10-15万/优秀教师年薪15-20万/精英教师20-25万；3. 员工生日、购房购车、结婚生育等重要节点，公司给予祝福及实物奖励；4. 定期组织团队聚餐、K歌、读书分享、文化拓展、专业培训等活动；5. 员工子女可享4折优惠就读，覆盖从幼儿园至高考全学段；免费参与名校择校集训与模拟考试；6. 骨干教师可获得公司股权激励；7. 实施师徒培养制度，资深教师可指导新人，长期享有徒弟课时费部分提成（由公司额外发放，不影响徒弟收入），带教人数不限；【工作时间】1. 实行八小时工作制，具体以个人课程安排为准，无课时段为9:00-18:00，含两小时午休；2. 每周双休，寒暑假根据实际教学安排调整；3. 寒暑假高峰期结束后，享受5-7天带薪休假；【完善的职业晋升通道】A、专业路线：教师→导师/培训师→教研组副组长→校区教研组长→片区学科总监→学科部门总监→教学/咨询总监B、行政运营路线：教师→导师/培训师→组长→主管→主管_校长助理_副校长→常务校长→区域校长【工作环境】教学配套设施齐全，教师团队协作融洽，职业成长空间广阔

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岗位职责：1. 策划并讲授面向不同年龄阶段的少儿编程课程，培养学生对编程的浓厚兴趣；2. 编写优质的教学方案及配套学习资料，保障课程内容兼具趣味性与知识性；3. 跟踪学生的学习进展，给予针对性辅导，协助学生克服学习过程中的各类问题；4. 参与教研交流活动，不断优化授课方式，提高整体教学水平。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、信息技术或教育类相关专业者优先考虑；2. 热爱少儿编程教学，具备出色的表达能力和亲和力；3. 具备高度的责任意识和耐心，能有效激发学生自主学习与探索的积极性

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工作内容：利用公司提供的资源进行电话沟通，邀请客户参加讲座活动，并添加微信联系要求：普通话流利，具备一年以上电话销售经验，有教育培训行业背景者优先，具备良好沟通能力工作时间灵活

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岗位职责:1. 负责高中英语学科的教学工作；2. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流及工作会议；3. 配合并执行学校与部门下达的各项工作任务安排。任职资格:1. 本科及以上学历，或应届毕业生，英语教育类专业优先考虑；2. 熟悉成都市初高中英语教学内容，掌握中学知识结构，具备有效提升学生成绩的教学方法；3. 具备中学英语教学经验，长期关注中高考命题趋势者优先录用；4. 品行端正、踏实肯干，认同并融入雷霆教育的价值理念；5. 持有教师相关资格证书者优先。福利待遇：1. 优秀员工年薪10-20万 / 精英老师年薪15-25万；2. 享受寒暑假累计长达半个月的带薪假期；3. 员工生日、购房购车、等重要时刻将获得全体同事的祝福及实物奖励；4. 公司定期组织团队聚餐、K歌、读书分享等集体活动；5. 员工子女可享4折优惠就读从幼儿园至高考阶段课程；免费参加名校择校集训及相关考试；6. 核心骨干教师可享有公司股权激励；7. 实施师徒培养机制，资深教师可指导新人，长期获得徒弟课时提成的一部分（由公司额外支付，不影响徒弟收入），带教人数不限；完善的职业晋升通道：A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、行政运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长工作环境：教学配套设施齐全，教师团队协作融洽，职业成长空间广阔

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源，联系有辅导需求的家庭，邀请其到校区参观咨询；2、通过电话沟通与面对面交流，为学生提供学习情况分析（涵盖中小学全科学习及升学规划），结合家长与学员的实际状况制定个性化的学业发展方案，并设计匹配的课程辅导计划；3、深入挖掘家长与学生的潜在教育需求，清晰传达公司课程的核心优势与服务内容；4、按照公司业务发展目标，按时保质完成既定的业绩任务；5、维护良好的客户关系，持续拓展新客户资源；6、熟练操作内部系统，及时准确录入客户信息与销售进展数据；【岗位要求】1、具备大专及以上学历；2、有电话销售或班主任相关工作经验，熟悉教育培训行业者优先；3、工作积极主动，富有热情，具备良好的亲和力，认同教育事业价值；4、抗压能力强，具备出色的沟通与表达能力；【我们能为你提供】1、具有竞争力的薪酬回报（无责底薪+绩效+4%-10%的浮动提成）；2、入职即购买五险，享受各节日福利；3、一年两次调薪机会，多重晋升通道；4、不定期组织团建活动；5、可参与购股分红，成为雷霆合伙人；【工作时间】1、早班9:00~18:00，午休2小时；2、单休周一，完成当周个人目标可享双休（周一、周二）；3、节假日错峰调休（放假时长与国家法定假期一致）；4、寒暑假高峰期结束后享有5~7天带薪小长假；5、可根据住址就近安排校区（金牛、温江、郫县）；【我们的晋升路线】专业方向：老师-组长-主管-区域总监；运营方向：老师-组长-主管-区域总监-校长；

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【岗位职责】1. 接待家长来访，提供专业咨询，满足家长及学生个性化需求；2. 通过电话等渠道持续跟进学生学习进展与服务情况；3. 根据学生实际情况规划科学、有效的课程方案；4. 精准采集、汇总并分析咨询相关数据信息；5. 主管需带领团队达成业绩目标。【任职要求】1. 大专及以上学历，具备1年以上同类岗位工作经验；2. 有教育培训行业从业经历者优先考虑；3. 热爱教育事业，品行端正，富有责任心与进取心；4. 学习能力强，熟练操作常用办公软件。【工作时间】1. 工作时段：9:00-18:00（含2小时午休）；2. 实行双休制，每周完成既定任务后可于周一、周二灵活休假；3. 寒暑假高峰期结束后，享有5-10天带薪假期。【福利待遇】1. 表现优异者年薪10-20万，顶尖人才年薪可达15-20万；2. 入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金；3. 每年两次调薪机会，多通道晋升发展；4. 定期组织专业培训与企业文化活动；5. 公司免费配备工作手机，通讯费用全额报销；6. 核心员工可获公司股权激励，成为雷霆合伙人。【晋升路线】1. 晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不拘泥资历；2. 专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监；3. 运营管理路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长

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主要工作内容:1、根据名单通过电话方式邀请新生参加体验课、讲座等活动，并添加微信【职位问答】·该职位主要服务哪类客户？个人（ToC）·该职位主要负责的工作内容？客户邀约·您期待求职者具有哪些经验或技能？客服经验、普通话标准、沟通能力强、电话销售经验、销售经验·该职位属于哪类行业？教育培训·该职位负责销售什么类型的产品或服务？课程/培训类产品

成都

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【岗位职责】1、依托公司现有资源，联系有辅导需求的家庭，协助安排到访沟通；2、通过电话及面对面交流，为学生提供学习情况分析（涵盖中小学全科学习与升学规划），结合家长与学员实际状况制定个性化学业发展方案，并匹配相应的课程计划；3、深入挖掘家长与学生的潜在教育需求，清晰传达公司产品优势与服务内容；4、按照公司业务目标，保质保量完成既定销售任务；5、维护客户关系，持续拓展新客户资源；6、熟练操作系统工具，及时准确录入客户资料与销售进展数据；【岗位要求】1、具备大专及以上学历；2、有电话销售或班主任相关经验，熟悉教育培训行业者优先；3、工作积极主动，富有亲和力，认同教育事业价值；4、具备良好的抗压能力与沟通表达能力；【我们能为你提供】1、具有竞争力的薪酬回报（无责底薪+绩效+6%-12%的浮动提成）；2、入职即购买五险，享各类节日福利；3、一年两次调薪机会，多元晋升通道；4、定期开展团队建设活动；5、可参与股权激励，成为雷霆合伙人；【工作时间】1、早班时段9:00～18:00，午间休息2小时；2、单休为周一，达成周目标可享双休（周一、周二）；3、节假日实行错峰调休（总休假天数与国家法定假期一致）；4、寒暑假高峰期结束后享有5～7天带薪小长假；5、支持就近校区分配（金牛、温江、郫县）；【我们的晋升路线】专业方向：老师-组长-主管-区域总监；运营方向：老师-组长-主管-区域总监-校长；

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语文、奥数、少儿英语！！【岗位职责】1、承担小学各学段学科课程的研发工作，拟定研发方案并推动落地实施；2、持续关注本学科领域教育动态，定期优化课程体系，涵盖春秋季、寒暑假课程包、测试题库等内容；3、协同教学端与校区运营团队，确保课程设计贴合实际教学需求及市场变化；4、开展课程质量监控与迭代升级，跟踪教师授课反馈，动态调整内容，提升教学效果；5、主导教师培训工作，助力教学团队专业能力提升；6、配合课程推广项目，提供专业支持与培训指导；7、参与一线教学，依据教学目标和学生特点制定教学计划，实施课堂教学与个性化辅导。【岗位要求】1、本科及以上学历，教育类或语文学科相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、具备K12教育行业从业背景；3、3年以上学科教学经验，2年以上课程研发经历，熟悉学科教学逻辑与发展脉络；4、掌握课程开发全流程，具备优秀的课程规划与落地执行能力；5、拥有良好的协作意识，能与跨职能团队高效沟通；6、具备清晰的问题分析与解决能力，工作积极主动，富有责任心；7、热爱教育事业，恪守教师职业道德规范。【岗位福利】1、薪资待遇具有市场竞争力，面议可谈；2、每年两次调薪晋升通道；3、五险保障，入职即缴；4、除法定假期外，享受寒暑季带薪休假；5、丰富员工关怀，包含生日慰问、节日礼品、部门团建、文体娱乐等；6、根据服务年限与业绩表现，享有年终奖金及分红激励；7、提供入职培训、公费旅游等带薪学习发展机会；8、成功推荐优秀人才入职，可获得高额伯乐奖励。雷霆团队无层级隔阂，氛围轻松融洽，只要你能力出众，心怀热忱，志存高远，欢迎加入我们，共启事业新篇章！

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岗位职责：1. 负责初中或高中物理学科的教学工作；2. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流、工作会议等；3. 配合并落实学校与部门下达的各项工作任务安排。任职资格：1. 本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，理工科背景优先考虑；2. 熟悉成都市初高中物理教材内容，掌握中学知识结构体系，具备有效提升学生成绩的教学方法；3. 具备初高中物理教学经验，长期研究中高考命题趋势者优先录用；4. 持有教师相关资格证书者优先；5. 品行端正、踏实肯干，认同并践行雷霆教育的企业价值观。福利待遇：1. 优秀教师年薪10-20万 / 精英教师年薪15-25万；2. 享受寒暑假累计长达半个月的带薪长假；3. 员工生日、购房购车、等重要时刻将获得全员祝福及实物奖励；4. 公司定期组织团队聚餐、K歌、读书分享等集体活动；5. 教师子女可享4折优惠入读从幼儿园至高考阶段课程；免费参加名校择校集训及模拟考试；6. 核心骨干教师有机会获得公司股权激励；7. 实施师徒培养机制，资深教师可指导新人，长期享有徒弟课时费部分提成（由公司额外发放，不影响徒弟收入），带教人数不限；8. 提供清晰完善的职业发展路径A、专业发展路径：教师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、管理发展路径：教师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长工作环境：教学配套设施齐全，教师团队协作融洽，职业成长空间广阔

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