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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生4.学历不限，中专/高中及以上学历优先5.工作地点稳定，能适应标准工时制，具备团队协作精神

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阙先生

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力2.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力3.对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

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卢女士

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理2.定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒、擦拭与除味，确保无异味、无污渍、无积水3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常保养与安全操作，杜绝安全隐患4.配合完成临时性清洁任务（如活动后场地清理、突发污损处理等），保障环境整洁有序5. 发现设施损坏或异常情况及时上报，协助物业或主管做好基础巡检记录任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动，无传染性疾病2.学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁作业指引及安全提示3.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的服务意识和团队协作精神4. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训5.遵守工作纪律，服从排班安排，能适应早晚班或轮班制

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阙先生

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岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造积极、和谐的员工关系氛围。任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（默认按“不限”执行）。2.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。3. 熟悉办公软件操作，有基础人事实操经验者优先（经验要求默认“不限”）。4.细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神。5.认同公司文化，愿意在人力资源领域长期发展。

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楚女士

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准2.协助厨师完成调料准备、餐具摆放及灶台整理等打荷相关工作3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范4.根据出餐节奏及时传递配菜，保障厨房高效运转任职要求：1.有餐饮行业配菜或打荷工作经验者优先，经验不限2.工作认真负责，能适应快节奏的厨房环境3.具备良好的卫生意识和团队协作能力4.学历不限，身体健康，持有健康证者优先

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陈先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分类及预处理工作，确保配菜规格统一、符合出品标准2.协助厨师完成菜品前期准备工作，按要求备齐各类配料和料头3.保持打荷台面整洁有序，及时补充所需用具和调料，保障出餐效率4.配合厨房团队完成装盘、传菜等辅助工作，确保菜品流转顺畅5.严格执行食品安全与卫生规范，做好区域清洁及消毒工作任职要求：1.有餐饮行业配菜或打荷相关工作经验者优先考虑2.熟悉常见食材特性及基础刀工操作，能快速准确完成配菜任务3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识4.持有有效健康证，遵守厨房管理制度，注重个人及操作卫生5.学历不限，对烹饪工作有热情者可适当放宽条件

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陈先生

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岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范任职要求：1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先2. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士，具备良好沟通能力与服务意识3.具备较强的学习能力、责任心和抗压能力，目标感强，乐于接受挑战4. 普通话标准，亲和力佳，能熟练使用办公软件及公司业务系统5. 认同保险行业价值，有长期从事保险顾问职业发展的意愿

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孔女士

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岗位职责：1.为客户提供专业、全面的保险产品咨询与个性化保障方案设计服务，精准匹配客户家庭及财务风险需求；2.主动开展客户拜访、电话回访及线上沟通，持续挖掘保障缺口，推动保全、加保及转介绍；3.高效协同核保、理赔、保全等后台部门，全程跟进客户投保、续期及理赔服务，确保流程顺畅、响应及时；4.参与公司组织的社区宣讲、线上直播、沙龙活动等品牌推广工作，提升客户信任度与转化率；5.定期整理客户档案与服务记录，完成销售目标与服务KPI双维度考核。任职要求：1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，有保险从业资格证者优先；2.具备良好沟通表达能力与同理心，能耐心倾听、清晰讲解、妥善处理客户异议；3.责任心强，服务意识突出，认同长期主义客户经营理念；4.学习意愿强烈，能快速掌握监管新规、产品条款及数字化展业工具；5.具备团队协作精神，乐于分享经验，积极参与小组共学与业绩共创。

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孔女士

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岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（如《保险销售从业人员资格证》）4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

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楚女士

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岗位职责：1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成；2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动重点产品渗透率提升；3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为团队提供精准展业支持与话术指导；4、主导高净值客户维护与深度经营，通过定制化保障方案提升复购率与转介绍率；5、组织常态化业务培训与技能通关，持续提升团队专业资质（如CFP、RFP等）及实战转化能力。任职要求：1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有寿险/财险团队主管或营业部经理履历者优先；2、熟悉监管政策与产品精算逻辑，能独立完成复杂保全、理赔场景的客户沟通；3、持有保险从业资格证，具备基本金融知识框架与数据分析能力（熟练使用Excel/BI工具）；4、具备跨部门协同经验，可高效联动核保、客服、合规等部门推进重点项目；5、认同长期主义价值观，无不良从业记录，近2年无重大客户投诉或监管处罚。

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孙女士

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岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，确保人才供给及时高效；2. 组织并实施新员工入职培训与带教计划，帮助其快速熟悉业务流程与团队文化；3.定期开展员工一对一沟通，收集工作反馈，协助解决实际问题，提升团队稳定性与归属感；4.参与优化招聘制度、入职流程及团队管理规范，推动人力资源工作标准化与精细化；5. 协助搭建基础人才库，维护招聘渠道，提升雇主品牌在目标人群中的认知度。任职要求：1.具备良好的人际沟通与跨部门协作能力，亲和力强，责任心突出；2. 工作细致严谨，执行力强，能独立推进多项任务并按时保质交付；3. 学习能力强，适应快，对HR基础模块（招聘、入离职、员工关系）有基本理解或实操经验；4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有招聘系统操作经验者优先；5. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景优先。

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李先生

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岗位职责：1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成；2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动新客户开发与存量客户深度经营；3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为产品优化和渠道拓展提供数据支持；4、主导客户分级服务体系搭建，重点维护高净值客户关系，提升复购率与转介绍率；5、组织常态化业务培训与实战带教，持续提升团队专业素养、合规意识与销售转化能力。任职要求：1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有团队从0到1搭建或百人以上团队管理经历者优先；2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策，具备较强的市场敏感度与商业判断力；3、持有保险从业资格证，具备CFP、CHFP等专业认证者加分；4、卓越的跨部门协同能力与抗压能力，能适应高频次出差及阶段性高强度工作节奏；5、认同长期主义价值观，恪守职业操守，无不良从业记录。

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李先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况5.协同团队参与营销活动、展会及客户培训等支持性工作任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏3. 有销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑5.诚信踏实，具备团队协作精神与客户服务意识

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李先生

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岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）4.无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕个人职业发展

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孙女士

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岗位职责:1. 协助开展招聘与人员补充相关事务，包含简历初筛、面试安排等工作；2. 负责新入职员工的培训支持与工作引导，助力其顺利适应团队环境；3. 定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际困难；4. 参与团队管理机制的优化与完善，推动整体工作效率提升。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动；2. 工作细致认真，责任心强，能精准执行各项任务安排；3. 学习能力强，适应力佳，能较快掌握新的知识与技能；4. 对人力资源管理工作有一定认知或实践经验。

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李先生

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岗位职责：1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成；2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动新客户开发与存量客户深度经营；3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为产品优化与服务升级提供一线数据支持；4、主导客户分级管理与高净值客户专项维护，提升续保率、转介绍率及NPS口碑值；5、搭建销售人才梯队，组织常态化业务培训、案例复盘与技能通关，强化团队专业力与执行力。任职要求：1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有团队从0到1搭建或百人以上团队管理实绩者优先；2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策，能独立完成复杂保单方案设计与风险评估；3、具备出色的跨部门协同能力，可高效联动精算、核保、客服等中后台支撑条线；4、持有CFP、RFP、CHFP等专业认证或保险从业资格证（必备）；5、抗压能力强，结果导向，近2年所辖团队人均产能持续高于区域均值20%以上。

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楚女士

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岗位职责：1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜；2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标；3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验；4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。职位要求：1. 全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑；2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力；3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的业务变化与挑战；4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规及合规要求。

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李先生

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