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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗!招聘岗位：c1司机，专车司机，商务司机，豪华车司机，有意可咨询联系职位要求：1:C1以上驾照及以上司机均可。2：工作时间为8-12个小时。提供住宿!3：驾驶车辆公司提供，维修，保养，保险，等公司负责!司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车月收入不低于：12000，多劳多得，结算方式：可周结招聘人数：10-20人1，年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3，懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；4，为人踏实，老实忠厚，服务意识强，责任心强，能适应加班。

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钟女士

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岗位职责◦ 人员管理：统筹健身教练、会籍顾问等人员的招聘、培训与绩效考核，科学安排工作内容，定期开展专业技能提升培训及团队建设活动，增强团队协作能力与整体业务素质。◦ 运营管理：规划健身房日常运作流程，监督场地设备保养、卫生清洁与消毒执行情况，确保健身空间安全整洁；协调课程排期与会员服务支持，保障运营高效有序。◦ 会员管理：受理会员意见与投诉，实施定期回访机制，汇总客户反馈信息，组织会员专属活动，持续提升服务体验与会员粘性。◦ 业绩管理：设定销售任务指标，指导会籍顾问推进市场推广，开发潜在客户群体；通过运营数据分析，调整成本结构与营销方案，推动营收稳步提升。

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宋女士

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岗位职责◦人员管理：负责健身教练、会籍顾问等团队成员的招聘、培训与绩效考核，科学安排工作分工，定期开展专业技能提升培训及团队建设活动，增强团队协作能力与整体业务素质。◦运营管理：制定并执行健身房日常运营方案，监督场地设备维护与卫生清洁消毒工作，确保健身环境安全整洁；统筹课程排期与会员服务流程，保障运营高效有序。◦会员管理：及时处理会员咨询、投诉与建议，实施定期回访机制，收集会员反馈信息，组织策划会员专属活动，持续提升会员体验感与粘性。◦业绩管理：设定销售任务目标，带领会籍顾问团队开展市场推广与客户开发工作；通过数据分析优化成本结构与营销方案，推动营收稳步提升。

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宋女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、上菜！2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管5配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作任职要求：1.年龄35-55岁，身体健康，形象端正，无不良记录2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，具备基本读写算能力

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管先生

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招聘A2驾驶员一名、开17.5米平板半挂车要求：技术好，能吃苦耐劳，对工作有敬业精神，一人独立驾驶一部车，工资合作分红制，联系电话：

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沈先生

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招聘A2驾驶员一名、开17.5米平板半挂车要求：技术好，能吃苦耐劳，对工作有敬业精神，一人独立驾驶一部车，工资合作分红制，联系电话：

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沈先生

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招聘A2驾驶员一名、开17.5米平板半挂车要求：技术好，能吃苦耐劳，对工作有敬业精神，一人独立驾驶一部车，工资合作分红制，联系电话：

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沈先生

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任职要求：1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001或服务体系认证等相关体系的正式或实习审核员资质，单体系、双体系或多体系资格均可；2.能够接受工作任务安排，积极参与审核任务及公司组织的各类培训活动；3.身体状况良好，能够适应频繁出差的工作需求；4.熟练操作常用办公软件；5.具备良好的职业操守和个人素养，沟通能力较强，富有团队协作精神，诚实守信、遵纪守法。岗位说明：1.工作地点不限，长期接受报名，支持全职与兼职形式；2.无需固定坐班，优先分配所在省市及周边区域的审核任务；3.对于实习审核员，可迅速安排实习机会，并由资深审核员进行带教指导；公司介绍：我机构位于江苏，是获得CNAS认可的认证机构，管理体系运行规范、合法合规，运营风险低，为审核员提供稳定的发展平台。为中国认证认可协会理事单位、国家科技型中小企业、江苏省民营科技企业，主营业务涵盖ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全管理体系认证。

南通

李女士

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南通启东招收捆大葱工人，男女不限，管吃管住，价格高条件好，上班大巴车管接管送，一天一结账，三个月左右还可以接续干别的农活儿，微信同号

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申先生

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岗位职责承担船体结构详细设计图纸绘制、送退审及生产设计三维建模、出图；协助设备资料认可，整理船东/船检意见并闭环修改；建造现场技术交底、问题处理与图纸变更。任职要求熟悉船级社结构规范、造船工艺标准；熟练操作AutoCAD、TRIBON、AM等设计软件；

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陈先生

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江苏启东市招收捆大葱工人，男女不限管吃管住，价格高条件好，一天一结账，计件工资微信同号人均天收入300以上，工期三个月左右，然后再接续干别的农活儿，

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先生

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岗位职责：1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系3. 指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力4.开展人才盘点与梯队建设，关键岗位继任计划制定与落地跟进5.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织凝聚力任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及大型企业HRD实战经验3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规风控意识与实操能力4.具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

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周先生

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