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【职位亮点】- 前沿平台： 扎根国家级医疗特区，主导国际先进水平的医疗项目运营。- 核心价值： 作为业务发展核心驱动力，成果直接兑现，个人贡献高度可见。- 发展空间： 提供具有市场竞争力的薪酬（月薪3万起，具体面议）及可观的绩效激励。【工作地点】海南省琼海市 · 博鳌乐城国际医疗旅游先行区【核心职责】（市场与销售导向）1. 市场开拓与品牌建设： 深入挖掘海南及全国高端医疗旅游市场需求，策划并落地市场推广方案，增强机构品牌的认知度与行业影响力。2. 渠道构建与管理： 聚焦拓展并维护与国内外医疗机构、保险企业、高端酒店、商会组织、旅行社、KOL（关键意见领袖）以及转诊医生的合作网络，打造稳定获客通路。3. 销售目标管理： 带领团队或独立完成业绩任务，主导大客户开发与长期关系维护，推动销售业绩稳步提升。4. 客户服务体系建设： 完善客户全周期服务流程，涵盖咨询、预约至售后环节，保障服务品质，提高客户满意度与复购意愿。5. 团队培训与赋能： 负责市场、销售及客服团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业素养与转化效能。【次要职责】（内部运营配合）1. 协同院长开展门诊日常运营管理，促进市场与医疗端业务流程高效对接。2. 研判经营数据，为门诊运营优化、新项目引入及定价策略提供市场分析支持。3. 参与拟定并推进机构年度经营计划与预算执行。【任职要求】1. 经验背景： 具备5年以上消费医疗领域（如抗衰老、大健康、医美、高端体检、孕产、辅助生殖等）市场、销售或运营管理经验，拥有渠道资源者优先考虑。2. 核心能力：* 结果导向： 强烈的目标达成意识，具备成功开拓市场并实现销售突破的实际案例。* 资源整合： 优秀的渠道拓展与商务谈判能力，具备医疗行业人脉资源者更佳。* 领导力： 有团队管理经历，能够有效激励并带领团队达成业绩目标。* 沟通能力： 擅长与高净值客户及合作伙伴交流互动，形象良好，气质出众。3. 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、管理学、医学类相关专业优先。4. 其他： 能适应高强度工作节奏，可全职驻岗于海南博鳌乐城。【薪资福利】月薪3万元起 + 高额绩效奖金（上不封顶），具体面议。带薪年假、年度体检、节假日福利提供食宿补贴或统一安排

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张先生

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【职位亮点】- 前沿平台： 依托国家级医疗特区，参与国际先进水平的医疗项目运营。- 核心价值： 作为业务发展核心动力，成果与回报直接挂钩，个人贡献高度可见。- 发展空间： 提供具有竞争力的薪酬待遇（月薪3万起，具体面议）及丰厚绩效激励。【工作地点】海南省琼海市 · 博鳌乐城国际医疗旅游先行区【核心职责】（市场与销售导向）1. 在高端医疗旅游领域，策划并落地市场推广方案，提升机构品牌影响力与行业认知度。2. 渠道开发与维护： 重点拓展并巩固与国内外医疗机构、保险公司、高端酒店、商会、旅行社、KOL（关键意见领袖）及转诊医生的合作关系，构建可持续的客户引流体系。3. 销售目标达成： 带领团队或独立完成业绩任务，主导大客户开发与长期关系管理，推动业绩稳步提升。4. 客户服务体系优化： 完善客户体验全流程，从咨询、预约到后续服务，保障服务品质，提高客户满意度与复购意愿。5. 市场拓展与品牌塑造： 深入挖掘海南及全国市场需求，强化品牌定位，扩大市场覆盖。6. 团队建设与能力提升： 负责市场、销售及客服团队的搭建、培训与日常管理，增强团队专业素养与转化效率。【次要职责】（内部运营配合）1. 协同CEO推进门诊日常运营管理，促进市场与医疗端的高效协同。2. 梳理经营数据，为门诊运营决策、新项目引入及定价策略提供市场分析支持。3. 参与拟定并落实机构年度经营计划与预算执行。【任职要求】1. 经验背景： 具备5年以上消费医疗行业（如抗衰老、大健康、医美、高端体检、孕产、辅助生殖等）市场、销售或运营管理经验，拥有渠道资源者优先考虑。2. 核心能力：* 结果导向： 具备强烈的业绩目标意识，有成功开拓市场并实现销售突破的实际案例。* 资源整合： 擅长渠道拓展与商务谈判，具备医疗行业人脉资源者更具优势。* 领导力： 有团队管理经历，能够有效激励团队达成目标。* 沟通能力： 擅长与高净值客户及合作伙伴建立良好互动，形象气质良好。3. 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、管理学、医学相关专业优先。4. 其他： 能适应高强度工作节奏，可全职驻岗于海南博鳌乐城。【薪资福利】月薪3万元起 + 高额绩效奖金（上不封顶），具体面议。带薪年假、年度体检、节假日福利提供食宿补贴或统一安排

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张先生

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岗位职责：1.负责指定区域（形象岗/巡逻定岗）的日常安全值守、出入人员及车辆登记核查，确保秩序井然2. 开展定时定点巡逻，及时发现并上报安全隐患，协助处置突发情况3. 维护岗亭及责任区域环境卫生，保持制服整洁、仪容端正，展现良好职业形象4. 配合物业或客户单位完成临时性安保协作任务，如大型活动保障、应急疏散引导等5. 妥善保管执勤装备，如实填写交接班记录，确保信息可追溯、责任可落实任职要求：，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力2.形象岗要求身高177cm及以上，巡逻定岗要求身高173cm及以上，年龄符合国家法定用工范围3.学历不限，有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先录用4.能适应轮班制工作，服从管理，责任心强，具备团队协作意识5. 提供包吃包住，月休4天，薪资按岗位标准执行

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杨先生

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岗位职责:1、开拓新客户资源2、陪同客户出行，提供全程贴心服务3、关注并协助客户进行健康管理4、熟练掌握公司各类产品及解决方案，为客户进行专业讲解任职要求:1、具备积极向上的心态，工作主动，有服务意识，沟通表达能力佳2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑3、形象气质良好企业介绍:丽滋卡尔成立于2007年，致力于为会员提供一站式健康保障服务，目前拥有天津丽滋卡尔总院，海南梅赛尔国际医疗，重庆分院，玖诺细胞自动化共享平台，梅赛尔影像中心，GAEA智慧康养圣地，智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇，多元化业务板块快速闭合

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王先生

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须知：具备健康体检、大健康、美业市场销售经验者优先岗位职责：1. 开拓美业门店及其他渠道合作资源，推动资源共享，促进医养与康养会员制产品的成交转化。2. 协助合作渠道梳理客户群体，精准识别高净值人群，策划茶话会、小型沙龙等活动，推动业务落地。3. 全程跟进活动执行及客户转化流程，协调内外部资源，及时解决推进中的问题，提升转化效能。任职要求：1. 有1年及以上美业销售、大健康或市场BD相关经验者优先，无经验但对美业方向有浓厚兴趣者可酌情考虑。2. 具备良好的沟通与谈判能力，拥有美业门店资源或高净值客户资源者优先。3. 能适应短期出差，具备较强的团队协作意识。4. 形象气质佳者优先。

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王先生

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说明：目前招募市场团队，医院在海南，做全国市场。岗位职责：1、合理分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略，确保各项计划落地执行；2、主导分公司团队组建，聚焦核心人才选拔与培养，推动团队成长及梯队搭建，组织内部通关培训与市场政策宣导；3、维护并深化重点渠道及大客户合作关系，持续推动合作进展；4、带领团队规划重点门店布局，推进门店启动运营，策划下午茶、小饭桌等赋能活动；5、监督团队过程指标与结果产出，落实大客户消耗执行方案；6、组织召开团队周医养推进会议，专项跟进康养类客户进展；7、深入分析区域市场动态、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化与提升建议；8、统筹公司营销类会议节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担直接责任；9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。任职资格：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，高度认同企业文化与战略方向，适应高强度工作节奏；2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理领域市场运营背景，曾达成千万级以上业绩；3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑分析能力突出；4、以身作则、成就他人，目标清晰、方法明确，致力于实现团队与客户双重价值。

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王先生

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工作内容1、主导丽滋卡尔医院的商务战略制定与落地执行2、统筹并持续优化医院商务运营体系与流程3、拓展并维护合作方关系，促进业务持续扩展任职要求：1、具备优秀的商务洽谈及客户统筹管理能力2、可独立规划商务发展策略并推动高效执行3、拥有出色的团队管理能力与组织文化构建经验

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岗位职责:1、开拓新客户资源2、陪同客户出行，提供全程贴心服务3、关注并管理客户的健康状况任职要求:1、具备积极向上的心态，工作主动，富有服务意识，沟通表达能力良好2、有金融、保险或房地产行业1-3年工作经验者优先考虑3、形象端正，气质良好企业介绍:丽滋卡尔成立于2007年，专注于为会员打造全方位健康保障服务体系，旗下涵盖天津丽滋卡尔总院、海南梅赛尔国际医疗、重庆分院、玖诺细胞自动化共享平台、梅赛尔影像中心、GAEA智慧康养圣地、智康科技孵化器，以及分布全国的丽滋-健康汇，多元业务板块协同推进，实现高效闭环运营

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岗位职责:1、开拓新客户资源2、陪同客户出行，提供全程贴心服务3、协助客户进行健康管理4、深入掌握公司各类产品与解决方案，并为客户进行详尽讲解任职要求:1、性格乐观向上，工作主动，具备良好的服务意识与沟通能力2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑3、形象端正，气质良好4、能接受省内出差（限海南岛内）企业介绍:丽滋卡尔成立于2007年，专注于为会员打造全方位健康保障服务体系。目前旗下拥有天津丽滋卡尔总院、海南梅赛尔国际医疗、重庆分院、玖诺细胞自动化共享平台、梅赛尔影像中心、GAEA智慧康养圣地、智康科技孵化器，以及遍布全国的丽滋-健康汇，多元业务板块协同发展，快速实现生态闭环。

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岗位职责:1、开拓新客户资源2、陪同客户出行，提供全程贴心服务3、跟进客户健康状况，实施健康管理4、熟练掌握公司各类产品与解决方案，并为客户进行详尽讲解任职要求:1、性格阳光向上，工作主动，具备良好服务意识与沟通能力2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑3、仪容整洁，气质良好企业介绍:丽滋卡尔成立于2007年，致力于为会员提供一站式健康保障服务，目前拥有天津丽滋卡尔总院，海南梅赛尔国际医疗，重庆分院，玖诺细胞自动化共享平台，梅赛尔影像中心，GAEA智慧康养圣地，智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇，多元化业务板块快速闭合。

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王先生

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岗位职责:1、开拓新客户资源，与客户深入交流，精准把握其健康需求与关切，通过专业咨询为客户提供定制化的健康管理方案。2、全程陪同客户前往乐城，提供从接洽到落地的一体化服务支持；3、长期跟踪客户健康进展，通过科学回访与动态优化，助力客户达成预期健康成效。4、熟练掌握公司各类产品及服务体系，并能为客户进行全面细致的讲解与推荐。任职要求:1、性格乐观积极，工作主动，具备良好的服务意识和沟通协调能力；2、有金融、保险或房地产领域1-3年工作经验者优先考虑；3、仪态端庄，形象气质良好；4、持有营养师、健康管理师等相关资格证书者更优。企业介绍:丽滋卡尔成立于2007年，致力于为会员提供一站式健康保障服务，目前拥有天津丽滋卡尔总院，海南梅赛尔国际医疗，重庆分院，玖诺细胞自动化共享平台，梅赛尔影像中心，GAEA智慧康养圣地，智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇，多元化业务板块快速闭合。

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岗位职责:1、开拓新客户资源2、陪同客户出行，提供全程贴心服务3、协助客户进行健康状况管理任职要求:1、性格乐观向上，工作主动，具备良好的服务意识与沟通能力2、有金融、保险或房地产行业1-3年工作经验者优先考虑3、仪容整洁，气质良好企业介绍:丽滋卡尔成立于2007年，专注于为会员打造全方位健康保障解决方案，现拥有天津丽滋卡尔总院、海南梅赛尔国际医疗、重庆分院、玖诺细胞自动化共享平台、梅赛尔影像中心、GAEA智慧康养圣地、智康科技孵化器，以及覆盖全国多地的丽滋-健康汇，多元业务协同发展，构建高效闭环服务体系

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工作内容1、主导丽滋卡尔医院的商务战略制定与落地执行2、统筹并提升医院商务运营体系的效率与质量3、拓展并维系外部合作资源，促进业务持续扩展任职要求：1、拥有较强的商务洽谈及客户维护能力2、能独立完成商业策略规划并推动高效执行3、具备良好的团队管理经验及组织文化建设意识

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王先生

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核心职责：1. 贷款全流程跟进管理(1) 指导客户整理贷款所需材料（如征信报告、收入证明、购房合同等），确保资料完整且满足银行审核标准；(2) 对接合作银行及金融机构，提交贷款申请并持续跟踪审批进展，第一时间向客户与销售团队反馈审批状态（如通过、补件、拒贷）；(3) 协调处理贷款过程中出现的问题（如额度变动、利率协商、资料补充），推动放款流程顺利进行，保障资金按时到账。2. 销售协同支持工作(1) 与案场销售团队保持联动，同步最新贷款政策信息（如利率政策、额度规则、首套房认定条件），为销售提供专业的信贷咨询支持；(2) 接收销售传递的客户贷款需求，核实客户资质情况，提前识别潜在风险（如征信瑕疵、收入不达标），降低审批失败概率；(3) 配合销售完成签约后的流程衔接，明确告知客户后续贷款环节和关键时间节点，确保客户及时配合推进。3. 数据与档案规范化管理(1) 建立并维护贷款客户台账，登记客户基本信息、贷款进度及资料提交情况，保证数据真实、准确、可追溯；(2) 汇总归档贷款相关合同、审批文件等资料，按照公司或银行要求分类整理保存，便于后期查询调阅。4. 客户沟通与服务保障(1) 主动向客户通报贷款办理进展，解答其关于流程、利率、还款方式等方面的疑问，提升服务体验与满意度；(2) 若遇贷款异常情况（如需补件、审批被拒），迅速与客户沟通应对方案（如更换贷款机构、优化贷款结构），最大限度减少客户流失。任职要求1. 学历与经验学历：大专及以上学历，金融、房地产、财务等相关专业优先考虑。经验：具有一年以上房地产案场贷款对接、销售支持或银行个人贷款相关工作经验者优先。2. 专业知识(1) 熟悉房产类贷款流程（包括商业贷款、公积金贷款、组合贷款）及相关政策动态（如限购、限贷、利率调整）；(2) 掌握银行等金融机构的贷款审批规则与材料要求，能够识别常见贷款风险因素。3. 能力要求(1) 具备良好沟通协调能力，能高效联动销售、银行与客户三方，准确传达信息，妥善处理跨部门或多方协作问题；(2) 注重细节，对贷款材料的真实性与完整性有较强把控意识，避免因资料问题影响审批时效；具备抗压能力，适应案场高强度工作节奏（如开盘期、业绩冲刺阶段），及时响应客户紧急诉求或突发状况；(3) 熟练操作Excel（用于数据录入、台账管理）、Word等办公软件，有使用案场销售管理系统经验者优先。4. 职业素养责任心强，严格遵守客户信息保密原则，符合公司及金融机构合规管理要求；服务意识突出，能主动为客户提供支持，并协助销售团队维护良好的协作关系。

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王先生

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岗位职责:1. 负责丽滋卡尔医院大健康板块的业务统筹与管理2. 组织推进医院在健康领域的发展战略并落实实施任职要求：1. 拥有医疗健康行业相关管理经验2. 具备出色的领导力及团队合作意识3. 具备良好的内外部沟通协调能力

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岗位职责：1. 资源整合与商务拓展：具备独立开发海外高净值客户的能力，拥有优秀的商务谈判技巧。2. 战略思维与领导力：具备敏锐的市场判断力，能带领团队达成业务目标，并在高压环境中稳定发挥。3. 卓越的沟通能力：擅长跨文化沟通，能够与内外部各相关方高效协作并建立良好合作关系。任职要求：1. 教育背景：硕士及以上学位，临床医学、国际医疗管理、医学英语等相关专业优先。2. 工作经验：5至10年高端医疗、海外转诊或跨境医疗管理领域从业经历，其中至少3年团队管理或担任总监级别职务。具有国际医疗机构工作经验或海外学习/工作背景者优先考虑。3. 语言能力：英语流利（听、说、读、写）为基本工作要求，掌握日语、俄语、阿拉伯语等其他语种者更具竞争优势。

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王先生

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岗位职责​：1、流程体系搭建与优化：主导构建并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系，覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证协助、出行安排、就医陪护、康复随访等环节，保障服务流程标准化、规范运行及高效执行。2、跨境资源整合与管理：统筹海外医疗合作资源（包括高端医疗机构、专科医师、医学翻译及本地服务支持单位），建立并维护核心合作关系，持续拓展优质医疗网络，协商合作条件与服务报价，确保服务品质稳定且成本合理。3、客户全周期服务与转化：深入对接高净值个人客户及渠道合作伙伴，精准识别医疗诉求，提供专业化的转诊咨询与个性化方案制定，全程跟进转诊进展，妥善处理跨境就医过程中的各类问题，提升客户体验与忠诚度，推动服务成交与复购。4、团队管理与协同：组建并带领国际化业务核心团队，设定工作目标与绩效考核机制，推动团队达成业绩指标；联动市场、运营、客服等相关职能部门，实现跨部门协作顺畅，保障服务流程无缝衔接。5、行业动态与风险管控：持续跟踪全球医疗政策变动、海外医疗资源更新及跨境健康市场发展趋势，动态调整服务策略；建立转诊服务风险预警和应对机制，有效防范医疗争议、行程突发等情况带来的潜在风险。任职要求​：1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先考虑；具有海外学习或工作经历者优先。2、工作经验：5年以上高端医疗、海外转诊、跨境健康管理等领域从业经验，其中至少3年团队管理或项目总监级别岗位经历；熟悉美国、瑞士、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源布局，拥有成熟海外供应商资源者优先。3、精通海外转诊全流程运作模式，具备独立设计并落地实施流程体系的实际成功案例，能高效应对转诊过程中出现的复杂状况；4、具备出色的商务谈判与资源整合能力，能够高效协调国内外合作机构，实现资源最优配置与价值提升；5、具备敏锐的市场感知力与客户需求洞察力，擅长定制化解决方案设计，具有明确的服务转化意识；6、拥有良好的跨文化沟通能力，英语可作为主要工作语言（听说读写流利），能熟练与海外机构及客户进行交流；7、责任心强，抗压能力佳，服务意识突出，恪守医疗行业职业道德，重视客户隐私保护；8、可接受短期国际出差。出差国家：瑞士、美国、英国工作语言：英语、中文出差时长：不超过1个月

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岗位职责：1、国内转诊流程体系构建与实施：主导建立海外客户赴国内就医的全流程服务体系，包括初步需求评估、对接国内医疗机构与专家匹配、预约协调、入境行程安排（涵盖交通、住宿及翻译陪同）、就诊期间服务衔接、术后康复跟进等环节，推动流程标准化并有效落地，提升整体转诊效率；2、跨部门协作统筹：作为海外客户回国就医的核心对接人，联动医疗资源部、客户服务部、后勤保障部等内部团队，明确各环节职责分工与协作节点，及时传递客户需求与进展信息，协调解决协同过程中的问题，确保服务流程高效连贯；3、客户行程与医疗服务落实：结合客户的病情状况、时间计划及个性化需求，制定详尽的国内就医行程方案，包含航班接驳、本地交通预订、住宿配置、陪同人员调度等；在客户就诊期间全程跟进，协调处理检查、诊疗过程中出现的各项事务，保障就医过程顺畅有序；4、流程迭代与应急处置：定期回顾转诊服务执行情况，整合客户反馈与内部建议，识别流程堵点并提出改进措施，推动优化方案落地；针对突发状况（如医院档期调整、客户健康变化等），迅速响应并制定应对方案，确保服务持续推进；5、数据整理与报告输出：负责转诊业务相关数据的收集与分析工作，包括服务客户数量、完成率、满意度评分、各环节耗时等指标，编制周期性汇报材料，为管理决策和流程完善提供数据支撑。任职要求：1、学历与专业背景：本科及以上学历，医学管理、公共卫生、旅游管理、工商管理等相关专业优先；2、具有1-2年以上高端医疗服务、跨境健康管理或相关领域工作经验者优先；3、具备流程设计与优化能力，能系统梳理复杂业务链条，制定可执行的标准化操作流程，有成功流程改进案例者优先；4、出色的组织协调与沟通能力，能够高效联动多部门，推进跨团队协作，妥善处理协作中出现的问题；5、具备细致入微的服务意识与全局统筹能力，能精准把控就医服务与行程安排的各个环节，在紧急情况下具备快速判断与应对能力；6、具备基础英语沟通能力，可阅读英文医疗文件，能进行基本的英文交流（听说读写能力良好者优先）；7、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），拥有一定的数据统计与分析能力，能独立完成报告撰写；8、无不良职业记录，能根据业务需要接受国内短期出差。

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岗位职责：1、深入熟悉并掌握公司各类产品及解决方案，能够精准提炼产品的核心价值；2、参与并协助分公司完成店铺启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导；3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推进各类门票在销售市场的覆盖；4、驻店期间具备客户筛选能力，深度挖掘客户需求，提供匹配方案，协同门店推动客户关系发展；5、通过小饭桌等模式预热功能医疗概念，落实321铺垫动作，建立并维护客户情感链接；6、配合门店总裁及上级人员，深入开发医养、康养方向客户资源。任职要求：1、具备出色沟通能力与亲和力，有大品牌销售经验，了解客户心理，年业绩达百万以上者优先；2、具有相关行业从业经历；3、拥有美业或大健康领域三年及以上工作经验者优先考虑；4、目标明确，积极进取，热爱销售工作，能承受压力并持续保持工作热情；5、形象端正，气质出众。

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岗位职责：1、深入熟悉公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品的核心价值；2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与传达；3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推动各类门票在销售端的落地；4、驻店期间精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展；5、通过小饭桌等活动形式预热功能医疗概念，实施321铺垫策略，持续建立并维护客户情感链接；6、配合门店总裁及上级领导，共同挖掘医养、康养领域的高潜客户。任职要求：1、具备出色的语言表达能力与亲和力，有知名大品牌销售经验，了解客户心理，年业绩达百万以上者优先；2、具有相关行业工作经验；3、拥有美容行业或大健康领域三年以上从业经历者优先考虑；4、目标明确，进取心强，热爱销售工作，能承受压力并积极拼搏；5、形象端正，气质出众。

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岗位职责1、流程体系构建与迭代：主导建立并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系，覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证支持、出行安排、就医陪护、康复跟踪等环节，保障服务流程标准化、规范运作与高效执行。2、跨境医疗资源对接与运营：统筹海外医疗合作机构（包括国际知名医院、专科医师、医学翻译团队及本地服务供应商）的引入与关系维护，拓展高质量医疗服务网络，协商合作模式与服务定价，确保资源稳定性与成本效益。3、客户全旅程服务交付与转化推动：深入服务高净值个人客户及渠道合作伙伴，精准识别医疗诉求，提供专业化的海外就医咨询与个性化方案设计，全程跟进转诊进展，及时响应并解决跨境就医过程中的各类问题，提升客户体验与忠诚度，助力业务成交与复购增长。4、团队建设与跨部门协作：组建并管理国际化业务核心团队，设定绩效目标与考核机制，带领团队达成关键业绩指标；联动市场推广、运营管理、客户服务等相关职能，实现跨部门协同推进，保障服务流程顺畅衔接。5、行业研究与风险防控：持续追踪全球医疗政策动向、海外医疗机构变化及跨境健康消费趋势，动态调整服务策略；建立健全转诊服务风险预警系统，制定应对预案，有效防范医疗争议、行程变动等潜在风险。任职要求1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先考虑；拥有海外学习或工作经历者优先。2、工作经验：具备5年以上高端医疗、海外就医转介、跨境健康管理等领域从业经验，其中至少3年担任团队负责人或项目总监级别职务；熟悉美国、德国、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源配置，拥有稳定海外合作资源者优先。3、精通海外转诊全流程管理，有独立主导流程体系建设并成功落地的实际案例，能高效处理转诊实施中的复杂状况；4、具备出色的商务谈判技巧与资源整合能力，可顺畅对接国内外多方合作机构，实现资源高效配置与价值提升；5、具有敏锐的市场感知力与客户需求洞察力，擅长个性化服务方案策划，具备明确的转化导向思维；6、拥有良好的跨文化交流能力，英语可作为主要工作语言（听、说、读、写熟练），能直接与海外机构及客户沟通协作；7、责任心强，抗压能力佳，具备高度的服务意识，恪守医疗行业职业道德，重视客户信息安全与隐私保护。

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