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任职资格：1、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排；2、C1驾照，3年及以上驾龄，半年以上厢式货车经验；3、B照以上，2年及以上驾龄，半年以上厢式货车经验，无货运资格证可驾驶4.2米箱货，有货运资格证可驾驶7.6米以上箱货；4、年龄要求：25—42岁；薪酬福利：1、C1驾照，综合工资7000—9000元/月；B照以上，综合工资9000—12000元/月；多劳多得，提成按照公里数、货物重量、票数综合计算；安全奖1000元/季度;2、专业的职业培训；3、公司免费配发手机;4、年假/有薪假、工龄奖、夜班补贴、开发客户计提等；5、公司晋升机制优越！上班地点

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新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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宋先生

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市场经理/主管对市场开发有浓厚兴趣，对事业成功有强烈欲望，且有超强行动力者，以下条件皆可放宽。岗位职责：1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。2、收集、筛选和识别新的销售线索，跟进新客户业务机会。3、负责市场的开发、客户的洽谈，完成市场开发任务。4、分析管理客户数据，按时提交各种表单。5、执行公司及部门的销售计划，完成销售任务。任职要求：1、具有安全、环保评价、咨询行业经验，有行业相关人脉资源。2、掌握渠道开发六步法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）。3、熟悉招投标的相关流程。4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强。

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李先生

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对市场开发有浓厚兴趣，对事业成功有强烈欲望，且有超强行动力者，以下条件皆可放宽！岗位职责：1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。2、收集、筛选和识别新的销售线索，跟进新客户业务机会。3、负责市场的开发、客户的洽谈，完成市场开发任务。4、分析管理客户数据，按时提交各种表单。5、执行公司及部门的销售计划，完成销售任务。任职要求：1、具有安全环保评价、咨询行业经验，有行业相关人脉资源。2、掌握渠道开发六步法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）。3、熟悉招投标的相关流程。4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强。

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对市场开发有浓厚兴趣，对事业成功有强烈欲望，且有超强行动力者，以下条件皆可放宽！岗位职责：1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。2、收集、筛选和识别新的销售线索，跟进新客户业务机会。3、负责市场的开发、客户的洽谈，完成市场开发任务。4、分析管理客户数据，按时提交各种表单。5、执行公司及部门的销售计划，完成销售任务。任职要求：1、具有安全环保评价、咨询行业经验，有行业相关人脉资源。2、掌握渠道开发六步法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）。3、熟悉招投标的相关流程。4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强。

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李先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持任职要求：1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识5.工作地点灵活，能适应短期出差及本地化客户拜访

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陈先生

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岗位职责：1、制定并执行公司招商战略，推动业务发展，保障经营目标达成；2、关注光伏产业政策变化与行业趋势，调研区域市场动态并开展竞品分析；3、协调政策衔接工作，确保合作协议满足双方需求，有效控制合作风险；4、拓展及运营代理渠道，监督并支持其营销工作的有序开展；5、构建并维护良好的客户关系体系，提升招商运作效率，助力企业战略落地；6、定期整理与分析业务运行数据，为代理商业绩优化提供决策支持；7、参与新商业务模式规划，积极提出可行性建议以促进合作升级。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上光伏领域从业经历；2、了解国家与地方新能源相关政策，具有较强的市场洞察力和业务开拓能力。

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1、制定并执行公司招商战略规划，保障业务发展需求的有效落地；2、跟踪光伏领域政策变化与行业趋势，调研区域市场情况并开展竞品动态分析；3、负责政策沟通与衔接，确保合作协议满足双方条款要求，合理规避合作风险；4、拓展及运营代理渠道，监督并支持代理商推进各项市场推广工作；5、构建并维护长期稳定的客户合作关系，提升招商运作效率，助力经营目标达成；6、按期汇总与剖析业务运行数据，为代理商提供决策支持与方向指引。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上光伏行业从业经历；2、了解国家及地方新能源相关政策法规，具有良好的行业洞察力和较强的市场开拓能力。

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刘先生

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岗位职责1- 开拓户用光伏渠道的新代理商资源，优化现有渠道结构并提升效能2- 加强渠道服务支撑能力，组织推动团队整体业绩达成3- 协同建设代理商团队，培训相关业务人员，并落实激励、评估与考核机制4- 发掘品牌核心优势，拓展多元化渠道路径，确保销售目标顺利完成任职资格1- 大专及以上学历2- 吃苦耐劳、抗压能力强，持有效驾驶证并能适应常态化出差3- 具备1至3年户用光伏项目开发经验，熟悉市场推广及市场分析工作4- 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，职业操守良好工作地点：江苏省

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季女士

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1-负责光伏运营管理工作，涵盖目标设定、业务交付流程管控、业务数据分析等方面；2-统筹公司整体运营管理，制定运营战略规划，组织并落实户用光伏系统的日常运行与安全监管，实时掌握系统运行状态；3-全面主导户用光伏系统的安全、运维及技术相关管理工作；4-负责优化公司管理制度体系，监督制度执行情况，并推进考核机制的实施与跟踪；5-监督日常运营操作，牵头运营成本核算与战略方向研判，协调内外部资源与关系；6-推动光伏项目数字化管理实施，包括数据库的建立与持续优化；7-负责运营团队的组建与团队日常管理。岗位要求1-具备3年以上团队运营管理经验，有户用光伏行业背景者优先；2-具有较强的市场洞察力与分析判断能力；3-具备优秀的数据分析能力及丰富的项目管理实践经验；工作地：可协商，江苏省、上海、贵州等地区

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岗位需求：1、制定并执行公司招商战略，推动招商工作的落地与优化，支撑业务持续增长；2、关注光伏领域政策变化与行业趋势，调研区域市场情况，开展竞争格局分析；3、负责政策沟通与协调，确保合作协议满足双方诉求，并有效管控合作风险；4、拓展及维护代理商资源，指导并监督其营销动作，保障推广工作高效推进；5、构建并运营客户关系体系，提升招商运作效率，助力企业经营目标达成；6、定期整理与分析业务数据，为代理商提供决策支持与方向引导。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上光伏行业相关工作经验；2、了解国家及地方新能源相关政策，具有较强的市场洞察力和业务开拓能力。工作地点是江苏省薪酬范围：10-20K

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