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1. 本科需具备双证，专业为计算机或金融相关领域2. 具备3年以上工作经验，可接受现场复试安排3. 拥有银行、金融、政务类项目或大型系统项目实施经验

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杨先生

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岗位职责1. 参与系统模块的架构设计及后端业务功能开发。2. 负责核心业务接口与关键功能模块的编码实现。3. 参与系统架构的持续优化及性能提升相关工作。4. 编写技术文档与接口说明，确保代码规范性与系统稳定性。5. 参与系统测试过程，协助完成问题排查及线上故障处理。6. 协同完成系统的部署、版本升级与日常运维支持。7. 中高级技术人员需主导核心模块开发或承担技术指导任务。8. 与前端团队及其他系统协作完成接口对接与集成联调。9. 按照项目规范执行代码评审并推动开发质量持续改进。任职要求1. 具备3年以上Java后端开发经验，有5年及以上经验者优先考虑。2. 掌握Java基础技术，熟悉多线程、集合框架及常用设计模式。3. 熟悉Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架。4. 了解RESTful接口设计规范及典型微服务架构模式。5. 熟悉常用数据库（如Oracle、PostgreSQL、MySQL）及SQL调优技巧。6. 掌握Redis、消息队列等常用中间件的使用场景与配置。7. 熟悉Linux操作系统常用命令及服务部署与故障排查方法。8. 熟练使用Git等版本控制工具，理解团队协作开发流程。9. 具备良好的编程规范意识和技术文档撰写能力。10. 具备较强的逻辑分析能力和良好的团队沟通协作能力。11. 有政务、金融或大型业务系统开发背景者优先录用。

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杨先生

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面试方式：现场面试岗位职责1. 参与系统模块的架构设计及后端功能开发工作。2. 承担业务接口与核心功能单元的编码实现任务。3. 参与系统架构改进以及性能优化相关工作。4. 编写技术文档与接口说明，确保代码规范性和系统稳定性。5. 参与系统测试过程，进行问题排查及线上故障处理。6. 协助完成系统的部署、版本升级与日常运维支持。7. 中高级技术人员需主导关键模块开发或提供技术指导。8. 与前端团队及其他系统协作，完成接口对接与集成联调。9. 按照项目要求执行代码评审并推动开发质量持续提升。任职要求1. 学信网可查本科及以上学历，具备3年以上Java后端开发经验，5年以上者优先，计算机相关专业背景。2. 掌握Java语言基础，熟悉多线程机制、集合框架及常用设计模式。3. 熟悉Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架的应用。4. 了解RESTful接口设计规范和典型微服务架构开发模式。5. 熟悉常用关系型数据库（如Oracle、PostgreSQL、MySQL）及SQL调优技巧。6. 掌握Redis、消息中间件等常见中间件的实际应用场景。7. 熟悉Linux操作系统常用命令，具备服务部署与问题诊断能力。8. 熟练使用Git等版本控制工具，理解团队协作开发流程。9. 具备良好的编程规范意识和技术文档撰写能力。10. 具备较强的逻辑分析能力和团队沟通协作能力。11. 有政务类、金融领域或大型业务系统开发经历者优先考虑。

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杨先生

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岗位职责1. 在技术负责人带领下参与系统功能模块的开发与日常维护。2. 根据设计文档完成基础功能的代码实现及单元测试任务。3. 参与系统运行问题的定位与缺陷修复工作。4. 协助开展接口开发及系统间的联调对接。5. 按照编码规范撰写代码并整理基础技术文档。6. 配合完成系统的部署、版本升级及运维支持。7. 主动学习新技术，逐步具备独立承担模块开发的能力。任职要求1. 计算机或相关专业背景，本科及以上学历。2. 掌握Java语言基础知识，理解面向对象编程理念。3. 熟悉常用集合类、基本数据结构与常见算法概念。4. 有Spring Boot、MyBatis等主流开发框架使用经验者优先。5. 具备基本数据库操作能力（如MySQL/PostgreSQL/Oracle等）。6. 了解Web开发相关基础知识及HTTP接口通信原理。7. 具备较强的学习能力和团队合作精神。8. 工作认真负责，拥有良好的沟通表达能力。欢迎26届优秀应届毕业生投递

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杨先生

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岗位内容：1. 负责高质量Java应用系统的开发，确保代码具备良好的可读性、可维护性、可扩展性及高效性能。2. 参与需求评审、系统架构设计以及开发进度规划工作。3. 具备快速定位技术问题并提出可行解决方案的能力。4. 与产品、测试团队高效协作，保障交付质量满足用户预期。任职要求：1. 熟练掌握Java语言及Spring框架，具备大型项目实际开发经历。2. 计算机基础扎实，深入理解面向对象编程理念及常用设计模式。3. 熟悉主流Web服务器与数据库技术，如Tomcat、MySQL等。4. 了解敏捷开发模式，拥有良好的沟通技巧与团队协作意识。

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杨先生

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岗位职责1. 参与系统模块的架构设计及后端功能开发工作。2. 负责核心业务逻辑与关键接口的编码实现。3. 参与系统架构升级与性能优化相关任务。4. 编写技术文档与接口说明，确保代码规范性与系统稳定性。5. 参与系统测试过程，协助问题排查及线上故障处理。6. 协同完成系统的部署、版本更新与日常运维支持。7. 中高级开发者需主导核心模块开发或承担技术带教职责。8. 与前端团队及其他系统协作推进接口联调与集成对接。9. 按照项目规范执行代码审查与质量提升工作。任职要求1. 具备3年以上Java后端开发经验，5年以上者优先考虑。2. 掌握Java基础体系，熟悉多线程、集合框架及常用设计模式。3. 熟练使用Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流框架。4. 理解RESTful接口规范与典型微服务架构模式。5. 熟悉主流数据库（如Oracle、PostgreSQL、MySQL）及SQL调优技巧。6. 掌握Redis、消息中间件等常用组件的应用方式。7. 熟悉Linux操作系统常用命令及服务部署与故障定位方法。8. 熟悉Git等版本控制工具，了解团队协作开发流程。9. 具备良好的编码规范意识和技术文档撰写能力。10. 具备较强的问题分析能力和团队沟通协作能力。11. 有政务、金融或大型业务系统开发背景者优先录用。

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杨先生

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1. 负责Web系统前端界面及功能模块的开发工作。2. 参与前端架构的设计与持续优化。3. 依据UI设计图实现页面布局与交互效果。4. 开发高效率、可复用的前端组件与通用模块。5. 参与系统性能调优及多浏览器兼容性适配。6. 协同后端工程师完成接口对接与联调工作。7. 编写相关技术文档，参与系统测试与迭代优化。任职要求1. 掌握ES5/ES6、HTML5、CSS2/3、JavaScript、TypeScript等前端技术规范。2. 精通Vue框架，能使用Vue2或Vue3进行项目开发，并理解其核心机制。3. 具备高性能、可复用组件的开发能力，有组件化开发实践经历。4. 拥有Web项目开发经验，熟悉PC端与移动端浏览器兼容处理。5. 了解HTTP协议、浏览器缓存策略及前端安全基本知识。6. 具备良好的编码规范和文档撰写能力，熟练运用Git等版本管理工具。7. 熟悉webpack、vite等前端工程化构建工具。8. 有H5性能优化经验或Node.js服务端开发背景者优先考虑。9. 了解微信公众号、小程序开发流程并具备实际开发经验者优先。

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杨先生

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面试方式：现场面试1. 负责Web系统前端界面及功能模块的开发工作。2. 参与前端架构的设计与持续优化。3. 依据UI设计图完成页面布局还原及交互效果实现。4. 开发高效率、可复用的前端组件和通用模块。5. 参与系统性能调优及多浏览器兼容性适配。6. 协同后端工程师完成接口对接与联调。7. 编写相关技术文档，并参与测试与系统优化工作。任职要求1. 学历需学信网可查本科及以上，计算机相关专业，掌握ES5/ES6、HTML5、CSS2/3、JavaScript、TypeScript等前端技术标准。2. 精通Vue框架，能熟练使用Vue2或Vue3进行项目开发，并理解其核心机制。3. 具备高性能、可复用组件开发能力，有组件化开发实践经验。4. 拥有Web项目开发经历，熟悉PC端与移动端浏览器兼容处理。5. 掌握HTTP协议、浏览器缓存原理及前端安全基础知识。6. 具备良好的编码规范和文档撰写能力，熟练运用Git等版本管理工具。7. 熟悉webpack、vite等前端构建工具的使用与配置。8. 有H5性能优化经验或Node.js后端开发经验者优先考虑。9. 了解微信公众号、小程序开发流程并具备实际开发经验者优先。

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岗位职责1. 负责Web系统前端界面开发及功能模块实现。2. 参与前端架构设计与性能提升工作。3. 依据UI设计图完成页面布局还原与交互效果开发。4. 开发高复用性、高性能的前端组件和通用模块。5. 参与系统性能调优及多浏览器兼容性适配。6. 协同后端工程师完成接口对接与联调测试。7. 撰写相关技术文档，参与系统测试与持续优化。任职要求1. 掌握ES5/ES6、HTML5、CSS2/3、JavaScript、TypeScript等前端核心技术标准。2. 精通Vue框架，能使用Vue2或Vue3进行项目开发，并理解其核心机制。3. 具备高性能、可复用组件开发能力，有组件化开发实践经验。4. 拥有Web项目开发经历，熟悉PC与移动端浏览器兼容处理。5. 了解HTTP协议、浏览器缓存策略及前端安全基本知识。6. 具备良好编码规范意识和技术文档编写能力，熟练运用Git等版本管理工具。7. 熟悉webpack、vite等前端工程化构建工具。8. 有H5性能优化经验或Node.js后端开发经验者优先考虑。9. 了解微信公众号、小程序开发流程并具备实际项目经验者优先。

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杨先生

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职位描述：1、负责接听前台来电并妥善处理相关事务2、负责接待来访人员，做好来访登记工作3、及时传达业主报修信息至相关部门4、开展业主满意度回访工作任职要求：1、普通话表达清晰、准确2、工作认真踏实，责任心强3、具备良好的团队协作意识4、有物业行业相关工作经验者优先考虑基本工资+五险一金+过年福利+年终奖，上九下六、单休；职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利

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陈女士

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任职要求：1、年龄40周岁以下，熟练使用各类办公软件，中专及以上文化程度2、具备2年以上相关工作经验，有物业或服务行业从业背景者优先考虑工作时间：上午9点至下午6点，按规定缴纳五险一金工作地点：鼓楼附近高层商业住宅项目项目交通便捷，环境优越，团队氛围融洽，工作节奏适中，诚邀您的加入福利待遇：提供餐补、五险一金、采暖费补贴、节日礼品、带薪年休假岗位福利：五险一金、高温津贴、节日关怀福利

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陈女士

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1. 依据集团工程业务年度规划，制定工程维修技术相关年度实施方案并推动落地，实施全过程跟踪与效果评估；2. 参与服务供应商的评审、复审工作，开展定期沟通协调，并配合完成结算相关事宜；3. 协助各项目现场应对重大工程类突发事件的处置与专业评估；4. 具备应急解围资金的规划与管理能力，能基于项目风险评估合理配置应急资金，确保突发状况下高效响应。熟悉行业规范，可结合项目体量、复杂程度及潜在风险，提出合理的应急资金占比建议；5. 针对各项目在设备设施巡检过程中发现的不合规项，提供整改技术支持与指导；6. 按照公司标准作业流程，为项目运营过程中的工程服务板块提供专业技术支撑；7. 跟进涉及工程维修服务质量的重大客户投诉处理进展；8. 为所辖项目提供工程领域的技术培训与能力提升支持。任职要求1. 工程类专业，本科及以上学历；2. 7年以上物业管理工作经验及相关领域从业经历；3. 熟悉物业管理相关政策法规、行业动态及发展趋势，掌握建筑机电系统运行维护专业知识；4. 了解国家关于装饰装修、消防安全等方面的法律法规要求；5. 能熟练使用各类维修工具及设备。

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陈女士

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【岗位职责】1、参与公司自主研发产品的技术实现与开发工作；2、负责项目需求的分析与详细设计，承担核心代码的编写与实现任务；3、参与团队关键技术升级与系统重构，共同推进技术架构选型及疑难问题攻关；4、主导关键功能模块的研发，应对高并发、大规模用户访问等复杂业务场景。【岗位要求】1、5年以上开发经验，具备良好的 Java 语言功底，熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis 等主流开源框架；2、了解基于K8s、Docker与SpringCloud的技术架构体系；3、具有扎实的编程基础，熟悉IO机制、多线程编程以及JVM底层原理；4、有即时通讯类项目开发背景者优先考虑；5、善于在复杂系统中识别并定位性能瓶颈，具备强烈的学习意愿和系统优化能力；6、熟悉常用缓存（redis）、搜索引擎（ES）、异步处理、集群部署、负载均衡及消息中间件等核心技术；7、参与或主导过大型高并发系统的研发，具备分布式、高性能、高可用架构设计经验者优先；8、热爱技术，积极进取，乐于钻研，具备通过技术创新推动业务发展的动力；9、具备出色的逻辑思维与问题解决能力，工作认真负责，善于沟通表达，具备良好的学习能力和团队协作精神。

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杨女士

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岗位职责：1. 及时跟进、处理并落实客户反馈的相关事项；2. 负责物业管理相关费用的催缴与收取工作；3. 定期向上级主管汇报客户服务工作进展。任职条件：1. 年龄25-50岁，具备相关工作经验者优先考虑；2. 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3. 面对问题能保持冷静，思维客观全面，工作态度耐心细致；4. 性格积极乐观，具有较强的亲和力和客户服务意识。5. 咨询电话***********职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利

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陈女士

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岗位职责:1. 按照项目要求完成儿童摄影相关工作；2. 与儿童及其家长进行有效沟通，确保拍摄内容满足实际需求；3. 负责维持拍摄现场的有序环境，保障拍摄流程顺利推进；4. 持续提升自身的拍摄技术与创意表现能力。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2. 能够妥善应对涉及敏感内容的拍摄任务；3. 工作认真负责，能按时完成各项拍摄安排；4. 可适应弹性工作时间，包含周末及法定节假日出勤。

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闫先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-311.按照公司标准，对小红书平台的内容进行优化调整2.开展潜在客户的挖掘与拓展工作

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闫先生

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【岗位职责】1. 深入理解并清晰传递省心租产品的核心优势与价值；2. 熟知所在区域的楼盘分布、房源情况，能够专业准确地进行讲解与客户答疑；3. 通过多种渠道拓展客户资源，科学规划带看行程，提升看房服务质量，推动高效成交，达成出租目标；4. 对区域内合作经纪人提供能力支持与培训指导；5. 负责企业类客户的开拓、关系维护及业务落地执行；6. 专项推进急租、长库存、高标准等特殊房源的快速去化；7. 完成公司交办的其他相关工作安排。【任职要求】1. 具备半年以上房产经纪相关工作经验者优先；2. 擅长运用线上及线下多元方式获取客户资源；3. 学习能力强，可独立掌握并操作各类线上作业系统；4. 认同公司文化理念，具备良好的服务意识和客户导向思维；5. 目标意识强，自我驱动，能适应高强度工作压力；6. 统招大专或以上学历。

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陈女士

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贝壳租房秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者实现效率倍增”的理念，通过租赁经纪、公寓运营、专业托管及房源共建等多元化模式，逐步构建从轻到重的租赁服务体系，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和更高品质的差异化服务，推动租房迈向美好生活的全新体验。【省心租】依托多年市场化、机构化运营积淀，贝壳租房推出“省心租”服务——一项面向分散式房源的长租托管解决方案。我们将社会上的零散房源升级为有品质保障、值得信赖的专业化租赁产品，并配备专属管家服务，实现业主无忧托管、租客安心入住、行业良性发展的三方共赢。目前服务覆盖中北镇、芥园西道、咸阳路、西南角、海光寺，以及和平区、红桥区全域！【具有持续竞争力的薪酬体系】享受天津本地五险一金 + 无责任底薪 + 绩效奖金 + 高比例业绩提成；入职3个月后，收入结构升级为：无责底薪＋绩效＋不设上限的高提成模式；从业时间越长，积累越多，月入数万水到渠成！【广阔的职业晋升通道】清晰晋升路径：M战队长 → S区域经理 → D总监，季度调岗机制、区域拓展带来大量裂变机会，为你打开未来无限可能！【多元化的激励荣誉机制】丰富奖励形式涵盖贝壳币积分、荣耀晚宴、团队竞赛、定期团建、业务标杆评选、文化榜样表彰，全方位激发你的职业成就感！【系统化的培训支持体系】提供新人入门培训、战队长（M）专项集训、花桥学堂课程、产品深度进阶培训，全面赋能个人成长，助你成长为兼具实战能力与管理素养的复合型人才！【我们期待这样的你】1. 具备半年以上房产经纪相关工作经验者优先考虑；2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强；3. 拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力；4. 认同公司价值观，具备优秀的客户服务意识。适合这样的你：如果你正感到方向模糊，职业遇到瓶颈，不知下一步如何走；不甘平凡，渴望自我突破，追求更高收入；希望拥有可持续发展的职业路径，为未来赢得更多主动权【工作时间】上午9:00 - 下午6:30，每月休息5天【工作地点】可在所属片区任意门店打卡上班，本次主要招聘红桥区及瑞景居住区周边岗位【面试与入职安排】流程包含初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二或周四集中办理入职，无需前往基地接受培训

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陈女士

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贝壳租房秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成就长期职业”、“助力服务者效率倍增”的使命，通过租赁经纪、公寓运营、专业托管及联合投资建房等多元化模式，持续为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择与高品质的差异化服务，推动租房生活迈向美好愿景。【省心租】依托多年专业化、机构化运营积淀，贝壳租房正式推出“省心租”服务——聚焦分散式房屋租赁托管。我们将市场中的零散房源升级为有品质保障、值得信赖的长租产品，并配备专属管家服务，实现业主无忧托管、租客安心入住、行业健康发展的三方共赢局面。目前服务覆盖中北镇、芥园西道、咸阳路、西南角、海光寺，以及和平区、红桥区全境！【具有竞争力的薪酬体系】天津本地五险一金 + 无责任底薪 + 绩效奖金 + 高额业绩提成；入职3个月后，享受无责底薪+绩效+不设上限的高提成机制；从业时间越长，收入潜力越大：稳定月入数万元并非遥不可及！【清晰的职业成长路径】M战队长 → S区域经理 → D总监，季度晋升机制完善，区域拓展机会频现，为你打开广阔发展空间！【多元化的激励方案】贝壳币奖励、荣耀晚宴、团队竞技、团建活动、业务标杆评选、文化榜样表彰，全方位激发你的成就感与归属感！【系统化的培训支持】新人入门培训、战队长（M）特训营、花桥学堂、产品进阶课程，全面赋能个人成长，助你成长为兼具实战能力与管理素养的复合型人才！【我们期待这样的你】1. 有半年以上房产经纪相关工作经验者优先；2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强；3. 具备良好的沟通表达与学习吸收能力；4. 认同公司价值观，拥有积极的服务意识。如果你正面临职业困惑，发展遭遇瓶颈，感到前路不明不甘平凡，渴望突破自我，追求更高收入希望拥有可持续的职业规划，为未来抢占先机这正是属于你的机会！【工作时间】上午9:00 - 下午6:30，每月休息5天【工作地点】片区内任一门店均可打卡，本次主要招聘红桥区及瑞景居住区周边岗位【面试与入职安排】初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二或周四统一办理入职，无需前往基地接受培训

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孙鑫

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租务业务策略运营一、岗位职责1. 负责租住服务中心服务标准化交付成果是否达成既定策略目标的评估与跟进2. 开展数据分析与工单梳理，从客户视角出发，识别全流程服务交付中的关键问题，并推动流程、标准及规则的优化迭代3. 协调内外部资源，提炼服务策略与方法论，支撑服务交付效果持续提升4. 拆解服务交付核心指标，搭建以提升服务效率与质量为导向的运营策略体系，推动各角色达成共识5. 对核心数据指标进行持续监控，针对异常波动开展深度分析，输出改进方案，驱动服务策略优化升级6. 系统产品协同：对接集团系统产品团队，推进租务作业系统优化，主导租住服务中心人对盘调整及相关产品需求落地，承担培训与宣导工作二、任职要求1. 统招本科及以上学历，熟练使用SQL，数据处理能力强者优先2. 具备5年以上业务运营或租赁相关工作经验，有项目实践经验者更佳3. 具备扎实的数据分析能力，能深入理解业务需求，精准识别痛点并提出有效解决方案4. 沟通表达良好，逻辑思维清晰，具备较强的自我驱动力与抗压能力5. 具备独立主导项目的能力

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刘女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才匹配度及门店发展周期，综合评估店总管理风格，实现高效人岗对接3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保全流程管理4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效率与质量5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专项招聘，设计激励方案与推广策略，落实活动全流程跟进任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚信可靠Base工作地:广州

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陈女士

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1，接待客户并提供咨询，为客户提供专业的房地产置业顾问服务；2，挖掘客户需求，推动一手房、二手房、高端住宅的买卖及房屋租赁业务成交；3，积极开发与维护房源资源，并与客户建立长期稳定的业务合作关系。[任职要求]1，大专及以上学历，对销售工作有高度热情；2，具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅；3，积极进取，乐于学习，敢于设定并超越个人目标；4，服务意识强，为人诚信踏实，能适应高强度工作节奏。[薪酬福利]1，底薪绩效5500-6000+高比例提成30%-75%+五险一金+带薪年假；2，舒适办公环境，可提供住宿支持或住房补贴；3，工作地点就近安排，实现便捷通勤。员工福利生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

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张先生

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【招聘顾问】岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备面试评估与候选人吸引能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店招聘目标为导向，不断提升招聘执行效率与质量5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案并实施推广，落实全流程活动运营任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、富有服务意识，具备良好的耐心与抗压能力，具备客户导向思维4、品行端正，诚信可靠Base工作地:天津南开区长荣大厦23层

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石女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，不断提升招聘交付质量与工作效率5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘专场，设计激励方案与宣传推广，并落实全流程活动运营任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚实可靠

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王女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总的管理特点，实现高效的人岗对接3、具备面试评估与候选人吸引能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保期跟进管理4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，持续提升招聘效率与质量5、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘，设计激励方案、宣传推广内容，并落实活动全流程执行任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、富有服务意识，能承受工作压力，具备客户导向思维4、品行端正，诚信可靠

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石女士

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岗位职责：1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后的意愿沟通、入职跟进及过保周期内的持续追踪管理4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效能与流程优化5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好全流程活动运营任职要求：1、全日制本科及以上学历2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维4、品行端正，诚信可靠Base工作地:天津南开区长荣大厦23层

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张先生

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