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蒋先生

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详细职责：1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务；2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品全流程运营；4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护；5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用；6. 开展市场信息收集分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经成长中的历练，经受市场的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 全周期人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才梯队机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与通道。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：8000元-10000元/月；2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 能够接受单休工作安排。

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黄先生

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办公地点：广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林等地级市可在所在地灵活办公面试方式：南宁以外其他地级市应聘者可安排线上面试岗位职责：1. 渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。2. 业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。3. 客户关系维护：建立长期客户联系，定期跟进回访，为商家提供运营支持。4. 市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈优化业务策略的可行性建议。5. 品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传活动，提升公司在行业中的影响力。岗位要求：1. 经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户维护相关经验者优先考虑。2. 能力要求：3. 具备良好沟通技巧，擅长客户洽谈与关系维系；4. 拥有市场分析能力，能准确判断行业发展方向；5. 目标意识强，自我驱动力佳，能适应高强度工作节奏。薪资待遇：底薪3300-4000，根据面试表现定薪（综合收入8k-12k）（收入渠道多元，持续增长，表现优异者薪资可另议）单休制，法定节假日正常休假发展前景：行业需求旺盛，发展潜力大，职业上升通道宽广！

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闫先生

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蒋先生

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蒋先生

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蒋先生

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蒋先生

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蒋先生

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蒋先生

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蒋先生

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蒋先生

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蒋先生

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蒋先生

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招生老师+新人扶持+周薪过万+涨能力+能出差加入招生团队，周薪轻松过万。我们深知每位求职者都希望找到一份踏实靠谱、真正有收入保障的工作。这里主管全程带教，确保你快速上手、稳定创收，招满即停，机会不容错过。要求：20岁起，不限性别，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入回报招聘标准：不看学历背景，只看个人潜力与执行力！薪资模式：周结工资，每周准时发放。普通水平：3000元﹣----5000元／周！！积极投入：5000元﹣----8000元／周！！全力冲刺：8000元﹣----13000元／周！！只要你对工作充满热情，敢于行动，这里就是你的舞台！野心无需太大，信心一定要足！只要肯拼，收入自然可观！！！我们属于教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！边走边赚，边行边学，月均收入10000元﹣----40000元！

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邱先生

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新旭科技急招！1年赚够5年钱！新旭科技打造金融服务平台，靠专业能力冲击月入3万-10万-30万，还能解锁终身被动收入！联合创始人虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！一、带你成长的“领航团队”选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验：• 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二；• 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。二、联合创始人：靠专业服务赚钱岗位1：融资顾问（居家办公）• 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品；• 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。岗位2：联合创始人• 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩；• 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。三、加入享5大保障1. 收入：日结不压款，优秀顾问首月超1万，联合创始人月入30万+；2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班；3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬；4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗；5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。四、实力背书：15年做服务从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！五、行动起来新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！点击收藏岗位，与我交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

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叶先生

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【居家兼职】天猫电商平面设计师（免费培训/时间灵活/多劳多得）我们是入驻多家天猫平台的电商公司，单量稳定，现需大量居家兼职平面设计师，在家就能做，免费培训，时间灵活，多劳多得！职位内容：负责天猫店铺详情页、主图、海报等平面设计工作，根据产品特点和运营需求，完成符合平台风格的设计作品。招聘要求：1.有平面设计基础，会使用Adobe Illustrator（AI）优先；2.无经验小白可，公司提供免费系统培训（从基础到实战，快速上手）；3.每日保证4小时在线时长（时间灵活，可根据自身情况调整）；4.肯吃苦耐劳，踏实肯干，想通过努力赚钱。薪资待遇：月工资2000-8000元（多劳多得，上不封顶）；免费培训+灵活居家办公。晋升路径：学员→设计师→培训师→团队负责人（能力突出可跳级晋升，带领团队，提升管理能力）。欢迎想兼职赚钱、学技能或提升设计能力的小伙伴加入！

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杨先生

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岗位职责：1、制定并落实区域市场发展战略，增强品牌知名度与市场占有率；2、统筹区域内销售网络的建设与优化，保障销售任务顺利完成；3、开拓并维系重点客户关系，促进业务持续增长；4、带领团队高效运作，强化团队协作能力，注重人才梯队培养；5、持续跟踪分析行业及市场变化，为公司经营决策提供数据支持。任职要求：1、有扎实的区域管理或分支机构运营管理背景，具备酒水行业经验者优先；2、具备较强的团队管理能力和市场开发能力；3、良好的沟通协调水平与商务谈判能力；4、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和进取精神；5、思维敏捷，具备创新意识，能灵活应对市场变化。

桂林

张女士

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岗位职责:1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施；2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况；3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式；4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识；5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。任职要求：1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求；2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题；3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作；4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识；5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

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宋女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或轻微投诉4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流接待与协作支援任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排3.无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先考虑4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并规范执行5. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从门店统一管理

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何店长

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岗位职责：1.负责产品组装，包装，贴标，质检等工作，确保包装规范、整洁、无误2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，及时反馈异常情况3. 协助物料清点、归位及工作区域日常清洁与5S管理4.配合质检人员进行包装抽检，保障出厂产品符合客户及公司要求5.遵守安全生产规程，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患任职要求：1.学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力3.服从安排，有团队协作意识，无不良职业记录

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江女士

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工作职责1. 洞察并分析客户需求，精准识别目标客户群体，推动成交达成2. 负责公司门店的日常运营管理与维护3. 配合完成上级安排的其他相关工作任务

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刘先生

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本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要是餐饮门店及食堂一、招募职务名称：南宁区域经理二、岗位职责:负责各类餐饮场所（街边店、商场、商圈等）客户的拜访、市场拓展及客户关系维护工作三、任职要求:1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力特别突出者条件可适当放宽；2.有市场开拓及销售实操经验者优先考虑；3.年龄在26至38周岁之间四、薪资福利：意见反馈1.底薪4500元（转正后5500元起，最高达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司各项奖励，一线员工中80%月综合收入处于9000-15000元区间，表现优异者月薪可超20000元！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。3.可享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益。4.作息安排：采用钉钉签到管理，需完成每日签到任务，工作时间灵活，无需固定坐班。

桂林

居女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31岗位职责:1.制定本地充电桩市场拓展方案，并推动安装实施落地；2.与政府、物业、社区等相关机构建立并保持良好协作关系，争取政策支持与资源配合；3.开拓充电桩客户资源，协调解决其在安装、使用及合作过程中的各类问题；4.承担充电桩运营后的维护与服务任务，提高用户满意度和品牌信誉；5.参与项目验收与交付工作，配合销售团队推进工程回款进度；6.定期开展市场调研，掌握区域电动汽车应用现状与需求变化，提出可行性建议。欢迎投递！！！

桂林

孟女士

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岗位职责：1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩任务。2、团队建设与管理：负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行效率。开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。3、客户关系管理：指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求探查及长期关系维护。确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售环节与服务质量。5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务流程顺畅，提升整体运营效率。任职要求：1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备一定婚恋领域经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得优异业绩的实际案例。3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。4、抗压性强，目标感突出，善于激发团队潜力以完成高挑战性指标。5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深度理解客户情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。丰厚的个人提成奖励：付出即有回报。高比例团队管理提成：共享团队发展成果。超额完成专项奖金：嘉奖卓越表现。合伙人/门店总监激励：达成优秀目标者，可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成等综合收益方案。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队产出及门店盈利直接挂钩）

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曾女士

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岗位职责:1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施；2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况；3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式；4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识；5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。任职要求：1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求；2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题；3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作；4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识；5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

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郭女士

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岗位职责：1. 为推进基站资源获取及建站目标达成，负责所辖区域内通信基站的建设统筹、各地市项目订单的争取、商务接洽工作，对接运营商工建部门、网络优化团队；同时开展与军分区、警备区及人武部的关系建立与日常维护。2. 为确保站点顺利落地，牵头组织与地方政府相关部门（如建设、规划、园林、城管）、房地产开发企业及物业业主的沟通协调，并推动相关合同签署事宜。3. 负责区域市场的开发与运营管理，与运营商签署框架合作协定、合作备忘录等文件，持续扩大站点覆盖规模。4. 开拓并管理辖区内施工与运维类供应商资源，保障服务供给稳定高效。5. 主导基站（含铁塔、机房）建设前期的选址评估、现场勘察与调研分析，提交建设方案建议，完成场地租赁协议签订，并跟进租赁费用回收流程。6. 全面管控所辖区域内的基站施工进程，监督工程安全与质量标准执行，协调设备厂商完成机房和铁塔安装作业，组织竣工验收并推进向运营商的交付工作。7. 处理施工期间出现的重大突发问题（包括纠纷、赔偿、民事或法律事项），实施有效控制并推动解决。8. 组织协调运营商在传输接入、电力引入、设备进场等方面的协作配合，及时处置关键难点问题。9. 统筹后期站点的运行维护管理，落实相关费用结算与清算工作，维持良好的业主关系。10. 负责团队管理工作，涵盖部门预算编制、人员分工安排、工作计划制定与执行监督，以及下属员工的指导、考核与发展培养，推动团队能力建设。11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，通信工程、市场营销、企业管理等相关专业优先；2、持有C1及以上驾驶执照者优先考虑；3、具备5年以上通信行业从业经历，其中至少2年团队管理经验；4、熟悉国家及地方相关政策法规，掌握行业技术规范与标准，了解移动通信系统、土建工程、通信基础设施及相关配套项目建设知识，熟知运营商运作模式与业务流程；5、具有较强的成就导向意识，具备优秀的对外关系拓展与维系能力、沟通表达能力、谈判技巧、计划统筹能力、组织协调能力、应急处理能力及团队成员培养能力；6、退役军人背景者优先录用

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严先生

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【岗位】生产工人10人【工作内容】生产汽车车窗玻璃，生产和加工及包装车窗玻璃【招聘年龄】年龄18-45岁，不接受短期工，纹身面积不大可接受，不查案底【薪资待遇】计时工资19元/小时，夜班补助20元/班，综合工资4300-5000元，可以预支工资，每周200元每月800元，每月16号发上月工资【食宿】免费工作餐两餐，没有宿舍【工作时间】三班倒/两班倒，中间有休息时间，月休4天，三班倒两班倒可选

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杨女士

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