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刘女士

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任职要求: 每日将客户线索分配至销售人员负责4S店或车辆交付到店的转化与升级工作1、完成线上微信邀约沟通2、推动客户到店并实现成交转化3、持续维护客户关系岗位福利:高底薪+无上限提成月休4天+五险岗位经验:1、具备4S店销售相关工作经验2、熟悉三膜类产品销售流程3、普通话标准，性格开朗，善于沟通，思维敏捷

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符先生

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任职要求：每日将客户线索分配至销售人员负责4S店或车辆交付到店后的转化与升级工作1、完成线上客户邀约（通过微信等渠道）2、推动客户到店并促成成交3、持续维护客户关系，提升客户满意度岗位福利：高底薪+无上限提成月休4天+五险岗位经验：1、具备4S店销售相关工作经验2、熟悉三膜产品销售流程3、普通话标准，性格开朗，善于沟通，思维敏捷

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符先生

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、接待商场自然流客户，了解及挖掘客户需求，促进成交，完成业绩目标；2、通过多渠道进行客户开发与维护：收集客户信息，建立并维护潜在客户档案，确保客户资源的持续增长和高效管理。3、高效跟进与转化：精准锁定意向客户群体，实施电话跟进回访策略是，提升客户转化率，达到销售业绩增长。4、负责抖音线上留资客户的邀约到店，促成成交；5、熟练掌握成品家具产品知识、材质及工艺；6、负责报价，成交，成品下单，跟进，收尾款，送货安装工作对接。7、有成品家具销售工作经验优先录用。任职要求：1、初中以上文化，形象好，气质佳；2、主动性强，工作态度积极，执行力强，热爱销售工作；3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力；4、良好的团队协作精神和客户服务意识；5、有成品家具、全屋定制、地板、磁砖或家具家居行业销售经验；6、适应商场工作环境。薪资待遇：1、底薪3000-5800+2-5个点提成+个人业绩排名奖+折扣奖励+社保（综合收入：7-15K）2、不定期团建+员工聚餐+各种节假日福利3、公司平台大，人际关系简单，人人都有晋升通道！工作地址:武汉市硚口区红星美凯龙额头湾商场二楼（太子家居）乘车路线：1、汉口、吴家山方向乘坐一号轻轨至竹叶海站下车-(荟聚中心对面）--红星美凯龙商城二楼（太子家居）2、公交线路：乘坐792公交车至张毕湖路宜家居站或荟聚中心西站下车即到；

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樊女士

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1.负责短视频（以抖音、视频号平台为主）的创意剪辑制作，包含选题、策划、编剧、脚本撰写、拍摄及剪辑上传等系列工作；2.根据公司营销需求，结合产品卖点和人群用户痛点进行短视频拍摄剪辑制作，对视频数据进行监控并根据市场变化随时调整；3.定期对视频效果进行分析，根据分析结果优化视频素材；任职要求：1.我们的这个赛道是装饰材料，需要有相关行业的经验；2.大专及以上学历，影视/广告策划、编导、中文等相关专业，或者有很强的学习能力亦可；3.熟练掌握剪映、PR等视频剪辑工具，具有短视频拍摄及剪辑经验，或者有抖音、视频号短视频编导经验更佳；4.熟悉抖音、视频号平台流量规则和玩法，能够独立策划爆款短视频，有一定的人物IP打造能力；5.对结果负责，积极进取，抗压力强。工作时间：8:30—17:30，每周休息1天。薪资结构：底薪+补助福利：保险，年终带薪休假10-15天。

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肖女士

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在这里，你的设计方案将落地200+武汉家庭——我们年交付精装/旧改项目300套，客户预算集中在15-30万区间，拒绝低价内卷！客源保障：公司拥有10家全屋定制门店资源支持，每月稳定输送10-20组客户核心职责创意端：独立制定户型优化方案（需提供2-3版备选），熟练运用酷家乐/CAD/PS完成效果图设计客户端：全程参与从需求沟通到项目交付的各个环节，客户转化率要求≥35%（公司配备标准化谈单话术体系）协作端：与项目经理紧密协作，确保设计方案还原度不低于90%任职要求硬性条件（必须满足）：-精通CAD软件（需现场完成基础建模操作）-可独立完成整套施工图纸（请附1套过往作品集）弹性条件（满足以下任意一项即可）：-具备武汉本地楼盘项目经验（如万科、保利等精装房改造案例）-擅长特定设计风格（奶油风、中古风、诧寂风等方向优先考虑）-拥有软装搭配实操能力（可参与选品并享受分成机制）如果你正在寻找：一个不走模板化的设计平台+拒绝无偿修改的优质客户+透明化收益的项目合作模式——我们期待与你深入交流！

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刘女士

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岗位职责:1. 主动开展市场调研，掌握客户实际需求，制定并落实销售方案；2. 负责产品宣传与销售工作，确保达成既定销售指标；3. 持续维护及拓展客户关系，提升客户体验与满意度；4. 汇总市场动态及竞争者信息，为产品优化与营销策略调整提供依据。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力；2. 熟悉市场分析方法，具备较强的营销策划与推广执行能力；3. 能够自主推进销售进程，目标意识明确且执行力强；4. 富有团队协作精神，能与团队成员保持高效沟通。

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颜先生

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岗位职责:1. 协助开展台球技术辅导与培训工作2. 承担日常收银任务，保证账目准确无差错3. 参与产品展示相关模特工作，呈现产品特色任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识2. 能迅速适应工作环境，融入动态变化的团队氛围3. 对岗位工作富有热情，积极学习并提升自身能力

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闵先生

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岗位职责：1.按照图纸和客户要求，独立完成板式、实木等各类家具的现场安装与调试2. 检查配件完整性及产品外观质量，及时反馈安装中发现的产品或设计问题3. 做好客户沟通与服务，讲解家具使用及保养注意事项，提升客户满意度4.配合售后处理安装类客诉，确保问题当日响应、及时闭环5.规范使用工具，保障作业安全，保持安装现场整洁有序任职要求：1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力2.有家具、定制柜类安装经验者优先，无经验者可带薪培训3. 身体健康，能适应上门服务及一定程度体力劳动4.自备基础安装工具（电钻、水平仪、螺丝刀等）5.持有有效身份证件，无违法犯罪记录

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3月18日 09:11

范先生

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工作职责：1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态；2、承担产品开发与设计工作；3、每季主导面料及辅料的开发与整合；4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行；职位要求：1、大专及以上学历，服装设计相关专业；2、具备2-3年男/女/童装设计领域工作经验；3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队意识；4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品策划能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休；外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票；薪酬结构为底薪+提成奖金（每年两次现金发放），底薪标准如下：设计师底薪：7-10K主设师底薪：10-16K设计管理岗底薪：16-24K

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黎先生

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岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业湖北省最有竞争力的零售企业湖北省年轻人最多的零售企业一、岗位职责1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化；2. 负责门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验；3. 统筹人员管理，组织实施员工岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核；4. 开展各项数据分析，识别运营环节中的异常情况并推动改进，持续优化客户服务质量；5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。任职要求:1. 统招本科毕业，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁；2. 执行力强，责任心强，具备自我激励意识和主动性，勇于面对工作挑战；3. 具备良好的问题识别与解决能力，善于归纳总结与反思提升；4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能与团队共同致力于经营目标达成。二、薪资本科7500元三、晋升空间（每两月1次晋升机会）1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右）【门店管培生培养内容】① 入职第一个月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁维护等）。② 第二个月起学习初级管理岗——课长的核心职责，主要涵盖三个方面：（1）人员管理（培训、排班、考勤）（2）现场管理（维护卖场整洁、舒适度）（3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析）③ 掌握课长工作内容后即可参与晋升竞聘，每两个月开放一次机会。2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年）四、福利待遇五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天五、工作地点武汉悦活里超市六、简历投递方式1. 通过本官网提交简历2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多职位信息

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先生

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工作职责：1、开展市场分析，掌握国内外流行趋势及各主要品牌发展动态；2、主导产品策划与设计开发工作；3、每季面料、辅料的选款与整合；4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行；职位要求：1、大专及以上学历，服装设计相关专业；2、具备2-3年男装/女装/童装类设计工作经验；3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉潮流趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通能力强，责任心强；4、能够独立完成系列产品开发，并具备整盘企划能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展空间广，周末双休外地候选人可安排远程视频初试，复审阶段公司承担往返机票/高铁费用薪酬结构为底薪+绩效奖金（每年两次现金奖励），底薪标准如下：设计师底薪：7-10K主设师底薪：10-16K设计管理岗底薪：16-24K

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黎先生

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