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● 人力资源管理：全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作：1、依据公司发展战略与人力战略，推进人力资源体系的规划与建设；2、牵头制定人力资源发展的长期、中期及年度计划，并监督执行与持续优化；3、统筹组织架构与职能管理，实施岗位设置、编制核定、人员配置、职责划分、职级设定、薪酬确定及绩效管理的规划与管控；4、主导人力资源相关政策、制度的制定，并推动其动态完善与落地执行；5、开展人力资源需求预测，制定招聘方案并组织实施，评估并优选招聘渠道（校招、社招、猎头），落实招聘任务，并基于执行结果进行复盘改进；6、构建培训管理体系，制定各阶段培训计划，组织培训实施，并结合培训成效开展评估，为后续培训优化提供依据；7、推进人才发展项目，建立关键岗位后备人才梯队；8、搭建绩效管理体系，指导各部门设定考核指标与标准，组织绩效考核实施，跟踪绩效表现并推动改进措施落地；9、统筹员工关系管理，畅通沟通机制，维护和谐稳定的劳动关系；10、推动企业文化传播与建设，提升企业品牌形象。● 行政后勤管理：全面负责公司行政与后勤事务，涵盖来访接待、信息化运维、证照与印章管理、会议组织、宿舍运营、办公物资、资产登记、差旅安排，以及各类会议和活动的策划与执行，同时承担劳动纪律检查、奖惩机制落实，并对行政预算进行统筹规划，有效控制各项支出。● 制度建设：牵头完善公司管理制度体系，组织各部门协同开展制度的制定、修订与持续优化工作。● 项目申报：主导公司专利、商标注册，高新技术企业认定及政府相关项目的申报与跟进。● 技术立项：组织技术项目立项工作，推动公司每年两次的技术申报进程，助力知识产权的产出与转化。● 其他职责内工作：负责ISO三体系认证、专项管理项目的推进及上级交办的其他任务。

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黄女士

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岗位职责1、掌握电子产品组装流程，熟悉产品工艺改进及原材料性能特点；2、依据客户需求完成微型变压器、电感器的CAD图纸设计，并按图制作样品；3、配合工程师开展产品设计与研发相关工作；4、编写设计方案说明、生产工艺文件；5、为生产部门提供工艺技术培训与现场指导。任职要求：1、大专及以上学历，机电、电气自动化等相关专业，具备相关工作经验者优先；2、具备较强的自主学习能力，富有钻研精神，能适应一定程度的工作压力；3、了解变压器、电感器的设计原理及制造工艺等专业知识；4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

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岗位职责1、熟悉电子产品组装流程，掌握产品工艺改进方法及原材料性能特点；2、依据客户需求完成微型变压器、电感器的CAD图纸设计，并按图制作样品；3、配合工程师开展产品设计与研发相关工作；4、编写设计方案说明、生产作业流程文档；5、为生产团队提供工艺技术培训与现场指导。任职要求：1、大专及以上学历，机电、电气自动化等相关专业，具备相关工作经验者优先；2、具备较强的自主学习能力，富有钻研精神，能承受工作压力；3、了解变压器与电感器的设计原理及生产工艺等专业知识；4、具有良好的沟通技巧和团队合作意识。

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黄女士

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● 人力资源管理：全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作：1、依据公司发展战略与人力战略，推进公司人力资源体系的规划与建设；2、牵头制定人力资源发展的长、中、短期规划，监督各项计划的执行与持续优化；3、主导组织架构与职能管理，实施岗位设置、编制核定、人员配置、职责划分、职级设定、薪酬定位及绩效管理的整体规划与管控；4、组织拟定并动态完善人力资源相关制度与政策，确保制度有效落地与运行；5、开展人力资源需求预测，制定招聘方案并组织实施，评估与优化招聘渠道（校招、社招、猎头），推动招聘目标达成，并基于实施结果进行复盘改进；6、构建公司培训管理体系，制定各阶段培训计划，组织培训实施，并结合培训成效开展评估，持续提升培训管理水平；7、策划并推进人才发展项目，建立关键岗位人才储备机制与梯队培养体系；8、根据公司发展目标搭建绩效管理体系，指导各部门设定考核指标与标准，组织绩效考核实施，跟踪绩效表现并推动改进措施落地；9、统筹员工关系管理，畅通员工沟通机制，维护和谐稳定的劳动关系；10、推动企业文化传播与建设，助力企业品牌形象塑造。● 行政后勤管理：全面负责公司行政与后勤事务，涵盖来访接待、信息化运维、证照与印章管理、会议组织、宿舍安排、办公物资采购、资产登记、差旅协调，以及各类会议和活动的策划与执行；同时承担公司纪律检查、奖惩机制落实，并对行政预算进行科学规划与费用控制，保障行政支出合理高效。● 制度建设：主导公司管理制度体系的建立与完善，协同各部门推进制度的持续优化与更新。● 项目申报：统筹公司专利、商标注册，高新技术企业认定及其他政府资助项目的申报工作。● 技术立项：组织公司技术项目立项流程，推动年度两次技术申报任务，支撑知识产权的产出与成果转化。● 其他职责内工作：负责ISO三大体系认证、专项管理项目推进及上级交办的其他工作任务。

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黄女士

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1.熟悉电子类元器件；2.能熟练使用万用表等测试工具3.能依据装配图纸和工艺文件，熟练使用焊接工具并完成电子元器件的安装、焊接，保障装配质量；4.网页搜索西安泰科生智能科技有限公司，联系上面技术！！！5.经指导，能对完成装配的电子部件进行功能测试，运用工具排查并解决简单故障；6.整理测试记录并入档；7.工作认真、仔细。8.每天工作8小时，每周工作6天，国家法定节假日

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吴先生

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岗位职责:1. 负责企业日常行政事务及人员招聘相关工作；2. 优化公司组织体系，提高整体运营效率；3. 参与企业战略目标制定，并配合推动落地执行；4. 统筹员工关系管理，推动企业文化的培育与发展。任职要求：1. 具备良好的职业操守，能独立开展并完成工作任务；2. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识；3. 适应高效工作节奏，具备较强的统筹与协调能力；4. 工作态度严谨，责任心强，能承受相应的工作压力。

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黄女士

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岗位职责：1、开发公司产品的目标市场，拓展海外业务渠道。2、及时处理商务邮件，高效回应客户询盘，推动成交达成。3、维护新老客户关系，跟进客户订单的全流程执行。4、主导报价流程、安排样品寄送，并协调外贸各环节的沟通与谈判工作。任职资格：1、本科及以上学历，国际贸易相关专业，熟悉进出口业务流程，具备国际市场开拓与维护经验。2、英语四级以上水平，具备良好的英语听、说、读、写能力；3、表达清晰，反应敏捷，拥有较强的沟通技巧、协调能力及团队协作意识，擅长商务谈判。4、品行良好，工作主动积极，细致耐心，责任心强，具备优秀的客户服务观念。

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黄女士

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顾先生

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顾先生

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岗位职责:1. 负责店铺设计项目的执行与全流程管理2. 对接客户，深入理解需求并输出专业设计策略3. 配合团队推进设计工作，保障整体设计品质任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及协作意识2. 能精准把握客户需求，并提出具有创意的设计方案3. 热爱广告设计领域，具备持续学习意愿与技能提升动力

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胡先生

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底8000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

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张先生

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薪资待遇：基本工资2600元+全勤奖400元+餐补240元+绩效提成工作内容：负责对美团APP逾期用户进行账单提醒服务任职资格：1、具备大专或以上学历2、表达清晰，富有亲和力，能吃苦耐劳，信用记录良好，责任心强，具备良好的客户服务意识上班时间：每月休息6天，轮班排休；工作时段为8:30-19:00，无需外出，固定坐席办公面试通过后安排3-4天带薪岗前培训，入职即缴纳五险综合收入6000-9000元，表现优异者月薪可过万，新员工首月保底4000-6000元团队氛围融洽，管理人性化，同事关系和谐，福利完善，成长通道广阔，薪酬水平有竞争力办公环境舒适，配备饮水机、微波炉、冰箱等设施，兼顾工作与生活便利

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金女士

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岗位职责：1. 负责银行及互联网金融类产品的账款催收，通过电话等方式与客户沟通，协商制定还款计划并促成履约。2. 处理客户还款过程中遇到的问题，持续跟踪回款进展，保障催收流程高效推进。3. 保持良好客户互动，提升服务体验，及时收集并传递客户反馈信息。4. 配合主管完成其他相关事务性工作。任职要求：1. 有银行、互联网金融行业经验者优先，熟悉电话催收或客服作业流程，了解相关合规要求。2. 具备较强的沟通协调与谈判技巧，能有效引导客户达成还款共识。3. 普通话标准，语言表达清楚，具备准确理解客户诉求的能力。4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识和抗压能力。5. 学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握岗位所需知识与技能。薪资待遇：基本工资2600+全勤奖400元+餐补240+绩效提成+现金激励上班时间：月休6天，排休制 8：30~7:00不外出，坐班制；面试通过有3~4天带薪培训，缴纳五险，综合薪资6000-9000，优秀者过万，首月保底4000-6000。带薪培训、每月团建聚餐、免费下午茶、节假日礼品，福利多多，办公环境优越，团队氛围好。工作不累，工资翻倍，欢迎各位有志青年加入！！！

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金女士

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岗位职责：1.负责银行及互联网金融产品逾期账款的催收，通过电话与客户沟通，协商制定合理的还款计划。2.处理客户还款相关事宜，持续跟进还款进展，保障催收任务高效推进。3.保持良好的客户互动，提升服务体验，收集并上报客户反馈信息。4.配合主管完成其他临时性或辅助性工作。任职要求：1.有银行、互联网金融行业工作经验，熟悉电话催收或客服流程，了解相关法规及操作规范。2.具备较强的沟通与谈判技巧，能有效引导客户达成还款共识。3.普通话标准，表达清楚，具备良好的倾听与理解能力。4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识，适应一定强度的工作节奏。5.学习能力强，能迅速掌握新业务知识并融入工作环境。薪资架构：基本工资2600+全勤奖400元+餐补240+绩效提成+现金激励上班时间：月休6天，轮休安排8：30~7:00，非外勤岗位，固定坐班；入职后安排3~4天带薪培训，缴纳五险，综合收入6000-9000，表现优异者可过万，首月保底4000-6000。提供带薪培训、每月团建聚餐、免费下午茶、节日福利礼品，福利丰富，办公环境舒适，团队氛围融洽。

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金女士

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岗位职责：1.负责银行及互联网金融产品逾期账款的催收，通过电话与客户沟通，协商制定合理的还款计划。2.解决客户在还款过程中遇到的问题，持续跟踪还款进展，保障催收任务有序推进。3.保持良好客户互动，提升服务体验，及时收集并上报客户的反馈意见。4.配合主管完成其他相关事务性工作。任职要求：1.有银行、互联网金融行业经验者优先，熟悉电话催收流程及相关合规要求。2.具备较强的沟通技巧和谈判能力，能有效引导客户达成还款约定。3.普通话标准，语言表达清楚，具备准确理解客户诉求的能力。4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。5.学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握岗位所需知识与技能。薪资待遇：基本工资2600+全勤奖400元+餐补240+绩效提成+现金激励上班时间：月休6天，排班制，工作时间8:30~19:00，无需外勤，固定坐班；面试通过后安排3~4天带薪岗前培训，入职即缴五险，综合收入6000-9000元，表现优异者月薪过万，首月保底4000-6000元。提供带薪培训、每月团建活动、免费下午茶、节日福利礼品，福利丰富，办公环境舒适，团队氛围融洽。工作轻松，收入可观，诚邀广大青年才俊加入！

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金女士

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薪资架构：基本工资2600元＋全勤奖400元＋餐补240元＋绩效提成工作内容：负责对互联网金融领域逾期客户进行电话账单提醒及还款通知，客户资料由公司统一提供。任职资格：1、具备大专或以上学历2、表达能力强，富有亲和力，踏实肯干，信用记录良好，责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力上班时间：每月休息6天，采用轮排制度；工作时段为8:30至19:00固定坐班，无需外勤；面试通过后安排3~4天带薪培训，入职即缴五险，综合收入6000-9000元，表现优异者月薪过万，新员工首月保底4000-6000元团队以零零后为主，管理风格年轻化，工作氛围融洽轻松享有带薪培训、定期团建聚餐、免费下午茶、节日福利礼品，办公环境舒适优良

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岗位职责：1. 负责银行及互联网金融产品逾期账款的催收，通过电话等方式与客户沟通，协商并达成还款安排。2. 处理客户还款相关事宜，持续跟踪还款进展，保障催收任务有序推进。3. 保持良好客户互动，提升服务体验，及时汇总并上报客户的反馈意见。4. 配合主管完成其他与岗位相关的协作任务。任职要求：1. 有银行、互联网金融、电话催收或客服相关工作经验，了解催收操作流程及相关合规要求。2. 具备优秀的沟通与协商技巧，能有效引导客户完成还款约定。3. 普通话标准，语言表达清楚，具备准确理解客户诉求的能力。4. 工作积极主动，有责任感，具备良好的团队意识和抗压能力。5. 学习能力强，适应快节奏工作模式，能迅速掌握岗位所需知识与技能。薪资架构：基本工资2600+全勤奖400元+餐补240+绩效提成+现金激励上班时间：月休6天，排休制 8：30~7:00不外出，坐班制；面试通过有3~4天带薪培训，缴纳五险，综合薪资6000-9000，优秀者过万，首月保底4000-6000。带薪培训、每月团建聚餐、免费下午茶、节假日礼品，福利多多，办公环境优越，团队氛围好。

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薪资架构：基本工资2600+全勤奖400元+餐补240+绩效提成工作内容：通过电话方式对互联网金融逾期客户进行账单提醒及还款通知，客户资料由公司统一提供。任职资格：1、大专及以上学历2、具备较强的沟通表达能力与亲和力，踏实肯干，信用记录良好，责任心强，服务意识佳，能适应一定工作压力。上班时间：月休6天，采用轮班制，工作时间8:30-19:00，无需外勤，固定坐班；面试通过后安排3~4天带薪岗前培训，入职即缴五险，综合收入6000-9000元，表现优异者可过万，新员工首月保底4000-6000元。团队以零零后为主，管理层年轻有活力，工作氛围融洽轻松享有带薪培训、定期团建聚餐、免费下午茶、节日福利礼品，办公环境舒适优良。

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金女士

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1、全面负责生产部门的人员调度及各项生产活动的协调与管控；2、制定并下达生产计划，统筹安排生产任务，把控生产作业进度；3、实时跟进生产进度、产品需求、生产流程及产值目标，确保按时达成生产任务；4、针对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时排查问题并提出有效改进建议；5、组织实施提升生产效率与优化产品质量的相关方案与改进措施；6、监督生产操作规范执行，保障生产现场安全有序及环境卫生达标；7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展培养。任职资格：1、熟悉电子制造类企业的生产管理模式与运作流程；2、精通电子产品插件、组装、焊接、包装等工艺流程，具备三年以上生产线管理经验；3、具有较强的品质控制、流程优化、统筹规划及沟通协调能力，善于分析并解决实际问题；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及高效执行力。薪资待遇：上班时间：每周固定休息，法定节假日正常休假，缴纳社会保险，中午免费提供工作餐，自驾上班可报销停车费用，设有全勤奖励、工龄津贴、节日福利等

咸阳

黄女士

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1、可独立完成一般纳税人全盘账务操作，熟练处理出口退税相关业务2、全面负责外贸企业及生产型企业账务管理，精通进出口业务流程，包括单证处理、外汇结算、收汇核销，熟悉进料加工、来料加工等贸易模式，掌握电子口岸系统、外汇管理平台、进出口收付汇、企业融资等相关操作3、审核与外贸业务相关的各项费用及佣金票据4、核算外贸业务成本，完成汇兑损益的结转处理5、按要求向税务部门提交出口退税申报资料及单证明细数据6、办理出口收汇核销相关事宜7、编制本岗位所需的各类内部财务与管理报表8、协助开展政府项目申报工作，参与相关政策的分析与解读任职要求：1. 持有会计从业资格证书，财务会计类专业大专或以上学历。2. 品行端正，责任心强，工作积极主动，具备良好的职业操守和抗压能力。3. 具备3-5年外贸企业自营进出口主办会计经验，精通“免抵退”税流程。4. 掌握系统的财务专业知识，熟悉国家财经法规及税收政策。我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业，谢绝房产、金融、服务等行业人员应聘；

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黄女士

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岗位职责:1、全面负责外贸事业部的日常运营与团队管理，具备环球资源平台操作、业务拓展及团队统筹能力2、熟练掌握外贸领域核心业务技能，能够进行深入的业务分析，善于激发团队潜力，反应迅速，思路清晰3、主导职能范围内的战略目标制定，拟定实施计划，并协助上级完成相关政策与制度的执行落地4、搭建并持续优化贸易业务的操作流程与管理体系，提升整体运作效率5、系统收集市场动态、行业趋势、客户需求及客户反馈等关键信息，为决策提供数据支持6、工作踏实认真，具备高度责任感，严格遵守公司保密规定7、及时掌握行业动向与客户真实需求，定期向上级汇报重要信息任职要求:1、本科及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业，通过大学英语四级，具备优秀的英语综合运用能力2、具备实际客户开发经历，能快速响应客户需求并提供有效解决方案3、熟悉进出口业务全流程及相关法律法规，掌握贸易术语、物流安排、报关程序及税务基础知识4、拥有出色的组织协调能力、沟通能力和问题处理能力，谈判技巧娴熟，工作积极主动，抗压能力强5、三年以上外贸工作经验，有电子元器件行业背景者优先考虑6、熟练使用各类办公自动化工具，打字速度较快工作地点:陕西省咸阳市西咸新区沣西新城西部云谷C2楼5层

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岗位职责：1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的真实性和准确性；2、编制和复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表；3、按时完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保依法合规；4、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控；5、配合完成年度审计及税务稽查，及时提供相关财务凭证与资料。任职要求：1、掌握会计准则及相关税收法律法规，具备良好的专业理论基础；2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力；3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能独立承担财务工作；4、责任心强，具备保密观念，工作严谨细致；5、持有会计从业资格证书，有同类岗位工作经验者优先。

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双休！双休！双休！法定节假日！出国旅游！！！特色福利：出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等；岗位职责：1、负责拓展北美定制游B端客户资源（包括旅行社、游学/研学教育机构、展会公司等），达成月度、季度及年度销售指标；2、掌握行业市场变化，实地拜访客户，了解客户需求，制定针对性服务方案；3、保持与客户的高效沟通，维系现有客户关系，跟进订单执行及问题处理，提升客户体验，促进长期合作；4、整理并分析市场行情与竞品动态，为公司营销规划提供有效数据支撑；5、按时提交营销总结报告，涵盖销售成果、客户意见、市场走向等内容，辅助管理决策。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-30岁，有市场或销售相关从业经历者优先考虑；2、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型；具备渠道客户分析、开发与持续维护能力，能准确捕捉客户诉求；3、头脑灵活、语言表达清晰，具备良好的洞察力、判断力、沟通能力和应变技巧，富有团队协作精神；4、热爱生活，性格积极阳光，勇于接受挑战，抗压能力强，有强烈的事业心和收入增长意愿。全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室

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吴女士

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