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岗位职责：根据公司生产软件需求，参与制造类软件系统的设计、开发、测试与维护工作，保障系统稳定运行，具体包括：1.生产上位机软件（C/S架构）的开发。依据生产工艺与实际需求，完成上位机系统的方案设计、程序开发、通信协议对接及系统联动调试等工作2.MIS系统（B/S架构）的功能开发与优化3.数据库的设计、搭建、运维与性能调优4.技术文档的撰写、整理与版本管理任职要求：1.大专及以上学历，电子信息、电气自动化、测控技术与仪器、计算机等相关专业；2.具备扎实的计算机基础知识，具有5年以上软件开发经验；3.熟悉自动化控制领域及电表相关技术知识，能独立承担开发任务；4.掌握C#语言与NET框架，了解数据库原理、通信协议及工业自动化相关技术；5.能熟练使用C#进行编码，擅长用户界面开发、数据库管理及通信功能实现；6.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，思维严谨、责任心强，能够适应高强度工作节奏

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岗位职责：1.理解项目需求与目标，制定详尽的测试方案与实施策略；2.识别并评估项目潜在风险，明确测试重点及执行优先级；3.对测试中发现的问题进行准确归类和等级判定；4.跟进问题修复进展，确保各项缺陷得到有效闭环处理；5.根据需求文档及设计规范，设计具备针对性的测试用例；6.编写覆盖功能、性能、稳定性等多维度的测试用例；7.按照既定测试计划与用例，开展手动或自动化测试执行；8.详细记录测试过程中暴露的问题，包含问题描述、复现步骤等信息；9.撰写测试总结报告，归纳测试过程中的问题及改进经验；10.及时汇报测试中出现的风险与异常情况；11.参与项目各阶段评审，推动测试流程持续优化；任职要求：1.大专及以上学历，电子、仪表、计量等相关专业背景；2.具备3年以上国家电网电表产品检测工作经验，熟悉产品性能测试流程；3.掌握国家电网电表盲检高分送检的测试流程与操作方法；4.具备独立编写测试方案、测试计划及测试用例的能力；5.熟悉电能表国家电网技术标准、南方电网技术标准及各省局相关技术要求；6.熟悉实验室CNAS管理体系运作要求；7.具备较强的沟通协调能力、逻辑分析与问题解决能力，工作严谨负责，抗压能力强；

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【职位说明】：本岗位面向2026届应届毕业生招聘，专业要求为电子信息类、计算机类、物联网类等相关方向。【岗位职责】：一、参与测试计划的制定与实施1.协同资深测试工程师完成测试用例的设计与优化，提升测试执行效率与覆盖范围。2.按照既定测试方案执行测试任务，准确记录并及时反馈测试结果。二、测试环境的搭建与管理1.配合完成满足测试需求的硬件、软件及系统集成环境的部署工作。2.保障测试环境的稳定性与可用性，确保测试顺利开展。三、设备日常维护1.按照实验室设备管理规范，开展设备的日常巡检与保养工作。2.负责实验室环境参数的监控与调控，维持适宜运行条件。四、缺陷识别与跟踪处理1.对测试中发现的问题进行合理分类与等级判定。2.全程跟进缺陷修复进展，推动问题闭环解决。五、测试文档编写与总结1.根据测试过程输出测试报告，归纳测试中暴露的问题及改进经验。2.为项目质量评估提供数据支持和分析依据。六、跨部门协作与沟通1.主动汇报测试过程中出现的风险与异常情况。2.参与项目评审及相关优化讨论，助力产品持续改进。【任职要求】：1.2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历；2.具备良好的沟通能力与书面表达能力；3.目标感强，具备较强的学习适应能力与抗压素质；4.通过大学英语四级或以上；5.中共党员、担任过学生干部或社团核心成员者可优先考虑。福利：双休、享福利假期、提供住宿、餐费补贴...

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月入一万以上开招啦仓库招过年留守人员，包吃、包住宿、免费体检男女不限，19-40周岁薪资7000-11000/月，如外宿补贴220/月，餐补15元/人/天（当天满勤，）入职30天内购买五险一金。春节留年奖励4600-10000元。岗位：1、上架员2、拣货员3、入库员等等

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招聘要求：1-带着互联网思维做传统行业️年龄17-25周岁公司有全链路培训体系且具备非常完善的晋升机制年轻人聚集地公司年轻人多氛围好月到手8000-20000只要能力足够强公司免费培训管理者思维2-招聘方向陈广源团队招聘文员，运营，助理各位友友们好。我司承接陈广源流量，公司面积3000平！现有员工300人！因人力资源行业上升期，目前发展势头很猛急需有拼劲的人！一、岗位职责：1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标2.招聘渠道信息的及时更新及维护3.积极完成公司安排的其他工作4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等二、岗位要求：1.无需经验，没有经验可培养。2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的三、上班时间早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日薪资待遇:绩效＋全勤＋提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安干现状，心态积极向上的你。【工作内容】上班8小时~工作轻松～月入1.2万~招聘专员1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工：2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验；3、每招1个员工，提成在400-1000不等；4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时；【任职要求】1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先；2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议；3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题；4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长；5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

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月入一万以上开招啦物流仓库招过年留守人员，包吃、包住宿、免费体检男女不限，19-40周岁薪资7000-11000/月，如外宿补贴220/月，餐补15元/人/天（当天满勤，）。春节留年奖励4600-10000元。岗位：1、上架员2、拣货员3、入库员等等

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招聘要求：1-带着互联网思维做传统行业️年龄17-25周岁公司有全链路培训体系且具备非常完善的晋升机制年轻人聚集地公司年轻人多氛围好月到手8000-20000只要能力足够强公司免费培训管理者思维2-招聘方向招聘文员，运营，助理公司面积3000平！现有员工500人！因人力资源行业上升期，目前发展势头很猛急需有拼劲的人！一、岗位职责：1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标2.招聘渠道信息的及时更新及维护3.积极完成公司安排的其他工作4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等二、岗位要求：1.无需经验，没有经验可培养。2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的三、上班时间早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日薪资待遇:绩效＋全勤＋提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安干现状，心态积极向上的你。【工作内容】上班8小时~工作轻松～月入1.2万~招聘专员1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工：2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验；3、每招1个员工，提成在400-1000不等；4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时；【任职要求】1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先；2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议；3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题；4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长；5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

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美团送餐员不想进厂的看过来，0费用入职，满18-50岁，留年骑手年龄最大可以接受55岁，男女不限。人走账清可以长期干轻松月入过万只要努力干工资不封定均单价7.5-10元左右每单，日均45~70单。每天在线7~8小时，其余时间自由安排，第1个月到手8000-9000左右，第2个到手10000左右，第3个月到手12000左右，上个月单王跑了3321单，努力干工资不封定！配送范围：200米至3公里内，早餐、宵夜、恶劣天气每单补贴1~2元，电动车699块/月，吃饭15块一餐，住宿600-700左右（包水电，有专人打扫卫生），免费办理健康证(办理时间上午9-12点，下午2-5点)，统统，入职不收取任何费用！留年奖励6000-8000元左右

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一、薪资待遇:无套路，线下面试无差别，真诚招聘培养负责人合伙人!无责底薪+绩效6500-15000不等月综合工资6500~15000元/月不封顶二、工作内容:负责邀约为本公司招聘人，主要以聊天为主!会聊天邀约到公司面试即可，轻松简单~有手就会三、任职要求:1、性格开朗、自信、具备良好的表达能力，善于与人交流2、办公环境:配有公桌电脑四、工作时间:早上9点~晚上6点(每周单休)不需要融资·20-99人·人力资源服务

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诚招2个C端网络销售，公司提供精准客户资源，主要对接B端（企业合作）客户，均为主动咨询，无需外拨电话。当前日均成交4-6单，开单顺畅无阻碍。薪资构成：无责底薪4000+提成+奖金+绩效，综合收入10000+，办公室坐班，收入上不封顶，工作轻松，上班可享咖啡。工作时段：10:00—20:00，中午休息两小时。福利待遇：公司配备手机及电话卡，每月组织不定期聚餐、团建、旅游等；seasonal福利随季节增加。工作内容：1、办公室内办公！！！主要通过微信与客户沟通，答复咨询信息，无需电话联系！！！成交环节由负责人协助完成，确保成单无忧。二、任职要求：1.学历初中及以上，具备销售经验者优先；2.性格积极、自信，拥有良好的语言表达与沟通能力，乐于交流，富有责任心；3.对待工作认真细致，有耐心处理日常事务性工作；4.抗压能力强的候选人优先考虑，投入与回报直接挂钩！！！杜绝无效加班，客户质量高，响应迅速，成单更高效！！！三、岗位优势：1.收入高，任务轻；2.老板实力雄厚，性格直率，关爱员工，工作对接高效，沟通简洁明了；3.团队年轻化，氛围融洽，无职场内卷，同事关系和谐；4.这里是您职业旅程的新起点，也是实现梦想的理想平台。

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好平台成就好工作。好的工作无需过度包装。工作内容：负责对接B端流量客户资源，通过微信与客户进行沟通交流。公司提供精准客户线索，无需电话推销，无需外出奔波。成交环节由老板亲自跟进电话，确保顺利开单！朝九晚六，综合薪资水平在B端岗位中人均过万。附：本岗位非劳务招聘类工作，而是依托公司基础业务延伸的知识付费服务项目。当前全链路运营已成熟落地。诚邀有志之士加入共创！

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【底薪10K+绩效+奖金】急招巨量广告本地推投手|线索获客型|懂素材优化|职位名称|广告优化师（线索获客方向），获取普工求职者线索，成熟项目|薪资范围|10K-20K（写实区间：底薪1万+绩效+奖金）|工作经验|1年以上，男女不限|学历要求|大专及以上|工作地点|深圳龙岗宝龙地铁口深圳直聘通招聘学院|职位亮点|团队年轻扁平---核心职责-独立操作抖音本地推广投放，优化线索获取成本；-具备爆款素材分析能力，能指导拍摄团队产出高转化投流短视频；-通过定向策略优化与AB测试，持续降低客资获取成本硬性要求-具备1年以上巨量引擎平台实操经验，熟悉广告审核规范；-近两个月持续有投放记录，有抖音本地推项目经验；-可独立撰写素材脚本框架；-能独立完成账户搭建，掌握出价调控与成本优化技巧

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1.通过电话、微信、短视频等方式负责工厂各生产线工人的招聘，面试邀约及跟进、录用沟通等。2.维护并优化招聘渠道，定期评估渠道效果，降低招聘成本，确保招聘效率满足生产用工需求。3.建立工厂工人人才储备库，及时更新候选人信息，为突发性用工需求提供保障。4.协助完成新员工入职引导的基础环节，配合人力资源其他模块完成相关工作，如员工信息录入、用工数据统计等。

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持任职要求：1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神5.能够在指导下独立完成分配的人事事务性工作

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岗位：项目负责人助理（应届毕业生优先）我们是一家新媒体劳务公司，用新媒体的方式（短视频以及直播）进行招聘。同时我们会把新媒体招聘的知识和方式，以及使用的工具技术，付费分享给同行，以及想要学习的个人。目前公司的主流产品是，短视频矩阵，快手快聘，抖音直播带岗。我们的客户有公司，也有个人都想要学习新媒体招聘的相关知识。作为公司的交付部门，工作内容如下：1、负责对接分配给自己的B端客户（同行公司为主），协助他们使用对应购买的产品（短视频了矩阵or快手快聘）进行新媒体招聘。2、负责对接分配给自己的C端客户（线上线下学员），协助他们进行短视频招聘BC端客户学习的内容都已经录制好相应的课程，你只需要根据每个客户不同的时间节点，放映不同的课程，并且针对客户的问题进行答疑解惑。工作要求：1、18-30岁男女不限有劳务（招聘工人进工厂）知识或者新媒体知识（懂短视频或者直播的底层逻辑）优先。2、学习能力强，懂电脑的基本操作，腾讯会议，wps，腾讯文档优先。3、结构化思维，结构化表达能力优先，因为这个工作的本质是教学，是新媒体领域的培训业务，属于知识付费板块的交付岗位。没有经验也可以，没有经验也可以，第一天就会有部门老同事会带。即使你完全没有新媒体或者劳务的知识部门的小伙伴会细心带你教你。对新媒体感兴趣，对知识付费感兴趣，对劳务感兴趣，对AI感兴趣的小伙伴都欢迎来了解！

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应届毕业生优先，愿意学习我们是一家新媒体劳务公司，用新媒体的方式（短视频以及直播）进行招聘。同时我们会把新媒体招聘的知识和方式，以及使用的工具技术，付费分享给同行，以及想要学习的个人。目前公司的主流产品是，短视频矩阵，快手快聘，抖音直播带岗。我们的客户有公司，也有个人都想要学习新媒体招聘的相关知识。作为公司的交付部门，工作内容如下：1、负责对接分配给自己的B端客户（同行公司为主），协助他们使用对应购买的产品（短视频了矩阵or快手快聘）进行新媒体招聘。2、负责对接分配给自己的C端客户（线上线下学员），协助他们进行短视频招聘BC端客户学习的内容都已经录制好相应的课程，你只需要根据每个客户不同的时间节点，放映不同的课程，并且针对客户的问题进行答疑解惑。工作要求：1、18-30岁男女不限有劳务（招聘工人进工厂）知识或者新媒体知识（懂短视频或者直播的底层逻辑）优先。2、学习能力强，懂电脑的基本操作，腾讯会议，wps，腾讯文档优先。3、结构化思维，结构化表达能力优先，因为这个工作的本质是教学，是新媒体领域的培训业务，属于知识付费板块的交付岗位。没有经验也可以，没有经验也可以，第一天就会有部门老同事会带。即使你完全没有新媒体或者劳务的知识部门的小伙伴会细心带你教你。对新媒体感兴趣，对知识付费感兴趣，对劳务感兴趣，对AI感兴趣的小伙伴都欢迎来了解！

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还在为收入不稳定发愁？想摆脱朝九晚五的束缚？鱼泡网外卖员热招中，多劳多得赚高薪，灵活自由享生活，新手也能快速上手！（美团，饿了么，山姆超市，朴朴超市配送，达达配送）薪资待遇：努力就有高回报，收入上不封顶-按单提成+多重补贴：每单7-15元，叠加高温/寒冬补贴、夜间补贴、恶劣天气补贴，跑单越多赚得越多​-额外奖励不停：冲单奖、满勤奖、好评奖、单王奖轮番加码，月入8000-15000元不是梦​-结算灵活靠谱：支持日预支/周预支，工资准时发放，绝不拖欠，赚钱有保障工作优势：轻松干事业，福利全配套-时间自由：全职/兼职均可，自主安排接单时段，不用打卡坐班，兼顾生活与赚钱​-门槛极低：18-55岁男女不限，无需经验、不限学历，会骑电动车、用智能手机导航就行​-贴心保障：入职即办意外险，全程护航出行安全；站点免费提供电动车（含换电）、保温箱等装备，部分站点可安排住宿（空调+热水器+厨房），0元入职无压力​-全城覆盖：就近分配站点，配送范围多在3公里内，路线好跑效率高，新手上岗有老师傅一对一带教我们期待这样的你-身体健康、品行端正，无不良记录，能适应户外工作​-有责任心，重视准时送达，能耐心服务客户​-遵守交通规则，安全驾驶，积极面对工作挑战

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整理团队每天的工作任务以及统计数据工作态度要严谨，不能出错入职后，主管给培训，所以不需要你有工作经验也可以快速适应

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岗位职责:1.负责AOI测试流程的实施与管理，保障测试过程的质量与效率。2.制定并持续优化测试方案，确保覆盖产品的功能及性能需求。3.跟踪测试执行结果，快速识别并反馈测试中出现的异常情况。4.协同研发部门推进问题闭环，确保缺陷得到及时处理。5.输出技术支撑材料和相关文档，为非研发团队提供必要支持。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力和问题排查能力。2.熟悉常用测试工具及测试方法，操作熟练。3.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。4.拥有主动学习新技术的热情与自我提升能力。5.可独立承担测试工作，并有效推动问题解决进程。

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一、岗位职责：1.负责上位机软件（C/S架构）的设计与开发；2.参与MIS系统（B/S架构）的开发工作；3.承担数据库的设计、开发及日常维护任务；4.编写并管理相关技术文档，确保资料完整规范。二、任职要求：1.本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、电子信息工程等相关专业优先；2.具备3年以上C#语言开发经验，从事过自动化上位机软件开发，其中至少一年专注于电能表自动化生产系统的研发；3.熟练掌握C#编程语言，能够熟练使用VisualStudio进行项目开发，具备独立完成大型软件模块设计、编码与调试的能力；深入理解多线程、异步编程及并发控制机制，并有实际应用经验；4.精通WindowsForms或WPF界面开发，熟悉界面布局、控件运用、事件响应和数据绑定技术；重视软件界面的国际化与本地化适配，能开发支持多语言、多文化环境的应用程序；5.熟悉主流关系型数据库（如SQLServer、Oracle等）的开发与设计，掌握数据库架构规划、表结构设计、存储过程编写、索引优化以及数据安全与完整性保障措施；6.了解多种工业通信协议，包括Modbus（TCP/RTU）、OPCUA、TCP/IP等，理解其协议原理，具备开发通信接口和实现设备间数据交互的能力，保障上位机与生产设备之间的稳定通信；熟悉网络编程与Socket开发，掌握Modbus、PLC等协议的应用场景并可完成相应通信模块开发；7.具备良好的英文读写能力，能准确理解英文技术资料；有海外项目协作经历者优先考虑；8.熟悉自动化生产流程及其控制逻辑，能根据产线需求设计开发监控类上位机软件，实现设备状态实时监控与远程操控功能；具备自动化系统集成经验，可与电气工程师等跨职能团队协同完成整线联调与性能优化，确保系统高效稳定运行，达成预定生产目标；9.了解国内外电能表相关标准与规范，如IEC62056、DL/T698.45、DLT645.2007等，能依据标准开发电能表自动化测试与校准程序，保障产品计量精度与功能合规；掌握电能表常用通信协议（如DL/T645、IEC62056）的开发与实施，实现上位机与各类电能表之间的可靠通信与数据交换。

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25一小时急招包装工包装纸盒厂来多少收多少，大量要缺口600个人，百分百长白班新厂房，空调车间车间可以带手机。不用穿工衣，但是要戴帽子。【招聘要求】：16-50岁包进【工作内容】：台面做事长白班坐班工作待遇：包吃（二餐）住宿6人一间，厂吃厂住。水电平摊！车间上班可以带手机，不查纹身，不查案底

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岗位职责：1.负责公司新媒体矩阵的整体运营规划及执行，包括但不限于抖音、微信公众号、小红书、视频号等平台，从0-1制定清晰、可执行的新媒体中短期（季度/年度）运营策略与发展规划。2.根据公司品牌定位及业务需求，制定新媒体推广策略及内容营销方案，提升品牌影响力和粉丝活跃度与转化。3.搭建并管理MCN体系，策划签约达人或内部团队内容，确保优质内容产出及流量转化。4.组建并培养线上运营团队，明确分工与考核机制，提升团队专业能力。5.主导孵化个人IP项目，发掘潜力达人，制定从内容定位到商业变现的完整孵化计划。6.协调内部资源（如产品、市场、客服、技术等部门），支持新媒体运营目标的达成。7.制定并管理新媒体运营预算（包括内容制作、推广投放、工具购买、活动经费等）。合理分配资源，确保投入产出最大化，对销售结果负责。8.建立数据监控体系，定期分析运营效果（流量、转化、用户行为等），迭代优化策略。9.合规与风险把控：确保所有线上内容及推广活动符合医药广告法、互联网药品信息服务等法规要求。任职要求：1.本科及以上学历，药学、市场营销、传媒、互联网运营等相关专业优先。2.5年以上新媒体运营经验，2年以上团队管理经验，有传统药企/医疗健康行业成功转型案例者优先。3.操盘过医药/健康品（OTC药品/保健食品），从0-1新媒体矩阵搭建、用户增长或电商运营项目，精通主流新媒体平台玩法（如抖音、视频号、小红书等），具备爆款内容策划能力。4.数据驱动思维，熟练使用数据分析工具。5.创新意识强，能突破传统行业思维局限，快速适应互联网节奏。6.结果导向，抗压能力强，擅长协调复杂资源并推动目标落地。7.优秀的沟通能力，能向上影响决策、向下赋能团队。

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一、薪资待遇!【1]包吃包住，综合工资6500-7500，人走账清，离职提前3到7天，二、招工要求![1]男女不限，16岁一45岁[2]身体健康，有二代身份证，无需工作经验、生手熟手均可[3]车间配有:饮水机，休息间，空调，穿着普通工服，坐着上班三、免费食宿!【1)免费提供住宿、热水器，空调，洗衣机，配备齐全，4--6人间，拿厂牌去食堂免费吃饭四、工作内容!主要做的是:贴标签，组装，质检，分拣，组装，包装，岗位可选

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岗位职责：1.负责公司新媒体矩阵的整体运营规划及执行，包括但不限于抖音、微信公众号、小红书、视频号等平台，从0-1制定清晰、可执行的新媒体中短期（季度/年度）运营策略与发展规划。2.根据公司品牌定位及业务需求，制定新媒体推广策略及内容营销方案，提升品牌影响力和粉丝活跃度与转化。3.搭建并管理MCN体系，策划签约达人或内部团队内容，确保优质内容产出及流量转化。4.组建并培养线上运营团队，明确分工与考核机制，提升团队专业能力。5.主导孵化个人IP项目，发掘潜力达人，制定从内容定位到商业变现的完整孵化计划。6.协调内部资源（如产品、市场、客服、技术等部门），支持新媒体运营目标的达成。7.制定并管理新媒体运营预算（包括内容制作、推广投放、工具购买、活动经费等）。合理分配资源，确保投入产出最大化，对销售结果负责。8.建立数据监控体系，定期分析运营效果（流量、转化、用户行为等），迭代优化策略。9.合规与风险把控：确保所有线上内容及推广活动符合医药广告法、互联网药品信息服务等法规要求。任职要求：1.本科及以上学历，药学、市场营销、传媒、互联网运营等相关专业优先。2.5年以上新媒体运营经验，2年以上团队管理经验，有传统药企/医疗健康行业成功转型案例者优先。3.操盘过医药/健康品（OTC药品/保健食品），从0-1新媒体矩阵搭建、用户增长或电商运营项目，精通主流新媒体平台玩法（如抖音、视频号、小红书等），具备爆款内容策划能力。4.数据驱动思维，熟练使用数据分析工具。5.创新意识强，能突破传统行业思维局限，快速适应互联网节奏。6.结果导向，抗压能力强，擅长协调复杂资源并推动目标落地。7.优秀的沟通能力，能向上影响决策、向下赋能团队。

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一、岗位职责1.整机结构设计：负责医疗穿戴设备的整机结构、外壳、电子结构及模块设计，将ID设计转化为可生产方案，确保产品功能、性能及人机工程学实现。2.全流程研发：主导或参与产品从概念设计、方案论证、原型制作到量产上市的全过程，输出技术图纸、BOM及工艺文件。3.可制造性与优化：面向生产和工艺进行设计，优化结构以提升可生产性、可维修性、可靠性并控制成本。根据临床与市场反馈持续改进设计。4.供应商与技术对接：对接供应商，解决结构件开发与生产中的问题，制定测试方案并参与评测。5.合规与质量保证：确保设计符合医疗器械相关法规（如ISO13485、GMP）及行业标准，参与质量体系活动。二、任职资格1.教育背景：本科及以上学历，机械设计、生物医学工程、材料类等相关专业优先。2.工作经验：5年以上电子产品/医疗器械整机结构设计经验，有完整产品开发周期或医疗穿戴/耗材经验者优先。3.专业技能：软件工具：精通Creo/UG/SolidWorks等结构设计软件和Abaqus/ANSYS等有限元分析软件，熟悉AutoCAD。工艺知识：熟悉模具、机加工等工艺流程及行业制程能力。法规标准：了解医疗器械设计开发法规和质量体系者优先。

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