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职位描述1.通过个人资源或主动整合外部资源，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标；2.通过个人资源或异业合作等方式，扩大销售开口，获取目标用户；3.有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来的长期信任；4.通过得体的动态、静态讲解体验，引导用户高效满意完成成交。

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彭女士

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岗位职责：1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定2.熟练使用检测设备进行电机、底盘、电气系统等部件的检查与修理3.按照标准流程完成保养、更换零部件及维修记录填写4.协助客户解答车辆使用中的技术问题，提供专业建议5.保持工位整洁，遵守安全操作规范，配合团队完成工作任务任职要求：1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型维修流程2.掌握机械原理和汽车构造知识，能独立完成常见故障处理3.持有汽修类相关证书者优先，有责任心和良好的服务意识4.学历不限，具备实际操作能力者可优先考虑5.工作地点需根据门店安排，适应本地调配

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钱先生

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公司简介我们是一家成立12年的快速发展企业，业务覆盖全国14个省份，服务网络延伸至178个城市。如今，我们在盐城落地生根，依托亭湖未来科技城的区位优势开启新篇章，现诚邀热情积极、专业高效的人事专员加入盐城团队，携手共进，助力公司持续成长。工作地点：盐城（亭湖未来科技城32号楼）岗位职责：1、承接公司站点的招聘任务，对接用人需求，执行招聘全流程工作；2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新型招聘资源；3、组织并协调现场及线上面试，跟进面试反馈结果；4、跟踪候选人入职进度，保障到岗衔接顺畅；任职要求：1、具备大专及以上学历，有蓝领招聘背景者可适当放宽至高中或中专；2、熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力与服务意识；上班时间：早9:00-晚18:00，月休4~8天晋升发展路径（双通道机制）：专业路径：招聘专员 – 资深招聘专员 – 招聘/面试专家 – 资深招聘/面试专家管理路径：招聘主管 – 招聘经理 – 事业部助理总监 – 事业部总监团队年轻有活力，管理氛围轻松，上级亲和力强薪资待遇：五险，带薪年假，收入结构：底薪 +提成 + 奖金，综合月薪5K~12K福利体系：发展空间广阔，团队氛围和谐，定期团建、下午茶、生日会等丰富多彩

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许女士

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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公/生产/生活区域正常运行4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练与培训5.完成上级交办的其他安保相关事务，保持良好职业形象与服务意识任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力2. 学历不限，有保安员证或退伍军人优先考虑3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排4.具备基础服务意识与应变能力，服从管理，纪律观念强5.无明显纹身，仪容整洁，言行得体，符合岗位职业形象要求

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邓先生

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岗位职责1.负责海外市场客户开发与维护，通过邮件、B2B平台等渠道挖掘潜在客户，建立长期稳定的合作关系。2.对接客户需求，精准传递产品信息，跟进订单全流程（从报价、签约到发货、售后），确保订单顺利交付。3.跟踪国际市场动态与行业趋势，收集竞品信息，协助团队优化产品定价与市场策略。4.处理外贸单据（如提单、信用证、报关资料等），协调物流、报关等环节，保障货物高效通关。任职要求1.学历：全日制本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。2.语言能力：英语听说读写流利，持有CET-6或TEM-4及以上证书，能独立与海外客户沟通；懂小语种（如日语、西班牙语）者加分。3.经验：有1-2年外贸业务经验者优先，优秀应届毕业生也可投递（需具备扎实的外贸理论基础）。4.能力：具备较强的客户沟通能力、谈判技巧与抗压能力，能适应海外市场时差沟通需求；熟练使用Office办公软件及外贸业务系统（如阿里巴巴国际站、中国制造网）。

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薛先生

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岗位职责：1. 负责通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度，确保服务闭环与客户满意度3. 协同相关部门（如售后、技术、物流）推动问题高效解决，提升跨部门协作效率4. 定期整理客户反馈，提出服务优化建议，助力产品与流程持续改进5. 熟练使用客服系统及CRM工具，确保信息录入准确、工单流转规范、数据可追溯任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，情绪稳定，抗压能力强2. 具备基础电脑操作能力，能快速学习并熟练使用办公软件及客服系统3. 有客户服务意识，责任心强，注重细节，具备团队协作精神4. 经验不限，欢迎踏实肯干、乐于沟通的应届毕业生或转行新人5. 学历不限，中专及以上学历优先

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毛先生

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岗位职责:1、负责履约调度、骑手配送、运力管理等相关系统的研发与优化，推动配送作业全流程线上化，提升业务运作效率与服务体验。2、参与业务需求梳理、系统架构设计及功能实现，将复杂业务逻辑进行拆解并落地实施。3、积极识别业务过程中的痛点问题，从技术角度提出解决方案并推动改进，驱动业务持续发展；4、根据单量规模、业务复杂度和技术挑战，设计合理的系统架构，持续优化系统性能与可扩展能力岗位要求:1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景；2、掌握Java语言，具备扎实的编程基础，熟悉IO、多线程等核心技术，了解多线程应用、并发控制及JVM基本原理；3、熟练运用Spring、Spring MVC等主流框架，并对其核心机制有一定理解；4、熟悉MySQL开发及常见性能调优策略，掌握可扩展性设计方法，了解Redis缓存机制以及Hive等NoSQL存储技术；5、熟悉ZooKeeper、Kafka等常用中间件，深入理解事务、锁机制及并发控制的实现原理；6、了解SOA架构模式，熟悉RPC通信、序列化机制和服务治理方案；7、熟悉常见业务系统架构设计方法，具备良好的编码规范和开发习惯具备以下条件者优先考虑:1、有配送或出行类履约调度核心系统实际开发经验2、曾主导大型复杂分布式互联网系统的设计工作，具备高并发场景下的架构设计与稳定性保障实践经验

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王女士

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岗位职责:1、负责履约调度、骑手配送、运力管理等相关系统的开发与优化，推动履约配送流程全面线上化，提升业务运作效率和服务质量。2、参与业务需求梳理、系统架构设计及功能实现，将复杂业务逻辑进行拆解并落地执行。3、积极识别业务中的关键问题，从技术角度提出解决方案，推动业务持续改进。4、根据订单规模、业务复杂度及算法要求，进行系统架构的合理规划，不断提升系统性能与可扩展能力。岗位要求:1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景；2、掌握Java语言，具备良好的Java编程基础，熟悉IO、多线程等核心技术，了解多线程应用、并发控制及JVM基本原理；3、熟练运用Spring、Spring MVC等主流框架，并理解其底层机制；4、熟悉MySQL开发及常见性能优化策略，掌握可扩展性设计方法，了解Redis缓存机制以及Hive等NoSQL数据库；5、熟悉ZooKeeper、Kafka等常用中间件，深入理解事务、锁机制及并发控制的实现原理；6、了解SOA架构模式，熟悉RPC、序列化、服务治理等相关技术；7、掌握常见业务系统架构设计方法，具备规范的编码习惯和较强的工程实现能力；具备以下条件者优先：1、有配送或出行领域履约调度核心系统开发经历2、主导过大型复杂分布式互联网系统的设计，具备高并发场景下的架构设计与系统稳定性保障经验

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王女士

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岗位职责:1、参与履约调度、骑手配送、运力管理等相关系统的研发与优化，推动配送作业流程的数字化建设，提升业务运作效率与服务品质。2、承担业务需求调研、系统架构设计及功能实现，将复杂业务逻辑进行分解并落地执行。3、积极识别业务中的关键问题，通过技术手段分析根因并推动业务持续改进。4、根据订单规模、业务复杂度和技术算法要求，设计合理的系统架构，不断优化系统性能与可拓展能力。岗位要求:1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景；2、掌握Java语言，具备良好的编程基础，熟悉IO机制、多线程编程，理解并发控制、JVM运行原理等核心技术；3、熟练运用Spring、Spring MVC等主流框架，并了解其底层实现机制；4、熟悉MySQL开发应用，掌握常见性能调优策略和可扩展设计方案，了解Redis缓存机制及Hive等NoSQL数据库使用；5、熟悉ZooKeeper、Kafka等常用中间件，深入理解事务处理、锁机制及高并发场景下的实现方式；6、了解SOA体系结构，掌握RPC通信、序列化技术及服务治理相关知识；7、熟悉典型业务系统架构设计方法，具有规范的编码习惯和较强的工程实现能力；具备以下条件者优先考虑:1、有配送或出行类履约调度核心模块开发经验2、曾主导大型复杂分布式互联网系统的架构设计，具备高并发环境下系统稳定性保障实践经验

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王女士

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岗位职责：1. 负责运力策略的规划与执行，优化运力招募、培训及留存机制，确保达成运力相关目标；2. 开展运力数据分析与结构调优，完成全链条数据整理与统计，定期输出报表，支撑团队决策；3. 设计运力团队绩效考核方案，核算薪酬数据，对接财务完成发放，并处理相关咨询问题；4. 持续优化运力全流程运作，协同处理运营异常，兼顾服务品质与成本控制；任职要求1. 大专及以上学历，物流、运营、统计类专业优先，具备2年以上即时配送或物流运力运营经验，1年以上团队管理经历；2. 熟练使用Excel及基础数据分析工具，具备较强的数据洞察力，可独立完成复杂数据整理与报表输出；3. 具备良好的跨部门协作能力，问题解决能力强，抗压性好，能快速响应突发情况；

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王女士

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岗位职责：1、负责资源类数据的统筹管理，业务与资源数据的整理制作，及时识别并预警多维度异常数据情况；2、承担运力团队绩效管理工作，编制月度绩效薪酬及激励政策，持续优化考核指标与评估逻辑；3、开展运力成本核算工作，进行成本结构分析并制定相应策略，审核并管控各项相关费用支出；4、制定运力条线的任务指标、资源配置目标、营收规划及外部推广目标，并监督各执行单元的目标分解落实；5、优化运力端招聘流程，建立标准化作业规范与操作指引；6、依据事业部年度发展规划编制年度预算方案，提前评估部门政策方案的可行性与合规性；7、推动团队规范使用CRM系统，协同技术团队推进系统功能迭代与使用优化。任职要求：1、本科及以上学历，数据运营、数据分析等相关专业背景；2、具备五年以上物流或配送平台行业工作经验，其中至少三年管理岗位实践经历；3、掌握物流与配送领域运营标准化体系的实际操作及相关行业知识；4、具有良好的服务主动性，以及组织协调、判断决策和团队管理能力；5、熟练运用数据分析函数及相关分析工具，具备扎实的数据处理能力。

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王女士

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岗位职责：1、负责资源类数据的统筹管理，业务与资源数据的整理制作，多维度异常数据的监控与预警；2、承担运力团队绩效管理工作，编制月度绩效薪酬及激励政策，持续优化考核指标与评估逻辑；3、开展运力成本核算工作，进行成本结构分析并制定管控策略，审核并管理各项相关费用；4、制定运力团队的任务指标、资源配置目标、营收计划及外部推广目标，并督导各部门完成任务分解；5、优化运力端招聘流程，建立标准化作业规范与操作指引；6、依据事业部年度规划编制年度预算方案，提前审核部门政策的可行性与合规性；7、监督团队对CRM系统的执行应用，协同技术团队推进系统功能迭代与优化。任职要求：1、本科及以上学历，数据运营、数据分析等相关专业背景；2、具备五年以上物流或配送平台行业工作经验，其中至少三年管理岗位经历；3、精通物流及配送运营的标准化流程与实际操作相关专业知识；4、具有良好的服务主动性，以及组织协调、判断决策和团队领导能力；5、熟练掌握数据分析函数及相关分析工具的使用。

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王女士

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岗位职责1.聚焦即时配送领域，主导新生态业务的策划、建设、实施及迭代优化；2.在确保骑手权益与服务质量的基础上，挖掘新生态业务的商业化潜力，助力公司开拓新增长空间；3.统筹内外资源，构建高效、可持续且具备扩展能力的骑手服务生态体系；4.筛选、评估并洽谈优质生态合作方（如：电瓶车生产/租赁企业、换电服务提供商、房产中介/出租方、餐饮供应方、生活服务类机构等）；5.负责各生态板块（电瓶车、换电、住宿、餐饮等）的日常运营维护，保障服务平稳、高效、安全运行；6.与外卖运营团队密切配合，掌握骑手行为与需求变化，推动生态服务与主营业务协同发展；7.深入洞察骑手群体实际需求，发现核心痛点与潜在机会，开展市场调研与可行性论证，制定明确的骑手生态发展战略及短中长期实施路径，厘清目标与资源配套。任职要求：1.大专及以上学历；2.熟悉即时配送行业，具备5年以上相关工作经验，拥有业务拓展、运营管理、项目统筹、供应商协作及资源整合等方面的实战成果；3.具备从零搭建新业务或项目的经历，并实现成功落地。熟悉复杂项目的全周期管理流程（规划、执行、监控、结项）；4.有生活服务平台、O2O模式、共享经济、员工福利项目、大型物流/配送企业运营等背景者优先考虑；5.擅于发掘、评估、谈判并维系多元合作伙伴关系，推动构建互利共赢的生态合作格局。

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王女士

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岗位职责：1.负责运力招聘全流程数据的整理、核对与汇总工作，按时编制日/周/月度数据报表，并输出分析报告；2.对招聘效率、团队产能等关键指标进行数据分析，挖掘数据价值，为业务决策提供数据支持；3.根据公司制度要求，准确核算团队绩效与薪酬数据，协同财务完成发放流程，并及时回应相关咨询；4.设计并维护数据统计模板，持续优化核算流程，做好数据报表、绩效薪酬等资料的归档管理。任职要求1.大专及以上学历，统计学、数学、人力资源管理、财务管理等相关专业优先，熟悉绩效计算与薪酬结算流程，具备人力资源数据处理经验者优先；2.熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表、常用函数公式等），能独立完成复杂数据处理及报表制作；3.具备基本的数据敏感性与分析能力，能够从数据中识别问题并得出有效结论；4.工作认真细致，责任心强，注重数据准确性，能够在压力下稳定推进工作任务；5.具备良好的沟通协作能力，可高效联动招聘团队与财务部门，完成数据核对及问题解答等工作；加分项：熟悉即时配送行业特点或运力招聘业务模式，或有互联网招聘、配送领域相关数据岗位经验者优先；

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王女士

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岗位职责：1.负责集团下属相关子公司经营运行情况的监督及业务目标达成进度的跟踪，联动信息部、财务部等后台职能部门，为业务开展提供全方位支持。2.结合业务发展规律、市场动态以及甲方考核机制的更新迭代，制定子公司月度、季度及年度利润规划目标；3.工作重点聚焦于经营成果导向，围绕资源投放、区域差异化策略、政策方案与激励机制设计等方面，系统性支撑业务实现既定盈利目标，并对异常经营状况进行监控、跟进并协助优化改善。4.提升业务团队经营思维，通过持续宣导、绩效引导、财务知识培训等方式增强业务管理层的经营认知能力。5.编制每月业务运营分析报告，向集团高层汇报实际经营成果，深入复盘经营表现，从事业部、区域、城市到站点多层级下钻分析运营优劣，识别可优化环节，并结合现实情况提出可行性改进建议；6.对长期处于关注状态的城市或站点实施专项追踪，定制化输出政策与解决方案予以支持。7.多渠道收集市场、客户及行业相关信息，提炼潜在业务机会与风险因素，结合当前业务现状，联合业务端验证并提前制定应对策略。8.针对业务扩展方向、战略落地区域等议题，基于公司整体战略、盈利能力、运营表现及目标市场特征进行综合研判，并输出专业建议，如是否进驻新站点、开拓城市或主动收缩特定业务规模等。任职要求：1.大专及以上学历；2.近1-3年有即时配送领域从业经验，具备美团、饿了么工作背景者优先，同时拥有前线业务或中台/后线支持复合经验者更佳；3.熟悉即时配送行业的运行规律与商业模式，掌握美团、饿了么平台各项考核规则与逻辑；4.熟练操作OFFICE办公软件，了解即时配送业务基础知识，具备从业务数据中精准识别问题的能力；5.具备带领团队高效监控与分析业务数据的经验，能快速捕捉业务隐患与痛点，梳理问题脉络并制定有效优化方案；6.具有高度的信息保密意识。

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王女士

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一、岗位职责：供应商管理：负责供应商的开拓、筛选、评定及日常维护，构建并持续完善供应商资源体系。审核业务端对供应商的实地考察结果，从资质条件、生产能力、品质管控、报价水平、服务水平等多个维度进行综合评判，甄选优质且可靠的合作伙伴；推进供应商信息化管理平台建设，定期组织实施供应商绩效考核，促进合作关系长期稳定，持续优化供应链布局，增强供应链韧性与运作效率。采购成本控制：系统分析市场价格变动趋势，掌握各类采购物料的成本结构，通过比质比价、议价协商及商务谈判等方式，在确保产品品质与服务标准的基础上，切实降低采购支出；建立完善的成本管控机制，实施采购成本动态跟踪与分析，及时识别异常波动并推动解决，保障采购成本处于预算可控范围，助力企业提升盈利水平。采购流程优化与规范：全面梳理现有采购作业流程，健全采购管理制度与标准化操作规程，清晰界定各环节职责分工与审批权限，提升采购执行效率与流程透明度；监督制度落地执行情况，确保采购活动符合公司管理规定及相关法律法规要求，有效规避合同履约、产品质量、合规廉洁等方面的潜在风险。市场信息调研与分析：密切关注即时配送领域内租车服务、骑手住宿、骑手餐饮等配套供应商的市场现状与发展动向，收集整理关键行业数据，为供应商选择、服务模式设计及公司战略制定提供有力的数据支撑和决策参考，助力企业强化市场竞争地位。二、任职要求：学历与专业：具备大专及以上学历，采购管理、物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。工作经验：拥有5年及以上采购相关工作经历，其中至少3年担任采购主管或同类管理职务；具有物流配送、快消品、零售等行业采购实操经验者优先，熟悉上述行业常用物资特性、供应资源分布及市场运行规律。专业技能：掌握系统的采购专业知识，精通采购流程、供应商管理、成本管控、合同管理等核心模块；熟练运用市场调研与数据分析方法及工具，能基于数据输出有效采购策略建议；具备出色的谈判能力与沟通协调能力，能够与供应商开展高效谈判，争取有利合作条款。

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王女士

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岗位职责：1、负责资源类数据的统筹管理，业务与资源数据的整理制作，及时识别并预警多维度异常数据情况；2、承担运力团队绩效管理工作，编制月度绩效薪酬及激励政策方案，持续优化考核指标与评估逻辑；3、主导运力成本核算工作，开展成本分析并制定相应策略，严格审核与控制各类相关费用支出；4、制定运力条线的任务目标、资源配置目标、营收目标及外部推广目标，并监督各执行单元的目标分解落实；5、优化运力侧招聘流程体系，建立标准化作业规范与操作指引；6、依据事业部年度规划编制年度预算方案，提前审核部门政策内容的可行性与合规性；7、推动团队规范使用CRM系统，协同技术团队推进系统功能迭代与优化落地。任职要求：1、本科及以上学历，数据运营、数据分析等相关专业背景；2、具备五年以上物流或配送平台行业经验，其中至少三年管理岗位实战经历；3、掌握物流与配送领域运营标准化体系的实际操作及相关行业知识；4、具有良好的服务主动性，以及组织协调、判断决策和团队管理能力；5、熟练运用数据分析函数及相关分析工具。

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王女士

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岗位职责：1、负责公司运力招聘团队的日常运作管理，包括人员选拔与团队编制规划；2、根据业务部门招聘需求，协同各相关部门推进招聘工作落实；3、按日、周、月周期制定团队成员目标，并跟进达成情况，开展复盘分析；4、对招聘资源进行数据统计与分析，审查账号及渠道使用状况，评估投放效果；5、对接外部合作三方机构，开展全国范围内供应商实地走访与调研，拓展优质渠道资源，统筹三方账单审核与结算工作；岗位要求：1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑；2、具有团队管理背景，掌握人才带教与梯队建设相关管理能力；3、熟练操作招聘工具系统，办公自动化水平较高，掌握基础函数应用；4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

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王女士

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目标制定与管理：1、深度理解业务运作模式，掌握公司战略方向，结合公司发展路径与实际运营情况，参与并协助拟定事业部年度发展规划，并据此编制全年预算方案；2、搭建科学合理的目标分解机制，将年度考核目标按月/季度通过绩效评估或其他方式逐层分解并落实到位；3、积极融入事业部日常运作，持续追踪业务目标执行进度，及时识别并解决影响目标实现的障碍，推动目标高效达成。业务监控与分析：1、负责所辖业务线项目全流程数据的常态化监控，快速识别运营过程中存在的潜在问题，持续优化和完善核心监控指标体系；2、深入剖析业务经营动态，构建并迭代目标管理与经营分析模型，精准定位目标达成中的瓶颈环节及新增长点，为管理层决策提供有力支撑。经营分析与建议：1、不断完善企业级经营分析框架，对业务策略执行、经营计划推进过程及结果指标进行及时、系统的分析诊断，输出关键问题点及改进方案；2、主动关注行业前沿动态，运用专业分析工具和方法，定期或不定期开展行业趋势与业务发展潜力评估，提出前瞻性发展建议。跨部门协作：1、具备良好的跨职能沟通能力，能有效组织协同各相关部门，形成合力共同突破关键业务难题；2、发挥连接业务前端与总部之间的纽带作用，确保总部策略在区域端准确落地执行，同时汇总一线反馈信息，为策略优化提供真实依据。任职资格：1、年龄25-38岁，本科及以上学历；2、具有2年以上互联网行业中台岗位经验，或4年以上美团/饿了么直营运营、配送运营管理经历（优先考虑有美团代理或团购相关背景者）；3、具备出色的业务洞察力、数据分析能力、沟通协调能力、项目推动能力以及逻辑思维能力；4、为人正直诚信，工作积极进取，具备高度的责任心与保密意识

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王女士

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岗位职责：1、负责招聘团队的日常运作管理，包括人员选拔与团队编制规划；2、根据业务部门的招聘需求，协同各相关部门推进招聘工作；3、按日、周、月周期对团队成员的目标设定及完成情况进行跟进与复盘；4、对招聘资源进行数据统计与分析，审查账号及渠道使用状况，并评估投放效果；5、对接外部合作方，持续推进第三方渠道拓展，负责相关账单审核与结算事宜。岗位要求：1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑；2、拥有团队管理背景，熟悉人才指导与梯队建设等管理实践；3、熟练操作招聘工具，具备较强的办公自动化能力，掌握基础函数应用；4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

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王女士

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岗位职责：1、监督集团内部控制流程，保障财务信息披露的真实性和准确性。2、承担集团账务管理、财务报表复核及税务申报等相关工作。3、深入理解业务运作，积极协同各部门沟通协作，提供专业建议并推动问题解决，评估财务操作的可行性。4、协助财务经理完善会计核算标准体系，并参与具体落地执行。任职资格：1、具备扎实的会计理论基础，2年以上总账会计相关工作经验；2、持有会计中级或以上专业技术职称；3、具备优良的职业操守，专注细致、态度认真、责任心强，拥有较强的抗压能力与敬业精神。

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郝女士

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岗位职责：目标制定与管理：1、深度理解业务模式，熟悉公司战略方向，结合业务实际与公司发展规划，参与并协助拟定事业部年度发展策略，并据此制定全年预算方案；2、搭建科学合理的目标分解机制，将年度考核目标按月/季度通过绩效考核等方式逐层分解并落实到具体执行单元；3、积极参与事业部日常运作，实时跟进业务目标推进进度，及时识别并解决影响目标实现的关键问题，推动目标高效达成。业务监控与分析：1、负责所辖业务线项目全流程数据的常态化监控，快速识别运营过程中的潜在风险点，持续优化核心监控指标体系；2、深入分析业务经营动态，构建并迭代目标管理与经营分析模型，挖掘影响经营目标落地的瓶颈环节及新增长机会，为管理层决策提供有力支撑。经营分析与建议：1、不断完善公司级经营分析框架，对业务策略执行过程、经营计划进展及相关结果指标进行系统性分析与诊断，输出关键问题点及改进方案；2、持续关注行业前沿动态，运用专业分析方法，定期或临时开展行业趋势与业务发展潜力评估，提出具有前瞻性的策略建议。跨部门协作：1、具备良好的跨团队沟通协调能力，能有效联动各职能部门，推动多方协同解决复杂业务难题；2、发挥连接总部与区域的纽带作用，确保总部策略在属地的准确传递与落地执行，同时汇总一线反馈信息，为策略优化提供真实依据。任职资格：1、年龄******，本科及以上学历；2、具备2年以上互联网行业中台相关工作经验，或4年以上美团/饿了么直营运营/配送运营管理经验（优先考虑有美团代理及团购业务背景者）；3、具备出色的业务洞察力、数据分析能力、沟通协作能力、项目推动能力以及逻辑思维能力；4、品行端正，诚实守信，追求卓越，具备高度的保密意识。

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郝女士

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岗位职责：1、全面推动、执行并落实公司人力资源政策、制度与流程在事业部的实施，确保人资各项工作有序开展并有效落地；2、协同总部及各地区人资团队，梳理并优化日常业务流程，及时反馈执行中的问题并提出合理化建议，保障事业部人资工作顺畅衔接；3、主导事业部关键岗位的人才储备与培养，保障人员补充及时、人才梯队建设完善；4、搭建事业部培训体系，并组织推进培训工作的实施与落地；5、配合总部推进人才盘点、文化建设、荣誉机制及专项项目等相关工作的执行与实施；6、落实员工关怀举措及文化活动开展，完善、更新并提报人力资源相关数据信息，支撑事业部人力分析工作。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先；2、熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬绩效中两个及以上模块，具备较丰富的培训实操经验，能支撑公司高效运营目标的达成；3、性格积极乐观，工作踏实严谨，具有较强的执行力、沟通表达能力、组织协调能力、理解力、抗压能力以及问题分析与解决能力；4、熟练操作常用办公软件，有IT或配送行业人资工作经验者优先。

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王女士

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岗位职责要求：1、协同客户、业务方及内部团队，调研并梳理用户需求，制定产品迭代规划与发展方向，明确产品开发与优化目标；2、主导产品方案设计，输出产品需求文档、产品原型图及项目排期计划；3、依据产品项目进度安排，联动研发、测试、运营等多职能团队，保障产品功能按期高质量上线；4、持续跟踪产品上线后的使用数据，收集用户反馈，发现潜在问题与优化空间，推进产品体验不断提升。任职资格要求：1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景；2、具备3年以上产品相关工作经验，有即时配送、即时零售领域经验者优先考虑；3、掌握互联网产品设计与迭代全流程，具有较强的需求洞察、产品设计及文档编写能力；4、熟练使用Axure等原型工具，能运用Visio、Xmind等工具完成流程图与逻辑结构绘制；5、逻辑思维清晰，具备优秀的沟通协调能力、分析判断力及书面表达能力。

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王女士

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岗位职责：1、负责公司运力招聘团队的日常运营，包括人员筛选及团队编制的统筹管理；2、根据业务部门招聘需求，与各相关部门协同推进招聘工作；3、按日、周、月节奏对团队成员的目标设定与完成情况进行跟进与复盘；4、对招聘资源进行数据化分析，核查账号及渠道使用状况，并开展效能评估；5、对接外部合作方，开展全国第三方供应商的实地走访与调研，有效拓展三方渠道，同时负责第三方账单的审核与结算工作；岗位要求：1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑；2、具有团队管理背景，掌握人才带教与梯队建设相关管理技能；3、熟练操作招聘工具，具备较强的办公自动化能力，掌握基础函数应用；4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

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王女士

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岗位职责1. 业务战略支持深入洞察业务发展方向，结合组织与人才现状，输出匹配的人力资源策略。参与业务团队管理讨论，提供专业人力建议，助力业务目标实现。2. 组织发展与人才管理主导业务单元组织结构设计、岗位规划及人才评估工作。推进核心岗位人才储备建设，落地关键岗位继任机制。协同业务开展绩效管理工作，持续完善考核机制。3. 招聘与人才配置整合内外招聘资源，优化选才流程，提高人才引进效率。4. 员工关系与企业文化妥善处理员工沟通事项，防范并化解劳动争议风险。促进企业价值观在团队中的传播与践行，增强员工认同感。5. 培训与发展挖掘业务侧培训需求，策划并执行相应能力建设计划。支持员工规划职业成长路径，提升团队整体战斗力。6. 人力资源政策落地保障公司人事制度在业务端的有效推行。在薪酬激励、绩效管理、福利政策等方面提供专业支持与解答。任职资格1. 教育背景本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。2. 工作经验具备1年以上HRBP或人力资源岗位经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等职能模块。有互联网、地产、制造、新零售等行业背景者优先。3. 核心能力业务理解力：能够快速掌握业务模式，输出贴合实际的人力解决方案。沟通推动力：善于跨部门协作，有效推动人力资源举措实施。数据洞察力：善于利用数据分析识别问题，提升人力资源运营效能。问题应对力：可独立处理组织发展、员工管理等复杂事务。4. 其他要求了解劳动法律法规，具备基础合规意识与风险防控能力。熟练操作Office等常用办公工具

盐城·亭湖区

郝女士

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岗位职责：1.负责集团下属各子公司经营状况的监督及业务目标执行情况的跟踪，联动信息部、财务部等后台职能部门，为业务运营提供全方位支持。2.结合业务发展规律、市场动态以及甲方考核标准的更新，科学设定子公司月度、季度及年度利润指标。3.重点聚焦经营成果管理，围绕资源投放、区域差异化策略、政策方案与激励机制等方面，系统性推动利润目标达成，并对异常业务进行监控、跟进及协同优化。4.提升业务团队经营思维，通过持续宣导、绩效引导、财报解读培训等方式，强化业务管理层的经营认知与决策能力。5.主导编制月度经营分析报告，向集团高层汇报实际运营成效；深入复盘经营结果，从事业部、区域、城市到站点多层级拆解运营优劣势，识别改进空间并提出切实可行的优化建议。6.对长期关注的城市或站点实施专项跟踪，制定个性化政策与支持方案，助力业绩提升。7.广泛收集市场、客户及行业相关信息，识别潜在业务机会与风险，结合当前业务现状，联合业务团队验证可行性并提前部署应对策略。8.基于公司战略方向、盈利表现、运营效率及目标市场特征，综合评估业务扩展方向、进入或退出城市等决策，提出专业建议，如接站、拓城或主动收缩业务规模等。任职要求：1.大专及以上学历；2.近1-3年具备即时配送行业相关经验，有美团、饿了么工作背景者优先，兼具一线业务与中台/后端支持经验者更佳；3.熟悉即时配送行业的运行规律与商业模式，掌握美团、饿了么平台各类考核机制；4.熟练操作OFFICE办公软件，了解即时配送领域专业知识，具备从业务数据中精准定位问题的能力；5.具备带领团队开展数据监控与分析的能力，能快速识别业务隐患，梳理问题脉络并制定有效的改善方案；6.具备高度的信息保密意识。

盐城

王女士

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