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王先生

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岗位职责：1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配任职要求：1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先

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王先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料任职要求：1.财会类相关专业背景，学历不限2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

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王先生

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人生充满无限可能，只要迈出第一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在寻找伙伴，你准备好行动了吗？企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！岗位待遇：1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作标准，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。）2、岗位年综合收入预计达10万元以上，团队中表现突出者首年收入可突破20万元，后续年度持续增长。岗位职责与要求：1、年龄在25—45岁之间，学历不限；2、具备良好的团队意识和协作精神；3、工作踏实细致，能承受压力，责任感强；4、心怀目标，期待通过平台实现自我成长；5、有强烈的致富意愿，并体现积极进取的竞争态度；6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系；7、应聘者须具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实。补充说明：1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿投递；2、公司管理严谨，难以接受规范约束者请勿申请；3、对收入缺乏追求、仅想寻找清闲岗位度日者不适合本职位，我们注重效率与投入，不接纳消极怠工者；4、意图将本职作为跳板、企图积累资源后离职并带走客户的行为不予考虑，公司流程管控严密，此类情况难以实现。托普装修基材正汇聚一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接赋予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于启程，才能走上通往成就的道路！

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宋女士

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本公司招聘驾驶员两名，开前四后八自卸车，工资一万二，每个月十五号左右发工资。不拖欠工资，主要拉二灰，水稳等，有意者联系电话：

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贾先生

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．（长期）1.可独立代小学生4-6年级有效的完成作业；2. 查缺补漏、疑难解答；3.能独立解决突发事件；4.管理班级：负责课堂问题的解决！时间：14:00～17:00

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韩女士

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45岁以下，展览木工，主要做广告会展，活动。只要经常做展会，广告的木工，没干过的不要。二把刀勿扰。二把刀勿扰！！！年龄40岁以下。只要40岁以下的。干活快，不糊弄事。有责任心的欢迎加入。结账快，管吃住。待遇优厚。

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4月2日 09:45

金先生

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一、岗位职责：1.协助董事长拟定企业战略方向及中长期发展规划，提供决策依据与支持。2.参与公司重大经营事项决策，就生产、技术、销售、财务等核心议题提出专业建议。3.统筹生产部门运作，制定生产排程，科学分配任务，保障生产任务按时保质保量达成。4.监控生产环节的质量管理，确保产品满足国家规范及客户标准。5.持续改进生产工艺流程，提升产能效率，控制制造成本。6.负责生产设备的日常维护与管理，保障设备稳定高效运转。7.主导技术研发团队工作，制定研发计划，推进新产品开发与现有产品迭代升级。8.跟踪行业前沿技术趋势，引入先进工艺与技术，增强企业技术水平。9.推动与科研院所、高等院校的技术合作，提升企业自主创新能力。10.制定并执行销售战略与目标计划，带领销售团队完成业绩指标。11.拓展市场渠道，维护客户关系，提升客户满意度；主导重大项目谈判及合同签署。12.建立健全质量管理体系，保障产品质量持续稳定。13.处理客户反馈的质量问题，制定整改措施并推动落实。14.管理各部门负责人，指导并监督其履职情况，提升团队执行力与协作效能。15.制定人才培养与梯队建设方案，为企业可持续发展储备管理与技术人才。二、任职条件：1.本科及以上学历，主修电气工程、机械制造等相关领域。2.精通高低压成套设备的制造流程、技术规范及品质要求。3.具备优秀的领导力、沟通协调能力及决策判断能力。4.拥有8年以上高低压成套设备行业从业经历，其中至少5年担任管理职务。5.熟悉企业运营、生产组织、市场营销、质量管控等相关管理知识与实践方法。6.熟练操作常用办公软件及生产管理系统工具。

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司女士

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一、职责描述：1、落实执行工程部的工程建设目标及部门职能范围内的各项管理事务；2、全面负责工程部的日常运作，依据计划推进项目实施；对项目建设实行全过程管理与监督，确保按时、保质、控本完成建设任务；3、对项目的工程技术与施工执行情况进行质量监管、成本把控、进度跟踪及目标管理；统筹公司所有项目在工期、工程质量、施工安全、内外协调、成本控制等方面的综合管理与监督工作；4、参与重大图纸会审、施工组织设计及关键施工方案的研讨与审定，确定主要材料与设备的选型，审核施工合同条款，对重大技术事项进行审查把关，并提出可行性建议；5、协助公司解决施工过程中涉及的技术、质量、验收等问题，从技术角度提出优化建议，推动工程造价与成本费用的有效降低，提升投资回报；6、严格遵守国家及地方相关法律法规、政策要求和公司制度，依据公司标准化流程，结合项目所在地实际情况，主导制定或修订工程部职责、管理制度及相关规定；7、组织编制月度、季度、年度工作计划并推动实施，定期向上级领导及主管部门汇报计划执行进展；8、参与重大质量事故与安全事故的调查分析，审查施工单位提交的整改方案；9、组织工程管理人员对重点分项工程、隐蔽工程及试验环节进行验收审核，参与重大施工技术难题的攻关与处理；10、参与竣工资料的审查，参加工程初步验收，牵头组织竣工验收工作；11、负责审核各类工程相关合同以及甲供材料、设备采购合同，组织对承包单位及分包队伍的考察准备，主持项目招标具体事务，协同公司相关部门开展工程招投标工作，并办理政府主管部门所需的招投标手续；12、负责公司与工程部对外沟通联络，协调各方关系，化解矛盾，营造和谐的工作氛围；统筹工程各参与方之间的协作，协调工程部与其他职能部门的配合，妥善处置现场突发重大事项；13、定期开展在建工程巡查及重要分项工程抽查，及时掌握情况，发现问题并推动解决，指导并督促做好施工现场平面管理、技术管理及工程技术资料的整理归档；14、负责工程部各项任务的部署、监督与落实，检查和考核部门员工工作绩效，公正评估其表现，并就人员使用、培训与发展提出合理化建议；15、参与公司项目发展规划的拟定，配合设备生产部、财务部开展工程成本管控及其他跨部门协作事项；16、完成公司及上级交办的其他工作任务。二、任职要求：1、具备电气工程师或注册建造师执业资格证书；2、拥有15年以上工程领域管理工作经历，精通电力工程施工全流程，掌握分项工程及隐蔽工程要点；熟悉建筑施工相关的法律法规与行业规范；3、具备丰富的供应商资源，熟悉山东省内各地人工、机械、材料市场价格情况；4、具有突出的成本控制能力，能够准确进行工程成本测算；5、具备良好的人际沟通能力，擅长应对复杂局面与突发事件。

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司女士

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一、岗位职责1.技术管理与审核设计审核与指导：牵头开展电磁计算及结构设计图纸的审查工作，制定设计准则与任务文件，指导设计团队落实技术合规要求。技术标准制定：构建企业级变压器技术规范体系，覆盖设计、制造、检测全过程，确保满足国家标准及国家电网、南方电网相关技术要求。关键技术决策：组织重大设计方案评审会议，主导核心技术方案制定，把控重点项目的里程碑节点。2.产品研发与创新新产品开发：主导油浸式、干式、整流以及非晶合金变压器的研发工作，持续丰富产品序列。技术创新攻关：探索新型材料与先进工艺应用，优化能效性能设计，推进技术成果专利化及标准转化。前沿技术跟踪：跟踪国际技术发展趋势（如IEC标准更新），结合行业动向制定企业技术发展路径规划。3.质量控制与标准化质量体系搭建：监督生产各环节质量执行情况，实施质量管控方案，主导重大现场质量问题的分析与整改。工艺优化：编制生产工艺规程，提升制造效率与产品质量稳定性。成本控制：负责产品成本核算、原材料用量分析及报价策略优化，实现性能与经济性的合理匹配。4.团队建设与管理技术团队搭建：组织技术人才引进与培养，制定培训体系和绩效考核机制，提升团队专业能力。跨部门协作：联动研发、生产、销售等职能部门，保障项目高效协同与顺利推进。5.市场与技术支持招投标支持：编制技术方案与定价策略，参与投标文件评审，突出技术竞争优势。客户对接：承担技术宣讲、客户咨询解答及售后技术支持（包括安装指导、故障排查等）。二、任职要求1.学历与专业学历：本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先考虑，具备中级或以上工程技术职称。2.工作经验行业经验：具有5-10年变压器设计工作经验，专注于35kV及以下电压等级产品（如油变、干变、非晶合金变、箱式变电站等）。管理经验：具备3年以上技术团队管理经历。3.技术能力核心技能：熟练掌握电磁计算、结构设计及相关仿真软件（如AutoCAD、SolidWorks）；熟悉变压器各工序制造流程，具备现场技术问题处理能力。标准掌握：深入理解国家标准、IEC国际标准以及电网公司技术规范。4.管理能力团队领导：拥有团队组建、人才培养和跨部门协作的实际经验。项目管理：能够有效控制研发进度、资源配置及风险应对措施。加分项具备其他制造业领域相关工作经验者优先

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司女士

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一、岗位职责1技术管理与审核设计审核与指导：主导电磁计算、结构设计图纸的审核，制定设计原则与任务书，确保设计合规性。技术标准制定：建立公司变压器技术体系，涵盖设计、制造、检验全流程规范，确保符合国标及国网/南网要求。关键技术决策：组织设计方案会审，制定重大技术方案，管理核心项目节点。2.产品研发与创新新产品开发：主导油浸式、干式、整流及非晶合金变压器研发，拓展产品线。技术创新攻关：研究新材料、新工艺，优化能效设计，推动专利申报与标准化。前沿技术跟踪：分析国际技术动态（如IEC标准），制定技术路线图。3.质量控制与标准化质量体系搭建：监控生产全流程质量，执行质量控制计划，处理重大现场质量问题。工艺优化：制定生产工艺守则，提升生产效率与产品可靠性。成本控制：负责产品成本测算、材料核算及报价优化，平衡性能与成本。4.团队建设与管理技术团队搭建：招聘、培养技术人才，制定培训计划与绩效评估机制。跨部门协作：协调研发、生产、销售部门，确保项目高效落地。5.市场与技术支持招投标支持：制定技术方案与价格策略，参与标书评审，提供竞标技术优势。客户对接：负责技术宣讲、客户答疑及售后技术支援（如安装调试、故障处理）。二、任职要求1.学历与专业学历：本科及以上，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先。有中级或以上工程师职称。2.工作经验行业经验：5-10年及以上变压器设计经验，专注35kV及以下电压等级产品（油变、干变、非晶合金、箱变等）。管理经验：3年以上技术团队管理经验。3.技术能力核心技能：精通电磁计算、结构设计及仿真工具（如AutoCAD、SolidWorks）。熟悉各个生产环节的生产制造工艺并可以现场解决问题。标准掌握：深入理解国标、IEC国际标准及电网企业技术规范。4.管理能力团队领导：具备团队搭建、人才培养及跨部门协作能力。项目管理：熟练管控研发周期、资源调配及风险应对。 加分项 有以下行业经验：其他制造业

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岗位内容1、主持部门日常管理工作，搭建市场部组织架构，合理划分管理岗位职责，完善部门管理制度并推动落实与监督执行。2、依据公司战略方向与经营目标，制定市场部年度工作计划、阶段性任务目标及预算方案。3、推进市场团队建设与内部体系建设，组织实施企业文化宣贯、专业培训及绩效考核等工作。4、主导优化公司市场管理流程，贯彻执行市场发展战略规划，强化项目市场准入、备案登记、立项审批、投标运作、设计管控、合同签署等环节的规范化、系统化管理，提升执行效率，保障各项工作有序推进。5、结合公司资质与业务范畴，积极开拓多元行业领域及供应商入库资源，持续维护客户信息数据，建立完整台账并定期汇总上报。6、统筹前期项目备案与立项事务，编制《项目信息登记备案表》，实施动态更新与定期汇报机制。7、负责项目投标前期工作，规范资格预审和报名程序，管理投标保证金使用流程，把控技术方案、报价文件、设计图纸等内容的质量与输出标准。8、牵头开展招标项目评审，综合客户需求、财务分析、项目可行性等因素，协调各部门完成投标准备评估，形成评审意见提交总经办决策是否参标。9、全面负责设计管理工作，涵盖设计依据确认、策划安排、成果评审、输出标准制定及设计合同管理，指导设计业务有序高效运行。10、按照公司规定组织实施部门员工月度、半年度及年度绩效考核工作。11、根据实际工作需要，组织或参与各类公司层面的研讨会议与评审会议。12、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、具备10年以上相关岗位工作经验。2、具备出色的沟通协调能力、客户关系维护能力及市场拓展能力。3、熟悉公司所涉业务领域的行业客户开发与维护流程，精通电力项目招投标、预结算以及电力设计等相关业务流程与特点。

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司女士

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【岗位职责】1.依据客户要求或项目需求，分析设备配置、技术参数及功能实现方案；2.根据图纸完成设备材料、人工等成本的分解与精准核算；3.跟踪市场行情变化，掌握供应商报价水平及行业竞争态势；4.结合技术参数与成本数据，编制完整清晰的设备报价文件，确保信息准确无误；5.配合技术部门提供专业支持，保障报价方案贴合客户实际需求，并根据反馈或变更及时优化调整；6.参与商务洽谈过程，协助推进合同签署，确保报价条款公平合理；7.确保报价结果科学精准，在满足客户需求的同时助力公司业务拓展；【任职资格】1.大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业；2.拥有5年以上相关领域工作经验，熟悉成套设备制造、安装全流程；3.熟练操作报价相关软件及参数设置，能准确理解并转化客户需求；4.具备良好沟通能力，可与客户、供应商及内部团队高效协作；【职位福利】工作稳定，入职即缴五险一金、公司免费提供食宿、交通（公车）补贴、通讯补助、节日福利等备注：目前实行单休制，工作时间8:00-17:00（冬令时）/17:30（夏令时）。公司将于10月份搬迁至高新区高新管委附近，无法接受者请勿投递！

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