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招聘拍照爱好者，有意向的来工作内容1. 酒店驻店摄影，爱好拍照且有相关经验优先，包括住客打卡照、场景短视频（如客房、大堂、露台等），确保画面清晰、符合客户审美。2. 独立完成拍摄素材的后期剪辑，包括简单调色、搭配背景音乐（无需复杂特效，保证成品简洁可用)3. 按约定时间到岗，与客户简单沟通拍摄需求，高效完成拍摄任务，当天交付原片及剪辑成品。任职要求1. 有相机自带，无相机酒店提供（微单/单反均可，无需高端机型），熟练掌握拍摄技巧，能独立拍出清晰、美观的人像及场景画面。2. 会用剪映、Premiere等至少1种剪辑软件，能独立完成基础剪辑工作。3. 能接受“确定报名后尽快入职”，入职后工作稳定，责任心强，稳定出勤。薪资待遇包住（底薪4320+全勤200+班费1.5倍+分红，综合薪资6000~8000+）2. 工作轻松：仅在酒店内拍摄，不用跑外景；每天工作8小时，加班另算，无客户时可在指定区域休息，不强制加班。3. 酒店资源稳定，只要踏实干，收入有保障。联系方式有意者请私信发送2张个人拍摄作品和一张自拍照（人像/场景均可），合适者会在1天内联系沟通，非诚勿扰！

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钟先生

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1，招聘开8吨，小吊车司机，一名2，要求B牌，有Q2吊车操作证，在工地吊装材料，技术好，服从安排，有安全意识，有一定沟通能力，要求脾气好，3年以上经验，年龄25岁到46岁，。联系我叶工

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11月16日 11:46

叶先生

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【薪资待遇】1、月薪 综合收入8000-15000 元 可预支2、车电补贴+加班补贴+住宿补贴+话费补贴+吃饭补贴+高温补贴+距离补贴+重量补贴+全勤奖+单量奖【工作内容】1、负责区域订单配送，路线简单，距离近，物品轻好配送，无需任何经验有师傅带着学习2、每日工作8小时，其他时间自由安排【任职要求】1、18-45周岁，会骑电动车，会使用手机导航，身体健康2、有较强的沟通能力，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心其它说明本岗位长期招聘，有意向可直接投递简历与我联系

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王女士

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小象超市（深圳）全职岗位招聘公司简介： 小象超市是美团自营生鲜零售业务，定位为社区居民的“手机菜篮子”，采用“手机APP+线下服务站”模式，最快30分钟送达，为社区居民提供便捷生鲜零售及配送服务，目前已覆盖深圳等多个城市核心区域。招聘岗位： • 分拣员• 白班理货员• 夜班理货员• 水产员工作内容：• 分拣员：根据订单明细拣货、扫描、打包，完成订单处理操作。• 水产员：负责鱼虾贝类的宰杀、打包、养殖，及水产区域卫生清理、养殖缸维护等工作。• 白班理货员：主要负责商品上货、补货，偶尔协助分拣。• 夜班理货员：负责卸车、商品上架补货及分类整理。岗位优势：• 全深圳可就近安排工作站点• 薪资待遇优厚，收入稳定• 法定节假日享受三倍薪资福利• 无试工/培训期，入职即可上岗任职要求• 年龄18-40周岁，学历不限，男女不限• 分拣/理货岗位：能适应快节奏工作，责任心强• 水产岗位：需有相关经验，能胜任杀鱼、处理水产等工作• 个别站点有特殊要求，可详询确认工作地点：深圳全区域，可根据居住地址就近分配站点应聘方式：有意向者可直接联系我，投递简历或咨询岗位详情~

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王女士

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国内电商运营销售专员1688/京东/TB产品上架下架，产品刷单，线上线下维护对接客户，成交，售后，完成整个闭环。有平板，工控主机一体机行业经验优先。

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邦先生

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工作内容1、负责教授英语课程，确保教学质量和学生理解2、参与教学材料的开发和课程的改进3、与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展任职要求：1、具备扎实的专业知识和教学能力2、能够激发学生兴趣，提高学习效率3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神4、有亲和力，平等对待每一个学生5、拥有教师资格证书

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洪女士

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【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。【薪酬福利】薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期也会月入过万。【任职要求】1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

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王女士

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【纯面销，不打电话，无需开发客户，客源充足】！！！！岗位职责：1、在4S店向车主推介车辆延保服务，无需外出拓客，公司提供销售场景及稳定客户资源；2、负责合同签署，客户资料整理与系统提交；3、掌握店内车辆销售动态，保持与合作店面的良好协作关系。任职要求：1、年龄*******之间，具备1年以上销售经验，中专或高中及以上学历，对汽车行业有兴趣；2、积极投身销售工作，具备团队协作意识和学习能力，乐于接触新事物；3、沟通表达能力强，善于倾听并挖掘客户需求，建立长期信任关系；4、思维清晰，抗压能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。法定福利、五险一金、节假日福利、不定期下午茶、国内外旅游等人性化福利如有意向可联系HR咨询，或关注“利真汽车服务”公众号，登录www.lizhenauto.com官网了解更多。

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王女士

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

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杨先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：6000元底薪补贴绩效+3000元职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：5000元底薪补贴绩效+3000元职务绩效；②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区发展初期定岗A1（4600）-A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市具体薪资情况可在投递简历后获取详情！2、福利保障毕业当年及毕业后一年内大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持多样化员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端游机会提供住宿配套支持方案3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位！4、团队特点规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光公开，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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黄先生

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一、乐有家青年干部培训班第七届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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李女士

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【你想换工作时最在意什么？晋升通道、五险一金、团队氛围、成长培训、平台实力、收入水平！如果你希望实现更高目标，追求更优待遇，大宗商品销售正是理想之选。☆薪酬福利1、置业助理岗位无业绩压力大专薪资8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪资9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效底薪、补贴与业绩无关，收入稳定有保障2、享有多项带薪休假+节日慰问礼+国内外团建+系统培训+广阔晋升空间3、提供配套齐全的住宿环境：小区房源，配备空调、热水器、床具、独立卫浴等设施4、缴纳五险一金，享受节日关怀福利除法定假期外，公司设有员工专属12类特别休假：每月可享1次“随心出发”假，另有生日假、体检假、精英假、恋爱假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、哺乳假、痛经假、相亲日、随心假等贴心安排岗位职责：1、收集并整理周边社区楼盘及商业圈信息，为客户提供建房前期的专业资讯服务2、依托E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案3、在自身居住或熟悉的社区范围内，开展邻里式客户关系维护，深入走访了解需求，实地勘察房源并给予专业意见，推动买卖双方顺利洽谈4、借助平台强大支持，实行协作搭档制与团队化服务模式，帮助签约双方压缩交易成本、规避交易风险，量身制定置业方案，建立长期稳定、互信共赢的合作关系☆晋升机制每月组织竞聘考核，入职满一个月即可报名参与，流程公开透明，助力快速成长☆培训体系健全无需担心经验不足或零基础入行。系统化培训体系加速能力提升，丰富金牌课程任你选择。配备一对一导师全程指导，大宗商品实战让你边学边赚【职业发展路径】置业助理（储备干部）—置业顾问/经理（储备店长）—店长—区域总监【是否已心动加入我们】深圳 各区均可就近分配

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李女士

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【岗位职责】1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务推进（包括决策传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）；2、开展招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长落实团队建设与人员培训带教方案；3、审核门店合同、收据及款项，管理日常运营费用，配合财务完成税务等相关事务处理；4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项业务规范有序执行；5、完成上级安排的其他临时性工作任务。【任职资格】1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先；2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同公司发展平台及企业文化，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练操作各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。【薪资待遇】1、深圳月薪5500~12000元，平均月收入7500~12000元！另有高额业绩奖励、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！大学生租房免佣金 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖金、仁杰奖金、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才发展计划。特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选习题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，助力多维度职业发展！3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，透明公正，真诚务实，期待优秀人才加入！

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叶女士

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运营岗位描述:（1）负责跨境电商店铺的3C手机配件日常运营，主要包括管理亚马逊账户、上传产品、优化listing、订单处理等工作； （2）熟悉亚马逊平台运营规则，控制产品风险，做好总结分析；能处理客户售前售后等各方面的问题，保持账号健康稳定。（3）对产品的价格进行调研、分析以及做出调价安排，提升产品市场占有率；（4）观察在线产品及了解匹配排名的最新情况，评估、分析产品的关键词，提升产品关键词的搜索排名，合理修改产品搜索标题，更新产品信息；（5）利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率；（6）定期统计分析销售数据，库存数据，制定合理补货计划，保持库存周转期安全，及时备货计划。（7）配合上级下达的任务计划，执行到位，完成业绩目标。（8）协助上级对新人进行指导，促进团队和谐。一，任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-30周岁；2、英语CET-4及以上，有独立读写能力；3、会基本办公软件office,WPS等操作；4、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力，勇于挑战自身；5、有相关一年以上工作经验优先，不限专业。二，职业发展和晋升渠道：我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台。晋升路径:业务路线：店铺运营—店铺负责人——店铺合伙人。三.工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，大小周。四.福利待遇：1.薪酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制，提成奖励不封顶，越努力越幸运；无责任底薪+高额提成+奖金;具体薪资待遇面议。2.社保：正式员工入职购买社保；3.节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或慰问金；4.假期规定：如在国家法定节假日加班，可调休或公司提供按国家标准的有薪假期；5.员工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；每年组织两次带薪外出旅游，并定期组织各项文娱活动（聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；每月会定期组织各类活动；其他：公司每周提供一次下午茶，各种水果，咖啡，奶茶等。6.年终业绩表现出色奖励国内外游。本公司深耕亚马逊3C电子类目多年，具有较强的品类优势，欢迎优秀人才加入！

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刘先生

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运营岗位描述:（1）负责跨境电商店铺的3C手机配件日常运营，主要包括管理亚马逊账户、上传产品、优化listing、订单处理等工作； （2）熟悉亚马逊平台运营规则，控制产品风险，做好总结分析；能处理客户售前售后等各方面的问题，保持账号健康稳定。（3）对产品的价格进行调研、分析以及做出调价安排，提升产品市场占有率；（4）观察在线产品及了解匹配排名的最新情况，评估、分析产品的关键词，提升产品关键词的搜索排名，合理修改产品搜索标题，更新产品信息；（5）利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率；（6）定期统计分析销售数据，库存数据，制定合理补货计划，保持库存周转期安全，及时备货计划。（7）配合上级下达的任务计划，执行到位，完成业绩目标。（8）协助上级对新人进行指导，促进团队和谐。一，任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-30周岁；2、英语CET-4及以上，有独立读写能力；3、会基本办公软件office,WPS等操作；4、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力，勇于挑战自身；5、有相关一年以上工作经验优先，不限专业。二，职业发展和晋升渠道：我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台。晋升路径:业务路线：店铺运营—店铺负责人——店铺合伙人。三.工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，大小周。四.福利待遇：1.薪酬：拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制，提成奖励不封顶，越努力越幸运；无责任底薪+高额提成+奖金;具体薪资待遇面议。2.社保：正式员工入职购买社保；3.节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或慰问金；4.假期规定：如在国家法定节假日加班，可调休或公司提供按国家标准的有薪假期；5.员工活动：公司每年会举行一次大型年会活动；每年组织两次带薪外出旅游，并定期组织各项文娱活动（聚餐、烧烤、 爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活；每月会定期组织各类活动；其他：公司每周提供一次下午茶，各种水果，咖啡，奶茶等。6.年终业绩表现出色奖励国内游。本公司深耕亚马逊3C电子类目多年，具有较强的品类优势，欢迎优秀人才加入！

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刘先生

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1. 直播接麦互动：负责直播间连麦对接，与主播、连麦嘉宾高效配合，把控互动节奏，活跃直播间氛围，提升观众停留时长与互动率。​2. 实时聊天扣字：直播间评论区，精准捕捉观众需求与热点话题，及时扣字互动引导，维护直播间秩序，增强粉丝粘性。​3. 网红视频切片：对直播精彩片段、网红高光时刻进行剪辑、二次创作，制作吸睛短视频切片，适配多平台分发，助力账号涨粉与流量变现。

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贺先生

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岗位职责:1.负责海外软件规则机制与攻防策略的研究、分析及技术突破；2.承担APP逆向工程工作，涵盖反编译、脱壳、数据拦截、算法解析等环节；3.开展APP逆向辅助工具的研发，如Hook插件等相关组件开发；4.负责移动端自动化控制系统的研发，实现高并发模拟操作及系统性能优化。任职要求:1.精通正向开发，熟练使用Java/Go/C/C++、Js进行编程；2.深入掌握Xposed、Frida、Hook技术，对设备指纹及手机系统参数有深入理解；3.熟悉Ollvm混淆机制，具备实际对抗经历与成熟的反混淆解决方案；4.熟练运用IDA等静态分析工具进行逆向工程分析；5.具备丰富的逆向分析与对抗经验，擅长算法还原及相关破解技术；6.熟悉dex、so文件的脱壳、代码还原与混淆对抗技术；7.掌握安卓源码或AOSP源码，可独立定制和修改Magisk、Lspd等模块；8.熟悉安卓设备root及刷机相关技术流程；9.有云手机或模拟器使用经验，具备大规模部署能力者优先；10.具备广告归因领域相关技术背景者优先考虑；11.拥有3年以上逆向工程实践经验，尤其在风控对抗中具有成功破解案例。

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周女士

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工作地点就近分配：目前光明、南山、罗湖、宝安、龙华、龙岗、坪山都在招（⼊职培训2-3天需要到龙华壹方天地）岗位介绍⽐较详细，请耐⼼看完(ps:我们属于汽车⾏业，不是贷款、金融、房地产)工作内容，薪酬百分百真实。感兴趣，可以投个简历。【公司是做什么的】【我入职之后每天的工作】纯面销，不需要打电话不需要自己开拓客户我们是一家提供汽车延保服务的龙头企业，总部坐落于上海，已在全国设立38家直属分公司，年营收11亿+。【汽车延保】买车时，车辆一般自带3年10万公里质保，但绝大多数用户用车超过3年，用户可以在购车时，购买延长保修服务，保修期提升到5年/6年，前期花小钱，后期省大钱在4s店工作，客户在4s店等待交车时，同客户销售我们的汽车增值产品【薪资怎么样】无责底薪4k+提成(5-12%的阶梯式提成)负责两家4s店，交车量有保障!收入有保障!不搞套路，底薪是纯无责【试用期】试用期一个月试用期薪资不打折试用期转正要求：一个月内完成10000的业绩【五险一金】深圳一档社保+公积金【难做么】师傅和直属经理，双重带教新人一般第一周开第一单培训体系完善，线上网课、线下培训一应俱全新人留存率80%以上，所以，不难做!!【工作时间】早09:00-晚17:30没有加班!没有加班!没有加班!重要的事情说三遍!【岗位要求】有销售经验，大专及以上学历(可以接受非全);有完善培训和带教，对经验没有要求，只要你想做销售。以下是公司的详细介绍上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域一汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。在中国汽车后市场延长保修服务迎来发展新纪元之际，利真顺应趋势，跨越式发展，已在上海、重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等30余城市设立分子公司，延保业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主起草单位，中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真以客户需求为导向，不断整合汽车后市场资源为中国汽车用户提供省钱、省心、便利快捷的汽车延长保修服务。在汽车延保还未真正走入中国爱车一族的生活中时，利真团队已然开始为被爱车一族忽略的(中国)汽车后市场服务问题提供研发解决方案，并从国外引进创新理念和先进技术，成为汽车延保行业的开拓者和耕耘者，是《汽车延长保修规范》的主起草单位。公司以客户需求为导向，以“让您的生活更加美好”为使命，共建共享模式，创新合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。!!!期待与优秀上进的你进一步沟通面试交流!!!

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王女士

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工作地点就近分配：目前光明、南山、罗湖、宝安、龙华、龙岗、坪山均有岗位（入职培训2-3天需至龙华壹方天地）【关于我们】上海利真为全国性集团企业，现拥有34家分支机构，深耕汽车后市场延保领域，行业市场份额位居全国首位，年营业额达7-8亿元，已与超3000家4S店建立合作关系。【我们需要你做什么：】一、岗位职责：1、作为驻店质保经理，驻点4S店推广汽车延保服务，向客户讲解延保价值与保障内容；2、维护店内销售及售后团队关系，保持高效沟通，提升服务对接效率；3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续增长；4、按月整理并上报相关业务数据；5、主动关注汽车行业趋势及延保政策动态，持续提升专业认知。-------------------------------------------------------------------------------------------【我们需要你具备什么：】二、任职要求：1、大专及以上学历，具备优秀销售履历者可放宽至中专或高中；2、形象良好，气质端正，具备良好倾听习惯；3、具有一年以上销售经验，有面对面销售经历者优先考虑；4、沟通表达能力强，能准确把握客户需求，建立长期信任关系；5、具备团队协作意识，学习积极性高，性格外向乐观，勇于接受挑战，目标感强；6、热爱销售事业，具备责任心，拥有良好的职业素养、表达能力与协作精神；7、对销售工作有清晰认知，愿意在行业内长期发展。-------------------------------------------------------------------------------------------【我们能给你什么：】福利待遇：1、具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪+提成+额外激励，综合月薪10k-30k，收入上不封顶；2、系统化培训支持，配备导师一对一指导，助力快速成长；3、广阔的发展通道，晋升路径清晰（销售顾问→销售经理→分公司总经理→区域总经理）；4、多样化的业绩竞赛与奖励机制；5、完善的员工福利保障体系。工作时间：9:00-17:30，无需加班，每月享4天休息+法定节假日（可根据个人情况灵活调休，包含法定假期）工作地点：各大合作4S店（结合个人情况实现人店匹配，就近安排）

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王女士

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1.负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答，开展售前业务跟踪与售后客户关系维护工作2.不限性别，具备同行业工作经验者优先录用3.本企业为东风本田授权认证4S店，经营全系列东风本田车型，市场销量持续稳定，团队协作氛围优良

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宋女士

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集团已搭建独立新能源公司，资金、土地、团队、用户池全部就绪，只待“掌舵人”！一、岗位使命用1-2年时间，将现有门店打造为“区域同品牌市占率、用户口碑、盈利水平稳居TOP2以上”的标杆店，并沉淀出一套可复制的新能源4S店盈利模式。二、核心职责1、战略与经营主导制定并执行三年商业规划，全面负责销量、售后收入、利润、现金流及用户NPS指标，按月向集团董事长、总经理及管理层汇报进展，接受“红黄绿灯”绩效评估。2、品牌与销量- 统筹管理多品牌零售、车辆交付、B端大客户开发、二手车业务、汽车金融、保险销售、精品附件及会员体系七大板块- 推动线上线下融合营销，构建“抖音+小红书+社群”自主获客体系，实现自然订单占比不低于40%3、用户运营实施从首次触达至复购转化的全周期用户管理，确保用户转介绍率不低于35%，社群活跃度达到50%以上，建立客户声音（VOC）反馈闭环，问题48小时内解决率达100%4、团队与组织组建以90后、00后为核心的“电竞化”作战团队，涵盖销售、交付、售后、能源服务、用户运营与数字化六大中心，推行KPI考核与超额利润分享机制，保障优秀人才获得有竞争力的年度回报。三、硬性条件1、年龄40岁以内，本科及以上学历，汽车、市场营销、管理或理工类专业优先；2、具备2年以上新能源汽车品牌（蔚来/理想/小鹏/特斯拉/比亚迪）全链条管理经验，曾独立负责单店年销量≥1,000台或年营收≥2亿元者优先；3、精通新能源车零售、交付、售后服务、能源网络及用户运营全流程，熟悉国家与地方新能源相关政策；4、拥有从0到1新店筹建或老店转型成功案例，具备“扭亏为盈”或“业绩倍增”的实战经历；5、数据驱动思维强，能熟练使用Excel/SQL进行经营分析；熟悉抖音、小红书及社群裂变运营策略；6、抗压能力强，心态积极，接受单休及节假日轮班安排，服从集团内部调配。四、加分项1、有直播或短视频实操经验，个人IP粉丝量超5万者优先；2、具备换电站、超充站、储能系统或光伏项目落地经验。五、薪酬福利：面谈六、应聘方式1. 渠道：- 直聘平台搜索“宏信汽车集团新能源总经理”在线提交简历七、特别说明1、我们尊重“偏执者”：对销量增长、用户体验与产品品质有极致追求2、我们拒绝“纸上谈兵型管理者”：必须亲身参与团队带领、视频拍摄、直播出镜、交车仪式及能源服务环节3、这是一次创业机会，而非普通就业！若你寻求安逸，请止步；若你想“三年实现别人十年的积累，并将名字载入公司荣誉史册”，欢迎投递简历！加分项具备以下领域经验者优先：新能源汽车·智能网联汽车·汽车经销商运营

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宋女士

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任职要求1.教育背景中专及以上学历，汽车工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。2.工作经验3年以上二手车采购或评估相关经验，熟悉二手车行业政策、交易流程及市场动态。-有4S店、二手车电商平台或大型车商工作经验者优先。3.专业技能-熟练掌握二手车检测技术（漆膜仪、诊断仪等工具操作），了解车辆维修及残值评估逻辑。-具备良好的数据分析能力，熟练运用Excel、二手车估值系统（如车300、精真估等）。-持有中级/高级二手车评估师资格证（如CMA认证）者优先考虑。4.核心能力-具备出色的商务谈判技巧与资源协调能力，对市场价格波动敏感。-抗压能力强，能适应频繁出差和高强度工作节奏。-具有较强的市场敏锐度，能够快速响应行业政策调整及消费趋势变化。5.其他要求-持C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。-熟悉线上拍卖平台（如天天拍车、优信拍）或线下渠道的采购模式。-具备“新能源二手车经验”或“区域市场资源”的候选人优先录用。公司福利：-有竞争力的薪资+绩效奖金+采购提成-五险一金、带薪年假、节假日福利-专业培训及职业晋升通道-[其他公司特色福利，如员工购车优惠等]

深圳

宋女士

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工作内容1. 酒店驻店摄影，爱好拍照且有相关经验优先，包括住客打卡照、场景短视频（如客房、大堂、露台等），确保画面清晰、符合客户审美。2. 独立完成拍摄素材的后期剪辑，包括简单调色、搭配背景音乐（无需复杂特效，保证成品简洁可用)3. 按约定时间到岗，与客户简单沟通拍摄需求，高效完成拍摄任务，当天交付原片及剪辑成品。任职要求1. 有相机自带，无相机酒店提供（微单/单反均可，无需高端机型），熟练掌握拍摄技巧，能独立拍出清晰、美观的人像及场景画面。2. 会用剪映、Premiere等至少1种剪辑软件，能独立完成基础剪辑工作。3. 能接受“确定报名后尽快入职”，入职后工作稳定，责任心强，稳定出勤。薪资待遇包住（底薪4320+全勤200+班费1.5倍+分红，综合薪资6000~8000+）2. 工作轻松：仅在酒店内拍摄，不用跑外景；每天工作8小时，加班另算，无客户时可在指定区域休息，不强制加班。3. 酒店资源稳定，只要踏实干，收入有保障。联系方式有意者请私信发送2张个人拍摄作品和一张自拍照（人像/场景均可），合适者会在1天内联系沟通，非诚勿扰！

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钟先生

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1.负责汽车产品的销售和推广；2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户；3.提供专业咨询和优质服务，建立长期合作关系；4.达成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.对销售工作充满热情，能承受工作压力；3.对客户负责，有较强的服务意识；4.能自我激励，追求业绩提升。

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宋女士

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任职要求1. 教育背景大专及以上学历，汽车工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。2. 工作经验3年以上二手车采购或评估相关经验，熟悉二手车行业政策、交易流程及市场动态。- 具备4S店、二手车电商平台或大型车商工作经验者优先。3. 专业技能- 熟练掌握二手车检测技术（如漆膜仪、诊断仪等设备操作），了解车辆维修及残值评估逻辑。- 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel及主流二手车估值系统（如车300、精真估等）。- 持有中级或高级二手车评估师资格证书（如CMA认证）者优先考虑。4. 核心能力- 具备良好的商务谈判技巧与资源协调能力，对市场价格变动敏感。- 抗压能力强，能适应频繁出差和高强度工作节奏。- 具有市场敏锐度，能够快速响应行业政策调整与消费趋势变化。5. 其他要求- 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。- 熟悉线上拍卖平台（如天天拍车、优信拍）或线下采购渠道运作模式。- 具备“新能源二手车经验”或“区域市场资源”的候选人优先录用。公司福利：- 有竞争力的薪资+绩效奖金+采购提成- 五险一金、带薪年假、节假日福利- 专业培训及职业晋升通道- [其他公司特色福利，如员工购车优惠等]

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宋女士

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岗位职责：1、负责展厅的日常运营管理，确保提供卓越的客户服务体验；2、制定并实施销售策略，带领团队完成销售目标；3、协调与厂家、供应商的关系，确保车辆库存和展示符合标准；4、监督销售顾问的工作表现，提供培训与指导，提升团队整体业绩；5、分析市场动态，根据客户需求调整展示车辆和营销策略。任职要求：1、具备丰富的汽车销售及管理经验，熟悉汽车行业；2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够有效激励团队；3、出色的客户服务意识，能够处理客户问题和投诉；4、具有良好的数据分析能力，能够根据数据指导销售策略；5、能够承受工作压力，具备结果导向的工作态度。

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宋女士

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