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任职要求：具备亲和力，善于沟通与表达；工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任感强；认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先。福利待遇：1、薪酬体系：行业领先且具竞争力的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资标准请各区域结合实际情况填写）2、福利体系：保险保障+带薪年休假+国内外团建旅游+团队活动+节日慰问礼品+子女免费就读学习机会3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升培训+资深部长一对一指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、专业知识与综合能力的全面提升！

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岗位职责:1、负责接待学生及家长的教育咨询，深入了解家长需求，对学生学习情况进行专业分析与评估，并结合实际情况制定个性化解决方案；2、根据公司下达的校区招生任务，积极完成并力争超越既定业绩指标；3、主动开展市场拓展工作，收集招生线索及同行竞争动态，进行有效分析并提出可行应对策略；4、协同教务与教学部门做好跨部门协作，保障服务流程顺畅，为客户提供高效便捷的服务支持。任职资格:1、大专及以上学历，熟悉教育行业，具备教育咨询或销售相关经验者优先考虑；2、形象良好、自信沉稳，言行举止自然大方，富有亲和力，具备良好的沟通能力和服务意识；3、掌握专业的销售方法和方案推荐技巧，具有较强的营销思维，能够准确把握客户心理，满足客户需求；4、性格外向、思维敏捷，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力；5、责任心强，积极进取，做事认真细致，执行力高，学习能力突出；6、富有拼搏精神，具备良好的团队协作意识，能接受弹性工作时间（含周末）。全职工作时间: 早9:30-晚7:00每周安排一次会议，周休一天薪资待遇：底薪2750元+提成+奖金福利保障：五险一金、工作险、提供免费住宿发展空间：晋升通道广阔！

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刘先生

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岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力周末双休节假日休息

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顺丰快递员岗位：工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~【工作地点】就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~【薪资福利】1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶；2、提供五险；3、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补；【工作时间】7：00上班，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天，具体以实际营业点为准【发展方向】快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理【岗位要求】1、吃苦耐劳，品行端正；2、交通工具：可提供电动车；【岗位职责】1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单；【薪资福利】1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴；2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会

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杨先生

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岗位职责：1、负责区域内快递的及时收派，确保快件准时送达客户手中，提升客户满意度；2、熟练操作手持终端设备，准确录入运单信息，规范使用包装材料及标识，保障快件安全；3、按要求回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务，确保账目清晰无误；4、积极处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，维护良好客情关系；5、遵守公司服务标准，持续提升服务质量与客户感知度。任职要求：1、年龄符合公司规定范围，身体健康，能适应户外作业及一定强度工作；2、具备良好的服务意识和责任心，服从公司工作安排与调度；3、做事认真细致，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录；4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用；5、持有有效驾驶证或电动车驾驶经验者优先考虑。

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杨先生

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岗位职责：1.负责接收并初步处理消费者的维修需求，解答客户疑问并提供咨询服务2.负责处理客户投诉，有效安抚客户情绪，确保服务体验3.负责向客户提供准确的维修报价服务4.负责维护店内环境整洁与秩序任职要求：1.熟练操作电脑办公软件2.具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习能力强，积极上进，能适应一定的工作压力3.具有良好的服务意识4.具备优良的职业素养职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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徐女士

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岗位职责：1 负责接收并处理消费者的维修请求，进行前期沟通与问题解答2 负责应对客户投诉，做好情绪疏导与问题协调3 负责为客户制定合理的维修报价方案4 负责维护门店整体环境整洁与秩序管理任职要求：1 熟练操作常用办公电脑软件2 具备较强的责任感、良好的沟通能力，学习意愿强，具备积极进取的工作态度，能适应一定的工作压力3 具有良好的服务意识和服务能力4 具备优良的职业操守和职业素养职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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徐女士

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招聘：保姆（年龄尽量不超过50）长白班，老板人好事少，月休4天，按时开资不拖欠。要求：身体健康，无传染病史，性格好（更年期请勿打电话）；会做饭，一日三餐家常菜即可；心细，打扫卫生干净利落；会看电器说明书；早8：00—17：00左右打电话，周一至周五打电话。地点：北地长江

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魏先生

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工作内容：1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。任职要求：1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。固定薪资：2100元/月

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顾先生

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1. 规则制定：明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、岗位职能及院内协作流程等相关规范2. 综合管理：全面统筹项目各项事务，合理调配人力、物资与资源，实现高效协同运作3. 业务维稳：组织项目日常运营工作，优化服务流程，提升服务品质与管理精细度，增强院方满意度，保障项目稳定运行及合同延续4. 目标达成：积极扩展服务覆盖范围与服务项目，推动降本增效，确保完成设定的经营指标5. 风险管控：识别项目潜在风险，落实预防措施，快速响应并妥善处理突发事件，降低服务运营风险6. 团队管理：加强人员考核与优化，推进常态化培训与规范管理，提升团队凝聚力与执行力7. 对接维护：负责与院内护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关机构的沟通与关系维护8. 其他工作：及时应对项目运营中出现的各类问题，落实公司及上级安排的其他任务岗位要求1、学历：全日制大专或以上学历2、年龄：28-45岁3、工作经验：具备三年以上物业、医疗行业相关从业经历，有陪护项目管理背景者优先考虑4、个人素质：具备良好的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力5、其他条件：（1）具有较强的服务意识、团队协作精神，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力（2）年龄在30至50岁之间（3）熟练操作Office办公软件

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顾先生

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一、职位描述：1、负责护理团队的统筹管理与人员调配，开展护理评估工作；2、定期在项目医院进行查房巡查，监督落实护理操作规范；3、组织并实施项目医院（三甲）护理人员的培训工作，负责质量控制管理；4、管理项目医院品质部相关文件资料及档案归档；5、组织实施培训后的考核，并完成总结分析；6、协调处理与品质管理部门相关的其他事务。二、任职要求：1、学历：全日制专科及以上2、专业：护理专业3、年龄：25-50岁4、工作经验（1）具备两年以上三甲医院临床护理工作经历（2）具有三年以上医院临床护理岗位经验5、能熟练使用常用办公软件三、工作时间：8:00-17:00

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顾先生

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【招聘单位】南京圣和药业股份有限公司【招聘岗位】医药客户经理【招聘区域】沈阳，大连，鞍山，盘锦，本溪，营口等【招聘要求】1.本科及以上学历，药学、医学或市场营销等相关专业背景；2.工作认真踏实，具备较强的学习能力，主动进取，富有协作意识，热爱销售工作；3.能够全面覆盖肿瘤科、外科、放疗科等治疗领域，具有相关科室推广经验者优先考虑；4.拥有EGFR靶向药物销售经历者优先录用；5.年龄要求在30周岁以下；6.具备医院准入推广经验者优先。【薪资待遇】1.标准底薪（含基本工资及各项补贴）：10k+；2.入职即办理五险一金；3.奖金机制以绩效为导向，多劳多得，高业绩高回报。【岗位职责】1.向医疗专业人员准确传递公司新产品相关的医学与药学专业知识；2.策划并开展医院科室层面的学术交流活动；3.及时收集临床使用反馈，汇总产品在安全性与有效性方面的信息，并提供合理用药建议；4.协助组织区域性的学术会议，积极参与面向医护人员开展的各类学术推广工作。【相关产品】抗肿瘤产品：瑞厄替尼（EGFR三代靶向药物）

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宋先生

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