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技术支持专员（卫浴/花洒/智能马桶）一、岗位职责负责卫浴、花洒、智能马桶产品售前技术咨询、方案讲解、参数答疑，支撑销售及客户对接工作。处理产品售后技术问题，快速定位故障、给出解决方案，协调售后与生产完成问题闭环。整理产品技术资料、安装手册、常见问题库，开展内部产品培训与技术交底。跟进客户安装、调试、验收全流程，提供现场或远程技术指导，保障交付顺畅。收集产品质量、使用反馈，对接研发、生产、供应链优化产品与工艺。配合处理客诉、项目对接、招投标技术支持等相关工作。二、任职要求22-40岁，中专及以上学历，机械、机电、卫浴相关专业优先。1年以上卫浴、花洒、智能马桶行业技术支持/售后/质检相关经验优先。熟悉智能马桶、花洒、浴室柜等产品结构、安装流程、常见故障及维修方法。具备良好的沟通表达、问题分析与应急处理能力，服务意识强。能适应短期出差/现场支持，熟练使用办公软件，可独立整理技术文档。认真负责、踏实稳定，具备团队协作意识与执行力。三、薪资福利薪资：面议（底薪+绩效+提成+奖金），行业内有竞争力。福利：五险、带薪年假、节日福利。工作时间：标准工时，环境舒适，团队氛围融

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张先生

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诚聘快递员岗位职责：负责道段范围的派件任职资格：1、年龄20—40岁，初中以上学历，适应能力强，头脑灵活，有电动三轮车证D牌优先。2、身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，适合想挑战高薪人士。3、有快递公司工作经验者优先录用。薪资待遇：公司保证业务量充足，7000-10000元，多劳多得，上不封顶，业务成熟后月入过万不是梦，薪资实行计件制，每月30号前发放上月薪资。 工作时间为弹性时间，每月班组实行排休，一经录用，待遇从优。工作地点：同和，京溪

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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张先生

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岗位职责描述：1. 协助品牌市场部完成区域内的平面设计及宣传物料等品牌传播相关的视觉呈现工作2. 参与设计团队与执行团队的协作，涵盖线上线下活动、新媒体平台视觉内容的设计支持3. 参与公司品牌项目主视觉的创意构思，能主动提出创新想法，协同团队激发创意灵感4. 完成设计全流程工作，包括独立对接门店设计需求、审核设计成果，并与制作厂商沟通落地细节任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上平面设计相关工作经验，可独立完成设计任务2. 有餐饮行业品牌设计经验者优先美术设计、广告设计、视觉传达等相关专业背景优先考虑3. 精通AI、PS、C4D等主流设计工具，具备空间设计能力者更佳，熟练使用SD、GPT4O等新型设计工具亦为加分项4. 具备独立创作能力，思维活跃、富有创意，拥有良好审美与设计品位，关注设计潮流趋势，善于表达且具创造力，同时能独立解决实际问题5. 沟通顺畅，主动性较强，能在设计需求沟通与交付过程中提出专业的设计建议基本待遇：1. 大小周，朝九晚六，公司提供中餐晚餐，可申请员工宿舍，按规定缴纳社保

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温先生

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岗位职责1.负责海外采购订单的全流程跟进，涵盖订单接收、配货进度把控、验货对接、出货调度及单证准备（如装箱单、商业发票等），确保各环节按时完成交付；2.协调国内外供应商，及时处理订单执行过程中出现的异常情况（如交期延迟、品质争议），保障供应链高效运转；3.编制出口及转口贸易所需各类单据（报关资料、物流文件等），确保符合国际交易规则与要求；4.管理订单数据信息，定期汇总订单执行情况报告，为业务回顾与分析提供支持；5.配合推进采购流程优化，提出可行性改进建议（如压缩订单周期、提升沟通效率）；任职要求1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先；具备3年以上外贸跟单工作经验，有海外采购操作经验者优先；2.英语四级以上（含专四或专八），具备良好的英语读写及口语能力，能独立撰写英文邮件并处理英文单证；3.熟练使用订单管理系统及常用办公软件（Excel/Word）；4.熟悉报关流程和物流基础知识，掌握国际贸易术语（如FOB/CIF）的应用；5.具备较强的执行力、跨部门协作能力和应变能力，能够同时处理多项工作任务；薪资福利：固定工资（7K-10K）+绩效奖金1K-2K（根据订单完成情况发放）其他福利：包食宿、五险一金工作时间：朝九晚六，大小周休息

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岗位职责描述：1.协助品牌市场部完成区域内各类平面设计及宣传物料的品牌传播视觉呈现工作2.参与设计团队与执行团队的项目协同，涵盖线上线下的活动支持及新媒体端的视觉内容输出3.深度参与公司品牌项目的主视觉创意构思，能主动提出创新想法，推动团队创意碰撞与优化迭代4.负责设计全流程相关协作，包括独立对接门店设计需求、审核设计成果，并与制作厂商沟通落地细节任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上平面设计领域工作经验，可独立承担设计任务2.有餐饮行业品牌设计经验者优先，美术设计、广告设计、视觉传达等相关专业背景优先考虑3.精通AI、PS、C4D等主流设计工具，具备空间设计能力者为加分项，熟悉SD、GPT4O等工具应用者更受青睐4.具备较强的原创设计能力，思维活跃、富有创意，审美在线，关注设计潮流，善于表达且具解决问题的独立性5.沟通顺畅，主动性高，能在设计需求对接与成果交付过程中提供专业且具价值的设计建议基本待遇：1.大小周，朝九晚六，公司包中餐晚餐，可提供员工宿舍。正常缴纳社保。

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岗位职责1. 负责海外采购订单的全流程跟进，涵盖接单确认、配货进度监督、验货对接、出货调度及单证准备（如装箱单、商业发票等），确保各环节按时完成交付；2. 与海外及国内供应商保持紧密沟通，协调处理订单执行过程中出现的异常情况（如交期延迟、品质争议），保障供应链高效运转；3. 编制出口或转口贸易所需文件（如报关资料、运输单据等），确保符合国际交易规范要求；4. 归档管理订单相关数据，定期汇总订单执行情况报告，为业务回顾与分析提供支持；5. 协同推进采购流程优化，提出可行性改进建议（如压缩订单周期、减少沟通环节）；任职要求1. 大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先；具备3年以上外贸跟单工作经验，有海外采购操作经验者优先；2. 英语四级以上（含专四或专八），具备良好的英语书面表达与口语交流能力，能独立撰写英文邮件及处理英文单证；3. 熟练使用订单管理系统及常用办公软件（Excel/Word）；4. 熟悉报关流程和物流基础知识，掌握国际贸易术语（如FOB/CIF）的应用；5. 具备较强的执行力、跨部门协作能力和应变能力，能够同时处理多项工作任务；薪资福利：固定工资（7K-10K）+绩效奖金1K-2K（根据订单完成情况核定）其他福利：包食宿、五险一金工作时间：朝九晚六、大小周休息

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内部人事直招 直接到园区面试 岗位：全线岗位开放招聘每个月95%以上的人可以拿到保底6500以上1.满70工时，每周可以预支500-700元2.3.内部推荐朋友奖励500元/人年龄：16～45（男女不限） 无大面积纹身 无案底 小时工工资折算约28-32元/小时（熟悉后有技术岗位可选择工资高34-40元/小时，名额有限先到先得），计件工资8000起，计时和计件两种方式工资，都是取最高来算（自愿原则）另公司设有:表现奖:¥600-1200元/月全勤奖:¥200元/月每年六月至十月设有高温补贴1、工作岗位：质检，SMT，包装，贴标签，物料等岗位(边赚钱边学技术，晋升空间大）2、无需经验；生手熟手均可；生手入职后有主管和老员工带。3、公寓宿舍拎包入住，4-6人一间宿舍，有洗衣机空调热水器，免费WiFi

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陈先生

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内部人事直招 直接到园区面试 岗位：全线岗位开放招聘 每个月95%以上的人可以拿到保底6500+ 1.满70工时，每周可以预支500-700元 2.入职， 3.内部推荐朋友奖励500元/人 年龄：16～45（男女不限）免费体检 小时工工资折算约25-28元/小时（熟悉后有技术岗位可选择工资高30-35元/小时）名额有限先到先得，计件工资8000起，计时和计件两种方式工资，都是取最高来算 （自愿原则）另公司设有: 表现奖:¥600-1200元/月 全勤奖:¥200元/月 每年六月至十月设有高温补贴 1、工作岗位：质检，SMT，包装，贴标签，物料等岗位(边赚钱边学技术，晋升空间大） 2、无需经验；生手熟手均可；生手入职后有主管和老员工带。 3、公寓宿舍拎包入住，4-6人一间宿舍，有洗衣机空调热水器，免费WiFi

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一、岗位职责:1、根据产品销售数据，结合库存情况，采购周期，采购批量，安全库存等因素，编制物料需求计划。并通过信息系统下达计划单，保证客户正常进行，满足客户需求;2、根据下达的计划单对物料进行到货追踪、反馈、到货异常处理;3、跟进库存周转率，订单满足率的管控。合理计划物料，确保物料不呆滞、不缺货;4、监督供应商按时、按量到货准确及时;5、完成上级安排的其他工作。二、任职要求:1、大专及以上文化程度，有从事过餐饮、烘焙相关从业经验者优先;2、对工作积极认真，有责任心，能吃苦耐劳，协助意识强;3、具有良好的理解沟通、协调能力及团队合作精神，团队氛围好;4、工作稳定性高，抗压能力强，积极乐观;5、无不良嗜好，品行优良，能保证岗位日常工作的完成。三、福利待遇:1、包吃住2、入职满一年有5天/年的年休假，春节期间可;3.缴纳五险一金·

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李女士

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【职位详情】1、负责采购订单的下达、跟进和异常处理，确保订单质量和时效:2、负责与供应商的沟通、协调和跟进，确保采购订单的顺利完成:3、负责采购订单的统计和分析，及时向上级汇报采购进度和情况:4、协助其他部门完成相关采购工作，如询价比价、签订合同等:5、负责订单账款核对，请款等6、完成领导交办的其他任务。【任职要求】1、本科及以上学历，英语六级及以上，有跟单2-3年经验者优先;2、具备良好的沟通能力、主动性强，良好的执行力;3、有较强的文字表达能力，熟练使用办公软件:4、做事细心有耐心，责任心强，能承受压力，有很强的求知欲望和上进心。立即沟通【福利待遇】1、包吃住2、入职满一年有5天/年的年休假，春节期间可;

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【岗位职责】1、负责采购订单的下达、跟进和异常处理，确保订单质量和时效:2、负责与供应商的沟通、协调和跟进，确保采购订单的顺利完成:3、负责采购订单的统计和分析，及时向上级汇报采购进度和情况:4、协助其他部门完成相关采购工作，如询价比价、签订合同等:5、负责订单账款核对，请款等6、完成领导交办的其他任务。【任职要求】1、本科及以上学历，可接受应届生，有跟单1-3年经验者优先;2、具备良好的沟通能力、主动性强，良好的执行力;3、有较强的文字表达能力，熟练使用办公软件:4、做事细心有耐心，责任心强，能承受压力，有很强的求知欲望和上进心。立即沟通福利待遇：1、包吃住2、入职满一年有5天/年的年休假，春节期间可；3、缴纳五险一金；

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岗位职责：1、负责公司iOS项目的开发工作和维护工作；2、参与业务梳理、需求分析；3、遵循软件开发流程，独立进行应用及人机界面软件模块的设计和实现；4、跟进和研究iOS领域的新技术发展；任职要求：1、计算机科学与技术、软件工程等相关专业统招大学本科及以上学历（一本院校优先考虑）；2、5年以上的iOS开发工作经验，多年客户端开发经验更优；3、有扎实的Objective-C语言基础，精通Swift、RxSwift，熟悉面向对象化编程思想和设计模式，熟悉iOS移动终端开发技术；4、熟练掌握iOS操作系统和应用开发框架，了解iOS下的网络通信机制、内存管理机制、GCD,block,KVC,KVO,runtime,autolayout等技术；5、掌握iOS开发工具和Instruments等测试工具的使用，熟悉各项性能优化技巧，熟悉一种以上平台的开发技术加分；6、具有良好的分析问题和解决问题的能力，勇于面对挑战性问题，学习能力强，有创造性思维能力，善于沟通，具备较强的团队协作意识和能力；对移动产品有浓厚兴趣，对移动产品有较好的个人理解。7、熟悉reactnative、flutter优先考虑。8、熟悉汽车后市场行业者优先考虑，如：熟悉维修保养、零配件供应链、门店运营、车主服务、保险理赔等业务场景、流程及核心术语，具备基础的汽车构造与维修知识，具有汽车后市场相关业务系统（如维修厂管理系统/DMS、零配件电商/供应链平台、车主服务APP、技师支持工具、保险理赔协同系统等）的设计、开发、维护或使用经验等等。

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一、岗位职责：1、负责对Android端应用进行架构设计、开发、性能分析和优化，相关开发文档编写；2、负责APP产品性能、兼容性优化；3、快速发现并解决软件缺陷和问题，维护并改善程序质量；4、参与项目的技术论证和架构设计,负责软件模块的设计和实现；5、根据产品运营反馈，改进产品，提升用户体验。二、任职要求：1、全日制本科及以上学历（一本以上优先），具备良好的Java/Kotlin编程能力，熟悉AndroidStudio开发工具；2、熟悉Android系统体系结构、各种编程框架(如flutter)与基础库；3、精通并发编程和网络编程，能够快速搭建、调试或重构大规模软件代码、以及APP性能优化；4、熟悉Android系统打包编译、插件化、热修复等主流技术原理；5、掌握数据加密、代码混淆、防破解、性能优化等技术；6、熟悉Android的线程机制，能够熟练使用各种Android系统的线程类、Service、广播等7、具备快速学习和解决问题的能力，良好的沟通能力与团队协作能力，高度的工作责任心和敬业精神；8、了解或熟悉Android应用市场上架；9、同时具备iOS开发能力者优先考虑。10、熟悉汽车后市场行业者优先考虑，如：熟悉维修保养、零配件供应链、门店运营、车主服务、保险理赔等业务场景、流程及核心术语，具备基础的汽车构造与维修知识，具有汽车后市场相关业务系统（如维修厂管理系统/DMS、零配件电商/供应链平台、车主服务APP、技师支持工具、保险理赔协同系统等）的设计、开发、维护或使用经验等等。

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岗位职责：1、负责业务系统代码的编写；2、参与业务梳理、需求分析；3、维护及优化前端项目代码。任职要求：1、计算机相关专业大学及全日制本科以上学历（一本优先），25岁以下，抗压能力强；2、具有良好的业务梳理能力、问题分析处理能力；3、具有扎实的web前端编程基础，3年及以上web前端开发经验；4、熟悉使用vue.js，react.js，微信小程序；5、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、ES6等6、熟悉常用组件的PS等抠图软件；7、熟悉git、SVN等开发工具；8、具有高度的责任心、良好的沟通技巧与团队合作精神、能够快速学习新知识并应用到工作。9、熟悉汽车后市场行业者优先考虑，如：熟悉维修保养、零配件供应链、门店运营、车主服务、保险理赔等业务场景、流程及核心术语，具备基础的汽车构造与维修知识，具有汽车后市场相关业务系统（如维修厂管理系统/DMS、零配件电商/供应链平台、车主服务APP、技师支持工具、保险理赔协同系统等）的设计、开发、维护或使用经验等等。

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岗位职责:1、负责公司产品系统项目迭代的功能测试及非功能需求测试（如用户体验、安全性、性能、稳定性、可用性），设计针对不同产品的质量保障和测试策略，对产品的功能与体验结果负责；2、深度参与产品研发的全流程，包括参与需求分析、技术评审，制定测试方案，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪定位，协助开发复现解决问题，编写测试报告等；3、日常持续跟进公司线上产品系统质量，与产品经理、技术团队紧密合作，确保产品系统缺陷得到及时修复。4、引入并运用行业前沿优秀的测试组件、测试工具、测试技术、测试平台，使用丰富测试手段，包括不限性能测试、安全测试、自动化测试等等，努力提升产品系统的质量，提高测试过程的效率；5、结合行业发展趋势，制定合适的质量技术发展规划，促进团队质量保障效率和团队技能的提升。任职要求：1、计算机相关专业，全日制本科及以上学历（一本以上优先），具备扎实的计算机软件技术基础；2、5年以上软件测试经验与测试脚本开发相关经验；3、具备扎实的测试理论，制订项目测试计划、分析测试需求、设计良好的测试用例、编制高质量的测试文档等；4、具有有性能测试、安全测试等专项质量测试方案落地经验；5、具有自动化测试平台工具与测试管理工具的落地经验；6、具备互联网行业经验及视角，了解主流系统架构、操作系统、中间件（如数据库、MQ、ElasticSearch、Redis）；7、具有发现问题的灵敏嗅觉，具备针对复杂问题的分析和解决的能力；8、具有较强的责任心和团队意识，工作积极主动，能主动协助组内其他同事,共同达成团队目标；9、热爱学习，具有自我持续优化或提升的驱动力。加分项：1、具有互联网大数据项目、大平台项目测试质量保障经验者优先；2、具有云原生、微服务、Docker、K8S等相关技术经验者优先；3、具有互联网产品设计经验者优先；4、具有汽车、汽车行业、汽车服务等等与车相关的兴趣爱好或工作经验者优先。

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岗位职责：1、负责公司产品系统核心设计、核心代码开发与技术难题排解等工作；2、参与业务需求分析，研究业务场景技术方案；3、带领小组成员完成特定项目任务。任职要求：1、计算机相关专业全日制本科以上学历（一本以上学历优先），抗压能力强；2、具有良好的编码习惯、业务梳理能力、问题分析处理能力、系统设计能力、文档编制能力；3、精通JAVA编程，熟悉mybatis、spring、spring-boot、spring-cloud、guava等主流框架技术的运用；4、精通并发编程，熟悉netty框架技术运用，具有JAVA网络编程实战经验；5、熟悉数据存储与搜索技术，包括mysql、redis、ElasticSearch、MongoDB等；6、熟悉中间件技术，包括zookeeper、kafka、rabbitmq、rocketmq等；7、熟悉常用应用容器技术，包括nginx、Tomcat、Docker；8、熟悉Linux常用命令、Maven、git、SVN等开发工具；9、具有电商项目开发经验，具有分布式、高并发项目经验；10、具有高度的责任心、良好的沟通技巧与团队合作精神、能够快速学习新知识并应用到工作；11、具有大数据、大型分布式服务运维或系统开发经验者优先，具有开源项目者优先。12、熟悉汽车后市场行业者优先考虑，如：熟悉维修保养、零配件供应链、门店运营、车主服务、保险理赔等业务场景、流程及核心术语，具备基础的汽车构造与维修知识，具有汽车后市场相关业务系统（如维修厂管理系统/DMS、零配件电商/供应链平台、车主服务APP、技师支持工具、保险理赔协同系统等）的设计、开发、维护或使用经验等等。

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岗位职责：1、负责公司产品系统核心设计、核心代码开发与技术难题排解等工作；2、参与业务需求分析，研究业务场景技术方案；3、带领小组成员完成特定项目任务。任职要求：1、计算机相关专业大学全日制本科以上学历（一本以上优先），抗压能力强；2、具有良好的编码习惯、业务梳理能力、问题分析处理能力、系统设计能力、文档编制能力；3、精通PHP编程，熟悉mysql性能优化，熟悉Linux常用命令；4、熟悉常用的开源框架（如thinkphp、laravel、swoole等）5、熟悉数据存储与搜索技术，包括mysql、redis、ElasticSearch、MongoDB等；6、熟悉消息中间件技术，包括kafka、rabbitmq等；7、具有电商项目开发经验，具有分布式、高并发项目经验；8、具有高度的责任心、良好的沟通技巧与团队合作精神、能够快速学习新知识并应用到工作；9、具有大数据、大型分布式服务运维或系统开发经验者优先，具有开源项目者优先。10、熟悉汽车后市场行业者优先考虑，如：熟悉维修保养、零配件供应链、门店运营、车主服务、保险理赔等业务场景、流程及核心术语，具备基础的汽车构造与维修知识，具有汽车后市场相关业务系统（如维修厂管理系统/DMS、零配件电商/供应链平台、车主服务APP、技师支持工具、保险理赔协同系统等）的设计、开发、维护或使用经验等等。

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一、岗位职责：1. 用户增长与转化策略制定及执行：深入洞察市场趋势与用户需求，依托精准的数据分析，规划并落地实施公司 APP 用户增长与转化运营方案。通过多渠道推广、用户激励机制建设等方式，持续扩大用户规模，提升活跃水平，推动营收与利润的稳定增长。2. 数据分析驱动产品优化：熟练运用专业数据分析工具，全面解析用户行为数据，识别用户潜在需求与使用中的痛点问题。协同产品团队，为产品的研发与迭代提供可靠的数据依据和优化建议，切实提升产品的使用体验与满意度。3. 用户拓展与交易引导：主动开展用户宣传工作，通过多样化方式向目标用户传递平台核心价值与功能优势。深度挖掘用户需求，引导用户从单一品类交易逐步转向多品类综合使用，拓宽用户交易场景，增强平台消费频次与覆盖范围。4. 私域运营与管理：全面负责企业微信群的日常运营与维护，制定科学的私域运营计划，借助内容输出、社群互动等形式，增强用户粘性与品牌忠诚度，实现私域流量的高效留存与转化。5. 宣传渠道优化与拓展：系统梳理现有宣传渠道，优化运营流程以提升投放效率与转化效果。积极探寻新兴推广路径与传播方式，不断丰富渠道资源布局，策划并推进多渠道整合营销策略，保障公司整体营销目标达成。二、任职要求：1. 学历与经验要求：本科及以上学历，拥有 3 年以上电商平台（APP）用户增长与转化运营相关工作经验，熟悉电商运营全链路及关键节点。2. 专业能力要求：精通产品策略设计、活动方案策划、用户活跃提升、留存体系构建及订单转化优化，具备独立制定并推进执行运营方案的能力。3. 数据分析能力要求：具备扎实的用户数据分析功底，熟练操作 Excel、SQL 等数据处理工具，能够通过数据洞察指导运营决策，提升策略精准度。4. 综合能力要求：具备优秀的文案创作、活动组织及跨部门沟通协调能力，了解新媒体与视频平台的运作模式，能灵活运用多种手段实现平台曝光与用户引流。5. 私域运营与渠道拓展经验要求：具备丰富的私域流量运营实战经验，掌握私域用户获取、转化与长期维系的方法论。有成功案例支撑的渠道优化与新增渠道开拓经验，善于整合多方资源提升平台市场声量。

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一、岗位职责：1、市场开发与新客户拓展：负责挖掘新客户资源，积极开拓汽车后市场合作门店的渠道网络；2、现有客户关系维护：持续维系现有客户关系，通过定期走访、沟通与服务支持，提高客户满意度，保障长期稳定合作；3、区域市场开发与业绩达成：负责所辖区域市场的拓展与深耕，高效落实销售策略，全力完成公司下达的交易任务指标，确保分管合作渠道达成业绩目标；现场指导门店完成枫车门店APP/小程序、枫车师傅功能等相关平台产品的注册与开通，结合平台商业政策、促销信息、首单激励等措施，引导门店通过枫车门店APP/小程序实现现场下单，协助门店开展车主服务及营销推广；4、市场信息收集与分析：主动采集门店、供应商及行业相关信息，研究市场变化、竞争态势及发展趋势；5、门店信息管理与策略优化：准确整理并录入门店资料至公司系统，依托数据分析，为优化门店服务项目及功能策略提供依据；6、客户需求挖掘与方案提供：向客户清晰传达公司业务模式与核心价值，深入理解客户需求，答疑解惑，输出专业且具针对性的解决方案，推动公司平台全品类交易转化；7、品牌推广活动参与：积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升品牌在目标区域的认知度和影响力；8、商务谈判与订单管理：主导与门店的合作洽谈，跟进订单执行流程，保障合作有序推进；9、客户投诉处理与售后协调：快速响应客户投诉，妥善处理并协调内外部资源解决售后问题，保障客户权益与公司形象；10、客户反馈收集与改进建议：主动征询客户意见，为产品迭代、服务升级及流程优化提供有效建议；11、工作汇报与信息管理：定期向上级汇报工作进展与成果，完整记录客户沟通情况，及时维护系统数据，确保信息真实准确。二、任职要求：1、本科及以上学历（优秀者可适当放宽），汽车类、市场营销类相关专业优先，具备汽车后市场从业经验者优先；2、擅长客户关系建立，掌握谈判技巧，具备较强的应变与突发事件应对能力；3、具备较强抗压能力，能适应出差或外勤作业，富有团队协作意识，责任心强，可独立达成工作目标；4、持有C1驾驶证；5、具备良好的问题解决能力，符合管理方向培养潜力；6、具有互联网或电商行业工作经验者优先。

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合作模式： 平台补助扶持底薪（6个月） 市场拓展与门店交易金额业绩分成合伙人 本岗位是枫车平台在区域市场的核心开拓者与生态建设者。您的核心开拓新门店、铺设枫车汽车后市场数字化基建并维护门店关键合作关系。 您将以前所未有的高比例分成，直接享受市场拓展与平台增长的长期红利。这是一份为商务拓展精英打造的创业型合作平台。 一、核心职责与目标 1. 市场拓展与生态建设（核心） 开发新区域门店： 独立负责指定区域的陌拜、谈判与签约，完成新合作门店的开拓目标。 实施数字化赋能： 全流程负责新签约门店的“枫车小程序/APP”开通、调试与基础使用培训。 完成上线支持： 指导并协助门店完成CRM资料录入、服务项目上架等开业必备动作，确保门店可线上接单。 2. 协作与支持协调服务交付： 作为关键对接人，协助已开发门店协调内外部资源，保障重要服务订单的顺利交付与客户满意度。 3. 维护伙伴关系： 为核心合作门店建立专属沟通渠道，通过社群等方式维护长期关系，促进复购与转介绍。 二、合伙人激励与收益模型 您的收入结构高度倾斜于市场开拓成果，旨在激励快速规模化。 入驻枫车平台门店并每月产生交易 可获得 300元/店/年奖励（分12个月获取） 开通门店越多，当月交易门店越多，得益越多。 总收入 = 市场拓展成果奖（完善门店资料并录入CRM系统） + 当月与平台产生交易的门店店铺交易奖励 + 门店交易提成奖金（商品、平台服务项目） 1、市场拓展成果奖励（主收入来源） 新门店签约奖励： 成功签约一家新合作门店（成功开通枫车小程序/APP并将门店资料录入CRM系统，建立门店单店群/区域群），即可获得一次性奖励金。 2、门店流水奖励（长期收益） 门店完成小程序开通、资料完善及服务上架全套流程后，当月在枫车平台产生交易服务的门店或门店自身通过枫车平台服务项目产生的交易，可获得25元/店/月的奖励金； 3、商品交易提成（专项奖励） 已开通小程序/APP的门店通过枫车平台产生BBC交易，可获得对应的商品交易提成。 三、我们期待的合伙人 必备经验与技能： 1、2年以上销售、商务拓展或渠道开发经验，有本地生活/汽车后市场经验者优先。 2、出色的陌拜能力、谈判技巧及客户关系管理能力。 3、具备较强的产品演示和培训能力，能清晰传递数字化工具的价值。 4、能适应高频次外出拜访，自律性强。 5、核心特质与思维： 将开发区域视为自己的事业版图。 6、目标驱动与结果导向：对数字目标极度敏感，并能制定有效策略达成。 7、 赋能者心态：乐于帮助合作伙伴成功，坚信共同成长。 四、申请与说明 1、本岗位工作地点灵活，主要活动于负责的拓展区域内。 2、公司提供品牌背书、产品资料、签约工具及具有竞争力的分成方案。 3、签订《市场拓展合伙人合作协议》，明确区域权责、分成机制及合作周期。 五、公司为您提供的创业扶持 1、启动资源：免费的办公场地、基础硬件及IT支持，让您无忧启动。 2、平台赋能：共享公司现有的技术平台、数据接口、行业资源及品牌声誉，为您业务起步提供高起点。 孵化模式：采用内部合作项目的形式开始，您专注于业务本身，公司提供稳定的后方保障。

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岗位职责1、用户关系维护与生命周期运营：搭建用户连接机制，实施日常及关键节点的关怀动作，借助企微等工具开展私域社群管理，提升用户活跃度与复购率；负责用户的引入、分层运营及社群日常维护。2、活动与内容执行支持：参与用户运营活动的上线推进，配合完成内容策划与活动落地，协助制定线上营销方案，并跟进执行过程与效果复盘；追踪行业动态，输出高质量内容素材；联动活动团队，组织并邀请用户参与各类线上线下活动。3、数据整理与分析支撑：汇总内容相关运营数据并进行分析，输出优化建议；承担订单数据统计工作，按时完成日报、周报等数据报表；深入研究运营表现与用户行为特征，提供可行性改进策略。4、跨部门协同与项目协助：联动销售、售后及活动团队，传递用户反馈，宣导政策信息，协助处理用车相关问题；对接产品与运营团队，推动用户端工具的落地应用；支持区域公司培训实施、物料更新等专项工作。5、完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、本科在读学历，数据分析、统计学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、对用户运营领域有高度兴趣，具备互联网产品运营或用户运营实习经历者优先，掌握数据挖掘与分析技能者更佳；3、责任心强，工作主动积极，具备良好的团队协作意识，能配合团队达成项目目标。

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岗位职责：1、依托用户画像系统（如人口属性、行为偏好、消费习惯、兴趣标签等），制定精准化广告投放方案，覆盖信息流、搜索、社交等多渠道场景，提升广告触达效率与转化表现；2、开展用户画像数据的深度分析与实际应用，识别高价值用户群体特征，优化人群定向策略，实现个性化、差异化的广告推送；3、跟踪广告投放核心指标（曝光、点击、转化、ROI 等），结合画像数据动态调优投放策略，包括人群包迭代、素材适配、出价机制等，持续提高投放回报率；4、联动数据团队优化用户画像标签体系，推进画像维度（如行为路径、生命周期阶段、潜在需求等）的细化建设，为广告投放提供更精细的人群分层支持；5、关注行业内在精准投放领域的实践案例与技术发展（如 AI 算法在用户画像中的运用），探索新型用户触达模式，沉淀可复用的投放策略方法；6、输出广告效果分析报告，提炼用户画像与转化行为之间的关联规律，为市场策略优化提供数据依据；7、负责大规模数据的存储、清洗与分析处理，为算法模型构建高质量的数据底座。包括识别并处理缺失值、异常值，实施数据标准化、归一化等变换操作，提取关键特征以增强模型预测能力。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2、具备2年以上精准广告投放或用户画像分析相关工作经验；3、掌握用户画像构建原理，能熟练使用各类画像标签（如基础属性、行为标签、兴趣标签、价值标签等）进行人群划分与定向；4、具备较强的数据分析能力，能够通过投放结果反推用户特征，有数据可视化工具（如 Tableau）使用经验者优先；5、熟悉主流广告平台（如巨量引擎、腾讯广告、阿里巴巴、Google Ads 等）的人群定向功能及优化逻辑；具备良好的逻辑思维与策略规划能力，能围绕业务目标拆解用户需求，将画像数据转化为具体的投放执行动作；熟悉大数据技术架构及 Hadoop 生态圈组件，具有实际的大数据处理与应用经验；有电商、互联网产品、消费品牌等领域精准营销经验者优先，了解 AI 算法或机器学习在画像场景中应用者优先加分。

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一、岗位职责：1、市场开拓与客户开发：负责新客户资源的挖掘，积极拓展汽车后市场合作门店渠道网络；2、客户关系维护：持续维护现有客户，通过定期走访、沟通与服务支持，提升客户满意度，保障长期稳定合作；3、区域市场运营与目标达成：负责所辖区域市场的开发与深度运营，高效落实销售策略，全力完成公司下达的交易指标，确保分管渠道业绩达标；现场指导门店完成枫车门店APP/小程序及枫车师傅功能的注册与开通，结合平台商业政策、促销信息、首单激励等措施，引导门店通过枫车门店APP/小程序实现现场下单，协助门店开展车主服务与营销推广；4、市场信息采集与研判：主动收集门店、供应商及相关行业动态信息，分析市场变化、竞争态势及发展趋势；5、门店数据管理与策略支持：准确采集并录入门店基础信息至公司系统，依托数据分析结果，为优化门店服务内容与功能策略提供依据；6、需求洞察与解决方案输出：向客户清晰传达公司业务模式与核心价值，深入理解客户需求，解答疑问，提供专业且具针对性的解决方案，推动平台全品类交易转化；7、品牌宣传参与：积极参与公司组织的各类市场推广活动，增强品牌在目标区域的认知度与影响力；8、商务洽谈与订单跟进：主导与门店的合作谈判，全程跟踪订单执行流程，保障合作顺利落地；9、投诉响应与售后服务协调：快速响应客户投诉，统筹协调内外部资源处理售后问题，保障客户权益与公司形象；10、客户意见收集与优化建议：主动获取客户反馈，为产品迭代、服务升级及流程优化提供切实可行的改进建议；11、工作汇报与信息记录：定期向上级汇报工作进度与成果，完整记录客户沟通情况，及时维护系统数据，确保信息真实、准确、可追溯。二、任职要求：1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），汽车类、市场营销或管理类相关专业优先，具备汽车后市场从业经验者优先；2、擅长客户关系建立，具备良好的沟通谈判能力及应急事件处理能力；3、抗压能力强，能适应出差或外勤作业，具有团队协作意识，责任心强，可独立推进工作目标；4、持有C1驾驶证；5、具备较强的问题解决能力，作为管理方向储备人才进行培养；6、有互联网或电商平台工作经验者优先考虑。

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