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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：日结招聘截止时间：2026-09-25全国可做（三档、可转全职）提供意向数据/签单数据第一档（0-5个项目）：-每个项目400元红包+项目提成5%第二档（6-10个项目）：-每个项目500元红包+项目提成8%第三档（11个及以上项目）：-每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权）-每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可选择参与学习或仅提交资料不参与学习：若选择参与学习，掌握后有两种发展路径1.转为全职，公司分配一个省份负责，工作日需外勤打卡，每日有绩效指标，承接公司派发的出差项目另有提成。薪资构成为3000无责底薪+2000绩效工资+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+派发项目提成1%，单双休结合调休，朝九晚六+其他保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签单后由公司发货，个人负责项目全流程执行。若选择仅提交资料，则继续按照兼职方案发放红包及提成。

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尹先生

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【岗位职责】1、门店拓展-推动公司O2O业务在本地市场的落地，根据省公司整体战略目标制定市域拓展方案，持续开发新门店，提升区域内商家入驻规模；2、业务协同-配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定良好的合作关系；3、客情维护-定期进行商户回访，收集反馈问题并协助归集，联动相关部门推动解决，提升商家平台使用活跃度及接单转化效率；4、本地供应链开发-主动挖掘本地O2O业务合作供应商，保障商品供应能力，达成地市层级的供应商开拓任务。【任职资格】1、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，具备1-3年3C数码行业商务拓展经验，有线下推广经验者更佳；2、了解所在城市通讯市场格局及商户分布情况，拥有一定本地渠道资源，可快速推进市场覆盖；3、具有较强的团队协作意识，能主动与团队成员高效配合，具备良好的沟通与协调能力；4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式，有OPPO/VIVO区域门店运营管理背景者优先；5、认同企业文化和价值理念，目标明确，执行力强，能适应较强工作压力。

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李先生

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岗位职责:1. 负责公司日常资金收付的管理与核对工作。2. 确保各项财务往来行为符合法规要求且数据准确无误。3. 负责公司基础账务的登记与维护。4. 汇总并审查原始单据，确保报销流程合规、信息精准。5. 按时完成财务报表的编制与审核任务。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。2. 能够准确理解并落实财务相关工作内容。3. 具备独立应对和处理事务的能力。4. 具备良好的统筹规划与执行能力。5. 严格遵守企业财务管理制度与规范。

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周先生

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【岗位职责】1、围绕公司经营战略，制定可执行的战略实施方案与市场策略，推动在城市层面的有效落地。2、主导城市外卖市场的拓展工作，对城市市场份额、订单规模及GMV等核心指标承担责任。3、依据公司整体目标，规划城市年度、季度及月度业绩计划，并实施科学的目标拆解，通过精细化过程管理，推动团队达成最终成果；高标准推进团队搭建、人员补充与日常管理工作。4、具备独立制定城市发展目标与业务路径的能力，拥有经营思维与全局视角；统筹用户、商户及物流运营工作，在数据分析支撑下，协调资源实现高效协作，保障市场持续良性增长。5、基于市场布局，制定部门建设规划及人才发展机制，完善激励体系，提升团队稳定性与业绩表现。6、积极传播企业核心文化理念，确保团队成员深入理解并践行公司价值观。职位要求：1、年龄26-40岁，能力突出者条件可适当放宽。2、具有互联网行业管理背景，3年以上业务管理经历，5年以上销售相关经验。（本岗位须具备外卖行业经验，无相关经验者请勿投递）3、精通Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力，能独立完成城市运营诊断、策略方案输出及目标达成闭环。

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李先生

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岗位职责1. 招聘执行：◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。2. 员工关系：◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。3. 培训与发展：◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。4. 其他支持：◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。任职要求1. 学历与经验：◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。2. 专业技能：◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。3. 综合素质：◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。

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周先生

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售目标体系与销售配额标准；4、拟定销售方案及预算规划；5、管理销售渠道及客户资源；6、搭建销售团队，组织人员培训；7、考核销售绩效，推动团队建设。

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佘先生

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，切入万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款2、互联网金融平台债务管理：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率的部分3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路线3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、专业法律后盾：携手中国 top10 律所，以严谨负责的专业精神处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新型项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业课程培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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谢先生

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