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一、岗位职责（一）销售战略规划与目标执行具备一定客户资源及社会关系，推动与大客户（如头部企业、金融机构、政府单位）的战略合作；结合公司整体发展方向（如年度营收目标、市场定位），明确重点市场、目标客群及增长方向，制定中长期销售规划（1-3年）及年度销售实施方案，细化年度、季度、月度任务指标，并落实到具体人员。（二）团队组织与能力建设负责销售团队的招募、培训（涵盖产品知识、销售方法、谈判技巧等）、绩效评估与激励机制建设；建立高效协作模式，增强团队凝聚力与执行力。（三）洞察客户需求，制定营销策略跟踪市场变化（包括竞品动向、行业发展趋势、客户需求演变），主导核心市场（高潜力行业）开发，通过拓展新客户（含渠道合作、大客户挖掘等方式），维护关键客户关系，提升客户复购率；（四）构建全流程服务体系（如大客户专属服务方案、客户分级运营机制），向产品、研发部门传递关键客户反馈，推动实现“以客户为中心”的产品优化升级。（五）管控销售成本与利润水平，合理控制费用投入，提升团队人效；实时跟进销售进展，分析完成情况，及时调整策略，确保业绩目标按时达成。（六）统筹客户全周期运营管理：制定标准化销售流程（涵盖线索获取、客户跟进、转化签约等环节），推进数字化工具（CRM系统）落地应用。二、任职要求（一）学历与经验大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、心理学、医学等相关专业优先；有中大型企业或高端行业（如金融、科技）从业背景者优先；2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经历，且具备成功完成500万元以上销售目标的实际案例；具有同行业或相近领域经验者优先（如To B方向需熟悉企业级服务，To C方向需了解消费市场）。（二）核心能力战略思维：能够立足企业全局制定销售策略，理解行业趋势对销售工作的长远影响。管理能力：擅长行业研究、目标分解、团队激励与绩效考核，善于运用数据（如转化率、客单价）指导决策；可通过制度和流程提升整体效率，而非依赖个人产出。商业谈判与资源整合能力：熟悉销售全流程，具备大客户谈判、渠道开拓及风险管控经验；拥有与大客户高层、外部伙伴沟通协作的能力，能协调内外部资源保障项目落地。数据分析与决策能力：熟练掌握销售核心指标（如LTV、CAC、毛利率），能基于数据识别问题并提出有效对策。强烈的目标意识与结果导向：能在复杂市场环境中把握机遇、防范风险，同时关注长期客户价值与市场可持续布局，避免短期行为透支未来收益。行业认知：熟悉所在行业特点、发展动态及相关政策，具备敏锐的市场感知力和商业判断力，能够快速应对市场变动。抗压能力强：诚实守信，具备领导气质与团队感染力，始终坚持以客户为中心，以精益求精的态度服务客户。

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欢迎热爱心理学行业的您加入我们的团队！职位描述主要职责：一、深入理解EAP理论体系，具备实际项目操作经验与创新意识，能结合客户所在行业特征精准把握服务需求，独立完成EAP项目年度服务方案的策划、投标文件编制、执行落地、成本控制、回款结算及成果总结，确保达成公司设定的项目目标；二、具备出色的沟通协调能力，能够准确识别客户需求，并根据实际情况灵活调整实施方案，通过高品质服务持续维护和深化客户关系；三、拥有EAP（培训）项目的设计与全流程管理经验，能够带领团队在实践中不断提升，打造学习型、智慧型、共享型的成长型小组，营造积极愉悦的工作氛围；四、富有进取心和拼搏精神，善于组织多样化的团队建设活动，带动成员共同成长，共享工作中的幸福时刻。任职资格：一、本科及以上学历，立志投身心理健康领域，具备理想追求和职业热情；二、具备良好的职业操守、敬业态度、奋斗意识以及团队协作精神；三、具有心理健康类产品的市场开拓思维与创新能力；四、优秀的interpersonal互动能力与组织协调能力；五、熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件及SPSS等统计分析工具；六、具备心理学专业背景或EAP、管理咨询与培训等相关工作经验者优先考虑。岗位福利：五天工作制；五险、工龄补贴；员工成长计划加分项有以下行业经验者优先：培训/辅导机构·学术/科研·咨询

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一、岗位职责： （一)作为助理负责公司全面经营管理，制度建设、团队建设； 具有一定的客户资源和社会资源，推动大客户（如头部企业、金融机构、政府机构）的战略合作；负责公司营收2000万指标的完成，分解年度、季度、月度考核指标，落实到人，对公司业绩负责。公司市场战略及年度目标制定与落地. ( 二)负责政府、企业、学校、部队、教育、投标招标等领域的咨询工作，为公司提供决策支持； 负责政府、企业、学校、部队等机构对接、活动策划等项目，协调内外部资源，确保项目顺利完成； 负责政府、学校、部队、、外企、民企/私企等客户资源的管理和维护，建立长期合作关系； 负责政府资源和媒体公关资源的开发和维护，提升公司品牌影响力。 ( 三)团队管理与建设 负责公司团队的招聘、培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等）、绩效考核与激励。搭建团队协作机制，提升团队凝聚力和战斗力 ( 四)分析客户需求趋势，设计促销策略 调研市场动态（竞品策略、行业趋势、客户需求等），负责核心市场（高潜力行业）的开拓，通过开拓新客户（含渠道合作、大客户开发等），维护核心客户关系，提升复购率； (五)设计全流程体系（如大客户专属服务方案、客户分层运营策略，组织产品、研发部门反馈核心诉求，推动 “以客户为中心” 的产品迭代。核算公司成本与利润，控制费用支出，提升团队效率，确保目标如期完成 制定标准化工作流程，推动数字化工具（CRM 系统）的使用二、任职要求（一）学历与经验 专科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、心理学、医学等相关专业优先；具有中、大型企业或高端行业（如金融、科技）经验优先；2年以上管理经验，且有成功完成1000万元以上业绩目标的案例；具备同行业或相关行业经验者优先（如 To B 领域需懂企业级服务，To C 领域需懂消费市场）。（二）核心能力 战略思维：能从企业全局出发制定销售策略，理解行业趋势对销售的长期影响。 管理能力：擅长行业分析、目标拆解、团队激励与绩效管理，能通过制度和流程提升团队效率，而非依赖个人能力。 商业谈判与资源整合能力： 具备大客户谈判、渠道拓展、风险控制经验。具备与大客户高层、合作伙伴谈判的经验，能整合内外部资源推动业务落地。 数据分析与决策能力： 精通销售数据指标（如 LTV、CAC、毛利率），能通过数据发现问题并制定解决方案。 极强的目标感和结果导向能力; 能在复杂市场环境中抓住机会、规避风险。同时注重长期客户价值和市场布局（而非短期业绩透支）客户价值。 行业认知： 了解行业特点和发展趋势及相关政策,拥有敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能快速响应市场变化。抗压能力强: 诚信正直，具有领导力与感染力，坚持以客户需求为导向，以工匠精神服务客户。

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咨询助理岗位职责：1、接听咨询热线，通过微信与来访者沟通，协调安排咨询师与来访者的咨询时间。2、按照咨询中心规范流程完成预约登记、接待来访、回访跟进工作，保持咨询环境的整洁有序。3、负责各类咨询相关表格的填写、归档及资料管理工作。4、协助开展项目课程与活动的具体事务。5、维护官网、微信公众号等平台内容，撰写宣传文章及公司新闻稿件。6、配合上级完成其他相关事务性工作。职位要求：1、公司提供系统入职培训，专业不限，心理学、社会工作、教育学背景或具备推广运营经验者优先，热爱心理咨询行业者尤佳。2、工作认真踏实，责任心强，耐心细致，具备良好的职业素养，善于沟通与协调。3、性格积极乐观，对心理学有浓厚兴趣，愿意持续学习与自我成长，持有心理咨询师资格证者优先。4、熟悉微信公众号、微博、网站等平台运营，具备新媒体推广经验者优先。待遇和机会：1、提供基本工资+绩效工资+服务提成+五险一金。2、享受法定节假日、年休假、婚假等国家规定假期。3、提供专业培训与督导支持，助力快速提升专业水平。4、符合条件并通过考核者，有机会成为都市阳光签约咨询师。

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喜欢小朋友，英语专业，发音标准，口语好。有一年以上培训机构经验，小班教学，原版英语阅读，接受一起学习和培训，有一起合伙创业的心，以后可以一起加入合伙人

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欢迎热爱心理学行业的您加入我们的团队！职位描述主要职责：一、深入理解EAP理论体系，具备实际项目操作经验与创新意识，能结合客户所在行业特征精准把握服务需求，独立完成EAP项目年度服务方案的策划、投标文件编制、落地执行、成本控制、回款结算及成果总结，确保达成公司设定的项目目标；二、具备出色的沟通技巧，能够准确识别客户需求，并根据实际情况灵活优化执行策略，通过高品质服务持续维护和深化客户关系；三、拥有EAP（培训）项目的设计与全流程管理经验，能够带领团队在实践中不断积累经验，打造学习型、智慧型、共享型的成长型小组，营造积极愉悦的工作氛围；四、富有进取心和奋斗精神，善于组织多样化的团队建设活动，提升团队凝聚力，共享成长与幸福时刻。任职资格：一、本科及以上学历，立志投身心理健康领域，具备理想追求与工作热情；二、具备良好的职业操守、敬业态度、拼搏意识以及团队协作能力；三、具有心理健康类产品的市场开拓思维与创新能力；四、优秀的 interpersonal 互动能力与组织协调能力；五、熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件及SPSS等统计分析工具；六、有心理学专业背景或EAP、管理咨询、培训等相关工作经历者优先考虑岗位福利：五天工作制；五险、工龄补贴；员工成长计划加分项具备以下领域经验者优先：培训/辅导机构·学术/科研·咨询

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2024-10-26岗位职责：1、具备心理咨询与心理培训相关领域的专业能力，累计咨询时长达300小时以上，并接受过不少于20小时的持续督导；2、能依据来访者的实际需求，制定个性化干预方案，提供专业的心理辅导与咨询服务；3、能够运用各类心理技术组织实施心理实训项目，如沙盘游戏、曼陀罗绘画疗法、萨提亚模式、团体心理辅导等；任职要求：1、须持有国家认可的心理咨询师二级或三级证书，或具备心理治疗师资质；心理学相关专业专科、本科或硕士及以上学历优先，条件优异者学历可适度放宽；2、具备良好的语言表达与临场应对能力，接受过危机干预系统培训，有实际危机处理经验者优先考虑；3、富有同理心与责任感，工作态度积极主动，具备较强的职业操守；4、形象健康积极，具备良好亲和力；5、曾在政府机构、上市公司或大中型企业开展心理咨询、团体辅导及员工心理培训工作者优先录用。

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教育背景：本科及以上行业经验：2年以上岗位经验：3年以上岗位职责：一、主导公司战略方向规划及产品开发路径的制定；二、建立并优化公司经营管理体系，制定制度规范与标准化流程，并监督执行落实；三、组织编制公司年度、季度、月度经营目标与实施计划，推动经营指标落地，实施考核评估，及时识别问题并调整策略；四、统筹团队建设、产品运营与品牌推广，拓展市场渠道，维护客户关系；五、定期开展合同履约进度、回款情况、运营成本等核心指标的数据分析，提出降本增效建议，保障项目高质量交付；六、牵头项目招投标方案的设计与执行，总结成果经验，强化知识产权管理与著作权申报工作。岗位福利：五天工作制；五险、工龄补贴；员工成长计划

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工作职责：1. 关注心理咨询领域发展趋势，及时调整策略以适应行业变化；2. 开展心理咨询市场调研与分析，输出可行性发展方案；3. 策划并搭建线上推广渠道，组织撰写宣传文案、软文等内容，实施客户引流计划；4. 负责企业官网、微信公众号等平台的日常运营与内容更新；5. 组织安排客户咨询电话接听，统筹来访客户接待并协调咨询师提供服务；6. 组织实施客户后续回访工作，提升服务满意度；7. 搭建并维护公司心理咨询师及专家资源库；8. 负责心理咨询师的全流程管理，涵盖招聘、培训、交流与评估等环节；9. 制定并执行对咨询师及团队成员的绩效考核机制；10. 推进团队专业化建设，打造咨询中心核心服务能力；11. 完成上级领导安排的其他相关工作。岗位要求：1. 对心理咨询行业具有高度热情与认同感。2. 职业素养：品行端正，富有同理心，具备良好的团队协作意识，思维清晰，逻辑严谨，沟通能力强，熟练操作常用办公软件。3. 专业学历：心理学、经济学、市场营销或相关专业，本科及以上学历。4. 工作经验：具备5年以上部门管理经验，持有心理咨询师资格证书。知识技能：具备创新思维与实践能力，熟悉团队管理，沟通协调能力强，具有较强的组织与领导力。

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咨询助理岗位职责:1、接听咨询热线，管理微信沟通渠道，协助来访者与咨询师对接预约时间。2、按照咨询中心规范流程完成预约登记、接待安排、后续回访工作，保持中心环境整洁有序。3、负责各类咨询表单的填写、归档及客户档案管理工作。4、配合开展心理课程项目及相关活动的组织与执行。5、维护官网、微信公众号等平台内容，撰写宣传文章及公司新闻稿件。6、协同上级完成其他相关事务性工作。职位要求:1、公司提供系统入职培训，专业不限，心理学、社会工作、教育学背景或具备推广运营经验者优先，对心理咨询行业有热情者更佳。2、工作踏实认真，责任心强，耐心细致，具备良好的职业素养，善于人际沟通与协调。3、性格积极乐观，热爱心理学领域，乐于持续学习与自我提升，持有心理咨询师资格证者优先。4、熟悉微信公众号、微博、网站等平台运营，具备内容推广与新媒体运营经验者优先。待遇和机会:1、基础薪资+绩效奖金+服务提成+五险。2、享受法定节假日、年休假、婚假等国家规定假期。3、提供专业学习培训与督导支持，助力快速提升专业水平。4、符合条件并通过考核者，有机会成为都市阳光签约咨询师。

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喜欢小朋友口语好，发音标准热爱英语教学，认真工作，接受培训长期稳定有一起创业的心，能干，理念一致，以后可以加入合伙人

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教育背景：本科及以上行业经验：2年以上岗位经验：3年以上岗位职责：一、规划企业战略方向及产品研发整体布局；二、主导公司运营管理体系、制度规范与标准化流程的建立及落地监督；三、组织编制公司年度、季度、月度经营目标与实施计划，推动经营指标执行、考核，及时识别问题并优化调整；四、统筹团队管理、产品发展与品牌塑造，拓展市场渠道并维系客户关系；五、定期开展合同履约进度、回款情况、运营成本等数据统计与分析，提出降本增效建议，保障项目高效优质交付；六、牵头项目招投标方案策划、执行与成果总结，强化知识产权管理及著作权申报工作。岗位福利：五天工作制；五险、工龄补贴；员工成长计划

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咨询助理岗位职责:1、接听咨询热线，通过微信与来访者沟通，协调安排咨询师与来访者的会面时间。2、按照咨询中心标准流程完成预约接待、后续回访工作，保持咨询环境的整洁有序。3、负责各类咨询相关表格的填写、归档及资料管理工作。4、协助开展课程项目及各类活动的具体事务。5、维护官网、微信公众号等平台内容，撰写宣传文章及公司新闻稿件。6、配合上级完成其他相关行政与支持性工作。职位要求:1、提供岗前培训，专业不限，心理学、社会工作、教育学背景或具备推广运营经验者优先，对心理咨询行业有热情者更佳。2、工作认真踏实，责任心强，耐心细致，具备良好的职业素养和团队协作能力。3、性格积极乐观，对心理学有兴趣，愿意持续学习与自我成长，持有心理咨询师资格证书者优先。4、熟悉微信公众号、微博、网站等平台运营，具备内容推广经验者优先考虑。待遇和机会:1、基本工资+绩效工资+服务提成+五险一金。2、享受法定节假日、年休假、婚假等国家规定假期。3、提供专业培训与督导支持，助力快速提升专业水平。4、符合条件并通过考核者，有机会成为都市阳光签约咨询师。

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深圳福田慕尚护肤主理人招贴身助理啦！不用勾心斗角，只搞钱、变美、搞事业【岗位职责】️拍视频、剪视频，每月30+条️朋友圈日更5-8条文案素材️线上客服+客户邀约+核销跟进【任职要求】热爱美业｜会剪辑优先｜责任心强执行力在线｜不矫情不摸鱼【薪资】3000（试用期）转正3500底薪+全勤+绩效+高提成月薪5000-9000+，能力越强赚得越多找的不是员工，是并肩作战的搭档想一起赚钱变美的来

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岗位职责1、负责片区内房源网络端口的日常运维工作，按上级要求完成端口内房源信息的发布、刷新、置顶、下架及违规内容处理，保障信息的真实性、及时性与合规性；2、制定并落实端口推广计划，科学调配推广资源与预算，有效提升房源页面访问量（PV）；3、开展端口数据监测与分析，定期形成运营报告向上级汇报；对表现不佳的房源进行多维度诊断，围绕标题关键词、封面图质量、户型图呈现、定价策略、文案亮点等方面提出优化建议，并协助经纪人推进整改，持续提升端口转化效果；4、完成领导安排的其他相关任务。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。2、具备房产领域网络端口运营经验，熟悉安居客、58同城等主流平台后台操作流程、排序规则及推广机制者优先。3、熟练掌握办公软件，精通Excel，具备基础图片处理与短视频剪辑能力，可独立制作房源宣传素材。4、责任心强，工作细致有序，能高效处理多项并行事务。5、具备良好的沟通协调能力，能够推动内外部人员配合完成资料收集与信息更新。薪资待遇综合月薪6000元/月~9300元/月周末双休

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岗位职责1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决议传达执行、会议及活动安排、资产维护管理等）；2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长落实团队搭建、培训带教方案实施；3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常运营支出，协助财务完成税务相关工作；4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行；5、完成领导交办的其他临时性工作。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先；2、仪容得体，性格积极外向，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳月薪范围5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另设丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免中介费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。2、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升为上级考核关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！3、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

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一、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！底薪6000起+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！二、岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作作业、团队化服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。三、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。四、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误五、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！

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【薪资待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【公司福利】1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游4、提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【团队特色】1、重新定位①半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络维护端口类似于职能类，不需要每天打电话。②渠道为王，首席营销官，给客户业主提供买卖房产的服务策划方案。2、重新定义搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实，只要参与盘客双方任一重要环节都能分到业绩。3、全新价值①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、全新形象不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【培训发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，营销副总裁直接培训带教自己后备。【任职资格】新手、小白、实习生、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！

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【薪资待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【公司福利】1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游4、提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【团队特色】1、重新定位①半职能半营销，比如我们日常工作需要在门店发布网络维护端口类似于职能类，不需要每天打电话。②渠道为王，首席营销官，给客户业主提供买卖房产的服务策划方案。2、重新定义搭档作业组团服务的新营销模式，如大盘方、大客方的定义和落实，只要参与盘客双方任一重要环节都能分到业绩。3、全新价值①大宗商品交易。②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。）③掌握房产交易一技之长，生存之本。④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。4、全新形象不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。【岗位职责】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【培训发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，营销副总裁直接培训带教自己后备。【任职资格】新手、小白、实习生、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！

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【新房经纪人招聘的薪酬、时间、定岗、业绩考核、量化考核标准明细】1、A序列，工作朝九晚九点半，定岗要求：有同行经验只能定岗A2级别，首次入职的应届生和行业新手最高可以定岗到A4级别A1级：综合薪酬4000元，其中含行动量化绩效1000元（行为绩效基数200); 享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8000元A2级：综合薪酬4600元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数800)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核8500元A3级：综合薪酬5300元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数1500)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核9300元A4级：综合薪酬6000元，其中含行动量化绩效1000元，(行为绩效基数2000)；享有55%-80%的高额业绩奖，业绩考核10500元2、AA序列，工作时间早班9点-18点30/中班10-19：30/晚班12点30-21点30，定岗要求：不管是否有同行经验最高可以定岗AA2级别AA1级：综合底薪3300，其中含行动量化绩效500元，业绩考核7300元AA2级：综合底薪3800，其中含行动量化绩效1000元，业绩考核7700元——一手的 AA1和AA2 无行为绩效基数3、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效4、一手经纪人量化分5、乐有家新房经纪人的优势？【针对求职者宣传】1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。6、【工作内容】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递7、【工作地点】：就近安排

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彭先生

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未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正寻找志同道合的同行者，目前团队专注豪宅领域，拥有完善的组织架构与积极向上的团队氛围，若您有兴趣，欢迎深入了解！【薪酬福利&发展路径】1、A1-A15职级体系，收入自主化机制，新人入职定岗补贴最高达A4级别7500元，一条通道直达目标，入职一年平均月收入2.6w，可晋升至置业总裁，底薪上限达25W；各职级薪酬结构如下：A1级：最高收入4600元：底薪补贴+绩效合计4600A2级：最高收入6000元：底薪补贴+绩效合计6000A3级：最高收入6800元：底薪补贴+绩效合计6800A4级：最高收入7500元：底薪补贴+绩效合计75002、专业成长路径：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、岗位福利：节日关怀、小区型住宿、导师指导、绩效激励、五险一金、团建活动、带薪年休假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届毕业生，认同公司平台价值，无经验亦可；2、具备进取心、责任心、事业意识、耐心细致；3、认可房产行业，能适应规范化管理要求；4、性格外向，沟通表达佳，形象良好。【工作职责】1、具备良好沟通与协作能力，能有效组织团队达成销售任务；2、统筹开展一手楼盘实地勘察，组织团队进行话术演练与互动；3、参与市场调研与数据分析，掌握行情变化与竞争态势，为营销策略提供支持；4、主导商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案；5、拍摄优质房源图片，协同同事完成带看服务。地址分配：深圳豪宅区域、千万级住宅项目、高业绩门店所在地，亦可按就近原则安排。

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李女士

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作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！ 一、薪资福利 （1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核： 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系

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魏女士

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