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一、 岗位性质长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。（说明：业务岗位需长期驻点至县区，可能涉及省内或省外调动）（属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责，充分了解实际工作模式）二、 主营业务1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质；2、公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）；3、区域划分原则：结合个人意向与公司需求进行安排（分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场；4、销售体系结构：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。三、 工作内容1、维护各级渠道客户关系，推进回款进度及市场秩序管理；2、组织实施产品的田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并举办现场观摩活动；3、策划并执行面向农户的技术培训会等各类市场推广活动；4、新员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户资源及公司运营流程，后期逐步划定固定负责区域。四、 基本要求1、品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32周岁；2、具备专科及以上学历，能适应长期出差，对农业领域有热情；3、在校期间担任过优秀学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，中共党员优先录用；4、退役军人或退伍军人身份者予以优先考虑。五、 工作地点郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终岗位将根据全国各县区需求统一调配）六、 薪酬福利1、试用期基本工资：5000–7600元/月（依据学历、工龄等情况综合核定）；2、试用期内达成销售目标者收入构成：底薪＋提成＋绩效奖金；3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受4800–7400元/月的食宿补贴；交通费用据实报销；通讯费用按公司规定比例（60%–100%）报销；4、其他福利：包含节日慰问、工装配备、专项补贴等，年度累计不低于2000元。注：该岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售端及终端用户，存在频繁出差和驻点情况，须长期派驻至县区一级，请务必认真阅读岗位说明。注：面试可根据候选人实际情况安排线上视频形式进行；面试通过后，可选择直接到公司报到或在所属省区指定地点办理入职手续。

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岗位职责1：通过企业微信与学员进行文字交流，解答相关疑问，协助引导其参与心理咨询2：收取9.9元咨询费用（无销售任务）3：对学员情况进行梳理并分类，对接至相应分析师岗位要求1：有同行业工作经验者优先考虑2：具备责任心，响应及时3：专业不限

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岗位职责1. 负责为后端学员提供教学支持与学习指导2. 保障教学品质，契合学员在后端服务领域的学习期待3. 协同团队协作，持续优化教学成果任职要求：1. 熟悉心理咨询导师领域知识，具备清晰的知识输出能力2. 拥有良好的沟通技巧，能有效调动学员的学习积极性3. 具备团队协作意识，能够配合团队推动项目顺利进行

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薪酬福利：1、薪资构成：无责任底薪5K+高额提成，综合收入10k以上，2、工作时间9:00-18:00岗位职责：1、及时响应线上咨询客户（公司提供精准客户资源），准确把握客户需求，解答客户疑问，跟进问题处理进度；2、整理并分析客户反馈的问题，提供专业化的解答与建议；3、讲解公司品牌背景、专业实力及导师团队的核心优势；4、做好客户信息整理归档，完成咨询服务费用的收取。任职资格：1、愿意挑战高收入目标，具备相关从业经验者优先考虑；2、善于倾听，有耐心，性格积极向上，具备良好的服务意识；3、具备较强的沟通表达能力，

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薪酬福利：1、薪资构成：无责任底薪5K+高比例提成，综合收入可达10K以上，2、工作时间9:00-18:00岗位职责：1、及时响应线上咨询客户（公司提供精准客户资源），准确把握客户需求，解答客户疑问，跟进问题处理进度；2、整理并研判客户反馈的问题，提供专业解答与可行性建议；3、向客户讲解公司品牌背景、专业实力及导师团队的核心优势；4、做好客户信息整理归档，完成咨询服务费用的收取工作。任职资格：1、具备挑战高薪的意愿，有相关从业经历者优先考虑；2、善于倾听，富有耐心，性格积极向上，具备良好的服务意识；3、语言表达清晰流畅，具备较强的沟通能力，

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岗位职责:1. 在直播平台上进行内容展示与输出2. 提供专业的产品讲解，并及时回应观众提问3. 配合团队成员完善直播环节，保障直播过程顺利推进任职要求:1. 具备良好的沟通与表达能力，能与观众保持有效互动2. 熟悉情感类话题，能够精准理解观众需求并提供专业建议3. 有较强的工作主动性，可灵活安排工作时间，需到公司参与直播，不支持居家办公底薪1W+提

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岗位职责：1：协助完成场地及灯光等现场布置相关工作2：配合应对直播过程中出现的突发状况3：负责直播间评论互动，提升现场氛围任职要求：1：反应迅速，具备良好的语言表达与现场应变能力2：有较强的团队协作意识和合作精神

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薪酬福利：1、薪资构成：无责任底薪5K+高比例提成，综合收入可达10k以上；2、工作时间：9:00-18:00岗位职责：1、及时响应线上咨询客户（公司提供精准客户资源），准确把握客户需求，解答疑问，跟进问题处理进度；2、整理并分析客户反馈，提供专业解读与解决方案建议；3、向客户介绍公司品牌实力、专业资质及导师团队的核心优势；4、负责客户资料的整理归档及咨询服务费用的收取。任职资格：1、具备挑战高薪的意愿，有相关从业经验者优先考虑；2、善于倾听，耐心细致，性格积极向上，具备良好的服务意识；3、语言表达能力强，沟通流畅有效；

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职位描述一、基本要求：1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，踏实肯干，具备积极进取的精神；2、年龄在30周岁以下，身体健康，能够适应长期出差的工作安排；3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合下列条件之一者优先考虑：①在校期间表现突出者：如担任学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月；2、提供食宿保障，外派期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月；3、从事市场岗位满2年以上的员工，年度平均收入可达22万元以上。三、工作职责：1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作；2、工作模式：驻地式业务开展；3、主要职责包括：①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标；②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动；③负责种植大户的开发及配套技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理工作；⑤完成其他与岗位相关的任务。4、工作区域：依据市场需要进行灵活调配。

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1、房产销售管理岗2、统筹团队运营，助力团队实现业绩与市场占有率目标3、培育后备管理人才，推动门店拓展与团队壮大一、工作内容：1、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业方案；2、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖或租赁交易；3、积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。二、任职资格：1、不限学历，欢迎应届毕业生加入；2、无经验者可享带薪培训，由资深导师一对一指导；3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、工作认真负责，抗压能力强，具备优质的服务意识、团队合作精神，乐于接受挑战。三、工作时间：8:30—18:00每月休息4天，国家法定节假日轮休安排四、薪资福利：1、底薪（3000）+六险+高比例提成（40%-70%）+奖金+聚餐+旅游+团建+多项福利2、另设首单奖励、月度房源冠军奖、月奖、季度奖等多重现金激励，月薪过万轻松达成！！！！

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岗位职责：1、完成校区下达的招生目标；2、接待到访学员，提供课程咨询并跟进报名事宜；3、提供优质学员服务，提升客户满意度；4、参与销售活动邀约，进行面对面沟通并推动签约；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄不超过40岁，具备大专或以上学历；2、具有2年以上销售工作经验（有教育培训行业课程顾问经历者优先）；3、性格开朗，富有亲和力，工作积极主动，热爱销售工作，能承受压力，具备强烈的收入提升意愿

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岗位职责:1. 接待咨询学生，提供课程规划与讲解服务2. 负责学员后续服务，促进续费及转介绍工作3. 与客户维持有效沟通，保障服务品质任职要求：1. 具备良好的沟通能力与问题处理能力2. 能够独立开展工作，同时具备较强的团队协作意识3. 热爱咨询服务工作，能适应一定的工作压力

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岗位职责：1.负责对文本、图像、语音等多模态数据进行精准分类与标注，确保数据质量符合AI模型训练标准。2.参与AI训练数据的清洗、筛选与优化，持续提升数据集的准确性和可用性。3.与算法团队密切协作，理解标注需求并反馈实际问题，协助优化标注规则与流程。4.定期整理和归档标注数据，保证项目资料的完整性与可追溯性。5.主动学习人工智能相关知识，适应不同阶段的标注任务要求。任职要求：1.对人工智能和数据标注有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿和自我驱动力。2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效配合团队完成任务。3.工作细致耐心，责任心强，能长时间专注于重复性高但重要的数据处理工作。4.熟练使用办公软件，具备一定的信息整理与文档管理能力。5.有数据标注实习或项目经验者优先，专业不限

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1.统筹团队日常管理，确保每位成员清晰掌握团队目标与个人职责分工。2.梳理并持续优化工作流程与执行方法，提升整体工作效率与成果质量。3.跟踪评估团队成员的工作进展与表现，定期给予建设性反馈与专业指导。4.主动对接客户，深入挖掘客户需求，提供专业的心理分析支持与解决方案。6.推动团队知识体系的更新与技能提升，确保适应动态变化的工作要求。任职要求：1.具备较强的团队管理经验与领导能力，能有效激发团队潜力。2.拥有出色的沟通技巧与协调能力，可顺畅推进内外部协作。3.熟悉心理分析相关理论与实践，能够灵活运用专业知识处理实际问题。4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定输出并达成既定目标。

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岗位职责：1.协助产品设计师完成产品原型绘制、界面设计及视觉优化等设计执行工作2.参与设计头脑风暴，提供创意构思与用户体验改进建议，支持设计方案落地3.负责整理和归档设计资源、版本文件及项目相关文档，确保资料完整有序4.配合开发团队进行设计交底，跟进设计稿的实现效果，保证还原度5.关注行业设计趋势，协助优化团队设计规范与工作流程任职要求：1.对产品设计有浓厚兴趣，具备良好的审美能力和用户思维2.具备优秀的沟通协调能力，能够高效协作并积极响应团队需求3.有责任心，工作细致主动，能按时保质完成分配的设计辅助任务

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告，提升转化效果4.跟踪热点话题与行业趋势，快速响应并融入内容创作，增强传播力5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，扩大品牌曝光任职要求：1.具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.能独立完成内容策划与执行3.具备较强的数据分析能力和用户思维，善于总结与优化4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力

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薪酬福利：1、薪资构成：无责任底薪5K+全勤奖+高比例提成，综合收入10k以上；2、公司统一提供工作手机；3、工作时间9:00-18:00岗位职责：2、整理并分析客户需求，提供专业解答与个性化建议；3、讲解公司品牌背景、专业实力及导师团队的核心优势；4、归档客户资料，跟进咨询流程并完成服务费用收取。任职资格：1、具备挑战高收入的意愿，有同行业经验者优先考虑；2、善于倾听，耐心细致，性格积极向上，具备良好的服务意识；3、语言表达流畅，沟通能力强；

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岗位职责：1.负责后端学员的教学实施与学习指导工作2.保障教学品质，契合学员在后端服务领域的学习需求3.协同团队协作，持续优化教学流程与成果任职要求：1.熟悉心理咨询导师相关知识体系，具备清晰的知识输出能力2.拥有良好的表达与沟通技巧，能有效调动学员的学习积极性3.具备团队合作意识，能够与成员紧密配合，推动项目顺利开展

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1.负责团队日常管理，确保每位成员清晰掌握团队目标与个人职责。2.梳理并持续优化团队工作流程与执行方法，提升整体工作效率与成果质量。3.跟踪评估团队成员的工作进展与表现，定期给予反馈与专业指导。4.对接客户，深入了解其需求，提供专业的心理分析支持与解决方案。6.组织推动团队成员专业知识与技能的更新迭代，确保适应动态发展的工作要求。任职要求：1.具备较强的团队统筹能力与领导素质。2.拥有出色的沟通技巧与协调能力，能高效联动团队及客户。3.精通心理分析相关领域知识，可熟练应用于实际问题处理。4.工作责任心强，能在高压环境下稳步推进任务，保障团队目标达成。

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招聘店长，保障薪资1万元，享受团队提成，已有成熟团队支持；诚聘有同业经验的经纪人，提供底薪，薪资可面议，提成比例起点40%；招募房产销售精英，待遇优厚，配备专人一对一辅导带教；济南地产行业销量领先门店，工作地点灵活就近分配，总部位于和谐广场，确保你在家门口3公里范围内就有门店可选！！！覆盖槐荫区、市中区、历下区、高新区，多个区域岗位任你挑选！！！我们不同于传统房产中介，设有无责任底薪，无需发传单、不做地推、不用盲目奔波；使用贝壳平台开展业务，平台免费开放，客户资源由平台精准匹配，无需自行拓客；平台流量大、资源丰富，作业模式简洁高效，师傅全程指导，提供带薪培训，快速上手，高效开单。重点提醒：每月15日准时发放工资，绝不克扣、不拖欠，收入有保障。

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岗位职责：1：通过企业微信与公司提供的精准意向客户进行在线文字沟通，及时记录并回复客户咨询内容，引导客户进入心理咨询环节2：负责收取9.9元咨询费用（仅处理收费流程，不涉及销售推广及服务指导）3：完成收费后，依据客户信息将其对接至情感分析导师岗位要求：1：具备责任心，工作态度认真、细致严谨2：拥有良好的语言表达与沟通能力3：专业背景不限4：入职后安排专人带教，工作氛围轻松，无业绩压力

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快快乐乐上班～开开心心拿薪水～我们是一群充满活力的团队伙伴！办公环境舒适宜人，同事友善亲切！！！招聘这件事，我们无比认真对待，比谈恋爱还上心，期待你认真回应我的面试邀请。工作内容主要在办公室内完成，日常以打字沟通为主，无需外出，感兴趣的朋友欢迎随时联系我了解详情！

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薪酬福利：1、薪资结构：无责任底薪5K+全勤+高额提成，综合薪资10k+；2、公司统一提供工作手机；3、工作时间9：00-18:00岗位职责：1、梳理并分析客户需求，提供专业解答与建议；2、讲解公司品牌实力、专业资质及导师团队的核心优势；3、整理客户信息并归档，负责咨询服务费用的收取。任职资格：1、渴望高收入，具备相关经验者优先考虑；2、善于倾听，有耐心，性格积极向上，具备良好的服务意识；3、具备较强的沟通表达能力；

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岗位职责:1.负责直播创业教育类直播活动的策划与执行运营2.提高直播内容的专业性与吸引力，有效拓展并维系观众用户3.统计并分析直播相关数据，持续优化直播运营策略4.公司目前有两个项目，负责其中一项的具体推进5.以用户留资、获客及粉丝积累为主要目标任职要求:1.具备良好的沟通能力与团队合作意识2.适应能力强，能积极学习并掌握新知识、新技能3.熟悉教育行业基本情况，具备用户需求洞察力

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年龄22-35，务必符合职责:(1).维护与管理招聘渠道，保障招聘信息的准确发布与高效运作(2).分析间接岗位用人需求，开展职位发布、简历筛选、面试组织及后续跟进，落实招聘全流程的执行，包括甄选、录用与人员安置(3).参与招聘政策的制定，并推动政策在实际工作中的贯彻实施(4).开展人力资源市场调研，统筹优化招聘渠道资源，为公司人才战略提供可行性建议；协助完善招聘流程与体系建设(5).承担相关业务部门的招聘任务，涵盖人才搜寻、面试评估及录用决策等环节(6).组织实施招聘信息发布、简历审核及面试流程（含接待、能力测试、初试安排、复试协调、录用手续办理等）(7).配合推进校园招聘项目，维护与高校的良好互动关系，保障校招顺利开展(8).具备人才识别与判断能力，能理性、客观地进行人才评估；拥有良好的沟通表达与组织协调能力任职要求：1、大专及以上学历2、具备2年以上招聘工作经验，有营销类岗位招聘背景者优先3、具有较强的组织能力与跨部门沟通协调能力4、熟悉各类招聘资源渠道，擅长专业人才挖掘与对接5、熟练掌握招聘测评工具及结构化面试技巧6、精通招聘各环节流程，具备独立操作落地的能力

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招聘店长，保障性薪资1万元，需具备多年房产行业经验，拥有二手房及租赁业务经历者优先！团队享有业绩提成，已有成熟团队支持；诚邀同行经验经纪人加入，提供底薪，薪资可面议，提成起点40%起；招募房产销售精英，待遇优厚，配备专人一对一指导带教；济南地产领域销量领先门店，可就近分配工作地点，家附近3公里内必有门店！！！（新房、二手房、租赁全涵盖）槐荫区、市中区、历下区、高新区，多区域岗位任选！！！我们不同于传统房产中介，设有无责底薪，无需发传单、不做地推、不必盲目奔波！使用贝壳平台作业，平台免费开放，客户资源由平台精准匹配，流量大、覆盖面广，工作方式简洁高效，师傅全程带教，带薪培训，快速上手，迅速开单。重点提醒！每月15日准时发放工资，绝不克扣、不拖欠，收入稳定有保障。

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