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北京朝阳区70平米个人专业店招聘靠谱稳定成手发型师,前期无责保底6千,实打实到手,管吃管住,吃的盒饭
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医美咨询师
1-1.5万元/月全职↓一、岗位职责:1. 负责联合丽格医美项目的市场推广及客户资源拓展;2. 全程陪同客户到院后的项目治疗流程,提供贴心服务;3. 做好客户的日常维护与持续跟进工作;4. 协调对接各合作机构,确保为求美者提供优质的服务体验;5. 按时参与公司组织的项目、技能及产品相关培训,持续提升专业能力,成长为专业的美学顾问;6. 按时完成公司下达的各项任务指标与考核要求。备注:长期招聘兼职二、员工福利1、每月享有行业专家专项培训2、缴纳五险一金3、工作时间:9:30-18:00(午休1.5小时)每周外出办公2天,工作安排灵活,管理人性化4、享受多种医美内部福利,提供免费塑美案例打造机会三、任职要求:1、热爱美丽、时尚、青春、科技与学习,对自我提升有追求,有医美经验或了解医美项目者优先。2、乐于分享生活,敢于迎接挑战,愿意为他人带来美好改变。3、具备一定的客户资源和社交圈层基础。4、易于接受新事物、新理念;5、对团队管理有兴趣,愿意投入时间与精力提升管理水平;6、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神;7、有大型猎头机构工作经验或奢侈品行业背景者优先录用。
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医美顾问
8000-13000元/月一、前端咨询岗位职责:1. 负责联合丽格多院区项目的市场推广及客户资源拓展;2. 负责客户到院后的全流程服务,包括接待邀约、陪诊支持、治疗跟进及售后维护;3. 负责新老客户的系统化管理与持续跟进;4. 协调对接各合作机构,确保服务流程顺畅,提升客户满意度与服务体验;5. 按时参与公司组织的项目培训、技能提升课程及产品学习,持续强化专业能力,并有效应用于实际服务中。二、员工福利:1. 每月提供行业专家授课及产品知识赋能培训;2. 缴纳五险一金并享有餐补,签订正规劳动合同,非第三方派遣;3. 拥有积极融洽的团队氛围;4. 工作时间:9:30-18:00(含1.5小时午休)每周外出办公2天,工作模式灵活,管理人性化三、任职要求:1. 热爱美丽事业,具备学习热情,乐于分享,敢于突破,善于为他人带来惊喜体验;2. 具备一定客户资源及社交圈层基础;3. 易于接受新兴事物;4. 对团队协作有兴趣,愿意投入时间与精力提升团队运营能力;5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;加分项:1. 有销售相关经验者优先考虑;2. 审美能力突出,对个人形象与美感有追求;3. 性格阳光乐观,具备较强的自我调节与情绪管理能力。
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学科教师
6000-11000元/月高端定制化教育岗位招聘,需具备丰富教学经验,富有耐心,授课严谨负责,具备优良的师德修养与职业素质。工作稳定,待遇优厚,实行周一至周五工作制,周末及法定节假日正常休息。现面向语文、数学、英语三科全面招聘教师人才。公司秉持先进教育理念,拥有优质工作环境与专业化、独具特色的教学模式,有助于提升家庭教育、心理学及教育学相关专业能力。优先考虑毕业于重点院校,且专业为数学、英语、中文方向的应聘者。全北京市独家机构,诚邀有志之士加入我们团队。
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学科教师
6000-11000元/月高端个性化教育岗位,需具备丰富教学经验,富有耐心,授课严谨,具备优良的师德修养与职业操守。工作稳定,薪酬待遇优厚,实行周一至周五工作制,周末及法定节假日正常休息。现面向语文、数学、英语三科全面招聘教师人才。公司秉持前沿教育理念,拥有良好的教学环境与专业独特的教育模式,有助于提升家庭教育、心理学及教育学相关素养。优先考虑毕业于重点院校,且专业为数学、英语、中文方向的应聘者。全北京市独家开设此类教育项目,诚邀有志之士加入团队。
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销售支持专员
8000-12000元/月1、协助销售经理开展日常销售支持工作,推动销售目标与任务的顺利达成;2、负责处理区域内客户的订单需求及日常问题,提供及时有效的业务支持;3、完成发货单打印、物流进度跟踪,以及客户资料、数据信息的归集与整理等事务性工作;4、完成上级领导安排的其他相关工作。1、大专及以上学历,应届毕业生亦可考虑,表现优异者条件可适当放宽;2、熟练掌握Office办公软件操作,包括Excel、Word、PPT等常用工具;3、具备良好的沟通表达能力,富有团队协作意识,抗压能力强,工作积极高效。
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市场推广营销专员
6000-11000元/月岗位职责:1、策划并组织实施市场推广方案,提升品牌影响力与市场份额;2、研究市场动态,制定切实可行的营销策略,开发新型销售渠道;3、与媒体平台协作,构建并巩固长期稳定的合作关系;4、跟踪评估营销成效,动态优化推广计划以提高投入回报率;5、具备线上与线下整合营销的执行能力。任职要求:1、具有敏锐的市场感知能力和创造性思维,能独立完成营销活动策划;2、具备优秀的沟通协调水平及项目推进能力,确保工作高效落地;3、掌握数字化营销手段,拥有数据解读能力,能依据分析结果优化方案;4、工作积极进取,心理素质好,适应高强度工作节奏。薪资五险一金 年底绩效奖金
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运营主管
7000-11000元/月岗位职责:1.制定并实施线下配饰零售门店的运营管理方案,保障门店高效运转。2.策划并落地线上推广活动,增强品牌曝光与用户互动效果。3.对接各类商业合作方,开展运营协调工作,确保项目顺利推进。4.基于运营数据分析,动态优化营销方案,推动销售目标达成。5.维护加盟商合作关系,涵盖选址评估、合同签署、培训支持及日常运营指导。6.统筹售后服务流程,提升客户满意水平,强化用户粘性。7.合理统筹公司内部事务优先级,实现资源的科学调配与高效利用。任职要求:1.拥有2年相关领域工作经验,掌握线下门店运营体系及线上活动执行流程。2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与合作方及加盟伙伴有效协同。3.对市场趋势具备敏锐判断力,可依据外部变化及时调整运营方向。4.本科或以上学历,具备较强的学习领悟力与数据分析能力。
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珠宝首饰设计专员
200-250元/天配饰零售品牌设计任职要求:需求能力具备对配饰行业的热情,拥有良好的时尚感知力与敏锐的潮流捕捉能力熟练掌握首饰3D建模软件,包括但不限于IPAD端相关工具能够或愿意学习3D打印软件及设备的操作应用具备或可培养AI技术在设计中的运用能力具备基础平面设计能力(具备摄影技能者优先考虑)行业经验:不限,欢迎富有创意与想法的年轻人才加入岗位福利:零食下午茶五险弹性工作团队氛围和谐具有良好的零售配饰行业发展前景
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电话销售
6000-7000元/月[工作职责]1、负责B端客户销售工作,服务对象包括项目工程类企业的负责人、采购主管、项目主管,以及经销商和代理商经营者;2、通过电话外呼、回访会员权益等方式,借助平台资源达成每月销售指标,并协同公司促销活动推进销售任务完成;3、对接客户咨询,结合线上沟通、电话及微信渠道挖掘需求,为客户匹配合适的产品组合方案,推动交易落地;4、持续跟进客户使用情况,保持高效互动,确保客户获得满意的权益服务体验;5、积极参与公司组织的产品知识与销售技能培训,提升专业能力与销售技巧,助力业绩增长。任职资格1、年龄******,大专及以上学历;2、不限工作经验,具备基础电脑操作能力即可;3、具有较强的沟通表达能力,富有上进心和团队精神;4、有线上客户服务经验者优先,具备电销或客户维护经验者更佳
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大客户专员
1.2-2万元/月1、依据公司经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展市场调研,制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍,策划并实施培训工作,助力团队成员综合素养与销售能力持续提升。3、积极拓展市场空间,精准挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作及维护的全流程业务体系,持续拓展优质客户资源,推动实现互利共赢与可持续发展目标。4、严格执行公司各项管理规定与操作流程,保障公司资产安全,确保团队高效规范运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌认可度。5、完成上级交办的其他工作任务。1、年龄25-38岁,大专及以上学历。2、具备良好职业操守,具有企业发展全局视野,责任心强,以身作则,拥有较强的沟通协调、团队管理及商务拓展能力,品行端正。福利待遇:单休、节假日正常休息,五险一金、带薪年假,提供专业培训、丰富福利(节日、生日、体检)及多项补贴(全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等)。3、单休
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销售总监(弱电领域)
1.5-2万元/月单休、单休1、根据公司整体战略方向,牵头拟定营销策略,组织实施市场推广及销售拓展工作;2、负责销售体系的运营与管理,完善各项业务管理制度,推动销售业绩提升,助力公司战略目标实现;3、统筹各业务线销售工作的整体规划、执行部署及资源协调配置;4、主导各业务条线销售团队的组织建设与日常管理工作;5、参与制定行业市场营销中长期发展规划,结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案,监督销售全流程执行,确保任务达成;6、协同主管共同搭建并管理销售团队,开展人员业务培训与工作指导;7、制定内部绩效考核与分配建议方案,建立有效激励机制,优化销售流程,保障销售目标完成。任职要求:1、大专及以上学历,不限性别,具备5年以上销售或产品采购相关工作经验。2、有安防领域从业背景者优先(涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向),或从事过交换机、服务器、网络存储等产品销售者亦可;3、具有智能楼宇、教育机构、医疗机构、房地产等建筑类项目实操经验者优先;4、具备良好职业操守,沟通协调能力强,擅长商务谈判,品行良好;5、能够聚焦弱电行业客户群体,整合智能化产业链资源
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HRBP
1.6-2.5万元/月【岗位职责】1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源基础管理工作。2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关事务。按集团财务部规范执行现金与支票管理,完成现金、银行日报编制及各项费用控制,协助分支会计开展纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责,落实货物收发流程,定期组织盘点与库存核对,保障机构资产安全。3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按时回款。4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动建立积极高效的团队协作氛围。6、负责公司制度与流程的传达、执行与监督,及时反馈执行情况,并提出优化建议。【任职要求】1、年龄30-40岁,大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源运作流程,有运营支持经验者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
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电话销售
6000-7000元/月[工作职责]1、面向B端客户开展销售工作,服务对象包括项目工程类企业的负责人、采购主管、项目主管,以及经销商、代理商经营者;2、通过电话外呼、会员权益回访等方式,借助平台所提供客户资源,达成每月销售指标,并协同公司促销活动推进销售任务完成;3、对接客户咨询,结合网络沟通、电话联络及微信交流,深入挖掘客户需求,提供个性化产品组合建议,推动订单转化;4、持续跟进客户使用情况,保持高效互动,确保客户获得满意的权益服务体验;5、按时参与公司组织的产品培训,熟悉产品优势与销售技巧,提升专业能力以助力业绩增长。任职资格1、年龄******,大专及以上学历;2、不限工作经验,掌握基础电脑操作即可;3、具备较强的沟通表达能力,富有进取心和团队精神;4、有线上客户服务经历,具备电话客户维护经验者优先。
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区域经理/销售主管
1.5-3万元/月岗位职责:1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际,开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍,组织开展培训,推动团队成员综合能力与销售技巧的持续提升。3、拓展区域市场,挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作及维护体系,持续拓展优质客户资源,达成互利共赢的长期合作。4、落实公司管理制度与业务流程,保障资产安全,促进团队高效运转,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑。5、完成上级交办的其他工作任务。城市经理/储备城市经理编制各1任职资格:1、******,本科及以上学历,5年以上销售岗位经验,3年以上销售团队组建与管理经历,具备相关行业背景者优先。2、具备良好的职业素养,有全局意识,责任心强、以身作则,拥有出色的沟通协调、组织管理及商务拓展能力,品行优良。3、熟悉建筑、弱电、智能化、安防等领域,拥有行业资源者优先考虑。4、综合素质高,自我驱动力强,目标明确,性格积极乐观,能承受工作压力,富有拼搏精神,具备较强的商务谈判能力。5、具备项目运作经验,掌握大客户、投资方或总包单位资源者优先。薪酬待遇:固定底薪+绩效+高提成(薪资保底制度)面试后定薪福利待遇:五险一金、带薪年假,提供专业培训、多种奖金(项目奖、挑战奖、激励奖)及补贴(餐补、通讯补贴等)
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托管老师
4000-5000元/月1.负责接送学生。2.辅导学生作业
北京·朝阳区·太阳宫村

珠宝首饰设计专员
200-250元/天配饰零售品牌设计任职要求:需求能力热爱配饰领域,具备良好的时尚洞察力与快速响应潮流的能力熟练掌握首饰3D建模软件,包括但不限于IPAD端操作具备或愿意学习3D打印相关软件及设备的操作技能具备或愿意探索AI工具在设计中的应用能力拥有基础平面设计能力,具备摄影经验者优先考虑行业经验:不限欢迎富有创意与想法的年轻人才加入岗位福利:零食下午茶五险弹性工作制团队氛围和谐融洽良好的零售配饰行业发展前景
北京·朝阳区

珠宝饰品设计
8000-10000元/月工作内容1、依据公司品质形象标准,设计契合活动主题的珠宝配饰;2、负责设计推广及物料供应资源的统筹管理;3、结合每次活动的主题需求与核心内容,完成相应的平面视觉创意设计。任职要求1、具备认真细致的工作作风和高度的责任心;2、拥有良好的团队合作意识与职业敬业精神;3、能准确领会主管指令,并展现出一定的创新思维能力。
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医美部门主管(管理职位)
1.5-2万元/月【全职岗位职责】1、为求美者提供安全、科学、诚信且专业的咨询服务2、开展术前咨询、术中陪伴及术后关怀等全流程服务支持3、定期进行客户回访,构建持续性的售后增值服务体系4、针对求美者需求制定美学方案分析,规避行业常见误区5、需具备3年以上同行业经验,负责医美销售团队的搭建与管理6、拥有成熟运营团队者优先考虑【福利待遇】1、无责任底薪+高额个人提成+团队提成2、社会保险:依法缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险3、住房公积金:入职即享4、工作时间:每周五天工作制,周末双休,享受国家法定节假日5、晋升空间:每季度开放晋升通道,全年共四次晋升机会6、企业文化:每年组织集体团建活动,营造轻松时尚的办公环境7、员工福利:定期享有公司内部案例免费打造名额,惊喜福利不定期发放《郑重承诺》我们隶属于联合丽格集团旗下丽格汇营销事业部,全国运营60余家医疗机构,北京地区覆盖20多家医院,欢迎新伙伴前来实地参观交流(全程免费,杜绝虚假宣传)
北京·朝阳区

电话销售主管
8000-13000元/月[工作职责]1、面向B端客户开展销售工作,服务对象包括项目工程类企业的负责人、采购主管、项目主管,以及经销商、代理商经营者;2、通过电话外呼、回访会员权益等方式,依托平台所提供的客户资源,达成每月销售指标,并协同公司促销活动推进销售执行;3、对接客户咨询,结合网络沟通、电话及微信渠道,深入了解客户需求,提供个性化的产品组合建议,推动交易完成;4、持续跟进客户使用情况,保持高效互动,确保客户获得满意的权益服务体验;5、按时参与公司组织的产品培训,熟悉产品优势与销售技巧,提升成单能力。任职资格1、年龄******,大专及以上学历;2、不限工作经验,具备基础电脑操作能力即可;3、具有较强的沟通表达能力,富有进取心和责任感;4、有线上客户服务经验,或具备电话客户维护经历者优先。
北京·朝阳区

托管老师
1.接送学生。2.辅导学生作业
北京·朝阳区·太阳宫村

医美销售主管
5000-10000元/月【全职岗位职责】1、为求美者提供安全、科学、诚信、专业的咨询服务2、为求美者提供术前咨询、术中陪同、术后关爱的全流程服务3、定期开展客户回访,建立长期稳定的售后增值服务体系4、针对求美者需求进行美学方案专业解析,规避行业常见误区5、持续学习医美、口腔、私密、毛发等领域专业知识,提供精准咨询服务6、深入理解并践行公司企业文化与核心价值观,坚持客户至上服务理念【福利待遇】1、无责任底薪+高额绩效提成2、社会保险:依法缴纳医疗、养老、生育、工伤、失业五项保险3、住房公积金4、工作时间:每周五天工作制,周末双休,享受国家法定节假日5、晋升空间:每季度开放晋升通道,每年四次晋升机会6、企业文化:每年组织团队建设活动,营造轻松时尚的工作环境7、新人福利:实施师徒带教机制,帮助新员工快速融入并明确职业方向8、专业福利:提供系统化、权威性的行业培训,配备一对一辅导指导9、资源福利:提供实战性强、多渠道支持的资源拓展与营销技能培训10、系统福利:优秀员工可入选公司讲师培养计划,接受公众演讲专项训练《郑重承诺》我们隶属于联合丽格集团旗下丽格汇营销事业部,全国拥有60多家医疗机构,北京地区设有20多家医院,欢迎新伙伴前来实地参观考察(全程免费,杜绝虚假宣传)
北京·朝阳区

电商负责人(假发周边产品)
2-3万元/月我们是一家新兴的假发门店品牌,全国12家门店。团队氛围轻松都是九五后零零后,没有上年纪的!老板我本人95后,出身互联网,事少爱聊天,抽象爱搞怪,但是是个工作狂。希望你对事业有渴望,热爱进步学习,有上进心,喜欢热闹的工作环境,如果你是这样的小伙伴,欢迎来聊聊天。品牌电商负责人(假发周边产品)一、岗位职责1. 全面负责店铺假发专用周边产品(胶片、洗护、乳胶等产品)的从0-1搭建与运营,包括平台选择、店铺装修、产品上架、页面策划等等。2. 制定电商销售策略、活动方案、推广计划,提升店铺流量、转化率、复购率和销售额。3.负责日常运营:订单、客服、评价、物流、售后全流程管理。4.分析行业竞品和数据,持续优化运营方案,完成业绩目标。二、任职要求1. 有电商平台的品牌成熟实操经验(淘宝/拼多多/抖音/快手/小红书均可)2. 真正具备0-1全平台起店能力,能独立把新店从无到有做起来。3. 熟悉电商流量逻辑、活动规则、图文/短视频带货优先。4.责任心强、执行力强,能主动思考、主动推进,结果导向。5.能长期稳定合作,认同行业,愿意一起把细分品类做深做强。三、我们提供• 成熟的假发主业。全国门店与工厂生产后端支持,十几个已成熟假发帐号流量支持,周边产品自带精准客户群体• 灵活务实的创业型团队,不内耗、重结果• 稳定货源+品牌支持,专心做运营即可四、薪资待遇根据个人能力谈薪,基础底薪2-3万+流水分成3-10%,总和薪资4万起!
北京·朝阳区·芍药居

人力资源总监
2-3万元/月【岗位职责】1、协同分支经理推进分支机构团队建设,落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,按公司规范执行分支机构人力资源日常基础工作。2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务部规定管理现金与支票,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责,落实货物收发流程,定期组织盘点与库存核对,保障机构资产安全。3、管理分支机构销售合同及其他业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按时回款。4、有效整理与分类客户资源,为客户分析及存量客户激活提供数据支持,并进行汇总分析。5、监督销售人员工作日程的规范执行,推动良好团队氛围的营造与团队文化建设。6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督,及时反馈执行情况,并提出优化建议。【任职要求】1、33-40岁,大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源运作流程,有运营相关经验者优先考虑。2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
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前端医美咨询
7000-12000元/月首个医生创业平台覆盖20+热门城市总计70+医美机构专家团队1000+顶尖名医服务广大求美者200万人次提供最安全、最优质的医疗美容服务联合丽格一直秉承着“回归医疗本质”的初心,在当今的医美行业中独树一帜,拒绝“营销导向”,以交付获得良好口碑,为患者提供更优质的医疗资源挑战10万高薪!平均薪资3-5w!资深团队长带队!广阔发展空间!医美行业正值红利期!挣钱不难!医生给力!平台给力!行业话语权!岗位职责:1.负责联合丽格多院区的项目推广和顾客开拓2.负责顾客邀约、陪诊、治疗、售后服务等3.负责新老顾客的管理与跟进4.负责顾客在治疗中一切需协调推进的事项,保证顾客得到优质的服务和体验5.积极参加院区的各项专业技能培训,形成知识沉淀并灵活运用到工作和服务中任职要求:1.形象气质好2.对美有较高要求3.愿意改变,接受科技变美4.极强的团队荣誉感5.积极乐观,有自我调节能力6.乐于分享(线上线下都要哦)7.有责任心有耐心(给自己给顾客一点时间)8.具有不断迭代的思维加分项:1.圈子,人脉资源好2.爱分享3.销售经验优先4.有过团队管理经验5.有独立运营的微信群6.爱发朋友圈7.时尚嗅觉敏锐8.对服饰穿搭和彩妆有独到见解岗位福利:1.五险一金2.有餐补3.弹性工作时间(9:30上班卡,下午可外勤)4.弹性工作地点(多院区选择)5.行业大咖见面会6.良好的团队氛围7.每年不低于200场专业培训
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暖通设计师给排水工程设计师
6000-10000元/月熟悉暖通给排水工程掌握天正CADSU软件使用、最好有BIM基础
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大客户销售经理(弱电领域)
1.5-2万元/月单休、单休1、负责拓展工程商客户并推进业务合作,收集行业动态与市场信息,助力公司产品市场份额持续提升。2、在指定区域组织并实施各类市场推广活动,落实项目开拓及重点客户的长期维护。3、落实公司分销管理政策,增强产品市场覆盖,提升品牌影响力与用户认可度。4、聚焦弱电领域客户资源,整合智能化产业链相关资源。任职要求:1、具备3年以上销售工作经验,熟悉智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的优先。2、有安防领域从业背景者优先(涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向),或从事过交换机、服务器、网络存储等产品的销售。3、具备良好的职业操守,优秀的沟通协调与商务谈判能力,为人诚信正直。福利待遇:1、享受法定节假日休假,缴纳五险一金,提供带薪年假。2、提供专业培训、多样化福利、奖金激励(含项目奖、挑战奖、激励奖)及多项补贴(如餐补、交通补贴等)。
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暖通设计师给排水工程设计技术
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高端教育机构市场营销
1-3万元/月小学段高端教育机构市场营销工作
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