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要找真房源还是贝壳全【招聘岗位】房产经纪人数名【薪资待遇】入职无责底薪3000＋高提成（高达50%）平均薪资7000-15000+【公司福利】五险、定期团建、国内外旅游、季年度奖金、奖品等各种福利师徒带教带薪培训各大门店就近分配高额提成优厚福利金牌门店80+家完美晋升体系【晋升渠道】房产经纪人--M店经理--商圈经理--区域总监--业务总监--运营总监【岗位职责】1.开展新房、二手房及租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业房地产置业咨询；2.协助客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易；3.拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。【任职资格】1.年龄20-40岁，具备高中或以上学历；2.具备强烈的进取心，学习能力强，能承受工作压力；3.擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务经验者优先录用

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要找真房源还是贝壳全【招聘岗位】房产经纪人数名【薪资待遇】入职无责底薪3000＋高提成（高达50%）平均薪资6000-15000+【公司福利】五险、定期团建、国内外旅游、季年度奖金、奖品等各种福利师徒带教带薪培训各大门店就近分配高额提成优厚福利金牌门店80+家完美晋升体系【晋升渠道】房产经纪人--M店经理--商圈经理--区域总监--业务总监--运营总监【岗位职责】1.开展新房、二手房及租赁业务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业房地产置业咨询；2.协助客户实地看房，推动并完成房屋买卖或租赁交易；3.积极拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职资格】1.年龄20-40岁，高中及以上学历；2.具备强烈的目标感，学习能力强，能承受工作压力；3.擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务经验者优先录用

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要找真房源 还是贝壳全【招聘岗位】房产经纪人数名【薪资待遇】入职无责底薪3000＋高提成（高达50%）平均薪资7000-15000+【公司福利】五险、定期团建、国内外旅游、季年度奖金、奖品等各种福利师徒带教 带薪培训各大门店 就近分配高额提成 优厚福利金牌门店80+家 完美晋升体系【晋升渠道】房产经纪人--M店经理--商圈经理--区域总监--业务总监--运营总监【岗位职责】1. 负责新房、二手房及租赁业务，掌握客户真实需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询支持；2. 协助客户实地看房，推动并完成新房、二手房买卖或租赁交易流程；3. 开展房源开拓与信息维护工作，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职资格】1. 年龄20-40岁，高中及以上学历；2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力；3. 擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务从业经历者优先录用

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要找真房源 还是贝壳全【招聘岗位】房产经纪人数名【薪资待遇】入职无责底薪3000＋高提成（高达50%）平均薪资6000-15000+【公司福利】五险、定期团建、国内外旅游、季年度奖金、奖品等各种福利师徒带教 带薪培训各大门店 就近分配高额提成 优厚福利金牌门店80+家 完美晋升体系【晋升渠道】房产经纪人--M店经理--商圈经理--区域总监--业务总监--运营总监【岗位职责】1. 负责新房、二手房及租赁业务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询；2. 协助客户实地看房，推动并完成新房、二手房买卖或租赁交易；3. 开发与维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。【任职资格】1. 年龄20-40岁，高中及以上学历；2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能承受工作压力；3. 擅长沟通，富有亲和力，有销售或客户服务经验者优先录用

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岗位职责：1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2. 深入理解客户购房或租房需求，匹配适宜房源，并开展商务洽谈；3. 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易的顺利完成；4. 积极开发并维护公司房源资源，与业主保持良好稳定的合作关系；5. 公司提供贝壳平台支持，实现线上客户引流与管理。任职资格：1. 年龄在25至45周岁之间，具备高中或以上学历；2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应一定工作压力；3. 性格积极向上，诚实守信，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长；4. 对工作充满热情，具备良好的团队协作精神，有销售或客户服务背景者优先；5. 语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，心态乐观开朗

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岗位职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2. 深入挖掘客户需求，匹配合适房源，并参与商务协商过程；3. 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成；4. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系；5. 公司提供贝壳平台支持，实现线上客户引流与管理。任职资格：1. 年龄在25至45周岁之间，具备高中或同等以上学历；2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应一定工作压力；3. 性格积极向上，稳重务实，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长；4. 对工作充满热情，具备良好的团队协作精神，有销售或客户服务背景者优先；5. 语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，态度主动，心态乐观。

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岗位职责：1. 接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务；2. 洞察客户真实需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商；3. 带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁的交易流程；4. 开发并维护房源信息，与业主保持长期稳定的合作关系。任职要求：1. 具备高中或以上学历，不限经验，年龄******，性别不限；2. 表达清晰流畅，普通话良好，具备亲和力，工作态度积极主动；3. 能适应较强的工作压力，敢于面对房产行业的各类挑战；4. 性格踏实稳重，品行端正，富有团队协作精神；更多详情欢迎随时联系了解

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一、招聘岗位：高级置业顾问二、任职资格：1、具备出色的沟通技巧和语言表达能力；2、有明确目标，积极进取，不甘平庸，执行力强；三、薪酬待遇：1、底薪4000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、提成比例位居行业前列；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、实行师徒制培养，提供丰富学习资源，免费开放学习平台，公司设有专业商学院及专职讲师指导。

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岗位职责:1.为客户甄选并推荐优质的房地产项目2.与客户深入交流，精准掌握其需求并提供专业解决方案3.全程协助客户办理购房手续，保障交易高效顺利完成任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求2.具备团队合作意识，能够协同推进项目落地执行3.持续追踪房地产市场变化，积极提升专业水平与服务品质

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【岗位职责】1.负责新房、二手房及房屋租赁业务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产咨询与置业服务；2.带领客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易流程；3.开发并维护房源资源，持续积累有效房源信息，与业主建立长期稳定的协作关系。【任职资格】1.年龄25-45岁，具备高中及以上学历；2.具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力；3.擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务从业经历者优先录用【薪资待遇】入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高可达60%）平均月收入8000-15000+

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一、招聘岗位：高级置业顾问，房产经纪人二、任职资格：1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力；2、有明确目标，积极进取，不甘平庸并具备高效执行力；三、薪酬待遇：1、底薪3000元＋高额提成（60%）+五险+国内外旅游福利+季度奖金+年度奖金；2、工作地点按住址就近分配，菏泽拥有70余家门店，覆盖各县域加盟商，佣金比例行业领先；3、每月享受4天休息，团队定期组织团建活动；4、实行师徒制带教模式，可享公司丰富学习资源，免费使用学习平台，配备商学院专业讲师指导。

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岗位职责：负责招聘、培训、绩效管理、薪酬管理及员工关系等相关工作1.建立良好的员工沟通机制，推动人才保留与发展2.支持组织战略发展，搭建业务团队架构，定期开展组织盘点与优化3.优化公司人事管理制度与流程体系，提升人力资源运营效率4.策划并执行大型活动，推进企业文化建设与宣传落地5.对接外部相关机构，处理日常事务性协作岗位要求：1.具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历，担任过HR负责人者优先2.熟悉人力资源各模块运作，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等方面有扎实实操经验3.逻辑思维清晰，具备较强的学习能力与抗压能力4.沟通能力强，善于协调各方资源，工作认真负责5.人力资源相关专业背景者优先工作时间8:30-12:0014:00-18:30薪资6k-10k具体待遇面议

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【岗位职责】1. 负责新房、二手房及房屋租赁业务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询与解决方案；2. 带领客户实地看房，推动并完成新房、二手房的买卖或租赁交易流程；3. 开展房源开拓与信息维护工作，持续积累有效房源，并与业主保持良好沟通，建立稳定合作关系。【任职资格】1. 年龄25-45岁，具备高中及以上学历；2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应一定工作压力；3. 擅长人际沟通，富有亲和力，有销售或客户服务从业经历者优先录用。【薪资待遇】入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高可达60%）月均收入8000-15000+

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山东菏泽【易成房产】一、招聘岗位：高级置业顾问，店经理二、任职资格：1、具备出色的沟通技巧与语言表达能力；2、有明确目标，积极进取，不甘平庸，执行力强；三、薪酬待遇：1、底薪3000元＋高额提成+五险+国内外旅游机会+季度奖金+年度奖金；2、工作地点按居住地就近分配，菏泽拥有70余家门店，各县均设有加盟商，佣金水平业内领先；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、实行师徒制带教，可享公司丰富的学习资源，免费使用学习平台，公司设有专业商学院及专职讲师团队。

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山东菏泽【易成房产】一、招聘岗位：高级置业顾问，店经理二、任职资格：1、具备出色的表达与沟通能力；2、有目标感，积极进取，不甘平庸，执行力强；三、薪酬待遇：1、底薪3000元＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、工作地点就近分配，菏泽拥有70多家门店，覆盖各县域加盟商，佣金业内领先；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、实行师徒制带教，享受公司丰富的学习资源，免费开放学习平台，配备专业商学院讲师指导。

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山东菏泽【易成房产】一、招聘岗位：高级置业顾问，店经理二、任职资格：1、具备出色的表达与沟通能力；2、有目标感，积极进取，不甘平庸并具备较强执行力；三、薪酬待遇：1、底薪3000元＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、工作地点就近分配，菏泽拥有70多家门店，覆盖各县域加盟商，佣金水平行业领先；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、实行师徒制带教，可享公司丰富的学习资源，免费使用学习平台，配备专业商学院讲师指导。

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【岗位职责】1.负责新房、二手房及租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询与解决方案；2.带领客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易流程；3.开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职资格】1.年龄22-45岁，具备高中或同等及以上学历；2.具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作压力；3.擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务相关经验者优先录用【薪资待遇】入职即享无责任底薪3000元＋高额提成（最高达60%）平均月收入6000-12000+

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一、任职资格：1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力；2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租赁解决方案；3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖与租赁交易二、薪酬待遇：1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游奖励+季度奖金+年度奖金；2、佣金比例处于行业领先水平；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、享受公司丰富的培训资源，免费学习平台支持，配备专业商学院资深讲师指导工作时间：8:30-12:0013:30-17:30

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一、任职资格：1、具备优秀的沟通技巧与表达能力；2、负责客户接待及咨询工作，提供专业的房地产置业顾问服务；3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易二、薪酬待遇：1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、佣金水平业内领先；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、享受公司丰富的学习资源，免费开放学习平台，配备专业商学院讲师指导工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00

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一、招聘岗位：高级置业顾问，房产经纪人二、任职资格：1、具备出色的表达能力和沟通技巧；2、有明确目标，积极进取，不甘平庸并具备强执行力；三、薪酬待遇：1、底薪3000＋高额提成（60%）+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金；2、工作地点就近分配，菏泽拥有70多家门店，覆盖各县域加盟商，佣金比例行业领先；3、每月休息4天、团队定期组织团建活动；4、实行师徒制带教，享受公司丰富的学习资源，免费提供学习平台，配备专业商学院资深讲师指导

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1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案；2.分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与后续商务沟通与协商；3.带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易的顺利达成；4.开拓并维护公司房源资源，与房东建立长期稳定的协作关系。任职资格：1.年龄25-45岁，具备高中或以上学历；2.具备工作积极性与团队协作精神，有销售或客户服务背景者优先；3.语言表达清晰，普通话流利，性格亲切，态度主动，心态阳光向上；工作时间8:30-12:0013:30-17:30

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岗位职责：招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等1. 负责公司内部人员沟通，推动人才留存与团队稳定。2. 为业务发展提供人力支撑，组建并优化团队结构，定期开展组织评估与分析。3. 主导人事制度及流程体系的优化，提升人力资源管理运行效率。4. 策划并执行大型活动，推进企业文化传播与落地。5. 对接外部相关机构，处理日常协作事务岗位要求：1. 具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历，担任过HR负责人者优先考虑。2. 熟悉人力资源各模块运作，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等方面有深入实践经验。3. 具备良好的逻辑思维、学习适应能力及抗压能力。4. 沟通顺畅，协调能力强，工作积极主动，富有责任感。5. 人力资源相关专业背景者优先工作时间8:30-12:00 14:00-18:30薪资6k-10k 具体待遇面议

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