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市内区间摆渡1、B2本驾驶证+资格证真实有效齐全，9.6米厢货，3年以上驾驶经验，单驾，吃住自理2、线路：区间摆渡点对点，总共3个点位，3公里、5公里、20公里左右，晚上最后一趟轮班3、仓库忙时需要自己装卸，都是整托货物，有地牛4、服从管理和安排，薪资8-9K，基本工资+提成，多劳多得5、公司直招没有费用，公司提供车辆6、个人银行卡可正常使用，无征信异常、无犯罪记录

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陈女士

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陈女士

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陈女士

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陈女士

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陈女士

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陈女士

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岗位职责：1、负责金盛国内电商平台的产品上架、页面维护及日常运营工作；2、分析销售数据，提出优化建议，提升平台运营效率和用户满意度；3、策划并执行平台促销活动，增强品牌影响力和市场份额；4、监控库存情况，确保商品供应与市场需求相匹配。任职要求：1、熟悉国内主流电商平台操作，具备电商运营相关经验；2、精通Excel等数据分析工具，能够独立进行市场趋势分析；3、具有较强的市场洞察力和创新能力，能够适应快速变化的市场环境；4、良好的团队协作精神，能够有效沟通并推动项目进展。

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刘生

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任职资格：1、要求：年龄25-35周岁，高中及以上学历2、只要你努力勤快、性格开朗、自信，有耐心，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，你就能胜任-----------------------------薪资待遇：【签订劳动合同】：入职即购买五险试用期薪资无责底薪5000元+全勤+餐补+提成（1000-6000）上不封顶转正后薪资为无责底薪4000元以上+全勤+餐补+提成（1000-6000）上不封顶综合下来工资每个月可达5000-8000+提成+奖金，不封顶。----------------------------------工作内容：1、门市招聘专员在门店主要负责招聘工作，主要面向招聘的群体为文化程度适中的求职者。2，网络招聘专员在各招聘网站主要负责网络招聘工作。3、积极使用社交软件来去宣传每日所招聘的企业，（如工作微信，企业微信，微信朋友圈等）给求职者介绍工作。4、对求职者进行接待，安排登记。5.先适应现场招聘，后面根据业务能力提升转网络/现场招聘------------------------------工作时间：长白班，不用上夜班的早上8:00-18:00

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吴女士

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早教产品、图书，玩具类目，3C标品类目经验优先，不能到岗的勿扰我们正在寻找一位懂平台、会操盘、能落地的电商运营，共同在拼多多的性价比赛道与淘宝、抖音的内容流量阵地中抢占先机，以数据驱动决策，用结果兑现价值！岗位职责：1. 全面负责拼多多、抖音店铺的日常运营管理，从商品上架、标题优化到详情页设计、短视频内容策划，亲自把控每一个影响转化的关键环节，构建具备竞争力的店铺体系，并在中后期做好评价维护，保障爆款产品的持续销售能力与利润水平，提升整体销量达成既定目标；2. 负责拼多多、淘宝平台活动申报、关键词投放、砍价/拼团策略制定，落实抖音短视频挂车推广，精准运用引流方法获取有效流量；3. 监测并分析销量、转化率、点击率、利润率及流量构成等核心指标，及时优化运营方案，提出切实可行的改进措施，实现“访客”向“买家”的转化，推动普通订单成长为爆款成交；4. 研判竞品动态、行业趋势及公司产品特点，整合调研信息形成结论，为公司整体战略规划提供有力支持；5. 提升曝光量、点击转化率、支付转化率及搜索排名，主动识别并防范平台违规风险（如引导非官方交易、夸大宣传等），确保店铺健康稳定运行；6. 团队管理：带领并培养运营团队，通过实际案例进行实操指导，帮助成员快速掌握运营技能，提升整体战斗力。我们希望你：1. 具备5年以上拼多多、淘宝、抖音电商平台运营实战经验，熟悉各平台规则与活动机制，有能力独立策划并执行营销活动；可独立运作店铺，有从0到1打造爆款或成功重启老链接的实际案例，并能提供数据佐证；2. 熟悉平台算法规则，理解流量分发逻辑，清楚拼多多、淘宝如何冲榜、抖音如何借势热点，拒绝无效劳动型运营；3. 对数据高度敏感，善于从报表中发现问题、挖掘增长机会，不只是机械记录数字的执行者；4. 有责任心、抗压能力强，适应电商快节奏工作模式，既能紧跟大促节点，也能细致处理日常运营中的各类问题；5. 熟悉主流推广渠道，具备一定的搜索引擎优化（SEO）和社交媒体营销（SMM）基础；在这里，你能得到什么？1. 实实在在的回报：底薪+高额业绩提成，收入与销售直接挂钩，能力决定收益上限；2. 成长无边界：直面平台最新玩法，与团队共同试错、复盘、迭代，经验公开共享，成长不靠摸索；3. 轻松高效的工作氛围：扁平化管理，鼓励表达观点，倡导协作解决问题，让工作更顺畅、更高效。如果你厌倦了“事务性”运营，渴望真正主导店铺、拿高提成，欢迎加入我们！我们不看重口才，只看中实干能力！4. 对业绩和收入有强烈追求，具备极强的进取心；5. 具备出色的抗压能力，适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通、协调、组织、执行能力以及创新意识；上班时间：早九晚七薪资架构：底薪+提成我们的优势：1：自有工厂，自主生产与销售2：持续推出新品，产品独特，具备差异化竞争优势

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鄢先生

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早教产品、图书、玩具类目，30岁以上优先我们正在寻找一位熟悉平台、擅长操盘、注重落地的电商运营，携手在拼多多的性价比赛道与淘宝、抖音的内容流量生态中实现突破，以数据驱动决策，用结果兑现价值！岗位职责：1.全面负责拼多多、抖音店铺的日常运营管理，涵盖商品上架、标题优化、详情页策划、短视频内容把控等环节，精细化打磨影响转化的关键点，构建具备市场竞争力的店铺体系；从中后期评价维护到爆款生命周期管理，保障持续盈利，达成既定销售目标；2.负责拼多多、淘宝平台活动申报、关键词投放、砍价/拼团策略制定，以及抖音短视频挂车推广，精准运用引流手段提升曝光与成交；3.深入分析销量、转化率、点击率、利润率及流量结构等核心指标，快速调整运营方案，提出有效应对策略，实现从“访客”到“买家”、“小单”到“爆款”的转化跃升；4.研判竞品动态、行业趋势及公司产品特性，整合调研信息形成结论，为公司整体战略提供有力支持；5.提升商品展现量、点击转化率、支付转化率及搜索排名，主动识别并防范平台违规风险（如诱导非官方交易、夸大宣传等），确保店铺健康稳定运行；6.团队管理：带领并赋能运营团队，通过实际案例进行实操指导，提升成员业务执行能力。我们希望你：1.具备5年以上拼多多、淘宝、抖音电商平台运营经验，熟知各平台规则与活动机制，能独立策划并执行营销活动；可独立运作店铺，有从0到1打造爆款或成功激活老链接的完整经历，并能提供数据佐证；2.熟悉平台算法逻辑，了解拼多多、淘宝如何抢占排名，清楚抖音热点借势方法，拒绝低效重复劳动；3.对数据高度敏感，善于从报表中发现问题、挖掘机会，不止于看数，更重于解码；4.有责任心、抗压能力强，适应快节奏电商环境，既能紧跟大促节点，也能细致处理日常运营问题；5.熟悉主流推广渠道，具备一定的搜索引擎优化（SEO）和社交媒体营销（SMM）实操经验；在这里，你能得到什么？1.实实在在的回报：底薪+高额业绩提成，收入与贡献直接挂钩，能力决定收益上限；2.成长无边界：直面平台前沿玩法，与团队共同试错、复盘、迭代，经验共享，快速成长；3.轻松高效的工作氛围：扁平化管理，鼓励表达观点，协作解决问题，工作更顺畅、更舒心；如果你厌倦了“事务性”运营，渴望真正主导店铺、拿高提成，欢迎投递简历！我们不看重口才，只关注实战能力；4.对业绩与收入有强烈追求，具备积极进取的心态；5.抗压能力强，适应高效工作节奏，具备良好的沟通协调、组织执行与创新意识；上班时间：早九晚六薪资架构：底薪+提成我们的优势：1.源头工厂，自产自销，成本可控；2.持续推出新品，产品独特，差异化强

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鄢先生

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1.团队可入驻律所办公，共享办公楼2.个人，企业案件均可接3.无需坐班，时间自由，享高额提成我们可提供:1.优秀的律师团队，确保案件专业、服务高效2.高效的顾问团队，效率，一流的服务流程3.资深律师可不定期提供专业培训4.律所平台资源共亭5.团队进入，可提供独立办公场地(5-6个人)只要有激情、有赚钱的欲望，年入30W+

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丘先生

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岗位职责：1.协助律师办理案件，保证案件处理的质量与效率；2.参与律师事务所的日常管理工作，包括但不限于文件管理、会议组织等；3.与客户进行有效沟通，提供专业的法律咨询与支持；4.维护良好的工作环境，确保所有工作按照既定标准和流程进行。任职要求：1.已经取得律师执业证；2.接受并认可律师事务所发展理念，服从律师事务所制度管理；3.坚持律师专业化发展，长期专注于特定法律领域者优先；4.协助律师办理案件。我们提供的优势：1.自有案源提成比例高；2.优惠的税率和办公费率；3.优越的办公条件，免费提供会议室、洽谈室；4.快捷的提现服务；5.优质、高效的行政服务；6.能力优异品行良好可有良好的晋升渠道以及发展机会。

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丘先生

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岗位职责：1. 配合律师开展案件处理工作，确保案件推进的规范性与时效性；2. 参与律所日常运营事务，如文件归档、会务安排等相关行政支持；3. 与委托人保持顺畅交流，提供精准的法律解答与专业协助；4. 维持有序的工作秩序，保障各项事务依标准流程高效执行。任职要求：1. 持有有效的律师执业资格证书；2. 认同律所发展方针，遵守内部管理制度与工作规范；3. 致力于走专业化执业路径，长期深耕某一法律领域者优先考虑；4. 具备协助律师处理案件的实际经验与协作能力。我们提供的优势：1. 所内案源提成比例优厚；2. 享有较低的税费及办公成本支持；3. 提供良好的办公环境，会议室、接洽室免费使用；4. 支持快速到账的提现机制；5. 配备专业高效的行政支持团队；6. 表现突出且品行端正者，可获得晋升机会与发展空间。

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丘先生

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【任职要求】1、已取得律师执业资格证书；2、认同律师事务所发展理念，遵守律所管理制度；3、致力于律师专业化成长，长期深耕某一法律领域者优先考虑；4、入职后可及时完成执业机构变更手续。我们提供的优势1、自有案件资源提成比例优厚；2、享受较低的税费及办公成本；3、提供良好的办公环境，免费使用会议室、接待室；4、支持快速资金提现；5、配备专业高效的行政支持团队；6、符合标准者有机会成为律所合伙人；7、享有节日福利及其他综合性福利待遇；8、业务能力突出、职业操守良好者可晋升为合伙人

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丘先生

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酒水批发部诚聘：送货师傅数名，分拣数名【上班时间】（10:00—24：00）时间可调整【要求】1。责任心，主要能吃苦耐劳 2要求有驾照 3包吃包住 能吃苦的来，非诚勿扰【待遇】综合工资6000元以上，多劳多得。【送货范围】新塘镇️意者：（微信同号）欢迎推荐

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詹先生

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长白班，包吃包住18元一小时，月收入5500～6000元]长期做每个月30号发工资，离职出工时结清普工岗位：17-40岁，打包衣服、鞋子，站着上班洗鞋岗位，53岁以下，刷鞋，要求细心，能长期做客服岗位：17～35岁，普通话标准，会基本电脑统一上班时间:8:45~22:00，中午休息1小时，下午30分钟当天可以安排住宿，不查纹身，案底，不用体检，一张身份证复印件搞掂工期：2个月～长期面试时间 :  上午10点集合

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王女士

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万达电子17元一小时，长白班，包吃[庆祝][庆祝][庆祝]长白班 男女不限: 18－40岁 长白班，包吃主要工作：组装、打螺丝、QC、插件等岗位工期3个月，可以长期做上班时间：早上8：00-晚上21：00左右，每天9-12小时。最少一个做以上，也可以长期做。需要简单体检

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卢先生

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长白班 当天安排宿舍[强] 新塘化妆品厂生产部 物流部男女不限18～45 岁白班 17元一小时。夜班 19元一小时。不体检面试完直接上班，包吃包住伙食好，环境好空调宿舍住宿：下班可直接安排宿舍餐食：免费包4餐，不收费上班时间：早上 8点到晚上10点左右，每天12小时左右，具体现场为准，最少做一个月，可以长期做！工作内容：贴标签，点数等早上 7 点 30 前或晚上 9 点 厂门口集合️ 安排宿舍的下午 2 点厂门口集合

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卢先生

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、任职要求（常见） - 18–45岁，身体健康、无不良嗜好​- 能接受两班倒/长白班、站立作业、加班​- 识字、会简单读写，无经验可培训​- 踏实肯干、服从管理、有责任心 三、工作地点（常见） 工厂车间（电子、五金、食品、汽配、物流仓储等）​- 多为包吃住/提供餐补、住宿，厂区/园区内上班

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黎女士

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工作内容:设计阶段:量房，合理并且能保证方案能落地的情况下，设计出让客户满意的图纸，包括空间规划、材料选择和色彩搭配。客户沟通:准备第一方案与客户沟通，了解更多的客户需求，与客户进行有效沟通。方案深化:完成方案确定后，按照业主需求的风格和想法，制作效果图，和施工图技术应用:熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dMax和PS、AI排版等设计软件，提高设计效率和质量。岗位福利：朝九晚六，单双休，待遇面谈，五险一金，合适就问

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李先生

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有a2驾照，驾驶技术娴熟具有整车运输（中置轴车辆运输）经验2年+责任心强，遵守交通法规，安全驾驶且身体健康能适应长途运输，服从公司管理及调度安排薪酬优厚，收入稳定（公司业务常年稳定）正规运营，车况良好，运输安全有保障全国路线，长短途均有欢迎电话咨询

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王先生

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线上抖音，vx视频号兼职(日结)1、会使用抖音和视频账号2、公司供发布的文案，图片3、工作内容简单，适合新手，易上手4、工作时间自由，不限，远程办公5.20-50r/时，全程不任何的费用6、适合白领，全职-宝妈，上班，实体店主，学生组等等

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庞先生

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主要职责1.招聘战略与规划根据公司业务发展战略，制定并执行年度/季度招聘规划与预算。分析招聘数据，持续优化招聘流程、策略和渠道，提升招聘效率和投入产出比。2.招聘全流程管理管理从职位发布、简历筛选、面试安排到录用审批的全流程，确保流程顺畅高效。负责中高端职位的寻访与甄选，利用多种渠道（如招聘网站、猎头、社交媒体、内部推荐等）精准定位人才。进行核心岗位的关键面试，并提供专业的录用建议。3.渠道建设开拓并维护多元化的招聘渠道，与猎头、招聘平台等建立长期稳定的合作关系。建立和维护公司人才库，进行长期人才关系管理。4.跨部门协作与数据分析与各业务部门负责人保持密切沟通，深入了解业务痛点与人才需求，提供专业的人力资源解决方案。定期生成招聘分析报告（如招聘周期、渠道效果、人均招聘成本等），向管理层汇报，并驱动决策优化。任职要求必备条件：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。3年以上招聘相关工作经验，其中至少1年团队管理经验。精通招聘全流程，熟悉使用主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘、智联招聘等）及ATS（申请人跟踪系统）。出色的沟通协调能力、谈判能力和影响力，能够与不同层级的员工有效合作。具备强烈的目标导向、数据敏感度和结果驱动思维。出色的抗压能力和多任务管理能力。优先考虑：有从0到1搭建或重塑招聘体系的经验者优先。具备雇主品牌建设或校园招聘项目成功经验者优先。持有人力资源管理师等相关证书者优先。

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区女士

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