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岗位职责1.生产管理：制定生产计划，优化工艺流程，跟踪生产进度，保障产品品质与产能达标。2.人员管理：搭建并带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估。3.设备管理：确保设备稳定运行，规划设备保养方案，保障生产设备满足生产要求。4.安全管理：执行安全生产规范，开展安全教育，防范各类安全风险。5.成本控制：管控生产投入，提升作业效率，减少资源浪费。任职要求1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。2.技能：掌握洗涤生产流程、设备操作及质量管理体系。3.管理能力：具备优秀的团队管理与跨部门协作能力。4.学历：本科或以上学历。5.工作态度：责任心强，抗压能力强，富有创新意识。薪资待遇根据能力和经验面议。

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岗位职责1.生产管理：制定并执行生产计划，优化生产工艺流程，跟踪生产进度，保障产品品质与产出目标的实现。2.人员管理：搭建并带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估与反馈。3.设备管理：确保生产设备稳定运行，规划设备保养方案，保障设备效能满足生产任务需求。4.安全管理：贯彻安全生产规范，开展安全教育，强化现场安全管理，杜绝安全隐患。5.成本控制：管控生产环节各项成本，提升作业效率，减少资源浪费。任职要求1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。2.技能：掌握洗涤生产各环节流程、设备操作方法及质量管理体系。3.管理能力：具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。4.学历：本科或以上学历。5.工作态度：工作认真负责，抗压性强，富有责任心与创新意识。薪资待遇根据个人能力与实际经验面议。

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岗位职责1.生产管理：制定并执行生产计划，优化生产工艺流程，跟踪生产进度，保障产品产量与质量符合标准。2.人员管理：组建和带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估与日常管理。3.设备管理：确保生产设备稳定运行，编制设备维护方案，及时排查故障，保障生产连续性。4.安全管理：贯彻安全生产规范，开展安全教育，落实防范措施，杜绝安全隐患。5.成本控制：精细化管控生产投入，提升作业效率，减少资源浪费，降低运营成本。任职要求1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理工作经历。2.技能：掌握洗涤生产各环节流程，熟悉设备操作及质量管理体系。3.管理能力：具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。4.学历：本科或以上学历。5.工作态度：责任心强，抗压性强，富有进取心和创新意识。薪资待遇根据个人能力与经验面议。

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岗位职责1.生产管理：制定并执行生产计划，优化生产工艺流程，跟踪生产进度，保障产品品质与产能达成。2.人员管理：搭建并带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估与日常管理。3.设备管理：保障生产设备稳定运行，编制设备保养方案，确保设备性能满足生产任务需求。4.安全管理：贯彻执行安全生产规范，开展安全教育，排查隐患，防范各类安全事故发生。5.成本控制：合理管控生产投入，提升作业效率，减少资源浪费，实现降本增效目标。任职要求1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。2.技能：掌握洗涤生产各环节流程、设备操作规范及质量管理体系。3.管理能力：具备优秀的团队组织、沟通协调与现场管理能力。4.学历：本科或以上学历。5.工作态度：工作认真负责，抗压性强，富有责任心与创新意识。薪资待遇根据能力和经验面议。

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工作职责概述一、市场拓展与客户关系维护1.按月制定回访安排，定时走访所辖区域酒店，掌握实际需求，巩固长期合作关系，传递公司服务亮点。2.提供现场支持，协助处理清洁相关问题，听取客户反馈，持续优化服务质量。3.在24小时内将客户意见转达至对应部门并跟踪处理进度，定期汇总上报处理结果。4.协助酒店开展布草管理，组织培训与实操指导，体现专业管理价值。二、销售与市场推广1.拓展区域内酒店合作业务，达成既定销售目标，量身定制合作方案。2.收集市场行情及竞品信息，形成分析材料并提交报告。3.配合参与各类推广活动，扩大公司产品和服务知晓度，增强品牌认知。三、费用与账款管理1.签署符合规范的合作协议，清晰约定合作内容，争取合理合作条件。2.落实应收款项跟进，控制欠款风险，若出现坏账需承担相应责任。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。2.能够自主应对和解决工作中遇到的问题。3.对市场变化具有较强感知力，适应节奏快的工作环境。4.有担当精神，能承受一定的工作压力。5.薪资待遇：薪资面议，依据个人能力与业绩情况综合确定。

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岗位职责：1、策划并落实区域内的市场活动，增强品牌影响力与市场份额；2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障销售指标顺利完成；3、搜集市场一线反馈，为产品优化及营销策略调整提供支持；4、配合团队推进销售任务，参与销售方案与推广计划的制定；5、按时提交市场情况与业务进展报告，提出切实可行的拓展建议。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发客户资源；2、对市场趋势有较强敏感度，适应变化迅速作出响应；3、拥有良好的组织协调能力及团队协作意识；4、精通办公软件操作，可独立撰写市场分析材料；5、三年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，了解布草洗涤领域客户决策流程（采购部 + 客房部 + 财务部）；6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生投递。

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工作职责概述一、市场拓展与客户关系维护1. 按月制定客户回访计划，定期走访辖区酒店，掌握实际需求，巩固长期合作关系，传递公司服务价值。2. 提供现场支持，协助解决清洁相关问题，主动收集客户反馈，推动服务质量优化。3. 在24小时内将客户意见转达至对应部门并持续跟进处理进度，定期汇总上报处理结果。4. 协助酒店开展布草管理，组织培训与指导，呈现专业管理能力。二、销售与市场推广1. 拓展辖区内酒店业务资源，达成既定销售目标，量身定制合作方案。2. 跟踪市场变化及同业动态，形成分析材料并提交报告。3. 配合参与各类推广活动，扩大公司产品与服务的市场认知度，增强品牌竞争力。三、费用与账款管理1. 签署符合规范的合作协议，清晰约定合作内容，积极争取有利合作条件。2. 落实应收账款跟踪，控制逾期风险，若发生欠款跑单情况需承担相应责任。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。2. 能够自主应对和化解工作中出现的问题。3. 对行业动向具有较强感知力，适应环境变化能力强。4. 工作踏实负责，具备较强的抗压能力。5. 薪资待遇：薪资面议，具体结合个人能力与业绩成果确定。

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一、岗位定位全面负责洗涤工厂的生产运营管理工作，推进智能化与绿色化转型升级，实施高效精益管理模式，带领团队完成年度产值目标，增强企业市场竞争力。二、核心职责1. 制定生产发展战略及年度经营目标，分解并监控关键绩效指标（生产、成本、质量、5S等）；2. 统筹管理订单全生命周期流程，确保交付周期与产品质量；3. 构建成本控制机制，优化能源使用与物料损耗，提高盈利能力；4. 推行车间5S管理体系，实现作业标准化与持续化运行；5. 协调生产、采购、物流、人力等部门联动，保障供应链顺畅运作；6. 建立人才培养与发展机制，提升员工专业技能与管理素养；7. 完善质量追溯系统，落实质量问题的闭环处理机制；8. 推动数字化工厂建设，实现生产数据可视化与运营效率提升；9. 关注行业前沿技术动态，组织新技术试点与落地优化。三、任职要求1. 本科及以上学历，工业工程、智能制造、管理类相关专业优先考虑；2. 5年以上制造型企业生产管理经验，3年以上同行业总监级岗位经验，具备5S体系建设经验者优先；3. 熟悉精益生产、质量管理、5S管理等核心管理方法；4. 具备战略思维能力，能把握行业发展方向并制定应对策略；5. 拥有出色领导力，具备团队搭建与激励实践经验；6. 具备财务分析能力，可开展成本管控与预算编制工作；7. 抗压能力强，能适应生产旺季及多任务并行的工作节奏；8. 沟通协调能力突出，擅长跨部门协作与资源整合。四、工作地点2025年：定安县海南七星洗涤有限公司2026年：澄迈县老城科技新城（元手共享洗涤产业园）

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岗位职责：1、统筹负责区域内市场活动的策划与落地实施，提升品牌影响力与市场份额；2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动销售目标顺利实现；3、收集并整理市场一线反馈，为产品优化和营销策略调整提供有效支持；4、配合团队推进销售计划，参与制定销售策略及推广执行方案；5、定期提交市场情况与业务进展报告，提出切实可行的业务扩展建议。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发和管理客户资源；2、对市场趋势有较强敏感度，能够及时应对市场环境变化；3、具备良好的组织协调能力及团队协作意识；4、熟练操作常用办公软件，可独立撰写市场分析材料；5、具有3年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，熟悉布草洗涤领域客户采购决策流程（涵盖采购部、客房部、财务部）；6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生踊跃加入。

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岗位职责：1、统筹负责区域内的市场活动规划与落地实施，提升品牌影响力及市场份额；2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障销售指标顺利完成；3、搜集并整理市场一线信息，为产品优化和营销策略调整提供支持；4、配合团队推进销售任务，参与销售方案与推广计划的制定；5、定期反馈市场情况与业务进展，提出切实可行的业务扩展建议。任职要求：1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发客户资源；2、对市场趋势有较强感知力，适应市场环境变化；3、拥有良好的组织协调能力及团队协作意识；4、熟练操作办公软件，可独立撰写市场分析报告；5、具有3年以上B端营销工作经验，优先考虑有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者，熟悉布草洗涤领域客户决策流程（采购部 + 客房部 + 财务部）；6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生投递。

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长期招募兼职人员全国诚招合伙人，带团队者优先，短期尝试者勿扰（可兼职）助力实体商家实现数字化升级。支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职兼职皆宜1、顾客碰一碰享立减优惠，商户每笔交易得红包返利。2、①手持式3.0支付宝碰一碰设备，手机大小，安装便捷；②小蓝环设计，支持红包双码；单店安装平均10分钟内完成。3、全国范围内支付宝投入300亿资金补贴市场，用户、商家、推广者、平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的创业项目。省团生活：专注为线下商户构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动收入管道、实现引流增客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域渠道、收银支付等多个板块。总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，成立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作内容包括：1、组建并管理团队，拓展市场资源：覆盖用户、商家、供应链及合作渠道2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进3、不限地域，可立足本地，亦可跨区域同步开发4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装5、负责省团收款码收银系统的部署实施6、推广霸王餐活动用户，佣金丰厚任职要求：1、具备一定团队搭建与管理经验（行业不限）2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等）收益结构：1、个人直营业绩+团队管理奖励（可持续、被动式、管道型收入，即使暂停推广仍可持续获得）2、表现优异者有机会获取城市分红权益（每个城市仅开放6个名额）3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已持续7年，培养大量高收入人群，目前仍在稳定发放收益。如今省团全新启航，市场规模为当年数百倍）了解更多详情，欢迎立即联系我们

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2027-05-31招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可参与）1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时2.合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验4.在家在线操作，提供全程指导教学5.年龄范围18-30岁全职每日工作6或8小时，时间可分段安排，日收入100-500元，下播可提现；6或8小时工作制，月收入可达1.2万元以上。支持兼职、长期、短期及假期工形式，公司承诺本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程免费参与。公司将提供流量支持与推广资源，欢迎有意者加入，来者不拒！全程零收费！ps：凡涉及收费的均为虚假信息

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一、岗位职责客户接待与需求分析主动迎接到店客户，提供专业且贴心的服务，确保客户获得优质的购车体验。通过有效沟通，精准了解客户的购车意向、预算范围及使用场景，针对性推荐适合的新能源汽车车型。产品展示与讲解全面掌握店内新能源车辆的配置参数、技术亮点及核心优势，能够向客户进行清晰、生动的产品介绍。回应客户关于电动技术、充电解决方案、售后支持等方面的咨询，提升客户对产品的信任感。销售洽谈与促成交易结合客户需求制定专属购车方案，开展高效谈判，协商价格及相关购车条件。持续跟进意向客户，利用电话、短信、邮件等方式保持互动，把握成交时机，推动订单达成。市场推广与客户拓展配合公司组织车展、试驾会等营销活动，扩大品牌影响力，吸引潜在用户关注。积极开拓新客户渠道，借助线上推广、口碑推荐等方式增加客户资源，达成个人销售任务。客户关系维护负责已购客户后续服务对接，及时响应并处理用车过程中的各类问题，提升客户满意度与复购意愿。汇总客户意见与市场信息，定期反馈至相关部门，为产品优化和策略调整提供参考依据。二、任职要求学历与经验中专及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑。具备1 - 2年汽车销售工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可录用。专业知识与技能了解新能源汽车行业发展现状、政策导向及市场变化趋势。掌握新能源汽车基本构造、技术原理及性能特点，具备扎实的产品知识储备。具备良好的销售技巧和表达能力，能与不同客户顺畅沟通并建立信任关系。熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成客户资料整理及销售数据统计。个人素质热爱新能源汽车销售工作，具备积极进取的销售心态和协作意识。具备较强的客户服务理念，耐心细致地回应客户各类疑问。形象良好，心理素质稳定，能适应快节奏的销售工作环境。三、福利待遇薪酬待遇：底薪+提成（1800+）实行多劳多得的激励机制，包含基础薪资、销售提成及绩效奖励，收入无上限，业绩优异者月薪过万可期。培训与发展提供系统化岗前培训与在职提升课程，助力快速掌握新能源车销售技能，增强职业竞争力。拥有清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理职务。福利保障依法缴纳五险一金，保障员工基本权益。每月休息4天，灵活安排休假时间

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岗位职责：1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时发现并反馈异常情况3. 确保产品尺寸、角度及表面质量符合标准4. 规范分类制作好的产品，做好工件标识，保证工作场地整洁

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招贤纳士，平安财险招聘:一、专职团队长2人岗位要求:1.22岁至45岁；2.大专及以上学历，优秀人才可以适当放宽；3.有保险、销售、营销或团队管理经验的优先；岗位职责:1.规划队伍增员，推动团队人力发展；2.负责帮助新人育成及潜才团队长培养;3.负责日常培训，营销方案解读和宣导；4.完成营销经理安排的其他工作薪资待遇:1.底薪++各种补助2.朝九晚六，享受双休和国家法定节假日;3.职业生涯晋升规划，管理和业务线多路径选择;工作地：定安联系人：孙经理

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