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职责描述：1、负责工程项目图纸技术、施工、质量及班组管理;2、参与项目施工方案的编制，劳动力及材料采购计划编制、施工图纸、材料技术参数的核对、确认，采购计划把控；3、参与施工队伍的管理，施工任务的安排，进度协调管理及工作成果确认，针对项目总进度计划，安排专业分包，排布细部节点计划；4、参与施工过程中图纸会审、设计变更及项目变更签证办理，竣工图修改及编制等工作;5、现场施工的日常检查，组织监理进行材料进场验收、复检，及隐蔽工程验收；6、负责施工现场与业主、设计、监理的沟通、协调工作;7、参与组织分部分项阶段验收及总体竣工验收；8、认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程技术资料。任职要求:1、本科及以上学历，建筑工程及相关专业优先；2、精通office、CAD等工程相关软件；3、执行力强、有较强的沟通能力；4、做事认真、细心，有一定的文字功底，本岗位主要是从事文字编辑、方案编写工作；5、能看懂工程图纸、有工程施工经验者优先；

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梁先生

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【岗位职责】1、负责工厂内各类机械设备的日常维护与故障排除工作，确保生产流程的顺畅运行。2、执行定期设备检查，及时发现并解决潜在问题；参与新设备的安装调试，确保其安全高效地投入生产；3、制定并实施预防性维护计划，减少设备停机时间；【任职要求】1、需要电工证或者焊工证；2、至少1年以上的电工工作经验，熟悉工业设备的维护与修理流程；3、良好的问题解决能力，能够快速定位并解决设备故障；【福利待遇】-保险福利：五险全面覆盖，额外提供商业医疗保险，保障员工健康与安全；-培训发展：定期提供专业技能培训与职业发展规划指导，鼓励个人成长；-员工关怀：设有全勤奖，年终奖，以及加班费补贴，确保员工获得合理回报。

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陆先生

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单位名称：联塑科技招聘岗位：普工职位要求:吃亏耐劳薪资待遇：5500-7000年龄限制：20-50，工人住宿情况：有员工宿舍联系电话：工作地址：台州湾新区蓬北大道1699号3A

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郑女士

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岗位内容：主要负责包装、装箱，质检等招聘要求：18-50，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松薪资待遇：6000-8000，可预支吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

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刘女士

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岗位内容：主要负责包装、装箱，质检，等岗位招聘要求：18-50，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松薪资待遇：6000-8000，每周可预支吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

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甘先生

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零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！，带薪年假，做满7天可以预支工资综合到手工资：7000-8000/月（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+加班费）福利待遇：1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；3、保险：公司缴纳五险一金；4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

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张女士

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台州滨海超轻松日纸杯包装厂全厂禁烟周周预支500需求：100+，需要穿超薄无尘服，车间非常凉快舒适上班时间：白班：8：00-20：00 （吃饭不扣工时）夜班：20：00-8：00（吃饭不扣工时）福利待遇:，餐补250一个月电子产品不允许带进车间，有专门的小柜子放置次月月底发上个月工资面试时间:一厂上午9-10.30二厂下午1:00-2:00准时面试，带好本人身份证

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滕女士

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台州【奶茶杯子厂】️工作简单，易上手，主要负责杯子的套袋，装箱等可预支生活费薪资：6500-8500元小组计件或者个人计件（周六周日双倍计件，节假日三倍计件）+绩效考核600-800元等两班倒，半个月倒班一次。免费住宿6人间，新宿舍，水电平摊，电梯房，配套设施齐全。饭补250元/月，刷卡吃饭。发薪日：每月20号发上月工资。面试要求:1：会独立填写简历，认识字，认识字母。能接受穿连体静电服！2：纹身，案底，抽烟人员等，一概不接收3：员工必须进过制造业工厂员工需要体检，！面试时间：上午 8：00-10：30下午13：00-15：00

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许先生

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作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，例如：1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档；2、与客户开展整椅技术状态（3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的核对与确认；3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案等相关工作；4、组织产品设计评审（含图纸、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进展，并对开发过程中的不合格项进行评估分析，制定改进措施；5、负责产品设计变更的执行与验证，形成完整的变更记录档案；6、与供应商开展技术对接及早期技术评审，主导外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可；7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计类问题，推动问题解决并验证整改效果；8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进方案并落实实施；9、总结提炼技术经验及相关案例，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识库中；晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总工作地点可选择在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。台州本部应届生试用期3个月，试用期工资5500，转正5800-6000。要求统招4年制本科（高升本）毕业生车辆工程相关专业毕业要求统招4年（已毕业）

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陈先生

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1、需具备大专以上学历，熟练操作常用办公软件，有ERP系统使用经验者优先。2、了解各生产车间的产品构成、工艺流程，掌握工序耗时及生产中的关键瓶颈环节。3、能够科学制定生产计划，并进行准确的数据分析与进度把控。4、具备良好的沟通表达能力以及人际协调技巧。5、具有较强的组织策划、统筹协调能力，同时拥有敏锐的洞察力、问题解决能力与抗压素质

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陈先生

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岗位职责：1.按照生产计划安排，组织本班组人员实施生产任务，协调制造流程中的各项作业环节；2.统计生产线产能及产品产出情况，清点在制品数量与线边物料库存；3.组织开展员工操作技能培训，参与生产工艺的改进与优化工作；4.落实现场管理及安全作业规范，确保生产环境符合标准；5.负责设备、设施、模具工装以及班组成员的日常管理。【需在生产一线担任普通岗位3-6个月，全面学习并掌握产品工艺流程、质量要求等相关知识。任职条件：【工科类、生产管理、管理学等相关专业均可】具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达与文字处理能力，熟练使用电脑及办公软件；性格外向，积极主动。本科试用期5800元，转正后6000~6200元+加班费；大专试用期5500元，转正后5800~6000元+加班费；担任班长并独立带线后，月薪增加2000-3000元。机械类专业优先考虑，具有一年相关岗位工作经验者优先。提供三餐食堂，宿舍为四人间，收取基本水电费用。晋升路径1：班长→车间主任→生产经理→生产副总→分子公司总经理；晋升路径2：班长→制造工程师→高级工程师→制造专家→高级专家。

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陈先生

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岗位职责：【发展方向：班长→主任助理→车间主任→经理助理→生产部经理→生产副总/分子公司生产副总/分子公司总经理】1、依据公司日生产计划，统筹协调人员、设备、物料、工艺及环境等要素，确保生产流程高效有序开展；2、监督班组生产运行情况，快速响应并解决产线异常问题，对影响进度与品质的关键事项及时上报车间主任或质量管理人员协同处理；3、按时组织召开班组早会，传达生产任务安排、注意事项及公司相关政策要求；4、管控班组内生产成本支出，持续优化作业流程，提高产品一次合格率；5、指导员工应对生产中遇到的技术难题，通过现场带教等方式促进员工业务能力提升；6、落实班组区域6S管理标准，保持现场整洁规范；7、负责班组所辖设备、工装的日常维护保养工作，发现故障及时报修跟进。任职要求：【本岗位同时面向应届毕业生进行培养】1、学历大专及以上，专业不限2、具有良好的沟通协作能力，性格积极主动3、具备两年以上班组长管理经验者优先，有汽车零部件、机械制造、服装加工等行业背景者更佳现有班组长岗位招聘方向包括：总装车间班组长、缝纫车间班组长（服装设计类专业优先）、焊接车间班组长（材料类、焊接技术与工程相关专业优先）、冲压车间班组长（金属材料相关专业优先）、发泡车间班组长（高分子材料或应用化学专业优先）、注塑车间班组长。

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陈先生

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1、需具备大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，有ERP系统使用经验者优先。2、了解各生产车间的产品构成、工艺流程，熟悉工序耗时及生产中的关键瓶颈环节。3、能够科学制定生产计划，并进行有效的数据统计与分析。4、具备良好的语言沟通能力以及人际交往技巧。5、具备出色的协调、规划与组织能力，同时拥有敏锐的观察力、问题解决能力及抗压性

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陈先生

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岗位职责：汽配行业 过程质量1-2年经验另议1. 编制原辅材料、生产环节及成品的质量检验标准与操作规程；2. 主导重大品质异常问题的分析与处理；3. 严格执行各类产品检验过程中的原始数据记录，确保内容规范、清晰且完整；4. 承担部分产品的型式试验及相关测试工作；5. 参与计量工具、工艺装备、检测设备和试验装置的标准制定与周期检定；6. 对所负责的外协件、在制品、成品检验工作，以及寄送样品和参展样品的检验结果承担责任；7. 不良物料信息反馈与闭环跟踪，抽检中发现不合格品时开具返工通知单；8. 负责检验指导书的编制、修订、补充及持续优化工作；任职要求：二．任职条件1. 统招大专及以上学历，机械制造、技术管理、质量管理等相关专业；2. 具备良好的判断能力、观察能力，工作耐心细致，责任心强；3. 有汽摩配行业（汽车座椅）工作经验者优先，熟悉IATF16949质量管理体系；熟悉管材、钣金模块、线束模块

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陈先生

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岗位职责：1、负责汽车座椅前期工艺（整椅及部件）全流程的技术统筹与实施。2、组织量产阶段工艺技术规划，编制工艺文件，保障现场设备调试等软硬件条件到位。3、主导量产导入过程中的技术衔接与落地执行。4、提供量产阶段持续的技术支持与优化方案，确保产品品质与生产效率符合设计标准。5、推动新技术、新工艺、新材料及新装备的引入与实际应用。6、完成其他相关工作任务任职要求：1、具备丰富的汽车座椅行业工艺管理经验，必须熟悉总装工艺环节；2、熟悉当前工厂涵盖的各类生产工艺，包括总装、焊接、电泳喷漆、发泡、缝纫、弯管、注塑、落料、缝纫等，全面掌握座椅制造流程。工作地点：台州优秀者薪资可面议。

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陈先生

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岗位职责：1、优化企业材料成本、人工成本及生产效率。2、编制并持续完善公司6S管理规范，牵头推动落地执行。3、推动精益生产实施，提升生产现场管理水平并促进持续改进。4、负责工装模具等工具设备的规划及建设工作的推进落实。岗位要求：工业工程专业，本科学历，经验不限。

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陈先生

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岗位职责：1、主导集团薪酬体系的优化、调整及日常管理工作。2、搭建并推进集团绩效管理体系的运行，实施过程跟踪与效果评估。3、推动落实集团各项奖惩机制及劳动纪律管理制度。4、统筹招聘工作的规划与执行，分析团队结构并推动人才梯队建设。5、开展人力成本与人均效能分析，协调核心部门落地人效改善举措。6、策划并组织实施企业文化相关活动，提升组织凝聚力。7、持续健全人力资源相关政策与制度体系。8、对集团下属各子公司的人力资源及行政工作进行统一协调与指导。任职要求：1、人力资源管理专业背景，统招大专及以上学历，持有人力资源管理师证书者优先考虑。2、精通人力资源六大模块及HR三支柱模式，掌握劳动法律法规。3、具备绩效管理、薪酬设计及组织变革成功落地的实践经验。4、具有集团型企业人力资源管控工作经验。

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陈先生

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岗位职责：【公司包括缝纫车间、注塑车间、发泡车间、冲压车间、焊接车间、总装车间等】1.统筹组织车间各类班会、QRQC会议及质量/交付专项会议；2.依据生产计划推进生产执行，协调5M1E资源配置，监控生产进度，及时牵头处理影响交付、品质、效率与成本的异常事项；3.衔接上下游工序车间协作关系，优化物料流转与工序配合，***大限度提升产线运行效率；4.推行车间安全培训与现场管控，保障生产环境安全、规范、有序；5.监督关键岗位人员严格执行作业指导书与工艺要求，跟踪各车型、各班组4M变更并督导落地执行；6.主导车间阿米巴运营管理工作；7.组织实施设备、工装及模具的点检、日常保养及维修申报工作；8.负责车间日常运作管理（涵盖团队管理、人员管理、6S管理、作业纪律与工艺纪律维护等）；9.推进车间团队发展（包括人员选拔与复试、岗前与在岗培训、改善小组运作、员工沟通面谈、多能工认证、信息高效传递等）。任职要求：【薪酬面议】1、具备5年以上制造业生产管理经验，对生产体系有深入理解与实战积累，有汽车整车厂或零部件企业背景者优先；2、具备较强的成本管控意识与持续改善实践案例，具备精益生产或阿米巴管理经验者优先，问题分析与解决能力突出；3、具备良好领导能力，关注人才梯队建设与团队氛围营造；4、积极主动，自我驱动，抗压能力强，年龄不超过45周岁；5、统招大专及以上学历，熟练掌握ERP、MES等生产管理信息系统。

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研发主管带团队另议负责汽车座椅的设计开发工作，1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档；2、主导与客户开展整椅技术状态（3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的确认对接；3、主导DFMEA分析工作，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案；4、组织产品设计评审（含图纸、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施；5、负责产品设计变更的管理、执行与验证，建立完整的产品变更记录档案；6、牵头与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可；7、跟踪并处理产品试制及批量生产阶段的设计相关问题，落实整改措施并验证有效性；8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进方案并推动落地实施；9、负责技术经验及相关案例的归纳总结，并整合至设计指导书、NCZ、EN等知识库中。工作地点在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。任职要求：1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件；2、具备5-10年独立承担汽车座椅设计（包括整椅、骨架、塑料件、面套等）的工作经验；3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造过程中的关键技术问题；4、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。

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1、周⽉计划的编制锁定，并跟车间进行产能评估2、车间产能复核评估3、分公司计划合理性及库存的评审4、⽣产异常的预警及提报解决5、⽣产计划达成率的统计分析6、库存资⾦控制汽配行业（座椅）优先 40周岁内

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岗位职责：1、统筹并执行集团招聘工作，分析团队结构并提出优化建议。2、监督各项奖惩制度及劳动纪律的落实与执行情况。3、策划、组织并推动企业文化建设与员工关怀体系落地。4、负责员工关系的日常管理与协调。5、根据个人能力及发展需求，承担相关管理工作。6、完成上级交办的临时性工作任务任职要求：1、人力资源管理专业，统招大专及以上学历，持有人力资源管理师证书者优先。2、掌握人力资源各模块知识，了解劳动法律法规。3、具备较强的原则性，良好的沟通能力和进取心

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作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，例如：1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档；2、与客户对接整椅技术状态（包括3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的确认工作；3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案等相关任务；4、组织产品设计评审（含图纸审查、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进展，并对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，制定后续改善措施；5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更履历记录；6、协同供应商完成产品技术对接及早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审核与认可；7、跟进产品试制及批量生产阶段的设计技术问题，推动问题解决并验证整改措施的有效性；8、根据内部及外部客户需求，持续优化现有产品设计，提出改进方案并推进落地执行；9、总结归纳技术经验及相关案例，整理形成设计指导文件、NCZ、EN等知识沉淀资料。晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总工作地点可选择在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。有经验者薪酬根据经验和能力面试后谈。任职要求：1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件；2、具备汽车座椅相关设计经验（如整椅、骨架、塑料件、面套等）者优先；3、能够指导并处理汽车座椅设计或制造过程中的技术问题；4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队合作精神。

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人员能力要求：1.机械、自动化、机电一体化、汽车工程等相关理工科专业，本科及以上学历；2.具备1年以上汽车座椅测试相关工作经验，能使用英语进行基本沟通者优先；职责描述：1.根据主机厂标准、国家标准等规范，开展汽车座椅各类试验工作（包括疲劳寿命、结构强度、功能验证、环境适应性等）；DVP、ECV、PV2.负责试验设备的日常运行、维护及保养，保障设备稳定高效运转；3.撰写完整的试验报告，确保数据真实准确，并及时提交上级审批。

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陈先生

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经验3年以下 另议1、全面统筹项目进度、质量、成本等目标的实现，统筹项目日常事务及项目团队的组织与管理。2、依据项目所处开发阶段，开展项目人力资源规划，协调各方资源配备，主导公司项目团队的组建、日常管理、绩效考核及激励工作。3、结合公司新项目发展规划，明确新产品市场定位与研发目标，确保项目方向清晰、可执行。4、参与项目前期技术可行性评估，以及开发过程中的技术方案评审与审核工作。5、主导项目进度管控，根据公司战略部署，牵头制定项目开发计划，推动相关部门按计划推进工作，严格执行公司开发流程，保障项目节点按时达成。6、对项目质量目标全面负责，牵头组织各部门分解质量指标，制定质量控制方案与实施计划，监督执行情况，落实全过程质量管理；主导解决研发过程中涉及设计、工艺及质量问题，确保质量目标实现（超出职责范围的问题及时上报，协调上级资源推动解决）。7、主导项目成本目标的分解与执行管理，审核项目开发费、零部件开发费、工装投入、外包支出等各项费用，确保成本控制在目标范围内，达成经济效益要求。8、统筹产品从设计、工艺分析、零部件采购、生产准备、试制到批量生产各阶段的持续优化工作，全程监控项目及各部门在降本增效过程中的进度、质量与成本表现，并实施考核。9、组织新项目投产准备工作，有权调动公司相关资源，保障新项目顺利实现量产，同时确保软硬件资源完成向量产阶段的完整移交。10、牵头制定新项目采购策略、工艺路径设计、生产布局等资源配置方案，并提交公司高层审议决策。11、识别项目开发过程中的潜在风险，提前预警并制定应对预案，协调资源解决问题；负责重大事项的信息审核与上报，提出可行性建议供管理层决策参考。12、组织实施项目全流程保密管理及资料归档工作，包括项目信息、产品数据、图纸资料等的保密措施落实、检查与考核。13、组织项目团队开展产品开发总结工作，提炼经验成果，促进知识沉淀与应用。加分项具备以下领域工作经验者优先：汽车后市场·汽车零部件·汽车研发/制造

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冀先生

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