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岗位职责:1.负责协调和管理外卖订单，确保高效配送2.监督和优化配送流程，提升客户满意度3.与团队合作，确保外卖服务的质量和效率任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够与团队和客户建立良好关系2.能够在快节奏环境中工作，保持高效率3.具有团队合作精神，能够适应变化，共同推进项目成功

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虞女士

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岗位职责:1.负责协调和管理外卖订单，确保高效配送2.监督和优化配送流程，提升客户满意度3.与团队合作，确保外卖服务的质量和效率任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够与团队和客户建立良好关系2.能够在快节奏环境中工作，保持高效率3.具有团队合作精神，能够适应变化，共同推进项目成功

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岗位职责1、目标管理：规划并执行区域内直营门店运营计划，统筹管理十余家西点直营店的日常运作；2、店铺管理：负责团队建设与员工培训，推动门店标准化运营，打造示范性门店，促进业绩增长；3、综合管理：全面管控宁波市内所辖门店的销售表现、盈利水平及人员稳定性等核心指标。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上连锁零售行业门店管理经验；2、有餐饮或食品领域从业背景者优先录取；3、初期需承担宁波六大区域多家门店的运营管理职责。欧文程盛主营时尚、高端的烘焙食品，近10年深耕于宁波市场，现在职员工1200余人，170+直营门店，品牌价值9.6亿。加分项有以下行业经验：批发/零售·餐饮

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戴女士

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岗位职责：1、战略规划：结合公司业务方向与战略目标，推进新零售项目落地实施，制定并执行业务线年度计划及财务预算，助力品牌价值提升，确保完成年度销售任务；2、运营管理：依据月度、季度及年度规划，拆解销售指标，统筹运营新天猫、京东、抖音等新零售渠道，增强产品口碑与市场价值；3、用户定位：调研并分析消费者需求、市场竞争格局，基于实际数据动态调整运营策略；4、资源整合：拓展并维护平台合作关系，高效协同内外部资源，赋能团队成员，推动协同发展；5、制度管理：搭建标准化、高效率的运营管理体系，并持续优化升级，开展业务监督与指导，保障运营流程高效运转；构建新零售用户服务机制，依托运营数据分析，迭代优化策略以提升核心业务指标。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上电商领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有食品行业从业背景者优先考虑；2、熟悉零售行业的运作模式与运营架构，对新零售趋势及市场变化具备独立思考与应对能力；3、在电商平台经营分析、品牌塑造、产品布局及目标人群洞察方面具有深刻理解与实操能力；4、具备出色的判断力与决策水平，执行力强，富有团队协作意识，沟通应变能力强，能适应高强度工作节奏

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岗位职责1. 依据公司整体战略，规划招商加盟方案，并完成目标拆解与执行落地2. 拓展潜在加盟合作伙伴，开展资质审核、商务洽谈及合同签署，达成既定拓展任务3. 开展行业与市场调研，掌握竞争对手动态，研判市场趋势，优化调整招商策略4. 组建并带领招商团队，实施人员培训、绩效管理与激励机制，提升团队作战能力5. 提供加盟商全流程支持，包括选址评估、开业辅导，持续维护合作关系，协助解决运营难题任职要求：1. 大专及以上学历，具备5-10年相关领域招商拓展工作经验2. 熟悉特许经营运作模式与业务流程，具有市场敏锐度和数据处理能力，熟练使用办公工具3. 具备优秀的谈判沟通技巧、团队领导力以及市场开拓与分析判断能力4. 拥有广泛客户资源或渠道网络者优先考虑

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戴女士

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岗位职责：1、依据公司战略方向及营业部整体部署，制定所辖区域的业务发展策略与执行计划；2、协同营运总经理推进线下门店在业绩、盈利水平及客户服务满意度等方面的提升，确保区域经营目标顺利达成；3、主导门店团队管理与组织建设，搭建人才储备机制，优化人员梯队结构，持续推动团队成长与发展。任职要求：1、具备5-10年连锁餐饮、连锁便利店或连锁快消品牌运营管理经验，有同时管理10家以上门店前场与后厨的实际经历；2、熟练操作各类数据分析工具，具备销售数据解读能力，可科学分解任务目标，并结合市场与销售动态提出商品结构优化及促销调整方案；3、性格稳重，沟通协调能力强，熟悉成本管控与利润核算逻辑，具备良好的财务敏感度；4、能够理解、落实并定期监督运营各环节的操作流程与标准规范，有效识别与防范运营风险。

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岗位职责1、负责资金规划与计划管理，编制并落实资金总体规划、年度资金计划、季度调整方案及月度分解计划，保障资金计划的动态平衡；2、健全公司资金管理体系，确保资金流程合规，定期审核各出纳提交的现金日报表，开展稽核工作，并提出流程优化建议；3、开展资金数据分析，深入剖析资金实际运行状况，制定并推动实施资金流优化措施；4、持续完善公司资金管理制度，监督各业务单元资金支付申报与执行情况，对相关报表进行分析与管控，有效掌握资金流入流出变化；5、牵头设计并制定面向用户、商户、合作方及第三方支付通道的清结算流程与操作细则，并在实践中持续优化，保障流程稳定运行；6、统筹公司资金归集与调配、银行账户管理与结构优化、资金安全保障及与银行等外部机构的沟通协调工作；7、负责资金收益管理，搜集整理财政金融政策与金融产品信息，参与拟定资金运作方案，提升整体资金使用效益。任职资格1、财务、会计或审计类专业本科及以上学历；2、具备五年以上大型企业集团资金管理相关工作经验，有财务管理背景者优先考虑；3、精通预算编制流程，掌握资金流向监控方法，熟悉资金分析的技术与工具；4、擅长财务数据解读，掌握常用财务分析模型，能熟练操作各类财务系统软件；5、了解银行各类理财及资金增值产品；6、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

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1、目标管理：负责制定区域内直营门店的运营计划，统筹管理十余家西点直营店的日常运作；2、店铺管理：开展团队建设与员工培训，推动门店标准化运营，打造示范性门店，促进销售增长；3、综合管理：全面负责宁波市辖区内各门店的销售业绩、盈利水平及人员稳定等经营指标。加分项具备以下行业背景者优先：批发/零售、餐饮

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岗位职责：1税务合规管理：统筹各类税种（增值税、所得税、消费税等）申报与缴纳工作，确保依法合规，实现零风险、零处罚；2税务筹划实施：制定基于企业架构及业务模式的节税策略（如研发费用加计扣除、区域性税收优惠申报），实现年度税务成本降低不低于10%；3外部关系协调：牵头对接税务机关、财政部门及行业协会，妥善应对稽查与审计事项，积极争取政策扶持（如财政补贴、退税提速）；4财税能力提升：编制税务风险提示清单，面向业务团队开展培训（如销售合同中涉税条款的审查要点）。任职要求：1本科及以上学历，财税类相关专业，持有税务师或注册会计师资格证书；2五年以上税务管理工作经验，具备独立主导税务稽查应对、税收优惠政策落地的成功实践；3熟悉宁波地区税收优惠措施，具备快速解读与实操应用能力；4拥有良好的政府事务资源（如税务、商务等部门），具备较强的危机处理与谈判沟通能力；5熟练操作各类税务管理系统

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岗位职责：1、依据公司各阶段发展规划，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度财务计划及管控标准；2、对公司各部门的日常运营、预算执行及资金使用实施全面监督与协调管理；3、主导财务报告、预算与决算的编制工作，提供精准高效的财务分析，支持经营决策；4、定期反馈公司经营情况、盈利表现、资金流动及预算执行进展，提交各类财务报表；5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业单位维持良好合作关系；6、指导并监督团队成员工作落实，参与部门人员招聘、培训安排、绩效评估及人才梯队搭建。任职要求：1、财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历；2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历；3、通晓国家财经政策、企业财务制度与业务流程，熟练掌握会计信息化系统，精通财税法律法规；4、具备优秀的成本管控、风险防范及财务分析能力；5、具备良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏

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岗位职责:1. 制定并执行连锁招商方案，助力品牌持续拓展；2. 研判市场动态，为招商规划提供精准数据依据；3. 搭建并优化与合作伙伴的沟通机制，深化协作关系；4. 跟踪招商执行过程，保障品牌形象与市场策略统一；5. 提升团队专业素养与服务效能。任职要求：1. 具备敏锐的市场感知力和扎实的商业判断力；2. 擅长交流协调，能与多元背景人员高效协同；3. 拥有出色的团队带领能力及管理实践经验；4. 熟悉连锁招商运作模式，可灵活调整市场应对策略；5. 具备较强的项目统筹能力，确保工作有序推进。

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职责描述：1. 精准开拓优质供应商资源，科学构建供应渠道体系，实施供应商全周期管理与持续优化，确保供应链稳定高效2. 跟踪本地市场行情变动，结合公司商品规划方向，持续推进所管品类的商品组合与成本结构优化，提升产品盈利水平与市场竞争力3. 梳理并完善采购流程体系，落实日常采购执行与流程精进，提升采购运作效率4. 推动在售商品品类的丰富性建设与迭代更新，依托品类运营手段达成核心业务目标5. 有效管控库存水平及相关运营指标任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上快消领域选品经验，熟悉酒水乳饮、休闲食品、速食类目，有商超或B2B背景者优先考虑2. 具备积极应对挑战的意识，善于在动态环境中复盘优化工作方法3. 具有良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力及独立谈判技巧

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岗位职责：内容创作：负责抖音平台的内容规划及直播活动执行账号运营：维护抖音账号日常运作，优化内容发布时间与形式，提高粉丝增长及互动活跃度；活动策划：设计线上互动挑战、直播专场等玩法，结合新品上市与促销周期进行联动推广；数据分析：监测内容表现数据，调整运营方案，持续提升转化效率。任职要求：1年以上新媒体领域工作经验，掌握抖音/小红书运营逻辑（具备食品类目经验者优先）；具备基础视频剪辑能力（熟练使用剪映）及图文制作技能（熟悉Canva/PS），网络敏感度高，善于捕捉热点；对烘焙行业有热情，拥有良好的表达能力和团队合作意识；

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岗位职责:1. 制定并落实培训方案，保障营运体系人员的成长与发展：涵盖直营及加盟序列（营业员-店长-区域经理）的能力培养、晋升评估及新员工入职培训2. 统筹培训团队运作，把控培训实施质量与成效3. 联动业务单元，确保培训内容紧贴实际业务发展需要4. 持续完善培训机制，维护培训记录，厘清各职位培训规范任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效协同团队与业务条线2. 可独立主导培训项目的策划与落地执行3. 具备较强的团队领导力，能推动团队顺利完成各项任务

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任职资格：1. 熟悉宁波大市范围内各区域道路布局，具备一定的商圈资源积累；2. 具备三年以上相同岗位相关工作经验，了解各地各区域房屋租赁价格及市场走势；3. 具备良好职业操守，诚实守信，无不良行为记录。岗位职责：1. 负责规划区域内门店商圈布局与分布；2. 制定新店拓展方案及年度、季度、月度拓展实施计划；3. 编制拓展项目预算，合理控制并优化费用支出结构；4. 主导新店选址评估及商务谈判，全程监管装修进度与质量，确保公司权益得到有效保障；

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任职资格：1. 熟悉宁波全市各区域道路布局，具备一定的商圈资源积累；2. 具备三年以上相同岗位相关工作经验，了解各地段房屋租金水平及市场变化趋势；3. 具有较强的责任意识，品行端正，无不良习惯。岗位职责：1. 制定区域内门店商圈布局规划；2. 负责拟定新店拓展方案及年度、季度、月度发展计划；3. 负责拓展项目的费用预算，合理控制并优化支出结构；4. 负责新店选址评估与商务谈判，全程监管装修进度与质量等环节，确保公司权益不受损害；

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1、依据公司各阶段发展需求，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度财务计划及管控标准；2、全面负责部门日常运营、预算管理及资金调度等关键环节的统筹与监督；3、主导财务报表、预算及决算编制工作，提供精准高效的财务分析，支持公司战略决策；4、定期提交经营情况、财务成果、收支执行及计划进展的详细报告，及时报送各类财务资料；5、维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构的良好协作关系；6、指导并监督团队成员工作执行，参与本部门人员招聘、培训、绩效评估及人才梯队搭建工作。

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岗位职责：1. 结合公司人力资源战略及业务发展需要（聚焦中高端职位），拟定招聘方案，并合理选择招聘渠道组织实施；2. 负责招聘信息的编写，以及常规招聘平台的内容维护与及时更新；3. 从多种招聘渠道获取简历，开展初步筛选与面试评估，协调用人部门推进面试流程，并对候选人表现提供综合评价建议；4. 完成领导交办的其他相关工作事项。任职要求：1. 本科及以上学历；2. 具备1年以上制造业或连锁零售行业招聘相关工作经验；3. 具有良好的沟通与组织协调能力

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岗位职责：1、负责传统电商平台的日常运营管理，优化产品关键词、标题及类目设置，对接平台相关资源2、制定店铺销售节奏与活动方案，协同平台人员推进执行，争取更多运营支持与曝光资源3、收集并分析店铺运营数据及竞争对手动态，输出有效优化策略4、开展站内推广工作，熟练运用各类推广工具，并结合外部自媒体渠道进行流量引入5、熟悉平台会员体系运作，推动用户沉淀，提升转化效果与复购水平6、配合相关部门协作推进各项运营工作岗位要求：1、具备3年以上传统电商平台独立运营经验，有新锐品牌操盘背景者优先（食品类目）2、精通平台各类活动规则与运营机制3、具备良好的沟通能力，能顺畅对接平台人员并争取资源支持4、具有成功打造爆款产品的实战经验

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岗位职责:1. 承担西点类产品的研发任务，涵盖新品开发及现有产品制作工艺的优化升级。2. 统筹研发团队运作，保障团队工作高效推进及出品质量稳定达标。3. 联动相关部门，提供专业技术支持与可行性方案，助力生产目标顺利达成。任职要求：1. 拥有扎实的西点研发背景，精通各类烘焙技法与工艺流程。2. 具备较强的团队统筹能力，能合理安排并有效激发成员积极性。3. 具备出色的沟通协调能力，可实现跨部门顺畅协作与信息对接。

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岗位职责：（包装设计为主）1.构建并完善品牌视觉识别系统，强化企业品牌整体形象；2.主导平面设计、包装设计、POP展示设计及互动类新媒体视觉设计等相关工作；3.参与品牌宣传渠道的布局、创意策划与落地执行，运用创新性视觉表达，提升产品与品牌的市场辨识度与竞争力；4.具备连锁业态相关设计经验者优先。任职要求：1.本科及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备5年以上品牌设计领域工作经验；2.深入理解品牌传播、视觉形象塑造及用户体验交互设计的核心逻辑；3.拥有优秀的视觉创意与表现能力，富有创新意识和主动开拓精神，能够高效响应需求，按时高质量完成各项设计任务。

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岗位职责：1. 策划并实施市场营销方案，主导品牌宣传与市场开拓相关工作；2. 开展市场调查与数据分析，掌握客户需求及行业竞争动态，为经营决策提供依据；3. 策划执行各类市场活动，如展会、推广宣传、门店促销等，提升品牌影响力与产品销量；4. 领导市场团队运作，设定工作目标与执行计划，并跟进落实进度。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上市场营销领域工作经验，有连锁零售业品牌运营及市场开发经验者优先；3. 拥有较强的市场洞察力与营销策略规划能力；4. 具备出色的团队领导与沟通协作能力，能高效联动跨部门协作；5. 创新意识强，执行力突出，能迅速应对市场变动并调整应对策略。

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岗位职责:1. 主导欧文产品研发工作，涵盖烘焙类、糕点类及休闲零食等品类的技术开发。2. 组织并指导研发团队，保障项目高效推进，提升产品创新水平。3. 与生产部门协同配合，推动研发成果落地转化，把控产品质量关键环节。任职要求：1. 拥有扎实的食品研发背景，精通烘焙、糕点及零食类产品的开发流程。2. 具备优秀的团队协作与管理能力，能有效带领团队达成研发任务。3. 具备出色的沟通协调能力及应变能力，可妥善处理研发过程中的各类问题。

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岗位职责：1、制定并落实外卖平台整体运营规划，提升品牌知名度与用户活跃度；2、研究市场走向及竞品动向，持续优化运营策略，提升订单规模与服务体验；3、整合内部资源，推进线上线下营销活动的组织与执行，提升用户参与感与品牌声量；4、跟踪运营关键指标，定期输出数据分析报告，依据结果动态调整运营方向，保障目标实现；5、拓展并维护外卖平台合作关系，争取更多流量支持与运营资源。任职要求：1、掌握外卖平台运作模式，拥有扎实的餐饮领域运营背景；2、具备良好的数据洞察能力，善于以数据为基础指导运营动作；3、出色的沟通协调与团队协作能力，能高效推动跨部门合作；4、思维灵活，关注市场变化，具备快速应变与策略调整能力；5、有成熟运营成果，可独立主导项目策划与全流程执行。

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岗位职责：1、负责公司各类产品的包装创意与设计工作；2、结合产品市场定位，专注外包装设计，主导品牌视觉形象及整体风格的规划与执行；3、关注包装设计领域的新兴趋势，将其创新性地应用于产品包装方案中；4、完成企业日常所需的其他平面设计任务。岗位要求：1、精通常用平面设计及图形处理软件操作；2、具备平面与包装设计、制作、拼版等方面的专业基础，了解各软件在印刷环节中的特性与局限；3、熟悉彩盒、外箱结构及印刷工艺流程；4、具备良好的审美素养，色彩感知力强，理解力佳，富有创意与想象力；5、能独立高效完成任务，同时具备团队合作意识，态度积极，善于沟通协作。加分项有电子商务领域相关工作经验者优先

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岗位职责：1、建立并完善企业培训制度与体系，依据各岗位职责要求设定合理且可执行的培训目标；2、构建人才发展与晋升机制，统筹规划线上与线下相结合的学习平台；3、深入分析不同岗位的人才发展需求，结合公司战略方向及员工能力特征，制定针对性培养计划；4、推进各业务序列人才培养项目的实施，主导重点培训计划的落地与执行；5、牵头课程体系开发与教材编写工作，并承担内部授课任务；6、负责内部讲师团队的选拔、培养与日常管理。任职要求：1、本科及以上学历2、具备5年以上连锁领域培训相关工作经验3、能够独立搭建培训体系，策划并推动公司各级培训项目实施4、具备优秀的语言表达、沟通协调能力及良好的课堂感染力

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岗位职责：1. 搭建并维护会员运营体系，提升会员的活跃水平与忠诚度；2. 基于会员行为数据进行分析，持续优化会员权益及营销方案；3. 组织实施会员专属活动，提升会员参与度与粘性；4. 汇总会员意见与建议，及时优化服务流程与体验。任职要求：1. 具备较强的数据分析能力，能通过数据挖掘用户潜在需求；2. 拥有良好的沟通协调能力，擅长与客户维系长期关系；3. 熟悉会员运营管理机制，有成功会员项目经验者优先考虑；4. 对食品领域有一定认知，具备创新思维推进会员活动落地。

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工作职责：1、依据公司各阶段发展目标，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度综合财务规划及管控标准；2、对公司各部门日常运营、预算执行及资金流动实施全面监督与调控；3、主导财务报告、预算与决算的编制工作，为管理层决策提供准确、高效的财务数据支持；4、定期反馈经营动态、业绩成果、资金流向及计划执行进展，按时提交各类财务报表；5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构维持良好合作关系；6、指导并监督团队成员完成工作任务，参与本部门人员招聘、培训安排、绩效评估及人才梯队搭建。任职资格1、财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历；2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历；3、通晓国家财经政策、企业财务制度与业务流程，熟练掌握会计电算化，精通财税法律法规；4、具备突出的成本管控、风险防范及财务分析能力；5、拥有优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

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