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岗位职责:1.负责电商平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅2.分析市场动态，制定并执行营销策略，提升店铺销量与品牌知名度3.监控并优化商品列表，确保产品信息准确且吸引顾客任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务2.拥有团队合作精神，能够迅速融入团队并共同推进项目3.具备持续学习的能力，能够不断改进和优化工作流程

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程先生

实名企业

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视频后期制作，Ae.Pr等基础的软件必须熟练，会做Ae包装特效工作双休，朝九晚六要有经验，剪辑能力强的，不熟练的和没经验的勿扰

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吴先生

实名企业

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岗位职责:1.负责电商平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅2.分析市场动态，制定并执行营销策略，提升店铺销量与品牌知名度3.监控并优化商品列表，确保产品信息准确且吸引顾客任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务2.拥有团队合作精神，能够迅速融入团队并共同推进项目3.具备持续学习的能力，能够不断改进和优化工作流程

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程先生

实名企业

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主要从事消防设施检测与维护、消防安全监测与检查、消防技术咨询与评估、消防安全技术服务工作。1、开展消防系统年度定期检测；2、实施消防系统日常维护；3、执行火灾探测器周期性测试；4、进行消防报警广播系统的检测与保养；5、建立并完善消防管理档案资料；7、配合消防检查及相关业务沟通工作；

杭州

李先生

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【关键职责】根据企业销售目标，结合市场动态制定并落实公司整体新媒体运营方案，通过内容传播提升品牌曝光度，增强产品认知度，获取有效客户资源，助力销售目标实现。【岗位职责】1、精通小红书、抖音、视频号等主流平台（以小红书为核心），负责内容策划与输出，能独立完成服装类内容的创意构思、图文撰写及视频制作，承担账号日常更新、粉丝互动维护及话题引导等工作。2、按拍摄计划出镜，协同摄像团队完成短视频拍摄任务。3、掌握公司产品的基本功能与信息，定期开展用户需求调研，收集并分析潜在客户需求，进行竞品分析，配合解决新媒体运营中的相关问题。4、参与公司新媒体整体策略的规划与执行，推动账号影响力提升与粉丝结构优化。5、协助完成其他相关事务性工作。【任职要求】1、学历不限，新闻、中文、市场营销、新媒体等相关专业优先考虑；2、形象良好，具备镜头表现力，乐于出镜；3、思维缜密，逻辑清晰，具备优秀网络敏感度，熟悉各平台运营规则及推广机制；4、热爱时尚与新媒体领域，对热点趋势、流量运作模式及用户偏好有敏锐洞察，善于借势营销，快速响应潮流变化进行产品推广；5、具备较强的软文写作与视频脚本创作能力，了解图片处理、视频剪辑等基础技能；6、拥有良好的数据分析意识，能通过数据反馈发现问题并提出优化建议。

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洪先生

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一、工作内容：1、负责杭州区域内新建及改造项目的实地走访，推广公司产品；2、拓展并维护与甲方、总承包单位、工程公司及施工团队的合作关系；3、完成公司下达的销售指标任务；4、收集区域内工程项目、客户资源及竞争动态相关信息；5、完成上级交办的其他事务性工作。二、职务要求：1、本科及以上学历，具备消防行业从业背景者条件可适当放宽；2、需自有车辆（表现突出者可酌情放宽）；3、踏实肯干，积极学习，具备较强的事业心和成长意愿。三、待遇福利：1、无责任底薪起薪5500元，达成相应销售阶段后底薪可上调，最高达12000元（不包含提成）；2、销售提成依据发货量及回款金额核算，具体标准面议；3、提供交通补贴，按实际行驶里程计算，标准为0.5元/公里起；通讯补贴150元/月；（随发货业绩浮动，单月最高可报销3000元）；4、缴纳五险一金；5、享受周末双休制度；6、提供免费专业培训。

杭州

王先生

实名企业

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一、工作内容：1、负责杭州区域内新建及改造项目的实地走访，推广公司产品；2、拓展并维护与甲方、总包单位、工程公司及施工班组的合作关系；3、完成公司下达的销售指标任务；4、收集区域内工程项目、客户资源及竞品动态相关信息；5、完成上级交办的其他工作任务。二、职务要求：1、本科及以上学历，具备消防行业从业经验者条件可适当放宽；2、需自带车辆（表现优秀者可酌情放宽）；3、踏实肯干，积极学习，具备较强进取意识。三、待遇福利：1、无责任底薪起薪5500元，达成销售阶梯目标后底薪可提升至11500元（不含提成）；2、销售提成按发货及回款金额核算，具体标准面议；3、提供车补，按里程计算，标准为0.5元/公里起，另享每月150元话费补贴；4、缴纳五险一金；5、享受周末双休；6、提供免费专业培训。

杭州

王先生

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【关键职责】依据企业销售目标，融合市场动态制定并落实整体新媒体运营方案，通过内容传播提升品牌曝光度，增强产品认知度，获取有效客户资源，助力销售业绩达成。【岗位职责】1、精通小红书、抖音、视频号等平台运营（以小红书为核心），独立负责内容策划与产出，擅长服装类内容创作，紧跟热点趋势，完成图文撰写与视频制作，承担账号日常更新、粉丝互动维护及话题引导等工作。2、根据拍摄需求参与出镜，协同摄像团队完成短视频拍摄任务。3、掌握公司产品核心功能与信息，定期开展市场调研，收集并分析潜在客户需求，进行竞品对比研究，协助解决新媒体运营中的各类问题。4、协同推进公司新媒体战略规划实施，优化账号权重，提升粉丝精准度与活跃度。5、协助完成其他相关事务性工作。【任职要求】1、学历不限，新闻、中文、市场营销、新媒体等相关专业优先考虑；2、形象良好，具备出镜意愿，表达自然，富有表现力；3、思维清晰，逻辑严密，具备优秀网络敏感度，熟悉平台运营规则及推广机制；4、热爱时尚与新媒体领域，对热点事件、流量趋势及用户偏好有敏锐洞察力，善于借势营销，能快速结合流行趋势开展产品宣传策划与落地执行；5、具备扎实的软文撰写与脚本创作能力，了解图片处理、视频剪辑等基础内容制作流程；6、拥有较强的数据分析意识，能通过数据反馈发现问题并提出优化建议；

杭州

洪先生

实名企业

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【总部直招】全杭州1000+家门店就近分配优质门店团队-面试+入职【工作亮点】1) 薪资提成：底薪3000-5000；高提成比例45%-70%，收入无上限[月收入：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶]（门店同事入职一年以上年收入在20-60万区间，取决于个人能力与努力程度）2) 不开单也有业绩来源① 客源方向：带客户看房并成交可获得业绩② 房源方向：日常协助客户或业主录入房源、收钥匙、证件、拍摄图片上传至系统，房屋成交后可参与业绩分成③ 协作方向：其他同事有客户资源时，你协助在系统中匹配房源或共同带看促成成交，均可获取相应业绩④ 家装延伸：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专人签约成交后，你也可获得业绩分成【我们提供的支持】1) 客户渠道：70%来自线上平台+30%[上门客户+老客户推荐+系统内资源]2) 业绩构成：租房+二手房+新房+家装四大板块3) 师徒带教+互助金+节假日福利+带薪年假+租购房优惠+专业培训+国内外旅游+定期团建活动等4) 平台模式区别于传统房产：无需发传单获客！拒绝高强度电话推销！重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公平的发展平台——收入多寡看业绩，晋升机会看能力，无空降管理，能者居之，平者让位！【工作内容】① 初期熟悉房源信息，积累客户与房源资源② 线上：负责平台运营及客户接待咨询，了解客户需求，精准推荐匹配房源③ 线下：带领客户实地看房并进行讲解，参与商务沟通，推动房产买卖与租赁交易达成④ 维护已有房源，拓展新增房源（自有房源被成交也可参与业绩分配=增收）【岗位要求】1) 不限年龄、专业、经验背景，具备销售经验或两年以上职场经历者优先考虑2) 对工作充满热情与积极性！责任心强，踏实肯干！心态阳光，积极向上！3) 具备目标意识：渴望挑战高收入，重视自我成长，拥有一定抗压能力4) 认同长期职业发展，坚持勤奋是关键，从业时间越长越具优势

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王女士

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一、工作内容1、对接并拜访辖区内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品。2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防监管部门的良好合作关系。3、收集区域内各类在建项目信息、客户动态及竞品情况，并完成上级交办的其他任务。4、达成公司下达的年度销售指标。5、负责合同签订后的设备发货、回款跟进，以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。二、具体要求1、本科及以上学历。2、持有驾照且自有车辆，熟练使用常用办公软件。3、具备2年以上销售工作经验。三、待遇福利1、底薪加销售提成，提成无上限。2、提供油费补贴、电话费补贴、学历补贴及地区补贴。3、缴纳五险一金，享受周末双休。职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

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王先生

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岗位职责：1.负责客户到访接待、购车需求挖掘，提供专业化的汽车产品介绍与销售支持；2.组织试乘试驾体验、开展销售洽谈、完成合同签署及车辆交付流程，确保达成月度与季度销售任务；3.持续维护客户关系，跟进意向客户并推动老客户推荐，提高客户满意度与忠诚度；4.汇总市场行情、竞品动向及用户意见，为销售方案优化提供数据支持；5.配合参与品牌宣传类活动（如车展展示、促销推广），增强品牌影响力；6.协同处理客户异议及售后衔接事宜，提升整体购车服务体验。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、商务管理等相关专业优先考虑；2.工作经验：具备1-3年汽车销售工作经验，表现优异的应届毕业生亦可培养（需对汽车行业有浓厚兴趣）；3.能力要求：-具备良好的沟通表达、谈判技巧和客户服务意识；-了解汽车构造知识、行业发展趋势及主要竞争对手情况；-持有C1或以上驾驶证，实际驾驶熟练；4.综合素质：-结果导向，抗压能力强，能接受灵活工作时间安排；-形象端正，具备职业素养和团队协作精神；-热爱汽车领域，学习意愿强，愿意与企业共同发展成长。我们提供：-薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励（具体面议）；-员工福利：五险一金、带薪培训、节日礼品、内部购车优惠、清晰晋升通道；-发展平台：健全的培训机制，业绩突出者有机会晋升为销售主管或销售经理。

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陈先生

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1. 客户线索管理与外呼：    负责整合来自网络平台、市场活动、垂直媒体及展厅留资等多渠道的潜在客户信息。    依据线索分配规则，在规定时效内主动开展电话联络，确保客户及时响应。    对未成交或长期未互动客户实施周期性回访，推动客户关系激活与转化。2. 意向评估与需求挖掘：    通过专业且积极的沟通方式，全面掌握客户的购车偏好、预算范围、核心关注点及用车场景。    结合标准沟通流程与销售技巧，初步评定客户意向等级，识别高潜力目标客户。    将客户基本信息、沟通详情及关键需求准确录入CRM系统，确保信息可追溯。3. 到店邀约与试驾引导：    根据客户个性化需求，精准传递品牌价值、车型亮点、促销政策及到店专属福利，提升到店意愿。    运用有效邀约策略，化解客户疑虑，促成客户预约具体到店时间、试驾安排或参与营销活动。    清晰说明到店指引、所需材料及对接人员信息，优化客户前期服务体验。4. 来电接待与机会转化：    及时接听客户主动咨询电话，高效回应关于车型配置、价格体系及促销内容的基础问题。    在沟通过程中捕捉潜在商机，引导客户提交有效信息，并择机发出到店邀请。5. 线索维护与交接支持：    针对暂未达成邀约的客户，结合意向程度制定后续跟进方案并持续执行。    对已成功邀约客户，完整移交客户资料与沟通记录至对应销售顾问，保障衔接顺畅。    与销售团队保持协作，跟踪客户到店动态，配合推进最终成交。6. 信息记录与数据统计：    确保所有客户交互信息（包括通话详情、跟进进展、邀约结果等）实时、准确、完整录入系统。    按要求完成日常/周度/月度报表，如外呼数量、接通率、邀约成功率、实际到店率等核心数据汇总。7. 能力提升与优化反馈：    深入掌握所辖品牌各车型的产品特性、配置差异、定价策略及竞品对比信息。    熟悉最新促销政策、金融方案及相关增值服务内容。    积极参与话术演练与技能训练，持续提升沟通效率与邀约转化能力。    整理客户高频问题与意见反馈，向上级提出可行性优化建议。

杭州

陈先生

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1.客户线索管理与外呼：接收并处理来自网络平台、市场活动、垂直媒体、展厅留资等多渠道的潜在客户信息。依据既定分配规则，在规定时限内主动开展电话联系，确保及时触达客户。针对长时间未互动或未成交客户，实施周期性回访，推动客户重新激活。2.意向筛选与需求分析：通过专业且亲切的沟通方式，深入了解客户的购车偏好、预算范围、核心关注点、使用场景及计划购车时间。结合标准化话术与沟通技巧，初步评估客户购买意向等级，识别高潜力目标客户。将客户基本信息、交流内容及关键需求准确录入CRM系统，确保信息可追溯。3.邀约到店/试驾：根据客户个性化需求，清晰传递品牌价值、车型亮点、优惠政策及到店专属福利，增强客户到店意愿。运用有效邀约策略，应对客户疑虑，促成其预约具体到店时间、试驾安排或参与线下活动。提前告知客户交通路线、所需证件材料及接待人员信息，提升服务体验与到访便利性。4.内呼接听与转化：及时接听客户主动来电，快速回应关于车型配置、价格政策、促销活动等方面的咨询问题。在对话中捕捉潜在机会，引导客户留下联系方式，并适时推荐预约到店或试驾。5.线索跟进与移交：对暂未达成邀约的客户，依据意向程度制定差异化跟进方案，并持续执行跟踪动作。对于已成功预约的客户，第一时间将完整客户资料及沟通记录交接至对应销售顾问，确保无缝衔接。保持与销售团队的日常协作，掌握客户到店动态，配合推进成交进程。6.数据录入与报表：确保所有客户交互信息（包括通话详情、跟进进展、邀约结果等）实时、准确、完整地录入系统。按要求完成日/周/月度工作数据汇总，如外呼数量、接通率、邀约成功率、实际到店率等核心指标统计。7.持续学习与改进：全面掌握所负责品牌各车型的产品特性、配置差异、定价策略及竞品对比信息。熟悉最新营销活动、金融贷款方案及增值服务内容。积极参与话术演练与技能提升培训，持续优化沟通效率与邀约转化效果。汇总客户常见疑问与反馈意见，向上级提出可行性优化建议。

杭州·上城区

陈先生

实名企业

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岗位职责：1. 负责客户到访接待、购车需求挖掘，提供专业的汽车产品介绍与销售支持；2. 组织试乘试驾体验、开展销售洽谈、完成合同签署及车辆交付流程，确保达成月度/季度销售任务；3. 持续维护客户关系，跟进意向客户转化及老客户推荐资源，提高客户满意度与忠诚度；4. 汇总市场行情、竞品动态及用户反馈信息，为销售方案优化提供依据；5. 参与各类品牌营销活动（如车展、促销推广），增强品牌影响力与市场认知度；6. 配合解决客户异议及售后衔接事宜，优化整体购车服务流程。任职要求：1. 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、商务管理等相关专业优先考虑；2. 经验：具备1-3年汽车行业销售经验，表现优异的应届毕业生亦可培养（需对汽车领域有浓厚兴趣）；3. 技能：- 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识；- 熟悉主流车型配置、行业发展趋势及竞品情况；- 持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力；4. 素质：- 结果导向，抗压性强，能够适应灵活工作时间；- 形象端正，具备较强的职业操守和团队协作精神；- 热爱汽车事业，学习意愿强，愿意与企业长期共同发展。我们提供：- 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖励（具体面议）；- 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、员工购车优惠、清晰晋升通道；- 发展：健全的培训机制，业绩突出者有机会晋升为销售主管/经理。

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陈先生

实名企业

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1.客户线索管理与外呼：    接收并处理来自网络平台、市场活动、垂媒、展厅留资等渠道的潜在客户线索。    根据线索分配机制，在规定时间内主动进行电话外呼联系客户。    对休眠客户或未成交客户进行定期回访激活。2.意向筛选与需求分析：    通过专业、热情的沟通，了解客户的购车意向、预算、关注点、用车需求及购车时间。    运用标准话术和销售技巧，初步判断客户意向级别，识别高意向潜在客户。    准确记录客户信息、沟通内容及需求要点至CRM系统。3.邀约到店/试驾：    针对客户需求，有效介绍品牌、车型优势、促销活动、到店礼遇等信息，激发客户到店兴趣。    运用邀约技巧，克服客户异议，成功引导客户预约具体到店时间、试驾时间或参加活动。    清晰告知客户到店路线、所需携带资料、接待销售顾问等信息，提升客户体验。4.内呼接听与转化：    接听客户主动来电咨询，快速响应客户问题，解答关于车型、价格、活动等基本疑问。    在通话中识别销售机会，引导客户留下有效信息，并适时邀约到店。5.线索跟进与移交：    对未即时邀约成功的线索，根据客户意向级别制定合理的跟进计划并执行。    对成功邀约的线索，及时、准确地将客户信息和沟通记录移交给对应的销售顾问，做好交接工作。    与销售顾问保持良好沟通，了解客户到店后的情况，协助促成成交。6.数据录入与报表：    确保所有客户互动信息（通话记录、跟进状态、邀约结果等）及时、准确、完整地录入系统。    按要求完成每日/周/月的工作报表，如呼出量、接通率、邀约率、到店率等关键指标统计。7.持续学习与改进：    熟练掌握所负责品牌各车型的产品知识、配置、价格政策及竞品信息。    了解并掌握最新的促销活动、金融方案、增值服务等。    积极参与话术、技巧培训，不断提升沟通能力和邀约成功率。    收集客户常见问题和反馈，向上级提出改进建议。

杭州·上城区

陈先生

实名企业

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岗位职责:1、依据事业部营销战略，制定大区年度推广方案及阶段性执行计划。2、深化本地消费者洞察与区域消费潜力分析，结合地域特点策划并落地区域性消费者活动；3、统一各类消费者活动的执行规范与标准流程。4、根据大区营销部署申报物料需求，推动物料落地应用，落实库存管控。5、结合市场策略提出物料使用计划，推进物料投放，提出新品类物料开发建议，统筹区域物料制作及库存管理。6、负责年度、档期及月度策划费用的规划与管控，保障资源投入的精准性与高效性。7、组建并优化大区推广团队，组织专业能力培训，完善人才储备机制。8、收集整理市场动态信息，涵盖行业趋势、竞品消费者活动、品牌动作及渠道促销情况。任职要求:1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；2、在大型食品饮料企业或集团从事市场推广与品牌管理工作5年以上，其中至少2年担任相同岗位管理职务，具备扎实的市场运营经验；熟悉快消品行业运作模式及市场推广全流程，掌握系统的品牌建设理论与管理方法；3、熟练运用PPT、Excel、Word等办公工具；具备良好的沟通表达能力，拥有一定的培训与演讲技巧；4、思维活跃，敢于突破，踏实敬业，具备互联网化营销意识，责任心强，积极进取，富有担当精神，抗压能力突出。福利待遇：1、五险一金、补充商业意外险；2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利；3、带薪生日假、法定假期；4、广阔的发展平台；5、丰富多彩的员工活动。

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郭先生

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工作职责:【详细职责】1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务；2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理；4. 冷链设备与常规物料的配置投放及日常维护；5. 策划并落地促销活动，统筹相关费用执行；6. 市场动态收集分析、信息反馈及客户投诉协调处理。【发展空间】作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历能力提升的关键磨砺，接受市场实战的全面检验。伴随时间积累与经验沉淀，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【定制化的培养】1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 全周期人才培养机制：①高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③多元轮岗实践平台，提供持续创造价值的机会；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤广阔晋升空间，助力快速进阶。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：9000元-10000元/月；（依据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点）2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放任职资格:1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 能够接受单休工作安排。

杭州·上城区

黄先生

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岗位职责:1、独立负责所辖区域内空白市场的客户开拓与业务扩展，达成既定销售目标2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售指标顺利完成（包括回款、分销及提货等）3、协助客户开展特通渠道、餐饮网点以及大型系统和重点项目的新建与商务洽谈4、落实公司下达的市场基础建设任务（如网点布局、分销商拓展、堆头陈列、终端形象优化等）5、协同公司组织各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场认知度6、及时准确提交各项报表，执行上级交办的临时性工作任务任职要求:1、具备大专或以上学历；2、有3年以上快消品行业相同岗位工作经验者优先考虑；3、拥有较丰富的特通渠道及餐饮客户资源积累；4、具备良好的市场分析、开发能力以及沟通协调与谈判技巧，能高效整合内外部资源；5、抗压能力强，自我驱动力强，执行力突出，对目标保持高度责任感；6、遵纪守信，作风正派，具备优良的职业素养；7、年龄在35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽标准

杭州·上城区

郭先生

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工作内容1、依据客户项目需求完成产品设计全流程（涵盖前期包装创意开发，以及后续打样跟进与生产落地）；属于乙方服务性质，需具备一定抗压能力！2、负责品牌日常运营及活动相关视觉物料的设计制作；3、承担品牌网站页面的视觉设计工作；4、具备插画能力，能进行基础的盒型结构建模；5、擅长撰写并美化产品提案类PPT标品账号→站酷/小红书：张岐珊任职要求1、具备良好的美学素养，美术类专业背景者优先考虑；2、沟通协调能力强，可独立完成设计方案的提案与执行；3、精通PS、AI、Illustrator等设计软件的操作；4、拥有积极的合作意识和团队精神，充满工作热情，富有创造力与责任心其他1、上班时间：早九晚六，周末双休（端午、中秋、新年前三周为单休）2、享受法定节假日休假3、提供五险一金

杭州·上城区

刘女士

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1. 持续拓展美业渠道之外的多元化销售模式，提升客户覆盖面，探索多样化的客户获取与销售策略，深入挖掘高净值人群在健康管理方面的潜在需求。主要资源渠道包括以下方面：1) 银行：依托银行高净值客户资源，为银行客户提供定制化健康管理服务，如高端体检方案、专属健康咨询服务等；2) 保险公司：联合保险公司共同开发与健康相关的增值服务项目，丰富客户权益体系；3) 高尔夫俱乐部：针对高尔夫俱乐部会员群体，其多为注重生活品质的商务精英，可通过在俱乐部内开展健康主题讲座、体验日等活动，推广医院特色医疗服务，吸引会员转化为实际客户；4) 企业家教育机构：将健康管理内容融入企业家培训课程体系，邀请医院专业团队进行授课，并为学员提供体检优惠、健康咨询等专属服务，拓宽客户来源路径；5) 美业资源：与美容健康类机构协作，策划联合营销活动，推出“医美+健康管理”整合型服务套餐，实现客户资源共享与双向引流

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王先生

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岗位职责：1.负责客户售后咨询处理，及时响应并闭环解决各类问题2.熟练使用客服系统记录服务过程，准确归类问题并反馈至相关部门3.协助完成客户回访、满意度调研及售后数据统计分析工作4.管理好老客户续费工作任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力2. 有责任心和同理心，能耐心倾听、换位思考、妥善处理客户诉求3.28-45周岁 大专及以上学历 优秀者适当放宽周末双休 9:00-17:00 午休2小时 节假日福利 下午茶 带薪年假 团建聚餐

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高女士

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1、负责大众点评平台（含商户通、推广通等功能）的日常运营维护，包括店铺主页优化、评分管理、营销活动策划与执行等工作；2、撰写高质量的评价内容、用户互动话术及促销宣传文案，提升门店线上曝光度与客户转化效果；3、跟踪分析平台核心数据指标（如访问量、转化率、用户评价等），制定有效运营方案，提高店铺搜索排名与品牌美誉度；4、策划并落地线上营销动作（如团购套餐、优惠券发放、主题推广活动等），联动线下团队确保活动顺利实施；5、及时响应顾客评价与反馈问题，妥善处理投诉，维护品牌声誉，增强用户满意度与回头消费意愿；6、关注平台政策更新，优化关键词布局及用户生成内容管理，探索新增流量渠道与曝光机会；7、对接大众点评官方合作资源，争取首页推荐位、榜单上榜等展示权益，拓展达人及口碑传播合作。行业经验：3年以上餐饮行业大众点评运营背景岗位经验：3年以上大众点评、抖音平台运营经历工作时间：9:30-18:30（周末双休）假期：享受国家法定节假日薪资待遇：面议（根据个人能力核定）试用期：1-3个月（依据实际表现确定）社保类型：五险

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张先生

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岗位职责：1.品牌战略规划-制定餐饮品牌年度发展策略与营销方案，涵盖品牌定位、视觉系统优化、用户心智占位等内容；-结合市场动向，设计品牌年轻化、社交化升级路径，增强品牌市场竞争力。2.营销活动策划-主导线上线下整合营销项目（如节日推广、新品上市、IP合作、跨圈层联动等），提升品牌影响力与用户活跃度。3.市场洞察与数据分析-跟踪餐饮行业趋势、竞争对手动作及消费者行为变化，定期输出可行性策略分析；-分析营销活动核心指标（曝光量、转化率、投入产出比等），持续优化投放效果。4.资源整合与执行-联动设计、运营、门店等多部门，保障品牌策略高效落地与协同推进。任职要求：硬性条件：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先；2.3年以上品牌策划工作经验，具备餐饮/快消/新消费领域经验者优先；3.熟悉品牌全案策划流程，拥有出色的PPT呈现能力与审美水准；4.掌握社交媒体运作机制，对热点反应敏锐，有成功打造爆款案例者优先；5.目标驱动，兼具创新思维与落地能力，能适应高强度工作节奏；6.具备良好的沟通协作能力，团队意识强，为人正直，作风踏实。加分项：了解餐饮行业运作模式，具备较强的市场拓展能力，有实际成功项目经验者优先工作时间：周一至周五9:30——18:30八小时工作制岗位福利：周末双休，五险，一年三节福利，定期组织团建活动

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张先生

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我们公司专注于餐饮代运营服务，全国设有六家分公司，是美团平台认证的官方合作伙伴，致力于为餐饮商家提供美团与大众点评线上业务的整体运营解决方案，助力客户提升订单量与经营业绩。【岗位职责】1、负责线下市场拓展，挖掘本地生活及餐饮行业潜在客户资源，实地拜访并推广美团/大众点评代运营服务；2、与餐饮商户对接，清晰传递公司服务优势，协助商家优化线上运营流程，实现营收增长；3、达成签约指标，持续维护客户关系，促进长期稳定合作；4、收集市场反馈与客户需求，配合团队完善运营策略和服务方案。【任职资格】1、具有一年以上本地生活领域地推经验，或三年以上销售岗位经历，能力突出者可适当放宽条件；2、性格积极乐观，自信稳重，具备良好的面对面沟通技巧和商务洽谈能力；3、目标意识强，抗压能力强，执行力高，能适应频繁外出拜访的工作节奏；4、具备团队协作精神，乐于接受新知识，愿意与企业共同发展成长。【薪资待遇】1、无责任底薪+高额提成+多项激励奖金，月综合收入10K-15K+；2、工作时间：9:30-18:30，目标完成后可弹性安排；3、依法缴纳社保，享受带薪年假、婚假等法定节假日；4、节日福利礼品、生日专属关怀、团队聚餐、日常茶歇零食供应充足；5、每月组织团建活动，年度安排集体旅游，晋升通道透明（每年两次调薪晋升机会）；6、每月15日准时发放薪资，管理人性化，团队氛围轻松愉快，互帮互助。【职位亮点】1、业务模式成熟，客户接受度高，转化路径明确；2、以结果为导向，收入与能力直接挂钩，上不封顶；3、团队氛围轻松有爱，有趣又有活力，期待你的加入！

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张先生

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1.拓展美业渠道之外的多元化销售模式，提升客户覆盖面，探索多样化的获客路径与营销方式，聚焦高净值人群的健康管理需求。主要资源渠道包括：1)银行：依托银行高净值客户资源，提供定制化健康管理服务，如高端体检方案、专属健康顾问等；2)保险公司：联合保险公司开发与健康相关的增值服务项目，增强客户粘性；3)高尔夫俱乐部：针对俱乐部会员多为注重生活品质的商务精英群体，可在场地内开展健康主题沙龙、体验日等活动，宣传医院特色诊疗服务，实现精准引流；4)企业家教育机构：将健康管理内容嵌入企业家培训课程体系，安排医院专家进行专题授课，并为学员提供体检优惠、健康咨询等专属福利，拓宽客户来源；5)美业资源：与美容机构协同推进联合营销，设计医美与健康管理结合的服务套餐，实现资源共享与客户互导

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王先生

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本岗位招聘销售主管1名、销售专员4名。工作时间：9:30-18:30(周末双休)假期：享受国家法定节假日薪资待遇：销售主管：底薪6000+绩效2000+提成5%-20%+小组提成（面议，根据能力定）销售专员：底薪4000-4500（试用期少500）+提成5%-20%（面议，根据能力定）试用期：1-3个月（根据能力定）社保类型：五险岗位职责：1、开拓市场：主动开拓本地餐饮商家资源，建立并维护长期稳定的合作关系。2、需求洞察：深入了解客户业务痛点与需求，提供专业、匹配的解决方案。3、方案交付：高效协同公司内部团队，确保为客户提供优质服务与产品体验。4、客户维护：持续跟进客户，深化合作，提升客户满意度和续约率。任职要求：1、有本地生活经验，2年及以上销售经验，熟悉抖音、点评、美团等平台操作规则的，热爱销售工作，渴望高收入回报。2、优秀的沟通表达、逻辑思维与商务谈判能力。3、强烈的目标导向与结果导向意识，责任心强。4、良好的团队协作精神与抗压能力。5、对餐饮行业有浓厚兴趣，乐于学习并洞察行业发展趋势。为什么选择我们？1、多城联动：成都、重庆、西安、郑州、杭州五大运营中心，覆盖中西部核心经济圈2、平台背书：美团点评生态战略合作伙伴，享有官方商机直供、流量扶持及认证资质3、亿级战场：深度运营美团/大众点评亿级本地生活流量池，赋能餐饮商家抢占线上红利4、先发制胜：新消费升级风口期，合作客户平均业绩提升45%+加入美团代运营服务商体系，您将获得：1、平台官方认证与背书→大幅提升客户信任度与品牌溢价！2、亿级精准流量池接入→深度挖掘美团/大众点评海量本地用户！3、新开城服务市场“蓝海”→先发优势，快速抢占区域头部份额！4、专业培训与运营支持→美团方法论赋能，提升团队战力！5、稳定优质商户资源对接→升级“官代”，直接对接内部海量资源，业务增长双驱动！

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张先生

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