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岗位职责：1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员维护工作5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司利益任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4.具备客户服务意识，有同理心与团队协作精神5.学历不限，有客服相关经验者优先

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谢先生

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前台接待岗位职责：1、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务；2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；4、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。岗位要求：1、英文听说良好；2、掌握Opera操作系统优先；3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范；4、可接受应届毕业生

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占女士

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【岗位职责】人负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、易拉宝、展板等；2、根据酒店营销需求，设计线上推广素材，如社交媒体配图、短视频封面等；3、协助完成酒店内部装饰、活动场景布置等视觉设计工作；4、定期更新酒店官网、公众号等平台的视觉内容；5、配合市场部完成其他临时性设计任务。【岗位要求】1、熟练使用Photoshop、llustrator等设计软件；2、具备良好的审美能力和创意设计能力;3、能独立完成设计项目，工作效率高;4、对色彩、排版有敏税的感知力；5、有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

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占女士

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【岗位职责】1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系；2、高效认知和掌握销售线索；3、代表酒店参加国际及国内的销售活动；4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献;5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标；6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况；了、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。【岗位要求】1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任；2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识;3、掌握应用销售及前台的电脑系统；4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售；5、能够掌握和理解市场和竞争；6、必须具备良好的中，英文读写能力；7、良好的人际交往和沟通技巧；8、独立工作和团队工作的能力；9、5年销售与市场推广方面的经验，包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少1年的销售经理经历。

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占女士

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岗位职责：1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员并提供课程介绍及报名服务、进行电话回访等）；2、负责老学员的后续服务，开展定期回访与转化跟进；3、协助分校长落实各类市场推广活动的执行与落地；4、做好学员全流程服务，持续提升学员满意度与口碑。职位要求：1、一年以上销售类工作经验（含促销岗位经验），年龄25-40岁，大专及以上学历；2、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，性格开朗积极；3、具备较强的服务意识、销售能力及团队协作精神，有高度的责任感和进取心；4、工作细致高效，心理素质佳，能适应较高强度的工作节奏；5、熟练掌握客户服务技巧，善于与学员交流互动，具备良好的协调能力。发展空间：1、专业方向：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问2、管理方向：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长3、横向发展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持薪资福利：1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资；2、五险一金、带薪休假、弹性上班、节日福利、年终奖金、工龄工资；3、快速且公平的晋升通道：咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理

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李女士

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岗位职责：1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员并完成报名手续、进行电话回访等）；2、负责老学员的后续服务，开展定期回访及转化跟进；3、协助分校长落实各项市场推广活动的执行与落地；4、做好学员全流程服务，持续提升学员满意度与口碑。职位要求：1、一年以上销售类工作经验（含促销岗位经历），年龄25-40岁，大专及以上学历；2、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，性格开朗积极；3、具备较强的服务意识、销售能力及团队协作精神，有高度的责任感和进取心；4、工作细致高效，心理素质佳，能适应高强度工作压力；5、熟练掌握客户服务技巧，善于与学员交流互动，协调能力强。发展空间：1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问2、管理方向：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持薪资福利：1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资；2、五险一金、有薪假期、弹性上班、节假日福利、年终奖金、工龄工资；3、快速公平的晋升机制：咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理

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李女士

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年龄要求：26-40岁，经验特别丰富者可适当放宽条件。一、【薪资范围】：10000-20000元/月、五险一金、节假日福利齐全二、【发展空间】：晋升通道透明高效：课程咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总裁三、【薪酬福利】：1、缴纳五险一金2、年终奖金（含车房奖励）3、弹性工作制，无需加班4、设有工龄工资、年终奖、享受带薪年休假5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利8、定期组织各类文体及团建活动，如公司周年庆典、集体旅游等四、【工作内容】：非电销岗位！依托公司精准资源进行电话邀约到店转化！！！1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待2、老学员管理：排课调课协调、定期回访维护3、招生任务：无需外出，依据公司提供的精准线索开展回访，推动签约，每日完成客户邀约与跟进4、续费支持：协同授课教师完成升班及续费工作

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王女士

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要求：18-60岁，男女不限，无奇葩发色（绿蓝紫等）；有健康证明；1. 店内大部分都是小年轻，和大姐们很容易相处；2. 工作内容简单，易上手；3. 入职有专人带教，不会迷茫喔；4. 生日有生日福利喔；5. 有经验，无经验均可来尝试噢；有经验优先6. 过年有三薪和各种福利，但要求过年在岗，想多挣钱的来薪资待遇：3800底薪＋＋日激励＋员工保险＋节日福利＋生日福利＋月休4天+包吃住月综合收入4000左右过年兼职招聘：目前12元每小时，过年月14每小时，过年七天更有20每小时，学生党可抓紧报名工作地点:上饶吾悦广场，万达广场另招聘看线岗，油炸岗，洗碗工，切配，服务员，收银员，兼职有意向者可主动交换电话号码，平台发送给我看到即会回电

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付先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准2.协助厨师完成出餐前的备料工作，保证高效有序的厨房运作3.维护打荷台面整洁与卫生，做好物料摆放和补充4.配合厨房团队完成临时调配任务，提升整体出餐效率5.严格遵守食品安全操作规范，保障食品卫生安全任职要求：1.有配菜或打荷相关工作经验者优先，经验不限2.工作认真负责，能适应快节奏的餐饮服务环境3.具备基本的刀工技能和食材处理能力4.身体健康，持有有效健康证5.学历不限，具备良好的团队协作意识

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黄先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保规格统一、卫生达标2.按照菜品标准及时完成打荷工作，包括摆盘、备料、传菜协调及灶台辅助3.保持操作区域整洁有序，严格执行厨房6S管理及食品安全规范4.配合厨师长完成日常备餐计划，合理控制原料损耗与库存周转5.协助完成餐具整理、厨具清洁及后厨基础运维工作任职要求：1.对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识2.具备基本刀工与配菜常识，能适应快节奏厨房工作环境3.无不良健康记录，持有效健康证上岗4.学历不限，有相关工作经验者优先5.遵守厨房操作规程，注重个人卫生与食品安全

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贺先生

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岗位职责：1. 负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保符合菜品标准与卫生要求2. 协助厨师完成打荷工作，包括餐具摆放、酱料准备、菜品装盘及出菜顺序协调3. 保持操作区域整洁有序，严格执行厨房5S管理规范及食品安全操作流程4. 根据菜单需求及时补充配料，保障备餐效率与出品稳定性5. 配合主厨完成临时性任务，如宴会备餐、新品试做等支持工作任职要求：1. 热爱餐饮行业，踏实肯干，具备良好的团队协作意识与服务意识2. 无学历硬性要求，有中餐厨房配菜/打荷经验者优先3. 身体健康，能适应快节奏、高强度的工作环境4. 遵守厨房规章制度，注重个人卫生与操作安全5. 无不良从业记录，服从工作安排，责任心强

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贺先生

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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领3.保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房6S管理要求4.参与新品研发与菜单优化，根据季节变化和顾客反馈调整菜品结构5.协助厨师长完成团队协作、传帮带及临时性接待任务任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证2.熟悉中餐（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜、冷菜及基础面点制作3.具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神与沟通能力5.有相关岗位工作经验者优先，学历不限

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贺先生

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岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁)●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!●福利待遇：工资构成:1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶)2、。医疗保险，。●工作时间:早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假●发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。●培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教●工作环境:1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动，团建聚餐等●●●员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

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舒先生

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内部招聘，绝非外包！办公室坐班，接受无经验小白薪资待遇：无责底薪+提成，综合薪资6000-12000+，工作内容：负责公司后台调解案件处理，公司直聘，无销售，入职有相关培训，易上手任职要求：1、年龄20-37岁，中专及以上学历，优秀者可放宽条件；2、普通话标准、善于与人沟通，接受小白；3、性格乐观、积极向上稳定发展，晋升空间大不管你是想横向还是纵向发展，都有发展空间福利多多，等等~目前公司在成都总部、江西、陕西设立分支，公司还在扩大，欢迎各位小伙伴加入我们的大家庭！

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苟女士

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工作内容1. 通过企业微信等方式与公司提供的精准客户进行一对一沟通，快速了解客户需求；2. 向客户介绍公司藏品拍卖服务及优势；3. 协助客户完成藏品入驻拍卖会的全流程，包括资料收集、问题解答、流程指导等；4. 跟进客户意向，及时反馈客户疑问，促成合作意向。任职要求• 高中及以上学历，经验不限（欢迎应届生/转行者）；• 具备良好的沟通表达能力和服务意识，普通话标准；• 熟练使用微信、电话/视频等沟通工具；• 有销售或收藏品行业经验者优先考虑；• 性格开朗，善于沟通；执行力强，善于思考总结；品行好，有团队意识，能服从团队管理。薪资待遇• 月综合薪资8k–1.5W• 上班时间：9:00–18:00，中午休息一个半小时（12:00–13:30），月休四天，法定节假日带薪休假。员工福利1. 销售领域底薪高、提成高、上不封顶多劳多得，行业平均薪资8K+，销冠级别3W+到手工资；2. 下午茶及节日福利；业绩达标每天都有小奖励；3. 定期团建，团建氛围好；不怕尴尬聊不来；4.月入过万很简单，不强制加班！！！

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何女士

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工作内容1. 通过企业微信等方式与公司提供的精准客户进行一对一沟通，快速了解客户需求；2. 向客户介绍公司藏品拍卖服务及优势；3. 协助客户完成藏品入驻拍卖会的全流程，包括资料收集、问题解答、流程指导等；4. 跟进客户意向，及时反馈客户疑问，促成合作意向。任职要求• 高中及以上学历，经验不限（欢迎应届生/转行者）；• 具备良好的沟通表达能力和服务意识，普通话标准；• 熟练使用微信、电话/视频等沟通工具；• 有销售或收藏品行业经验者优先考虑；• 性格开朗，善于沟通；执行力强，善于思考总结；品行好，有团队意识，能服从团队管理。薪资待遇• 月综合薪资8k–1.5W• 上班时间：9:00–18:00，中午休息一个半小时（12:00–13:30），月休四天，法定节假日带薪休假。员工福利1. 销售领域底薪高、提成高、上不封顶多劳多得，行业平均薪资8K+，销冠级别3W+到手工资；2. 下午茶及节日福利；业绩达标每天都有小奖励；3. 定期团建，团建氛围好；不怕尴尬聊不来；4. 月入过万很简单，不强制加班！！！

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龚女士

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招纳志同道合的小伙伴我司深耕跨境电商近三年，目前主营Temu,目前在长沙、武汉、萍乡等地都有分公司，项目进展很好，有一套成熟并且闭环运营模式，因为公司业务繁忙，平台限制，实属无奈，故开放合作。[岗位职责]1、独立运营店铺，上品，活动等申报。2、选品优化品类。3、负责店铺整体运营。4、可居家办公，但前期需要到公司学习基础知识经验(免费)[我们需要什么样的人?]1、无需任何性质学费，希望孵化赚钱后可以一起赚，愿意付出时间的人。2、有创业想法，对现有的生活工作迷茫的人。3、具备强执行力，项目落地能力的人。4、想做跨境电商行业但没有相关经验。工作地点江西 上饶(前期需到公司学习，后期可远程居家办公）

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桂先生

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岗位职责1. 引导用户好评，维护店铺评分2. 解答咨询、处理售后，记录并跟进客户问题3. 按规范话术执行，保证好评率任职要求1. 普通话标准，沟通耐心2. 会基础手机/电脑操作3. 有客服经验优先，无经验可培训

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周女士

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【岗位职责】1. 内容策划：结合本地商户特点（餐饮、休闲、娱乐等），制定高转化短视频主题与脚本；设计契合抖音流量机制的剧情类、探店类、测评类创意内容，激发用户消费意愿。2. 脚本撰写：创作吸引眼球的标题、分镜头脚本及口播词，清晰传达团购核心优势；紧跟热点事件（如节日节点、平台活动）高效输出适配内容。3. 团队配合：协同拍摄、剪辑与运营人员，确保内容品质与发布节奏；研究竞品内容表现，持续优化创作策略，增强账号粉丝活跃度与GMV提升。4. 数据分析：监测视频播放数据、转化效果等关键指标，调整内容方向以提升整体表现。【任职要求】1. 具备1年以上抖音内容制作经验，有本地生活领域（餐饮/酒旅/到店服务）成功案例者优先；2. 熟悉抖音推荐机制与爆款内容规律，具备流量趋势预判能力；3. 网感敏锐，能迅速捕捉并融合热门话题；4. 掌握基础剪辑技能（剪映/PR），可独立完成简易视频制作。【我们提供】1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+五险；2. 团队氛围：扁平化管理、拒绝无效加班；3. 晋升空间：资深编导→内容主管→团队负责人，能力决定发展上限；4. 上班时间：9:00-18:00 周日休息 法定节假日休息。

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吕女士

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习成长能力。3、遵纪守法，自律严谨，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品行和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道，持续扩大业务覆盖面；2、严格执行公司关于客群准入、业务流程、操作规范以及考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职勤勉，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司现行考核机制执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

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骆先生

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