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【特别注明】公司直招！！！一、工作内容:1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40%2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。二、薪资待遇:1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。四、工作地点—就近安排（符合要求，电话主动联系，优先接待）吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

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赵女士

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【公司直聘】！！正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排！【职位描述】1.负责区域鲜羊奶销售业务、家庭订奶、试喝、促销等服务2.维护老客户，客户转介绍，续单，增订单，新单等业务【福利待遇】1、薪资由三部分组成。综合收入6000—20000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司包住，提供米油盐等。2、免费培训,可无经验，不定期团建，生日福利等等。3、孝道金4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。【全国300多家门店，工作地点-就近安排】

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饶女士

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一、【工作内容】1、负责鲜奶业务推广与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销2、服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。二、【任职要求】1、男女不限，18岁至48岁，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。三、【薪资待遇】推广业务提成15%~40%+送奶费（一块钱一盒）+奖金三部分组合起来的工资，新人综合月收入5000~7000，上手后8k~10000上不封顶四、【上班时间】早晚两个时间段上下班不用打卡.工作时间比较自由、早晚工作，周日休，国家法定节假日公司统一放假。

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吴海怡

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岗位职责：1. 严格按照安全操作规程驾驶塔式起重机，完成吊装、转运等作业任务2. 与指挥/司索工密切配合，准确识别手势、旗语及对讲指令，确保吊装过程安全高效3. 负责塔吊日常检查、润滑、紧固及简单故障排查，及时上报异常情况4. 参与班前安全交底，如实填写运行记录和交接班日志5. 配合项目现场管理，服从调度安排，保障施工进度与现场秩序任职要求：1. 持有有效住建部门颁发的建筑施工特种作业操作资格证（塔吊司机证或信号司索工证），证件在有效期内且可查验2. 具备塔吊实际操作经验，熟悉各类吊具、索具使用规范及荷载计算基本知识3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，具备良好的空间判断力和应急反应能力4. 安全意识强，责任心强，能适应建筑工地工作环境及阶段性加班需求5. 学历不限，需具备基本读写能力，能理解安全技术交底内容并规范执行

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2月9日 11:52

先生

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一、【任职要求】男女不限，18岁至48岁二、【待遇】高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶三、【内容】1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。（注：前期有师傅一对一带）五、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！六、【免费培训】入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。七、【就近安排】蛇口、横岗、龙岗、罗湖、观澜、西乡、沙井、光明（门店10公里以内可以就近安排区域)

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唐女士

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【企业直招】我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。工作地址：蛇口，西乡，沙井，光明，龙岗，横岗，罗湖，观澜（可就近安排门店）【职位亮点】(薪资高!)新手薪资6000-8000区间，同事月收入普遍在8000以上。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。(自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。【工作内容】1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。【工作时间】上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。【福利】免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。【要求】年龄满18-46岁，男女不限，自备电动车上班!

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黄女士

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直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成，高收入。【福利待遇】1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。5、不定期团建，生日福利等等。6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利；【全国300多家门店，就近安排】

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周女士

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【岗位要求】1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—45周岁，有行业经验的可以适当放宽学历要求；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；有学习力、阳光踏实、务实进取、有理想、有追求、认同链家价值观；3、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先；4、具备良好的心态，良好的学习能力，有上进心，愿意挑战高薪，有较强的拼搏精神；5、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。【工作内容】1、公司提供贝壳网+链家网+Link客户端+微信第三方推广，精准引流客户资源，高效转化；2、挖掘客户需求，根据帮客户需求筛选房源；3、带客户实地勘察房源，进一步匹配，促成约谈；4、谈判议价，在客户业主间促成签约；5、帮客户业主完成后续交易流程；【销售员寄语】：我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入；我们这里没有富二代，我们这里只有富一代；我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入；我们这里不缺人，我们这里缺人才。如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师，实行老带新制度，导师无条件包教会，前期店长本人亲自带教。

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丁先生

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【写给有心找工作你的一段话】一、关于选工作现在茫茫人海普遍面临找真正合适自己的工作很难，各种噱头标题让人难以抉择，甚至绝大多数面试官都是捡好听的说，或者是高高在上的姿态敷衍提问，不会过多倾听面试者的心声，对于大多数面试者来说很难分辨清楚岗位是否真的合适自己，是否是自己想要的工作，适不适合长期发展。但是对于招聘者而言也会面临同样的问题，很容易和彼此适合的人才擦肩而过，深圳是一个相对压力较大的城市，很多伙伴和我一样都是有想法、想打拼，想做出一番事业学一身本事，最好能遇到一个人生贵人与伯乐，从赚钱锻炼人的角度，除了自己高风险创业以外，如果你的学历一般，或者没有背景资历，随便找一份拿着刚刚好鸡肋的工资，很可能成为这个城市的炮灰。销售行业相对是一个上限很高的行业，也是一个能立马可以体现自己价值的工作，很多人总是感觉自己满腔热血，想改变人生命运却无法有个好的平台去踏实的做一番事情，销售行业里面也有各种销售岗位，大多数是属于快销，客服接待类的销售，基本上和自己能力挂钩不大，更多的是简单重复的服务过程，或者就是电销，每天反反复复的打电话，毫无成长可言，很多时候靠高业绩靠运气，且不适合长期发展。二、关于这个行业很多伙伴对于房地产完全陌生，大多数印象就是卖一套房子很赚钱，很暴利，或者就是房子很难卖，各种忽悠发传单电话销售等等，其实和你想的完全不一样，那是以前小公司没有平台资源没有好的网络平台的时候，一堆虚假信息现在基本被行业淘汰了，试想一下你是客户你会找这样的人服务吗，肯定不会，你会找一位靠谱且资深专业，观点比较中肯能为你提供价值的人服务成交，甚至有人觉得销售工作很low，我的看法是low的人做什么都是low的。我之前服务过的客户对我评价都很高甚至很多都跟我是很好的朋友，每一个劳动者岗位都值得别人尊重，销售核心本质是脑力劳动远远大于你体力的付出，不是随便夸夸其谈，我们客户来源都是上市平台【贝壳找房】进线，咨询买卖+租赁房产交易。目前公司市值5000亿+，2020年胡润世界500强排名170名，背靠大树好乘凉，这也是我们公司的优势，决定一个销售伙伴业绩的70%是流量客源，你能力再强，没有客源价值等于0，客源如何获取我与团队的师傅们会手把手教你的，剩下的能力方面你自身起码情商智商在线，有一定的赚钱欲望，包括价值观比较正，不然融入不了团队。深圳是一个聪明人赚聪明人的钱的地方，身体与脑袋努力缺一不可，所以这行业是一个人才洼地行业，玉不琢不成器，每个人都可以在这里找到自己的方向和价值。三、关于我们团队17年我来到深圳链家，通过3年的时间晋升为商圈经理，是深圳链家晋升速度第一的商圈经理。我的团队都是行业老人，平均从业年限7年，团队相处非常融洽，定期会举行店内团建活动，带教系统特别完善。同时我也是公司的特聘讲师，定期会在店内赋能小培训，研讨等，便于你的成长突破。店面也获得很多荣誉，培养出多位管理层和行业销冠，大家在这个团队里都获得了属于自己的荣誉。四、你是否适合销售呢?你之前的工作经历，是否有经验都没关系，因为他只能代表你的过去，无法代表你的未来。我也有自信和能力把你一手带起来，找工作很多时候也是缘分如果你看了上面信息有对行业重新认识，如果是一个有想法的人，想真正做点事情，就不要随便找一份工作一眼望到头敷衍自己，可以立马联系我，相信优秀的人是相互吸引的，我们虽然很平凡，但我们绝对不平庸，让我们一起来了深圳就做真正的深圳人。五、关于我们的薪资待遇及要求薪资待遇:1.助理经纪人：专科4000无责任底薪+2000绩效；本科4000无责任底薪+4000绩效；2.经纪人：保障薪+高额提成；3.内部员工租房、买房、租住房屋，享受员工折扣价；4.老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游；5.销售精英每年有海外旅游和携亲人共享人民大会堂国宴；6.每季度都有力度超大的激励，例如云南游、泰国游、迪拜游、马尔代夫游！工作要求:1.年龄20-45岁，专科及以上学历优先，学历需在学信网可查，有行业经验者可适当放宽学历要求；2.有从业经验的可面谈，视具体情况择优录用；3.强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团管理干部经验者优先考虑。六、工作内容1.负责客户接待、咨询工作，提供合适房源，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作。PS:销售工作主要靠的是勤奋、意愿、韧性；其次才是沟通能力，人脉关系等等，如果你看了我的信息，觉得我们属于同一路人，请联系我投简历。

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江先生

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【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；【任职要求】-不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们将提供全面培训。-大专及以上学历，专业不限，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。-年龄在18至40岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神。-热爱销售行业，具有较强的抗压能力及自我驱动力。-具备良好的客户服务意识，能够积极主动地解决问题。-我们提供五险一金及住宿，助力您安心工作。【薪酬结构】置业顾问：底薪补贴4000+2000行动量化绩效+业绩奖55%-80%每月业绩考核11000元【工作时间】。也可选择双休，则双休薪酬在原薪酬标准上去加班工资即可。【晋升】岗位晋升：置业顾问（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁工作时间:面议

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钟先生

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1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）；2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关事宜；4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序运行；5、落实上级安排的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先；2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！可根据意向地点就近分配：意向地点：罗湖、福田、龙华、宝安、南山蛇口

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魏女士

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一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%

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魏女士

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【这是一份令人心动的offer】很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩。欢迎直接电话联系亲切的学姐，她将为你安排专属面试——这是一次迈向百万年薪的良机，我们提供——1. 薪资待遇：实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金提成比例达55%-80%，收入上不封顶；入职初期无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求即可；本科学历享底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！大专学历享底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！（以上底薪与补贴均独立于业绩之外，真实可兑现）2. 福利保障：五险一金、节日福利、国内外团建旅游、系统化培训、广阔无边界的发展空间；3. 多重激励：包含个人月度奖励、团队月度奖励等多项激励机制……---- 你需要承担的工作内容 ----1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户接洽、合同签署及房屋交付流程；2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询服务；3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产评估报告；4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，助力客户购置理想房产，推动业主资产快速变现与升值；5. 维护并及时更新线上渠道信息，确保互联网平台内容准确有效；6. 主动配合团队成员工作，积极承担团队交办的各项任务。---- 我们对你的期待很清晰 ----1. 年龄20-30周岁，具备大专或以上学历；2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力；3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动，重视团队协作；4. 愿意投身客户服务，通过面对面交流不断提升自身综合素养；---- 多维度晋升路径为你定制 ----营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问管理发展方向：入职满一个月即可报名参与竞聘职业进阶路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁---- 乐有家拥有完善的培训支持体系 ----培训体系构成：一对一导师带教 + 日常训练/区域集训 + 乐有家学院专项课程★ 一对一师徒制辅导：配备专属导师全程指导，更有热心师兄师姐贴心帮扶，在温暖的集体中感受归属与成长；★ 日常化学习机制：每日一训、区域补训相结合，缺哪补哪，巩固知识记忆；★ 乐有家学院授课：由资深讲师执教，行业大咖亲授实战经验，助力快速成长

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黄先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格具备相关经验者优先，提供导师带教培训，资深员工积极协助，快速适应岗位节奏。只要你具备进取心态和挑战自我的精神，诚挚欢迎加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，深入服务本地居民，实地勘察房源并输出专业建议，高效推动买卖双方沟通与谈判。4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，组建服务团队，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500+ 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核表现优异者可晋升调薪！2、配备专属老员工指导及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游活动、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！五、发展路径公司全力支持员工实现多元化横向与纵向成长！岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现多维度职业发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的您加入这一最佳雇主团队

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魏女士

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【薪酬福利】高度自主化：1.高底薪：12级底薪，5500-12000元2.高绩效：招聘奖励3.带店奖：100-1500元工作时间：9:00-12:0013:15-18:15（8小时工作制）上班时间：周一至周五，双休【岗位职责】：1、落实企业文化与政策宣导，传达总部各项通知、文件及信息。2、统筹招聘组队、考勤管理、人事事务等人力资源相关工作，协助店长推进团队建设。3、监督和管理员工仪容仪表、门店形象及线上展示照片的规范性。4、每日核查合同、收据及款项情况，及时整理并提交成交资料。5、管理门店各项费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金缴纳。6、负责门店证照及资产的日常维护与管理。7、筹备门店、片区及区域会议所需材料，组织会议及活动策划执行。8、配合店长推动公司各项规章制度的实施与监督。9、完成上级交办的本岗位职责范围内其他工作任务。【任职资格】1、全日制大专及以上学历【需具备半年以上工作经验】2、做事细致认真，具备较强的责任心与执行力；3、熟练使用OFFICE等常用办公软件；4、形象端正。5、积极进取，有较强的收入意愿，能胜任电话招聘及门店日常工作。6、意向工作区域：罗湖、福田、龙华、宝安、南山蛇口7、年龄要求：20至28周岁8、可接受使用个人手机进行招聘、见习期安排及参与日/周/月绩效考核9、无备考公务员、研究生或继续升学计划10、可接受穿着粉色工装，配合移动巡店及在门店内办公

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魏女士

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岗位职责：1. 负责市场相关中台系统的日常运营管理，保障系统稳定运行并收集优化建议2. 独立完成市场周报、月报、产品披露报告等各类定期报告，确保数据准确完整3. 收集分析市场数据，定期输出市场分析报告，为业务决策提供支持4. 维护并更新市场通用PPT模板，负责内容优化与视觉美化5. 协助处理跨部门协调、异常问题跟进及项目推进支持6. 完成产品开户及客户尽调相关文件的填写与整理7. 负责公司微信公众号的日常运营及官方网站的内容维护任职要求：1. 全日制本科及以上学历，专业不限2. 具备高度责任心，工作细致严谨，学习能力和逻辑思维突出3. 熟练使用Office办公软件，具备优秀的数据处理及PPT制作能力4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作5. 持有基金从业资格证者优先考虑6. 有量化投资、资产管理或相关金融行业经验者优先

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文女士

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【特别注明】公司直聘！！！核心优势：1.业务范围广，固定区域负责，2.工资提成高，多劳多得，3.客户稳定，都是半年或一年的订单，4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。一、【任职要求】男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！二、【薪资待遇】新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-12000不等，正常薪酬1-2万。三、【工作内容】工作内容1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。（注：前期有师傅一对一带）四、【上班时间】早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。五、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！六、【晋升机制】内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。

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王先生

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岗位职责：1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目进度同步更新3.对接建设单位、监理单位及档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工档案移交工作4.管理项目电子文档系统，定期备份并维护资料台账，保障信息安全与调阅效率5.协助编制竣工验收报告及相关备案材料，参与工程预验收与正式验收流程任职要求：1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳2.有施工现场资料管理经验者优先，熟悉建筑工程资料规范（如GB/T50328）3.熟练使用Office办公软件及斯维尔、筑业等资料管理工具4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5.能适应工地现场办公环境，服从项目部工作安排

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徐先生

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岗位职责:1.负责门店卫生，商品摆放，补货，收银，熟食制作等工作内容。岗位要求:1、18-35岁男女不限，身高155cm以上,高中及以上学历,有健康证。2、零售经验便利店工作经验。上班时间:月休4天，轮班制一周左右换一次薪资待遇:4K~5K每月15号发薪

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李先生

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深圳市益人康生物科技有限公司易仁康品牌企业成立于2012年致力于打造以羊乳产品先行树立行业标杆积极传递健康生活方式助力提升人们生活品质推出符合现代营养健康生活所需的优质羊乳制品主营产品包括学生孕妇成人配方羊奶粉各种羊奶休闲食品液态羊奶羊奶饮料等全品乳制品满足不同人群的营养需求一营养师/健康管理师3人要求①负责羊奶产品的讲解向客户介绍产品特点及营养价值②根据客户需求提供个性化的营养咨询和健康建议待遇带薪年假购买五险工资具体面议二店长3人要求①有相关销售工作经验者店长经验优先②有一定的销售技巧能管理好店面员工专业的储备知识待遇试用期薪资5500-7000转正后更好上不封顶购买五险公司提供住宿三客户经理10人要求①有热情爱心细心协调能力强服从管理勇于挑战自己②有相关销售工作经验者优先待遇试用期工资4700+全勤300转正后底薪+提成具体面议购买五险公司提供住宿联系人胡先生

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杜先生

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深圳市益人康生物科技有限公司易仁康品牌企业成立于2012年致力于打造以羊乳产品先行树立行业标杆积极传递健康生活方式助力提升人们生活品质推出符合现代营养健康生活所需的优质羊乳制品主营产品包括学生孕妇成人配方羊奶粉各种羊奶休闲食品液态羊奶羊奶饮料等全品乳制品满足不同人群的营养需求一营养师/健康管理师3人要求①负责羊奶产品的讲解向客户介绍产品特点及营养价值②根据客户需求提供个性化的营养咨询和健康建议待遇带薪年假购买五险工资具体面议二店长3人要求①有相关销售工作经验者店长经验优先②有一定的销售技巧能管理好店面员工专业的储备知识待遇试用期薪资5500-7000转正后更好上不封顶购买五险公司提供住宿三客户经理10人要求①有热情爱心细心协调能力强服从管理勇于挑战自己②有相关销售工作经验者优先待遇试用期工资4700+全勤300转正后底薪+提成具体面议购买五险公司提供住宿联系人胡先生

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杜先生

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岗位职责：1.负责门店形象卫生维护工作；2.负责门店商品陈列，补货，收货工作；3.负责门店收银，顾客服务；岗位要求：1、18-40岁男女不限，,身体健康，有健康证；2、可接受小白,有便利店工作经验、能销售推销产品经验、吃苦耐劳、能接受夜班工作者优先；3、五官端正无不良嗜好、无明显纹身及染发情况、无异味；5、持食品健康证上岗；上班时间：上班班次时段:月休4天，轮班制；班次安排：三班倒(可灵活排班)：早:06:00-19:00之间排9个小时，中:11:00-24:00之间排9个小时，晚:23:00-08:00，门店根据实际情况,客流高峰时段可调整；地铁站门店，最晚班次到23点，没有通宵班，班次：07:00-16:00；14:00-23:00薪资待遇：综合薪资4500左右加班费:18/小时；夜班补贴20元/晚；

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江先生

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不想996做PPT？来试试"边玩边赚钱"的工作！任务：拍房产短视频/开直播讲房/运营小红书待遇：无业绩压力（成交比例绩效仅占20%）+五险一金亮点：每天摸鱼剪视频？老板说"算工作时间"！#摸鱼式成长#短视频人的福音

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向先生

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还在为中年压力感到焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造！1、月薪4600-7500，业绩奖金比例高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助你在繁忙生活中更好兼顾家庭心动不如行动，欢迎联系我了解详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制岗位可咨询），中年人群，我们热烈欢迎！【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元：综合收入4000+3000职务绩效大专学历最高月薪8000元：综合收入5000+3000职务绩效本科学历最高月薪9000元：综合收入6000+3000职务绩效2、缴纳五险一金，享有带薪年假、提供住宿、节日福利等完善待遇3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，晋升通道畅通无阻【工作内容】1. 熟悉周边小区环境及负责楼盘情况，便于为客户安排看房2. 学习掌握业务规则与合同签署流程3. 完成上级交办的其他工作任务【晋升路线】1. 置业助理→置业顾问→营业部经理→店长→营销总监→营销副总裁→营销总裁2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月升任副总，只要你敢想，我们就敢用！【加入我们，只需满足以下条件】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队）2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的三有青年

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魏女士

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还在为每天要接送小孩不能有自己收入而发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？——宝妈宝爸看过来（业主优先）——如何每天5小时利用空余时间补贴家用【带孩子没有时间工作？照顾家庭也可以拥有自己的事业！】早班：9:00-12:0013:30-15:30；中班：10：00-12:0013:00-16:30晚班：14:00-17:0019:00-21:00【薪酬待遇】不限学历，底薪3000+55%-80%超高业绩核算比例每月15号发放底薪、20号发放各类津贴、25号发放奖金PS：不管入职3个月、8个月、三年都享有底薪更多福利：入职购买五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费培训带教、各类带薪假、专业培训、节假日福利、等多项福利！【任职条件】1、25周岁-45周岁，身体健康，品行良好，不良嗜好；2、具备良好的亲和力、强烈的上进心，但又没时间上班、不甘于平庸，想证明自己的宝妈宝爸们；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式；4、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识。【角色职责】1、通过互联网，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务3、讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交。

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张女士

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工作地点：南山、福田工作时间：朝九晚六、周末双休岗位职责：1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求；2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选；3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请；4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理；5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等；任职要求：1.学历要求：全日制大专及以上（26届也可）；2.年龄要求：20至38岁岗位福利：深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

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李女士

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"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算1小时：30-50，8小时:300-500工作时间自由薪资可日结、周结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我年龄要求：18-54"

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夏先生

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