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岗位职责：1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保设计符合规范与项目需求2.参与前期策划、概念设计及各阶段汇报，配合团队完成从方案到落地的全流程支持3.协同结构、机电等专业进行图纸会审与优化，解决现场设计相关技术问题4. 跟踪行业设计标准与政策更新，参与BIM技术应用及绿色建筑设计实践5.配合报规报建工作，提供所需设计文件及技术说明任职要求：1.建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础与设计表达能力2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件，具备BIM基础者优先3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多项目并行的工作节奏4.热爱建筑设计，注重细节与品质，有较强的责任心与职业素养5.持有注册建筑师资格证或有大型公建/住宅项目经验者优先

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连先生

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包三餐1年以上工作经验，具备战斗、角色相关测试经验者优先，有微小、抖⼩类小游戏测试经验者更佳有slot捕鱼、棋牌等休闲类项目测试经历者优先考虑岗位职责:1. 参与游戏产品需求的分析与评审，提前发现潜在问题并提出可行性优化建议；2. 深入理解产品需求，配合测试负责人制定测试计划，设计并撰写测试用例，持续沉淀与完善业务资料；3. 依据测试用例对游戏功能进行全面验证，并对测试过程中发现的问题进行风险评估；4. 按照要求输出测试工作成果，如有效BUG数量、可执行的改进建议等；任职要求:1. 大专及以上学历，计算机或软件工程相关专业优先，具备1-3年及以上实际游戏测试经验，完整参与过游戏项目研发至上线流程者优先；2. 熟悉iOS与Android主流设备的系统配置及基本设置操作；3. 掌握测试理论、方法、流程及相关规范，具备较强的测试用例设计与评审能力；4. 了解数据库原理，能熟练使用基础SQL语句，具备Python、Java等编程语言基础者优先；5. 热爱游戏行业，责任心强，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及团队协作意识；6. 工作主动积极，学习能力强，能够适应一定强度的工作压力

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刘女士

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本岗位优先招聘公司储备干部！！！岗位亮点：工作时间灵活，有年假，可以兼顾个人生活和家庭。上班时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息。岗位介绍：1，公司提供老客户资源（前期有主管带教，公司分配客户资源）2，跟踪团队成员的业绩数据，通过数据反馈帮助成员优化展业策略，提升团队积极性。公司会给不同等级管理津贴。3，晋升制度公正透明，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，无工龄限制，无岗位数量限制。（组经理--高级组经理--资深组经理一部经理--高级部经理--区经理一一高级区经理）免费培训：1，新人岗前培训。2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的组织和管理能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉。公司优势：世界500强：国有企业有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资源，不用为客户资源发愁。

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卫女士

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区域收展员，是一支以收促展的服务型销售队伍，具备亲和力和经营意识，深耕区域经营，打通金融服务的最后一公里，形成一站式的金融服务主理人，配合政府普惠型产品及养老产品推广，服务国家战略。

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包女士

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岗位职责：1.对接客户，挖掘并评估其养老、健康核心需求及潜在风险，为方案制定提供依据。2.依托保险及医养资源，为客户定制专属养老健康规划方案，聚焦保障与品质提升。3.对接相关部门及外部资源，提供全流程服务，确保规划方案落地见效。4.定期回访客户，跟踪需求变化，优化规划方案，维护长期客户关系。5.主动学习专业知识，参与培训，持续提升自身专业素养与业务能力。任职要求：1.有1-3年工作经验优先，本科及以上学历，专业不限，相关专业优先，优秀者可放宽学历。2.认同保险及养老健康事业，态度积极，有责任心、学习意愿，愿意长期深耕。3.具备良好的沟通、亲和与逻辑能力，善于倾听，能快速建立客户信任，坚守职业底线。4.抗压性强，目标明确，有团队意识，有无行业经验均可，重点考察学习能力。5.有客户服务、销售或康养相关经验，熟悉相关政策者优先。

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楼先生

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本岗位优先招聘公司储备干部！！！岗位亮点：工作时间短且灵活，每月一天带薪事假，另有年假，可以兼顾个人生活和家庭。上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息。岗位介绍：1，公司提供老客户资源，负责预约，治谈（前期有主管带教，公司每月分配客户）2，跟踪团队成员的业绩数据，通过数据反馈帮助成员优化展业策略，提升团队积极性。公司会给主管额外管理津贴。3，晋升制度公正透明，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，无工龄限制，无岗位数量限制。（组经理--高级组经理--资深组经理一部经理--高级部经理--区经理一一高级区经理）组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万，部经理：年薪50万+，区域总监：年薪100万+。免费培训：1，新人岗前培训。2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的组织和管理能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉。公司优势：世界500强：公司有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资源，不用为客户资源发愁。

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金先生

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主要招募年龄在25-45周岁，大专及以上学历的人员，是一个年轻有活力的成长梯队，拥有长达4年的培养支持政策，是未来保险行业菁英成长的摇篮。

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包女士

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岗位职责：1、深入了解公司产品特性与市场定位，主动搜集行业动态及竞品信息，精准挖掘潜在客户资源2、通过电话、面访、线上沟通等多种方式与客户建立联系，专业推介解决方案，推动合同签订及回款闭环3、定期跟进已签约客户使用情况，及时响应需求与问题，提升客户满意度与复购率任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先2、具备良好的语言表达与倾听能力，能清晰传递价值、有效促成合作3、积极主动，抗压能力强，有目标感和持续学习意愿4、热爱销售工作，认同长期主义客户关系理念公司介绍：我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

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王女士

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岗位职责：1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等）2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域）任职要求：25-45周岁，大专及以上学历性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。公司介绍：我们是中国人寿综合金融售后服务中心，主营大资管大健康大养老，中国人寿副部级，世界500强，行业前景广阔，市场份额占据第一。个人职业生命周期长且可持续性发展。公司提供完善的培训体系和晋升加薪机制，上下班通勤距离短。

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王女士

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岗位职责：1.负责协助人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、考勤、档案管理等基础性事务2.协助开展员工培训组织与记录维护，确保培训流程规范有序3.负责员工关系基础服务工作，解答员工常见问题，促进良好的沟通氛围4.协同完成绩效考核数据整理及人事信息统计报表的更新与归档5.配合中国人寿收展部业务发展需求，支持团队建设与人才储备相关辅助工作任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.经验不限，有保险或金融行业人事助理实习经验者优先考虑3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致耐心，责任心强，能适应阶段性繁忙工作节奏5.愿意在大型国有金融保险企业长期发展，认同公司文化与价值观

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杨先生

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职位名称:资深网络工程师工作地点上海主要职责：1. 参与网络项目的技术支持与实施；2. 负责网络项目的架构规划与设计支持；3. 负责网络项目交付过程中的质量管控；4. 提供专业技术指导及现场交付保障；5. 对内部网络团队成员进行技术帮扶与培训；6. 协同公司其他部门完成相关协作任务；职位要求：1. 计算机或通信类相关专业，大专及以上学历；2. 5年以上行业经验，具备大型网络集成项目的设计与管理背景；3. 精通juniper/Cisco/HUAWEI/H3C等厂商的交换路由、无线及安全设备配置调试，持有CCIE、HCIE或H3CIE认证者优先；4. 具备良好的故障分析与统筹管理能力；5. 具备优秀的沟通协调及客户对接能力；6. 积极主动，富有团队协作意识，能配合多团队协同作业；7. 具备一定的英文资料阅读能力；

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韩女士

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岗位职责:1.参与公司网络项目提供架构设计、优化与现场交付2.为公司大客户提供技术支持服务交付，保证客户满意度3.需跨部门协作提供公司内部技术支持任职要求：1.具备H3CIE有效期内证书（必备证书）2.具备沟通能力良好和团队合作精神3.能够独立处理和解决网络技术问题4.持续关注网络技术发展，提升个人专业技能

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职位亮点：绩效激励、灵活工作时间、商业补充医疗保障、商业养老保障；职位描述：保险产品服务、团队运营与管理；岗位职责：1．负责老客户续费及基本理赔事务，办理发票打印、红利信息查询，组织老客户相关活动；2．承接公司分配的孤儿保单客户（原业务员离职后遗留客户）的后续服务，维护客户档案，动态更新客户信息，确保服务沟通顺畅；3．响应客户日常咨询，提供及时反馈与专业解答，提升客户体验与满意度；4．开发潜在客户资源，推广并销售保险产品；员工福利：全勤奖励底薪+提成绩效奖励意外伤害保险

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岗位职责：1.客户服务：-接听客户来电，解答关于保险产品、保单查询、理赔流程、续保等业务的咨询。-处理客户投诉及建议，及时跟进并协调相关部门解决，确保客户满意度。-通过电话协助客户完成保单信息变更、退保、续期缴费等业务办理。2.业务支持：-根据客户需求推荐合适的保险产品或增值服务，完成线上销售转化（如需要）。-协助客户完成报案、理赔资料初审及进度查询。-定期回访客户，维护客户关系，提升续保率。任职要求-教育背景：大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先。-经验要求：-1年以上客服/电话销售经验，有保险、金融行业经验者优先。-熟悉保险条款、理赔流程或持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者加分。-技能要求：-普通话标准，具备优秀的沟通能力及服务意识。-能熟练使用办公软件及客服系统，打字速度≥50字/分钟。

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杨先生

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主要职责：1. 负责网络项目的整体技术支撑与项目管理工作；2. 参与网络项目的架构规划与设计方案制定；3. 负责把控网络项目交付过程中的质量控制与实施标准；4. 提供专业技术指导及现场实施支持，保障项目顺利落地；5. 对网络团队成员进行技术帮扶、培训与能力提升指导；6. 协同公司其他职能部门，完成相关协作支持任务；职位要求：1. 计算机、通信等相关专业，大专及以上学历；2. 具备5年以上行业经验，有主导大型网络集成项目设计与管理的实际经历；3. 精通交换路由、无线及安全类设备的配置与调测，持有CCIE、H3CIE或HCIE认证者优先；4. 具备良好的故障分析与项目管理能力；5. 优秀的表达沟通能力及客户对接协调经验；6. 积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识，能配合多团队协同作业；7. 具备一定的英文资料阅读理解能力；

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岗位职责:1.参与公司网络项目提供架构设计、优化与现场交付2.为公司大客户提供技术支持服务交付，保证客户满意度3.需跨部门协作提供公司内部技术支持任职要求：1.具备H3CIE有效期内证书（必备证书）2.具备沟通能力良好和团队合作精神3.能够独立处理和解决网络技术问题4.持续关注网络技术发展，提升个人专业技能

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韩女士

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岗位职责：1、结合市场变化，策划并实施客户运营活动，推进中高端客户的开拓与关系维护；2、依据公司经营方向，开展市场调研分析，参与公司产品的优化与迭代开发。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在21至50岁之间；2、有相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力及团队管理经验；4、工作态度积极主动，富有责任感，具有较强的团队合作精神。工作福利：1、每日上午9点打卡，下午时间灵活安排，根据工作需要调配，收入上不封顶；周末双休；2、晋升机制完善，实行季度考核，达标后可获得职级提升与薪酬增长；3、提供多样化的培训学习及团队建设机会；4、签约即享涵盖疾病、意外等在内的商业保险保障；5、本科及以上学历或大专符合条件者，可领取优质增员津贴；6、公司分配高质量客户资源至个人，由个人负责服务与对接。

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岗位职责：1.为客户提供专业的理财规划与保险配置方案，结合客户需求推荐适合的金融产品组合2.开拓并维护客户资源，定期回访客户，提供持续的售后服务与资产检视服务3.解读公司丰富的保险产品体系（包括学平险、大病医保、团体意外险等），精准匹配客户保障需求4.参与团队协作与业务培训，不断提升专业能力和服务水平，实现个人与团队共同成长5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、客户信息保密任职要求：1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先2.工作经验不限，有金融行业销售经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，有责任心4.熟悉保险基础知识或有意向深入发展金融理财领域者优先5.愿意接受新挑战，善于学习，具备较强的自我驱动力和目标感

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杨先生

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岗位职责：1、拓展多元化渠道资源，搭建客户资源体系，深入挖掘居家服务潜在需求；2、通过细致沟通绘制家庭用户画像，完成需求梳理与服务价值判断；3、主导居家服务方案的全流程商务对接，涵盖定制化报价、服务细则协商及合同签署；4、持续维护家庭客户关系，构建稳定服务模式，提高客户持续合作意愿；5、联动内部资源响应客户个性化诉求，妥善应对服务执行中的突发状况；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、必备条件：可熟练使用上海话进行交流（确保与本地家庭客户顺畅沟通）；2、年龄25-45岁；3、具备2年以上一线销售经验，有房地产、会议营销行业背景者优先考虑；4、优秀的家庭场景沟通能力：- 善于与不同年龄段的家庭成员（尤其是中老年群体）建立信赖关系- 能准确识别家庭决策链条与关键节点- 具备处理家庭消费分歧的应对技巧5、需求统筹协调能力：- 可并行管理多个家庭的差异化服务需求- 擅长调配公司资源提供个性化服务方案- 拥有居家服务类应急问题处置经验

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长护险护理员（6名）岗位要求：1.年龄：30-50岁（表现优异者可放宽2岁）2.身高：1.55米以上3.学历：初中及以上学历4.心态：愿意为男女老人提供护理服务，能处理老人如厕、协助男性老人洗浴；接单积极，不挑单、不推诿，配合机构调度安排5.技能：熟练驾驶电动车，熟悉手机导航使用；具备老年人擦浴、排泄照护、压疮预防等长护险基础服务能力；掌握基本按摩与食疗知识者优先6.资质：须持有中级养老护理员资格证书薪资待遇：-入职需参加3-7天培训；-月收入税前8000-12000元

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张女士

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上海，普陀区，烧烤店招聘炒菜一名，6500-7500，服务员一名4500-5000！4天休息！雷上海，普陀区金沙江路960号年龄在20-40之间的联系会翻锅就行.活好事少。

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雷先生

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;12000-13000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时年龄18-52周岁

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高女士

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1.首月保底单价8一单，综合单价7-9/单，一天40-60单，平均工资8000-15000！2.福利：1.干满1个月免一个月车（699）2.干满两个月免一个月住宿（800）3.干满三个月送新车（2200）全上海只此一家！！！一共补贴：699+800+2200=3699

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向先生

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岗位职责1. 准时接收外卖订单，核对餐品信息、收货地址与联系方式，确保无误后规范取餐。2. 规划最优配送路线，安全驾驶配送车辆，高效完成餐品配送任务，保证餐品完好、热乎。3. 配送过程中及时与顾客沟通，告知预计送达时间，妥善处理顾客的咨询与合理诉求。4. 完成配送后，及时上传配送完成信息，回收并妥善保管配送单据；每日工作结束后，做好车辆检查与清洁。5. 严格遵守平台及公司的配送规范与交通规则，维护个人及公司的服务形象。任职要求1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证优先。2. 熟悉本地路况，具备良好的方向感；有电动车/摩托车驾驶经验，持有对应驾驶证者优先。3. 会使用智能手机操作外卖配送APP，具备基础的沟通能力与服务意识。4. 能吃苦耐劳，适应轮班制（含午晚高峰、节假日），具备较强的抗压能力与时间观念。5. 无不良驾驶记录，无犯罪前科，遵守交通法规，注重行车安全。薪资福利1. 薪资构成：基础底薪+订单提成+高峰补贴+全勤奖+好评奖励，多劳多得，月收入可观。2. 福利保障：；定期组织员工团建活动；表现优异者可参与评优晋升。3. 其他支持：公司提供统一配送装备（头盔、工服、保温箱）；新手入职配备专人带教。

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罗先生

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