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专用车销售、跟单
3000-8000元/月1.负责跟踪客户,解决客户需求问题和定期回访,从而促成成交。2.针对全国市场销售专用车,有专用车销售经验优先。
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随州曾都区昆明招募b2货车司机带车辆干活大姚昆明220KM4.2米大姚上海2550KM6.8-9.6
面议昆明招募b2货车司机带车辆干活大姚昆明220KM4.2米大姚上海2550KM6.8-9.6米单桥/9.6米三轴/13.7米半挂大姚深圳1700KM6.8-9.6米单桥/9.6米三轴/13.7米半挂大姚成都800KM6.8-9.6米单桥/9.6米三轴/13.7米半挂大姚自贡900KM6.8-9.6米单桥/9.6米三轴/13.7米半挂云南九仰生供应链管理有限公司
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汽车销售
8000-9000元/月我们有专业的销售团队期待你的加入,我们是瑞雅特汽车股份有限公司旗下的二手高空作业车部门,有销售经验的优先,当然我们也接受小白,没有销售经验的也可以,相信进入我们公司我们的精英们也会全力以赴的教你,只要你有不怕输的精神,你就可以联系我吧
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二手车金融销售主管
1.2-2.4万元/月任职要求:1、负责团队人员组建,提升成员专业能力,并落实日常管理工作。2、具备独立开拓车商业务、对接渠道资源的能力,能带领团队达成业绩目标。3、能够整理并分析市场信息,提出切实可行的优化建议。4、能适应短期出差,有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。
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随州曾都区平原岗找中挖司机
面议平原岗找中挖司机
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11月3日 18:17
随州曾都区招强电、弱电/安防,短期15天工期
30-40元/时随州市曾都区招强电、弱电/安防,短期15天工期
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10月24日 11:37
主播
4000-8000元/月随州五菱宝骏汽车现面向社会招聘汽车主播提供餐补、话补等福利待遇月均收入4000-8000元,业绩优异者上不封顶入职即办理五险欢迎有意向者投递简历
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主播
4000-8000元/月招聘汽车主播,工作地点随州提供餐补、话补,综合月薪4000-8000元(上不封顶)入职即办理五险,待遇优厚,发展稳定欢迎热爱汽车行业的有志之士投递简历
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汽车销售专员
4000-8000元/月1、依据销售流程推进销售工作,达成既定销售指标;2、通过厂家系统进行客户关系管理及档案维护;3、执行与销售相关的其他工作任务。任职要求:1、中专及以上学历;2、具备较强的主动性,工作积极投入,对汽车销售有热情;3、具有强烈的进取心,敢于迎接挑战,具备扎实的业务能力;4、具备良好的沟通表达、应变反应及问题处理能力,心理素质良好;5、拥有优秀的团队合作意识和客户服务意识。
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汽车销售顾问(社保+工作餐+带薪培训)
5000-6000元/月岗位职责:1、负责公司产品的销售与市场推广工作;2、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标;3、积极开拓新市场,拓展新客户,扩大产品销售覆盖面;4、收集所辖区域市场信息,并对竞争对手情况进行分析研判;5、策划并执行销售区域内的各类营销活动,确保销售任务完成;6、维护客户关系,推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。任职资格:1、思维敏捷、表达清晰,具备出色的沟通能力与人际交往技巧;2、具有一定市场分析和判断能力,服务意识强,注重客户体验;3、有责任心,能够适应较强的工作节奏与压力;底薪+提成(五险、包吃、饭补、节日礼品、年终奖,不定期团建。)
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拍摄剪辑专员
5000-6000元/月岗位职责:1、负责汽车类视频的拍摄执行,涵盖车辆外观展示、驾驶体验记录及各类活动影像采集;2、完成视频剪辑与后期处理,确保成片风格契合品牌定位并满足市场传播需求;3、参与内容创意构思,提供可行的拍摄思路及后期制作优化建议;4、维护视频素材管理系统,保障素材的规范归档、分类存储与数据安全;5、协同团队成员协作推进项目,持续提升视频内容的影响力与传播效率。任职要求:1、具备良好的画面审美能力与创新意识,熟悉汽车领域相关内容;2、熟练操作摄像器材及相关剪辑工具,如Adobe Premiere、Final Cut Pro等软件;3、拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识,能高效推进任务落地;4、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与抗压能力;5、有汽车行业视频创作经历者优先录用。
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人事行政主管
4000-6000元/月岗位职责:1、全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司各项制度规范落地执行;2、主导员工招聘、入职培训、绩效考核及离职手续等全流程人员管理工作;3、搭建并持续优化绩效考核与薪酬福利机制,组织推动方案实施;4、梳理和改进内部管理流程,提升运营效率与员工工作体验;5、协调员工关系,妥善处理各类人事事务,营造和谐稳定的办公环境。任职要求:1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉人力资源相关法律法规;2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验,能有效带动团队完成任务;3、拥有较强的系统规划意识和应变能力,可应对多维度人事管理难题;4、精通行政管理体系,能够有序开展日常行政支持工作;5、热爱人力行政事业,工作积极主动,具备强烈的责任感和职业操守。
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人事行政主管
4000-6000元/月岗位职责:1、全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司各项制度顺利落地执行;2、主导员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及人员变动等环节;3、搭建并持续优化绩效管理与薪酬福利机制,组织推动方案实施;4、梳理和改进内部管理流程,提升组织运作效率与员工工作体验;5、协调处理员工关系事务,及时化解人事矛盾,营造和谐稳定的办公环境。任职要求:1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉人力资源相关法规政策;2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验,能有效带动团队完成任务;3、拥有良好的系统规划思维和应变能力,可妥善应对复杂人事问题;4、精通行政管理工作内容,能高效完成日常行政运营事务;5、热爱人力事业,工作严谨负责,具备较强的职业操守与敬业精神。
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房产直播销售
5000-10000元/月岗位职责:1.担任房车主播,负责直播内容的规划与实施2.与在线观众实时交流,传递专业的汽车相关知识与资讯3.管理直播互动环节,营造积极健康的直播氛围任职要求:1.具备优秀的表达能力与互动沟通技巧2.熟悉汽车行业基本情况,能有效吸引并维系观众关注3.可配合弹性工作时间安排,具备良好的应变与适应力
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房产直播销售
5000-10000元/月岗位职责:1. 担任房车主播,完成直播内容的规划与现场呈现2. 与在线观众实时交流,输出专业的汽车相关知识与资讯3. 管理直播互动环节,营造积极健康的直播氛围任职要求:1. 具备优秀的表达能力与用户互动经验2. 熟悉汽车领域基础知识,能有效吸引并维系粉丝群体3. 可配合弹性工作时间,具备良好的应变与适应能力
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汽车销售顾问(社保+工作餐+带薪培训)
5000-6000元/月岗位职责:1、负责公司产品的销售与市场推广工作;2、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标;3、积极开拓新市场,开发新客户,扩大产品销售覆盖面;4、收集所辖区域市场信息,开展竞争对手分析;5、策划并执行销售区域内的各类营销活动,确保销售任务完成;6、维护客户关系,推动客户间的长期战略协作。任职资格:1、思维灵敏、表达清晰,具备出色的沟通能力与人际交往技巧;2、具有一定市场分析和判断能力,服务意识强;3、责任心强,能适应较高强度的工作压力;薪资待遇:底薪+提成(五险、包吃、饭补、节日礼品、年终奖,不定期团建。)
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汽车4S店销售专员
5000-10000元/月岗位职责:1. 主动开展汽车销售相关工作,确保达成既定销售任务。2. 持续维护并拓展客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿。3. 准确记录客户信息及销售进展,按时更新销售系统数据。4. 协助客户完成车型挑选与购车决策,提供专业化的购车建议。5. 妥善处理客户反馈与投诉,保障服务过程的高效与质量。任职要求:1. 热爱汽车销售岗位,具备出色的沟通能力和团队协作意识。2. 具备独立处理问题的能力,始终以客户需求为导向。3. 拥有较强的市场洞察力和判断力,能迅速应对市场动态变化。4. 具备良好的计划与协调能力,可有序推进销售各环节工作。5. 乐于面对挑战,具有积极主动的工作态度和自我驱动力。
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短视频剪辑临时工
15-20元/时工作周期:长期兼职每周工期:1-2天工作时间:不限工作时段:按单安排时间结算方式:月结招聘截止时间:2025-12-31岗位职责:1.负责短视频内容的剪辑处理,保障成片质量与风格统一性2.依据既定素材进行创意化剪辑,优化视频呈现效果和用户观感3.配合项目团队推进视频编辑及后期制作流程,确保任务按时交付任职要求:1.熟悉视频剪辑操作,可独立承担剪辑工作任务2.热爱短视频创作,了解当前内容流行方向并能灵活应用3.具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通、协同作业
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抖音直播兼职岗位
25-30元/时工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2025-12-25岗位职责:1.在抖音平台开展直播活动,积极与在线观众互动交流。2.策划并输出具有吸引力的直播内容,维持频道热度。3.持续优化直播频率与内容形式,提升与目标用户之间的粘性。任职要求:1.拥有良好的语言表达及线上互动能力。2.可自主完成直播内容的构思与落地执行。3.熟悉主流直播工具操作,了解平台用户行为偏好。
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售后客服接待
3000-7000元/月岗位职责:1. 为客户提供专业化的售后支持,保障服务体验与客户满意;2. 诊断并处理客户反馈的问题,优化服务响应效率;3. 维持与客户的顺畅沟通,及时给予协助与专业建议。任职要求:1. 拥有良好的服务意识,能妥善应对各类客户咨询需求;2. 可独立完成客户日常问题的排查与解决;3. 具备协作意识,能与团队成员协同推进工作目标。
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新能源车销售主管
5000-10000元/月岗位职责:1. 负责新能源汽车的推广与销售工作,达成既定销售任务。2. 开发并维护客户资源,提升客户体验与长期合作意愿。3. 完整记录客户沟通情况及销售进展,定期维护销售信息台账。4. 为客户提供选车建议与购车指导,协助完成购买流程。5. 响应客户反馈与疑问,妥善处理售后问题,保障服务品质。任职要求:1. 热爱新能源汽车销售岗位,具备出色的表达能力和协作意识。2. 具备独立应对和解决客户问题的能力,服务导向强。3. 有较强的市场洞察力和应变能力,能及时把握行业动态。4. 组织协调能力良好,可高效推进各项销售环节。5. 积极面对工作压力,具有主动进取的工作态度。
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新媒体主播
15-30元/时工作周期:3个月每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:按单安排时间结算方式:日结招聘截止时间:2025-03-31随州吉利汽车4S店招兼职主播,不限上班时间,两种计费方式,一天两场,单场1.5小时,30元一个小时,或按线索量计费,单条线索5元。联系张经理岗位职责:1.负责在新媒体平台进行直播推广及内容输出2.与在线用户实时交流,增强观看感受并提高粉丝参与度3.按计划发布直播内容,维持符合品牌调性的表达风格任职要求:1.具有良好的语言表达与互动能力2.可独立完成直播前的内容规划与现场实施3.熟悉汽车领域相关知识,能将专业信息自然融入直播过程
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汽车4S店新媒体运营
5000-6000元/月岗位职责:1. 负责随州豪沃吉利4S店新媒体平台的内容规划与日常运营维护2. 借助新媒体途径扩大品牌知名度,促进客户参与及服务体验提升3. 按周期梳理运营数据,评估传播效果,持续调整优化执行方案任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2. 具备独立作业能力,注重工作中的细节把控3. 富有创造性思维,能快速适应高强度的工作节奏
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汽车4S店总经理
1-1.5万元/月工作内容1、统筹并督导汽车4S店的日常运作,保障服务品质与客户满意水平;2、搭建并维护与政府、企业及关键机构的协作关系,助力业务持续拓展;3、策划并落实市场营销方案,挖掘新兴商机,提升公司在行业中的竞争优势。任职要求:1、具备优秀的领导才能与团队管理经验,能有效激励成员完成业绩指标;2、拥有良好的公共关系处理能力与客户服务理念,可妥善应对客户咨询与需求;3、具备敏锐的商业感知力与市场研判能力,能够科学制定并推进商业策略实施。
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汽车主播
4000-6000元/月岗位职责:1. 负责通过直播形式展示并推广汽车类产品2. 与在线观众实时互动,增强观看体验并促进成交转化3. 持续优化直播内容,保持内容新颖性和用户吸引力任职要求:1. 具备良好的语言表达与沟通能力2. 可独立开展直播工作,具备较强的应变与抗压能力3. 熟悉汽车行业基础知识,能精准传递产品核心亮点
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汽车销售
6000-11000元/月岗位职责:1、达成公司制定的个人销售业绩及毛利指标。2、依照厂家规范流程及集团管理制度,执行各项销售任务。3、按时完成厂家系统与集团系统的数据录入与维护,确保信息真实准确。4、按标准开展潜在客户回访与邀约,并做好订单跟踪及交车后客户关系维系。5、负责提升客户满意度,妥善处理客户意见与投诉问题。6、积极参与各类培训活动,持续提升专业素养与综合能力。任职要求:1、高中及以上学历,持有驾驶证且驾驶熟练,形象气质良好;2、具备同品牌工作经验或已通过品牌厂家认证者优先考虑;3、具备较强的主动性,工作积极认真,对汽车销售有热情;4、具有进取精神,敢于迎接挑战,业务能力突出。
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邀约客服专员
3000-8000元/月岗位职责:1.通过电话积极对接客户,推介公司产品或服务;2.回应客户疑问,给予专业性指导与建议;3.持续跟进客户动态,提升客户体验与满意度;4.整理并归集客户意见与反馈信息;5.配合团队共同达成销售业绩目标。任职要求:1.具有较强的沟通能力及客户服务意识;2.具备良好的时间管理能力,能高效处理多项任务;3.工作态度端正,富有团队协作精神;4.能在压力环境下保持冷静与专注;5.熟悉基础计算机操作,了解客户服务相关知识。
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新媒体主播
3000-8000元/月1、形象端正,气质良好,具备良好的互动能力,善于与观众沟通交流,普通话流利清晰。2、毕业于影视表演、播音主持或艺术类相关专业者优先,有直播或销售经历者更佳;如无相关经验,公司可提供系统培训,具体事宜可面议。3、工作时段:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,晚上19:00-22:30;可灵活安排工作时间,月休一天,每周工作六天。5、缴纳五险,提供食宿,办公及生活环境整洁舒适。
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客户服务专员
3000-7000元/月岗位职责:1. 为客户提供专业化的售后服务,保障客户体验与满意度;2. 及时诊断并处理客户反馈的问题,提升服务响应速度与质量;3. 维持与客户的顺畅沟通,适时给予支持与专业建议。任职要求:1. 拥有良好的服务意识,能高效应对客户各类咨询需求;2. 可独立完成客户日常问题的处理与跟进;3. 具备协作能力,能与团队成员协同推进工作目标。
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