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岗位职责：1. 接待客户，提供专业的房地产购房咨询与服务；2. 分析客户实际需求，精准推荐匹配的房源信息。3. 参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力。

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贾女士

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岗位职责：1.接待客户，提供专业的房地产购房咨询与服务；2.分析客户意向，精准推荐匹配的房源信息。3.参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力。

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贾女士

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招聘市场部经理、行政、前台、人事、文员、客服、新媒体岗位。岗位职责：1.负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物资采购与管理、文件收发等；2.协助各部门进行会议组织、活动安排及后勤支持工作；3.负责前台接待、来访人员登记及电话接听等事务；4.协助人事部门完成招聘支持、员工入离职手续办理等基础人事工作；5.工作时间：早9点到晚6点6.薪资4k～5k任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；2.熟练使用办公软件，能够高效完成日常文书及数据整理工作；3.有行政、前台或人事相关工作经验者优先；4.可同时支持市场部、人事部基础事务者优先。

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李先生

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岗位职责：全屋定制，接待客户，验收工地任职要求：独立接待客户，有3-5年的工作经验，稳重有耐心岗位福利：生日会，带薪旅游，团队激励，个人奖金

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郑先生

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岗位职责：通过电话进行邀约沟通任职要求：能够接受电话邀约工作，具备较强的学习能力行业经验：无经验者亦可接受上班时间：8.30-12.00，2.00-6.30享受节假日福利，五险保障，带薪年假、婚假、丧假及旅游假期。公司团队由80后至00后组成，成员间协作紧密，相互支持，有利于新员工快速成长

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郑先生

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[庆祝]新乡京家智能整装公司[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营、保洁…）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00（年龄：20—60岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强️：

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侯女士

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岗位职责：统筹团队运作，规划团队目标，协调设计师工作任务任职要求：具备同行业3-5年工作经验岗位福利：个人绩效奖励，季度及年度奖金，享受带薪旅游待遇

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郑先生

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岗位职责：对接客户需求，洽谈合作方案，推进项目落地任职要求：具备3年以上家装行业工作经验，或具备独立接待客户的能力，表达沟通能力强岗位福利：享有奖金及带薪旅游待遇

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郑先生

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岗位职责:1. 负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护2. 提升品牌知名度，促进用户互动与活跃度3. 根据数据表现进行复盘，持续优化内容发布方案任职要求:1. 具备优秀的创意构思能力及扎实的文案表达功底2. 了解新媒体平台运作规律，可独立制定内容执行计划3. 拥有较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向

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岳女士

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无责底薪3600加400全勤上班时间：上午9:00—12:00、下午2:00—6:00（年龄：20—55岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强无经验也可

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单先生

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【你能得到什么】--项目利润分红（月均1.1w+提成）--国内外旅行机会，拓宽视野提升审美--独立设计团队运作（告别流水线式工作模式）【我们需要这样的你】--精通现代极简或宋氏美学风格（提供作品案例优先考虑）--具备从方案设计到落地执行的全流程独立完成能力--拒绝模板化设计，有原创设计追求者更受青睐--性格积极热情，认同团队价值观工作时间：冬季上班：8:30-12:00 14:00-18:30春季上班：8:30-12:00 14:30-19:00公司福利待遇：节假日福利发放，生日会福利，开工红包，年会红包，日常奶茶零食供应团队氛围和谐，工作环境轻松有活力，管理制度规范且充满人情味

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郑先生

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岗位职责:1. 独立承担家装设计项目，涵盖从方案构思到落地执行的全流程；2. 依据客户具体需求，制定专属化家庭装修设计规划；3. 与项目组高效协作，确保设计理念准确传递并顺利实施；4. 在项目推进中持续优化设计方案，提升客户体验与满意度；5. 关注行业发展趋势，不断精进设计水平并融入创新元素。任职要求：1. 具备扎实的美学素养和创意能力，能独立完成各项设计工作；2. 拥有良好的表达能力和团队协作意识，善于与客户及同事沟通协调；3. 对家庭装饰设计领域有强烈热情，主动了解行业最新动态；4. 责任心强，能在高强度工作环境下保证任务质量与交付进度；

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郑先生

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【高薪急聘】资深空间设计师 底薪3500-5000+阶梯提成+季度分红+年度奖金（综合年薪10W+实力派专享｜成熟设计师月入1.2W+常态化）我们是谁？深耕高端住宅空间设计7年，专注服务TOP50中高端社区，拥有年度千万级项目储备，每月稳定推进5-10个重点案例！你要做什么？独立负责150㎡以上住宅全案设计 精准理解并落地客户需求 统筹2-3人团队执行核心项目给你加速支持！1.优质项目资源：直接对接已付定金客户及转介绍等高意向客源2.专属导师辅导：设计总监一对一传授住宅设计转化实战方法3.清晰晋升路径：6个月评估期→主管岗→股权激励计划（已有3位90后成员入选）实力护航：1.首年保底业绩30万起 2.入职即配双屏工作站 3.每月举办2次行业大咖分享会 4.年度组织海外设计研学【当前应聘特别权益】提交作品集沟通即送《室内设计签单宝典》电子版（内部培训资料）快速通道：发送3个代表作品+一句话阐述你的设计核心优势，24小时内专人反馈发展方案！

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