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1、根据生产一线班长指导要求焊接，确保焊接质量即可；2、焊接完成后，检查偏焊、漏焊、焊穿现象，及时进行补焊、重焊。任职资格：1、初中学历有较好的焊接技术，2、熟悉焊接工序的操作，了解产品的基本情况及生产过程；3、身体健康无不良嗜好，工作认真、作风正派、责任心强；4、年龄18-42岁，会看图纸，有焊工证优先。公司试用期2个月，月休2天，包吃住，购买社保，高温补贴，加班费，节日福利。

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刘女士

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岗位职责1.根据客户订单要求，精准完成服装领标、洗水唛的车缝工作；2.协助完成成品检验，确保车缝细节符合质量标准。任职资格1.具备车位工作经验，熟练操作缝纫机；2.工作踏实细致，责任心强，具备良好的团队协作意识；3.能够长期稳定工作，服从公司管理安排。薪酬福利月薪5000-7000元，提供住宿及餐补。

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急招高速公路养护人员工作内容1、高速公路的日常养护和维修工作；2、响应并处理公路养护中突发事件；3、确保公路养护工作的质量和进度。岗位要求1、年龄40～55岁之间，月薪4000～6000元，包食住，身体健康，吃苦耐劳，为人正直，适应户外作业；2、服从管理，具备良好的团队合作精神，工作认真，安全意识和责任心强，按质按量完成领导安排的工作任务；3、有公路养护工作经验和会开汽车的优先。

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3月22日 17:46

先生

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双胞胎集团财经岗位招聘：①、内控员、财经员若干，要求：2024/25年毕业，经济类相关专业（如财经、金融、会计等），本科及以上学历，主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营数据分析等财务相关工作。②薪资标准：按学历定薪。2024届毕业生（正式岗位）：试用期月薪5000-9000元，转正后5300-10000元；2025届毕业生：本科生实习期4000元/月，硕士生4500元/月，取得毕业证后参照正式员工薪酬执行。③绩效奖励：与所在单位进销存规模及新增KCP指标挂钩，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可担任财经主管岗位，1.5年具备晋升主管资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长级别。④员工福利：提供住宿（配置齐全，可直接入住），每日餐补12元，享三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休息5天，年休假8天，拥有良好的职业发展通道。⑤工作地点：全国范围内统筹分配。⑥联系方式：苟先生，***********（电话与微信同步）双胞胎（集团）股份有限公司

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工作职责1、负责养户关系维护、生产过程管控及生物安全体系执行2、贯彻集团生物安全防控措施与日常生产标准，指导养户提升养殖技术水平，促进生产效益提升3、统筹养户饲料、物资使用及出栏计划的管理工作岗位要求1、三年内毕业的畜牧兽医类相关专业大专及以上学历人员，或具有两年以上养殖相关工作经验者（专业不限）2、年龄不超过32岁，大专及以上学历，畜牧类专业优先

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王先生

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岗位职责1.生产管理-制定并执行车间生产计划，保障屠宰作业高效、有序开展，达成每日及月度生产目标。-全程监管屠宰各工序（包括击晕、放血、脱毛、净膛、分割等）操作合规性，确保符合食品安全与卫生规范。2.质量控制-严格遵循国家食品安全法律法规及企业质量标准，实施产品定期抽检，防止不合格品进入后续流程。-汇总并分析生产过程中出现的质量问题，制定改进方案并推动落地执行。3.团队管理-统筹安排车间人员配置，组织开展员工培训（涵盖操作规程、安全常识、卫生要求等内容），提升团队专业能力。-推行绩效考核机制，调动员工积极性，打造高效协同的工作环境。4.设备与安全管理-监督设备日常保养工作，协同技术部门处理突发故障，保障生产线持续稳定运行。-执行安全生产制度，排查车间安全隐患（如刀具使用、机械操作规范等），防范安全事故发生。5.成本控制-优化生产工艺流程，减少原料损耗、能源消耗及人工成本，提高车间运营效率。6.合规与沟通协调-协同质检、仓储、物流等部门协作，确保生产环节与供应链各节点顺畅对接。-配合政府监管部门检查，确保车间运营满足环保、卫生及动物福利等相关政策要求。任职要求：1.基本要求-年龄：28-45岁，身体健康，能胜任高强度作业环境。-学历：本科及以上，畜牧兽医、食品加工或相关专业优先考虑。2.经验要求-具备3年以上家禽屠宰或肉类加工领域生产管理经验，熟悉HACCP、ISO22000等质量管理体系。-掌握屠宰设备基本操作与维护知识，了解半自动化生产线运行模式。3.技能要求-熟悉屠宰工艺流程及卫生管控标准，具备快速应对突发状况（如设备异常、生产波动等）的能力。-具有良好的团队管理、沟通协调及抗压能力。4.其他要求-持有食品安全管理员证书或其他相关资质者优先录用。-责任心强，执行力高，能够接受倒班及节假日轮岗安排。

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1、负责设备的维护、维修与技术改造：针对设备运行中的安全问题、维修成本及可行性进行分析，开展场区制冷系统、锅炉、电梯等特种设备的安全巡检与日常维护，保障设备稳定运行，并参与临时性设备值班操作；2、设备统筹管理：全面管理设备资产，制定并落实制冷设备管理方案，组织编制及执行设备维护保养规程和相关技术文件；3、团队建设与培训：组织开展安全教育及设备操作技能培训，提升团队成员的实际操作水平与维修理论知识储备；任职要求：1.具备屠宰厂或食品加工厂设备管理相关经验；2.机电一体化专业背景，大专及以上学历；3.掌握PLC控制系统及气动设备的运行原理与维护技术；4.熟悉特种设备使用与管理相关规定；5.具备扎实的专业基础和较强的自主学习能力。

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陈女士

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一、仓库运营管理1. 全面负责电商仓库的日常运作和管理，确保仓库各项工作顺利开展。2. 制定和完善仓库管理制度、流程和标准，并监督执行。3. 优化仓库布局，提高仓库空间利用率和货物存储、搬运效率。二、库存管理1. 监督库存控制工作，确保库存数量准确、合理，降低库存成本。2. 组织定期盘点，分析库存数据，提出改进措施。3. 协调处理呆滞库存和不良品。三、团队管理1. 负责仓库员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质和工作绩效。2. 合理分配工作任务，确保团队协作高效。3. 培养和发掘团队骨干，为部门发展储备人才。四、系统管理1. 确保仓库管理系统的正常运行，提高数据准确性和及时性。2. 推进仓库信息化建设，提升管理效率和决策水平。3. 与其他系统进行对接和数据交互。五、跨部门协作1. 与采购、销售、客服等部门密切沟通协作，确保供应链顺畅。2. 参与公司相关项目，提供仓库方面的支持和建议。六、安全与合规管理1. 建立和完善仓库安全管理制度，确保人员和货物安全。2. 落实消防安全、劳动安全等措施。

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陈女士

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岗位职责：1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化并健全会计核算制度，统一规范会计科目使用；2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力；3、全面负责核算部门的日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行；4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，并及时提交至相关管理部门；5、统筹集团合并财务报表编制，组织完成公司季度、半年度及年度报告的信息披露任务；6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构妥善保管各类财务档案资料；7、配合管理层开展财务部门对外对内的联络与协作事务；8、主导审计期间各项工作的安排与协调，及时处理过程中出现的问题，重大事项按规定向上级汇报任职要求：1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析判断力及团队管理经验。3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。4、熟练操作办公软件及自动化办公设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所属行业财务管理特点及数据分析方法。5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、计划执行能力、团队领导能力以及书面与口头表达能力。

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人事行政经理（家禽屠宰/食品加工）岗位职责：本岗位需具备明确行业指向性，无家禽屠宰或食品加工领域人力管理经验者请勿投递，谢谢配合！1、统筹屠宰及深加工工厂在招聘、培训、绩效、薪酬与员工关系等人力资源全流程管理工作；2、依据生产计划核定人员编制并管控人工成本预算，确保旺季一线用工超150人及时到岗；3、搭建并优化“产量计件+质量KPI”复合型薪酬机制，有效控制人工费率与人员流失率；4、主导开展安全卫生规范及岗位技能提升培训，实现全员持证上岗并持续提高出成效率；5、负责应对政府部门检查，妥善处理工伤事故与劳动争议，确保运营合规零处罚记录；6、全面管理行政后勤事务（含食宿、安保、环境消杀）及新生产基地筹建中的人力资源配套支持。任职条件：1、本科及以上学历，人力资源管理、食品科学或动物科学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上在家禽、家畜屠宰及肉制品加工行业从事HR全模块管理的实际工作经验；3、熟悉分割线、速冻、调理品等生产环节的人力配置逻辑及季节性用工应对策略；4、能独立完成计件薪酬方案、培训体系与绩效考核机制的设计，数据意识强，执行落地能力突出；5、愿意长期驻扎清远工作，抗压性强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。

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1、依据工艺规程规定参数、工序要求进行定岗抽查与监督执行，针对偏离标准要求的操作进行阻止及反馈；2、对工序产品质量进行复核检查，针对偏离质量标准的产品进行反馈、纠偏跟踪；3、对产线物料质量状态进行抽检，确保物料处于有效状态；4、产品实现过程关键控制点定点巡检并监督反馈；5、监督生产过程不良品的有效管理；6、车间内的班前、班后环境、机器卫生的监督检查，改进沟通及跟踪；大专毕业，畜牧，食品专业优先

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1、设备维护维修及改造：针对设备安全、维修成本及可行性进行问题分析，负责场区内制冷系统、锅炉、电梯等特种设备的安全巡检与维护管理，保障临时运行期间的设备值机支持；2、设备管理：统筹设备资产管理，推进制冷设备管理计划落地，组织制定并执行设备维护保养相关程序文件；3、团队管理：组织开展安全操作与设备使用培训，提升团队实操技能与维修理论水平；任职要求：1. 熟悉屠宰厂、食品加工厂类设备管理体系；2. 机电一体化等相关专业，大专及以上学历；3. 掌握PLC控制系统及气动设备的运行维护技术；4. 熟知特种设备使用与管理规范；5. 具备扎实的理论基础和较强的学习能力。

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岗位职责：1.负责原辅材料、半成品、成品及生产环境的卫生检验与监控；2.对实验数据进行整理、分析与归档；3.参与实验室日常运行与管理工作。任职要求：1.具备大专及以上学历；2.拥有1-2年相关工作经验，掌握食品常规项目检测技能，了解食品检测相关标准，具备实验室管理基础知识。

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岗位职责1.生产管理-统筹熟食车间的生产排程（包括卤制、腌制、杀菌、包装等环节），确保订单按时交付，保障产品稳定供应。-监督各项工艺参数执行情况（如配方比例、温度控制、杀菌时长等），确保产品风味一致、口感达标、品质可靠。2.质量控制-严格执行国家食品安全法规及企业内部质量标准，把控原料验收、生产过程及成品检测各环节，防止微生物超标或异物污染等问题发生。-定期开展车间卫生巡查，确保生产环境、设备清洁及人员操作符合食品加工卫生规范（如GMP、SSOP）要求。3.技术优化与创新-参与产品配方优化和工艺升级，配合研发团队进行新品试产测试，提升熟食产品的市场竞争力。-推进自动化生产设备的应用，持续改善生产效率与能源利用率，减少人工投入成本。4.团队管理-负责车间人员排班安排及技能培训（涵盖标准化作业流程、食品安全意识等内容），提升团队整体专业能力。-落实安全生产管理制度，规范员工对高温设备、刀具等高风险工具的操作行为，防范工伤事故发生。5.成本与库存管理-跟踪原材料、辅料及包材的使用损耗情况，制定科学库存策略，避免物料积压或供应不足。6.合规与组织协调-协同质检、仓储、销售等部门协作，确保生产计划与市场需求有效对接。-积极应对监管部门检查，确保车间在食品添加剂使用、标签标识等方面符合相关法律法规要求。任职条件1.基本要求-年龄：≤48岁，身体健康，无传染性疾病，能适应车间湿热工作环境。-学历：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业。2.经验要求-具备3年以上肉制品（熟食类）加工行业生产管理经验，熟悉酱卤、调理肉制品等生产工艺流程。-熟悉食品杀菌设备（如高温杀菌釜）、包装机械（如真空包装机）的操作与日常维护。3.技能要求-熟练掌握熟食加工关键工艺及质量控制要点（如防腐剂添加标准、微生物防控措施）。-具备良好的数据分析能力，能够通过生产数据报表优化生产效率与成本控制。-具有较强的沟通协调能力，能够高效处理跨部门协作及突发状况。4.其他要求-持有食品安全管理师、HACCP内审员等相关资质者优先考虑。-工作责任心强，注重细节管理，能适应快节奏生产节奏及必要的加班安排。

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岗位职责：1.原辅料、半成品、成品、生产环境卫生监测；2.实验数据分析、汇总；3.实验室管理。任职要求：1、大专以上学历2、1-2年以上工作经验，熟练食品常规指标检测操作、熟悉食品检测标准、熟悉实验室管理。

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