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薪资：无责底薪奖金提成岗位职责：1. 轮岗参与市场销售各环节，系统学习产品知识、客户开发与成交技巧，夯实销售基本功。2. 协助团队管理，承担6-12人小组的日常带教、业务辅导与阶段性复盘，提升团队协作效能。3. 深度参与公司运营管理，支持招聘筛选、绩效数据整理、薪酬核算及物流协调等基础管理工作。4. 定期输出市场反馈与客户需求分析，为销售策略优化提供一线依据。5. 主动参与内外部培训项目，持续提升专业能力与管理素养，加速职业成长路径。任职要求：1. 本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求。2. 性格开朗自信，具备良好的沟通表达力与团队协作意识，责任心强。3. 对销售工作有热情，认同“多劳多得”价值观，愿接受挑战并持续自我突破。4. 学习主动性强，能快速适应轮岗节奏，具备基础逻辑分析与执行落地能力。5. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行潜力人才加入。

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杨女士

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【岗位职责】 1、使用 等招聘软件发布招聘信息，筛选简历、预约面试； 2、负责办公室人事资料管理以及做好分类； 3、上传下达，配合并监督各部门工作，协助经理处理人事工作相关事宜；4、协助经理，参与公司面试、复试、员工面谈、员工关系等招聘全流程。【任职要求】1、专科以上学历，工商管理、人力资源专业优先；2、有人事经验者优先；3、无经验者，性格开朗有耐心，学习能力强也可录用；4、对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长；【福利待遇】1、提供免费住宿（空调冰箱洗衣机淋浴间齐全）2、做六休一节假日带薪休假3、收入4-6k，优秀的人面议4、节日福利，生日福利，即时奖金5、每年3-5次团建旅游6、晋升机会

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何女士

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岗位职责: 1. 协助销售团队完成日常运营事务，确保流程顺畅 2. 收集并整理销售数据，提供支持性分析报告 3. 配合完成客户沟通及订单处理相关工作 任职要求： 1. 20-35周岁，善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法【福利待遇】1.无责5100+1500绩效+提成+奖金+年终奖，上不封顶。2.免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。3.系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。（专员-主管-高管-准副理-副理-经理）4.法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建。

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王先生

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我们专注于公墓销售领域，当前属于发展前景广阔的朝阳产业，产品契合全民刚需。随着国家政策扶持以及人口老龄化趋势加剧，行业持续稳定增长，收益可观，未来长期看好。1、负责新客户信息的收集与整理，积极拓展潜在客户群体2、主动开发客户资源，并进行有效跟进与维护3、与客户沟通需求，安排邀约拜访，推进洽谈进程，促成合作签约4、定期回访合作客户，增强互动，维系长期稳定合作关系岗位要求1、注重实际能力，学历不限2、具备强烈冲击高收入的目标感和进取心3、有销售类实习或相关工作经验者优先考虑（不接受20岁以下人员应聘）公司提供通勤大巴服务，自驾员工可享受油费补贴

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周女士

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岗位职责:1. 设计并实施市场营销活动，以提升品牌知名度和市场份额。2. 深入分析消费者行为和市场趋势，为产品和服务的推广提供数据支持。3. 密切与团队合作，确保营销策略的有效执行和目标的实现。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员合作。2. 有强烈的责任心和自我驱动能力，能在快节奏环境中保持积极态度。3. 愿意接受挑战，对市场营销领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

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赵先生

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薪资待遇：薪资无责5100+1500绩效+提成+奖金+提供住宿岗位职责:1. 设计并实施市场营销活动，以提升品牌知名度和市场份额。2. 深入分析消费者行为和市场趋势，为产品和服务的推广提供数据支持。3. 密切与团队合作，确保营销策略的有效执行和目标的实现。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员合作。2. 有强烈的责任心和自我驱动能力，能在快节奏环境中保持积极态度。3. 愿意接受挑战，对市场营销领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

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蒋先生

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不提供吃住！！！工作内容：操作简单，主要负责主播招聘及各岗位多渠道人员招募工作时间：下午14:00至晚上21:00，每日工作7小时，月休4天可自由调休，节假日按公司安排正常休假岗位薪资：无责底薪4000元+提成500-3000元晋升机制：组员→组长→主管→经理，公司定期组织晋升考核任职要求：不限性别，形象气质良好者优先，年龄20-26岁岗位经验：具备传媒类招聘经验者优先，思维清晰、逻辑性强，具备灵活应变能力者优先岗位福利：团队建设活动、下午茶、奖金发放，无责底薪不含任何绩效任务

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李先生

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公司介绍：我们是一家专注于海外抖音直播运营的企业，是河南规模最大的国际mcn机构，专注于海外市场发展。公司旗下拥有多家公会，全球签约主播超三万人，业务覆盖五十多个国家和地区。任职要求：1.西班牙语相关专业背景2.具备3年以上西班牙语翻译工作经验，有西语国家留学或工作经历者优先3.能力突出者薪资可协商，对年龄无限制岗位福利：1.每周日固定休息，享受法定节假日带薪休假，定期组织团队建设活动2.拥有积极向上的工作环境与融洽的团队氛围

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王先生

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1、无责5100+1500保底绩效+提成+奖金，上不封顶，你的能力决定了你的工资。2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。3、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。4、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。任职要求：1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

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张先生

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岗位职责：1. 全面负责分公司/代表处的日常运营管理，统筹业务拓展、团队建设与合规管理2. 制定并执行区域市场发展战略，完成公司下达的业绩目标与关键指标3. 建立并维护地方政府、合作伙伴及重点客户关系，提升品牌区域影响力4. 指导、培养和考核下属团队，打造高绩效、高凝聚力的本地化管理队伍5. 定期向总部汇报经营状况、风险问题及发展建议，确保信息畅通与决策协同任职要求：1. 具备5年以上相关行业管理经验，有独立筹建或运营分支机构经历者优先2. 本科及以上学历，专业不限，具备跨部门协作与资源整合能力3. 熟悉所在地政策法规及商业环境，具备较强的市场洞察力与风险预判能力4. 出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能适应阶段性异地工作安排5. 具备良好的职业道德与合规意识，无不良从业记录

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丁先生

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银德座右铭：以奋斗者为本，按劳分配。一直在招聘，从来不缺人，缺的是事业合伙人！不苛求你有多优秀，但必须有追求、有目标、有责任心！敢于突破，轻松月入过万！（晋升快，福利多，收入高）做了运营，改变的不仅是生活，更是自己——物质与精神双丰收！资深运营若未实现应有回报，欢迎交流，我们提供科学合理的薪酬机制！毛利润30%！薪资结构：底薪+绩效+提成（个人/团队）+创收分红2年以上娱乐直播带团队经验者优先，具体薪资面议。（正处于高速发展阶段，你是否就是下一位创业级合伙人？）工作内容：1、通过标准化体系招募、培养及管理主播，整理主播档案，搭建并壮大主播团队；2、挖掘潜力主播，维护现有主播关系，协同运营部门完成主播入驻平台的引导支持；3、及时响应主播咨询、投诉与建议，高效处理问题并提出可行解决方案；4、协助主管优化主播管理流程，建立良性、可持续的管理制度；5、执行上级安排的临时任务，提升主播数量与质量，对主播推广效果、运营数据及业绩目标全面负责。任职要求：1、无非娱乐个播领域2年以上团队管理经验者请勿投递，谢绝盲目尝试；2、年龄23～29岁，情商在线，擅长人际沟通与关系协调；3、表达流畅，具备扎实的人际交往能力与实战经验；4、务实高效，逻辑清晰，语言组织能力强，能吃苦，富有责任感。有趣又有挑战的工作内容，只要你敢想敢拼、勇于行动，舞台足够广阔！轻松活跃的工作氛围：90后、00后年轻战队齐聚一堂。带上你的热忱与担当，我们一起学习、创新、成长——下一个创业合伙人，会是你吗？银德口号：创造快乐，赢得未来

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李先生

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薪资福利：1.底薪3000200全勤提成奖金，综合4～6K2.公司氛围好，年轻化3.带薪休假，不定时福利、团建等岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历大专及以上2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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王先生

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我们是一家专注于TikTok出海业务的公会企业，主要通过TikTok平台进行线上沟通，致力于海外主播的孵化与运营，不涉及国内主播招聘及国内直播相关事务。工作地点位于郑州，固定办公，无外派或出差安排。工作内容：日常浏览TikTok平台，筛选有潜力的海外主播并主动发起合作邀约，邀请其加入我们的公会体系。我们的合作模式简单且对主播友好——不收取任何费用，退出机制灵活无违约金，同时我们会提供系统的直播技能指导和运营支持，全方位提升主播的直播表现与收益能力。相关收益来自TikTok官方的合作分成。后续将负责签约主播的持续运营，帮助其优化直播内容、提升互动技巧和整体表现力。语言方面无需担忧，虽然工作中涉及英文沟通，但我们配备专业翻译团队，并使用高效翻译工具辅助，确保信息传递顺畅。即便当前英语水平有限，也可快速适应。随着工作推进，个人英语口语能力将自然得到提升。薪资结构为底薪加主播直播流水提成，试用期与正式员工待遇完全一致，不设薪资折扣。主播签约周期为5年，在此期间只要主播持续直播并产生收益，我们即可获得相应分成。随着运营经验积累和签约主播数量增加，收入呈现稳定增长趋势，综合月薪可达2-5万元。

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王先生

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薪资：无责底薪奖金提成岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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杨女士

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可能在校园的你仍感到迷茫，对未来缺乏明确规划。也许身边同龄人已步入社会，你也渴望融入其中，却迟迟不敢迈出第一步。没关系，我们将为你提供支持与引导。现在就加入我们，别再犹豫，因为机会稍纵即逝。提示：企业直招不收取任何费用可签订三方协议并提供实习证明我们能提供的：薪资待遇：1.试用期约1-2个月底薪6000+免费住宿+绩效奖金+晋升空间=综合收入6600-10000公司同时为员工提供免费公寓2.针对新入职人员，公司将安排资深员工作为导师进行一对一指导3.公司定期组织各类活动：团队聚餐、K歌、生日会、国内外团建旅游、节日礼品等4.拥有广阔的职业发展平台，具备透明、公平、公开的薪酬机制与晋升路径5.新人入职1-3个月后，有机会晋升为团队主管，承担团队管理工作，享受团队管理提成晋升机制：实习生--主管--高级主管--副经理--总经理

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刘女士

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福利待遇：1、无责5100+1500保底绩效+提成+奖金，上不封顶，你的能力决定了你的工资。2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。3、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。4、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。任职要求：1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

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宋先生

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福利待遇：1、无责5100+1500保底绩效+提成+奖金，上不封顶，你的能力决定了你的工资。2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。3、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。4、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。任职要求：1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

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庞女士

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础人力数据分析能力

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丁先生

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岗位职责: 1. 协助完成招聘流程相关工作，包括简历筛选、面试安排等 2. 支持HRBP日常事务性工作，如员工关系维护、数据整理等 3. 按时完成上级交办的其他任务 任职要求： 1. 20-25周岁，善于沟通，具备良好的协调能力和责任心 2. 能够快速学习并适应工作节奏，细致认真 3. 具备团队合作精神，能积极配合团队完成任务

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王先生

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岗位职责：1：负责人事部门的业务目标制定与执行跟进，包含目标分解、过程追踪、结果考核等环节，重点完成主播岗位的招聘任务2：统筹人事团队运作及人员成长体系，涉及工作安排、绩效评估、人才储备与团队建设，围绕主播招聘核心目标搭建高效管理架构3：推动企业文化和价值观的落地实施，具备相关经验者优先考虑，非硬性要求职位需求分析：1：具备扎实的招聘专业能力，熟悉业务流程，技术实操能力强2：拥有良好的沟通与跨部门协作能力，能高效推进多方配合3：执行力突出，可带领团队确保公司战略目标有效达成任职要求：具有2年以上销售类岗位招聘及团队管理经验岗位福利：奖金、绩效奖励工作时间：14:00-21:00，月休6天，支持灵活调休薪酬结构：无责底薪+招聘提成+团队提成+奖金绩效，具体细节面议综合收入可达1w以上

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李先生

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最好玩最开心的传媒公司主播助理你是否在寻找一份充满活力的工作呢？加入我们，给你一个绝佳的发展机会！公司团队全是帅气的小哥哥和漂亮的小姐姐，等你来融入！薪资待遇：保底4-7k+提成工作内容：协助直播、参与主播工作任职要求：形象干净整洁大方，性格开朗活泼

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李先生

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岗位职责:1.负责客户沟通与需求对接，确保信息准确传达2.协助完成项目执行相关事务，保障工作顺利推进3.根据任务安排，灵活应对出差需求任职要求:1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法薪资福利:试用期:底薪5000+高提成+晋升奖金+管理奖金，综合8k+，上不封顶转正后:基础薪资1w起，属于公司管理层，享受公司分红，收入稳定

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王先生

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无责底薪绩效年终奖奖金社保1.前期1~3个月跟市场部主管了解公司业务工作2.晋升主管职位之后学习人资团队建设和管理3.参与分公司内勤管理、行政管理、人才招聘、薪酬、财务等任职要求1.良好的语言表达能力2.有责任心具有一定的团队管理能力3.有上进心、企图心、事业心4.学生干部和退役军人优先考虑

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刘女士

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可职校家园！可职校家园！可职校家园！不销售不主播工作内容：1，日常浏览TikTok，挖掘具有潜力的主播并发出合作邀请。2，负责达人账号的日常运营管理。3，协助提升海外创作者的直播表现力与专业能力。任职要求：1，态度端正，具备较强的责任意识。2，拥有良好的沟通协调能力，工作性质无任何销售任务。3，提供岗前系统培训，有助于积累经验并实现多维度职业成长。福利待遇：1，无责任底薪4000元+不定期福利+社保+绩效奖金+提成（能力突出者薪资可面谈）。2，在试用期内表现积极且业绩优异者，公司将考虑提前转正。3，团队年轻有活力，配备完善的培训机制与晋升通道。4，身处互联网热门领域，学习机会丰富，诚邀加入，助力每位青年成长发展。人事岗位无KPI考核，欢迎踊跃面试！！！

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王先生

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岗位职责:1.负责TikTok平台直播内容的规划与执行运营2.跟踪直播各项数据，评估效果并持续优化直播策略3.协同团队合作，增强直播间互动氛围及观众参与积极性任职要求:1.熟悉TikTok平台规则与用户特点，有直播运营实操经验2.具备出色的内容创意构思能力及文案表达功底3.可独立完成数据分析，并依据数据反馈调整直播执行方案

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王先生

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4000-5000无责任底薪（考核到面试播入职）月休4-6天，节假日正常休息提成阶梯500、600、700，单价随业绩逐级提升100，多劳多得传媒公司招聘专员岗位，主要承担主播岗位的人员招募其他岗位空缺时需协同完成相关招聘支持工作上班时间：午班14:00-21:00薪资结构：无责底薪4000元+上不封顶提成奖励我相信你有能力，不妨来聊聊看～

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李先生

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底薪5000+，接受零基础入职，全程一对一辅导。楼下直达地铁口！纯非销售类岗位！福利待遇：1，底薪4k+高额提成+绩效奖金+不定期员工福利2，健全的培训机制与晋升通道，试用期表现优异者可提前转正，并参与职级晋升3，入职即享系统化培训及专人带教实操，快速掌握工作技能4，公司统一配备工作用手机、电脑及运营账号，个人隐私安全无忧工作内容：1.日常浏览TikTok平台，挖掘潜力主播并发出合作邀请2.负责达人账号的日常运营管理3.协助提升海外创作者的直播表现力与专业能力工作时间：下午1:00-6:30；晚上7:00-10:00，单休任职要求：1.工作态度端正，具备责任心与进取心2.具备良好的沟通表达、逻辑思维及团队协作能力3.无经验亦可，提供专人指导，手把手带教

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李女士

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