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怡心湖地铁站附近高端小区招聘环境维护员一、要求:1、按操作程序和工作标准做好责任区域内的日常清洁工作。2、爱护和保管好所使用的清洁工具与物品，爱护各种设施设备。二、任职资格：1、60岁以内，身体健康。2、有保洁/绿化维护经验的优先。三、薪资待遇：1、2900-3100/月2、入职购买五险，年底享受13薪3、其余享受定期团建、高低温补贴、节日费、月休4天等四、工作地址，天府云璟五、联系方式女士

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郑女士

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招人招人招人要活泼点抽象点或者技术流点的！月薪5000-10000+以上福利待遇（老板00后，事少好相处）1.一个月有4休息日有团建日一起出去吃喝玩乐开心个够2.入职给买商业保险3.包住包一顿吃（两荤一素）4.福利日结要求1.会玩游戏爱玩游戏喜欢玩游戏的（三角洲优先）2.陪网上的客户一起训练游戏水平3.工作时间中途累了可以休息4.女孩技术不用太好不内向男孩技术好一点不要太内向有实力的随意求职要求会玩其中一两款热门手游端游技术一般以上不要太差欢迎有意向的大神跟我沟通咨询

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11月19日 15:29

虞先生

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成渝外资街舞品牌/团队招聘街舞老师学徒/街舞老师助教/霹雳舞助教/课程销售顾问，能吃苦耐劳踏实肯学者优先，可以接受无经验小白后期培训上岗工作内容:1、根据公司教学系统，结合学员自身情况制定街舞学习计划并完成授课，帮助学员达成目标;2、提供优质教学服务，维护好学员关系，充分保证学员满意度;3、正确使用和维护教学中心内各种设施和设备，保持场内卫生;4、若你想增加自己的收入，可按照公司规则销售课程;职位要求:1、学历、经验不限，年龄16-40岁:2、工作经验:不限。我们会提供专业的教学培训。考核合格后可正式上岗;3、专业技能:具有街舞Hiphop、街舞Breaking等流行舞舞蹈基础或学习经历的优先;4、团队多外籍bboy，会英语的优先；5、积极、主动、乐观、有责任心，诚信、有团队合作意识;6、身体健康，有亲和力，善于沟通，能承受一定的工作压力;7、对自己有高要求，有主动学习的意识，愿意通过自己的努力获得成功;薪资福利:1、转正后每月5000-8000元+(上不封顶)(无责底薪+课时费+奖金);2、；3、超长春节带薪假(10-15天，司龄满两年的员工);4、生日福利、定期团建(聚餐、旅游、Party等);5、免费的街舞训练指导及舞蹈室使用，职业发展路径；6、舞台/路演/拍摄等展示机会；7、较为弹性的工作时间；

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陈先生

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【岗位职责】1、组织开展校区招聘全流程工作，包含面试邀约、接待、初面及录用沟通等环节；2、依照集团制度执行员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理；3、按时完成招聘与人事相关数据的整理统计，并准确提交报表；4、负责校区办公物资的采购、存储及发放管理；5、处理校区日常办公费用（如水费、电费、网络费）的缴纳与报销事宜；6、维护和管理校区办公环境及办公设备，确保正常运转；7、落实员工福利政策，组织策划员工活动；8、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备1年以上人事行政或招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道操作；3、掌握基础劳动法律法规知识，能熟练运用常用办公软件；4、工作细致认真，具备较强的沟通能力、执行力和服务意识。【工作时间】早九晚六，大小周休息【薪资待遇】基本工资3K~4K+招聘提成，入职即缴纳社保

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张女士

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【岗位职责】1）依据课程顾问提供的学情反馈，为学生定制个性化教学方案并实施教学服务；2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习行为与习惯；3）积极参与校内外学科教研活动，深入探索教学方法，持续提升专业教学能力。【任职条件】1、本科及以上学历，持有教师资格证，普通话达标；2、身高（158以上或170以上）；4、具备较强的亲和力，授课逻辑清楚，风格生动有趣，擅长与学生沟通互动，能有效引导学生思考；5、具有良好的职业素养、服务意识、责任心强，抗压能力强，执行能力突出；6、欢迎优秀应届毕业生加入。【薪资福利】星级薪酬+课时提成，入职即购买社保，享受双休。【工作地址】就近分配①双流区顺风校区：双流区美好·家园希望路125号戛纳湾校区:双流区滨河路二段368号2楼麓湖校区：双流区正兴街道大安桥4组188号18幢5单元2层4号元音校区：双流区正兴街隆祥街1208号1栋2层广都校区：双流区华阳街道博雅城市广场B座2楼怡心湖校区：双流区瑞祥东街611号新川校区:双流区应龙北三路陆肖科创园万达校区：双流区航园路269号西航港校区:双流区长城路二段389号棠外校区：双流区西航港街道福通路57号1层天府新区总部：天府新区华阳正西街88号②青羊区生涯校区：青羊区顺城街252号顺吉大厦4楼顺吉校区：青羊区顺城街252号顺吉大厦6楼世贸校区：青羊区鼓楼南街117号鼓楼校区：青羊区鼓楼国际23楼、楼顺吉大厦9楼③武侯区紫荆校区：武侯区紫竹中街85号大世界广场2层蓝天校区：武侯区新义路3号附9号中房润新花园b期天府长城校区：武侯区天顺路262号1楼④高新区中和校区：高新区中和新成仁路139号喜港城购物中心2楼⑤金牛区基地校区：金牛区解放路一段168号1栋更多校区信息持续更新中..............

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张女士

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【岗位职责】1、全面负责所辖校区咨询团队的统筹管理，带领团队达成既定业绩目标；2、组织咨询团队对市场、网络及热线等渠道资源进行高效转化，推动签约成交；3、制定校区营销方案，带领团队持续拓展客户来源，提升转化效率；4、建立科学的销售流程与考核机制，实现咨询工作标准化、规范化运作；5、负责团队成员的日常管理、培训辅导与绩效评估，持续提升整体业务水平；6、协同其他部门开展工作，确保各项任务顺利推进并落地执行。【任职资格】1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上教培行业咨询工作经验，有突出的个人销售成果；3、拥有2年以上教培领域咨询团队管理经验，执行力强，善于沟通协调，能独立分析和解决实际问题，具备良好的培训指导能力，目标导向明确；4、具有较强的团队协作精神、创新思维、成本控制意识和客户服务理念。【薪资福利】1、基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成（月均收入15~30K+）2、入职即缴纳社会保险；3、享受暑假小长假、春节12天假期，定期开展聚餐、团建、旅游等丰富活动。【岗位优势】① 资源精准：公司配备专业的市场、网络与热线团队，客户线索质量高，分配至咨询端的资源转化率高，优秀人才专注签单即可；② 品牌实力：戴氏教育专注K12教育32年，品牌认可度高，主动咨询家长多，客户信任基础稳固；③ 成长支持：新任主管由校长一对一带教，咨询总监全程业务陪跑，助力管理者快速胜任；近两年持续新开校区，晋升与发展机会充足；④ 薪酬激励：重视核心人才，表现优异者可协商保底薪资待遇。欢迎有志于教育行业的咨询管理人才加入戴氏教育！

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张女士

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【岗位职责】1.做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用；2.负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作；3.妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划；4.在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理；5.实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。【任职条件】1.专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先考虑；2.亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先；3.热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。【培训发展】1、一对一师傅带教，条线总监定期指导；2、发展通道：一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管【薪资福利】1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~12K）2、入职购买社保；3、丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等等。【工作地址】根据现需求校区分配

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罗女士

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【职位职责】1、公司提供精准客户资源，无需外出拓展，负责将现有资源高效转化，邀约家长到校参与测评，为家长及学生提供专业的学习咨询与规划服务；2、通过面对面交流，了解家长核心需求，深入挖掘潜在诉求，清晰传递公司产品价值与服务优势；3、结合学生实际学习情况，进行学情分析，制定个性化学习方案，推动辅导协议的顺利签署；4、持续跟进意向客户，定期回访在读学员家庭，按时完成各项报表填报及客户信息的准确录入。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备1年以上销售类岗位工作经验；3、沟通表达能力强，富有亲和力，抗压能力佳，执行力出色；4、性格积极乐观，反应灵敏，服务意识强，有拼搏精神，对销售工作充满热情。【培训发展】1、配备专属导师全程指导，每月组织1~2次专业培训，资深业务骨干长期带教支持；2、晋升路径：高级咨询师—资深咨询师—咨询主管—咨询经理—咨询总监；3、新校区逐年扩展，内部晋升空间广阔，机会丰富。【薪资福利】1、入职即缴纳社保，薪酬结构为基本工资+高额提成（月均收入15~20K），成熟期咨询师享保底薪资保障；2、寒暑假享有约12天带薪假期，定期开展团建活动，提供生日礼金、节日福利等多重关怀。【岗位优势】①品牌优势：戴氏教育专注K12教育32年，行业口碑卓越，客户主动咨询量大，家长认可度高；②资源丰富：市场、网络、热线团队协同获客，分配至咨询端的线索质量高，优质人才专注成交即可；③薪资待遇：公司高度重视人才发展，表现优异者可协商保底薪资，收入更有保障。欢迎优秀咨询人才加入戴氏教育！

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张女士

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岗位职责：1. 协助开展招聘流程实施，负责员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理；2. 协助分公司范围内正式及兼职人员的劳动合同管理，包括合同的新签、续签、变更、解除等操作；3. 协助人事档案的建立与日常维护工作；4. 参与并支持分公司人力资源条线的培训组织实施；5. 协助人力资源信息系统的数据维护与更新；6. 协助管理分公司员工考勤及各类请假、休假事务；7. 促进员工关系良性发展，配合主管推进员工日常管理工作；8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具有一年以上人事相关工作经验；2. 人力资源管理专业背景者优先考虑；3. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧；4. 性格外向开朗，思维敏捷，语言表达清晰，富有亲和力，具备较强的心理承受能力和服务意识；5. 热爱人力资源工作，具有团队协作精神；6. 有教育培训行业从业经历者优先。

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张女士

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一、 岗位职责:1、统筹校区团队的组织与管理，带领咨询团队达成公司下达的各项任务指标；2、拓展并维护客户资源，持续提升优质客户的积累数量；3、输出客户调研分析报告及行业相关信息资料；4、负责日常咨询工作的运营与协调管理；5、对接重点客户，深入沟通以精准掌握其实际咨询需求；6、跟进重大咨询项目全流程，确保各环节高效推进与落地执行。二、任职资格:1、大专及以上学历；2、具有一年及以上教育行业销售岗位经验或相关销售背景；3、具备良好的学习能力、敏锐的市场洞察力以及较强的抗压和抗挫能力；4、工作态度端正，责任心强，作风严谨务实。三、岗位福利：1.基本工资+绩效+个人提成+团队提成（月均15~30K）；2.入职即缴纳五险，享有节日福利、团队建设活动及寒暑假小长假；3.晋升路径：咨询主管-咨询经理-咨询总监；4.针对新任咨询主管提供阶段性保底薪资保障。四、岗位优势1.资源丰富：公司配备专业的市场、网络及热线团队，统一获取客户线索，分配至咨询端的资源精准度高，表现优异者专注成交即可；2.品牌实力：戴氏教育专注K12领域32年，品牌认知度高，自然到访客户多，家长认可度强；3.培训支持：校长一对一指导新任主管，咨询总监全程业务带教，助力新晋管理者快速胜任团队管理工作；近两年持续开设新校区，发展空间广阔；4.薪酬激励：公司注重人才发展，优秀人才可协商保底薪资待遇。

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罗女士

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岗位职责：1、根据学生个体情况，制定科学合理的课程方案，并依据戴氏教育备课规范完成教学准备；2、按照标准化课堂流程开展磨课，结合听课教师反馈意见，持续优化教学环节与授课内容；3、严格执行戴氏教育授课流程，保障课堂教学质量与实际教学成效；4、针对所授学科及对应年级段，同步进行习题训练，精准把握知识点、考点及学习难点；5、协同学管老师做好家校沟通，共同促进学员稳定成长与学习进步；6、配合咨询团队完成新学员的衔接工作，确保新生顺利过渡并保持良好状态；7、定期参与内部教研及公立学校学科教研活动，深入研究教学方法与学习规律，提升专业教学能力；8、完成上级交办的其他相关工作任务。【任职条件】1、本科及以上学历，所学专业与中小学各学科相符；2、具备2年以上教学工作经验，持有教师资格证，有突出教学成果者优先考虑；3、了解中小学生心理发展特征，能够针对学生差异实施个性化教学；4、普通话标准，讲课逻辑清晰，语言生动有趣，擅长激发学生兴趣与课堂互动；5、具备良好的职业道德，责任心强，具有团队协作意识，认同戴氏教育理念，服从机构管理要求，确保高质量完成各项教学任务。【薪资待遇】1、入职即购买社保，收入由职级工资加课时费构成（月均8~15K，寒暑假期间可达20~30K）；2、每周一、二固定休息，享受寒暑假约12天带薪假期，另有丰富团建活动、生日福利、节日福利等。【岗位优势】①教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队自主打造，具备专业化、本地化、系统化特点，教学成果有保障；②教服支持体系：拥有标准化的教学服务体系，提供涵盖扩科培训、转介绍策略、退控管理、学科知识更新及升学政策解读等系统培训；③专注教学质量：教师岗位纯属教学岗，无业绩指标考核，教学为戴氏核心使命，教师主要职责是保障教学品质。诚邀优秀教师加入戴氏教育！

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张女士

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工作职责：1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费管控等核心业务指标的规划与落地执行；2、统筹校区团队建设，推进人才选拔、培养及绩效考核机制；3、协同相关部门高效完成学员教学服务的全流程交付；4、落实校长及公司部署的各项工作要求与目标；任职资格：1、大专及以上学历；2、具备K12教育机构一线学管工作经验，且有2年以上业务团队管理经验者优先；3、具备较强的沟通协调能力与责任意识，有志于长期发展教培领域

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罗女士

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岗位职责：1.全程负责学生管理工作，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用；2.统筹安排学员学习过程中的课时分配、授课老师匹配及上课时间协调，确保教学有序开展；3.规范维护学生档案，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划；4.及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间的课程安排，妥善处理家长与学员的情绪疏导，高效接待并解决学生投诉；5.负责课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他管理事务；6.推动二次销售工作，包括扩科报名、课程续费及客户转介绍等。任职条件：1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑；2.具备较强的亲和力，语言表达清晰流畅，书面与口头沟通能力良好，有教育行业或销售背景者优先；3.热爱教育事业，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。

成都

张女士

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招聘美甲美睫师啦～找合作伙伴啦～工作氛围轻松愉快，没有勾心斗角，老板事少好说话，没架子接地气1．工作时间，早：10:0-19：00晚：12:00-21:00月休四天，周一至周五自由安排2．技术过关，性格开朗3．工资55分/底薪提成（任选其一）4．会做市面上80%的美甲美睫款式5．审美在线，沟通能力强，有责任心。待遇丰厚，各种节日礼物地点：成都麓湖麓坊中心

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许女士

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写在前话：需要有调饮经验！汤之加里的吧员是吧服一体的工作性质。吧员主要以调酒和饮品为主，除开做调制的饮品和少量调酒外，也需要随时观察到前厅的需求和帮助，做好前厅配合工作。如有兴趣请继续往下看。一、吧员工作内容：制作调酒、做作饮品，需要时辅助前厅传菜、上菜、清洁吧台卫生等工作内容。二、职位要求1.男女不限，具备餐饮工作经验者优先，年龄20-40周岁;2.具有良好的沟通协调能力，服从工作安排，有服务意识，注重团队配合，反应灵敏，端庄大方；3.学历不限，身体状况符合国家餐饮行业要求；4.品行端正，做事认真负责;5.无不良记录和嗜好。三、薪资待遇及福利1.基本工资+岗位工资+绩效奖金+全勤奖励+补贴+年终奖（多劳多得，可提供食宿）2.工作转正公司予以报销；3.凡在公司工作满1年的员工可享受带薪年休假；4.员工本人和直系亲属在门店用餐享受员工专享优惠；5.重视员工综合素质培养，我们将定期为员工提供专业能力培训；6.每位员工都拥有晋升发展机会，我们将提供良好的机会，经过晋升考核后可晋升到自己想要的岗位；7.月休四天（如遇节假日换休）

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黄女士

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职位描述1. 主要负责投资类分析报告的校对工作，包括但不限于核对数据准确性、逻辑连贯性、格式规范性及文字表述严谨性，确保报告内容无误且符合专业标准。2. 协助分析师收集、整理投资相关资料和数据，为报告撰写提供支持。3. 跟进报告撰写进度，及时与分析师沟通校对过程中发现的问题，确保报告按时完成。4. 负责投资类文件、资料的归档与管理，保证资料的完整性和有序性。5. 完成上级交办的其他与投资分析相关的辅助工作。岗位任职需求1. 学历要求：专科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先。2. 技能要求：-具备良好的文字功底和较强的逻辑思维能力，能精准识别报告中的文字错误、逻辑漏洞及数据偏差。-熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），掌握基本的数据处理和文档排版技巧。-有投资类报告校对、撰写相关经验者优先，了解投资分析基本框架和术语者更佳。3. 素质要求：-工作认真细致、责任心强，具备高度的专注力和耐心，能承受一定的工作压力。-具备良好的沟通能力和团队协作精神，积极主动配合团队完成工作。，年龄22-30岁之间，身体健康，无不良职业记录。

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范先生

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【核心职责】1. 课程体系优化管理- 搭建课程质量评估机制，推动课程内容持续升级与迭代2. 教师培训实施- 能独立开展线下教师培训工作- 每月组织2-4场线上教学技能提升培训，完成教师能力等级评定3. 加盟校教学支持- 为全国加盟校提供课程落地执行指导，线上教学问题咨询48小时内响应- 制定标准化教学支持流程（包含试听课指导、家长会组织、家校沟通话术等内容）- 每月组织加盟校教师线上集中培训，汇总并优化区域化教学实践案例4. 直营校教学运营- 负责直营校教师团队日常管理，并承担部分一线授课任务【任职要求】必备条件：- 本科及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童发展或中文类相关专业优先- 3年以上阅读类课程研发与实际授课经验，完整参与过至少2套课程体系的开发全过程- 熟练掌握课件设计与制作- 优先项：具备100人以上规模的教师培训经验，有系统性师训体系搭建经历- 优先项：优秀的跨区域协作能力，有服务50家以上加盟校的线上支持经验加分项：- 了解知识付费产品运作模式，具备线上课程包装与推广经验- 持有阅读指导师、家庭教育指导师等相关专业认证- 有教育加盟领域工作经验，熟悉校区教学实施与运营管理中的核心痛点我们可以为你提供1. 具有市场竞争性的薪酬福利2. 具有创业者精神的合作伙伴3. 具有发展性空间的美好未来4. 具有长期稳定的合伙人机制

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张女士

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岗位职责：1. 制定符合本园实际的卫生保健工作规划，定期督导各项管理制度的执行情况。2. 严格落实儿童入园、每日及周期性健康检查流程，以及员工入职和定期体检制度。3. 按照幼儿园卫生消毒规范要求，监督各岗位人员落实日常及特殊时段的清洁消毒任务，并开展巡查与指导。4. 强化园所安全防控机制，建立儿童在园意外伤害登记与上报制度及应急预案；组织实施伤害干预措施和效果评估，发现风险隐患及时上报处理。5. 结合不同年龄阶段儿童的身心发展特点，科学安排一日生活作息；培训并指导保教人员规范执行生活制度，落实儿童日常护理；在体能活动及季节交替期间，合理调整穿着衣物与寝具厚度。6. 严格执行食品安全管理规定；优化儿童集体食谱结构，定期组织膳食调研与营养评估，持续提升膳食水平。7. 采用多样化形式组织健康教育活动，增进家园共育，促进幼儿身心健康发展；面向全体教职工开展卫生保健与公共卫生知识培训；扎实推进儿童传染病与常见疾病预防宣传工作。任职要求：1. 医学或护理类专业大专及以上学历；2. 持有保健医上岗资格证书，有幼儿园保健工作经验者优先考虑；3. 熟悉儿科临床实务，了解幼儿营养配餐相关知识；4. 身体健康，踏实肯干，富有爱心与高度责任心，具备良好的沟通协作能力及团队精神；职位福利：定期体检、节日福利、周末双休、提供早午餐

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杜女士

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【岗位职责】1.协助主班教师开展日常教学与教育管理工作，关心幼儿在园期间的生活与学习状态；2.参与课程的规划与执行，结合幼儿年龄特征及个体发展差异实施适宜性教学；3.配合班级组织各类教育活动，积极投入教学实践，提升自身专业素养与教育水平；4.观察并记录幼儿成长轨迹，与家长保持有效互动，促进家园共育的良好关系；5.参与幼儿园环境布置，协助完成班级区域设计及教学用具的制作；6.完成上级交办的其他相关工作任务。【任职要求】1.本科及以上学历，学前教育或幼儿教育等相关专业者优先考虑；2.热爱教育行业，具备责任心、耐心，性格亲切，沟通协调能力良好；3.拥有音乐、舞蹈、美术等艺术类特长者优先录用；4.实习期不少于6个月；5.有幼教实习经验者优先。

成都

杜女士

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岗位职责：1. 配合店长开展儿童木工课程教学（包括基础制作、组装与拆解等），依据教学方案指导工具正确使用；2. 协同店长核查木工工具的安全状况，监督学员规范操作，防范潜在安全隐患；3. 支持学员完成木工作品制作，及时纠正操作偏差，提升实践能力与安全认知；4. 参与策划木工技能竞赛、亲子手工活动，承担现场分组教学与安全看护任务；5. 课程结束后整理操作区域，确保工具材料有序归位，协助店长完成物料清点。任职资格：1. 大专及以上学历，具备1年以上木工教学或手工指导相关工作经验；2. 熟悉常用木工工具的操作及木制品制作流程，实操能力突出；3. 性格沉稳，注重细节，具备高度的安全管理意识，能有效保障课堂秩序；4. 擅长与孩子互动交流，可引导其按规程进行操作；5. 有木工坊授课或类似手工项目经验者优先考虑。

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佘女士

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【岗位职责】1. 协助班级教师开展日常教学与教育工作，关注幼儿在园期间的生活与学习状态；2. 配合班级组织各类教育活动，积极投入幼儿教育实践，提升个人教学素养；3. 观察并记录幼儿成长发展情况，协助教师与家长保持有效沟通，促进家园共育；4. 参与幼儿园环境布置，协助完成班级区域设计及教学用具的制作；5. 完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】1. 统招本科大四在读，学前教育或幼儿教育等相关专业优先考虑；2. 热爱教育行业，具备责任心与耐心，性格亲和，拥有良好的沟通协调能力；3. 具备音乐、舞蹈、绘画等艺术技能者优先录用；4. 实习时间为2026年3月至7月初；5. 有幼儿园实习经验者优先。

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佘女士

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招聘保安20-45岁，身高170以上，无犯罪记录，无不良嗜好，听从安排，长期工，待遇夜班4200，白班4500，试用期少300元，包住不包吃，月休四天，坐岗。招持证监控员，工资面试，夜班班长

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叶先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验4.配合厨房与吧台工作，确保出品与服务高效协同5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰2.具备良好的服务意识与应变能力，能适应快节奏工作环境3.身体健康，吃苦耐劳，服从排班安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

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马先生

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