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金融产品经理岗位职责职责描述：1、设计契合中心店运营模式及客户需求的汽车金融产品方案，并推动落地实施，持续实现产品迭代优化；2、依据中心店战略方向合理配置金融合作渠道，提升佣金收益水平；3、深入解读主机厂金融贴息政策并进行有效整合与应用，同步跟进地方政府购车补贴动态，提供高效融合解决方案；4、负责按揭业务应收账款管理，涵盖客户贷款审批进度、放款跟踪、贷款金额、贴息核算、金融佣金回收及资料归档等工作；5、组织开展销售端按揭流程、新产品知识、营销话术等方面的培训支持；6、严格遵守中心店关于按揭业务的各项管理制度，有效识别并控制业务风险；7、针对按揭业务运营提出建设性改进意见，并定期向总经理汇报工作进展。任职条件：1、有4S店、二级网点或综合汽贸店从事汽车金融分期相关工作经验者优先；2、具备一线实战经验，熟悉市场销售逻辑与执行策略；3、拥有突出的销售能力，包括话术运用与技巧掌握，同时能对团队进行业务赋能；4、品行端正，诚信自律，个人征信记录良好。五险一金

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商先生

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岗位职责：1. 具备扎实的电子技术基础，可在无图纸条件下分析电路原理，积极进取，能承受工作强度，配合工作安排。2. 精通变频器的电路结构与调试方法，具备快速排查设备故障的能力；3. 可独立完成各类品牌变频器、伺服系统、电源模块、电路板等工控类产品的维修任务；4. 主动学习与深入钻研，对维修过程中遇到的问题及经验进行归纳总结，持续提升技术水平与专业能力。岗位要求：1. 电气、电子等相关专业背景，接受应届毕业生；2. 熟练操作示波器、万用表等常用电子检测工具；3. 能读懂西门子PLC程序，具备调试经验者优先；4. 具备电子电路分析能力，实践动手能力突出；5. 熟悉变频器维修的技术流程与操作规范，可独立开展相关维修工作；6. 拥有良好的沟通意识与服务态度，擅长协调并处理现场问题；7. 具备团队协作精神，责任心强，适应一定工作压力；8. 有工控设备或传动类设备维修经验者优先录用；9. 需具备板卡级、变频器芯片级维修能力的成熟技术人才；10. 特别优秀的本科应届生可酌情录取2-3名（限本科）平台发展：1. 提供具有市场竞争力的薪资水平；2. 完善的培训体系与发展支持，配备系统的职业成长与技能进阶方案；3. 多元化的晋升路径，内部晋升机制健全，职业发展空间广阔；4. 拥有积极向上的团队氛围与企业文化，关注员工工作体验与生活平衡。学历要求：专科及以上相关专业学历。

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王女士

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岗位职责：1. 具备扎实的电子技术功底，可在无图纸条件下分析电路原理，积极进取，能承受工作强度，配合工作安排。2. 精通变频器的电路结构与调试方法，具备快速排查设备故障的能力；3. 可独立完成各类品牌变频器、伺服系统、电源模块、电路板等工控设备的维修作业；4. 主动学习与深入研究，对维修过程中遇到的问题及经验进行整理总结，持续提升技术水平与专业能力。岗位要求：1. 电气、电子等相关专业背景，接受应届毕业生；2. 熟练操作示波器、万用表等常用电子测量工具；3. 能读懂西门子PLC程序，具备调试经验者优先；4. 具备电子电路分析能力，动手实践能力强；5. 熟悉变频器维修的操作规范与技术要点，可独立开展相关维修任务；6. 沟通表达良好，服务意识强，擅长协调并解决现场问题；7. 具有团队协作精神，责任心强，适应一定工作压力；8. 有工控类、传动类设备维修经历者优先录用；9. 需具备板卡级、变频器等设备芯片级维修经验的成熟技术人才；10. 特别优秀的应届本科毕业生可酌情录用2-3名（本科）平台发展：1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇；2. 完善的培训体系与发展支持，涵盖职业培训与技能进阶计划；3. 多元化的职业晋升路径，内部晋升机制健全，发展空间广阔；4. 积极向上的团队氛围与企业文化，关注员工工作体验与生活平衡。学历要求：专科及以上相关专业学历。

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王女士

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光伏定检技改运维招聘要求:1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁)，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。2、积极上进，吃苦耐劳。3、退役军人优先。岗位职责1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。3、社会招聘不限专业。4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，提供工作所需用品及服装。

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李女士

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职位：公考面试讲师薪资：8K-15K任职要求：学历：全日制研究生学历；本科学历‘’专业：无专业要求个人：沟通表达良好、逻辑思维清晰、学习能力强态度：具备积极向上的工作态度，勇于接受挑战；热爱教育培训行业，具有团队精神、责任心工作内容：1、负责公职类考试线上、线下授课工作；2、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展；3、积极参加公司会议和培训；4、服从公司安排，完成公司交代的其他工作。

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李先生

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招聘销售员岗位职责：1. 负责开发新客户，维护老客户关系，完成公司制定的销售目标；2. 对接客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款；3. 收集市场竞品信息与客户反馈，定期提交销售报告，助力团队优化销售策略。任职要求：-学历：高中及以上学历，1年以上销售行业经验优先（优秀应届生可培养）；-能力：具备较强的沟通表达与抗压能力，目标感强，能主动挖掘客户需求；-态度：积极热情，有责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。

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张女士

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岗位职责1.负责健康管理和营养指导服务2.制定个性化健康计划和营养方案3.监测客户血糖状况，提供专业知识任职要求：1.具备健康管理和营养学相关知识，有销售经验2.能够独立完成健康评估和方案制定3.具有良好的沟通能力和服务意识

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张女士

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定并推荐科学有效的糖尿病健康管理方案；3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，推动会员健康改善效果的达成；4、负责新会员的拓展及老会员的持续服务，助力部门整体业绩增长。任职要求：1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业优先考虑；2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者更佳；3、具备良好的沟通表达能力，能承受一定工作压力，拥有大健康类销售经验者优先；4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，并将其应用于实际工作中，有效解决会员健康问题，达成既定工作目标；5、具有良好的团队合作意识和协作精神。工作地址：太原多家门店可就近安排。发展方向：公司重视内部人才发展，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并提供系统化专业培训；职业发展路径为：健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任

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代先生

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定针对性的糖尿病健康管理方案；3、负责健康管理方案的落地执行与持续跟进，提升会员管理成效；4、开展新会员拓展及老会员维护服务，助力团队业绩增长。任职要求：1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业优先考虑；2、热爱健康行业，具备大健康领域相关工作经验者优先；3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，有大健康类销售经验者优先；4、学习能力强，能够持续掌握新专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标；5、具备良好的团队合作意识。工作地址：太原多家门店可就近安排。发展方向：公司重视内部人才发展，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并提供系统化专业培训；职业路径为：健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任

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代先生

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岗位职责：1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询、试驾体验及全流程购车服务2. 独立完成客户接待、需求分析、方案推荐、报价谈判、合同签订及交车交付等标准化销售动作3.主动开拓新客户资源，持续维护老客户关系，定期回访跟进，提升客户满意度与转介绍率4.协同市场、售后等部门落地促销活动，积极参与团队协作，共同达成月度/季度销售目标5.准确录入CRM系统客户信息与销售数据，及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求变化任职要求：1.热爱汽车行业，形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识2. 目标感强、抗压能力好，能适应快节奏、结果导向的销售工作环境3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供带教培训体系，助力快速成长4. 持有有效驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更受青睐5.遵纪守法、诚信务实，认同企业价值观，具备良好的职业素养

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郑先生

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岗位职责：1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务2. 按照公司流程完成客户接待、需求分析、报价谈判、合同签订及交车全流程3. 主动开发新客户，维护老客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与复购/转介绍率4.协同市场、售后等部门开展促销活动，达成个人及团队销售目标5.准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求任职要求：1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏销售工作3.学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训4. 持有有效驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更受青睐5. 遵纪守法，诚信务实，认同企业价值观

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岗位职责：1. 负责学员课程咨询，精准匹配学习需求；2. 策划并落实招生方案，提高招生执行效率；3. 持续跟进学员服务，保障教学支持质量。任职要求：1. 具备良好的沟通表达及团队配合意识；2. 能够自主制定并推进招生行动计划；3. 工作积极主动，具备较强的责任感与适应力。

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关女士

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岗位职责：1.负责为学员提供课程咨询服务，精准匹配学习需求；2.策划并落实招生方案，提高招生工作执行效率；3.持续跟进学员动态，保障服务流程顺畅与满意度。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及团队配合意识；2.能够自主制定并推进招生计划的实施；3.工作积极主动，具备较强的责任感和环境适应力。

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关女士

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岗位职责：1. 负责钢结构、压力容器或金属构件的二保焊、气焊、埋弧焊等焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及验收标准2. 按图纸要求完成铆接、装配、矫正、放样下料等铆工/钣金工操作，保障构件尺寸精度与结构稳定性3. 配合施工进度，在工地现场从事搬运、清理、辅助安装、材料看护等杂工类基础作业，服从现场管理安排4. 正确使用和日常维护焊接设备、气瓶、电动工具及安全防护设施，落实作业安全规范5. 参与班组交接与质量自检，及时反馈工艺问题并配合整改任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无恐高、癫痫等影响登高或特种作业的疾病2. 焊工需持有有效期内的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》，铆工/钣金工具备基本识图与手工操作能力3. 吃苦耐劳，适应工地环境及阶段性加班，具备团队协作意识和安全责任意识4. 有相关岗位实操经验者优先，无经验者可提供岗前带教5. 学历不限，接受中专/技校、高中及以上

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3月17日 10:24

肖女士

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岗位职责：1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付2. 统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方单位，组织召开项目例会并跟进问题闭环3. 编制项目实施计划及专项方案，识别并管控安全、质量、工期等关键风险点4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，落实全过程合规性要求5. 配合公司完成项目绩效复盘、经验沉淀及团队带教工作任职要求：1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 具有3-5年及以上房建/公建类项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场问题解决能力4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应阶段性驻场工作5. 无不良执业记录，责任心强，具备良好的职业操守与安全意识

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