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岗位核心：对接物业资源，推动小区底商与平台达成合作工作内容：- 主动开发并维护物业关系，构建稳定合作通路；- 深入了解社区底商合作诉求，清晰传递平台价值，推进签约落地；- 全程跟进合作进展，保障合作高效执行我们希望你：- 拥有出色沟通协调能力，敢于陌生拜访，善于快速赢得信任；- 具备商务拓展实战经验，掌握本地社区或商业资源者更受青睐；- 结果导向明确，抗压能力强，以实绩体现能力

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岗位核心：对接物业资源，推动小区底商与平台达成合作签约工作内容：- 积极开拓并维系物业合作渠道，建立稳定资源网络；- 深入了解社区底商合作意向，清晰传达平台价值，推进签约落地；- 全程跟进合作进展，协调各方确保项目顺利实施我们希望你：- 拥有较强的沟通协调能力，敢于陌生拜访，善于快速赢得信任；- 具备商务拓展实操经验，掌握本地社区或商业资源者优先考虑；- 结果导向明确，抗压能力强，以业绩体现个人价值

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公司简介云尧商是专注社区消费生态的创新服务平台，通过“物业+商家+居民”三方协同机制，实现居民实惠、商家便捷、物业高效。目前已在临汾新东城多个小区深度运营，形成成熟可复制的样板模式，现正面向全临汾区域拓展，诚邀创业伙伴携手开拓社区经济新机遇！你的工作临汾社区拓展：对接小区物业与沿街商户，推动平台合作落地；定运营策略：主导商家签约与居民推广，达成用户增长目标；带团队：组建本地运营队伍，统筹日常维护、沟通协调与地面推广，实现模式复制；促优化：收集一线反馈，协同总部优化运营方案。我们要你认同“三方共赢”理念，了解临汾本地市场，具备社区、物业或商户资源，有地推经验或团队管理经历者优先；具备创业意识，执行力强，能独立推进业务从0到1落地，可全职投入；沟通能力好，结果导向明确。你能得参与核心运营决策；快速匹配本地资源；获得总部全程支持，降低试错成本；享受业绩分红与长期激励机制；以低风险、高支撑起点开启创业路径；共享临汾区域发展红利。加入我们认可模式、手握资源且怀揣创业热情？立即投递简历！

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常女士

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公司简介云尧商是专注社区消费生态的创新服务平台，采用“物业+商家+居民”三方协同模式，实现居民实惠、商家便捷、物业高效。目前已在临汾新东城多个小区深入运营，形成成熟示范案例，现正面向全临汾区域扩展，诚邀创业伙伴携手开拓社区经济新机遇！你的工作临汾社区拓展：对接物业与沿街商户，推动平台合作落地；定运营策略：主导商家入驻与居民推广，完成增长指标；带团队：组建运营队伍，统筹日常维护、沟通协调及地面推广，复制成功模式；促优化：收集一线反馈，协同总部优化运营方案。我们要你认同“三方共赢”理念，了解临汾本地市场，具备社区、物业或商户资源，有地推经验或团队管理经历者优先；具备创业意识，执行力强，能独立推进业务从0到1落地，接受全职投入；擅长人际沟通，结果导向明确。你能得参与核心运营决策；快速匹配本地资源；获得总部全方位支持以降低运营风险；享有业绩分红与长期发展激励；实现低风险、高起点的创业实践；共享临汾市场成长红利。加入我们认可模式、拥有资源并怀揣创业热情？立即投递简历！

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工作内容：- 负责系统后台的日常运行维护- 承担数据整理、统计及分析等数据运营任务- 协助完成其他相关运营辅助工作要求：工作态度认真，具备良好的学习能力，有相关经验者优先考虑

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岗位职责:1. 负责公司人员招聘、邀约面试及相关接待工作；2. 优化和完善企业人力资源管理体系；3. 策划并实施员工培训与职业发展方案；4. 协调员工关系，处理日常人事管理事务。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识；2. 可独立推进并完成全流程招聘任务；3. 熟悉人力资源管理基本理论并具备实操经验；4. 拥有较强的组织协调能力与执行能力。

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无销售性质岗位职责：1. 主要负责邀请商家入驻平台，达成招商任务指标2. 通过地推及其他有效方式开发商家资源，构建稳定的业务合作网络3. 持续维护现有商家关系，提升商家满意度，助力平台业务持续增长岗位要求：1. 有招商或地面推广经验，具备较强的市场开拓能力2. 具备良好的商务洽谈能力和语言表达技巧3. 具备积极的团队协作态度和客户服务意识

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工作内容：-负责系统后台的日常运营与维护-执行数据统计、分析等相关数据运营任务-协助完成其他运营支持类工作要求：认真踏实，具备一定的学习能力，有相关经验者优先

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目前招聘小时工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均10-12小时/天。4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。【正式工】1、基本底薪35002、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满16-55周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】江苏无锡

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工作职责：主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。因车险属于车辆上路必备保障，市场需求稳定，成交率较高。车险领域发展稳健，行业前景广阔，具备长期从业与成长空间。上午8：20-12：00 下午13：40-18:30（长白班）月休5-9天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假每年享受5-15天带薪年假【福利待遇】1、享有底薪+新人奖励+无封顶业绩提成+高额月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入6k-8k，表现优异者可突破万元，收入与努力成正比！2、全体在职人员依法缴纳五险一金；3、享受国家法定假期+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期；4、参与多样竞赛激励（含现金奖励与实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会；5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（零经验可胜任）+晋升通道清晰明确。【晋升渠道】晋升机制完善，过程公开透明，双向发展路径支持职业成长：纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）；横向发展：客户经理→后台运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。任职资格：1. 具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专；2. 年龄在20-40周岁之间。

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李女士

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